广东省人事工资管理系统问题集合3

第一篇：广东省人事工资管理系统问题集合3

[公告]常见问题汇总贴(2007年5月11日~~~2007年6月8日)

常见问题汇总贴(2007年5月11日~~~2007年6月8日)小提示:按Ctrl+F键,输入你关心的问题关键字,如:“高定”,按“查找下一个”即可.1.数据备份？

做备份时是否连同所有补丁（你们发布的系统补丁、人事局发布的补贴工资算法补丁）都备份的，在新系统恢复后，不用再打补丁。

答: 所有关于数据的补丁,在备份的时候是可以保存的，但是有一些不是放在数据库内的系统配置是无法备份的,因此如果一个低版本的恢复了高版本的数据备份,虽然版本号变得和高版本一样,但实际上并不是说已经打过补丁,而是需要升级系统补丁后才会与高版本一样.上级人事局所发布的补贴工资算法补丁,在接收后是保存在数据库内的,因此备份的时候是一起备份,恢复后不用再打该补贴工资算法补丁.2.急急 强烈请问养老、税金如何在上级版设置。

因本单位现已进入软件调试阶段，养老、税金公形不知在上级版工资计算中如何编写

答: 在常用算法维护已经把公积金、养老的计算公式挂出来了，点击对应的项目进入修改。公式编辑器的修改方法可以参考操作说明书。税金就不用你们设置了

3.有关公积金和社保金的设置

我们当地的公积金的比例跟标准比例有些不同,请问如何根据实际情况设定公积金比例, 在哪项设,能否举个设置例子.答: 在上级版的常用算法维护里面有公积金、保险的计算方法，可以设置他们的计算方法。4.[讨论]40%中小学教师补发金额如何计算? 答: 补发金额应以新应发数减旧应发数来计算才对。不能以增资额的多少来计算。如以增资额多少来计算，还要考虑保留工资、奖金、地区差等项目有无错误等因素，太过复杂，不值得。

5.生成A3、A4信息采表有缺项：

A3没有2006年6月30日的职务工资待遇、档次、工资应发数、活工资比例；A4没有06工改工资，只有93工改前工资。

答: 经过项目组测试，这些项目都有数据。请检查您的版本或者人员综合管理里面的06工改前工资信息。

6.93工改后事业单位人员受降级处分人员不能核定工资

我山区县事业单位的一位管理人员在95年受降级处分降一级（档）工资。原在旧工资软件中能正确处理。但导进新版工资软件后核定工资时，就出现提示：“事业单位无降级处分类型。”核算XXX工资信息失败，套改处理检查处分及处罚记录中出现错误：事业单位人员，不应该有降级处分。此处分类型是属于行政人员。（该同志档案中显示在原单位因计生问题被降一档工资，电脑中原操作为降级）

答: 原单位因计生问题被降一档工资就不用在套改的基础上降低档次（薪级）了吧？请参考国人部发58，59号文关于套改降低档次（薪级）的处分项目是什么。7.工资发放表执行时间得当问题

我把工资发放表的时间做成2007年6月了,有什么办法做回2006年7月? 答: 为什么要修改成2006年7月？难道要时光倒流回去发放去年7月的工资条？要做2006年7月的工资，跟修改工资发放表的时间为2006-7毫无关系。2006-7月的工资套改及之后的所有工资变动都可以以一种历史的角度来处理，通过补发补扣在当前月来兑现。

8.为什么：A3信息采集表“2006年6月30日的职务工资待遇”、“档次”、“工资应发数”“活工资比例”这几栏没有数额；A4信息采集表没有“06工改工资”，只有“93工改前工资”，请答复。

答: 原因可能是您的版本不对或者没有填写06工改前工资。9.山区县事业单位新工作人员工资出错请速解决 管理员同志：

1、我县教育系统新工作人员生成工资出错。2006年7月本科毕业工作的，在旧工资软件中设提高10%，导入新工资软件后，基薪级工资生成754元，这个数怎样得出来的？？按政策算为：590+151=605元，若薪级151提高10%则为756.1元。在下级版中无法取消10%，我试图在上级版中取消，但它已显示“否”。

如果将这类人删除重新在新版工资软件录入数据，生成的工资则为741元，这样正确。望速解决！！

2、事业单位中93工改后，受降级处分人员无法核定工资。系统提示“事业单位人员无此处分类型。”请管理员查阅粤人薪[1996]11号第（二）点便知！！！

答:

1、请在专业岗位工资标准改变里面修改，把地址栏上的预定义条件 &PreCondition=事业已转正专业人员 去掉后，找到此人，把专业标准去掉保存；

2、降级处分是机关单位才有的，事业的只有降职和撤职处分。这是这次工改规定的。机关的则是降级和撤职，没有降职处分的。请参考国人部发58，59号文件。

10.管理人员转岗职称晋升后薪级反降，如何处理？

我单位有员工02年参加工作，04年升为副科级，07年1月转为转任教师，并评为讲师，但工资套改结果，其原先副科级的薪级为11级，而讲师的薪级反而降低为10级，请问该如何处理？

答: 继续拿管理人员的工资。11.[求助]人员综合管理的显示

就是最左边的栏目，一次只能显示50人，但是最下面的共180人是我们单位的正确数据，如何全部显示？

答: 这个不是510的bug，请把显示器的分辨率调整为1024*768,调整至1280*1024可能会导致无法滚动下拉的情况

12.删除了系统的离退和其他部门，怎么办？

系统自动生成的离退部门和其他被我删除了，有什么影响，怎样恢复？

答: 有。会直接影响到正常的人员。升级最新的升级包应该会自动增加这两个部门。13.特殊工资变动怎样使用

为什么在下级版使用特殊工资变动,降级、降档都没变化的，报上级版审批也没变化，特殊工资变动到底有啥用。答: 特殊工资变动可以用来调整档次、级别。特殊变动时2006-7月工改以后的才生效。14.查询报表时总出现＂存储空间不足，无法完成此操作＂ 为什么查询报表时总出现＂存储空间不足，无法完成此操作＂？

答: 进入安装完成后的目录 例如 D:广东省人事工资管理系统（下级版）rootSalaryApplicationFilesTemp 将里面的文件全部清除，再重新进入系统。

15.[求助]职务岗位津贴

不管是小学高级小学一级都被定为小学二级的职务岗位津贴，为什么？05110的补丁

答: 看实际职务是否填写了小学二级？再咨询同级其他学校是否有相同情况出现，以此判断补贴升级包是否有问题。

16.机关普通工人处罚不行

答: 根据国人部发58号文，受开除留用处分的机关工人，在套改的基础上低三档，在处分历史记录里面添加开除留用的记录，测试通过；通过在处罚增加项目，则降低4当，测试也通过，不知楼上怎么不行呢？

17.导入上级补贴出错信息如下

“/Salary.Net”应用程序中的服务器错误。

------------------Wrong Local header signature: 0x88B1F

答: 上级版本生成的补贴包是含密码的压缩文件，让上级版重新生成补贴包。18.请问怎样删除民转公前的年度考核？

工资管理系统里的年度考核栏是自动从教师工作时间算起的，但有些民办教师在转公办教师前是不用年度考核的呀，请问怎样处理民转公前的年度考核？直接删除的话又提示错误

例如：某教师工作时间是1982年9月1日，转公办时间是1995年1月1日，系统会自动生成1993—1996年的年度考核，但该教师应该是从1995年才开始考核呀，怎样删除1993年和1994年？？

答: 这类人的处理是:民师期间算工作前有工龄.即此人填95年1月工作,96年转正,工作前工龄为12年工龄.19.处分问题

处分人员受处分应该领办事员工资,可能因为有大专学历导致最多只能降低到科员级别工资.这样他不是没有达到处分的目的,怎么解决? 答: 工改前受处分如是撤职处分到办事员，则职务按办事员录入，不能按科员录入。如是工改后受撤职处分到办事员，则直接选撤职处分的工资变动处理就可以了。楼上的可将实例列举出来，以便大家帮助。20.员级任职年限的问题

事业单位有某A,1990年7月参加工作,中专学历,1991年7月至1996年任普工,1997年聘任员级,按政策,其任员级的任职年限应是10年,但工资软件计算出来的任职年限为16年,即是按其转正定级时开始计算,为何? 答: 新政策规定：“在专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位之间变动的人员，工资套改时比照所聘岗位同等条件人员确定薪级工资。”普工变动为员级，则按员级确定工资。中专毕业的员级，转正定级即可按员级确定工资，因此本例人员的任职年限为16年。电脑是对的。

21.升级515版本后出现问题

升级515版本后，对一些在2006年6月后进入的人来说，就没有办法进行套改了，打印不了他们的套改审批表，没有套改审批表，他们的工资就没有办法被给他们啦，真要命呀，看来我又要重新安装一次了

答: 这种人不参加工资套改呀,只是按新进人员了 22.[求助] 程序员你好，我县是山区县，现有一问题请教：2002年7月在山区乡镇任教，2002年大专学历，大学年限3年，按现有的政策，工改套改的薪级工资应为7级，但现在系统套改的结果为9级，学历录入的是大专学历，2007年1月晋升为10级，与现在的套改政策不符，是否是程序有错，急需解决

答: 山区有高定一级的政策

28。[求助,急!]为什么用EXCEL表导入事业单位工资数据后“离退休时职级”和“享受离退休待遇的职级”两项为空.为什么用EXCEL表导入事业单位工资数据后“离退休时职级”和“享受离退休待遇的职级”两项为空，因此而无法生成新工资，如何解决？难道还要一个个再次录入吗？

答: 离退休人员岗位（最后一列）必须使用代码，请修改电子表后重新导入。29.“生成财政数据”有问题

“列XXX被约束为唯一的，值xxx已存在。”

答: 单位代码、人员编号必须唯一，请注意检查。30.请问如何修改人员编号？

录入过程中发现少了一个人员，想在中间插入一个人员应该怎么插入？

答: 人员编号下级版不能修改。只能修改排序编号。

31.怎么特殊岗位津贴里面没有护龄津贴和医疗卫生津贴选择的？ 里面只有教龄津贴和卫生防疫津贴！是不是一样的？

答: 名称可以修改的。让您的上级版在通用信息代码维护里面修改事业特殊岗位津贴，再下发到下级单位就有这些项目了。32.[求助]生成财政数据还会发生这样的问题？ “字段太小而不能接受所要添加的数据的数量。” 答: 职务名称、姓名、身份证号码都要检查。可以通过逐单位、逐类新人员分批生成财政数据，逐步缩小排查范围。

33.[求助]急需解决教师套改问题

程序员你好，我县是山区县，现有一问题请教：2002年7月山区乡镇任教，2002年大专学历，大学年限3年，按现有的政策，工改套改的薪级工资应为7级，但现在系统套改的结果为9级，学历录入的是大专学历，2007年1月晋升为10级，与现在的套改政策不符，是否是程序有错，急需解决

答: 按大专最低学历可以确定助理十二级，根据助理十二级套改8，任职5确定9薪级，应该没错吧。不知您是怎么套得7薪级的呢？

山区县自动高定了一级,看工资历史就知道了,套改完毕都有详细原因的，请大家看详细原因。

34.紧急救助：劳模等类型人员不能高定

我也是这个问题，获得先进工作者高定一级工资，系统最后提示没有高定。

但是改为劳模，系统却可以高定一级工资。原来是17级7档，变为17级8档。高定原因为劳模。怎么办？

答: 现在只有劳模才能高定了.35.劳模高定一档还可以出来,高定两档就不行,管理员,已经告诉你们了,几个升级包都还没有解决这个问题? 答: 劳模可以高定1至2档，要在奖励里面选择的，经测试可以实现。关于其他奖励，目前暂时不做高定，这是人事厅的要求。

36.[求助]请教事业管理人员套改表的问题

程序员你好!请问事业单位管理人员套改问题:1996年中专毕业,1996年9月参加工作,1997年9月转正定级,应为办事员,此次工改套年限应为11年,任办事员年限应为10年,但套改表里为空的,这部分人员此次工改应套几级薪级工资? 答: 请检查核定工作是否有问题 37.如何批量生成“人员编号”？

因为输入数据时候采用了“导入excel数据”方法，“人员编号”无法自动生成，现在如何批量生成“人员编号”呢？

答: 人员编号不是自动生成的，你可以自己变个序号。

38.[讨论]★★★为什么“工资发放表执行时间”会改变+版本变低？★★★

答: 估计你是用了一个低版本的升级包，并且你的数据备份已经是低版本的备份了，建议你重新安装软件。如果一定要用原来的数据备份，你可以找当地人事部门发布一个针对你的版本的升级包 39.减少人员没有变动信息上报的？

减少人员没有变动信息上报的？管理部门对于下级单位是否删错人员难以监控，这样会导致下次下级单位对在职人员进行相关变动时会做漏了，这对管理部门的审批造成了很大的工作压力！！

答: 减少人员信息一直就是通过变更信息上报的。

40.06年11月才从企业或事业单位调入的人员如何参加套改？ 无法生成与套改相关的各种表格啊！

答: 把进入单位时间改为2006年6月30日,补发时再从11月份补起。

41.建议把“常用报表”作为一个单独的菜单项“常用报表”这东西既然明讲是“常用”的怎么放到二级子菜单里面去了？那些不常用的就留在外面，麻烦。

答: 这个可以自定义的,如果上级单位觉得需要的话,可以在菜单管理里面自己调整然后发放到下级接收.42.2007年工改后出现缓刑的人员怎么处理? 在处罚中输入了时间核定后没一点反应．

答: 工改前的处罚才能低定,工改后的处罚政策还没出来,目前没有进行处理.43.处分人员的问题

９３年后受过处分的人员用软件套出来的同手工套的有出入，是否软件还未按照文件升级？

答: 93年后受处分的人员?请详细说明一下情况.处分历史记录里面是怎样填写的呢? 44.打印审批表问题

批量打印工资套改审批表时,每打完一个人就有一个提示框如下图,要点击一下才可以打印一个,非常麻烦,请问如何解决? 答: 生成的压缩包解压缩,在部门文件夹内全选之后右键点“打印”就可以了.45.请示生成工资发放总表时，填报单位：广东省人事厅。该如何更改？

答: 这个问题要改模板才可以了.如果要修改成地市上级单位,可以直接到../Root/SalaryApplicationFiles/Docments_and_settings/All_users/Reportconfig内找到总表模板然后修改填报单位即可.46.事业单位年度考核“不参加考核”无法录入，考核栏中无“不参加考核”栏

答: 这类情况填写“不定等次”就可以了.47.套改增资表出错问题

在查询套改增资表时出错，工人的跑到省部级正职去了！本来是乡科级正级的领导职务却又跑到非领导职务去了？怎么回事啊，怎样解决？ 答: 是升级后出现的问题吗？升级后要重新核定一下工资再打增资表． 48.出错信息,请帮忙解决.Syntax error converting the varchar value '10%' to a column of data type int.答: 把那个人的＂个人工资计算方式＂去掉再上报．

49.关于离退休人员补贴设置在上级版该如何设置离退休人员的补贴？

原来是要求下级版逐个输入岗位津贴的，如果要更改标准，是不是又要逐个更改标准输入？烦啊！现在的上级版“常用算法”-“行政离退休标准维护”不起作用啊，为什么？该如何解决？

答: 这个标准维护是给06工改后转离退的人员使用的，06工改前的这些补贴还是按照原来的方式在工资信息里面维护。

50.在职转退休津贴怎样处理

在职2006年9月转退休后，在“工资信息”输入的物价生活补贴79元，职务岗位津贴206元，其他工资39元，为什么“离退休费发放表”里只有其他工资39元，物价生活补贴、职务岗位津贴都为0？

答: 06工改后转离退的人员的各项补贴是通过上级版维护标准后下发到下级用户版，下级用户直接取标准来的，下级版不用维护。

51.任职年限电脑出错

1、事业单位98年1月任助理讲师，电脑生成的工改任职年限是10年，但按计算应该是9年；

2、另一教师按低一级职务套改年限，从94年3月算起应该是13年，但电脑计算出来是14年。请管理员查一下或给个解释。

答: 是否学历确定的，或者新参加工作人员转正定级时间没有填写 52.工作人员撤职，特殊工资档次增加或减少如何操作？

1、工作人员撤职后在“其他”进行处分操作，经“核定工资”，工资套改表没有改变。

2、特殊工资档次增加或减少，经重新“核定工资”，工资套改表前后一样没有改变。

答: 93工改以来，机关单位受撤职、降级处分的，事业单位收到降职、撤职处分的才处理，请留意黑体部分。

特殊工资变动是工改后的特殊变动，套改应该不可以随便特殊变动。

53.已经转正，但是还没有聘用的人员信息应该如何录入系统？

答: 这样的人就应该从系统去掉，等聘用了再录入为参加工作前工龄的人员。54.为什么不能查询离退休人员套改增资表

已升级到最新515版本，但依然不能查询及打印离退休人员增资表，显示生成失败，没有生成任何数据。在职人员可以，请管理员帮忙解决问题。

答: 离退休人员目前只有离退休费变动名册表和06工改后组转离退的人员的离退休审批表，不存在离退休人员增资表 55.“个人全信息上报”问题

你好，我是河源工商局的。现在我这里出现了问题。在“个人全信息上报”时，出现“生成失败！标准表达式中数据类型不匹配“。

at salary.feedback.feedback.build(runtimeinfo info, context.context)at salary.feedback.feedbackbackgr oundbuilder.rn()请问如何解决这问题，谢谢

答: 请重新核定此人的工资。因为15版本后把个人审批数据信息也带上上报了，原来的个人审批数据信息里面有字段格式不对，需要重新核定一下，就会重新生成这些审批数据，就可以上报了。请试。

56.新进人员问题

有一位2007年4月1日从别单位调进的人员，核定工资后为什么不能生成“新进人员确定表”？

答: 进入单位原因应该填写调动，调动当日（进入单位时间）必须有一条职务（岗位）历史纪录。57.[求助]事业专业技术人员转为管理人员问题

2000年7月中专毕业（初中起点），2000年8月参加工作，2001年8月转正为员级（小学二级教师），2001年12月取得大专学历，2005年3月晋升为助理级，2005年12月取得本科学历。2000－2006年考核均为合格。2006年11月聘任为管理人员，享受副科级待遇。不能在0510版进行正常操作，请求帮助，谢谢。

答: 不能进行正常操作是出现什么问题，希望能描述一下。岗位转换需要在菜单 工资变动-〉岗位类型转换 里面操作，而不是在人员综合管理里面的基本信息里面修改就可以实现的。

58.事业单位新参加工作人员工资问题

事业单位新参加工作人员,在系统录入后,生成工资,在工资表中,工资额怎么出现在薪级工资额的栏目中? 觉得另设一栏（比如叫“见习期工资、初期工资”）比较妥当，拿工资的人看了明白，放岗位工资那里也相对妥当一些

答: 你想另设一栏，请先与省人事厅沟通.59.为何没有离退休审批表? 有同事6月份退休,想打印离退休审批表,但为何没有这个表的? 答: 是今年6月份是吧,做在职转离退的操作就可以打表了.60.军队转业人员职务历史记录在哪儿可以看到？

军队转业人员核定工资的时候，它说要输入军队中的职务历史记录。我试过统一导入后，可以核定。但如果我想手工输入，应该在哪儿输入的？而且即使导入后，也不见在哪儿显示出来。

