反洗钱论文

第一篇：反洗钱论文

洗钱是指将犯罪所得及其收益通过交易、转移、转换等各种方式加以合法化,以逃避法律制裁的行为。虽然各国对洗钱犯罪的界定不同,而且洗钱的方式也多种多样,但是洗钱行为有其一定的共同特点;并且严重危害社会正常政治和经济秩序,已经成为世界各国及国际社会面临的一大公害。随着全球经济一体化、金融电子化的发展,利用金融机构进行的洗钱活动日益猖撅,建立健全反洗钱机制成为世界各国所致力的共同任务。国际社会一直在积极的研究和建立金融系统的反洗钱机制,世界各国也纷纷出台了相应的法律法规打击洗钱活动。由于世界主要金融市场以及许多境外金融中心的反洗钱当局打击洗钱活动的力度不断加大,以新兴市场经济国家不断开放其经济及金融领域为契机,洗钱活动更多地被转移到这些发展中国家,因此我国反洗钱工作已刻不容缓。我国目前虽然已经制定了独立的《反洗钱法》,出台了一系列反洗钱金融法规,并且成立了反洗钱的专门机构,但是完善金融系统反洗钱机制仍是一个长期的过程。因此,研究如何完善我国的反洗钱制度,充分发挥金融机构在反洗钱中的预防和控制作用,对维护我国的社会稳定、经济安全有着越来越重要的现实意义。本文从经济学的角度出发,试图通过研究反洗钱过程中涉及到的各个行为主体的成本收益状况和行为模式,并借鉴国际经验,对如何健全我国的金融机构反洗钱机制进行理论性探讨。本文共有五章。第一章为引言,介绍了本论题的研究背景与国内外相关文献综述。第二章开头从一个案例引发的思考,引出本文所要阐述的一系列问题:什么是洗钱?洗浅一般都通过哪些途径?现在国内洗钱活动的现状是什么样?对洗钱有没有很好的控制方法?通过什么来控制?要回答这些问题,首先要弄清楚什么是洗钱?文章先详细介绍了洗钱的历史背景及世界各国和地区以及国际组织对洗钱的界定;在此基础上描述了中国对洗钱定义外延不断扩大的过程并给出本文所采用洗钱概念的涵义。通过对洗钱过程与常见洗钱方法的研究,总结出目前洗钱活动的一般特点。由于洗钱犯罪日益猖獗,带来一系列的政治、经济、文化问题,各国政府和组织均致力于积极反洗钱工作。接下来介绍了反洗钱概念和国际反洗钱概况,在反洗钱工作的链条中,金融机构是其中关键的一环,洗钱活动的特殊性和金融业的特点,决定了金融机构(尤其是商业银行)既是洗钱的突破口,又是反洗钱的第一线。通过分析得出:我国反洗钱工作重点要解决的是金融情报问题,金融机构(尤其是商业银行)是整个反洗钱工作依靠的基本力量,其提供的大额和可疑支付交易报告等金融情报是反洗钱工作的基石。在第二章中,从理论上明确了我国反洗钱工作重点和角色定位问题,我国洗钱犯罪既具有与国际相同的发展趋势,又具有自身的特点。接下来在本文第三章中,首先分析了我国洗钱活动的现状与主要特点,然后重点阐述我国金融业反洗钱工作现状及存在问题。近年来我国洗钱活动逐年增加,并逐渐呈现出自身的一些特点,我国金融业反洗钱工作在短短的几年里取得了巨大成果;但我国反洗钱工作尚处于起步阶段,所以在工作机制、金融情报即可疑支付交易报告工作中存在一系列的问题,如监管机构组织体系与工作机制不健全;金融机构风险防范意识薄弱,内部控制不健全,商业银行普遍消极参与反洗钱;缺乏部门之间的信息共享和有利的国际合作等。第四章是本文的重点,从经济学的角度对反洗钱工作进行了理论分析。首先,分析反洗钱主体的行为:洗钱和反洗钱过程中主要涉及到三个参与方:洗钱者、金融机构(商业银行)、监管机构。对于洗钱者而言,其并不追求投资或商业行为的合理收益。因此,以洗钱为目的的经济活动,是不会优先考虑成本、效益的,是一种非理性的经济活动。而对于反洗钱的主体——商业银行而言,作为独立核算的微观经济主体,其任何行为都以效益最大化为目的。其职员的工作目标是个人的升迁和收入的最大化。作为“理性经济人”,其参与反洗钱的经济活动的决策必然是“理性人”选择的结果,即是在进行“收益”与“成本”的比较分析之后,遵守效用最大化原则做出的“理性”选择。其次,结合我国实际情况对反洗钱工作中涉及到的金融机构、监管机构二个经济利益主体进行成本收益分析。商业银行在反洗钱过程中面临着正的外部性:其付出的成本没有在收益中得到补偿。因此我国要在商业银行中有效的开展反洗钱工作,必须要有政府(监管机构)的大力支持,尤其是财力支持。接下来,根据前面对反洗钱参与方成本收益的分析及反洗钱工作的特点,本文用博弈论的理论模型对商业银行与商业银行、商业银行与监管机构之间的博弈进行了分析。从商业银行与商业银行之间的博弈模型可以得出结论:无论对方银行如何做出行为选择对本方银行来说,纵容洗钱都是最占优的战略选择。最终的结果将是两家商业银行都会选择纵容洗钱,而此时,社会整体收益是最小的。因此两家商业银行各自的“理性选择”,实质上导致了“集体行为的不理性”。商业银行和监管机构每方可能的成本与收益在一定程度上受到另外一方的行动决策的影响。监管部门与金融机构之间的博弈是不完全信息动态博弈,在这一模型中,商业银行可以控制自己在反洗钱上的努力程度,根据监管机构对商业银行进行检查的处罚情况,商业银行决定其努力程度。监管机构通过对商业银行的检查结果来决定其对商业银行的检查概率和处罚金额。经过多个阶段以后,监管机构的检查概率和商业银行反洗钱的努力程度逐渐向均衡状态收敛。要保证金融机构认真执行反洗钱规定,积极参与反洗钱,则监管机构对金融机构违规的处罚必须严厉。在第五章里,结合前面两部分的金融机构反洗钱现状分析和经济学本质分析,本文提出,要完善我国金融业反洗钱机制,则必须加强以下几方面工作:首先反洗钱主管机关采取措施促进金融机构积极反洗钱,建立相应的激励机制,加大对“积极反洗钱”的金融机构的激励,实施配套的利益激励和补偿机制,降低反洗钱主体的反洗钱成本,增加其预期收益,调动其反洗钱积极性。实现正向激励的途径有:第一,实行反洗钱评价制度。建立金融机构反洗钱效果评估制度,每年定期通报金融机构反洗钱工作情况,实行评级制;建立一种高层的反洗钱协调机制,把反洗钱工作同机构高级管理人员的督管结合起来,反洗钱工作作为一项重要内容列入考核,使他们在反洗钱工作中端正态度,落实制度,能够在信誉风险、经营策略上重视反洗钱工作。第二,对追缴的洗钱非法收入实行分成制度,进行利益补偿。第三,实施行政奖励。对报告可疑交易,致使打击洗钱成果显著的,应仿效监察、反贪部门实行举报有奖;或者设立反洗钱奖励基金,对从事反洗钱工作的优秀金融机构及其专门工作人员给予一定金额的经济补偿。同时,对已经查明的金融机构“消极反洗钱”的行为,加大检查惩罚力度;加强金融市场监管,整顿规范金融秩序,健全金融机构建立的审批和金融经营许可证的发放制度,鼓励规范经营和有序、正当竞争,使洗钱者无机可乘。其次,金融机构应注重防范金融风险,提高主动反洗钱意识,完善内控制度,强化制约措施。再次,加强反洗钱工作中多部门之间的协作,构建反洗钱信息共享机制。尽快实现反洗钱机构设置上的统一,人行内设反洗钱机构和FIU合署办公,实行“一套人马,两块牌子”,外管局反洗钱处并入人行内设反洗钱机构或作为新的反洗钱权力部门的派出机构;确立反洗钱权力机构的唯一性和独立性形象,有利于国际合作和与国内各部委之间的政策协调与技术交流。国内外反洗钱工作的成功经验表明,反洗钱工作需要行政管理部门、司法机关、金融机构等部门和行业的密切配合以及多层次的国际合作。

