计生兼职成员部门计划生育综合治理责任书

第一篇：计生兼职成员部门计划生育综合治理责任书

上

举

镇

人口与计划生育目标管理

责

任

书

上举镇人民政府制

甲方：上举镇人民政府 乙方：

一、工作职责

1、兼职成员部门负责人为计划生育工作第一责任人，具体办事人员为第二责任人。

2、兼职成员部门必须按照计划生育政策法规规定，认真履行好计划生育职责，并把计划生育工作列入部门的一项重要工作，作为考核奖惩的一项主要指标。

3、兼职成员部门必须严格执行“一证先行，无证缓办”的办证规定，凡计划生育对象到兼职成员部门办理有关证件时，应先查验计划生育方面相关证件，如无计划生育部门出具的相关证件，不给对象办理任何证件。

4、兼职成员部门必须及时向计划生育部门通报计划生育对象情况，协助计生部门做好有关工作，提供准确的计生统计资料，确保计生工作管理及时到位。

二、处罚责任

1、凡违反“一证先行，无证缓办”规定的兼职成员单位，应追究部门负责人的责任，并相应地扣除部门负责人及办事人员的奖金补助（按月考核）。

2、兼职成员部门不按规定，造成计划生育工作失控，或在上级检查考核中验收不合格，将实行“一票否决”，部门负责人及相关责任人不得提拔，将取消评优评先资格，并扣除全年奖金补助40%。

三、奖励

兼职成语部门能积极做好计划生育工作，协助计划生育部门完成计划生育各项任务指标，经上级考核验收合格的部门，镇将评选出先进和表扬各一个部门，在年终总结表彰大会上给予表彰奖励。

四、本责任书一式二份，甲乙双方各一份。

甲方：负责人签名盖章

乙方：负责人签名盖章

二0一四年三月十日

第二篇：计划生育综合治理目标管理责任书

计划生育 综合治理目标管理责任书

单位名称：东亚工具厂房及综合楼

二O一一为了更好地贯彻落实计划生育基本国策，有效地控制人口增长，促进人口与经济的协调发展，株洲东亚工具有限公司特与株洲大京建筑工程有限公司

签订二O一一年人口与计划生育目标管理责任书

签约单位责任目标

一、签约单位在某公司建设及施工范围内开展计划生育基本国策、人口控制与可持续发展的宣传教育，做好本单位的计划生育工作。

二、签约单位在公司范围内进行开发、建设、施工，必须到公司计划生育办公室签订计划生育责任书，签订率100%。

三、签约单位在建设过程中，要核查施工人员及随带家属经街道办事处查验过的《婚育证明》，查验率100%，同时做好登记，并服从长淮街道计生办的管理。

四、签约单位在办理《务工许可证》时，需核查经街道办事处出具或查验过的《婚育证明》，查验率100%，同时做好登记。

株洲东亚工具有限公司计生办 签字人：

签约单位：株洲大京建筑工程有限公司 签字人：

二O一一年 4月 日

责任书一式二分，公司计生办、签约单位各一份。

备注：

1、株洲东亚工具有限公司计划生育领导小组将对签约单位计生工作效果、工作质量、保障措施情况采取不定期检查的方法进行考核。

2、考核发现违反本责任书规定的情况，第一次罚款500元，第二次罚款1000元，依次类推，并补办相关证明手续。

第三篇：2009乌当区综合治理人口计生工作成员单位目标管理责任书考核办法

乌人领字„2009‟29号

2009乌当区综合治理人口计生工作成员单位

目标管理责任书考核办法

为认真贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》，实施《贵州省人口与计划生育条例》，落实区委、区政府与区人口与计划生育和计划生育“三结合”工作领导小组成员单位签订的目标管理责任书，切实形成齐抓共管、综合治理人口与计划生育工作的新局面，促进我区人口与计划生育工作全面发展，结合我区实际，制定本考核办法。