答: 进入单位原因一定要填写”军队转业“才可以的.61.是不是有毒呀！!我是人事局的,你们给我的光盘经木马清道夫发现 《Windows木马清道夫》-木马病毒列表导出于[2007-5-25|16:43:01] G:广东省人事工资管理系统（上级版）2.0.070323上级版WinRoot广东省人事工资管理系统上级版CassiniExservicesrvany.exe 答: 您所提到的这个不是病毒,是一个Windows附加程序，用于将一个程序注册为一个服务。这不是纯粹的系统程序，但是如果终止它，可能会导致不可知的问题。

62.0523版套改表无出现06考核

考核记录里面中有输入06年的考核，但是套改表上没显示...是不是0523版去掉了在套改表中06年的考核？

答: 你认真想想，套改时是2006年7月1日，你认为当时06年的考核出来了吗？？ 64.本科定级工资出错

套改年限十到十二年的本科学历的人套改时会高定多一至二档（我们是山区县,本来这类人的套改工资如果是在山区县的应该是二十五级三档，可现在变成了二十五级四档；如果是在山区镇的本来应该是二十五级四档，可现在变成了二十五级六档），请速解决

答: 根据人事厅最新的要求是：套改时工资=学历转正定级确定的工资，再高定1个档次；

前期的处理是视所在地类型高定1或者2个档次。

65.[问题]为什么没有转正定级名册表

为什么没有转正定级名册表？事实上这张表是需要的！

答: 都在工资变动名册表里面了.66.事业单位专业技术人员任职年限计算严重错误

事业单位专业技术人员任职年限在个人有2个学历的情况下，无论是什么职务都从转正定级后计起，在只有1个学历的情况下，便从取得学历的时间计起，而不是专业技术职称的聘任时间，我们测试过，随便修改此时的学历取得时间，任职时间都会改变。估计是软件在计算专业技术职称时间时代码出错，误写为学历取得时间。

答: 不是“估计是软件在计算专业技术职称时间时代码出错，误写为学历取得时间。”是实际上就是这样处理的。事业单位可以职务任职可以合并高中以上学历定级确定的职务。

67.为什么我不能恢复备份我在WIN2000下的安装了下级版，但只能做备份而不能恢复备份，错误提示如下： Unexpected EOF at ICSharpCode.SharpZipLib.Zip.Compression.Streams.InflaterInputBuffer.Fill()......答: 建议检查你的电脑是否安装了Winzip和 Winrar解压缩软件。68.急盼支招

我单位为事业单位，有一名干部参加工作时间为1994年，工作前全日制大专学制为2年，2000年任助理级专业技术人员，套改年限为（2007－1994）十2＝15年，任职年限为7年，电脑套出的岗位工资为助理十二级，薪级工资为15级

另一名干部参加工作时间为1996年，工作前全日制大学本科学制为4年，2000年任助理级专业技术人员，套改年限为（2007－1996）十4＝15年，任限年限为7年，电脑套出的岗位工资为助理十二级，薪级工资却为16级，同样的套改年限和任职年限，为何套出两种不同的薪级工资？急盼支招！！！

答: 原因是：本科定级即为助理级，其96年参加工作，任助理级年限应为10年，因此套薪级为16级，69.系统无法安装,出现ASPNET错误,如何排除? ”应用安全设置时出错,ASP.NET不是二效的用户或组,.....“ 答: 控制面板->管理工具->计算机管理->本地用户和组->用户.在用户里添加一个ASPNET用户就可以了.70.请教打升级包问题管理员: 我用的是管理版428，现在升级到523版，想让下级单位也升级到523版，不知能否抽点时间教我如何打包，说明一下，我还想在升级包中加入我们区的津补贴标准。谢谢!答: 打包的时候有读取的，可以读取我们的升级包后，再读取你们的津补贴标准包，合并成一个包.71.登录工资系统时出错

在恢复了2006年7月份备份数据后，修改了个别人的资料，重新核定工资，之后查询套改名册表时弹出安装广东省工资系统图标，点击取消后出错，关闭系统后无法登录，找不到服务器。

答: 请把之前备份好的数据库恢复到系统。具体操作步骤如下：

找出最新备份的数据库，开始-〉程序-〉广东省人事工资管理系统-〉初始化数据库，点击开始修复，修复完毕跳过导入旧版本数据库，点击完成。

进入工资系统，从 系统维护-〉数据恢复，选择最新的数据库备份，开始恢复。

72.如何套改？

事业单位的工作人员，以前未入本单位时套的是管理人员的工资，进入我单位后套的是专业技术人员工资，请问：在这次工资改革时，其管理岗位的信息是否要录入？如果两种身份同时录入，对工资套改会产生何种影响？希望能尽快得到你的答复.答: 录入管理岗位的信息后，计算专业技术职务任职年限会合并可能合并的管理岗位任职年限，可能会导致套改结果的变化。

73.515和523版出现的问题，急需解决！！

1、事业的技术工人和普通工人没有实际职务录入，而且不能生成补贴；

2、不是财政供养的单位不能生成工资发放表，出现“没有生成任何信息”的错误信息；

3、单位的补贴类型不能修改，虽然表面上能修改保存，但生成工资出来的仍然是原来的补贴；

4、事业单位的“专技岗位工资标准修改”虽然在“不覆盖”的方框上打钩，修改后仍然覆盖了原标准；

5、仍然有工资套改错误，例如：某人，1991年参加工作；学历：19910630本科（不计工龄年限4年）、20021101未获硕士学位

研究生；职务：20020701乡科级副职非领职、20030901乡科级副职领职、20070101乡科级正职领职；按政

策套改级别应为22-4，但工资系统却为22-5，何解？

6、所有的增资表（包括套改增资表）的职务没有填到对应的栏目上，例如：技术工人的增资填到省部级

正职处；请技术人员详细检查！

7、需要特殊处理个人的工资发放方式，例如：基本工资按50%发；应该如何处理？

答:

1、技工和普工本来就是没有实际职务的，其补贴依据职务工资待遇来拿，不能生成跟实际职务没有关系；

2、不是财政供养的不出现在工资表里面，这是规则；如果您需要看工资表，把这类人员单独放入一个非财政供养的单位里面，所有的人员的是否财政供养填写为是；

3、单位的补贴类型可以修改，表面上修改了，但是您的类型几是否有修改过，目前的类型和以前的类型有什么不同的补贴您设 置好了么？

4、专业岗位工资标准只有一个，如何来的不覆盖，是否覆盖只是这个模板上的东西，勾不勾都不起作用；

5、这里也录入了这个人，下面是套改信息：

2006-7-1套改时信息：现任职务乡科级副职，任职年限5；原任低一职务，原任低一职务任职年限0。

2006-07-01根据现任职务乡科级副职，任职年限5，套改年限20年确定22级4档。

2007-01-01职务晋升至乡科级正职，2007-02-01执行乡科级正职标准，晋升级别档次至21级3档。

6、这个问题很早就解决了，确定所有人员都核定工资成功；

7、可以通过补扣发工资

74.请哺乳假人员发75％工资如何操作？

请教：请哺乳假人员按规定应发基本工资75％，职务津贴的60％，在系统中如何操作？如在扣发中操作会不会多交税？

答: 补发补扣有是否计税的选项的，请实际操作一下。75.关于养老保险的计算

职务变动后，应发工资发生改变了，养老保险的扣除不会重新计算（是按比例扣除的）已经重新生成工资，还是不行，该如何操作？是否只能每年的7月才能变一次？

答: 是每年的7月才重算一次的。您的上级版要每月都算的话，可以修改生成工资的计算方法。76.导入06工改前工资出错

导入06工改前工资Excel表格时出现“类不支持自动化或不支持期望的接口”，请帮解决，谢谢！首先启用IE浏览器的禁止下载未签名ActiveX控件（选项-〉Internet选项-〉安全-〉本地Intranet-〉自定义级别）；

答: 重新登陆尝试；不行的话，重新安装整个office软件。77.事业人员因计生处分须降薪级工资，如何处理？

事业人员因计生处分（或有其他处分）须降薪级工资，如何处理？请各位帮忙！答: 选中个人基本信息项,下方有一个”其它“按钮,点击它选择处分项目就可以了.并且处分项目 事业的只能选择 降职、撤职、开除留用才会降低薪级，因为根据政策，93工改以来只有受过上述的处分的，才能在套改的时候降低薪级，其他的如记过等，都暂时不予追究，至于违反计划生育是属于什么处分，请专家解答。

78.关于专业技术标准怎样批量修改

在旧工资软件下面的专业技术标准是“中小心教师”--导入到新工资软件下就变成了”新闻、出版、广播电视专业人员”,因为人员太多！人人要修改的话，工作量很大！请问有没有批量修改的？怎样批量修改？

答: 工资变动-〉专技岗位工资批量变动 79.中断时间到6月30日，该年算不算中断？

1979.10.1中断到1982.6.30，那中断年份包括1980.1981，但是82年到6.29是刚好半年，那82年算不算是中断年份呢？

答: 超过半年算1年，少于半年不算。1979-10至1981-10 两年；1981-10至1982-06 超过半年，即计算为1年，所以为3年中断工龄。

80.如何接收下级的五金信息？ 上级版如何接收下级的五金信息？

答: 下级 五金数据上报 上级 接收下级上报盘

81.上级版接收下级数据，人员都放在其他里面？

上级版523在接收下级数据后，所有人员都放在其他部门里面，上级版是接收时，人员是不是连部门属性一起接收的？还是我在接收过程中有什么问题没有处理好的？请帮忙。

答: 请不要使用接收个人全信息，请使用接收下级上报盘。82.0523版的严重不合理.(高定问题)在0523版中,当按年限套改和按学历套改薪级工资相同时,在套改的基础上,软件是按山区高定1级,山区县乡镇高定2级处理的......答: 此问题已修正为当套改的工资和学历定级的工资相同时，无论山区县还是山区乡镇，均只再高定1个薪级。

83.06退休公务员的生活物价如何设置？

上级523版中，系统没有06退休公务员的生活物价如何设置？这个怎么处理？谢谢

答: 重新定义公务员离退休补贴标准表后，修改离退休工资生成队列和方法。84.523补丁出现计算养老保险公积金为零的错误 如题，请管理员尽快解决，以便上报工资 答: 上月养老住房没有填写。请自行在工资发放-〉修改公积金保险里面，把上月的数据填写上。下级版修改了上级版接收。

85.SOS!密码忘记了,怎么办? SOS!管理员同志救急啊!密码忘记了怎么办??? 答: 技术方法：安装SQL SERVER2000，启动“企业管理器”，选择“GZ”数据库，选择“表”，查找到“login”表，单击“左键”选择“打开”即可。里面有用户名和密码。

86.信息采集表看不见

点击信息采集表时看不见,是什么原因?请帮我处理.谢谢!答: 广告拦截程序把弹出窗口禁止了。请允许弹出窗口试试看。87.套改问题

2002年7月中专毕业参加工作，工资套改按中专学历为十级职员2级，山区高定2级至4级，2006年12月取得大专学历，系统定学历变动为十级职员5级，（山区高定2级应为7级），07年1月正常晋升为十级职员5级升至6级，（应为7级升8级），请技术人员速回复。另：生成各单位发放总表时山区工龄X2了，而应发和实发都没错，为什么？明细表的汇总就没错。

答: 2002年7月中专毕业参加工作，其转正定级时间是否为2003年？若是，按照最新政策，十级职员（办事员）的任职合并计算到转正定级时间，则 任职4年，套改年限为5，套得4薪级，由于山区镇，高定至5薪级，06年12月大专学历再确定为5薪级后高定至7薪级。若上述描述正确的话，此问题已修正。请等最新升级包。

88.没有2006年年度考核

2006年年度考核已经全部录入，绝对没有漏一个。但在审批表里面有些人有，有些人没有2006年考核。什么回事？

套改审批表一定没有2006年的考核。

答: 请有考核结果的单位升级后重新核定工资再打印审批表。89.远程访问服务器，出现拒绝访问

上级523服务器版，在远程计算机访问服务器2003，在接收下级单位信息时出现拒绝访问，无法修改各类人员的补贴标准。远程访问服务器，应如何正确设置？请教解决办法。谢谢！

答: 把服务器安装后的目录下面的rootSalaryApplicationFiles的目录读写权限开放给guest 90.离退、其他两个部门在哪里？离退、其他两个部门在哪里？是在单位管理下面吗？0的下面，然后跟着就是

1、单位名？我找不到啊？

答: 点单位名称,然后选择“部门管理”就可以看到了.zhe 91.请问浮动工资高定的人员为什么录入后不能生成工资? 浮动工资高定的人员为什么录入后不能生成工资? 答: 浮动工资政策在软件上是这样实现的：工改时，只有继续执行浮动工资且工改前至少有一条浮动转固定历史记录的人员，才能在套改的基础上高定1个薪级，浮动继续执行。当此人选择了是执行浮动工资时，浮动工资历史记录里面至少应该填写: 至少有一条浮动工资历史纪录，其浮动工资开始时间和浮动转固定时间之间的时间段，必须包含了这次工改的时间。

且工改前浮动转固定的年限可以是4年或者8年；工改后的年限只能是8年。请检查。

Q:那如果在2006年6月30日前浮动转固定的年限为4年（例如从2005年6月起浮动），但工改后浮动转固定年限为8年，这条记录该怎样填写？

A:2005年6月起浮动，若填写4年转固定年限，那么其转固定的时间就跨越了此次工改，所以应该修改为8年转固定，即到2013年才转固定。

92.安装完系统登录出现下面错误，是什么原因，请管理员帮忙解决： Server Error in '/Salary.NET' Application.------------------Unable to find an entry point named 'IsValidResource' in DLL 'aspnet_isapi.dll'.......Version Information: Microsoft.NET Framework Version:2.0.50727.42;ASP.NET Version:2.0.50727.210

答: 您使用了asp.net 2.0或者以上的asp.net版本，请修复为asp.net1.1版本.通过在控制面板-〉添加删除程序可以把.netFramework 2.0或者以上的版本删除，再通过工资管理系统盘来安装.netframework1.1版本。

93.无法导入旧的Access数据库

一导就会出现一个对话框显示说，是非法的数据库文件。请问要怎么才可以导进去？

答: 导入旧的Access数据库要区分机关和事业的，分别有不同的按钮的。

94.事业单位退休人员问题退休人员交通费,物价生活补贴,职务岗位津贴录入后在工资发放表中无法生成.退休人员工资信息中自动生成工资保障额一千多块.请予以解决? 答: 工改后转离退人员各项补贴通过上级版维护的标准表来实现的。

工资保障额出错请把此人修改为在职，重新检查在职工资包括各类增资是否正确，确保无误后再转离退。

95.A4采集表军转数据生成问题！

在录入系统的时候已经录入此人的军转信息！但是A4采集表却生成不了任何军转职务历史！是什么回事呢？

答: 93工改后转业的军转职务才能体现 96.急！所得税

所得税无法计算，显示免税比例为0 答: 下级版的缴税基数计算公式都默认*0了，所以没有计算所得税，导致检查出现错误。请上级版修改缴税公式后发补丁到下级版。

Q:上级版也是这样不能生成个税错误信息 详细错误信息

1局长主任室 00025 免税人员检查 所得税是0.0000免税字段是0缴税基数是163.1600 1局长主任室 00004 免税人员检查 所得税是0.0000免税字段是0缴税基数是57.8400 1局长主任室 00003 免税人员检查 所得税是0.0000免税字段是0缴税基数是113.6400 1局长主任室 00006 免税人员检查 所得税是0.0000免税字段是0缴税基数是12.0000 A:请自行修改上级版的06缴税基数

97.安装错误

出现错误接受×××××数据库错误 select * from A101 根据标题:“是否副厅局级机关”无法得到项目。......答: 原来是系统时间被改成05年的了,所以出错!98.能不能把有工资变动的人员生成的个人工资审批表只放到一个文件夹里面.按照现在的系统是放到各自的部门文件夹里,比如公安局有五六十个部门,能不能只放到公安局的文件夹里,要不然做起来很繁琐.还有强烈要求个人工资变动审批表用16K个固定格式.答:一个单位如果很多部门，每个部门又有很多人员工资变动，把这么多人都扔到单位一个目录下，操作起来才繁琐吧，不然打印出来了，还得按部门去把个人分类好，到时候那些连一个人在哪个部门的都不知道的人又要说麻烦了，个人觉得还是按部门分目录好管理。

99.导入行政06工改信息出错

编辑“行政06工改信息.xls”导入后出现如下错误,请问该将xls表如何处理?(已经删除表中未输入信息的单元格).谢谢

“导入失败!数据有以下错误:第十六行，,找不到......” 答: 你把表格下面那些空白的行删掉就好了 100.新参加工作人员高定问题

程序里头山区新参加工作人员转正定级是高定一档还是两档？要是只高定一档，如何能让其设定两档，难道要进行工资特殊处理？

答: 软件根据政策的设置是 山区县(市、区)高定一档；山区乡（镇）高定两档。所以要设置部门或者单位的所在地

Q: 软件根据政策的设置是 山区县(市、区)高定一档；山区乡（镇）高定两档。事业单位是不是一样可高定? A: 山区高定的政策还要请示一下人事厅工资福利处。因为当时程序设计的是只跟普通的学历转正定级的级别和级别工资档次来比较，而不是拿高定后的级别和级别工资档次比较的，所以跟大家的理解不一样。Q: 高定的问题有结论了吗？98、99年参加工作的选调生，如何设置高定？我设置了山区县（市、区），发现只有2002年及之后参加工作的才能高定一档。A: 结论不敢说，不过目前是这样处理的： 2006年工改时按照任职和套改确定的工资低于最高学历确定的工资（含高定）时，则取学历定级的工资； 2006年工改时按照任职和套改确定的工资等于最高学历确定的工资（含高定）时，则在此基础上再高定1个档次（薪级）；

2006年工改时按照任职和套改确定的工资高于最高学历确定的工资（含高定）时，则不动（不再高定）。

第二篇：广东省人事工资管理系统问题集合1

[公告]常见问题汇总贴(2007年4月14日~~~2007年4月27日)

常见问题汇总贴(2007年4月14日~~~2007年4月27日)1.事业基数计算方式的类型设置在哪里？能设成按月重算的吗？

答：事业基数计算方式的类型设置在那，你留意看说明书，可以设成按月重算 2.系统无法删除人员.“/Salary.Net”应用程序中的服务器错误。

答：请下载新的升级包并进行升级就可以解决了。3.升级后事业物价补贴和福利补贴加倍！

答：未升级前生成的补贴正确吗？升级2.0.070413版本是不会对补贴有影响的，如果之前数据是对的，升级后数据也不会改。要是你对数据本身有疑问，请把你上级单位发放的补贴补丁包发送到我们邮箱，我们帮你查看。

4.工资系统能否自动生成补发名册表

答：已经有补发补扣名册表，请到查询报表->常用报表->补发补扣名册表进行操作。

5.新系统上下级间人员的编号不同，互相接收数据的时候该如何确定，为什么不沿用旧系统的做法呢？

答：旧的系统人员编号在实际操作中存在很多不便，上下级如果人员编号不同也可以接，上级系统会自动区别

6.学历套改和工资档次问题!现有个问题，行政机关单位一个大专学历的初级工，不计工龄年限为3，2004年参加工作的同志，怎么在工资套改审批表中06工改后档次为2?不是应该为加套大专学历变成3档吗？请相关工作人员给解决下，是系统问题还是我那里出错了？

答：不好意思。程序没有考虑到这点。这个会修改的了，谢谢你们。不过，这个情况是否应该是直接拿大专转正定级的档次4档而不是3档呢？

7.把上级版卸载了就再也装不回.我把本本上的上级版卸载了，再卸载了SQL(MSDE), 重新启动电脑，就再也装不回了上级版了，提示MSDE没有安装什么的，不能再继续安装，退出了。可是安装下级版，却成功了。怎么装回上级版啊？