第二篇：反洗钱论文

反洗钱工作的若干思考

洗钱是犯罪分子掩饰或者是隐瞒非法收益的一种手段，具有很大的危害性，严重威胁着我国社会和经济的稳定，应予以严厉打击。银行的经营活动以货币、资金为主，鉴于其经营的特殊性，银行成为洗钱犯罪活动的温床，尤其是随着金融形势的日益复杂化，基层商业银行反洗钱工作面临着巨大的挑战，因而，我国应当不断加强基层商业银行反洗钱工作。

刑法明确规定，所谓洗钱是指犯罪分子将贩毒、走私、诈骗、贪污、受贿、盗窃以及偷漏税等黑钱及其产生的收益，通过各种手段，包括化整为零、从事投资、购买证券等形式，掩饰、隐瞒其来源和性质，使其在形式上合法化的行为。通过金融机构洗钱是犯罪分子最常用的洗钱方法，而且操作手法具有较强的隐蔽性，具体表现在：一是现金存取等传统业务，通过多家银行大量开户、销户，频繁转移资金，并利用储蓄通存通兑功能化整为零，有意逃避监测；也有资金借贷、票据融通等新兴业务，利用银行电汇功能办理大额异地汇款；二是存在于货币市场，也存在于资本市场；三是有绕过存款实名制和账户管理相关规定的行为，也有金融机构内外勾结的现象。

《反洗钱法》所称反洗钱，是指为了预防通过各种方式掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等犯罪所得及其收益的来源和性质的洗钱活动，依照《反洗钱法》规定采取相关措施的行为。

洗钱犯罪会对国家经济安全和社会发展造成巨大的危害。一是使犯罪活动得以实现经济目的，通过轻松掠夺的金钱，实现犯罪的恶性膨胀和恶性循环，破坏社会稳定；二是扭曲了社会资源配置，扰乱了正常的市场经济秩序；三是动摇社会信用，对金融稳定造成严重影响；四是干扰国家宏观经济政策的制定和执行，危害国家经济安全；五是严重损害社会公平，助长和滋生腐败；六是使社会财富大量流失。面对国际犯罪分子利用金融机构跨境洗钱活动的冲击，及国内存在的大量非法资金洗钱的需求，我国预防和打击洗钱犯罪活动已是刻不容缓，迫在眉睫。

近年来，随着改革开放的不断深入，社会经济交往增多。我国正在采取严厉措施来遏制洗钱的危害，中国人民银行发布了《金融机构反洗钱规定》、《人民币大额和可疑支付交易报告管理办法》和《金融机构大额和可疑外汇资金交易报告管理办法》，各金融机构以此为依据，结合本部门的特点，制定了具体的实施办法，加大了商业银行在反洗钱中的的地位和作用。首先，商业银行是经营货币的企业，犯罪分子在放置、离析和归并洗钱“三部曲”中，银行自然就成为首选通道。银行很可能有意或无意地被卷入“洗钱”犯罪活动中，扮演着不光彩的角色。其次，银行具有发现洗钱的业务和技术的条件。银行从事货币经营业务，为客户办理资金存取、汇出汇入往来款项，具有识别可疑交易的便利条件。同时，银行的业务操作流程和内控措施，通过保存客户的交易记录，可以控制和防范洗钱犯罪。第三，如果银行没有发现被不良客户所利用，或者银行工作人员与犯罪分子内外勾结实施洗钱，银行就极有可能发生损失。并且银行工作人员一旦有意或无意被犯罪分子利用成为洗钱的通道，社会公众就不可避免地对银行甚至整个金融系统的信用产生怀疑，动摇银行的信用基础，其后果是可想而知的。

金融机构作为反洗钱工作的主力军，具有发现洗钱活动的业务和技术条件：一方面，银行为客户办理资金存取、汇入往来款项，具有识别可疑交易的便利条件；另一方面，银行的业务操作流程和内控措施，通过保存客户的交易记录，可以控制和防范洗钱犯罪。但由于基层商业银行所处地位，在实际工作中还存在一定的难度，主要原因如下：

1.多数金融机构高级管理人员对工作人员的反洗钱教育还不够深入，银行员工普遍缺乏反洗钱的意识和经验，甚至认为反洗钱是高层的事，与基层商业银行业务关系不大。部分金融机构管理人员对反洗钱工作不够重视，银行员工缺乏反洗钱的意识和经验，还有部分人员认为反洗钱工作不仅增加了工作流程、工作强度和经营成本，而且还可能因为制度的执行影响客户关系，导致资源流失，影响自身经营和效益，因而这项工作对基层商业银行来说，当面临监管职责和自身利益的矛盾时，往往还会在不违背大原则的前提下，为满足客户的需要而进行一些违规操作。

2.反洗钱工作需要严格执行各项规章制度，而各金融机构在反洗钱实际操作中存在诸多不规范、不严肃的问题，表现在：一是制度建设不到位。一些内控制度建设流于形式，没有根据本单位实际建立符合自身特点和要求的反洗钱预防、监测、分析、报告体系，停留于发文件、谈学习的层面，办法制度出台多，实质性开展工作少，管理层面布置多，基层网点落实少，总体要求多，可操作性差。二是了解客户程序不到位。了解、掌握客户真实信息本应是基层金融机构反洗钱工作的一项重要内容，但实际上，金融机构在执行制度上难以严格，对客户资料的全面性、真实性、准确性、合规性不好过细地去核实，主要原因来自 “三怕”：一怕失去客户，影响存款；二怕客户刁难、打击报复；三怕投入成本、影响效益。因此，金融机构对客户的了解，仅限于客户开立账户时应提供的资料，很难对客户的经营状况、关联企业、主要资金往来对象、营业范围等进行真实地了解，因此在实际工作中，无法准确判断客户资金的性质，导致“可疑交易”有关规定成为摆设。三是储蓄实名制执行不到位。部分基层金融机构特别是农村金融网点，在储源有限的情况下，为争取市场份额，存在对存款实名制执行不严，放松对个人存款有效身份证件的审查，放松大额现金支付等现象。有的为逃避人民银行的监督，甚至自行为客户编制身份证号码，造成客户身份无法确认，使反洗钱工作失去可靠的基础。四是现金管理不到位。我国是现金使用大国，特别是在地市级以下地域，现金的提取和使用在现实生活当中基本没有限制。不说居民个人、个体工商户，即便是具有一定规模、财务相对规范的中小企业，仍然普遍存在大量使用现金交易的现象。当前，虽然银行卡得到了广泛的推行，但因办理和使用银行卡环节较多，费用较高，结算工具和手段又比较落后，结算渠道不畅，致使城乡居民现金结算仍居高不下。

