xx社区创先争优工作汇报2011.7.29（共五则）

第一篇：xx社区创先争优工作汇报2011.7.29

xx社区党支部创先争优工作汇报

自创先争优活动开展以来，XX社区党支部积极参与，认真贯彻创先争优活动要求，全面提高工作效率和工作水平。

一、工作成绩

1、农村社会基本稳定。在书记、主任的正确领导下，全局同志齐心合力，辛苦工作，确保了没有出现影响大的上访事件。

2、后进村得到改观。东朱等村原有的矛盾正在消除或者缓解，工作也基本走上正轨。

3、确保了村干部的思想稳定。部分村干部的思想曾出现起伏，或者产生了不良的思潮，通过纠风和交流沟通实现了良性转变。

4、社区建设新机制初步形成。通过组建社区领导班子，以及近一段时间的探索，社区工作制度、运作模式正在形成，并得到成员们的认可。

5、党建工作扎实推进。学习实践活动按上级要求积极开展，党员纳新工作也按程序完成了任务。

6、其他农村事务也得以顺利过关。

二、存在不足

1、工作中缺乏雷厉风行的泼辣作风。

2、对有些事把握不准确，差生了不应有的后果。

3、自己的综合素质和村干部的思想觉悟、工作能力有待于提高。

三、工作计划

1、全力保持社会稳定，齐心协力，确保信访稳定。

2、加强自身学习，努力提高工作水平和能力，坚决摒弃一些不良习气。

3、进一步加强对村干部的教育、引导和沟通，继续致力于建设一支高素质的村干部队伍。

4、鼓励村干部创业干事，尤其是在招商引资方面，充分调动他们的积极性。

5、关注社区建设，开创新局面，总结好经验，实现新突破。

XX社区党支部 2011年7月28日

第二篇：社区党委创先争优工作汇报

社区党委创先争优工作汇报

资兴市鲤鱼江镇大兴东路社区辖区总面积1.5平方公里，总人口8100人。设党委1个、下辖党支部11个，党员216名。今年6月份以来，根据市、镇两级党委的统一部署和要求，我社区根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加了这次活动。

一是领导重视，行动迅速。自鲤鱼江镇5月25日召开创先争优活动动员大会后，6月8日社区按照鲤鱼江镇创先争优工作会议精神，制定了工作方案，成立了领导小组，召开了创先争优活动动员会议，明确活动开展的目的、具体要求、方法步骤等，并进行详细的安排，为争创活动顺利开展提供了保障。

二是目标明确，特色突出。社区党委根据党组织和党员队伍实际，以当前的中心工作为目标，从社区维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务、小区物业管理等为民办实事工作着手，将创先争优工作促步推向深入，突出了争创活动以社区服务为主的争创特色，通过,方案范.文库}为您/搜集DockU.com整理,开展“五个一”活动，引导社区党员争做“五个模范”。充分发挥了党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用，着力打造平安型和服务型社区，推进文明和谐社区建设。

三是党组织和党员承诺切合实际。社区在6月底前全部完成了组织和党员的公开承诺并上墙公示。通过,方案范.文库}为您/搜集DockU.com整理,调研提诺、支部审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺、多方评诺的7个程序，对不符合实际、达不到标准的承诺事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、流行式的不良现象。社区党委将辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题因人因支部进行了分解，在深入走访调研的基础上研究提出承诺事项，填写《党组织公开承诺书》；党员根据自身能力'方案范文.库.整理~特点，认真听取群众意见和建议，有针对性地提出承诺事项。

四是创先争优活动初见成效。党员群众关系更和谐。社区利用板报、宣传栏、党员座谈会等形式认真宣传创先争优活动的重要性，扩大群众知晓率。积极调动社区党员、人大代表、老干部、青年团员、文艺骨干等力量加入到创先争优队伍中，发挥集体的智慧，共协助特困人员申请城市最低生活保障1021户，为居民办理城市医保2500册，申报房屋补贴216户，申请小额贷款25户，申请廉租住房51户，实现]方案-范文'库.整理.城镇新增就业570人，为残疾人提供服务300余次。群众对党员的认可度加深了，党员群众关系有了明显的改善，党员的凝聚力和号召力明显提高^方案范-文库_为您搜集整理^%。强化了党员责任。有效加强了党员干部队伍的日常@方案.范.文.库'整理~教育和管理，提高^方案范-文库_为您搜集整理^%社区的服务功能、激发了广大党员的积极性、主动性，提高^方案范-文库_为您搜集整理^%了党员们参与社区社会事务的激情，强化社区党员干部的大局意识、责任意识、时间意识、服务意识，基层组织的战斗力堡垒作用有了新的加强。稳定了社会秩序。创先争优以来东路社区调处大的矛盾纠纷21起，上门入户调解60余次，平息恶性上访事件3起、进行了普法宣教2次，发放了宣传资料800余份，严格落实了党员承诺制，切实加强对辖区内环境的整治，以打造平安社区为目标，完善了社区、单位和居民小组两级综治维稳网络，有效发挥联勤联动作用，扎实开展对外来流动人员的排查，全面加强了小区内拆迁建房户的纠纷调解力度，严格落实安全生产工作责任制，为维护一方社会稳定，建立和谐社区作出了一定的贡献。