答：把下级版卸了，再装上级版.8.学历套改和工资档次问题！

本人2001年7月大专毕业，不计算工龄的在校学习时间3年，2005年7月本科毕业，套改年限为2007-2001+3=9 电脑工改套改为25级2档，不过2007年1月晋升了一档工资这是为什么？？？？ 本人在山区县工作

答：正常晋升!9.补发补扣名册表问题.执行“查询报表—常用报表—补发补扣名册表”，选择单位后出现“生成失败！没有生成任何数据”提示，请问是何原因？

答：补发补扣名册表打印的是本月补发扣人员，如果本月没有数据，当然就会报这样的错误了.已经知道原因，扣发日期一定要跟工资发放执行月份一致才不会不错。

10.怎么排序编号不能修改？人员编号在哪里找？

答：人员编号不能改。排序编号可以改。人员基本信息里面就可以修改。

排序编号 真的是改什么就变什么.这个排序编号是部门里面的同类人员的排序.不是改成1就在整个单位排第一了.部门还可以排序.不好意思,单位还不支持排序号的功能.11.请问为什么行政离退休人员的补贴设置不起作用？该注意些什么问题？离休和退休怎么区分？

答：这些补贴是2006-7-1之后转离退人员的。设置完后，试试把一个在职的转离退看看？

06年7月以前已经离退休的人员补贴直接在工资信息里面修改。

12.请核对一下工作提醒，有些显示正常晋升却不能操作，请检查！

答：如果上年考核（例如2006年）不录入，则所有的人员都会提示正常晋升，因为从政策上讲，2007-1-1每个人都有机会做滚动升级，所以要提示，但是不是每个人都能实现滚动晋升级别。

13.警衔历史记录和特殊岗位津贴里面的警衔津贴是否都要填写，或者只填一个？ 两者都填是否会发两个津贴？

答：特殊岗位津贴里面填写。警衔历史记录是作为一个历史数据保存的场所。日后如果有警衔变动，则在操作的时候做一个“警衔变动”，自动的会在警衔历史纪录里面添加一条警衔历史纪录。

14.关于执行时间问题

例如参加工作时间或者进入单位时间为９月１日，但是执行时间却为１０月１日。请解答，以便确定！

答：工资的执行时间和变动时间是两回事，一般来说，工资发生变动后，从下个月开始执行。目前的套改工资、正常(滚动)晋升才是从工资变动的当月起执行，其他的均认为从工资变动的下月1号开始执行。

15.软件打不开。服务器无法加载应用程序 '/LM/W3SVC'。错误是 '找不到指定的元数据。

答：在控制面板里面的添加删除windows组件把iis删除掉，再重新安装；然后在控制面板里面的添加删除程序把.net FrameWork 1.1删除，再重新安装看看。

或者不要用iis了，删除了iis后不再把iis装上就重新安装工资管理系统，让工资管理系统使用后台服务作为服务器。

16.事业单位人员录入的时候94年后的人员全部变成试用期，没有考核，没有岗位待遇。这问题怎么解决？？ 答：要录入一个新参加工作转正定级时间。在基本信息里面。17。关于离退休人员增加离退休费汇总核定表

请问系统是否无法打印《离退休人员增加离退休费汇总核定表》？

答：06工改前已离退的人员，这次工改只是增加一离退休费，不用打印核定表，只有一个离退休费变动名册表；

06工改后在新系统做了在职转离退的人员，则有一个核定表。

18。如何拷贝? 选择备份后的数据自动存储在何位置?如何打开? 能否把一电脑上填好的数据转到另一台有同样软件的的电脑上?该如何拷?拷哪个后缀的文件。

答：备份之后系统会自动弹出下载的对话框，指定到要保存的位置即可。打开的时候直接点系统维护下的数据恢复菜单，浏览到刚才保存的文件读取即可。

u盘拷贝...系统维护-〉数据恢复。

但是上面的操作无法完成您的 2台电脑2个工作人员共用同一数据 的需求。

19。升级出错问题

答：把SalaryApplicationFilesTemp目录的临时文件删除了，再重新启动。20。建议：请增加学历名称

增加这些本身没有技术难度，但是这个标准来的，关键的是标准不是我们来定，不是说要增加就可以增加。

答：这样的需求应该提到人事厅。谢谢。21。升级后问题

升级后想通过Excel导入人员基本信息,发现实际职务为普通工人的不能通过,在机关职务设置(补贴待遇)中想设定职务,发现原来有普通工人的枚举现在没有了,怎么搞? 答：普通工人就没有实际职务的。目前有实际职务的只有机关公务员、事业管理人员、专业技术人员。

22。导入在职人员考核结果时候超过16行出错

答：严格按照格式说明的摸板来填写数据再进行导入,不要有空白行和空白列就可以正常导入了 在表格的最后一列添加一列值全为1的列，就可以导入了。

23。进入单位原因

2006年7月1日之前进入单位的，都应该录为“06工改前已转正定级”，从旧版数据库导入数据时不能把他们都默认为“06工改前已转正定级”吗？人数一多逐个修改工作量可不小，最主要是无须这样！

答：还没有楼上说的那么智能，希望楼上能谅解。

其实06工改前的人员，基本上不用修改进入单位原因，但需要把转正定级时间填写上，系统会根据转正定级的时间和进入单位时间来判断此人的进入单位原因，06工改后的人员，则应该严格按照进入单位原因如实录入，否则可能影响工资。

系统在套改的时候会根据时间来判断进入单位原因的，不是说系统会默认修改进入单位原因。大部分人显示都不是06工改前已转正定级没所谓，但如果您的上级部门要求规范这些进入单位原因，那就手工修改吧。

24.关于警衔变动

答：第一次当警衔历史纪录存在时，特殊岗位津贴里面会自动填上对应的数额去；但以后有警衔变动时，就算警衔历史纪录里面填写了却不会将新的警衔标准更新填到特殊岗位津贴里面。这是否一个BUG？希望改进！

要在工资变动里面重新计算警衔津贴。注意，按取消才是计算。

25.06年工改前工资(execl表）能重新导入吗

请问:我原来已导入了06年工改前工资(execl表）,现发现原来导入的表格基本工资合计有误(把地区差计入了合计中),我想把原有的表格修改后重新导入,是否会覆盖原来的数值,会不会有什么后遗症? 答：可以重新导入EXCEL 26.这次工资改革的工资补发金额系统能自动生成补发名册吗？

答：补发补扣名册表是已经有的功能，请到查询报表->常用报表->补发补扣名册表中进行操作。另外需要说明的是，该表只打印本月补发扣人员。

27.学历导入错误。

老系统中大专“不计入工龄的年限”应该是2年,本科是函授的。导入新系统后,导入程序将这2年计算在“大学不计入工龄的年限”中。

答：这个问题要看其工作时间，如果工作时间是1998年7月的话，就应该全部为0了 28.录入军队转业人员职务历史记录时没有军官等级，只有专业技术等级和和文职干部等级。

答：此人必须是军转人员。进入单位原因要填写军队转业或复员退伍 29.套改年限

87年参加工作，加不计算工龄的本科时间4年，06年的套改年限应该是24年，但系统软件自动生成的套改年限为25年。为什么？如何解决？

答：查一下此人是否有参加工作前工龄，在基本信息里面有此项目。

93年以前的中断工龄需在人员综合管理里面的其他-〉93中断工龄填写，系统根据所填写起止之间进行计算，未够半年不算，超过半年的算1年；

93后中断工龄需在考核结果里面体现，把考核中断填写上。

30.新参加工作人员高定问题

问：程序里头山区新参加工作人员转正定级是高定一档还是两档？要是只高定一档，如何能让其设定两档，难道要进行工资特殊处理？ 答：软件根据政策的设置是 山区县(市、区)高定一档；山区乡（镇）高定两档。所以要设置部门或者单位的所在地

1992年6月中专毕业，当年7月参加工作，1993年7月转正定级，在山区乡镇，转正定级时高定2档(适逢93年工改)，高定后六级职员三档。

1996年6月中专毕业，当年7月参加工作，1993年7月转正定级，在山区乡镇，转正定级时高定2档，高定后六级职员三档。

这些高定了2级的，这次工改，怎样高定2个薪级？

这次工改有这次工改高定的规则，等于重新洗牌，按这次工改政策能高定的，就要高定；好像不是说以前高定了，现在也高定。

31。如何进行信息交换? 怎样把某个上报的信息读入下级版? 即把另外一个单位的信息读入自己的下级版

答：信息交换，个人全信息上报，生成个人全信息后，从接收个人全信息接收。32.导出电子表问题

设置行政补贴，在修改各类人员补贴里，想先导出电子表，修改后再导入，可却无法导出电子表，状态栏一直显示正在打开网页！请问怎么解决？

答：不好意思，那个窗口模式无法支持弹出窗口，可以看这个表的表名，然后到工资设置-〉工资标准维护里面，找到这张标准表，从那里则可以导出电子表。

33.广东省机关事业单位离退休人员增加离退休费汇总核定表在哪里？

答：查询报表-〉常用报表-〉离退休费变动名册表 34.录入93年后参队工资人员信息保存后出现问题

答：请录入新参加工作转正定级时间。35.新参加工作人员高定问题

程序里头山区新参加工作人员转正定级是高定一档还是两档？要是只高定一档，如何能让其设定两档，难道要进行工资特殊处理？

答：软件根据政策的设置是 山区县(市、区)高定一档；山区乡（镇）高定两档。所以要设置部门或者单位的所在地

软件根据政策的设置是 山区县(市、区)高定一档；山区乡（镇）高定两档。事业单位是不是一样可高定? 山区高定的政策还要请示一下人事厅工资福利处。因为当时程序设计的是只跟普通的学历转正定级的级别和级别工资档次来比较，而不是拿高定后的级别和级别工资档次比较的，所以跟大家的理解不一样。

36.关于山区工龄津贴问题？

如果我们要发放山区工龄津贴，但又不是山区县和山区乡镇，已录入了山区工作经历，但不起作用。该如何操作？ 答：新建一个山区单位，把这些人归类到此山区单位。

37.扣税问题！！！如何设置扣税？生成工资根本都扣不了税！实发工资>1600 ：免税百分比:0？ 实发工资<1600 ：免税百分比:100? 答：那是因为你没有升级标准，如果你是统发单位，可以升级人事厅在培训时发放的标准光盘。37.套改后退休人员工资补发问题

答：您的备注写太长了，修改一下。谢谢。38.关于06工改后退休人员问题？

1970年工作，2006年11月退休，导入数据时是退休人员数据，现将该人转为行政在职，并补充基本信息，然后把套改表打出来，套改的级别为19-8，但他还有07年1月滚动升级为18-7。接着将他进行在职转离退，打印的退休审批表是18-8的工资额；理论上他的退休审批表级别应该为19-9才对。

答：这种人员不应该有2006年的考核结果，应该是您误录入了该结果，才导致以上结果，不是程序的bug。只要把该考核结果去掉就可以了

39.滚动升级

现在发现一正股长，套改年限为19年，定出级别工资为23-4，到07年1月不达到滚动升级条件，但系统会提示该人员有滚动升级，升级级别到22-3。希望管理员尽快解决。还有升级版本后原来导入EXCEL数据无法导入普工人员。

答：刚刚请示人事厅，从科员至股长不是职务晋升，滚动升级的条件不能按照职务晋升来确定，所以是如楼主所说无法滚动，被上次的某人误导，改错程序了，不好意思。马上修改。

40.套改表问题

图片人员的原地区差是11元，升级后变为11.5元，原基本工资应该是1149元，增资额应该是639.5元的，为什么更新到0419版后为什么增资额还少了？？？

答：套改前的工资加了地区差了的，但是套改后的工资没加，所以少了，我这里早就发现了，只有手工把套改前的工资改正过来

06工改前工资信息的基本工资里面把地区差合计进去了，可以把这个修改了，重新导入06工改前工资信息。

大部分单位的06工改前工资信息的基本工资里面是不包含地区差的，希望能手动改改。

地区差问题已经重新修改过，19号的升级包除了部分硕士研究生学历的可能会出错外，其他的计算应该都是正确的。93工改前的如果计算不正确，可以查看93工改工资额是否填写正确了，如果不填写，则会按照默认参考值来计算的，而此参考值是否合实际的一致也不好说。

另，修改93工改工资额的时候请按修改后再改，否则会当新增加插入一条记录，可以通过删除至空白后再添加一条。

41.离退休增资总核定表无法生成 答：用离退休费变动名册表

42。广东省人事工资管理系统上级版在win2003上安装问题

答：可以安装。但是会有权限的问题。遇到aspnet不是有效的用户或组的时候，可以在控制面板里面的用户组，把aspnet这个用户设置为管理员账号，再重新安装。

43.行政四金

按说明书中所说步骤,设置好了不计算行政四金的,但是生成工资时还是与原来导入的“四金”的金额一样,请说说到底如何设置不生成行政四金? 每年7月才重算一次的，现在拿的是上月的数据。可以把各公式改成0，并把重算月改成当前月。说明上说增加一条“=0 保险金基数>=0”则可以吗? 重算月在何处,看不到的?请指明吧

答：公积金保险算法的第一条公式就是重算。

为什么在单位工资计算中把是否计算公积金和....改成不计算公积金和.....后,重新生成工资还是有公积金和.....,为什么? 在单位工资计算中把是否计算公积金和....改成不计算公积金和是指不重新计算的意思。

44.导入旧版数据库出错

答：先初始化数据库，然后导入数据，最后升级。升级完后不要再导入旧数据了。45.事业单位 活工资比例50% 怎么计算入绩效工资? 该软件能自动计算吗？

答：事业单位中活工资比例50% *4/7=绩效工资，该软件能自动计算吗？ 绩效工资部分还没有计算公式，省直的都还没有这个项目吧？

46.安装完成后,双击运行程序,出现报错窗口,iexplore.exe--无法找到入口,无法定位程序输入点ShreqGetvaluew于动链接库Shlwapi.dll上.答：系统受到了木马攻击。解决的办法可以是修复安装XP或者进入安全模式使用系统还原，或者直接安装操作系统。

47.（有工作经历）新录用,公务员工资处理问题06年6月30日后新录用的公务员，录用前有工龄，进入单位原因选了“（有工作经历）新录用”，此类人本来应该比照同等人员低定的，但电脑始终不能处理，核定工资时提示“公务员套改时第一任职务必须为行政系列职务或模拟行政职务”,但是根本没有输入职务的界面,请问如何处理

答：请录入新参加工作转正定级时间。48.套改增资额计算

确实如此，套改前计算了地区差，套改后不计算地区差，增资额就少了 增资额对补发工资额有影响 答：在套改审批表和套改名册表里面，均只是使用了职务工资＋级别工资作为基本工资的合计，正如楼主后面说的办法计算出一个增资额，有计算地区差的都有把地区差减掉。地区差不属这次工改的范围

49.工资变动表问题

请教为何2006年7月转正定级的人在“工资变动名册表”中没有出现？“工资变动名册表”的注明说“本表适用于。。及转正定级人员的工资确定”。是我操作有误吗？此人的“工资历史”中已为其转正定级。

答：看工资历史里面有没有转正定级的工资历史纪录？有的话就会有报表的。50.离退休人员津补贴

离退休人员津补贴否要手工输入或导入，在职可以设置标准，离退休人员可以吗？请教！

答：津补贴都有标准设置的，可以参考上级版的操作说明书。而且培训会的时候也讲过这个津补贴的设置方法。离退休的人员需要增加的是历次增加离退休费。

常见问题汇总帖(4.13-4.27)

51.不能生成送财局的数据！

行政在职生成成功，同样的步骤，数据都通过审合、生产工资也通过，工资表也很正常，就是到生成财政数据下栽T表的时候出错：“字段太小不能接受所要添加的数据的数量，试着插入或粘贴较少的数据量”，我的测试数据只有10来条，我试着一个人，结果就OK了。急急急...还要送银行测试啊！

答：可能要仔细按单位排查一下，是否有人员的名字超过5个汉字长度了。在新系统里面没有做名字长度的限制，但是送财政数据的Access表有限制。

52.升级后无法登陆

答：可能是服务器的网线掉了重新接上后，客户段就会出现这种情况。53.不能显示地区差

答：因为你没设置单位所在地类型

54.06年工改后有人员职务变动，和07年1月的滚动升级，在打印工资变动名册表时，全部打印出，如何分开打印？

答：在人员综合管理里面，报表里面有个审批表，那里面有列出这个人的各个时间段的审批表 55.大家好,我是刚接手人事工作的人员,有几点问题请教: 1请问如何区分六七八十类地区? 2几类的地区工资补贴是怎么回事?可不可以讲下这个的政策的文件号,以方便我查找资料!万分感谢!答：地区工资补贴以六类工资区工资为基数按比例计算：七类工资区２．６１％，八类工资区５．２２％，十类工资区１０．４３％。小数点后第一位数按“２舍３入、７舍８入”并成５角和１元。具体参考置顶的地区工资补贴政策。56.请教数据倒入问题

倒入人员基本信息后点击执行，显示“第41行列单位ID值：不合法；第41行列人员类型ID值：不合法”（41行为最后一行），是什么意思？我左右核对，找不出问题，一气之下把41行删除，给提示变成“第40行。。”，再删，变“第39行。。”，呵呵，我该如何处理这个问题？谢谢

答：查看一下要导入的表中是否有空白格或者空白列,如果是复制粘贴的表,最好将下面的空白部分再做一次删除操作.57.养老金问题

本县是我们人事部门是不要生成养老金和住房公积金的,现已设置好不生成这两项了,但生成工资时会出现错误信息:某人这两金为零,如何解决呢?请教......答：那只是个提示,可以不用管它的.58.为什么不能预览报表,总提示系统找不到文件

答：有可能你安装WINDOWS系统后，不是用最大用户权限登陆的 59.登陆时出现问题

登陆时出现介面提示:由于长时间没有操作,请重新登陆.请问如何解决.在线等,谢谢

答：点了确认也还是这样？如果是，就是数据库服务被停掉了 60.增资额

系统自动生成的增资额有问题,套改前后基本工资做差时,套改后的工资没有计算地区工资补贴,而套改前就加上了,所以差额是不对的

答：从06工改前工资信息的电子表里面把基本工资合计部分的地区差去掉，再重新导入06工改前工资信息。因为下面大部分的单位06工改前基本工资项都没有计算地区差了；

61.离退休人员工资没法生成的问题

上级版中,已修改好离退休人员的所有信息并已增加了离退人员基本离退休费,但“工资发放”----“工资发放”选择离退休人员后出“生成失败,没有生成任何数据”请问是何原因? 答：如果是非统发单位，就是不能生成工资发放表的。需要的话可以将个人全信息里面的是否财政统发修改为是。

62.导入补贴的问题

上级版中从“系统维护--工资设置----工资标准维护”以excel表导出福利性补贴等保存在D盘修改后,为何再导入时则说无法找到文件,为何?请教呀

答：在常用算法，机关/事业补贴设置里面没法导入，可以在工资设置-〉工资标准维护那里导入。63.如何升级

如何升级啊？版本：2.0.070412GZSY。无法升级！答：含GZ字样的单位请到主管部门取升级包，不能直接使用省的升级包。64.个人信息全上报会丢失部门信息

由于工资软件是单机版面,所以我们分几台机录入不同单位的信息,最后通过个人信息全上报合并各单位的工资数据,结果发现部门全部被系统更改为“其他”,不知何故,如何解决?另外,像我单位这种情况如何处理最佳.望尽快答复.答：你的接收方式可能不对,接收数据时应选择接收下级上报盘