3.洗钱犯罪目前已公认为上游犯罪，洗钱手法和犯罪手段日渐更新，洗钱手段更加智能化、高科技化。反洗钱工作对于商业银行是一项新的职能，但是由于各种条件限制，当前商业银行反洗钱专门人才十分缺乏，反洗钱岗位人员大都是兼职人员，反洗钱的知识及业务技能欠缺，更不用谈具备对先进金融科技的跟踪掌握能力的专业人员，不能对可疑支付易数据进行精确分析、准确判断[[1] 胡广文 张

鹏.我国商业银行开展反洗钱工作问题研究[J].金融与经济,2009,1][1]。而当前，我国的反洗钱由于处于刚起步的阶段，尚未建立起健全、完善的、与商业银行账务核算系统、支付系统和《银行账户管理系统》相对接的支付交易报告和监测系统。一方面，基层人民银行还没有相应的软件用于分析监测，对大额支付交易和可疑支付交易，只能采用手工的方式进行统计、搜集，工作量大，效率低，差错多，无法做到对大额、异常支付交易进行及时的监测、记录、分析。另一方面，虽然建立并实施了大额可疑资金报告有关规定，由于没有相适应的技术手段跟上，没有建立良好的监测网络平台，难以对交易资金和具体的业务进行综合分析，直接影响了反洗钱工作效率。

4.柜面办理业务时需要了解客户信息，很多客户对反洗钱的重要性认识不足，往往以属于企业秘密和个人隐私为由拒绝透露或提供相关信息，使客户尽职调查工作难以达到要求。又由于网点人员紧张，不能对所有的开户企业逐个上门核实，金融机构对客户的了解，仅限于客户开立账户时提供的资料，很难对客户的经营状况、关联企业、主要资金往来对象、营业范围等进行实地了解，对在我国出现的空壳公司进行洗钱的情况，不能有效地预防。

问题是如何才能有效地推进商业银行的反洗钱工作呢？

首先，通过开展相关法规的宣传、举办专题讲座、印发反洗钱资料等一系列宣传教育活动，形成正确的、积极的舆论导向，提高我国整体开展反洗钱工作的重要性、紧迫性和艰巨性的认识，让商业银行转变观念，充分认识洗钱的危害及对银行业务的影响，认识到自己在反洗钱工作中的责任和义务，增强参加反洗钱工作的自觉性，通过宣传教育让基层商业银行了解中国反洗钱工作的现状和未来的工作方向，增强参加反洗钱工作的责任感和使命感。其次，调动有关部门甚至是全社会的力量，要使社会公众、政府职能部门、社会中介机构、企事业单位及其它经济活动参与者意识到可能被犯罪分子利用的危险，摒弃狭隘的地方主义观念，克服经济短视行为，自觉抵制黑钱，加强对反洗钱的组织和协调，共同打击洗钱犯罪。

其次健全反洗钱制度，提高其可执行性。一是各金融机构应根据各自的特点和经营情况，制定具体的反洗钱制度措施，将反洗钱法律、法规和部门规章要求，分解、细化落实到具体管理和业务流程当中去，并以此作为内部管理考核、奖励和惩罚的依据，增强反洗钱制度的操作性和实效性。二是基层央行应对金融机构落实上级机构制定的内控制度的情况进行监督管理，还应要求基层商业银行在落实的情况下根据自身经营和现实情况制定出符合自身特点的内控制度和操作章程，要对反洗钱工作的组织架构、各部门和岗位的职责、主要制度等作出详细规定，切实做到反洗钱工作有章可循，并努力将各项制度规定落到实处，转化成实实在在的行动。三是要建立和政府、金融机构、银监办、财政、税务、工商、公安、检察等部门之间的协调机制。牵头建立涉及银行、证券、保险部门的反洗钱网络。构建与公安机关的协调机制，畅通联系渠道，共享信息资源，确保辖区金融部门的反洗钱工作有效开展。积极协调与地方政府、职能部门的关系，加强交流，处理好地方经济与反洗钱工作的利益冲突。

最后，合理调整劳动组合，加强对开户资料真实性的核对。基层商业银行人员普遍不足已成事实，根据业务的发展，可在加强风险防控的前提下，合理进行劳动组合调整，来保证每个基层网点有一人专职从事反洗钱工作。在开立账户时，对客户提交的证明文件的真实性和合法性，向有关发证机关进行核查，并到实际经营场所进一步核实，真正落实尽责调查。加强对存款人身份证明资料的审查，除通过与公安部门联网信息核查外，还可利用二代证鉴别仪等进行核查，必要时可对存款人的居住地或工作场所进行实地核实。并按规定对客户身份资料和交易记录进行保存，防止客户身份资料和交易记录的缺失损毁和信息泄漏，依法经营，使反洗钱工作职能得到更好地发挥。

第三篇：反洗钱论文

以重构我国律师文化为契机改变我国律师形象——

省律协优秀论文结集刊发

摘要

一个社会职业群体的发展，需要文化的支撑，律师行业也不例外。律师文化的本质决定了律师必然要树立忠于法律、维护法律正确实施，维护社会公平与正义的价值观和做到在法律实践中严格遵守职业规范的社会形象。但是我国律师文化建设中存在诸多弊端，我国律师的社会形象自然不尽如人意。

【摘要】一个社会职业群体的发展，需要文化的支撑，律师行业也不例外。律师文化的本质决定了律师必然要树立忠于法律、维护法律正确实施，维护社会公平与正义的价值观和做到在法律实践中严格遵守职业规范的社会形象。但是我国律师文化建设中存在诸多弊端，我国律师的社会形象自然不尽如人意。因此有必要构建我国律师文化制度，重塑律师社会形象。

【关键词】文化；律师文化；律师形象

未来学家预测：21世纪将是一个文化冲击的世纪。目前，人类社会已开始由经济型社会向文化型社会过渡。一个民族的发展需要文化的支撑，文化已成为一个民族的灵魂。一个社会职业群体的发展，同样也需要文化的支撑，文化就是这个群体的生命。中国的律师群体经过了20多年的发展实践、积淀、过滤、扬弃和升华，已逐渐走向成熟，律师文化也逐渐从社会文化的枝节中成为一个独特的新枝。

