文明与严格（小编推荐）

第一篇：文明与严格（小编推荐）

论监狱刑罚执行中的文明与严格

──兼论监狱罪犯管理的宽严相济

随着监狱法制化、科学化、社会化的不断深入，罪犯管理教育的公正、严格、文明成为监狱执法活动中的最高标准，也是社会发展对监狱机关执法活动的必然要求。公正执法既要文明又要严格，也就是我们常说的要宽严相济。文明执法和严格执法虽然不矛盾，但在实际执行过程中却往往顾此失彼。本文试就监狱刑罚执行中的文明与严格作以论述，以图解决民警对罪犯管理教育上宽严尺度的掌握。

1、监狱刑罚执行中文明执法与严格执法的现状 当前，我们监狱系统绝大多数民警能够在法制化、科学化、社会化的目标指导下执行文明执法与严格执法并重，掌握文明与严格的关系。但有一些民警在工作中不能很好的把握这种关系。要么是文明管理，要么是严格管理。讲文明执法就一味亲情感化，任意放宽管理，面对抗改的问题无可奈何、束手无策；要严格管理就野蛮粗放，非打即骂，犯人就是出气筒，犯人就是虐待对象。自身素质不提高，犯人情况不仔细研究，科学的态度更谈不上。虽然是少数人或者个别问题，但在监狱教育管理中这个问题不解决会制约着“三化”建设的整体推进。

2、什么是文明执法，怎样实现文明执法

在我们监狱实际工作中，文明与严格的执法体现在每一个岗位环节中。作为监狱这个执法主体，监狱干警要明确文明执法是在严格与公正的基础上的文明，文明管理不是狭隘的定义。文明执法在刑法理论上讲叫“文明行刑”，在此是指国家刑罚执行机关根据政治文明的要求和国家法律的有关规定，从罪犯改造的客观规律和罪犯的实际需要出发，建立公正、文明、科学、高效与安全的行刑理念与体系，切实调动罪犯的改造积极性，最大限度地提高改造质量。行刑理念、刑罚的适用、改造罪犯的方法手段、刑罚执行的监督等方面都需要达到文明的程度。只有做到文明行刑，才能真正对罪犯实施人文化管理。文明管理不是放松或是不管，也不是在提倡用感化完全代替科学的严格的教育，更不是完全抹煞法律允许条件下的惩戒；同样，严格与公正执法要通过文明执法来体现。文明是具有较高文化涵养，有更加科学的方法与形式，文明是与野蛮相对的概念，对罪犯的严格、公正管理只能通过文明的方式来实现，依法、严格、公开、公正，都是文明管理的内涵。管理中的文明与严格公正是不可分割，不可相互替代，是自成一体的。一句话：文明执法是在法律法规的范畴内，监狱民警科学的，寓情于理，寓教于乐，循循善诱，恩威并重的教育方法。

在我们监狱怎样实现文明执法呢？ 监狱机关的公正文明执法，要约束和引导的是作为执法主体即干警的执法行为。同时监狱工作公正文明执法的实现更大程度上取决于干警综合素质的同步提高。我们监狱要教育民警要有依法治监的思想理念，要知道我们是监狱的管理者，是国家刑罚机关的执行者，要讲法治，要讲文明，要讲科学，要以人为本，要讲改造宗旨。要让民警认识到监狱的工作是教育改造罪犯，是使犯罪的人、做恶的人、社会的破坏者成为守法的人，明善的人，社会的建设者。我们的教育管理要从营造良好的环境开始，以文明之手段，操法律为武器，使犯罪者从人性的根本处回归。