65.理版中接收用户单位信息和个人全信息时，接收完后各单位的人员信息中的部门全部在其他（系统自带）的部门中，是操作错误还是系统的问题？我问过其他地方的人事部门，他们也是这种情况，请帮忙解决！！

答：一定要先接收单位信息，再接收个人信息，否则就会出现上述问题。

66.不知在操作过程中做了什么，出现了头疼的事。在“人员综合管理”中的某人（行政在职），缺少了三个项目（考核、职务、浮动），原来是有的，只不知在操作过程中做了什么，没有了，该如何恢复？

答：查一下这个人的转正时间是否没有? 67.工龄的问题

请问:93年以前中断工龄的有地方可录入,如果某人是在93年工改后中断工龄的,那么是在何处录入呢?请指教如何? 答：在考核结果里面录入

68.希望事业单位增加类似于机关单位用户自定义特殊津补贴的功能

我区由于事业单位一项津贴每个人的标准不同，不能在津补贴项中设置，同时事业单位特殊津补贴也找不到对应的选项，但是事业单位中没有类似于机关单位那样的用户自定义特殊津补贴项，希望能打补丁增加类似功能。急，盼复

答：如果你是人事局，就使用上级版里面工资设置下通用信息代码维护里面，找到事业特殊津贴项目添加你想要的项目

69.浮动怎样加一个薪级？

答：只有农林水第一线的事业单位才能浮动。如符合此条件，则在个人浮动历史中添加浮动记录即可。

向上浮动一个薪级与套改时高定一个薪级是两个不同概念。如增加一个薪级是指向上浮动一个薪级，只需按上述操作即可；如增加一个薪级是指高定一个薪级，则只有省部级以上劳模才行了。

70.请问主任科员相关的问题

该员工95年担任正科级领导职务，后由于98年过渡公务员转为主任科员，请问如何界定主任科员的时间，是前者还是后者？？（肇庆）答：如没有犯错误，95年任正科领导职务的时间，可以与98年任主任科员后的时间合并计算为任主任科员的时间。

71.好不容易升到420版本,各位,是不是要重新录入人员信息呢?我从401版本的数据备份中恢复数据,一恢复就恢复到401版本了,请问怎么才可以把以前版本输过的数据导进来呢? 答：升级了数据不会丢失，为什么要恢复数据呢？

恢复数据后版本恢复到旧版，可以再通过升级的办法，升级到最新的版本。

72.管理版接收旧下级数据不能接收

装上级版，用上级数据导入工具批量导入—批量导入机关下级旧版数据，但用gz登录，没有职务、学历等基本信息。怎回事？

答：因为上级数据的职务、学历等信息都被认为是“不可信”的，所以没有把这些信息导入，只是导入了基本信息；如果上级版也需要导入下级版的职务、学历等信息，可以通过上级导入数据导入上级基本信息后，再通过批量倒入下级数据的办法来导入这些信息。

批量导入下级数据的时候注意每一个下级数据一个文件夹，最外面一个总文件夹，选择数据的时候选择到最外文件夹就可以了。

73.升级到24号版本后，打印工资变动名册报，增资额没有了执行时间？

答：看看是不是跑到第二页去了，因为这个变动名册表比较宽。可以在报表的页面设置里面，把缩放比例设置成95% 74.上级版接收下级单位信息后，再接收的人员全部放在“其他”部门内，又要重新进行部门修改? 答：个人全信息上报没有包含部门信息，而且上下级部门的设置可能不一样，无法做到第一点所说，所以需要手工修改。且上下级版本一般不频繁使用全信息上报；

75.新录用到山区县直机关的人员，如不套一档，必需设置为非山区，但因此不能生成山区工龄，如何解决既能自动生成山区工龄，又不高套？

答：目前的山区政策很明确，山区工龄工资只有山区的才能享受，不能像楼主说的那样操作 76.新录用到山区的事业单位试用期人员不能执行定级工资。

答：山区事业定级工资是合计到一起了。

77.如何进行权限管理,要求单位用户只能管理自己单位的数据

我们想要在网上进行工资审批,各单位进入我们的工资管理系统进行修改自己的数据,并上报,给我们的上级版,由我们审批.但现在的软件对权限的管理我还不知如何设置各单位只能进入本级单位进行打操作.请教管理员要如何设置? 答：你可以参照说明书，设置一下用户权限，要实现你的要求，建议你具体设置试试 78.新教师如何提高岗位薪级工资的10%?? 新参加工作的教师如何提高薪级工资的10%？？ 没转正的是不能执行这个功能的吗？

答：没有转正定级的人员，连身份是什么都无法确定，怎么提高10%呢？ 正常情况下，只有专业技术人员的教师、护士系列才自动提高10% 79.山区工资套改问题

有两个山区乡镇公务员,都是1995年1月参加工作,都是本科学历,甲有不计入工龄大专以上年项2年,乙没有，套改的结果是甲24级3档446元（比本科生毕业转正25级4档436元），而乙套改为25级5档464元，请帮忙？？？，还有山区县直的也会不会出现类似情况（我还没有试过）？

答：乙应先按本科学历套改为25级3档，再与山区乡镇本科高定两档的后的水平25级4档比较，最后确定为25级4档。

还想问一个问题，如果两个人，本科学历，参加工作时间不同，早参加工作的套改得25级3档，可以拿25级4档转正定级工资；晚参加工作的一个套改得25级2档，也拿25级4档转正定级工资，这样合理么？ 你在三楼说的没错,政策有规定,套改时的工资低于同等学历转正的定级工资时可以套入同等学历的转正定级工资标准.80.如何打印信息采集表

答：方法有二: 1.只打某个人的信息采集表,可到个人信息里点击“报表”,在里面选择A3或A4.2.若要打多人的,可到查询报表->常用报表->个人信息采集表(A3在职/A4在职/离退).81.93工改后参加工作的人员,在人员综合管理时发现缺“考核”等好几项信息录入的界面.答：你把“转正定级时间”填上去就可以了.82.关于奖励和处分的问题

某人全国劳模，在“奖励”上已经添加了，系统不会自动套改升一级工资？？ 处分的情况类似！不会自动降一级工资？

答：奖励项目要填写 劳模奖，且在高定薪级里面要填写一个高定一档（薪级）06工改前的降级、降职、撤职自动会在套改的时候降低级别的了。

83.我单位有一位同志06年9月前是领事业专业技术人员工资标准的,10月份开始转为机关工资,为正科级干部.这次工改在电脑怎样操作? 答：工改后事业单位调入

84.请指教2004年毕业与2005年毕业的套改问题 2004年毕业的本科生,到2007年4月只套了一个十二级8档, 但2005年毕业的本科生,到2007年4月就可以套十二级9档,2004年结业生的特殊岗位津贴有“06工改后活工资保留”2005年毕业的没有这个?? 答：2007年好像已不是套改了，是否晋升职务了吧。85.请问正局级待遇而担任副局长的如何界定? 答：如是公务员，不用担心，则按公务员登记的职务套改。查登记表就知其是副局长还是正局级。86.事业山区高定问题

答：山区县新参加工作的大中专毕业生转正定级后可高定一到两档或一到两个薪级，对于有学历的老人，如套改的工资低于新参加工作的大中专毕业生转正定级后高定的标准，则可执行该标准。如果套改的工资高于该标准，目前还没有出台再高定的政策。

87.打印补发表的问题？

不能打印补发表，执行失败，如何才能成功打印？

答：假如提示“生成失败，没有生成任何数据！”则说明你系统里没有当月的补发记录，你要看一下相关的记录有没有录入，还有补发日期是不是当月的。

假如是提示“输入字符串格式不对”则需要做一下系统升级，可以解决问题。

88.关于军队转业职务历史的录入

请问军队转业人员职务历史记录在哪里录入？只能在基本信息里录入转业时间而已。

答：要在进入单位原因那里选择“军队转业”才可以有军转职务历史记录.89.请回应，事业单位山区县镇不能高定问题

山区县事业单位正常套改后少于定级的，按定级标准（指山区高定1-2级后的标准），能否改进？ 山区教师试用期（直接执行定级工资）软件不能提高10%，请速解决

答：山区教师试用期工资提高10%工资，是旧工资政策，此次新工资改革，没有明确能否按旧政策一样提高10%。因此，软件没有做。

90.还是地区差的问题

1.93后参加工作的硕士研究生转正前后都是11元（原规定是转正前10，转正后11.5）2.93后参加工作的博士研究生转正前后都是12元（原规定是转正前11，转正后12.5）怎么办？

答：93后参加工作的硕士研究生转正前十类区是10元，定级后是11元。

93后参加工作的博士研究生转正前十类区是11元，定级后是12元。

旧系统中硕士十类区定级后11.5元是错的。

91.普工工资录入错误： 缺少普通工人的历史记录。

答：在工勤技术岗位里面要填写普通工人历史记录.而且注意任职时间和变动原因,要与基本信息里面对应.92.工资套改问题

请问：1993年10月套改为中级工，2002年3月为高级工，2005年1月转为五级职员，薪级工资怎么套？

答：岗位转换的,在工勤技术岗位和管理岗位都要填写,系统会自动套出来,可以在工资历史里面查看详细原因.93.是否领导职务“的问题

工资套改表里的“是否领导职务”栏“是”和“否”是怎么得来的？我想弄明白是怎么来的？在哪里输入？ 机关的在职务历史纪录

答：事业的没有，默认为空。实际职务事业和机关的都有

94.军转干个人信息交换又出问题啦！

答：请您查看一下,职务历史记录里面的第一条任职时间是不是和进入单位时间相同.95.副处岗位任职问题

可否将原专技中级岗位任职时间合并计算？

答：副处只能合并正高副高5年以上的,其他不行.请详细查看一下文件说明.96.老师活工资差额和山区县高定1档问题的请教

问题1:教师部分活工资差额电脑自动生成在特殊岗位津贴中的数额不对.以某老师为例:其基本工资为 851.4,活工资差额应为202.7,但电脑保留的为121.7,请问是哪里出现问题了,应如何修改

问题2:在山区县工作的教师,以前高定1档是否保留,如需保留,应如何操作?(我选山区县也不行)答：基本工资为 851.4，则职务工资应为511元，活工资按四六开算，即511*4/6应为340.7元。按三七开算，即511*3/7应为219元，高出219元的部分就是保留的部分，即340.7-219=121.7元。电脑保留的是对的呀!不需要修改。

山区县教师如是新参加工作的大中专毕业生，可在定级后高定一个薪级。如是老教师，如套改的薪级高于新参加工作的大中专毕业生高定后的薪级，目前还没有再高定的政策。

97.套改增资表人员级别待遇与实际不符,是否系统有问题?如何解决? 答：怎么不符呢?有没有看工资套改历史?应该是以那个套改结果为准,套改表里面的也是和套改结果一样的.98.如何录入高原地区工作经历

我们单位有两个同志，在部队当兵时曾经在西藏地区工作了6年。按照原先政策规定，这6年计算工龄时应为1年=1年3个月计算。现在在新的工资系统中，如何设置这一项呢？

答：系统里没有关于这种情况的处理..请手工核算一下然后把多出来的年限录入工作前工龄吧 99.公积金如何设置

公积金如何设置的问题,原先导入的数据带有原来的公积金, 后来增加的人员公积金因该怎样设置才有? 答：你们的上级单位应该已经把公积金公式制定过了，在单位工资信息里面将公积金基数设置一下，重新生成一下工资就可以了。

100.93工改前工资到底要不要录入？不录入会出现什么问题？

答：93工改工资是用来计算地区差的,如果没有的话系统会自动生成一个参考值,但是不会填到个人信息采集表中去.

第三篇：广东省人事工资管理系统问题集合5

[公告]常见问题汇总贴(2007年5月11日~~~2008年7月8日)

常见问题汇总贴(2007年5月11日~~~2008年7月8日)小提示:按Ctrl+F键,输入你关心的问题关键字,如:“高定”,按“查找下一个”即可.不能生成物价性补贴 奖金 福利性补贴

我们单位就一个人不能生成物价性补贴 奖金 福利性补贴，还有07考核合格也不能晋升一级工资 也只有他一个人不能生成 其他人都可以 麻烦技术人员帮帮解决一下

答 ： “不能生成物价性补贴 奖金 福利性补贴”,请检查一下该人员是否有实际职务.“人员综合管理”->“选择要进行的操作”->“实际职务”->在下拉菜单中选择空白->“保存”->核定,生成工资.“07考核合格也不能晋升一级工资 ”可能是该人员2007年有学历变动，岗位晋升，滚动升级等等原因，导致级别（薪级）工资增资额大于一个级别工资档次差，2008年就不再正常晋升。求教如何计算活工资30%部分。求教事业单位的“活工资比例30%”是不是根据工资计算的？具体如何计算的（请附计算公式）？谢谢回复。

答 “基本工资”是指“06工改前信息”中的“06年6月基本工资”.如果“06工改前信息”中的活工资比例小于或等于30,不计算活工资保留额.否则,活工资保留额 = 06工改前基本工资 *(1活工资比例)/70).3 备份数据出错 请问，备份数据时出现＂／salary.net“ 应用程序中的服务器错误．对路径＂＼RootSalaryApplicationFilesDocuments_and_SettingsBackupLog.xml”的访问被拒绝． 该怎么办？

答 请分别尝试以下方法

1.检查IE版本是否为IE7,如果是的话请把IE7删掉(系统自动还原为IE6).另外,看看电脑是否装了上网助手,工具条等IE插件,也删掉.2.找到工资系统安装目录(如 C:广东省人事工资管理系统（下级版）),右键属性把只读属性去掉,并设置为可存档.3.在IE浏览器的

“工具”->“Internet选项”->“安全”->“本地Intranet”->“默认级别”->“应用” “工具”->“Internet选项”->“安全”->“受信任的站点”->“默认级别”->“应用” “工具”->“Internet选项”->“高级”->“还原默认设置”->“应用”

4.把杀毒软件,防火墙,安全卫士等关掉.5.重新升级一次试试.6“工具”->“Internet选项”->“安全”->“本地Intranet”->“自定义级别”->把有关ActiveX控件和插件的选项全部启用.7“工具”->“Internet选项”->“安全”->“受信任的站点”->“自定义级别”->把有关ActiveX控件和插件的选项全部启用.[求助]求助重装工资系统后，是先升级还是先恢复数据 我原先的“广东省人事工资管理系统”是用“2.0.070911.exchange”这个文件升级的，并备分了数据；现在重新装“广东省人事工资管理系统(下级版)2.0.070323”，要恢复数据，请教：第一个问题：是先用“2.0.070911.exchange”升级到2.0.070911版本然后再恢复数据，还是先恢数据再升级？第二个问题：如果我装好工资系统后把工资系统升级到2.0.071206版本，能用在2.0.070911版本时备份的数据恢复吗？就是说不同的版本数据能恢复使用吗？谢谢。

答 1.先恢数据再升级.2.不能,要重新升级2.0.071206版本.4 [求助]升级后职务晋升没了 2008年1月8日新调入一个副局长,原来的职务是副处级非领导职务,调入时有个职务晋升,他的工资是副处领导职务,软件由2.0.071206升级到2.0.080411后,这个职务晋升没了,工资变为副处级非领导职务,请问该怎么办?谢谢!急!答 到[公告]下载升级程序(2.0.080411)这个帖子里面下载升级包2.0.080411(5-28)解压 [求助]不能生成个人信息全上报 我一点生成“个人信息全上报”就提示.为帮助保护你的安全,internet explorer........“这一句话.请问怎么解决呢 答 请尝试以下操作

1.检查IE版本是否为IE7,如果是的话请把IE7删掉(系统自动还原为IE6).另外,看看电脑是否装了上网助手,工具条等IE插件,也删掉.2.在IE浏览器的

”工具“->”Internet选项“->”安全“->”本地Intranet“->”默认级别“->”应用“ ”工具“->”Internet选项“->”安全“->”受信任的站点“->”默认级别“->”应用“ ”工具“->”Internet选项“->”高级“->”还原默认设置“->”应用“

3.把杀毒软件,防火墙,安全卫士等关掉.6“/Salary.Net”应用程序中的服务器错误.怎么办??

答 重启电脑试试.不行的话备份数据,然后下载最新升级包升级试试.核定工资—>生成工资后薪级保持了与2007年的一样

系统升级至200804后，查看各人的薪级变动没有问题，但核定工资—>生成工资后薪级保持了与2007年的一样

答 某些2007年有职务晋升,学历变动等人员,是没有2008年1月正常晋升的.请把个人全信息及你这个帖子内容发到我们的技术支持邮箱gdgzsupport@126.com,谢谢!