一、律师文化的内涵

文化、法律文化、律师文化是处于三个不同位阶层面、内涵呈递进的关联关系的关联概念，对律师文化的分析离不开对文化、法律文化含义的界定。

（一）文化和法律文化

在汉语中，“文化”实际上是“人文教化”的简称，通常指的是人类在社会历史发展过程中所创造的物质和精神财富的总和。它包括物质文化、制度文化和心理文化三个方面。相对于物质文化而言，制度文化和心理文化属于不可见的隐性文化，是文化的核心，是一种更高层次的精神追求。以制度及价值观念为主导内容的“律师文化”就属于这个较高层次文化类别中的一员。

作为下位概念的法律文化有广义和狭义之分。广义的法律文化是指作为人类文明的法律现象的总和。狭义的法律文化则是指人类在社会实践中创造的有关法律的精神财富的总和，主要包括制度法律文化与观念法律文化两部分内容。

（二）律师文化的内涵

律师文化，是法律文化的下位概念，是法律文化的法律组成部分。即律师文化是律师这一职业群体在社会主义经济政治制度下，在长期的法律服务实践中创造的精神财富的总和。在何为律师文化的问题上，已有许多学者进行了探讨，如宋占文先生认为“律师文化是律师这一社会群体在社会主义经济政治制度下，在法律服务实践中形成的，为广大律师认可并共同遵守的价值理念和行为规范的总称。【1】”王玉亮律师则认为：“文化”一词的原本语义应是“一个国家治理概念”，因而律师文化可从“物质、行为、制度以及精神四个方面进行考察”。【2】笔者认为，既然律师文化产生于社会主义民主政治和经济基础之上，根据马克思主义关于文化是一定社会政治经济的产物并为其服务的观点，那么律师文化从其共性和根本意义上说，其本质特征必然是社会主义法律文化的组成部分，这也决定了律师必然要树立忠于法律、维护法律正确实施，维护社会公平与正义的价值观和做到在法律实践中严格遵守职业规范的社会形象。

二、从我国律师文化的现状探我国律师形象

改革开放30年来，我国律师文化建设取得了较大进步。律师队伍日益壮大，初步形成了具有较高素质的律师职业群体；律师执业机构发展速度迅猛，专业化、规模化程度不断提高；法律服务领域不断拓展，律师职能作用日益凸显。但是由于先天不足，后天又没有得到足够的重视和培育，我国律师文化建设相对落后，还不能适应律师业的发展和法治建设的要求，存在诸多弊端。

（一）律师整体素质的匮乏和思想陷入误区

首先就法律素养方面而言，我国律师呈现出的水平参差不齐。法律素养是一个法律工作者最基本的素质。每年举行的国家统一司法考试和实习律师培训或许能在一定程度上提高律师的法律素养，但是这离社会主义法律文化的要求相去甚远。在律师进行法律基础知识求学过程中，教育机构大多注重法律知识的传授，而忽略法律人对法律应有的信仰的灌输，遑论那些没有经过专门法律专业教育的律师，造成在目前的律师队伍中，不少律师缺乏法律思维习惯和科学方法论，在代理案件时往往首先考虑的是人情、关系，而不是法律的具体规定，严重影响了法律的严肃性和崇高性。

其次，很多律师的执业观念存在误区，很少认真理解和实践律师文化。“利益至上”、“金钱至上”。思想上急功近利，追名逐利，不惜牺牲自己的同行，不顾自己所在的律师事务所，更不能奢望他们把自己的每一步当成中国律师文化的进程来行走下去。中国缺乏自己的律师“品牌”和“形象”。品牌其实也就是文化从另一个侧面的反映。只有经过漫长的时间并积淀了诚信、尽职、专业的良性文化才能缔造出真正的品牌。殊不知，创立品牌才是一个团体生存的最根本最长久的途径。

（二）硬件条件不健全

费孝通先生讲过，中国是个关系社会。关系社会自然要讲关系、讲人情。我国律师固然自身素质不是很高，代理案件时需使用一些特殊方法，但这在一定程度上与我国这个“关系”意识形态分不开的。要在一个社会生存下去，就要适应这个社会的一些特殊生存法则。

现今的法律服务市场总体而言比较混乱。工商注册、专利商标、税务代理、企业法律顾问等法律服务机构分属于各个不同的政府部门实施管理，法律服务市场被人为分割，规则混乱，限制和阻碍了律师业务范围的拓展。律师业务领域长期存在条块分割、行业垄断、执业不规范的局面，严重影响了法律服务市场健康发展。【1】在此种法律服务市场中，中国律师文化发展速度可想而知。

三、构建我国律师文化制度，重塑律师社会形象

律师文化是律师事业发展的哲学思想和精神内涵；律师文化是律师管理的价值导航仪；律师文化是律师公正执业的心灵约束。【2】律师文化建设不仅关系着律师个人、律师业自身的发展，而且关系着我国法治建设的进程。为了能够使我们律师行业能够长足发展，社会主义法治事业能更上一层楼，完善我国律师文化制度刻不容缓。

（一）加强职业道德教育，树立律师对法律的信仰

职业道德素质的核心是诚信，诚信决定着律师的兴亡。“人无信，则无以立”。如果律师不讲诚信，不仅影响律师业自身的发展，而且还会影响司法公正，影响国家的法治进程。律师应该把弘扬崇高的法治精神和秉承中华民族优秀传统道德结合起来，坚持诚信为本、操守为重，不断提高自身的职业道德修养。以遵纪守法为荣、以违背法律为耻。如果每个律师都在自身律师职业素养进程上迈出一小步，那么我国律师文化将迈出坚实的一大步。

（二）深化合作并培养团队精神，打造品牌律师业

人类进入21世纪也即进入了信息时代，律师业的发展与创新越来越依赖于公开的信息共享、优势互补，依赖于律师之间默契的信息交流和信息反馈，越来越需要团队具有共同的价值观和共同的目标。【1】一般来说，具有律师团队精神和集体意识的律师事务所，律师之间往往具有亲和力和凝聚力，也有利于激发团队律师工作的主动性，立足团队、辐射律师界、走向国际化，自然就能打造出自己的一支品牌队伍。

（三）自律与他律相结合，双管齐下加强律师文化建设

律师行业是一个自律性比较强的行业。在律师文化建设中，必须发挥律师自律组织——律师协会的作用，加强对律师的执业教育，使广大律师牢固树立起正确的理想信念和依法执业理念，牢固树立大局意识和责任意识。增强广大律师的职业认同感、责任感和荣誉感。同时，继续完善党政机关、司法系统、社会媒体和个人的监督机制，使我国律师行业建设在社会监督网下健康、有序发展，带动我国律师文化的长足发展。