一、指导思想

以邓小平人口理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真执行人口与计划生育有关法律法规，坚持党政一把手亲自抓、负总责的工作机制，协调部门工作，强化部门职责，逐步形成党政领导、部门配合、政策推动、综合治理、法律保障、群众参与的人口与计划生育工作新格局，推动我区人口与计划生育工作整体水平提高，为乌当区经济社会发展创造良好的人口环境。

二、考核方式及原则

1、考核分为平时工作、半年抽查和年终检查三种方式。①平时工作：区人口计生局在日常工作中(含区人口计生局组织的举报查实、专 1

项调研)，发现相关职能部门有违反《人口与计划生育和计划生育“三结合”工作领导小组成员单位目标管理责任书》行为的，参照本考核评分办法记入年终考核；②半年抽查：由区人口与计划生育和计划生育“三结合”工作领导小组办公室负责组织人员对各综合治理人口成员单位工作完成情况进行抽查；③年终检查：2010年1月，由区委督查室、区政府目标办、区人口与计划生育和计划生育“三结合”工作领导小组办公室组织，进行年终考核。

2、考核内容：既要考核各综合治理人口成员单位对任务书的执行

情况，同时也要考核各综合治理人口成员单位对本系统落实计划生育工作职责的督促指导情况。

3、考核原则：坚持客观、公正、准确、实事求是的原则。

三、考核时间

同区委、区政府的2009年年终大目标检查一道进行。

四、考核与奖惩

1、区设立综合治理人口与计划生育目标管理先进单位奖。目标考

核评分在90分以上（含90分）为达标单位，进入评奖系列；考核评分在80分至89分（含80分）为合格单位；考核评分在79分及以下为不合格单位。

2、目标考核不合格的，由党政一把手专题向区委、区政府作出书

面说明，提出整改措施或按有关规定进行“一票否决”。

五、考核评分标准

综合治理人口与计划生育工作考核指标共设置五大项，总计100

分。

（一）领导重视（30分）

1、明确领导分管，落实专职或兼职人员具体抓综合治理人口工作，有正式文件明确规定的，记5分，无文件的，记0分；领导和具体工

作人员工作到位的，记5分，不到位记0分。

2、落实制度和职责（10分）：（1）单位制定有人口与计划生育工

作制度，有制度记3分，无制度记0分；（2）与下属单位签订计划生育目标责任书并能督促到位（3分），有责任书记3分，无责任书记0分；有督促检查记4分，无督促检查记0分（无下属直管单位的有制度记10分）。

3、落实本单位职工办理《独生子女父母光荣证》。一次性奖励（100

—500元）和每月5元保健费，落实记5分，未落实记0分。

4、关心单位女职工，落实本单位女职工一年一次体检，落实记5

分，未落实记0分。

（二）本单位计划生育工作管理（35分）

1、本单位干部、职工、临时用工人员计划生育管理：未出现一例

政策外生育的，记10分。发生政策外生育的，记0分，同时取消该单位等级奖评定资格。

2、本单位职工当年生育小孩后能及时落实长效避孕节育措施记5

分（提供落实节育措施证明）。

3、履行本单位职责：按照与区委、区政府签订的人口与计划生育

目标责任书的要求，认真履行本单位在人口计生工作中的宣传、流动人口管理、关爱女孩、出生人口性别比综合治理、人口早教、信息共享等方面职责的，记15分,未履行职责，影响计划生育工作正常开展的，每发现1例扣5分，直至扣完该项分值。

4、房东登记报告制度的落实，主要负责人重视，有会议记录并和

本单位租房户职工签订目标责任书并有出租房屋情况统计表的记2分，缺一项扣0.5分。日常工作中单位职工出租房屋向辖区人口计生部门或村（居、社区）登记报告的记3分，发现一例未报告扣3分，直至扣完该项分值，本单位无职工租房记满分。

