工作要有好人品读后感

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第一篇:工作要有好人品读后感

工作要有好人品读后感

当翻开何山先生《工作要有好人品》这本书,就被书名及其腰封所打动,开始细细评读,通过这段时间的阅读,感触很深,得到许多的启发。本书作者通过十一章来阐述好人品在我行日常工作中的重要性。指引我们如何成为一名合格的新时代的优秀员工。作者以严谨的态度、朴实的道理和现实的案例,较全面地分析了敬业精神的现实特点和积极意义。我也对每一章节里富含哲理的事例所折服,好人品是提高、推锤员工素养。好人品让人优秀,敬业使人尊重。

通过以事例形式展现优秀员工的职业素养,以直面当前亟待提高、改善我们精神与职业素养,深度思考并提出了现代职场最基本的敬业准则与道德标杆。并针对当前管理工作中存在的问题,通过展列、分析了敬业爱岗的重要性与紧迫性。我们深刻体会到“没有不重要的工作,只有不敬业的员工!无论学历高低,不论工作做的怎么样,只要你走进职场都应该以敬业的职业精神来要求自己,用心做好自己的本职工作。惟有敬业,你才能进步和成长。古人云:不积跬步,无以至千里;不善小事,何以成大器。今天开始从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!“工作认真,忠诚敬业,卓越创新,精益求精”不正是我们工作观“创业、敬业、精业”的良好体现吗。

敬业是员工提升自我的关键素养,敬业是实现员工与团队双赢的的最佳路径,敬业确实就是硬道理!《好工作要有好人品》一书的理念来自现实生活中,该书为我们提供了大量鲜活、真实的案例。透过这些案例,作者自然而平和地给我们呈现出一条条有关敬业的正确理念,教给我们一个个树立敬业爱岗的有效方法。“人到、心到,业务就不会跑掉”是我们邮政储蓄银行的经营理念。她也在时刻提醒我们面对工作时做到:认真、勤奋、忠诚、合作。一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致;一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城!只有我们每个人都向做一个敬业的优秀员工的思想靠拢,我们的企业业务就会实现增长,邮储银行就会得到良性的发展。团体成员的敬业表现和职业素养决定了它真正的竞争力。任何一个想在竞争中立于不败之地的组织,必须有一批敬业的员工,并形成一个敬业的文化。如果成员普遍缺乏敬业精神, 那么这个团队的竞也难以避免最后功败垂成。可以肯定的是 当“不敬业”成为一种大的社会惨剧。当一个人被周围的人称之为敬业时,他就是值得敬重并信赖的人!如何成为好员工,需要自己不懈的努力。而如何做,就是这本书讲给大家的,比如:认真负责、忠诚敬业、勤奋进娶诚实守信、激-情奉献团队合作等职业素养。责任助你实现人生价值。一个具有高度责任感,积极为公司发展献计献策的员工,必定会得到重用。有一位伟人说过:“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”科尔顿说:“人生中只有一种追求,一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”责任能够让一个人具有最佳的精神状态,精力旺盛地投入工作,并将自己的潜能发挥到极致。

要在自己的岗位上有所作为,首要的是珍惜工作,用激情点燃自己,用热情感染他人。一个人,无论你从事的是怎样的职业,都应该尽职尽责地把自己的本职工作做好,因为工作就意味着责任,每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。对工作负责就是做好本职工作,对企业负责就是忠诚,对团队和客户负责就是诚信与合作。你选择了这份工作就要承担这份责任。只要你是公司的一员,你就要责无旁贷地承担你的一份责任。没有责任感的员工是不可能成为一名优秀的员工的,也不会是企业所需要的员工。只有那些敢于承担责任的员工,才可能被赋予更多的使命,在企业中担当重任,才能给你带来更多的报酬和更大的荣誉。“今天的成就就是昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力。”今后的工作生涯中我会以此为鞭策,努力工作。做一个恪守诚信的人。把人品旗帜高高飘起,让美丽和芳香撒满人间。最后,让我用《工作要有好人品》附录中“杰出员工职业励志宣言”作为结束:

今天是我们人生新的起点,我们将会尽职尽责、不辱使命。

正直如山,良善如水; 诚信是金,责任为本;

勤勉恳干,积极热情;