四、结语

张思之先生认为“真正的律师，似澄澈见底的潺潺清流，如通体透明的光泽水晶；是真正的人，表里如一，道德崇高，事事处处体现着人格的完善与优美。真正的律师，必有赤子之心：纯正善良，扶弱济危；绝不勾串赃官，奔走豪门，拉拉扯扯，奴颜婢膝；绝不见利忘义，礼拜赵公元帅，结缘市侩，徇私舞弊；他自始至终与人民大众走在一起。真正的律师，实是一团火，从点燃到熄灭，持续放着光，散着热。艺品高超，仗义执言；爱爱仇仇，义无反顾。”这自是老一辈律师对我们后辈的期许，也是我们律师建立基本素养、树立社会形象时应该自觉的方向。相信我们的律师文化制度建设定能更上一层楼。

Province Lawyers excellent essays collected and published to the reconstruction ofChina's legal culture as an opportunity to change our country lawyer imageSummary The development of a socio-professional groups, need the support of culture, the legal profession is no exception.The nature of the legal culture determines the lawyer faithful to the law is bound to establish, maintain proper implementation of laws, maintain social fairness and justice, values and achieve strict compliance with the social image of the professional standards in legal practice.But our lawyers in the cultural construction of many shortcomings, the social image of our lawyers naturally not satisfactory.[Abstract] a social and professional groups, development requires the support of culture, the legal profession is no exception.The nature of the legal culture determines the lawyer faithful to the law is bound to establish, maintain proper implementation of laws, maintain social fairness and justice, values and achieve strict compliance with the social image of the professional standards in legal practice.But our lawyers in the cultural construction of many shortcomings, the social image of our lawyers naturally not satisfactory.Therefore necessary to build our lawyers cultural systems, remodeling lawyers and social image.Key words culture;lawyers culture;lawyer image

Futurist prediction: the 21st century will be the century of a culture shock.At present, human society has begun to economic social transition to cultural society.A nation's development needs the support of culture, the culture has become the soul of a nation.Development of a socio-professional groups, also need the support of culture, culture is the life of this group.The group of lawyers in China after 20 years of development practice, accumulation, filter, discard, and sublimation, has matured, the legal culture has gradually become a unique new branches from the loose ends of the

social and cultural.A lawyer cultural connotation

Culture, law, lawyers, and culture in the three different sectors of the surface, the connotation present relationship into related concepts, analysis of the legal culture is inseparable from the definition of the cultural, legal and cultural meaning.(A)cultural and legal culture In Chinese, the “culture” is actually short for “Humanistic Education” usually refers to the sum of material and spiritual wealth created by human beings in the social history of the development process.It includes three aspects of material culture, institutional culture and mental culture.Relative to the material culture, institutional culture and mental culture are not visible recessive culture, is at the core of the culture, is a higher level of spiritual pursuit.Belongs to one of this higher level category system and the values of the dominant content of law culture “.Broad and narrow sense as the concept of legal culture.The broad legal culture refers to the sum as a legal phenomenon of human civilization.Narrow legal culture is the sum of the wealth of human social practice in the creation of the spirit of the law, including the two parts of the system of legal culture and the concept of legal culture.(B)Counsel cultural connotation

Legal culture, the concept of legal culture, is the legal components of the legal culture.Lawyer culture is the sum of the spiritual wealth lawyer occupational groups in the socialist economic and political systems, to create long-term legal services practice.What is the legal culture, there are many scholars discussed Mr.Song Zhanwen that ”lawyers culture is a lawyer in this social group in the socialist economic and political systems in the practice of legal services for the majority of lawyers recognized and abide by the general term of values and norms of behavior.[1] Wang Yuliang lawyer believes that: the original semantics of the word “culture” should be “a country the concept of governance, and thus lawyers culture from the material, behavior, institutional and The spirit of the four aspects of the investigation ”.[2] The author believes that, since the legal culture in the socialist democratic politics and economic basis of culture is a social and political product of the economy and serve according to Marxist point of view, lawyers culture from the common and fundamental significance its essential character must be an integral part of the socialist legal culture, which also determines the lawyer is bound to establish faithful to the law to maintain the proper implementation of laws, maintain social fairness and justice, values and achieve strict compliance with professional standards in the legal practice social image.Two from the cultural status quo of our lawyers to explore our lawyer imageyears of reform and opening up, the lawyer culture in China has made great progress.Lawyers is growing, the initial formation of the high quality of the legal profession groups;rapid pace of development of the Bar organizations, the degree of specialization, scale continuous improvement;expanding the field of legal services, lawyers functional role has become increasingly prominent.However, due to deficiencies, the day after we did not get enough attention and nurturing, the lawyer culture in China is relatively backward, still can not meet the requirements of the lawyer industry and the construction of the rule of law, there are many drawbacks.(A)The lawyer of a lack of overall quality and thought astray

First on the terms of legal knowledge, our lawyers showing variation in levels.Legal literacy is the most basic quality of a legal worker.Held annually by the State Judicial Examination and practical training of lawyers may be able to improve the lawyer's legal knowledge to a certain extent, but this is not a far cry from from the requirements of the socialist legal culture.Lawyer with basic knowledge of law school process, educational institutions mostly focus on imparting knowledge of the law, while ignoring the law on the legal should the inculcation of beliefs, not to mention the lawyers who do not have the specialized legal and professional education, resulting in the current team of lawyers The lack of legal habit of thinking and scientific methodology, many lawyers, agent cases are often the first consideration is the human relationship, not a legal requirement seriously affect the solemnity of the law and the nobility.Secondly, a lot of lawyers practicing the concept of the existence of errors rarely seriously understand and practice the culture of lawyers.“Interest first” and “money first”.Ideologically quick success and fame, at the expense of their peers, regardless of where their law firm can not expect their own every step of the line go as a process of law culture in China.China's lack of a lawyer “brand” and “image”.The brand actually is a reflection of the culture from another perspective.After a long period of time and accumulation of the integrity, fidelity, benign culture of the professional to create a real brand.As everyone knows, the creation of the brand is an organization to survive the most fundamental long way.(B)The hardware conditions are not perfect Mr.Fei said before, China is the relationship between society.The relationship between social natural to talk about relationships, to speak human.My attorney of course, their quality is not very high, need to use a special method in the proxy case, and our country but to some extent, this “relationship” ideologically inseparable.To survive in a society, we must adapt to the special rules of survival in this society.Today's legal services market in general is a bit confusing.Industrial and commercial registration, patents, trademarks, tax agents, legal adviser of legal services agencies belong to the implementation and management of various government departments, legal services market has been artificially split, chaos rules, constraints and hindered the expansion of the scope of the practice of law.Lawyer in the field of long-term fragmentation, trade monopoly, and practicing non-standard situation has seriously affected the healthy development of the legal services market.[1] in such a market for legal services, cultural development speed of Chinese lawyers can be imagined.To build our country lawyer cultural systems, remodeling the image of lawyers society Lawyer cultural development of lawyers' business philosophy and spiritual connotations;lawyer culture is the legal management of the value of navigator;lawyer culture is a lawyer just to practice mind constraints.[2] lawyer cultural construction not only the relationship between lawyer personal development of lawyer industry, but also on the process of legal construction of China.In order to enable us to legal profession to the rapid development of the cause of socialist rule of law to a higher level to improve the lawyer cultural systems without delay.(A)to strengthen professional ethics, to establish the beliefs of the lawyer for legal