五是下一步的打算。东路社区将继续以科学发展观为指导，加大对下岗失业人员的扶持和拆迁建房户的纠纷调处力度，朝着建设成为文明、平安、和谐社区的目标，扎实推进创先争优活动的开展。

第三篇：农场社区连队创先争优工作汇报材料

农场社区连队创先争优工作汇报材料

XX农场XX社区五连创先争优工作汇报材料

新疆生产建设兵团农六师XX农场XX社区五连地处三场场部西北角，连队现有耕地1.1万亩，现有住户91户，总人口326人，XX年播种面积10608亩，在册职工256人，党员23人，其中干部党员6人，一线党员12人，退休党员3人，流动党员2人。

按照党中央关于在全党开展“创先争优”活动的号召和农场、社区党委的整体要求，我连党支部绕着“五个好”及“五带头”提出了“创要新，先要进，争要追，优要实”的活动口号，开展了“一考双评三争创”活动。一考就是对党员从“爱党爱连、遵纪守法、崇尚科学、勤劳致富、弘扬正气、诚实守信、助人为乐、家和邻睦、顾全大局、甘于奉献”十个方面进行考核。双评即：党委考评与职工满意度测评均达到90%以上。三争创即：坚持绩效考核在全场目标考核中争创第一，年底达到农场先进连级党支部，到XX年达到师级五好连队党支部，党员干部、做到“五个有”，即事业有建树、为民有情义、服务有诚信、做人有品位、自律有原则。我们的具体做法是：

一、发挥一种作用——战斗堡垒

三场五连党支部始终把班子团结放在首位，心往一处 想，劲往一处使，一门心思谋发展。在三场五连凡涉及到连队发展稳定的重大问题，都必须经过职代会讨论通过后方可执行，党支部一班人分工不分家，大家都自觉的维护着班子的团结，在此基础上先后制定了连队干部考勤、生产经营管理、财务、等多项管理制度，建立和完善了党风廉政建设责任制，信访工作责任制等齐抓共管的新格局。如：6月初很多职工看今年棉花迟了，不进行化控，我们结合实际给予了水控，多数职工职工想不通，天天找，到办公室闹，连队全体干部分头到职工家里为职工讲道理，到地里讲技术，最终职工理解了，没有使棉花疯长。连队班子成员在工作中互相通气，在生活中相互关心、互敬互助、情同手足。真正做到了“大事讲原则，小事讲风格”。连队班子团结了，战斗力增强了，与职工群众关系越密切了。

二、强化一种意识——廉洁从政

多管齐下，强化党员干部廉洁从政意识，按照《农牧连队党支部工作条例》及党风廉政建设责任制的要求，我连党支部一切重大问题均能够按照规定的要求进行，杜绝了个人决策，感情决策，随意决策的现象发生。如春季落实经营地拍卖时，一位参与拍卖的人员想要地，托关系带着礼品找到连长时，被连长拒绝了，并告诉他这是连队职代会定的我无权同意。在廉洁从政方面，我们通过每月提示及“五廉”教育，以党务、连务公开，民主议事、民主监督等形式提高监 督效能，使广大党员干部筑牢思想道德防线，增强了廉洁从政意识，连队无干部亲属超额承包，无公款吃喝租用小车等现象。

三、树立一种形象——模范带头

为进一步扎实推进创先争优活动的开展，我连党支部出台了首问责任制及时地为职工排解生产、生活中遇到的难题，全体干部常年吃住在连队，杜绝了走读现象，杜绝了连队没有干部的现象，按照科学发展观活动建立的长效机制，我们把党员干部的带头作用贯穿于支部工作始终，使党员的先锋模范带头作用凸现。如在利润上缴、水费收缴上，职工党员李厚军、陆会财、赵科生、张世忠等积极带头交款并带动其他职工；在开春落实分流人员职工要让地时，是高兴宝、赵科生、李厚喜等带头让出了土地，为其他职工作了表率。当农忙季节居民区林带无人浇水时，又是赵科生、陆会财两位党员带着几位职工完成了灌水任务。在党员干部以身作则的带头示范下，我连各项工作均有条不紊的进行。

四、突出一种载体——党员活动

1、“一帮一”活动职工受益。连队党支部在支委中开展了“一帮一”活动，要求每一位支部委员要有了自己的帮扶对子，建立党员干部走访职工民情日记，并通过召开座谈会、走访的形式，及时了解被帮扶对象的生产、生活情况，并在资金帮扶、人力援助、技术传授、思想教育等方面给予 帮扶。连长潘发亮主动与困难职工王金波结成了帮扶对子，通过信用担保为他交了土地承包费，帮助王金波渡过了难关，顺利地种上了去年承包的70亩棉花地。