慎独慎怒,知足宽容; 勤劳的蜜蜂有糖吃

珍惜工作,感恩生活。

第二篇:工作要有好人品读后感

工作要有好人品读后感

当翻开何山先生《工作要有好人品》这本书,就被书名及其腰封所打动,开始细细评读,通过这段时间的阅读,感触很深,得到许多的启发。本书作者通过十一章来阐述好人品在我行日常工作中的重要性。指引我们如何成为一名合格的新时代的优秀员工。作者以严谨的态度、朴实的道理和现实的案例,较全面地分析了敬业精神的现实特点和积极意义。我也对每一章节里富含哲理的事例所折服,好人品是提高、推锤员工素养。好人品让人优秀,敬业使人尊重。

通过以事例形式展现优秀员工的职业素养,以直面当前亟待提高、改善我们精神与职业素养,深度思考并提出了现代职场最基本的敬业准则与道德标杆。并针对当前管理工作中存在的问题,通过展列、分析了敬业爱岗的重要性与紧迫性。我们深刻体会到“没有不重要的工作,只有不敬业的员工!无论学历高低,不论工作做的怎么样,只要你走进职场都应该以敬业的职业精神来要求自己,用心做好自己的本职工作。惟有敬业,你才能进步和成长。古人云:不积跬步,无以至千里;不善小事,何以成大器。今天开始从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!“工作认真,忠诚敬业,卓越创新,精益求精”不正是我们工作观“创业、敬业、精业”的良好体现吗。

敬业是员工提升自我的关键素养,敬业是实现员工与团队双赢的的最佳路径,敬业确实就是硬道理!《好工作要有好人品》一书的理念来自现实生活中,该书为我们提供了大量鲜活、真实的案例。透过这些案例,作者自然而平和地给我们呈现出一条条有关敬业的正确理念,教给我们一个个树立敬业爱岗的有效方法。“人到、心到,业务就不会跑掉”是我们邮政储蓄银行的经营理念。她也在时刻提醒我们面对工作时做到:认真、勤奋、忠诚、合作。一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致;一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城!只有我们每个人都向做一个敬业的优秀员工的思想靠拢,我们的企业业务就会实现增长,邮储银行就会得到良性的发展。团体成员的敬业表现和职业素养决定了它真正的竞争力。任何一个想在竞争中立于不败之地的组织,必须有一批敬业的员工,并形成一个敬业的文化。如果成员普遍缺乏敬业精神, 那么这个团队的竞争层次就难以达到更高的水平,无论它的战略制定的多么高明也难以避免最后功败垂成。可以肯定的是 当“不敬业”成为一种氖围,敷衍、偷懒、草率、疏忽、畏难投机取巧、事不关己等职业行为盛行时总难免会因此酿成一系列可怕而巨大的社会惨剧。当一个人被周围的人称之为敬业时,他就是值得敬重并信赖的人!如何成为好员工,需要自己不懈的努力。而如何做,就是这本书讲给大家的,比如:认真负责、忠诚敬业、勤奋进娶诚实守信、激-情奉献团队合作等职业素养。责任助你实现人生价值。一个具有高度责任感,积极为公司发展献计献策的员工,必定会得到重用。有一位伟人说过:“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”科尔顿说:“人生中只有一种追求,一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”责任能够让一个人具有最佳的精神状态,精力旺盛地投入工作,并将自己的潜能发挥到极致。

要在自己的岗位上有所作为,首要的是珍惜工作,用激情点燃自己,用热情感染他人。一个人,无论你从事的是怎样的职业,都应该尽职尽责地把自己的本职工作做好,因为工作就意味着责任,每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。对工作负责就是做好本职工作,对企业负责就是忠诚,对团队和客户负责就是诚信与合作。你选择了这份工作就要承担这份责任。只要你是公司的一员,你就要责无旁贷地承担你的一份责任。没有责任感的员工是不可能成为一名优秀的员工的,也不会是企业所需要的员工。只有那些敢于承担责任的员工,才可能被赋予更多的使命,在企业中担当重任,才能给你带来更多的报酬和更大的荣誉。

“今天的成就就是昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力。”今后的工作生涯中我会以此为鞭策,努力工作。做一个恪守诚信的人。把人品旗帜高高飘起,让美丽和芳香撒满人间。最后,让我用《工作要有好人品》附录中“杰出员工职业励志宣言”作为结束:

今天是我们人生新的起点,我们将会尽职尽责、不辱使命。正直如山,良善如水;

诚信是金,责任为本;