8为什么点击增加离退休费审批表生成不了数据?那个增加离退休费审批表表格要怎样可以打出空白表格? 答 没有”增加离退休费审批表“吧,在职转离退操作有个”打印离退休审批表“.工改前转离退的没有离退休审批表.9 /Salary.NET应用程序中的服务器错误 程序无法访问文件”C:广东省人事工资管理系统(下级版)“ RootSalaryApplicationFileUTP StatePersistence6fc2b5d3-4845-4086-abcf-933160ea81b” 因为该文件正由另一进程使用.答 请先备份数据,然后下载升级程序2.0.080411 http://www.xiexiebang.com/bbs/dispbbs.asp?boardID=1&ID=617&page=1 解压升级.10离退休人员排序编号--问题，离退人员没有排序编号,要如何添加?我是指大批量增加.原因是工改前退休的人员没有排序编号。

答 大批量增加跟不排序有什么区别，只能按一定顺序一个个排序，或者不用排序。

11为什么有科员任职年限16年滚动升级？ 开始接触工资，不明白为什么这个人会出现科员任职16年滚动升级？

答 应该是根据每五年晋升一级别。12打印事业在职和离休人员总表时出错...没有“三金”的数据显示.且发放总数显示在应扣的那项里...只有总表才会这样,个人发放表不会..答 备份数据后重新升级。请问新参加工作(山区县)的工作人员为什么没有高定工资? 2001年参加工作,学历大专,不计算工龄3年.但在套改时发现没有高定一项.只显示低于同等学历转正定级工资,所以套改为同等学历转正定级工资.详细信息如下:2001年参加工作,当时学历是中专;2004年拿到大专学历.在2006年工改时,显示低于同等学历转正定级工资,但不像别人(工龄长的工作人员)那样会在后面显示高定一档.答 “低于同等学历转正定级工资”时执行“同等学历转正定级工资”已经相当于高定。正常晋级后地区差出错了,急!正常晋级后地区差出错了,我现在还在用2.0.15.1版本,可是一样的数据到了人事局的电脑却显示是正确的!是否我的版本太旧啦?请问该怎么升级呀?我试了好几个升级版都说我有误,不能正常升级!请大家帮帮忙吧!答 请先解压升级以下这个补丁http://www.xiexiebang.com/BBS/viewFile.asp?BoardID=1&ID=314，再升级0411。[求助]由机关调入事业单位，怎样录入工资信息？急 大家好！有一职工07年7月军转干，当地人事局确定他的工资为科员23级。调入我单位（事业单位），于07年11月聘他为助理工程师。由于在军队的工资与地方不同，致使无法录入06工改前岗位信息，核定工资时不能通过。请问这种情况该如何录入工资信息？

答以下是军队转业职务与地方职务对照表（仅供参考）： 军队专业技术等级代码 地方职务

四级 1 五级 1 六级 1 七级 1 八级 2 九级 2 十级 3 十一级 3

十二级 5 十三级 5 十四级 5 2008年4月的补丁打了之后，再做2008年正常晋升薪级，但有些人员的薪级不会升，而是与2007年的薪级一样。

答 不能正常晋升，可能是由于2007年职务、学历变动，或者滚动升级而薪级工资增资额大于一个档次差，那么第二年就不再正常晋升。

17在进行个人全信息上报时,不能生成上报文件;系统显示

答 检查IE版本是否为IE7,如果是的话请把IE7删掉(系统自动还原为IE6).另外,看看电脑是否装了上网助手,工具条等IE插件,也删掉.18备份不能恢复！急 我的台式机操作系统给病毒给黑了，现在工资系统得重装了！但我的手提电脑上有一个工资系统，现在用在台式机抢出来的工资备份，准备恢复，但总提示不能恢复（提示什么不能网络恢复，但我用的是Ｕ盘）！

答 先把工资数据备份复制到硬盘，找到工资安装目录，如C:广东省人事工资管理系统（下级版）,右键-》属性-》高级-》可以存档-》确定-》把“只读”打勾-》应用-》把“只读”的勾去掉-》应用，然后打开工资系统恢复数据试试。不能生成物价性补贴 奖金 福利性补贴

我们单位就一个人不能生成物价性补贴 奖金 福利性补贴，还有07考核合格也不能晋升一级工资 也只有他一个人不能生成 其他人都可以 麻烦技术人员帮帮解决一下

答 “不能生成物价性补贴 奖金 福利性补贴”,请检查一下该人员是否有实际职务.“人员综合管理”->“选择要进行的操作”->“实际职务”->在下拉菜单中选择空白->“保存”->核定,生成工资.“07考核合格也不能晋升一级工资 ”可能是该人员2007年有学历变动，岗位晋升，滚动升级等等原因，导致级别（薪级）工资增资额大于一个级别工资档次差，2008年就不再正常晋升。

20机关公务员2008.05月退休,2008.01已经晋升一档工资.在职转离退时又高定一档工资,正常吗?是不是每个公务员退休都可高定一档工资?省的5%补贴是不是每个人都有? 答 正常;公务员离退休时是可以高定一档工资;省退休生活补贴比例不同地方有可能不一样,请咨询上级单位是.21 1993年以来，曾受过撤职处分的县直单位公务员可以高定一档吗？ 答 如果在撤职处分那条记录填上结束时间,就可以高定.xxx同志是xxx县直单位公务员，在工资软件录入其本人的处分信息是：1995年10月、1998年6月受过撤职处分，录入处分结束时间是1996年7月、1998年8月；考核1995年、1998年录入不定等次。工资软件显示工改详细信息：2006-7-1套改时信息：现任职务乡科级正职，任职年限6；原任低一职务乡科级副职，原任低一职务任职年限17。2006-07-01根据现任职务乡科级正职，任职年限6，套改年限21年确定21级5档。2006-07-01根据原任低一职务乡科级副职，任职年限17，套改年限21年确定21级5档。套改级别或级别工资额高于或等于现任职务套改，故确定20级4档。2006-07-011993年工改以来受过降级、撤职处分，降低级别档次至21级5档。求助：xxx同志是否有高定一档工资，如可以高定一档，应如何操作？

答 工改前有撤职处分,但填写了结束时间的应该会有高定一档工资.可能是由于“套改级别或级别工资额高于或等于现任职务套改”导致不能高定.23山区乡镇卫生院高定问题 我们做山区乡镇卫生院高定的时间，发现有些人员无山区乡镇卫生院高定一档，在工资历史里面没有提示山区乡镇卫生院高定1档，如：2003年8月参队，2007年3月调入，员级，中专学历，护士，现薪级为5级；2002年3月参队，大专学历，助理级，护士，现薪级为8级等等，类拟这种情况如何解决高定问题。

答 请查看一下工资历史详细信息,如果按学历确定的薪级大于正常套改的薪级,则不给高定.工资升到头了08年正常晋升前是22级9档的工资，正常晋升后变成22级9倒1档，工资历史里有反映晋升了，但实际发放时却没有显示档次工资额.答 让上级单位修改“公务员级别工资标准表”,添加22级10档的工资,并导出设置.上级版登录->系统维护->工资设置->工资标准维护->06公务员级别工资标准表->把22级10档工资值填上->点击“设置时间”->“保存”->“导出”,将会生成一个补丁文件,让下级版用户升级即可.25 无法用EXCEL导入 出现“对象不支持此属性或方法” 我现在是在自己机子上，以快捷方式登录主机的工资系统的。想用EXCEL批量导入工资补发数的时候，点击“选择电子表”后居然出现“对象不支持此属性或方法”的提示框。以前一直都是用同一部机登录主机做工资的，从来没有出现这种事情，这问题怎么解决啊？ 答 1请备份数据后尝试以下操作:开始-》所有程序-》广东省人事工资管理系统（下级版）-》报表预览插件(辅助工具)点击将自动开始安装。。

2如果还不行的话,重装一下office2003。.26 [求助]离退休费变动名册表无法生成数据 各位，请问为什么我在修改完个人信息后，在生成离退休费变动名，册表的时候，选择了13个人，但它出来了只要12个人的数据。而且我对比了一下，生成不了的这个人的数据，跟其他人也没什么不一样。为什么他总是生成不到数据的？

答 基本信息中是否财政供养选“是”或历次增加退休费0607选错了文件号.27安装错误 请教：1.是否一定要安装IIS？2.已经安装了IIS，是否意味着这套软件在局域网内实现了共享？——这可太危险了！3.安装程序时，提示出错——代码1603！——怎么处理？

答 错误1603是因为没有关闭防火墙导致。请您在安装时暂时关闭杀毒软件和防火墙，然后安装试试看。另外，系统不一定必须安装IIS，但是要安装一个后台服务。如果您的电脑上没有安装IIS，安装程序会自动给您安装CassiniEx。我们单位是自收自支的事业单位，活工资比例是50％，放射人员的比例提高6％，则活工资比例为56％，按此比例计算保留部分，系统计算结果与实际计算结果不符，请问活工资比例是否有上限

答 活工资保留跟93工资,学历和活工资比例有关.如果有93工资,则根据93工资计算,否则按学历和活工资比例计算.工资系统突然报错，请帮忙解决？谢谢！

“/Salary.NET”应用程序中的服务器错误。：Login failed for user '(null)'.Reason: Not associated with a trusted SQL Server connection.答

如果你之前有数据备份,则 开始-》所有程序-》广东省人事工资管理系统（下级版）-》初始化数据库->开始修复->退出.然后登录工资系统恢复数据备份。

如果没有数据备份请把工资系统安装目录下..广东省人事工资管理系统（上级版）Database目录下的.mdf和.ldf 这两个文件压缩发过来,我们手动帮你做备份.30 在恢复删除人员时出现错误！我使用的是2.0.071206版本，在恢复删除人员，和在接受下级单位上报盘，查看变动子项时出现下图错误，请问怎么解决？

答

必须现升级到最新的版本。上月新增的人员是不能恢复数据的。

2008年3月退休可否升一级工资退休，因为3月前已参加在职考核合格升一级工资，请帮忙 答

如果你升级到最新版本0411，做“在职转离退”操作看看是否增加一级。（只要不点击确定转离退即可）

一、我单位地处山区县，现有一名工作人员在山区乡镇工作，该同志1981年6月参加工作，职务办事员，1985年7月取得初中学历、2001年7月取得中专学历，2006年11月晋升为科员，根据粤人发[2007]262号文的有关规定，该同志可在套改确定工资的基础上，高定二档。在2006年7月工改时该系统套改为二十三级7档620元，现我升级为080411版本后，得出如下结果： 2006-7-1套改时信息：现任职务办事员，任职年限26；原任低一职务，原任低一职务任职年限0。

2006-07-01级别工资额0低于相同学历中专（高中起点）新参加工作人员转正定级级别工资368.00，就高套得23级1档。

2006-11-01职务晋升至科员，2006-12-01执行科员标准，晋升级别档次至22级1档。

2008-01-01按原任低一职务办事员，套改年限28年亦达到条件，故滚动升级至21级1档。

二、求助：

我单位地处山区县，现有一名工作人员在山区乡镇工作，该同志1974年8月参加工作，职务办事员，1991年12月取得高中学历、2001年7月取得中专学历，2006年11月晋升为科员，根据粤人发[2007]262号文的有关规定，该同志可在套改确定工资的基础上，高定二档。在2006年7月工改时该系统套改为二十二级8档720元，现我升级为080411版本后，得出如下结果： 2006-7-1套改时信息：现任职务办事员，任职年限32；原任低一职务，原任低一职务任职年限0。

2006-07-01级别工资额0低于相同学历高中新参加工作人员转正定级级别工资316.00，就高套得22级1档。

2006-11-01职务晋升至科员，2006-12-01执行科员标准，晋升级别档次至21级1档。

2007-01-01按原任低一职务办事员，套改年限33年亦达到条件，故滚动升级至20级1档。

怎么我升级为080411后套改工资时反而变少了？

答

“级别工资额0”是因为没有23级9档,和24级9档的级别工资额.必须要在上级版本中修改“公务员级别工资标准表”,添加23级9档,和24级9档的级别工资额数据.33普工转技术人员如何计算工资？ 请问事业单位(教师)由普工转为专业技术人员的工资如何变动? 例如:某普通工人：1979年参加工作，2007年被聘为中学二级老师，请问其工资如何套入，工资系统该如何操作？请尽快回复，谢谢！

答

分别输入普通工人和专业技术人员的岗位记录,专业人员岗位记录的变动原因为“岗位变动”,然后核定,生成工资.34 管理员:工资系统出现了重码的问题,下级版,上级版都没有校验功能,请增加编码及身份证校验功能,方便一下各单位.使工资系统能得到更好的使用.答 先下载此地址的升级包，http://www.xiexiebang.com/BBS/viewFile.asp?BoardID=1&ID=311 在到系统的统计查询->自定义查询->查询人员编号有重复的人员->选择单位部门->执行。

我们单位的活工资比例为40%,系统自动生成30%,套改表中计算出来的增资额与实际增资额不符,补发增资额怎么算? 答

活工资比例“40”要填在“06工改前信息”中。

无法月终结转 刚在月终结转的时候，突然死机，再开，晕啊，无法月终结转了！出现错误如下: [Microsoft][ODBC SQL Server Driver][SQL Server]The file on device 'd:新工资系统RootSalaryApplicationFilesDatabaseBackup2008-05-01' is not a valid Microsoft Tape Format backup set.[Microsoft][ODBC SQL Server Driver][SQL Server]BACKUP DATABASE is terminating abnormally.at SQLDMO.BackupClass.SQLBackup(_SQLServer ServerObject)at Fetch.DatabaseAccess.SqlServerBackupRestore.Backup()at Fetch.DatabaseAccess.SqlServerBackupRestore.Run()答

先备份现有数据,然后升级最新的升级包再结转。

[求助]山区工勤人员没有高定一档? 系统升级后公务员从06年起高定了一档,但是工勤人员没有高?是这样的吗? 另外,系统升级人员高定一档后,再重新按人员管理页面中“核定工资”和“生成工资”,系统弹出如下语句: “核算XXX工资信息失败.起点工资确定规则(套改基础)中出现错误,系统当前禁止数据修改”,请问这样正常吗? 答

1.行政单位工人还不能高定.2.“系统当前禁止数据修改”

有两种方案: 1.“系统维护”->“设置工资发放表时间”到下月.2.“信息交换”->“取消上报时间”.38 山区高定是从２００６年７月套改工资时开始高定，还是从２００８年１月工资软件高定时算起呢？

答

是从２００６年７月套改工资时开始高定.39 想请教一下高定一档后怎样计算补发金额?如06年07月至07年间还有办事员晋升科员,07年滚动升级等，是不是应该分段计算？

答

高定薪级(档次)后自会增加工资,不用另外补发金额.详细信息见“工资历史”.40报表保存为excel文档出错！！报表生成后，点击“保存”，系统提示“出现了运行时间错误,是否要进行调试，No document is open to perform the operation requested”

急急急

答

在IE浏览器的 工具->Internet选项->高级->还原默认设置

[求助]关于初级工工资套改问题 升级到20080306版本后出现的问题：我单位有一事业工人,1995年参加工作,1996年转定级,94年高中,2004年大专,06工改时为普工,套改年限12年,套改工资为薪级7级,2007年10月聘为初级工,工资套改年限为12年，初级工的任职年限为11年，薪级为10级，请教任职年限11年怎么从96年转正时计算，2004年聘用为初级工的任职年限没升20080306版时为3年，升级后从转正定级时计算。

答

技术工人初级工套改的任职年限跟学历有关,这是0306版本中新添加的42 进入系统后不能点击标题子菜单(子菜单为白色当鼠标经过会自动消失)[求助]今日系统后不能点击标题子菜单(子菜单为白色当鼠标经过会自动消失)

答

1关于Kugoo引起的问题：先卸载掉Kugoo，然后再打开注册表编辑器（开始->运行->输入“regedit”）找到键值：[HKEY_CURRENT_USERSoftwareMicrosoftWindowsCurrentVersionInternet Settings5.0User Agent]和[HKEY_CURRENT_USERSoftwareMicrosoftWindowsCurrentVersionInternet Settings5.0User AgentPost Platform]删除这2个键。如果在Current_user里面找不到，就到local_machine里面找，路径一样。

2是浏览器装了防弹出窗口的功能，关了就行了。

再请教关于职务记录填写的问题 有位同志1988年参队，1990.7定为初级工，1994.7定为中级工，1998.7定为高级工。请问个人信息采集表的职务历史记录是不是填写中级工和高级工两个记录的任职时间就行啦？？

答

在工勤技术岗位里面都填上

工资系统已经升级了这么多次，能否造进工资系统安装盘内呢？ 何时才有最新的工资系统安装盘啊？

答

安装完工资系统后只要升级最新的升级包即可，没必要造进工资系统安装盘内。

46请设计一个单独的补丁，将本地附加的版本号清除，如2.0.080306AABBC后面的AABBC清除 答

补丁设置不难,但是有本地附加的版本号的用户最好向上级单位要升级包

47核定工资后特殊岗位津贴被删除 增加一调入人员时，在核定工资后，特殊岗位津贴中“06工改后保留活工资”一项总是被自动删除，无法体现在工资发放表中，是哪里出错了呢？

答

06工改后保留活工资是系统自动计算的,你把06工改前信息填写正确即可,注意:活工资比例必须大于30.48 2006-7-1套改时信息：现任职务办事员，任职年限2；原任低一职务，原任低一职务任职年限0。2006-07-01根据现任职务办事员，任职年限2，套改年限30年确定22级8档。(山区高定一档至9)2008-01-01累计两年考核称职以上，正常晋升档次到10档。2008年此人正常晋升为22级—10档，但在公务员级别工资标准表里没有22-10的工资档次，工资系统也把此人的级别工资置零，这种情况应该怎样解决。

答

若是上级版本,请在工资计算方法中自行修改公务员级别工资标准表,手动计算并添加22-10的工资档次数据.49关于版本号不一致的问题 如题,我升级到2.0.080306版本后,在系统在中显示版本号不一致,请重新升级的字样,请问如何解决?请复.谢谢

答

这是因为你升级后又恢复2.0.080306版本之前的数据备份,重新升级2.0.080306版本即可 50 有位同志1994年转正定级为普工,1996经技术等级考核合格,确定为初级工,请问这位同志的职务有历史记录是不是填写“ 普工,1994,首次任命 初级工,1996 晋升 答

不是晋升,是岗位变动.51核定工资出现错误 出现: 未将对象引用设置到对象的实例。

at Special.Tfgz.NewXZRule..ctor(Employee _emp, Context context)

at Special.Tfgz.NewXZRule.Caculate(Int32 empid, Context context, XmlElement exeInfoContainer)

at Salary.CodeRule.NewSYXZZZCodeRule.Execute()答

下载2.0.080306升级包解压升级

52扣税基数提高了，修改行政扣税基数后，其计算公式无法修改，请问该怎么改？ 答

扣税问题也可以留意最近发布的升级包

53请问一下山区高定二级的补丁怎么不能安装? 答

解压之后,在”系统维护“->”系统更新升级“,选中那个exchange文件就可以了

54山区职工及受处分干部高定问题，求助 你好，我这里属于山区县。

请问：１、我单位的职工为什么没有高定？粤人发［２００７］２６２号关于高定问题中，“人员”不包括职工吗？

２、受过处分的人员不能高定吧？ 答

1206版本中工人是不能高定的,但即将发布的新版本可以,请稍等.受过处分与高定没有关系.55 请把历次系统更新补丁，专门发一个帖子让人下载好吗?

请把历次系统更新补丁，专门发一个帖子让人下载好吗?我少下载了几次，现在找不到下载

答 只是更新最后一个升级包就可以了。不用历次升级包逐一升级的。

请问一下2007年10月的正常晋升工资执行时间? 请问一下2007年10月的正常晋升工资执行时间是从2008年2月开始吗？

还有系统里的查询报表—常用报表—工资变动名册表目录下是不是还分“滚动名册表”和“正常升级名册表”，我的系统怎么到工资变动名册表这里，接下去就没分了呢？

答 暂时没听说有2007年10月正常晋升人员的，现在均改为每年1月正常晋升，且执行日期为当月。不分“滚动名册表”和“正常升级名册表”的。

57恢复工资系统数据备份时，提示：请检查文件是否存在，且该操作不能通过网络进行。

（明明是工资数据库的，却不能恢复）是IE设置的问题吗？

还是？？谢谢

答 在浏览器的”工具“->”Internet选项“->”安全“->”受信任的站点“->”自定义级别“->把有关ActiveX控件和插件的选项全部启用即可.58 新录入工人没有基础工资只有津贴 新录入工人没有基础工资只有津贴。今年2月我县有一新录入人员，参加工作时间为2008年2月，但生成工资后发现只有津贴没有基础工资怎么办

答 下载 新吸收普工不能生成工资补丁 升级

不能月转结,该进程无法访问文件“C:广东省人事工资管理系统（下级版）RootSalaryApplicationFilesUIP StatePersistencead1099de-1e1e-448c-a82d-935eb5f4ba94”，因为该文件正由另一进程使用。

答 一般来说，遇到这样的问题可能是电脑中了病毒，用户asp.net或进程aspnet_wp无法访问工资管理系统的安装目录 X:广东省人事工资管理系统（下级版）RootSalaryApplicationFiles 或者没有权限。

可以尝试修改X:广东省人事工资管理系统（下级版）RootSalaryApplicationFiles这个路径的读写权限，将asp.net用户附上读写权限。或着重新升级最新的升级包。

请问如何调整我最初输入系统的人员的顺序啊，我想调整人员的顺序，可是不知道该怎么调整啊？麻烦指教啊

答 现将部门排序编号修改好在修改人员编号.61事业离退休津贴标准设置不起作用？ 在常用算法维护---事业离退休津贴标准---其他标准

中所做的设置怎么都不起作用？结果还是用默认的那个标准。请问该怎么设置其他标准？

答 工资设置->工资工资计算方法->事业离退休计算工资->06后事业管理岗位离退休津贴->在”参数表“下拉选项选择06后事业管理岗位离退休津贴1->设置时间->保存,其它专技,工人岗位同理.63 登录工资时出现严重错误！!无法找到脚本库”/aspnet_client/system_web/1_14322/WebUivalidation.js“.答 重新安装IIS

登录工资系统时 屏蔽”登录“ 是IE中毒了吗 答 1.检查数据服务管理器是否运行状态.2.把杀毒软件和防火墙停止服务或退出.66一进入“查询报表”项，凡想打印在职工资发放表时，就出现一个“windows Installer”的界面，然后就自动清理数据库，接着就出现工资系统界面出错的信息。