2、“双培双带”活动成效显著。XX年五连党支部确立了2名有发展前途的致富能人，做为党员的培养对象，王刚是连队的一名养殖专业户，与其他职工相比，他头脑灵活生活富裕，支部书记许秀彬就把他做为党员的培养对象，两年来许秀彬经常主动和王刚谈心沟通，讲述党的发展史、党的基本知识，党的先进性、通过培养终于使王刚在今年七一光荣地加入了党组织。其次以“党员观摩学习、党员责任区，无职党员设岗定责，民情日记，党日活动”等主题实践活动为抓手，把创先争优活动开展的红红火火。

五、把握一种优势——思想政治

年初农场加大改革力度，推行土地定额承包，身份地、经营地区分，利费全额缴清的承包方式，这让许多职工感到迟疑，等待观望，连队党支部一班人充分利用思想政治工作优势，政策宣传，舆论向导，强化宣传教育，利用春播前的有利时机，组织职工召开三次会议分析形势、解说农场经营管理实施意见，多次深入职工家中听取职工意见，给职工多贯耳音，又利用广播和入户宣传的方式，加快土地的出让，保证了定额面积的落实及37名分流人员的安置。思想政治工作无处不在，生产经营、连队管理、职工增收、社会稳定 等等一切都离不开思想政治工作这个法宝。

六、营造一种氛围——文明和谐

今年春季，我连环境建设以治理脏、乱、差为突破口，在居民区路林规划开始后，一些职工认为，旧房子留着还能用，大棚圈占道舍不得拆，为了将以前遗留下来的破旧房屋彻底拆除规划整齐，连队干部就专门上门耐心说服，并通过会议、广播等形式讲述各种惠民政策给职工生活带来得巨大变化，使职工的思想从根本上有了进一步的转变，使连队居民区路林整体规划工作顺利展开。其次我们还开展了以“争当文明职工、创建文明生态和谐连队”为主题的职工教育活动，使职工在潜移默化中提高了文明意识。通过和谐小康家庭的创建，爱国卫生运动的实施，五连的整体面貌焕然一新，改变了以往脏乱差的状况。

七、达到一个要求——致富群众

五连党支部在今后各项管理中，要本着增收节支的原则开展工作。积极鼓励扶持职工广开增收渠道，当年实现职均收入2.2万元，职均可支配收入以每年10%的速度递增，力争在XX年全面达到小康水平。

八、树立一种思想——长治久安

面对农场经营体制改革的落实，自然灾害的频繁发生，连队出现了一些复杂多变的矛盾纠纷，大到土地承包、生产经营，小到家庭矛盾等，在调处各类矛盾纠纷时，连队干部 都能耐下性子去细心地说服、调解。6月15日春八家户片区的两个承包户因为灌区管子搭配引发争议几乎动武，影响了正常滴水，矛盾发生后连队矛盾纠纷排查调处小组干立即赶赴现场，通过缓和气氛、重新搭配、说和教育，使矛盾争议很快化解，并一致达成调和协议，保证了灌水工作正常顺利进行。与此同时，连队党支部结合普法工作，加强职工的法制培训及重点要害部位、重点人口防范，消灭各种不安全隐患，使我连无刑事案件，无安全事故，无群体事件，牢固树立稳定压倒一切的思想，确保连队长治久安。

九，实现一个目标——跨越发展

按照兵师农场党委扩大会议的要求，我们连队将以现有的一个养鸡场、一个养猪场、一个塑料颗粒加工厂来带动二三产业的发展，以建设设施农业为突破口，提高农业职工的亩收入，彻底打破广种薄收的格局，我连已规划出200座温室大棚的设施农业示范区，目前，投资40万的13座温室大棚正在热火朝天的建设之中。

党委有安排，支部有行动。我们将按照“一考双评三争创”的创先争优机制，不断把基层党建工作推向一个新水平。为了增强创先争优活动的实际效果，我们还筹划安排了十项辅助活动即：撰写一篇反映基层党建现状的调查报告；发表一篇反映创先争优活动的新闻稿；重温一次中国共产党党员入党誓词；举办一次成功人士回连队共商发展大计的座谈 会；组织一次为特困家庭解决困难活动；进行一次连队欠款清查和公示；开展一场党性修养大讨论；选树一批党员示范户和致富带富能手；开展一次和谐小康家庭的评比活动；引进一个具有发展前景，真正让职工增收的优质产业。

创先争优活动开展以来，上级领导、兄弟单位同行、连队党员、干部都为我们提出了许多宝贵的意见和建议，我们将按照上级党委的要求，把工作逐一落实到位，确保最终实现 “连队发展、职工增收、社会稳定”的目标。

第四篇：铜霞社区创先争优工作汇报

立足岗位争先进 提升服务促和谐

——狮子山区铜霞社区开展创先争优活动汇报材料

尊敬的各位领导: 自2010年5月全区开展创先争优活动以来,铜霞党工委认真贯彻落实区委《关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件精神，紧紧围绕社区发展，紧密联系社区实际，扎实开展创先争优活动。现将我社区开展创先争优活动开展情况汇报如下：