勤勉恳干,积极热情;

慎独慎怒,知足宽容;

珍惜工作,感恩生活。

第三篇:《工作要有责任心》读后感

《工作要有责任心》读后感

有责任心的员工才是每个组织需要、值得重用的人。

无论哪种职业,决定一个人不可替代的根本因素往往不是技术。而是他的责任心。有些人对工作总是抱着敷衍推脱、得过且过的态度,以至于最后丢三落

四、漏洞百出。责问原因时,他们却是习惯于轻描淡写地将之归罪于“粗心”或者推脱给别人!实际上,心之粗细根本就在于有无工作责任心。

前几天,班组发了一本书《工作要有责任心》,每当拿到新书的时候,总是会习惯性的随便翻看几页,这次也不例外,翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学习的地方。也让我对“责任”二字有了更深刻的认识。责任重于泰山,一个没有责任心的人,往往会一事无成。我们大多数人,都从事一份平凡的工作,既然我们都在做着一份工作,那么就必须勇敢在承担起自己工作中的责任,因为你选择了工作,就是选择了责任。工作就意味着责任。在这个世界上,没有不需要承担责任的工作。相反,你的职位越高、权力越大,你承担的责任也就越大。

责任是一种做人的态度。从小的方面来讲,在一个家庭里,作为父母,你要尽到做父母的责任;作为儿女,你同样要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的,是每个公民应尽的责任。也是社会发展不

可或缺的动力源泉,如果没有了这种责任感,不敢想象社会将会变成什么样子!

同样,在单位里,一个没有责任心的职工,也不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导,更会将单位领入歧途,甚至是失去生存的余地,从而被社会所淘汰!

“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反复复得做到位,就是不容易。”这是一名国际级集团的董事长所说,这个道理其实再简单不过了,人人也都知道,也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予你的责任。首先要清楚自己该承担的责任,明白自己该负哪些责任,自己的责任是什么?没有责任心的员工不是合格的员工,勇于承担责任才有可能被机会垂青。既然我们选择了一份工作,就要责任做好它!

什么叫不简单,就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位,就是不简单!而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复,面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作,从小事做起,小事中看责任,责任中无小事,对一位有责任心的人,小就是大!对待工作要敢于大声地说这就是我的责任!

“责任重于泰山”,这是我们经常讲的一句话。可以说一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲,责任,已经成为人的一种立足之本,成为企业求生存求发展的基本条件之一。在这个世界上,有才华的人太多,但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人,才是企业和公司发展最需要的。

第四篇:《工作要有责任心》读后感)

《工作要有责任心》读后感

前几天,公司下发了一本书《工作要有责任心》,挤时间将这本书看完。使我受益匪浅,心中有一种激-情在升腾着,书中涉及的语言通俗易懂,却阐明了深刻的道理,特别是其中一系列的案例,有着极强的说服力,阐明了有无责任决定事物的成败。这是一本好书,作者精辟的论述及列举一个个鲜活的实例,让我茅塞顿开。每当拿到新书的时候,总是习惯随便翻看几页,这次也不例外,翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学习的地方。也让我对“责任”二字有了更深刻的认识。是啊,责任重于泰山,一个没有责任心的人,也许会一事无成。我们大多数人,都从事一份平凡的工作,既然我们都在做着一份工作,那么就必须勇敢在承担起自己工作中的责任,因为你选择了工作,就是选择了责任。工作就意味着责任。在这个世界上,没有不需要承担责任的工作。相反,你的职位越高、权力越大,你承担的责任也就越大。

责任,从本质上说,是一种对干工作高度的使命感,是一种义不容辞的担当,是一种责无旁贷的义务。责任心是出色地完成工作的动力和源泉,是干好任何工作的前提和基础,因为责任承载着能力。能力固然是非常重要,但是“责任胜于能力”。

责任是一种使命,一种做人的态度。小而言之,在一个家庭里,作为父母,你要尽到做父母的责任;作为儿女,你同样要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的,是每个公民应尽的责任。也是社会发展不可或缺的动力,如果没有了这种责任感,不敢想象社会会变成什么样子?

同样,在单位里,一个没有责任心的职工,不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导,会将单位领入歧途,甚至是失去生存的余地,从而走向崩溃的边缘!