The core of the quality of professional ethics is honesty, integrity determines the rise and fall of a lawyer.“A person, there was no legislation”.If the lawyer dishonesty, not only affects the development of lawyer industry, but also affect the course of justice, affecting the country's rule of law process.The lawyer should carry forward the noble spirit of the rule of law and uphold the fine Chinese traditional morality combine, adhere to honesty, integrity, and continuously improve their professional ethics.To law-abiding, proud to be contrary to law ashamed.If every lawyer in the process of professionalism on its own lawyer to take a small step, then our legal culture has taken a solid step.(B)to deepen cooperation and teamwork, build brand Lawyers As mankind enters the 21st century that entered the information age, lawyers, industry development and innovation is increasingly dependent on in the open sharing of information, complementary advantages, depends on a tacit understanding between the lawyer of information exchange and feedback, more needs to team with a commonvalues and common goals.[1] In general, the law firm have lawyers team spirit and collective consciousness, lawyers tend to have affinity and cohesion, but also conducive to stimulate the initiative of the team of lawyers' work, based on the team, the radiation of the legal profession, to the international, natural will be able to create a brand team.(C)SelfBar Association, to strengthen the practice of education for lawyers, so that the majority of lawyers to firmly establish the right ideals and beliefs and practice the concept of in accordance with the law, to firmly establish the overall awareness and sense of responsibility.Enhance the general counsel's professional identity, a sense of responsibility and sense of honor.Continue to improve the party and government organs, judicial system, social media and personal supervision mechanism, China's legal profession to the construction of the health of the network of social supervision and orderly development, driven by the rapid development of China's law culture.IV Conclusion Mr.Zhang Sizhi that “real lawyer like clarity bottomed murmur clean, such as whole body transparent gloss crystal;is the real person inside, the high moral standard, everything always embodies the perfect personality and beauty of real lawyers, there must be Santa Claus: The pure goodness, the weak economic crisis;string bribetaker never hook, running the the giants Lalacheche, subservient;never unscrupulous Sunday Marshal Chao, become attached to Babbitt, favoritism;him from start to finish to go with the masses with real lawyers, real fire, lit to extinguish, sustained was a light, speckled with hot art is superb, speak up;House of Love Qiu Qiu, no turning back.”This is naturally the older generation of lawyers The younger generation's expectations, our lawyers to establish basic literacy, establish a social image should be conscious direction.I believe that our legal and cultural system construction will be able to scale new heights.

第四篇：反洗钱论文

营业机构反洗钱工作分析及建议 洗钱具有很大的危害性，不仅影响金融业的健康发展，而且还会对经济建设和社会稳定产生严重破坏。随着经济金融形势的不断变化，银行业成为犯罪分子进行洗钱活动的主要渠道,基层网点的反洗钱工作任务也变得日益繁重。从目前基层营业机构反洗钱工作的开展情况来看，由于认识层次、内部控制、组织机构及技术手段等多方面的原因，基层营业机构反洗钱工作存在一些问题。现将对基层营业机构反洗钱工作谈一谈自己的看法。

1、反洗钱意识淡薄

2003年开始陆续出台了“两个办法两个规定”等制度。但是，这一系列条例、法规在基层营业机构的学习、贯彻、执行力度参差不齐，大部分仅停留在略知一二的层面上。多数营业机构管理人员对工作人员的反洗钱教育还不够深入，员工普遍缺乏反洗钱的意识和经验，甚至认为反洗钱是沿海发达地区的事，与基层银行业务关系不大，反洗钱意识淡薄。还有部分基层营业机构员工认为，追求效益最大化是企业的目标，反洗钱工作不仅增加了工作流程、工作强度和经营成本，而且还可能因为制度的执行影响客户关系，导致资源流失，影响自身经营和效益，因而这项工作对基层营业机构来说，当面临监管职责和自身利益的矛盾时，他们往往还会在不违背大原则的前提下，为满足客户的需要而进行一些违规操作。

2、技术手段落后

洗钱犯罪目前已公认为上游犯罪，洗钱手法和犯罪手段日渐更新，洗钱手段更加智能化、高科技化。而当前，农业银行的反洗钱由于处于刚起步的阶段，网络监测系统落后，无法准确地监测洗钱行为。对大额支付交易和可疑支付交易，只能采用手工的方式进行统计、搜集，工作量大，效率低，差错多，无法做到对大额、异常支付交易进行及时的监测、记录、分析。没有建立良好的监测网络平台，难以对交易资金和具体的业务进行综合分析，直接影响了反洗钱工作效率。

3、组织机构待健全

目前，基层营业机构尚未成立专职的反洗钱机构和队伍，仅仅是按照人民银行反洗钱的组织形式建立了领导小组，将反洗钱工作指定某一部门负责，也没有配备专门人员，难以把反洗钱工作当作一项重要的工作来抓。反洗钱工作涉及到现金、支付结算、存款取款等银行业务的方方面面，需要相关业务部门的协调配合和统一组织，单靠一个部门很难适应反洗钱工作的需要。而且，反洗钱的性质和特点决定了它是一个涉及到许多部门合作的系统工程，应形成有效的合作机制。

4、制度约束欠缺

反洗钱工作需要严格执行各项规章制度，而各金融机构在反

洗钱实际操作中存在诸多不规范、不严肃的问题，表现在：一是制度建设不到位。一些内控制度建设流于形式，没有建立符合自身特点和要求的反洗钱预防、监测、分析、报告体系，停留于发文件、谈学习的层面，办法制度出台多，实质性开展工作少，管理层面布臵多，基层网点落实少，总体要求多，可操作性差。二是了解客户程序不到位。了解、掌握客户真实信息本应是基层金融机构反洗钱工作的一项重要内容，但实际上，金融机构在执行制度上难以严格，对客户资料的全面性、真实性、准确性、合规性不好过细地去核实，主要原因来自“三怕”：一怕失去客户，影响存款；二怕客户刁难、打击报复；三怕投入成本、影响效益。因此，金融机构对客户的了解，仅限于客户开立账户时应提供的资料，很难对客户的经营状况、关联企业、主要资金往来对象、营业范围等进行真实地了解，因此在实际工作中，无法准确判断客户资金的性质，导致“可疑交易”有关规定成为摆设。

5、人员素质有待提高

当前，一些营业机构业务人员不熟悉与其业务相关的金融法规和行业制度规范，凭感觉、凭经验工作，业务处理随意性大，不能及时识别和防范洗钱活动，而且，受业务水平和工作内容的限制，基层营业机构从业人员缺乏经验，与反洗钱工作的要求差距很大，对反洗钱工作较难适应，对犯罪分子所用的现代金融支付工具，在异地、跨行频繁地进行资金运作，凭借自身水平，更是难以断定其行为是否属于洗钱。