一、基本情况

铜霞社区位于狮子山老城区，现有居民2420户，6680 人。社区党工委于2011年7月社区综合体制改革后重新设立，党工委现有成员3人，下设10个党支部，现有党员总数263人。其中社区在职党员20人，退休党员人数达222人，非公经济组织党员7人，其他党员14人。近年来，社区结合实际，不断创新活动载体，党建及创先争优工作扎实开展，党组织凝聚力不断增强。2011年，社区党工委创先争优“争做岗位之星”活动项目获区委组织工作三等奖，社区荣获市级文明社区等称号。

二、主要做法及成效

在创先争优活动中，社区各党组织和党员以争创“五个好”党组织、争做“五带头”党员为目标，以“以人为本、服务居民”为宗旨，以扎实开展“争做岗位之星”、“580（我帮您）服务计划”、“开展共驻共建”等活动为载体，采取有力措施，扎实推进创先争优工作，不断提升党建工作水平，促进社区各项工作再上新台阶。

（一）精心组织、周密安排，认真完成规定动作

社区党工委按照区委的统一部署，认真组织完成创先争优规定活动。一是层层动员部署，广泛进行宣传。社区党工委及时成立了创先争优活动领导小组，制定了活动实施方案，并召开动员会对创先争优活动开展进行安排部署。党工委下属10个党支部结合实际，制定各支部活动计划，积极组织召开全体支部党员、居民代表、楼栋长参加的宣传发动会，明确了创先争优活动的意义和内容。在活动开展中，我们十分注重活动开展的覆盖面，通过设置学习专栏、张贴宣传标语、悬挂宣传横幅等形式，对创先争优活动进行广泛宣传，使广大党员干部群众对开展创先争优活动有了深入了解。社区共设置活动学习专栏 2个，悬挂宣传横幅6条，印发创先争优活动学习资料300余份。借助党员干部远程教育站点平台，组织党员干部观看电教片 28 场次，充实了宣传内容，扩大了宣传范围，真正做到创先争优活动家喻户晓。二是实行公开承诺，加强监督管理。为扎实做好创先争优活动公开承诺，社区党工委严格规范公开承诺程序，结合工作实际、岗位特点、个人特长等在全体党员中全面推行党员公开承诺制。党员公开承诺内容以“五带头”为准则，结合个人实际作出承诺要求一线党员结合自身工作实际，开展了“创科学发展先进、做和谐建设标兵”为主题的公开承诺。活动中，社区党工委及所属10个支部263名党员结合实际，分别进行了分类公开承诺。我们将党工委公开承诺事项进行公示，广泛接受社会监督。同时建立了党员领导干部联系点制度、党员承诺公开监督制度等，确保了党员承诺的兑现。社区党工委还分别召开了群众座谈会和组织生活会，共组织党员

干部集中学习讨论12场（次），发放征求意见表100份，集中梳理意见和建议15条，社区领导班子召开了专题民主生活会，班子成员围绕主题开展了思想大讨论，并对查摆的问题制定了整改方案和具体措施。三是认真开展领导点评和群众评议工作。建立党工委成员联系点制度。3名党工委成员分别帮扶3个支部，定期指导检查支部活动开展情况，并不定期召开工作会议，交流活动经验，改进活动措施，推动社区党建及创先争优活动开展。通过采取会议点评、书面点评，开展创先争优活动领导点评，结合社区中心工作和重点工作，积极开展群众评议等，明确了努力方向，进一步激发了基层党组织和广大党员融入事业、参与发展的热情和激情。目前，社区党工委及所属10个支部175名党员已全部完成公开承诺、领导点评和群众评议工作。四是完善党员教育制度，建立长效化机制。社区党工委建立中心组定期学习制度，并落实社区党员分类管理、“三会一课”、民主评议党员、党员远程教育工作制度，通过学习制度的落实，不断提高了党员素质。我们还拿出经费为10位支部书记每人订购了一套党史，便于支部开展学习活动。通过重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、党的方针政策、领导干部讲党课等党性教育活动的开展，推动了社区创先争优活动取得实效，进一步向深度和广度发展。

（二）结合实际、突出主题，认真做好自选工作

1、开展争做“岗位之星”活动，促进党员立岗奉献。以争做“五带头”党员为目标，铜霞社区党工委结合本社区实际结合社区党员结构状况和社会服务需求，设置适合各类党员参与的10个岗位，引导党员

领岗履职。并在社区广大党员中开展争做“岗位之星”主题实践活动，使在职党员立岗尽职，退休党员领岗履职，使全体党员在服务人民群众、助推科学发展、促进社会和谐中充分发挥先锋模范作用，并取得较好的成效。目前社区已有120名党员根据个人特长自愿申领了宣传岗、文明劝导岗、治安巡逻岗等10个岗位，对认领的岗位目标作出了公开承诺，由领岗党员参与共开展宣传咨询活动12场（次），开展文明劝导300多人次，调解民事纠纷30余起，排除安全隐患5起，16名治安巡逻岗党员常年在居民区开展治安巡逻。除了组织退休党员领岗履职，开展争创活动外，社区引导在职党员坚持立岗尽职，围绕本职工作，争先进位，提升了服务质量，社区工作人员姚福生被授予市级“十大社区服务标兵”称号。社区党组织每季度对领岗党员履行职责情况进行考核，并对认真履职、表现突出的20名党员授予“岗位之星”称号。