答 1.请重新安装office2003 2.安装工资系统的报表插件。

67工资变动审批表不能按变动时间的批次打印？ 工资变动审批表需要一个个人的打印，很不方便，能否改进一下，按变动的时间，一批一批打印呢？

答 http://www.xiexiebang.com/BBS/dispbbs.asp?boardID=1&ID=1576&page=1 按月份打印个人工资变动审批表（原来是全部都一起打印）

请问如何处理2006年7月后退休后的专业技术人员提高一个岗位工资？具体需打哪个补丁？ 答 http://www.xiexiebang.com/BBS/dispbbs.asp?boardID=1&ID=617&page=1

69无法更新升级，不出现接收的按钮画面

答 如果下载的是rar文件，请解压后升级后缀为exchange的那个文件。

按程序导入法官津贴计算菜单后,计算法官津贴出错,无法计算 答 到单独补丁下载的那个帖子里面下载补丁

请问现在有一批职工要逐步进行06工改，可是系统日期为08年2月，如何操作才能完成？

答 把06年6月工资信息填写完整即可。

72进入工资管理系统后弹出对话框“指定的路径访问失败：/Salary.NET/secure/Logon.aspx?Command=select&ajaxKey=Cacc9ce9-2ece-4d91-b381-587a83b20d90,请联系系统管理员处理”，“登录”那个按钮也没有高亮，请问谁知道怎么解决啊？

答 看看IE浏览器的左上角的“文件”->”脱机工作“选项前是否打了勾,如果是请把勾去掉.73 安装工资系统时出现Microsotf.net Framework 1.1安装不了怎么办? 答 在”控制面板“->”添加删除程序“中将”Microsotf.net Framework 1.1“删除,重启电脑后再安装工资系统.74请问工资系统更新后，为什么山区全部人员都高定一档？

答 您好!根据262号文件,人事厅方面的意见是放宽山区高定的政策,所有山区专业技术人员和管理人员都可以高定,如果已高定过就不能高定了,该问题若有疑问请咨询人事厅.75 你好,管理员,出现'iglbar_ExplorerBarGroup'未定义 怎么解决？登陆后可以看到数据,但界面操作不到,提示这个错误,急需解决.答 在”控制面板“->”添加删除程序“中将”Microsotf.net Framework 1.1“删除,重启电脑后再安装工资系统.76 2002年中专毕业后调入事业单位工作,2003年又电大大专毕业,2006年电大本科毕业,那么这个同志的”不计入工龄年限“是多少年呢??其实我对不计入工龄年限不怎么明白.能解释一下吗?谢谢~~ 另还有一个问题,职务岗位津贴在哪里录入?我在生成在职人员工资发放明细表的时候.发现无法录入职务岗位津贴.这个津贴对事业单位很重要的,因为我们就是基本工资+职务岗位津贴组成工资总额的.我找遍了软件所有功能.都没得输入这个津贴.是不是能升级一下补丁? 答 不计入工龄年限，如果填写了数值，系统会将其计算到套改年限内。比如某人05年本科毕业并参加工作，不计入工龄的年限4年，那么他的套改年限为2006-2005+4+1=5年，不知道这样表述你是否能理解。另外在职人员职务岗位津贴是取标准表的，由上级单位统一制定并发放给下级单位，下级通过设置单位工资信息重新生成工资即可。如果你是下级单位，请联系你们的主管单位索要

77岗位变动后,(晋升)高一级.比如20030901员级晋升到政工师(中级)200803,核定工资后.生成工资变动审批表,保存之后有一式三张.我仔细看了一下.这三张变动的内容都不一样,有学历变动.有正常晋升,有岗位变动.请问应该审批哪张? 答 审批岗位变动的那张。

78我的工资发放表执行时间跑到2008年4月,要怎么改回来

答 首先,把电脑的时间(右下角)改正确.恢复最近的一次备份,本月工资可能要重做.79 安装了”非统发单位打印报表“补丁后,可以打印工资发放明细表,但是在上级版操作时还是不能打印非财政人员的工资发放总表,是否可以修改该补丁,增加该项报表打印功能!急急!谢了

答 新做了一个”非统发单位打印工资发放总表“补丁,请到”各类补丁单独下载“帖子里面下载升级.80 现新补丁”是否高定“设置默认是,重新核定工资后,搞得我全县人员都高定了一档!不可行!不是262文件精神所在,”在我省山区县及经济欠发达地区机关事业单位工作并按规定高定过职务工资的人员,现仍在山区县或经济欠发达地区工作的,可在套改确定工资的基础上适当高定.“应该并不是全部人员都高定吧!我县现打2007911补丁,不敢打20071206补丁,不打新补丁,2008年1月正常晋升等有问题,打了新补丁,全县的在职人员都高定了一档,乱了!是否可以在20070911基础上修正2008年1月正常晋升功能,工作难做呀！！强烈要求恢复原功能(不要手动设置是否高定)!答 由于各地方执行高定的人员较多,所以系统默认为高定.可以通过导入06工改信息的方法批量修改是否山区高定: 1.”查询报表“->”其它信息查询“->在左边选择需要修改的单位->在中间正上方的那个下拉列表中,若行政单位选择”06工改前工资信息“,若事业单位选择”06工改前事业工资制度信息“->点击”查询“->点击”电子表输出“->保存文件(默认为06工改前工资信息.xls 或 06工改前事业工资制度信息.xls)并打开->把表中第1,2行删除,然后把”人员编号“这一列删除->在最后一列”是否山区高定“中全部设置为”否“.2.”信息管理“->”导入行政/事业06工改信息“->点击”选择电子表“->选择刚才保存的”06工改前事业工资制度信息.xls“->”执行“ 81 在上级版该如何设置离退休人员的补贴？

原来是要求下级版逐个输入岗位津贴的，如果要更改标准，是不是又要逐个更改标准输入？烦啊！现在的上级版“常用算法”-“行政离退休标准维护”不起作用啊，为什么？该如何解决？

答这个标准维护是给06工改后转离退的人员使用的，06工改前的这些补贴还是按照原来的方式在工资信息里面维护。

工资系统版本1206，将机关单位的普通工人做岗位改变，聘为初级工，系统不能生成岗位变动审批表。。

答：行政普工转技工是不出工资变动审批表的

按照升级说明的顺序进行升级2007年统计查询,为何恢复为最新数据后,在统计查询的已定义查询里没有以2007和GZ开头的查询啊? 答：1.应该是先恢复数据,再升级2007年统计查询,该数据的工资发放表执行时间必须是2007年12月或以上才可以显示.2.升级2007年统计查询时的查询项目是写入数据库的,统计完后恢复为最新数据当然也就没有这些查询了,再升级一次补丁也可以显示查询,不过统计的数据可能不正确了.2007年： 1.数据备份？

做备份时是否连同所有补丁（你们发布的系统补丁、人事局发布的补贴工资算法补丁）都备份的，在新系统恢复后，不用再打补丁。

答: 所有关于数据的补丁,在备份的时候是可以保存的，但是有一些不是放在数据库内的系统配置是无法备份的,因此如果一个低版本的恢复了高版本的数据备份,虽然版本号变得和高版本一样,但实际上并不是说已经打过补丁,而是需要升级系统补丁后才会与高版本一样.上级人事局所发布的补贴工资算法补丁,在接收后是保存在数据库内的,因此备份的时候是一起备份,恢复后不用再打该补贴工资算法补丁.2.急急 强烈请问养老、税金如何在上级版设置。

因本单位现已进入软件调试阶段，养老、税金公形不知在上级版工资计算中如何编写

答: 在常用算法维护已经把公积金、养老的计算公式挂出来了，点击对应的项目进入修改。公式编辑器的修改方法可以参考操作说明书。税金就不用你们设置了

3.有关公积金和社保金的设置

我们当地的公积金的比例跟标准比例有些不同,请问如何根据实际情况设定公积金比例, 在哪项设,能否举个设置例子.答: 在上级版的常用算法维护里面有公积金、保险的计算方法，可以设置他们的计算方法。4.[讨论]40%中小学教师补发金额如何计算? 答: 补发金额应以新应发数减旧应发数来计算才对。不能以增资额的多少来计算。如以增资额多少来计算，还要考虑保留工资、奖金、地区差等项目有无错误等因素，太过复杂，不值得。

5.生成A3、A4信息采表有缺项：

A3没有2006年6月30日的职务工资待遇、档次、工资应发数、活工资比例；A4没有06工改工资，只有93工改前工资。

答: 经过项目组测试，这些项目都有数据。请检查您的版本或者人员综合管理里面的06工改前工资信息。

6.93工改后事业单位人员受降级处分人员不能核定工资

我山区县事业单位的一位管理人员在95年受降级处分降一级（档）工资。原在旧工资软件中能正确处理。但导进新版工资软件后核定工资时，就出现提示：“事业单位无降级处分类型。”核算XXX工资信息失败，套改处理检查处分及处罚记录中出现错误：事业单位人员，不应该有降级处分。此处分类型是属于行政人员。（该同志档案中显示在原单位因计生问题被降一档工资，电脑中原操作为降级）

答: 原单位因计生问题被降一档工资就不用在套改的基础上降低档次（薪级）了吧？请参考国人部发58，59号文关于套改降低档次（薪级）的处分项目是什么。

7.工资发放表执行时间得当问题

我把工资发放表的时间做成2007年6月了,有什么办法做回2006年7月? 答: 为什么要修改成2006年7月？难道要时光倒流回去发放去年7月的工资条？要做2006年7月的工资，跟修改工资发放表的时间为2006-7毫无关系。2006-7月的工资套改及之后的所有工资变动都可以以一种历史的角度来处理，通过补发补扣在当前月来兑现。

8.为什么：A3信息采集表“2006年6月30日的职务工资待遇”、“档次”、“工资应发数”“活工资比例”这几栏没有数额；A4信息采集表没有“06工改工资”，只有“93工改前工资”，请答复。

答: 原因可能是您的版本不对或者没有填写06工改前工资。9.山区县事业单位新工作人员工资出错请速解决 管理员同志：

1、我县教育系统新工作人员生成工资出错。2006年7月本科毕业工作的，在旧工资软件中设提高10%，导入新工资软件后，基薪级工资生成754元，这个数怎样得出来的？？按政策算为：590+151=605元，若薪级151提高10%则为756.1元。在下级版中无法取消10%，我试图在上级版中取消，但它已显示“否”。

如果将这类人删除重新在新版工资软件录入数据，生成的工资则为741元，这样正确。望速解决！！

2、事业单位中93工改后，受降级处分人员无法核定工资。系统提示“事业单位人员无此处分类型。”请管理员查阅粤人薪[1996]11号第（二）点便知！！！

答:

1、请在专业岗位工资标准改变里面修改，把地址栏上的预定义条件 &PreCondition=事业已转正专业人员 去掉后，找到此人，把专业标准去掉保存；

2、降级处分是机关单位才有的，事业的只有降职和撤职处分。这是这次工改规定的。机关的则是降级和撤职，没有降职处分的。请参考国人部发58，59号文件。

10.管理人员转岗职称晋升后薪级反降，如何处理？

我单位有员工02年参加工作，04年升为副科级，07年1月转为转任教师，并评为讲师，但工资套改结果，其原先副科级的薪级为11级，而讲师的薪级反而降低为10级，请问该如何处理？

答: 继续拿管理人员的工资。11.[求助]人员综合管理的显示

就是最左边的栏目，一次只能显示50人，但是最下面的共180人是我们单位的正确数据，如何全部显示？

答: 这个不是510的bug，请把显示器的分辨率调整为1024*768,调整至1280*1024可能会导致无法滚动下拉的情况

12.删除了系统的离退和其他部门，怎么办？

系统自动生成的离退部门和其他被我删除了，有什么影响，怎样恢复？

答: 有。会直接影响到正常的人员。升级最新的升级包应该会自动增加这两个部门。13.特殊工资变动怎样使用

为什么在下级版使用特殊工资变动,降级、降档都没变化的，报上级版审批也没变化，特殊工资变动到底有啥用。

答: 特殊工资变动可以用来调整档次、级别。特殊变动时2006-7月工改以后的才生效。14.查询报表时总出现＂存储空间不足，无法完成此操作＂ 为什么查询报表时总出现＂存储空间不足，无法完成此操作＂？

答: 进入安装完成后的目录 例如 D:广东省人事工资管理系统（下级版）rootSalaryApplicationFilesTemp 将里面的文件全部清除，再重新进入系统。

15.[求助]职务岗位津贴

不管是小学高级小学一级都被定为小学二级的职务岗位津贴，为什么？05110的补丁 答: 看实际职务是否填写了小学二级？再咨询同级其他学校是否有相同情况出现，以此判断补贴升级包是否有问题。

16.机关普通工人处罚不行

答: 根据国人部发58号文，受开除留用处分的机关工人，在套改的基础上低三档，在处分历史记录里面添加开除留用的记录，测试通过；通过在处罚增加项目，则降低4当，测试也通过，不知楼上怎么不行呢？

17.导入上级补贴出错信息如下

“/Salary.Net”应用程序中的服务器错误。

------------------Wrong Local header signature: 0x88B1F

答: 上级版本生成的补贴包是含密码的压缩文件，让上级版重新生成补贴包。18.请问怎样删除民转公前的考核？

工资管理系统里的考核栏是自动从教师工作时间算起的，但有些民办教师在转公办教师前是不用考核的呀，请问怎样处理民转公前的考核？直接删除的话又提示错误

例如：某教师工作时间是1982年9月1日，转公办时间是1995年1月1日，系统会自动生成1993—1996年的考核，但该教师应该是从1995年才开始考核呀，怎样删除1993年和1994年？？

答: 这类人的处理是:民师期间算工作前有工龄.即此人填95年1月工作,96年转正,工作前工龄为12年工龄.19.处分问题

处分人员受处分应该领办事员工资,可能因为有大专学历导致最多只能降低到科员级别工资.这样他不是没有达到处分的目的,怎么解决? 答: 工改前受处分如是撤职处分到办事员，则职务按办事员录入，不能按科员录入。如是工改后受撤职处分到办事员，则直接选撤职处分的工资变动处理就可以了。楼上的可将实例列举出来，以便大家帮助。

20.员级任职年限的问题

事业单位有某A,1990年7月参加工作,中专学历,1991年7月至1996年任普工,1997年聘任员级,按政策,其任员级的任职年限应是10年,但工资软件计算出来的任职年限为16年,即是按其转正定级时开始计算,为何? 答: 新政策规定：“在专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位之间变动的人员，工资套改时比照所聘岗位同等条件人员确定薪级工资。”普工变动为员级，则按员级确定工资。中专毕业的员级，转正定级即可按员级确定工资，因此本例人员的任职年限为16年。电脑是对的。

21.升级515版本后出现问题

升级515版本后，对一些在2006年6月后进入的人来说，就没有办法进行套改了，打印不了他们的套改审批表，没有套改审批表，他们的工资就没有办法被给他们啦，真要命呀，看来我又要重新安装一次了 答: 这种人不参加工资套改呀,只是按新进人员了 22.[求助] 程序员你好，我县是山区县，现有一问题请教：2002年7月在山区乡镇任教，2002年大专学历，大学年限3年，按现有的政策，工改套改的薪级工资应为7级，但现在系统套改的结果为9级，学历录入的是大专学历，2007年1月晋升为10级，与现在的套改政策不符，是否是程序有错，急需解决

答: 山区有高定一级的政策

28。[求助,急!]为什么用EXCEL表导入事业单位工资数据后“离退休时职级”和“享受离退休待遇的职级”两项为空.为什么用EXCEL表导入事业单位工资数据后“离退休时职级”和“享受离退休待遇的职级”两项为空，因此而无法生成新工资，如何解决？难道还要一个个再次录入吗？

答: 离退休人员岗位（最后一列）必须使用代码，请修改电子表后重新导入。29.“生成财政数据”有问题

“列XXX被约束为唯一的，值xxx已存在。”

答: 单位代码、人员编号必须唯一，请注意检查。30.请问如何修改人员编号？

录入过程中发现少了一个人员，想在中间插入一个人员应该怎么插入？

答: 人员编号下级版不能修改。只能修改排序编号。

31.怎么特殊岗位津贴里面没有护龄津贴和医疗卫生津贴选择的？ 里面只有教龄津贴和卫生防疫津贴！是不是一样的？

答: 名称可以修改的。让您的上级版在通用信息代码维护里面修改事业特殊岗位津贴，再下发到下级单位就有这些项目了。

32.[求助]生成财政数据还会发生这样的问题？ ”字段太小而不能接受所要添加的数据的数量。“ 答: 职务名称、姓名、身份证号码都要检查。可以通过逐单位、逐类新人员分批生成财政数据，逐步缩小排查范围。

33.[求助]急需解决教师套改问题

程序员你好，我县是山区县，现有一问题请教：2002年7月山区乡镇任教，2002年大专学历，大学年限3年，按现有的政策，工改套改的薪级工资应为7级，但现在系统套改的结果为9级，学历录入的是大专学历，2007年1月晋升为10级，与现在的套改政策不符，是否是程序有错，急需解决

答: 按大专最低学历可以确定助理十二级，根据助理十二级套改8，任职5确定9薪级，应该没错吧。不知您是怎么套得7薪级的呢？

山区县自动高定了一级,看工资历史就知道了,套改完毕都有详细原因的，请大家看详细原因。34.紧急救助：劳模等类型人员不能高定

我也是这个问题，获得先进工作者高定一级工资，系统最后提示没有高定。

但是改为劳模，系统却可以高定一级工资。原来是17级7档，变为17级8档。高定原因为劳模。怎么办？

答: 现在只有劳模才能高定了.35.劳模高定一档还可以出来,高定两档就不行,管理员,已经告诉你们了,几个升级包都还没有解决这个问题? 答: 劳模可以高定1至2档，要在奖励里面选择的，经测试可以实现。关于其他奖励，目前暂时不做高定，这是人事厅的要求。

36.[求助]请教事业管理人员套改表的问题

程序员你好!请问事业单位管理人员套改问题:1996年中专毕业,1996年9月参加工作,1997年9月转正定级,应为办事员,此次工改套年限应为11年,任办事员年限应为10年,但套改表里为空的,这部分人员此次工改应套几级薪级工资? 答: 请检查核定工作是否有问题 37.如何批量生成“人员编号”？

因为输入数据时候采用了“导入excel数据”方法，“人员编号”无法自动生成，现在如何批量生成“人员编号”呢？

答: 人员编号不是自动生成的，你可以自己变个序号。

38.[讨论]★★★为什么“工资发放表执行时间”会改变+版本变低？★★★

答: 估计你是用了一个低版本的升级包，并且你的数据备份已经是低版本的备份了，建议你重新安装软件。如果一定要用原来的数据备份，你可以找当地人事部门发布一个针对你的版本的升级包

39.减少人员没有变动信息上报的？

减少人员没有变动信息上报的？管理部门对于下级单位是否删错人员难以监控，这样会导致下次下级单位对在职人员进行相关变动时会做漏了，这对管理部门的审批造成了很大的工作压力！！

答: 减少人员信息一直就是通过变更信息上报的。

40.06年11月才从企业或事业单位调入的人员如何参加套改？ 无法生成与套改相关的各种表格啊！

答: 把进入单位时间改为2006年6月30日,补发时再从11月份补起。

41.建议把“常用报表”作为一个单独的菜单项“常用报表”这东西既然明讲是“常用”的怎么放到二级子菜单里面去了？那些不常用的就留在外面，麻烦。答: 这个可以自定义的,如果上级单位觉得需要的话,可以在菜单管理里面自己调整然后发放到下级接收.42.2007年工改后出现缓刑的人员怎么处理? 在处罚中输入了时间核定后没一点反应．