3、什么是严格执法，怎样实现严格执法

监狱的严格执法应该说是在法律范畴之内对优秀的、积极的及时准确的激励，对中游的、一般的不失时机的教育引导，对落后的抗拒改造的予以制裁和惩戒。监狱民警要有法制意识，要明确监狱管理的所有环节都是在执法的内容之中，监狱是要倡导文明代之以邪恶，那么执法主体要严格在法律的范畴活动。民警要有良好的不偏不倚的执法意识，就是要严格遵循法律的规定，端正责任意识和对罪犯应有权利的尊重和保障意识；除此之外，监狱民警要在法律知识的学习应用上不断完善提高综合素质，以提高监狱执法水平的提高，进而提高文明执法水平。严格执法在罪犯的管理上要有法律至上的理念，犯人作为监狱的工作对象，要全面不折不扣的纳入法律要求的范畴内，法律要求做的，要依照法律督促实施履行，法律禁止做的，要严格控制，就象划定了的警戒线，犯人绝对不可逾越，是违法的，要依法受惩戒。

监狱的严格管理就是在法律的范畴里，作到令行禁止，体现在监狱的整体环境，监狱的监管主体，监狱的监管对象。严格的依法管理不仅仅是对工作对象。

4、文明执法与严格执法的关系

文明执法和严格执法是互为前提与基础的。监狱文明执法和严格执法都要在刑法、刑事诉讼法、监狱法等法律的范畴内，依照科学的法制观去严谨运作。警察执法、狱政管理、教育改造、监狱生产等一切监狱活动都要按照科学规律来办事。尤其在改造罪犯的过程中，更要坚持科学原则。

首先，要科学地了解罪犯。“行刑主体”——警察要科学地认识“服刑主体”——罪犯，只有对罪犯首先进行全面了解，然后才能有的放矢地进行教育改造。每一名罪犯都是一个内涵极其丰富的个体，都具有人格的独特性，个体的遗传、生理、心理、社会经历、价值观念、行为特点、文化教养等等各方面都有所不同。因此，警察必须从生理学、心理学、社会学、犯罪学、教育学、伦理学等学科的角度对罪犯进行调查了解。

其次，要科学地评价罪犯。对罪犯的评价不能戴上有色眼镜，不能凭借个人感觉与好恶作出主观判断，要根据每一名罪犯的 实际表现实事求是地加以评价。形成性评价与总结性评价要同时并举。

第三，要科学地加以改造。要以科学的理论为指导，遵循不同类型、不同个体罪犯的身心发展规律与教育改造规律对罪犯进行转化。社会在进步，监狱管理也在发展，严格执法呼声日涨，文明执法的要求更严。

文明执法和严格执法相互促进，监狱行刑中的文明与严格是不可分开的。自从意大利刑法学家贝卡利亚冒着生命危险，在1764年推出他的不朽名著《论犯罪与刑罚》之后，人道主义的理性精神在刑罚史上发起了一场变革。德国刑法学家、刑事实证学派的代表人物李斯特提出的“教育刑论”则将行刑的文明化、人道化推向一个更新的高度，监狱教育改造罪犯的严格惩罚与文明改造理念现在已是深入人心。社会主义的人道原则是与社会主义政治文明相适应的价值力量，尊重罪犯人权，体现对罪犯个人生命主体的关注、保护与激发与对罪犯的严格依法管理是共同的不相矛盾的。监狱应当尊重罪犯作为人的权利与自尊，确信罪犯的人格能够得到改造，鼓励并且激发罪犯应当以积极进取的精神状态和主体意识积极投身于教育改造的实践之中。