二、基层营业机构反洗钱工作的对策和建议

1、重视人员培训，提高反洗钱工作水平

从事反洗钱工作人员的基本素质极大地影响了反洗钱工作的开展效果，由于反洗钱工作在我国的开展时间短，“洗钱”手段又多种多样，所有这些都要求我们必须加大反洗钱工作的培训力度。要从提高从业人员的反洗钱知识、技能出发，来提高反洗钱工作的实际效果。要以丰富多彩的形式，在辖内开展反洗钱宣传活动，提高营业机构管理人员对反洗钱工作的认识，促使他们对当前洗钱的严峻形势及反洗钱的重要意义有所了解，让他们能够正确对待反洗钱在工作中形成的短期利益与长远利益的关系，从而在工作中，自觉地履行反洗钱的工作义务。与此同时，还应组织、督导基层营业机构培训专业反洗钱人才，通过制定和实施由浅入深的系列培训计划，尽快培养一批反洗钱具有专业技能的业务骨干，对可疑支付交易数据进行精确分析、准确判断，在金融机构开展案例剖析、以会代训等多种形式，以点带面，丰富和提高金融从业人员的反洗钱知识和技能，全面提升银行业反洗钱工作水平。

2、广泛宣传，提高对反洗钱的认识

通过开展相关法规的宣传、举办专题讲座、印发反洗钱资料等一系列宣传教育活动，形成正确的、积极的舆论导向，提高商业银行整体开展反洗钱工作的重要性、紧迫性和艰巨性的认识，认识到自己在反洗钱工作中的责任和义务，增强参加反洗钱工作的自觉性，通过宣传教育让基层银行了解中国反洗钱工作的现状和未来的工作方向，增强参加反洗钱工作的责任感和使命感。正确认识和处理好局部利益与全局利益，眼前利益和长远利益的关系，遵守严格、规范、诚实、守信的职业道德规范，树立金融机构的良好信誉，有效遏制洗钱犯罪行为。

3、建立反洗钱工作组织机构体系

一是建立反洗钱工作机制。应尽快明确基层人行反洗钱的主管部门、人员和职责，迅速组织开展反洗钱工作。同时，与各部门协调，建立反洗钱联席会议制度，明确责任，各负其责。各营业机构要切实加强对反洗钱工作的重视程度，加强领导，在成立反洗钱工作领导小组及建立相应的办事机构的基础上，建立“一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门牵头抓，协作部门配合抓，营业网点共同抓，临柜人员重点抓”的工作体系，强化事前预防、事中控制和事后监督，在领导小组带领下上下联动，密切协作，共同做好反洗钱工作。

二是要完善的岗位责任制和奖惩制度。要加强反洗钱工作的监督检查，健全反洗钱工作的考核与奖惩机制，制定《反洗钱机构工作考核办法》，加强对反洗钱工作的专项检查、考核和评价。要建立反洗钱工作责任制，规定各相关部门的职责，分工明确，各尽其职。要实行严格的反洗钱检查责任追究制度。对未认真进行检查或对查出问题不报告不处罚甚至弄虚作假的检查人员，要追究当事人的责任，确保反洗钱检查的严肃性和有效性。.

第五篇：反洗钱论文

关于保险机构反洗钱工作成效的调查与思考

[摘要] 随着反洗钱法的颁布与实施，人民银行及中国保监会对保险反洗钱工作的监督检查日益强化，保险机构也逐渐将反洗钱工作融入日常经营管理活动，但反洗钱的工作成效并不明显，主要表现为反洗钱没抓住关键环节，反洗钱缺乏专业能力，反洗钱的源动力不足，反洗钱工作尚未形成行业合力。必须从完善制度、加强监管、提升人员素质、促进行业协作等方面入手，才能促进反洗钱工作取得实效，保障市场健康发展，维护社会和谐稳定。

[关键词] 保险机构；反洗钱；工作成效；调查与思考

一、关于反洗钱的调查

最近，为响应我市“反洗钱宣传月”活动，笔者专门做了一次调查，主要针对保险业反洗钱工作所取得的工作成效开展调查，通过向当地五家寿险公司（中国人寿、中国平安、人保人寿、太平人寿、泰康人寿）、两家财产险公司（人保财险、太平洋财险）、一家健康险公司（人保健康）进行调查走访，分别向运营主管及契约、保全、收付费岗操作人员进行询问了解反洗钱的工作情况。让人欣慰的是，所有被调查的公司都成立有反洗钱领导组织，有过反洗钱培训，有制度上墙，有反洗钱实施细则，相关操作人员均能掌握反洗钱工作流程，每家公司都有堆积如山的为了反洗钱所做的客户档案资料。然而，当问及发现了多少洗钱案例时，大家的回答几乎是一致的：一例都没有！1

望着每天都在增加的反洗钱档案资料，看着一个个被做过反洗钱的客户信息，透过这大量的工作事务却没有看到工作成果，难免让人心生疑问，难道这些工作都白做了，做与不做一个样？难道我们的工作还有漏洞，让洗钱者侥幸逃脱？还是我们这个城市跟本就没有洗钱犯罪？这样的疑问存在的过多过久，势必会影响大家反洗钱的积极性，渐渐把反洗钱工作当成一种应付检查的形式，失去了反洗钱的真正目的和意义。

二、关于反洗钱工作成效不明显的思考

通过对调查结果的总结与思考，笔者认为当前整个保险行业反洗钱工作成效不明显的原因主要体现在以下方面：

（一）、反洗钱没抓住关键环节。

通过对多家保险公司的调查发现，反洗钱工作流程都集中在运营岗位，运营人员对客户信息的了解是被动和片面的，客户提供什么，我们接受什么，尤其是客户的职业类别、收入来源、真实住所都不可能一一查实，因而常常留存了不真实的客户信息。其实业务人员才是客户的知情者，由业务人员把好第一道关，才是反洗钱的关键。但业务人员为了能实现业绩，根本就不顾及反洗钱的规定，甚至是帮助客户规避反洗钱。例如，有一机关公职人员一次投保50万元的万能保险，业务人员出于规避反洗钱考虑，将其职业填“农民”，收入来源填“农业养殖”，有的业务员还帮客户采取分散投保的方式规避反洗钱的审查。由于保险公司的业务人员一般为代理制，目前的反洗钱监管和处罚条例似乎都

拿他们没办法，更加促使了他们对反洗钱规定的臵若罔闻。

（二）反洗钱缺乏专业能力。

通过调查发现，被调查的保险公司中没有一家设臵专职反洗钱岗位的，更没有配备专职能力的反洗钱工作人员，反洗钱工作均由运营操作人员兼职，每天机械性地对达到反洗钱标准的客户进行信息登记留存，他们大多为学历低、工作经验少的劳务派遣人员，反洗钱意识淡薄，反洗钱责任心不强，缺乏对洗钱犯罪的甄别和侦察能力，更缺乏反洗钱工作者的职业敏感性。大多人只是为了服从公司要求，抱着免于处罚的思想进行反洗钱的事务性工作，并坚持“宁多勿少”的原则，重数量，轻质量，重报告，轻分析，没有真正发挥基层反洗钱人员的工作职能，增加了反洗钱监测分析中心的信息处理压力。