答: 工改前的处罚才能低定,工改后的处罚政策还没出来,目前没有进行处理.43.处分人员的问题

９３年后受过处分的人员用软件套出来的同手工套的有出入，是否软件还未按照文件升级？

答: 93年后受处分的人员?请详细说明一下情况.处分历史记录里面是怎样填写的呢? 44.打印审批表问题

批量打印工资套改审批表时,每打完一个人就有一个提示框如下图,要点击一下才可以打印一个,非常麻烦,请问如何解决? 答: 生成的压缩包解压缩,在部门文件夹内全选之后右键点”打印“就可以了.45.请示生成工资发放总表时，填报单位：广东省人事厅。该如何更改？

答: 这个问题要改模板才可以了.如果要修改成地市上级单位,可以直接到../Root/SalaryApplicationFiles/Docments_and_settings/All_users/Reportconfig内找到总表模板然后修改填报单位即可.46.事业单位考核“不参加考核”无法录入，考核栏中无“不参加考核”栏

答: 这类情况填写”不定等次“就可以了.47.套改增资表出错问题

在查询套改增资表时出错，工人的跑到省部级正职去了！本来是乡科级正级的领导职务却又跑到非领导职务去了？怎么回事啊，怎样解决？

答: 是升级后出现的问题吗？升级后要重新核定一下工资再打增资表． 48.出错信息,请帮忙解决.Syntax error converting the varchar value '10%' to a column of data type int.答: 把那个人的＂个人工资计算方式＂去掉再上报．

49.关于离退休人员补贴设置在上级版该如何设置离退休人员的补贴？

原来是要求下级版逐个输入岗位津贴的，如果要更改标准，是不是又要逐个更改标准输入？烦啊！现在的上级版“常用算法”-“行政离退休标准维护”不起作用啊，为什么？该如何解决？

答: 这个标准维护是给06工改后转离退的人员使用的，06工改前的这些补贴还是按照原来的方式在工资信息里面维护。50.在职转退休津贴怎样处理

在职2006年9月转退休后，在“工资信息”输入的物价生活补贴79元，职务岗位津贴206元，其他工资39元，为什么“离退休费发放表”里只有其他工资39元，物价生活补贴、职务岗位津贴都为0？

答: 06工改后转离退的人员的各项补贴是通过上级版维护标准后下发到下级用户版，下级用户直接取标准来的，下级版不用维护。

51.任职年限电脑出错

1、事业单位98年1月任助理讲师，电脑生成的工改任职年限是10年，但按计算应该是9年；

2、另一教师按低一级职务套改年限，从94年3月算起应该是13年，但电脑计算出来是14年。请管理员查一下或给个解释。

答: 是否学历确定的，或者新参加工作人员转正定级时间没有填写 52.工作人员撤职，特殊工资档次增加或减少如何操作？

1、工作人员撤职后在“其他”进行处分操作，经“核定工资”，工资套改表没有改变。

2、特殊工资档次增加或减少，经重新“核定工资”，工资套改表前后一样没有改变。

答: 93工改以来，机关单位受撤职、降级处分的，事业单位收到降职、撤职处分的才处理，请留意黑体部分。

特殊工资变动是工改后的特殊变动，套改应该不可以随便特殊变动。

53.已经转正，但是还没有聘用的人员信息应该如何录入系统？

答: 这样的人就应该从系统去掉，等聘用了再录入为参加工作前工龄的人员。54.为什么不能查询离退休人员套改增资表

已升级到最新515版本，但依然不能查询及打印离退休人员增资表，显示生成失败，没有生成任何数据。在职人员可以，请管理员帮忙解决问题。

答: 离退休人员目前只有离退休费变动名册表和06工改后组转离退的人员的离退休审批表，不存在离退休人员增资表

55.”个人全信息上报“问题

你好，我是河源工商局的。现在我这里出现了问题。在“个人全信息上报”时，出现“生成失败！标准表达式中数据类型不匹配”。

at salary.feedback.feedback.build(runtimeinfo info, context.context)at salary.feedback.feedbackbackgr oundbuilder.rn()请问如何解决这问题，谢谢

答: 请重新核定此人的工资。因为15版本后把个人审批数据信息也带上上报了，原来的个人审批数据信息里面有字段格式不对，需要重新核定一下，就会重新生成这些审批数据，就可以上报了。请试。

56.新进人员问题

有一位2007年4月1日从别单位调进的人员，核定工资后为什么不能生成“新进人员确定表”？

答: 进入单位原因应该填写调动，调动当日（进入单位时间）必须有一条职务（岗位）历史纪录。57.[求助]事业专业技术人员转为管理人员问题

2000年7月中专毕业（初中起点），2000年8月参加工作，2001年8月转正为员级（小学二级教师），2001年12月取得大专学历，2005年3月晋升为助理级，2005年12月取得本科学历。2000－2006年考核均为合格。2006年11月聘任为管理人员，享受副科级待遇。不能在0510版进行正常操作，请求帮助，谢谢。

答: 不能进行正常操作是出现什么问题，希望能描述一下。岗位转换需要在菜单 工资变动-〉岗位类型转换 里面操作，而不是在人员综合管理里面的基本信息里面修改就可以实现的。

58.事业单位新参加工作人员工资问题

事业单位新参加工作人员,在系统录入后,生成工资,在工资表中,工资额怎么出现在薪级工资额的栏目中? 觉得另设一栏（比如叫“见习期工资、初期工资”）比较妥当，拿工资的人看了明白，放岗位工资那里也相对妥当一些

答: 你想另设一栏，请先与省人事厅沟通.59.为何没有离退休审批表? 有同事6月份退休,想打印离退休审批表,但为何没有这个表的? 答: 是今年6月份是吧,做在职转离退的操作就可以打表了.60.军队转业人员职务历史记录在哪儿可以看到？

军队转业人员核定工资的时候，它说要输入军队中的职务历史记录。我试过统一导入后，可以核定。但如果我想手工输入，应该在哪儿输入的？而且即使导入后，也不见在哪儿显示出来。

答: 进入单位原因一定要填写“军队转业”才可以的.61.是不是有毒呀！!我是人事局的,你们给我的光盘经木马清道夫发现 《Windows木马清道夫》-木马病毒列表导出于[2007-5-25|16:43:01] G:广东省人事工资管理系统（上级版）2.0.070323上级版WinRoot广东省人事工资管理系统上级版CassiniExservicesrvany.exe 答: 您所提到的这个不是病毒,是一个Windows附加程序，用于将一个程序注册为一个服务。这不是纯粹的系统程序，但是如果终止它，可能会导致不可知的问题。

62.0523版套改表无出现06考核

考核记录里面中有输入06年的考核，但是套改表上没显示...是不是0523版去掉了在套改表中06年的考核？

答: 你认真想想，套改时是2006年7月1日，你认为当时06年的考核出来了吗？？ 64.本科定级工资出错

套改年限十到十二年的本科学历的人套改时会高定多一至二档（我们是山区县,本来这类人的套改工资如果是在山区县的应该是二十五级三档，可现在变成了二十五级四档；如果是在山区镇的本来应该是二十五级四档，可现在变成了二十五级六档），请速解决 答: 根据人事厅最新的要求是：套改时工资=学历转正定级确定的工资，再高定1个档次；

前期的处理是视所在地类型高定1或者2个档次。

65.[问题]为什么没有转正定级名册表

为什么没有转正定级名册表？事实上这张表是需要的！

答: 都在工资变动名册表里面了.66.事业单位专业技术人员任职年限计算严重错误

事业单位专业技术人员任职年限在个人有2个学历的情况下，无论是什么职务都从转正定级后计起，在只有1个学历的情况下，便从取得学历的时间计起，而不是专业技术职称的聘任时间，我们测试过，随便修改此时的学历取得时间，任职时间都会改变。估计是软件在计算专业技术职称时间时代码出错，误写为学历取得时间。

答: 不是“估计是软件在计算专业技术职称时间时代码出错，误写为学历取得时间。”是实际上就是这样处理的。事业单位可以职务任职可以合并高中以上学历定级确定的职务。

67.为什么我不能恢复备份我在WIN2000下的安装了下级版，但只能做备份而不能恢复备份，错误提示如下： Unexpected EOF at ICSharpCode.SharpZipLib.Zip.Compression.Streams.InflaterInputBuffer.Fill()......答: 建议检查你的电脑是否安装了Winzip和 Winrar解压缩软件。68.急盼支招

我单位为事业单位，有一名干部参加工作时间为1994年，工作前全日制大专学制为2年，2000年任助理级专业技术人员，套改年限为（2007－1994）十2＝15年，任职年限为7年，电脑套出的岗位工资为助理十二级，薪级工资为15级

另一名干部参加工作时间为1996年，工作前全日制大学本科学制为4年，2000年任助理级专业技术人员，套改年限为（2007－1996）十4＝15年，任限年限为7年，电脑套出的岗位工资为助理十二级，薪级工资却为16级，同样的套改年限和任职年限，为何套出两种不同的薪级工资？急盼支招！！！

答: 原因是：本科定级即为助理级，其96年参加工作，任助理级年限应为10年，因此套薪级为16级，69.系统无法安装,出现ASPNET错误,如何排除? “应用安全设置时出错,ASP.NET不是二效的用户或组,.....” 答: 控制面板->管理工具->计算机管理->本地用户和组->用户.在用户里添加一个ASPNET用户就可以了.70.请教打升级包问题管理员: 我用的是管理版428，现在升级到523版，想让下级单位也升级到523版，不知能否抽点时间教我如何打包，说明一下，我还想在升级包中加入我们区的津补贴标准。谢谢!答: 打包的时候有读取的，可以读取我们的升级包后，再读取你们的津补贴标准包，合并成一个包.71.登录工资系统时出错

在恢复了2006年7月份备份数据后，修改了个别人的资料，重新核定工资，之后查询套改名册表时弹出安装广东省工资系统图标，点击取消后出错，关闭系统后无法登录，找不到服务器。

答: 请把之前备份好的数据库恢复到系统。具体操作步骤如下：

找出最新备份的数据库，开始-〉程序-〉广东省人事工资管理系统-〉初始化数据库，点击开始修复，修复完毕跳过导入旧版本数据库，点击完成。

进入工资系统，从 系统维护-〉数据恢复，选择最新的数据库备份，开始恢复。

72.如何套改？

事业单位的工作人员，以前未入本单位时套的是管理人员的工资，进入我单位后套的是专业技术人员工资，请问：在这次工资改革时，其管理岗位的信息是否要录入？如果两种身份同时录入，对工资套改会产生何种影响？希望能尽快得到你的答复.答: 录入管理岗位的信息后，计算专业技术职务任职年限会合并可能合并的管理岗位任职年限，可能会导致套改结果的变化。

73.515和523版出现的问题，急需解决！！

1、事业的技术工人和普通工人没有实际职务录入，而且不能生成补贴；

2、不是财政供养的单位不能生成工资发放表，出现“没有生成任何信息”的错误信息；

3、单位的补贴类型不能修改，虽然表面上能修改保存，但生成工资出来的仍然是原来的补贴；

4、事业单位的“专技岗位工资标准修改”虽然在“不覆盖”的方框上打钩，修改后仍然覆盖了原标准；

5、仍然有工资套改错误，例如：某人，1991年参加工作；学历：19910630本科（不计工龄年限4年）、20021101未获硕士学位

研究生；职务：20020701乡科级副职非领职、20030901乡科级副职领职、20070101乡科级正职领职；按政

策套改级别应为22-4，但工资系统却为22-5，何解？

6、所有的增资表（包括套改增资表）的职务没有填到对应的栏目上，例如：技术工人的增资填到省部级

正职处；请技术人员详细检查！

7、需要特殊处理个人的工资发放方式，例如：基本工资按50%发；应该如何处理？

答:

1、技工和普工本来就是没有实际职务的，其补贴依据职务工资待遇来拿，不能生成跟实际职务没有关系；

2、不是财政供养的不出现在工资表里面，这是规则；如果您需要看工资表，把这类人员单独放入一个非财政供养的单位里面，所有的人员的是否财政供养填写为是；

3、单位的补贴类型可以修改，表面上修改了，但是您的类型几是否有修改过，目前的类型和以前的类型有什么不同的补贴您设 置好了么？

4、专业岗位工资标准只有一个，如何来的不覆盖，是否覆盖只是这个模板上的东西，勾不勾都不起作用；

5、这里也录入了这个人，下面是套改信息：

2006-7-1套改时信息：现任职务乡科级副职，任职年限5；原任低一职务，原任低一职务任职年限0。

2006-07-01根据现任职务乡科级副职，任职年限5，套改年限20年确定22级4档。

2007-01-01职务晋升至乡科级正职，2007-02-01执行乡科级正职标准，晋升级别档次至21级3档。

6、这个问题很早就解决了，确定所有人员都核定工资成功；

7、可以通过补扣发工资

74.请哺乳假人员发75％工资如何操作？

请教：请哺乳假人员按规定应发基本工资75％，职务津贴的60％，在系统中如何操作？如在扣发中操作会不会多交税？

答: 补发补扣有是否计税的选项的，请实际操作一下。75.关于养老保险的计算

职务变动后，应发工资发生改变了，养老保险的扣除不会重新计算（是按比例扣除的）已经重新生成工资，还是不行，该如何操作？是否只能每年的7月才能变一次？

答: 是每年的7月才重算一次的。您的上级版要每月都算的话，可以修改生成工资的计算方法。76.导入06工改前工资出错

导入06工改前工资Excel表格时出现“类不支持自动化或不支持期望的接口”，请帮解决，谢谢！首先启用IE浏览器的禁止下载未签名ActiveX控件（选项-〉Internet选项-〉安全-〉本地Intranet-〉自定义级别）；

答: 重新登陆尝试；不行的话，重新安装整个office软件。77.事业人员因计生处分须降薪级工资，如何处理？

事业人员因计生处分（或有其他处分）须降薪级工资，如何处理？请各位帮忙！

答: 选中个人基本信息项,下方有一个“其它”按钮,点击它选择处分项目就可以了.并且处分项目 事业的只能选择 降职、撤职、开除留用才会降低薪级，因为根据政策，93工改以来只有受过上述的处分的，才能在套改的时候降低薪级，其他的如记过等，都暂时不予追究，至于违反计划生育是属于什么处分，请专家解答。

78.关于专业技术标准怎样批量修改

在旧工资软件下面的专业技术标准是“中小心教师”--导入到新工资软件下就变成了“新闻、出版、广播电视专业人员”,因为人员太多！人人要修改的话，工作量很大！请问有没有批量修改的？怎样批量修改？

答: 工资变动-〉专技岗位工资批量变动 79.中断时间到6月30日，该年算不算中断？

1979.10.1中断到1982.6.30，那中断年份包括1980.1981，但是82年到6.29是刚好半年，那82年算不算是中断年份呢？

答: 超过半年算1年，少于半年不算。1979-10至1981-10 两年；1981-10至1982-06 超过半年，即计算为1年，所以为3年中断工龄。

80.如何接收下级的五金信息？ 上级版如何接收下级的五金信息？

答: 下级 五金数据上报 上级 接收下级上报盘

81.上级版接收下级数据，人员都放在其他里面？

上级版523在接收下级数据后，所有人员都放在其他部门里面，上级版是接收时，人员是不是连部门属性一起接收的？还是我在接收过程中有什么问题没有处理好的？请帮忙。

答: 请不要使用接收个人全信息，请使用接收下级上报盘。82.0523版的严重不合理.(高定问题)在0523版中,当按年限套改和按学历套改薪级工资相同时,在套改的基础上,软件是按山区高定1级,山区县乡镇高定2级处理的......答: 此问题已修正为当套改的工资和学历定级的工资相同时，无论山区县还是山区乡镇，均只再高定1个薪级。

83.06退休公务员的生活物价如何设置？

上级523版中，系统没有06退休公务员的生活物价如何设置？这个怎么处理？谢谢

答: 重新定义公务员离退休补贴标准表后，修改离退休工资生成队列和方法。84.523补丁出现计算养老保险公积金为零的错误 如题，请管理员尽快解决，以便上报工资

答: 上月养老住房没有填写。请自行在工资发放-〉修改公积金保险里面，把上月的数据填写上。下级版修改了上级版接收。

85.SOS!密码忘记了,怎么办? SOS!管理员同志救急啊!密码忘记了怎么办??? 答: 技术方法：安装SQL SERVER2000，启动“企业管理器”，选择“GZ”数据库，选择“表”，查找到“login”表，单击“左键”选择“打开”即可。里面有用户名和密码。

86.信息采集表看不见

点击信息采集表时看不见,是什么原因?请帮我处理.谢谢!答: 广告拦截程序把弹出窗口禁止了。请允许弹出窗口试试看。87.套改问题

2002年7月中专毕业参加工作，工资套改按中专学历为十级职员2级，山区高定2级至4级，2006年12月取得大专学历，系统定学历变动为十级职员5级，（山区高定2级应为7级），07年1月正常晋升为十级职员5级升至6级，（应为7级升8级），请技术人员速回复。另：生成各单位发放总表时山区工龄X2了，而应发和实发都没错，为什么？明细表的汇总就没错。

答: 2002年7月中专毕业参加工作，其转正定级时间是否为2003年？若是，按照最新政策，十级职员（办事员）的任职合并计算到转正定级时间，则 任职4年，套改年限为5，套得4薪级，由于山区镇，高定至5薪级，06年12月大专学历再确定为5薪级后高定至7薪级。若上述描述正确的话，此问题已修正。请等最新升级包。

88.没有2006年考核

2006年考核已经全部录入，绝对没有漏一个。但在审批表里面有些人有，有些人没有2006年考核。什么回事？

套改审批表一定没有2006年的考核。

答: 请有考核结果的单位升级后重新核定工资再打印审批表。89.远程访问服务器，出现拒绝访问

上级523服务器版，在远程计算机访问服务器2003，在接收下级单位信息时出现拒绝访问，无法修改各类人员的补贴标准。远程访问服务器，应如何正确设置？请教解决办法。谢谢！

答: 把服务器安装后的目录下面的rootSalaryApplicationFiles的目录读写权限开放给guest 90.离退、其他两个部门在哪里？离退、其他两个部门在哪里？是在单位管理下面吗？0的下面，然后跟着就是

1、单位名？我找不到啊？

答: 点单位名称,然后选择”部门管理“就可以看到了.zhe 91.请问浮动工资高定的人员为什么录入后不能生成工资? 浮动工资高定的人员为什么录入后不能生成工资? 答: 浮动工资政策在软件上是这样实现的：工改时，只有继续执行浮动工资且工改前至少有一条浮动转固定历史记录的人员，才能在套改的基础上高定1个薪级，浮动继续执行。当此人选择了是执行浮动工资时，浮动工资历史记录里面至少应该填写: 至少有一条浮动工资历史纪录，其浮动工资开始时间和浮动转固定时间之间的时间段，必须包含了这次工改的时间。

且工改前浮动转固定的年限可以是4年或者8年；工改后的年限只能是8年。请检查。

Q:那如果在2006年6月30日前浮动转固定的年限为4年（例如从2005年6月起浮动），但工改后浮动转固定年限为8年，这条记录该怎样填写？

A:2005年6月起浮动，若填写4年转固定年限，那么其转固定的时间就跨越了此次工改，所以应该修改为8年转固定，即到2013年才转固定。92.安装完系统登录出现下面错误，是什么原因，请管理员帮忙解决： Server Error in '/Salary.NET' Application.------------------Unable to find an entry point named 'IsValidResource' in DLL 'aspnet_isapi.dll'.......Version Information: Microsoft.NET Framework Version:2.0.50727.42;ASP.NET Version:2.0.50727.210