看《工作要有责任心》这本书,让我懂得了从我做起的重要性,工作无小事,把细小的事做得很到位,大事自然就做好了。再伟大的事业都是一系列小事构成的,没有小事就没有大事。面对现实,唯一能改变的人就是自己,也就是说最可怕的敌人其实正是自己。

“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反复复得做到位,就是不容易。”这是张瑞敏说的,这个道理其实再简单不过了,也确确实实是一个真理。一旦你踏

上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予你的责任。就必须按时按质完成负责的工作,做到领导在与不在一个样,首先要清楚自己该承担的责任,明白自己该负哪些责任,自己的责任是什么?没有责任心的员工不是合格的员工,勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作,就要以事业之心做好它!

什么叫不简单,就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位,就是不简单!而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复,面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作,从小事做起,小事中看责任,责任中无小事,对一位有责任心的人,小就是大!对待工作要大声说这是我的责任!

什么是责任心:所谓责任心,是指个人对自己和他人,对家庭和集体,对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任应该是份内应做的事情,也就是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。对自身而言,责任是我们干好工作的前提。责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比,是“群心”灿烂中的核心。由此可见,责任心是孩子健全人格的基础,是能力发展的催化剂。责任心以认识为前提。没有是非标准,责任心就无从谈起。

工作意味着责任,每一个职位中都蕴含着一份沉甸甸的责任。责任的落实事关组织的生存与发展。一些领导认为那些安于现状、不求上进、缺乏责任心的员工,他们非但不能作出贡献,还极有可能给企业与社会带来危害、痛苦甚至是灾难。很显然,那些在工作中勇于承担责任、完美履行责任的人,才会被赋予更多的使命,才能赢得更多的荣誉。缺乏责任感的员工,总是难以收获社会对自己的信任和尊重。尽职尽责地对待自己的工作,让责任心在工作中闪光:做事就要秉持精益求精的精神,工作就要敢于担当重任。

真正地对工作负责是不以个人功利目的的。在担负责任之前,如果你首先想到的是自己的个人利益,那么你就很难保证对自己的工作负责,就很难达到预期的目标。只有摒弃私心杂念,把整个身心都投入到工作中去,才是真正的对工作负责。

责任应该是人品的最核心的重要因素。因为一个没有责任心的员工,即使有再多的知识、再大的才华,也难以创造价值。而一个有责任心的员工,在工作中必然会树立主人翁意识,把所做的每一件事情当作自己的事情,用高标准要求工

作,把每一项工作都做得尽善尽美,而不是马马虎虎、敷衍了事。

责任心是指对事情敢于负责,主动负责的态度。责任心是一个员工作为企业、组织、团队一员必须具备的基本素养。一个没有责任心的员工,必定是一个不负责任的员工。这样的员工还淡何执行力?所以执行力源于责任心。

责任决定执行,执行成就事业。只有有了责任心,才会有执行力。必须时刻保持高度的责任心和事业心,尽职尽责做好本职工作。只有责任心提高了,才能真正提高执行力,才能提高工作效率,才能在事业中有所作为。

每一个人,生活在这大千世界里,都有一定的目标,或是为了事业有成,或是为了家庭幸福,或是为了有益于人类„„我们都有太多的理想。我们都为自己的明天设计了太多的目标,但是最后有的人实现自己的目标,而有的人却没有,在这其中,责任与责任心在其中起了很大的作用。

有责任心的人做毎一件事都会坚持到底,不会中途放弃,说到做到,有个交待;有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务,解决问题,能主动处理好份内与份外相关工作,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。

有了强烈的责任心,我们就会对自己的工作表现出积极、认真、严谨的态度。只要我们每一个人在对待我们的工作时都有较强的责任心,那么,再困难的事情在我们面前也会游刃有余。

而作为一个员工,自己的责任就是保质保量地完成任务,这也是对领导、对集体、对国家负责的表现。一个有责任心的人,不是把责任挂在嘴上,而是体现在具体行动中,工作责任心越强,表明他富有进取心、事业心、和成就感。

我认为要有足够的工作责任心,还应具备以下两点:

一是要有知识、有技能,有胜任本职工作的能力。时代在变迁,新情况、新问题、新任务不断涌现,面对不断变化的新形势,作为一名窑操只有具备多方面的知识,才能跟上技术革新的步伐。要勤于学习,不断强化学习意识,把学习作为尽职的第一需求。要不断地从书籍中汲取营养,从学习中增长知识,在实践中得到提高,努力克服“知不抵位,识不符职”,防止“知识透支”。要通过多方面的学习,不断拓宽自己的知识面,改善知识结构,提高本领,这是提高责任心的基本要求。