2、推动共驻共建工作，完善党建工作新格局。社区综合体制改革后，社区党工委及时组织召开由驻区7家企事业单位参加的共驻共建座谈会，拟定共驻共建活动工作方案，并与各驻区单位签订了共驻共建协议。各驻区单位根据自身行业特点和人力资源优势，纷纷与社区开展了相应的共建活动，为社区居民开展服务工作。目前党建工作形成了社区和驻区单位党组织联动、党员联管、服务联抓、和谐联创的良好局面。目前驻区单位中有60多名在职党员主动到社区报到参加社区活动，共计参加社区各类公益活动15次。

3、拓展党内关爱内容，增强党组织凝聚力。社区党组织积极推动党内激励、关怀、帮扶活动，深化党内关怀活动内容。根据大多数党员

建议将党员临终关怀纳入党内关爱内容。2011年来来共走访慰问党员30多人，探望生病党员11人，同时慰问孤寡老人、困难家庭78户，帮助3名困难失业党员实现了再就业和自主创业。同时对在创先争优活动中成绩突出，表现优异的4个先进基层党组织、4名优秀党务工作者、18名优秀党员、16名为民服务模范党员进行表彰。通过党内激励关爱活动的开展，进一步增强了党员的荣誉感、自豪感和对党组织的归属感，增强了党组织的凝聚力和影响力。

4、实施“580”服务计划，搭建社区服务平台。社区综合体制改革后，始终将“以人为本、服务居民”理念作为社区各项工作的出发点和落脚点，并将社区提供服务内容从公共服务、志愿服务拓展到提供社会服务，并拟定社区“580”（我帮您）服务实施意见，建立“6828580”服务热线平台。经过近半年的筹备，作为铜霞社区提升服务水平、拓展服务职能、推进和谐社区建设的重要举措——社区服务热线“6828580”于2012年1月18日正式开通了。社区居民在生活中遇到的政策答疑、水电维修、家政服务、医疗保健、物业管理等各种困难和需求，均可拔打“6828580”服务热线，接线人员将按工作流程，为居民提供优质、便捷的服务。社区“580”服务热线的开通进一步完善了社区服务功能，拓展社区了社区服务领域。自热线开通以来，授受服务咨询的居民人数达120余人，社区居民进一步享受到了周到、便捷的服务。

（三）高点定位、创先争优，推动社区各项工作科学发展 创先争优活动开展以来，社区党工委高点定位，想方设法积极促进社会保障、居民就业、社会治安、计划生育、居民教育、便民利民等

服务工作不断深化。一是深入开展大走访活动。社区党工委班子成员积极组织开展“大走访”活动。通过“大走访”深入了解群众需求，集中梳理意见和建议14条，走访慰问困难群众60余户。社区网格员深入居民住户家中，掌握家庭人员信息变动情况及困难需求，社区同时将并将网格公示牌张贴到居民楼栋，居民有困难可以直接与网格员联系上门服务。今年元月份，居民向网格员反映铜霞新村9栋附近的山边小路无路灯，一到晚上就黑灯瞎火的，有不少老年居民摔伤，经实地走访察看，这一带坑洼不平，晚上没有路灯不好行走，居民意见较大，为保证社区居民出行安全，经所在网格党支部牵头协调，确定5处路灯地点，并联系5户居民将路灯安在他们家的电源上，由支部拿经费给予住户补贴，并春节前将5盏路灯全部安装到位。社区党工委想居民之所想，急居民之所急，切实解决了群众的需求，受到社区居民的称赞。二是推进居民文化服务。社区将原铜霞社区办公楼改建成社区文化家园，配齐图书、电子阅览室、棋牌室、书画室、党员电教室、健身室、舞蹈室活动器材，服务功能齐全，免费对居民开放，较好地满足了辖区居民的精神文化需求，受到辖区居民的普遍欢迎。三是加强民生工程保障服务。一是抓好建设类民生工程。完成棚户区改造摸底登记工作，配合区有关部门加快棚户区建设步伐；完成对社区环境综合整治中道路修补、绿化补植等。二是落实好救助类民生工程。对弱势群众基本做到应保尽保、阳光救助。共为122户特困家庭办理了最低生活保障，为9人办理了大病医疗救助，为40户住房困难家庭申报了廉租住房，为19位70岁以上独居老人提供居家养老服务。三是加大社会保障力度，健全保障体系，共为1190