（三）反洗钱的源动力不足。

反洗钱是一种国际组织和各国政府领导的行政行为，其动力主要来自于社会的正义感和监管处罚。反洗钱行为会使反洗钱的积极参加者付出一定的经济或其他成本。而我国又有规定：罚没收入和追缴的赃款要全部上缴国库。如此一来，保险机构反洗钱所付出的制度成本、雇员成本、展业成本、核保成本……根本无从得以补偿；在我国目前以保费作为保险公司业务评价的体制下，黑钱的流入能够在短期内增加保费收入，为了追求短期利益，保险公司通常不会严格追查保费的来源，对客户资料的审核也是能宽则宽。为了规避监管处罚，也只是应付性地做一些反洗钱的表面工作，并未对客户信息资料进行科学的分析和有效的核查。可见保险机构纵容洗钱的动力远大于反洗钱的动力，动力的严重不对称，很可能会导致洗钱犯罪恶性膨胀，从而导致反洗钱行动热情不高、力度不够的局面。

（四）反洗钱工作没有形成合力。

随着洗钱领域逐渐向保险机构延伸，利用保险洗钱的手段千变万化，洗钱者的反侦察能力也越来越强，金融行业对客户信息的保密制度也无形中保护和助长了洗钱行为。数家保险公司对外是一个庞大的整体，但在反洗钱方面却是完全独立和分散的，这使洗钱者有了可乘之机，如一个客户为了规避反洗钱审查，同时在多家保险公司办理业务，单项业务均达不到大额可疑标准，而累计金额数目巨大、可疑。另外保险公司之间意识不统一，结构失衡，一般是大型保险公司反洗钱意识较强,而中小型保险公司反洗钱意识相对较弱，其次是寿险公司反洗钱组织和内控建设稍强,而财险公司反洗钱组织和内控建设相对薄弱。例如在收付费方面，寿险公司做的较好，大多数寿险公司不仅是做到了零现金接触，更实现了收付费账号与投保人的账号完全对应，但财险公司虽然实现了零现金支付，但在账号对应方面没有严格要求，一份保单刷任意人的卡都可实现收费，这给利用保单进行行贿、受贿的洗钱者提供了便利。因而，保险机构之间信息封闭、互不交流，反洗钱的意识及标准不统一，形成不了反洗钱合力，加上保险业本身的行业特征，以及保险产品的特性，使保险业暗藏洗钱

通道。

三、关于保险机构反洗钱工作如何取得成效的办法

如何让反洗钱工作不流于形式，而发挥出真正的实效？如何让操作人员练就火眼金睛，为洗钱行为建立屏障？如何从技术手段上进行突破，让洗钱者无处藏身？如何建立对客户的综合评估机制，实现金融系统客户信息对接，让分散洗钱的罪犯现身？笔者通过调查分析，认为应从以下方面入手。

（一）完善制度流程，提高反洗钱思想认识

主要是针对当前保险机构反洗钱内控制度建设的内容规定比较粗糙和原则化，加以健全和优化，制定与反洗钱法相一致的行业规则，促进反洗钱制度的系统完整，特别是客户身份识别、交易记录保存、可疑交易报送等易出纰漏的环节,应制定出切实可行的操作流程,使基层操作人员在工作实践中易于掌握和操作。同时从上而下增强机构全员的反洗钱意识，通过组织高管人员现场观摩洗钱案例,增强领导干部对反洗钱工作重要性的认识。通过组织反洗钱工作内部自查,认清当前洗钱风险隐患所在,增强领导层风险忧患意识。通过建立高管人员洗钱风险责任追究制,增强领导干部责任意识。通过组织参加反洗钱从业资格考试、上岗前测试等手段,激发员工学习反洗钱法规和基础知识的意识。要纠正“业务为先、效益至上”的观念,树立风险为本的理念,摆正经济效益与洗钱风险的关系,将防范洗钱风险的意识贯穿于业务工作环节始终。

（二）加强监管检查，建立反洗钱奖惩机制

前面已提到，目前制约保险机构反洗钱工作出成效的原因之一是源动力不足，只有加强监管力度，配合科学有效的奖惩办法，变“要我反洗钱”为“我要反洗钱”，充分提高保险机构反洗钱的积极性和主动性，才能真正做好反洗钱工作。保险行业内要实施反洗钱专项审计办法，建立反洗钱风险评估指标体系,实行量化监管,定期考核,等级管理,以加强内部风险管控的力度;人民银行作为现场监管方面,不仅要实行明查暗访,及时发现风险隐患,现场提示,就地堵塞。同时要完善检查考评机制，制定奖惩分明的检查管理制度，对反洗钱工作敷衍塞责、执行不力的给予处罚，对故意助长洗钱行为的机构和当事人给予重罚，并全行业通报；对反洗钱工作表现突出的给予奖励，对举报打击洗钱罪犯有功者根据涉案金额给予一定比例的重奖。通过不断加强的内外部监管制度的落实和奖罚分明的考核机制的实施，定将促进保险行业反洗钱工作的持续有效开展。

（三）强化技能培训，培养反洗钱专业能力

当前保险机构普遍存在反洗钱人员技术能力较弱的情况，这些具体操作人员缺乏的并不是反洗钱基础知识，而是缺乏对可疑交易的判断分析能力，缺乏对洗钱行为的甄别侦察能力。培养这些能力仅靠保险机构内部搞几次反洗钱制度的学习是远远不够的，需要配合专业培训、案例分析和实战演练，需要了解掌握不法分子利用保险洗钱的各类方法和手段，需要培育反洗钱工作人

员的职业素养。人民银行等监管部门应定期组织系统化的专业培训，组织反洗钱岗位操作人员现场观摩洗钱案例，定期抽调反洗钱人员参与客户信息分析，同时还应定期开展反洗钱资格认证考试，要求各保险机构从事反洗钱岗操作人员必须持证上岗，以达到从根本上提升反洗钱工作人员专业技能的目的，从而保证保险机构反洗钱工作能够取得效果。

（四）全面沟通协作，提升反洗钱工作实效

首先，保险公司与保险公司之间，保险公司与银行机构之间，应成立反洗钱行业协作组织，建立行业协作机制，定期开展反洗钱工作沟通和经验交流，通过信息反馈、情报商会等措施，积极配合反洗钱监管部门和公安部门协查洗钱线索，打击洗钱犯罪。其次，各机构之间要共同建立反洗钱信息平台，实现数据互通，信息共享，尤其对大额可疑交易要实施网上联接，重点监控分析，全行业预警。一个客户在一个公司投保的风险等级也许不高，但综合全行业的信息，可能就是高风险等级的客户了。因此，只有全行业真正联合起来，形成巨大的合力，才能真正保证我们的反洗钱工作有所成效，也只有把反洗钱工作真正做出成效，才能保障市场健康发展，维护社会和谐稳定。

[作者]中国人保健康亳州中心支公司杨勇

[创作时间]二〇一一年十一月二十二日

[参考文献]《反洗钱法》解读来源：中国法律信息网作者：黄太云