二是要有锐气,要勇于创新,锐意进龋创新是一种能力、一种素质,更是一种精神、一种魄力,同时也是工作进步和发展的源泉。工作中要保持旺盛的创新意识和开拓创新的进取精神,不满足于对前人的模仿,善于在工作中发现问题、思考问题、并解决问题。对于老师傅的意见要有选择的接受,不能盲从。

一个人的工作责任心决定他的工作成绩。要取得良好的工作成绩,需要很强的工作责任心。工作上尽职尽责,一丝不苟,是做好工作的前提。一个人有了强烈的责任心,就会始终认真地对待每一项工作,尽心竭力,努力把工作做到最好。如果责任心不强,即使技能很高,也会在工作中犯一些低级错误,给企业带来损失。

我们为工作而负责任,就是主动争取做得更多,承担更多;我们为工作而负责任,就是全力以赴,满腔热情地做事;我们为工作而负责任,就是为企业分担忧虑,给领导减轻压力,给上司以支持,给同事以帮助;我们为工作而负责任,就是自动自发,最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯,努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,也提高了自己的责任心,增强了自己的荣誉感,同时也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感,怎样才叫负责任?就是遇到问题要向前跨一步,遇到困难要向上顶一顶,遇到事情要多做一做,责任就是无处不在,并且我们一定要相信方法总会比问题多。

同样的,责任心的形成需要一个氛围,这就要求我们每一个基层的员工要从自身做起,明确工作目标,明确工作职责,自觉地、创造性地完成工作任务。

所以说,我们每个员工工作都要讲责任心。有了责任心,再危险的工作也能减少风险,没有责任心再安全的岗位也会出现险情。态度往往决定一切。工作首先是一种态度问题,工作需要热情和行动,需要努力和勤奋,更需要一种责任,让我们重新审视我们的工作,强化我们的工作责任心,使平凡的工作变得意义非凡。

第五篇:《工作要有责任心》读后感

《工作要有责任心》读后感

感谢公司领导让我学习到如此宝贵的知识,很荣幸获得此书。

责任拥有成就人生的力量,责任,是一个人最根本义务和市民给,是我们实现个人价值和人生理想的前提。工作意味着责任,工作总是充满了辛苦,但是工作也会给我们幸福。

通过学习本书,让我深深的懂得工作不仅仅是单纯的工作,而是使命,责任。干好工作的前提,必须要有责任心。找接口是一种缺乏责任感的表现。优秀员工在遇到问题和困难的时候绝不会为自己的失败辩解,找接口逃避责任。让我学习到在工作中要勇于主动担当责任,用心落实责任,勤奋实干,忠诚协作。

作者将工作中的责任心的特点划分为十个,通过对这些特点的详解,并生动的举例说明,深深的折服了我。

当你停止抱怨,努力工作的时候你会发现,其实情况根本没有想象的那么糟,只要你积极的面对困难,就一定可以战胜他们。进入公司好像上了一条船,作为“船员”,你要毫无保留地忠诚于公司,与“船”同风雨,共命运。铭记团队的责任。

在工作中,每个人都有属于自己的战场,每个人都是自己的英雄,真正的荣誉,其实不是他人的赞扬和奖赏,二十自己内心深处的满足。荣誉虽然看不见,但它存在每个人的心里。好好去珍惜,去拥有。放弃借口,让业绩证明责任。作为员工,我们要创造实实在在的业绩,真正对结果负责。相信自己能够做的更好。富兰克林说:“懒惰就像生锈一样,比操劳更能消耗我们的身体”。人性的懒惰是一种

可怕的精神腐蚀,它可以让人整天无精打采,对生活和工作消极怠惰。时刻保持集中精力,专注工作。

在工作中一个小小的事务,就能引起一场大的失败。所以我们必须注重细节,精益求精的去做,更加的完美。积极进取,努力超越责任。工作一定要全力以赴,学会思考,让智慧优化责任。要多观察勤思考,突破束缚,大炮四位局限很重要,在现代化竞争时代,只有多充电,才不能跑到别人后面。不学习就意味着淘汰。

通过阅读本书,深刻的让我体会到责任心的重要性。坚守使命,时刻牢记责任。

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