名城镇非从业居民办理了基本医疗保险，对1650名辖区内退休职工进行了资格认证，为120名老年人办理了生活津贴补助，推荐30人实现了就业和再就业。四是推动社区“双创”及治安维稳工作。社区党组织和党员干部积极落实和履行“双创”承诺，推进社区“双创”及维稳工作。一是大力开展宣传和教育，社区在主次干道制作以文明守则、格言警句为主要内容的宣传牌宣传牌300幅，并组织党员进村入户发放宣传资料4000多份，进一步营造创建氛围，提升群众创建知晓率；二是落实包片责任制，社区班子成员实行包（联系）点，社区工作人员实行包户包片网格化管理，物业保洁人员实行包段，做到人人有责任,事事有人抓。三是集中组织社区工作人员、退休党员、在职党员参加义务大清扫等活动。活动以来共有600多人次参与了集中活动，清除各类垃圾近50多吨，市容市貌明显改善。四是组织引导党员志愿者积极参与社区“双创”及维稳活动，目前在册登记志愿者近2000人（含辖区单位在职职工和居民），志愿者已成为社区创建活动的生力军。五是开展文明劝导及维稳巡逻。社区组织领岗党员在主次干道和居民区开展文明劝导和维稳巡逻，对不文明行（座）车、占道经营、乱丢垃圾和不讲礼仪等不文明进行劝服和督促，对影响小区治安的各类问题及时发现及时上报。

三、存在的问题及建议

（一）社区党员老龄化严重。目前社区党员有80%左右都超过60周岁，且文化程度低、身体状况差，参与社区创先争优活动能力差。部分身体好的党员大都外出务工，作用发挥不明显。建议多发展社区青年党员，如大中专学校毕业生、退休军人及其他人员，建立培养机制，将

他们吸收纳入社区党组织管理，逐步壮大社区党组织力量。

（二）辖区个体私营企业党员数量少。目前社区个体经营户约有300余户，但党员数只有3人，非公有制经济党组织占比例太少，作用发挥不明显。下一步我们将加大个体经营户教育培养制度，壮大社区非公有制党员在社区建设中的力量。

（三）在职党员到社区作用发挥不明显。建议各单位把在职党员到社区领岗开展活动作为在职党员考核内容之一，同时由社区科学设置在职党员履行义务的岗位，让其有岗可领、有事可做，切实能发挥作用。

四、下一步创先争优工作重点

（一）按照区创先争优实施意见要求，完成总体工作任务。一是继续加强理论学习。深入学习领会十七届六中全会精神，牢牢把握创先争优活动的方向和主题，推动各项工作创先争优。二是认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动高潮，力争以出色的工作成绩向党的生日献礼。三是总结工作经验，努力形成社区创先争优活动长效机制。加大对身边的先进典型、先进事迹的宣传力度，并表彰先进基层党组织和个人。

（二）发挥党员先锋模范作用，形成全民创先争优氛围。充分发挥党员的先锋模范带动作用，以党员示范带动全民参与，努力提高辖区居民思想政治素质，形成比学习、比工作、比奉献的浓厚社会氛围，使居民积极参与到创先争优活动中来。同时完善社区居民议事制度，调动社区居民参与管理的积极性，把社区当成一个大家庭，主动爱护环境，维护社会治安，成为社区自治管理的主体，逐步实现社区自治。

第五篇：创先争优工作汇报

为企业保驾护航

为党旗增添光彩

安徽中汽旅游汽车集团公司“创先争优”活动小结

作为市基层党建组织先进示范单位，2010年6月以来，安徽中汽集团公司党委围绕巩固科学发展观教育成果, 依据上级党组织安排部署，并按照街道党工委关于抓好“创先争优”活动要求, 我们坚持把“创先争优”活动作为集团公司党委全年工作的重点来抓，现已初显成效。主要抓了以下几点工作：

一、广泛发动，积极部署

安徽中汽集团党组织成立于1998年，2000年经上级党委批准为党总支，同时下设中汽维修公司等四个党支部，2008年晋升为党委，党员66名。如何扎实有效地开展好“创先争优”活动，我公司按照上级党组织安排部署，一是加强组织领导，层层宣传发动。6月11日，我公司党委组织公司全体党员召开了“安徽中汽集团党员‘创先争优’动员大会”，并成立了以党委书记倪应仙为组长的“创先争优”活动领导小组。领导小组成员由各党支部负责人组成，下设办公室。其职责是协助领导小组做好活动宣传动员工作，促进活动的开展，为活动提供坚实的组织保障。自活动动员大会召开以来，我们通过《安徽中汽报》、条幅、宣传橱窗等多种宣传渠道进行广泛动员，经过近一阶段的努力，初步在公司上下形成了人人了解“创先”，党员践诺“争优”的良好氛围。二是制定活动方案，精心设置载体。集团公司党委将“二为”（为企业保驾护航，为党旗增添光彩）方针作为此次活动的指导思想，结合我公司实际，在广泛征求员工意见和建议的基础上，经过反复修改，制定出以 “三争先”（工作争先，服务争先，业绩争先）为目标，以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强企”为活动主题、以“三三五”（讲学习、讲政治、讲正气；比作风、比实绩、比创新；带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）为内容制定了《安徽中汽集团公司“创先争优”活动实施方案》。对于基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求, 党委也从实际出发，精心设计各具特色，务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出，创建特色鲜明，竞相比、学、赶、超的良好局面。