答: 您使用了asp.net 2.0或者以上的asp.net版本，请修复为asp.net1.1版本.通过在控制面板-〉添加删除程序可以把.netFramework 2.0或者以上的版本删除，再通过工资管理系统盘来安装.netframework1.1版本。

93.无法导入旧的Access数据库

一导就会出现一个对话框显示说，是非法的数据库文件。请问要怎么才可以导进去？

答: 导入旧的Access数据库要区分机关和事业的，分别有不同的按钮的。

94.事业单位退休人员问题退休人员交通费,物价生活补贴,职务岗位津贴录入后在工资发放表中无法生成.退休人员工资信息中自动生成工资保障额一千多块.请予以解决? 答: 工改后转离退人员各项补贴通过上级版维护的标准表来实现的。

工资保障额出错请把此人修改为在职，重新检查在职工资包括各类增资是否正确，确保无误后再转离退。

95.A4采集表军转数据生成问题！

在录入系统的时候已经录入此人的军转信息！但是A4采集表却生成不了任何军转职务历史！是什么回事呢？

答: 93工改后转业的军转职务才能体现 96.急！所得税

所得税无法计算，显示免税比例为0 答: 下级版的缴税基数计算公式都默认*0了，所以没有计算所得税，导致检查出现错误。请上级版修改缴税公式后发补丁到下级版。

Q:上级版也是这样不能生成个税错误信息 详细错误信息

1局长主任室 00025 免税人员检查 所得税是0.0000免税字段是0缴税基数是163.1600 1局长主任室 00004 免税人员检查 所得税是0.0000免税字段是0缴税基数是57.8400 1局长主任室 00003 免税人员检查 所得税是0.0000免税字段是0缴税基数是113.6400 1局长主任室 00006 免税人员检查 所得税是0.0000免税字段是0缴税基数是12.0000 A:请自行修改上级版的06缴税基数

97.安装错误

出现错误接受×××××数据库错误 select * from A101 根据标题:”是否副厅局级机关“无法得到项目。......答: 原来是系统时间被改成05年的了,所以出错!98.能不能把有工资变动的人员生成的个人工资审批表只放到一个文件夹里面.按照现在的系统是放到各自的部门文件夹里,比如公安局有五六十个部门,能不能只放到公安局的文件夹里,要不然做起来很繁琐.还有强烈要求个人工资变动审批表用16K个固定格式.答:一个单位如果很多部门，每个部门又有很多人员工资变动，把这么多人都扔到单位一个目录下，操作起来才繁琐吧，不然打印出来了，还得按部门去把个人分类好，到时候那些连一个人在哪个部门的都不知道的人又要说麻烦了，个人觉得还是按部门分目录好管理。

99.导入行政06工改信息出错

编辑“行政06工改信息.xls”导入后出现如下错误,请问该将xls表如何处理?(已经删除表中未输入信息的单元格).谢谢

”导入失败!数据有以下错误:第十六行，,找不到......" 答: 你把表格下面那些空白的行删掉就好了 100.新参加工作人员高定问题

程序里头山区新参加工作人员转正定级是高定一档还是两档？要是只高定一档，如何能让其设定两档，难道要进行工资特殊处理？

答: 软件根据政策的设置是 山区县(市、区)高定一档；山区乡（镇）高定两档。所以要设置部门或者单位的所在地

Q: 软件根据政策的设置是 山区县(市、区)高定一档；山区乡（镇）高定两档。事业单位是不是一样可高定? A: 山区高定的政策还要请示一下人事厅工资福利处。因为当时程序设计的是只跟普通的学历转正定级的级别和级别工资档次来比较，而不是拿高定后的级别和级别工资档次比较的，所以跟大家的理解不一样。Q: 高定的问题有结论了吗？98、99年参加工作的选调生，如何设置高定？我设置了山区县（市、区），发现只有2002年及之后参加工作的才能高定一档。A: 结论不敢说，不过目前是这样处理的：

2006年工改时按照任职和套改确定的工资低于最高学历确定的工资（含高定）时，则取学历定级的工资； 2006年工改时按照任职和套改确定的工资等于最高学历确定的工资（含高定）时，则在此基础上再高定1个档次（薪级）；

2006年工改时按照任职和套改确定的工资高于最高学历确定的工资（含高定）时，则不动（不再高定）。

第四篇：广东省人事工资管理系统常见问题4

广东省人事工资管理系统常见问题

1.在安装的时候，提示aspnet或administrator不是有效的用户或组，导致安装中断。

答：可以安装，这是因为权限的问题。遇到aspnet或administrator不是有效的用户或组的时候，可以在控制面板－>计算机管理－>用户和组里，添加aspnet或administrator这个用户，并将它设置为隶属于administrators组，再重新安装。2.在安装的时候，SQL Server桌面引擎安装不上去。

答：这种情况，可以运行安装光盘目录底下的“下级版ISSetupPrerequisitesMicrosoft SQL Server 2000 Desktop Engine(MSDE 2000)SP3a”文件夹中的“Helper.exe”文件，单独安装SQL数据库引擎，在安装的过程中根据不同的电脑配置，可能持续的时间会比较长，十几分钟到半个小时候都是正常的，只要安装的过程之中没有提示失败，就可以继续。顺利安装完成之后，可以重新安装工资系统。

另外，也可以参考官方的一些解决方法，其实根据实际操作的情况，一般不起作用。

以上办法都不行的话，只能是安装一个SQL数据库企业管理器，并安装一个工资系统规定的数据库实例：实例名为：GZGLXT；用户名为sa；密码：9e473d24。顺利安装完成之后，可以继续安装工资系统。

3.在登录系统的时候，出现sa用户登录失败，系统没有办法登录。

答：出现这个情况，出错页面一般会有“can not open the database…”之类的信息。这种问题一般是可以进入登录页面，录入用户名和密码，但是点击登录后就会出现出错信息。这说明数据库文件已经被删除，或被破坏。只能通过初始化数据库，然后恢复数据库备份来解决。还有安装一个系统补丁。具体的操作如下：

1开始菜单－>所有程序－>广东省人事工资管理系统（上/下级版）—>初始化数据库。○2登录系统恢复原来的数据备份。○3开始菜单－>所有程序－>广东省人事工资管理系统○（上/下级版）—>辅助工具，安装的过程中会提示要让你输入网址，就把工资系统的地址录入就可以了。一般这个地址是：http://localhost:8080/Salary.net，假如是用IIS的话则应该为：http://localhost/Salary.net 经过以上操作，就可以恢复正常的操作了。

4.点击工资系统后，出现网页无法显示，和平常上不了网是一样的。

答：首先看系统用的是IIS还是CassiniEx。即地址栏里没有8080的，用的就是IIS，否则为CassiniEx。假如用的是CassiniEx的话，一般是后台服务没有起来，把后台服务起来就可以了。若用的是IIS，则有可能是IIS的网站被停止了，这个时候打开IIS把网站启动就可以。不管有没有8080,有一种情况也会出现这个问题，那就是“脱机工作”这一项被打勾选中了，可以把这个勾去掉就可以了。

5.点击工资系统后，登录按钮为灰色，没办法点击，不断地提示“由于长时间没有操作，请重新登录系统”。答：这个问题主要是工资系统的数据库没有启动，把数据库启动就可以了。但是一些情况需要注意的，看上去数据库服务器是绿色三角启动的，但这种情况很可能是启动的是其它的数据库实例，可以让用户打开SQL Server服务管理器，对一下运行的是GZGLXT实例；后对一下运行是SQL Server服务。

6.点击工资系统后，登录按钮跑到外面去，进去系统后，菜单全部跑到左边挤到了一起。答：主要是因为用户的电脑上面安装了“酷狗”这个听音乐的软件，把它删除掉然后重启电脑就可以了。

7.打印报表时，批量生成审批表点击生成时，整个浏览器都关掉了。

答：批量生成审批表时，是生成一个压缩包的数据文件，要下载的就会出问题。但是打印单个报表是没有问题的，比如个人信息表、工资发放表及各种名册表都可以，因为这些报表不用生成下载文件。这种情况是浏览器有问题了，换一个浏览器就可以解决这个问题。8.打印增资表的时候，提示“增资表…”之类的错误。

答：这种错误一般是，重新安装工资系统而且恢复数据备份之后，没有升级最新的升级包。升级一下最新的升级包就可以了。

9.打印增资表时，出现“职务为空”的错误。

答：从数据库的表里检查看这是：06工资数据审批表中的相关字段没有生成数据。通过核定工资就可以了，而且要全部核定成功，不能有一些人核定不成功，假如有人核定不成功还是会有这种提示的。

10.上报个人全信息或变更信息时，出现弹出“生成表达式与标准类型不匹配”的提示。答：这个的问题主要是本月没有核定工资，或者核定工资不成功。将所有人员核定成功就可以了。这种情况占了大部分，另外有一种极少见到的情况就是：FIX表或UNFIX表里的记录，日期有问题。比如当前工资日期是：11月，但是里面却有一条或者更多的日期为12月份的记录，只有将日期不符当前工资日期的记录清除掉就可以了。11.工资发放表打印不出来。

答：工资发放表打不出来的原因一般是非统发单位不让打印的原因，可以到我们的论坛你下载一个“非统发单位打印报表”的补丁升级一下就可以了。假如不是非统发单位，又打印不出来，这应该是在基本信息里的“是否财政供养”设置为“否”了，将其设置为“是”就可以了。

12.补扣发名册表打印不出来。

答：补扣发名册表打不出来是因为没有当前工资月份的补扣发记录，几个月的要补扣的工资，若需要在本月补扣的话，则补扣发记录的日期要填写当月的。13.打印报表预览时，没有窗口弹出来，系统提示阻止了一个弹出窗口。

答：将系统中设置的阻止弹出窗口解除掉就可以了，一般是浏览器本身的设置，或雅虎助手甚至杀毒软件等的设置，更改解除掉就可以了。

14.打印报表预览时，弹出一个提示框预览不了，点击“确定”就关闭了。

答：这个情况一般是浏览器有问题了，换一个浏览器就可以解决问题。假如提示的是“docfile文件被破坏”，就需要重新安装Office了。15.工改之后调进单位人员，没有新进人员审批表。

1进入单位当天没有添加一答：工改后，进入单位的人员，打印不了报表可能是以下原因：○2进入单位原因没有更改过来，仍然是“06工改前以转正定级”3进入单位条岗位记录；○；○时间没有更改，仍是原来的时间。

16.这个人应该有活工资保留，但在特殊岗位津贴里“06工改后活工资保留”这一项没有数据生成。

1“06工改答：假如这个人确实应该有活工资保留的，又没有生成，那应该是以下原因：○

2“06前信息”里的“活工资比例”没有填写，或者填写了30,要超过30才会有活工资保留；○工改前信息”里的“06年6月基本工资”没有填写，这一项留空也不会有活工资保留生成。另外：06年6月职务工资、06年6月活工资额、06年6月应发工资等项最好填写完整。

17.系统没有生成地区差。

答：地区差是以六类区为标准，其它类区以六类区这基数，按比例得到的数。所以，假如系统的地区工资类别为“六类”的话，是没有地区差的。还有一个是单位设置的不是六类地区，但也没有生成地区差，这是因为部门的地区工资类别设置成了六类，这样也会生成不了地区差的。

18.双击软件快捷方式后能出现登录界面一会儿，还没输用户名，一闪之后出现无法登录网页。

答：出现登陆界面一会儿然后就闪不见的情况，应该是因为后台服务没有注册或者ASP.NET没有注册的缘故假如使用IIS的话，重新注册ASP.NET就可以了．

操作如下：在系统盘C:WindowsMicrosoft.NETFrameworkv1.1.4322文件夹下面有一个aspnet_regiis.exe,将快捷方式发送到桌面,右键选择属性,在目标项里改为：C:WINNTMicrosoft.NETFrameworkv1.1.4322aspnet_regiis.exe-i ；即添加-i,中间要有一个空格.双击运行就可以了.假如用的是CassiniEx的话，则可以结束进程里面的Cassini开头的进程，进入系统安装完毕的目录，找到CassiniEx文件夹，依次运行install.bat和startCassini.bat两个批处理文件，再重新进入系统。

看是不是用IIS 主要看地址栏里有没有8080,假如有的话，则用的不是IIS，假如没有，用的就是IIS。19.离退休人员的历次增加离退休费的总数与工资信息中的累增基本离退休费总数不一致，护理费等一些项目多了一些钱，但总的离退休费是没有问题。

答：这个是没有问题的，因为93年前的一个文件所增加的金额分到护理费等项目去了。20.点击人员综合管理后，有的人员信息中很多项目都没有，比如“岗位”、“考核”等栏目都没有。

答：这种情况是因为这个是因为这个人没有转正或者转正定级时间没有填写。没有转正的人员是没有这些项目的，而转正了的人员，是93年后参加工作的人员，又转正了的，没有填写转正定级时间也是不会显示这些项目的。21.删除的人员不能恢复。

答：删除的人员，要上月有信息才可以恢复，也就说要经过月结转的有员才可以恢复。上月没有信息是恢复不了的。比如本月增加的人员，删除之后，是恢复不了的。22.系统升级最新的升级包升级不了。

答：这个应该是目前系统版本号不在升级包所允许的升级版本号之内，可以先发一个2.0的补丁过去将版本号改到2.0,然后再升级最新的升级包。

23.打印报表时，出现“ActiveX控件不全…”或“系统阻止了一个不安全的ActiveX控件…”之类提示，报表没办法打印。

答：这个可以在浏览器的工具菜单时的“Internet选项”里的“安全”设置“本地站点”或“受信任站点”里的自定义级别项目，有禁用的根据需要启用一下。在IE6中，设置本地站点就可以了，但是在IE7中需要设置受信任的站点。

24.人员由一种岗位转换到另一种岗位，比如由专业技术转到管理，打印不了变动审批表，工资也没有变化。

答：首先，由一种岗位转换到另一种岗位，比如由专业转到管理，需要增加一条管理岗位变动的记录才可以，不管是平级调动还是晋升，只要是岗位类型的转换，岗位变动原因都要是“岗位变动”不能是“岗位晋升”。其次，要看一下这条岗位变动记录的变动日期是什么时候的，假如这个变动日期与当前工资日期同一个月份或在当前工资日期之后，也是不行的。因为报表的打印要遵循“本月变动下月执行”的原则。

当然了，这种岗位变动也可以在“工资变动－>岗位类型转换”里操作。

第五篇：ASP2057人事工资管理系统

人事工资管理系统

摘要

人事工资管理系统是企业内部用以管理人事档案和工资等信息的实用性软件。用它代替企业传统的手工管理方式，大大提高了工作效率和安全性，提高了信息处理的速度和准确性，节省了工作人员的时间和精力，使企业人事管理和工资管理系统化、科学化、规范化和自动化。是现代企业必不可少的管理工具。

本系统采用ASP语言和Access数据库开发而成，包括职工管理、档案管理、考勤管理、工资管理等模块，并将工资计算与考勤、奖惩相关联，生成较合理的薪酬管理体制，以产生有效的激励机制。同时系统设置了一些必要的辅助功能，比如对员工合同到期提醒和生日提醒等功能，有助于巩固企业与员工的心理契约，促进员工积极向上，向公司靠拢。系统能够实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能，能满足企业职工管理方面的基本要求。

关键词：ASP；Access；数据库；人事；工资

目录 引言......................................................错误！未定义书签。

1.1 系统开发背景........................................错误！未定义书签。1.2 系统研究意义........................................错误！未定义书签。1.3 系统研究方法........................................错误！未定义书签。2 系统需求分析..............................................错误！未定义书签。

2.1可行性分析..........................................错误！未定义书签。

2.1.1可行性分析....................................错误！未定义书签。2.1.2 经济可行性....................................错误！未定义书签。2.1.3 操作可行性....................................错误！未定义书签。2.2 系统目标............................................错误！未定义书签。2.3 系统功能需求分析....................................错误！未定义书签。3 数据库设计................................................错误！未定义书签。

3.1 数据库表简介........................................错误！未定义书签。3.2 数据库结构设计......................................错误！未定义书签。3.3 数据库连接文件......................................错误！未定义书签。4 系统功能模块详细设计及实现.................................................2 4.1 模块设计.............................................................2 4.2 功能模块的说明.......................................................3 4.3 系统界面的设计......................................错误！未定义书签。

4.3.1 系统登录界面的设计............................错误！未定义书签。4.3.2 系统主界面的设计...............................................3 4.3.3 系统各模块界面的设计...........................................4 5 系统评价..................................................错误！未定义书签。

5.1 系统的特点..........................................错误！未定义书签。5.2 系统的缺点..........................................错误！未定义书签。5.3 将来可能提出的要求..................................错误！未定义书签。结 论....................................................错误！未定义书签。参考文献....................................................错误！未定义书签。致 谢....................................................错误！未定义书签。系统功能模块详细设计及实现

4.1 模块设计

人事工资管理系统共包括以下七个功能模块：职工管理模块、考勤管理模块、档案管理模块、工资管理模块、事项记录模块、其他事记模块、系统管理模块。其中每个模块又分为若干个小功能模块。其系统功能模块详细关系如图1所示：

图1 系统模块结构图

4.2 功能模块的说明

人事工资管理系统的七个功能模块的详细介绍如下：

1．职工管理模块：实现用户自由的信息录入。结合人事变动完成本单位各类人员变动事宜，实时记录人员进入单位后的所有变化信息。实现对员工信息灵活的查询功能。

2．考勤管理模块：将考勤数据按月输入到系统中，系统将记录所有请假、矿工、迟到、早退等数据，并进行自动统计和汇总。

3．档案管理模块：提供全部人员记录，用以记录和查看人员相关信息。4．工资管理模块：实现对基本工资的管理，每月可以计算和修改工资数据，记录工资发放日期。

5．事项记录模块：根据单位情况设立培训、奖惩等事项记录。

6．其它事记模块：用于企业内部记录单位的基本信息和员工生日等，促进员工团结一致、积极向上。

7．系统管理模块：主要包括用户登陆和安全退出系统。提供有效的用户认证安全机制。

图2 系统登录页面

打

4.3.2 系统主界面的设计

通过用户验证后，进入人事工资管理系统的主页面。系统的主页面是由一个“T”字形结构的框架页面构成，它将该页面分成顶部系统名称显示页面、下面左侧菜单页面和右面主显示页面。

其中菜单页是该页面的主题部分，实现了菜单的分类分级显示，主菜单项从上往下排成一列,平时子菜单是隐藏的,单击某一主菜单项时将展开它的所有子菜单项，同时其他主菜单项的子菜单项将紧缩回去。其界面如图3 所示：

图3 菜单界面。

4.3.3 系统各模块界面的设计

由于系统模块较多,下面将只介绍部分模块的详细设计：

（一）职工管理模块：本模块根据搜索内容和方式分为按部门查看员工和离职员工查看两部分。其中按部门查看员工的界面如图4所示：

图4 据部门查看员工页面

图5 新增员工页面

（三）工资管理模块：工资管理模块包括员工工资的计算、工资按月统计和发放领取情况。员工工资计算页面如图6所示：

图6 工资计算页面

图7 工资统计页面

图8 工资领取页面

（四）考勤管理模块：

图9 考勤记录页面

图10 考勤按月统计页面

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