（三）落实“三结合”帮扶任务（20分）

完成计划生育“三结合”帮扶任务：在9月30日前，完成区委、区政府下达的帮扶任务，且每户帮扶金额不低于200元（含物资折币），记15分，每户帮扶不到位或少帮扶1户，扣5分，扣分不保底。与帮扶对象签订合同、建立健全帮扶档案、有三结合帮扶工作总结的，记5分，合同、档案未按规定完成，无“三结合”帮扶计划、总结的，缺一项扣1分，直至扣完该项分值。

（四）帮村工作（5分）

协助并督促帮扶的村落实计划生育村民自治工作。所帮扶的村实

现村民自治，记5分，未实现村民自治记2.5分。

（五）报送部门工作计划总结（10分）

2009年4月1日前向区人口与计划生育和计划生育“三结合”工

作领导小组办公室报送综合治理人口计生工作计划。2009年10月20日前报送目标责任书执行情况总结，按时报送的，记10分，迟报的，记5分，未报送的，记0分。

六、本考核评分办法自2009年10月1日开始执行，由乌当区人

口与计划生育和计划生育“三结合”工作领导小组办公室负责解释。

乌当区人口与计划生育和领导小组办公室计划生育“三结合”工作

2009年12月2日

主题词：人口计生目标管理通知乌当区人口与计划生育和

领导小组办公室

计划生育“三结合”工作2009年9月24日印发

共印60份

第四篇：人口与计划生育综合治理责任书

人口与计划生育综合治理责任书

为切实加强人口与计划生育综合治理，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《安徽省人口与计划生育条例》，结合我院实际，特制定本责任书。

一、责任

1、认真学习、自觉遵守计划生育政策规定，执行计划生育工作制度，依法履行义务。

2、禁止利用工作之便为他人或介绍他人使用B超和染色体检查技术进行非医学需要鉴别胎儿性别。

3、积极参加季度孕情体检。新婚夫妇及时办理生育服务证，计划生育二胎者要及时到夫妻一方户籍所在地或现居住地乡镇（街道）进行登记并办理生殖保健服务证，并及时将孕生育服务证复印件上报院计划生育领导小组。

4、如实反映执行计划生育情况，杜绝计划外生育。

5、对违反计划生育的人或案件履行举报义务。

二、奖惩措施：人口与计划生育综合治理列入个人综合考核，对违反计划生育政策、规定及本责任书者，除按《中华人民共和国人口与计划生育法》和《安徽省人口与计划生育条例》处理外，3年不得评优评选并酌情扣除绩效工资作为经济处罚。同时报卫生局、新城区管委会进一步处理。

甲方：

乙方：

责任人（签字）：

责任人（签字）：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：计划生育综合治理目标管理责任书

计划生育

综合治理目标管理责任书

单位名称：

二OO五

为了更好地贯彻落实计划生育基本国策，有效地控制人口增长，促进人口与经济的协调发展，*******特与

签订二OO五年人口与计划生育目标管理责任书

签约单位责任目标

一、签约单位在某公司建设及施工范围内开展计划生育基本国策、人口控制与可持续发展的宣传教育，做好本单位的计划生育工作。

二、签约单位在公司范围内进行开发、建设、施工，必须到公司计划生育办公室签订计划生育责任书，签订率100%。

三、签约单位在建设过程中，要核查施工人员及随带家属经长淮街道办事处查验过的《婚育证明》，查验率100%，同时做好登记，并服从长淮街道计生办的管理。

四、签约单位在办理《务工许可证》时，需核查经长淮街道办事处出具或查验过的《婚育证明》，查验率100%，同时做好登记。

某公司计生办

签字人：

签约单位：

签字人：

二OO五年 月 日

责任书一式二分，公司计生办、签约单位各一份。

备注：

1、某公司计划生育领导小组将对签约单位计生工作效果、工作质量、保障措施情况采取不定期检查的方法进行考核。

2、考核发现违反本责任书规定的情况，第一次罚款500元，第二次罚款1000元，依次类推，并补办相关证明手续。