3.第三批学习实践活动整改落实后续工作的主要成效及成效。通过第三批学习实践活动的深入开展，我们逐渐理清了企业在发展中所存在的问题，具体表现在以下两个方面：

（1）征地滞后与企业发展用地需求的不合理。

公司在庐阳产业园区征地近100亩，征地后的项目制定、施工建设等问题严重滞后，如果合理用地、科学用地也一直得不到有效解决，用地问题已经成为制约其发展的瓶颈。

（2）餐饮服务业经营模式的滞后性已束缚到企业的发展。

近几年，因为市内餐饮业的急剧增加，致使餐饮服务业竞争激烈，特别在去年金融海啸的影响下，金海棠温泉浴场以及燕莎大酒店在才此竞争激烈的市场环境下，面临着各种考验，已有点力不从心。

鉴于企业在发展商存在的主要问题，按照科学发展观的要求，结合查找出的突出问题，我们在调查分析的基础上给出了以下具体整改措施。

（1）精心准备，超前规划，在建设投资上取得新突破。经过集团公司的深入调研，公司决定在庐阳产业园区所征用的土地投资亿元在此建设中汽科研大厦，将企业从传统的服务型行业向具有自主研发、拥有自主知识产权的创新性现代化企业转变。

（2）针对于金海棠温泉浴场所面临的问题，公司在学习实践活动“坚持科学发展观，推进二次创业”为主题，及时的调整了集团下属的餐饮业的经营模式，金海棠温泉浴场租赁出去，燕莎大的酒店也采取合资的方式进行经营。

根据集团公司提出的“以科学发展观为指导，深入推进二次创业”的企业发展战略，在第三批学习时间活动整改工作落实后，基本达到了我们预期的工作目标，即：

（1）提高思想认识有新进步。面对新的历史起点，公司上下不断增强忧患意识、开放意识、发展意识和创新意识，自觉查找、主动转变不符合科学发展观的思想观念，真正把科学发展观作为工作的指针、行动的指南，坚持实际，及时把学习成果体现到了各项工作中去。

（2）促进科学发展有新成效。坚持把开展学习实践活动与做好当前各项工作统筹安排、有机结合，把落实保增长、保稳定任务作为最大的实践，以学习实践活动为动力，着力在提振发展信心、调整产业结构、启动重大项目、维护企业和谐稳定等方面下功夫。

4.我集团公司已基本形成学习实践科学发展观长效机制。

建立健全学习实践科学发展观长效机制，是巩固扩大学习实践活动成果的必然要求和重要内容，是加强和改进新形势下党的建设的根本制度保障。3 我公司围绕“以科学发展观理论为指导，深入推进二次创业”为指导思想，结合实际，已基本建立健全了四个方面的长效机制。

（1）健全完善理论学习机制。按照建设学习型党组织的要求，领导亲自带头学、党员干部主动学，加深广大党员特别是党员领导干部对科学发展观的理解。

（2）健全完善科学民主决策机制。按照科学管理、民主决策、依法管理的要求，进一步完善事前深入调研、事中检查评估、事后跟踪反馈的决策程序和机制。不断提高决策的科学化、民主化水平。

（3）健全完善基层党建领导体制和工作机制。总结运用依托行业部门抓基层党建工作的经验，健全党委统一领导、组织部门协调、行业职能部门加强指导的基层党建领导体制和工作机制。完善基层党建创先争优、基层党务公开等制度，健全基层党员干部教育、管理、服务的长效机制。

（4）健全完善改进干部作风的制度措施。健全完善党性分析制度，组织党员干部以作风状况为重点开展党性分析，把科学发展观的要求转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动，更好地服务基层、服务企业、服务群众。

二、全面争创，扎实推进.我公司根据企业自身特点，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。具体表现在以下几个工作方面：

一是重大决策前召开职工民主大会，请全体党员及部分职工代表列席大会，为企业决策献计献策, 充分发挥广大党员在企业发展中的“智囊团”作用。如，2010年上半年，金海棠温泉浴场和燕莎大酒店因经营模式的滞 后性，导致企业效益下滑，针对此种情形，在经营方式的转变上，集团高层却不知如何在停业整修、招租、合资等经营模式上做出选择。在党委提议并组织下，召开了企业民主大会。会上，领导层根据并综合党员提出各种实质性的建议，最终选择金海棠以招租的的经营方式将其出租。党员在进言献策基础上,均发挥了良好的带头作用。

二、党员积极参加带头示范作用，以自己的行动自觉践行社会责任，充分发挥了发挥了党员的模范作用。今年7月，合肥市血库告急，血源不足，得知此情况之后，公司党委紧急向各党支部发出通知，号召党员带头献血。7月9日，百名献血者齐聚燕莎大酒店大厅，争相献血。党员的这种社会责任及其高尚的美德，为我们企业树立了良好的社会形象。

三是加强新老党员的思想教育工作，充分发挥党员的凝聚力。为庆祝建党89周年，今年6月26日，党委积极组织党员参观以“进小岗，学沈浩”为主题党员集体活动，用沈浩精神的先进事迹对公司党员进行爱党、爱国教育，旨在让党员们从那些优秀的共产党员的先进事迹中深谙党的神圣使命，启发他们作为一名党员，学习沈浩精神，首先要忠于党的使命，要坚持清正廉洁的工作作风，更要有一心为民、一心为群众办事的态度。

四是在广泛开展“创先争优”活动中，为更好的发挥党员的先锋模范作用，围绕“每月承诺一件事，每月践诺一件事”的目标，结合公司实际，党委带头公开承诺，公司在岗党员积极签下“‘创先争优’活动党员公开承诺书”。并对其所承诺的事及承诺书的内容，采取自查、交流学习等多种形式进行阶段性总结。在这段时间的工作中，特别是中汽维修和出租车公司党支部，在其经营范围内积极开展了“党员示范车”、“党员示范岗”活动，在其活动的带动下，充分提升了我基层党组织为企业保驾护航的战斗壁垒作用，也践行了作为一名党员的先锋模范作用。如，今年“四体会”期间，出租汽车公司汪庭中就主动将一位运动员丢失在其车上的值五万左右的特制的高尔夫球杆（共5根）主动联系相关部门，叫还给了失主。

汪师傅的这种光荣事迹曾先后被《安徽电视台· 公共频道》、《安徽商报》、《合肥晚报》等多家媒体报道。

五是为进一步推动创先争优活动的深入开展，以新颖的活动形式带动广大党员积极参与到活动中来，今年6月底，公司党委开展了以“进小岗，学沈浩，‘创先争优’在中汽”为主题的征文比赛。该活动开展收到了数十篇党员交来的征文稿，稿件结合作者自己的工作实际，真情实感的描绘出自己心目中的共产党员，并以此鞭策自己用自己的行动。稿件内容的多样性充分展示了新形势下，我公司党员的“三新”形象（新风貌、新形象、新姿态）。

三、存在的主要问题

由于“创先争优”活动开展周期长、范围广、任务重。从活动开始，我公司就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。

四、工作心得与体会

开展创先争优活动，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩。在本次学习活动开展后，我们对党员们进行了紧凑、深刻的学习。在近阶段工作部署中，总体而言，我们的工作也取得了不错的成绩，为此我谨代表中汽集团党委谈谈这一阶段的工作心得：

（一）要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。作为一个基层党组织，我们始终牢记并认真实践这些理论、路线、纲领，才能在大方向上保持与党的整体先进性的一致。让每一位党员都能充分认识并保持共产党员先进性，从而增强为群众服务的主动性和自觉性。

（二）要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。为此我们每一位党员要时刻激励自己，争做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、自强不息的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

（三）要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。进入新世纪以来，全球化进程风雨兼程，改革浪潮风起云涌，加之刚刚经历一场席卷全球的金融风暴，让我们更清醒的认识到，作为民营企业必须勇于开拓、不断创新、与时俱进，同样必须遵照党的理论指导，只有如此，我们才能在激烈的市场经济环境中求得生存。

总之，只有我们深刻领会党的先进性要求，并将其转化到自己的工作实际中去。才能提高自己保持党员先进性的自觉性，才能真正达到“为企业保驾护航，为党旗增添光彩”的目的。

中共安徽中汽集团有限公司委员会

2010 年 8月 24日 创先争优活动开展至今，我们在严格按照上级党组织工作部署的基础上，结合公司实际情况，在公司内部开展了卓有成效的一系列的活动，针对这一阶段活动的开展，我想代表我们公司党委谈谈这方面的感受。

1，提高了党员的思想觉悟，进一步推进了廉政文化建设的顺利开展。很多党员在学习交流会上表示：活动的开展，让自己明确了认识，争做一名优秀的共产党员，这是对党的优良传统的继承。所以，作为一名党员，我们一定要在公司充分发挥党员的先锋模范带头作用。

2.加强了基层党组织自身建设，充分发挥了基层党组织的战斗壁垒作用。活动的开展，是进一步将科学发展观理论付诸实践，是我们基层党组织加强自身建设的具备表现，也是我们在党的正确理论指导下的一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的手段和动力。

3.巩固企业的良好社会声誉，为企业决策、经营发展提供正确的理论依据。我们开展此项活动，始终紧扣“二为”（为企业保驾护航、为党旗增添光彩）方针，将活动的开展和企业的发展紧密的联系起来。特别是在今年金海滩温泉浴场转变期经营模式，它正是我们在此项活动开展的基础上作出的一项正确的选择。不仅减轻了企业的负担，反而为企业带来了稳定的收益。

总之，只有我们深刻领会党的先进性要求，并将其转化到自己的工作实际中去。才能提高自己保持党员先进性的自觉性、才能充分发挥基层党组织的战斗壁垒作用，进而才能真正达到“为企业保驾护航，为党旗增添光彩”的活动宗旨。