5、全面实现文明执法与严格执法齐头并进、共同发展的途径

监狱在文明执法上要更加积极地发挥人文关怀和感化教育的特殊效能。首先是警察要加强自身的修养，塑造高尚的形象，以此带动和感化罪犯。其次是警察要为罪犯营造良好的改造氛围，加强监区文化建设，把握正确、积极向上的舆论导向，营造平等互爱、互相促进的良好氛围，使罪犯的心理健康发展。三是充分运用儒家的礼教思想，以中国传统的伦理道德和礼仪观念教化罪犯。四是不断拓展人文管理的途径和方式，在巩固既有措施的基础上，进一步加大人文关怀的力度，从监管改造的各方面进行探讨。如时下强制罪犯剃光头的问题是否合理，可以探讨；能否象社会上一样，在罪犯厕所中安装一定数量的座便器，安装扶手以体现对身体欠佳罪犯的关怀等等，都可以考虑。五是充分考虑罪犯作为人的正常需要，巩固和加强情感教育，利用人情、亲情、友情、爱情的力量感化罪犯。考虑逐步放宽离监探亲、亲情餐、同居等的条件，是否可以试行允许罪犯结婚等。在严格执法上将罪犯从累进处遇的管理方式中采取不同的激励，不同的管理，有共同的新生途径。不断严格强化监狱精神文化、行为文化与物质文化的建设，在监区内烘托出积极向上的改造氛围，充分发挥监区文化的矫治、改造、熏陶、激励与亲和作用，为罪犯提供反思人格、重塑信心和学习知识的人文条件，潜移默化地培养罪犯自觉改造的主动性与能动意识。在文明执法的要求中，有些警察认为很无奈，甚至不知如何下手，有的则认为文明化管理就是 “松”，就是“放任”。笔者认为要破除这种神秘感，要让广大警察认识到，文明化管理不是深不可测，不是多么大的口号，就近在咫尺，我们以前的工作中包含很多文明化管理的成分，如我们对罪犯的教育转化工作，多次到罪犯家里访问，救助了一些辍学儿童和年迈的老人，都反映出我们以往的管理中含有文明化管理的因素，有很浓厚的人情味。

监狱在严格执法落实上要按照司法部开展的创建现代化文明监狱活动的要求，认识到依法严格管理和文明管理，严格管理是基础，文明管理——在新的条件下表现为人文化管理——是提高改造质量的必要手段，二者不可或缺。在宽和严的问题上要明确：“从严，不能严而无度；从宽，不能宽而失范。要‘严’而有‘格’，这个‘格’就是法律。”在法律法规的范畴内构架严格管理的基础和框架，决不能法外执法，法外施罚。严格管理对于作为刑罚执行机关的监狱来说，是维持监管秩序必不可少的基础和手段，也是矫正罪犯恶习、规范行为养成、培养良好行为习惯的手段和方法，是新中国建国 50余年来行之有效的做法，必须坚持。当然，严格执法必须符合文明执法的需求。这就要求我们在严格执法的基础上，实行文明管理。从执行刑罚、改造罪犯、把罪犯改造成为对社会有益的守法公民的目的角度看，调动罪犯改造的积极性和主动性，主观作用的发挥是很重要的，文明执法的运用是调动罪犯改造积极性的重要手段，是实现警察与罪犯在改造方面互动的好形式，是改造好罪犯的重要途径和方法。

论监狱刑法执行中的文明与严格

——兼论监狱罪犯管理的宽严相济

作者 吉林省四平监狱 陈国民

第二篇：严格自律 文明守纪

严格自律 文明守纪

各位老师、各位同学：

早上好!

在不知不觉中我们有开始了新的一个星期。今天，伴着雄壮的义勇军进行曲，鲜艳的五星红旗再次在我们眼前冉冉升起。当我们迈进校门的那一刻起,我们要说，新的一天我们要从遵守纪律做起。俗话说:“没有规矩不能成方圆。”纪律是做好一切事情的保障，没有纪律的约束，是什么事情也做不好的。大家知道，鲁迅先生书桌上的“早”字，是严格自律的表现，是自觉守纪的典范，正因为这样，鲁迅先生才成为伟大的文学家、思想家、革命家。曹操“割发代首”，带头守纪，古往今来传为佳话。

在开学后的这段时间里，我们清楚地看到我校大部分同学都能遵守纪律，进入正常的学习状态。但同时我们也感受到在校园中存在着一些不和谐的音符。比如做操时，有人急冲冲地下楼，奔向整齐的队列，有的人缓慢地集合,懒散地做着动作。课间休息时，有的同学在楼道里互相追逐，大声喧哗，在楼梯上跑跳拥挤，随手乱扔果皮纸屑等等。是什么原因使我们的同学有如此的表现呢？原因之一是一部分同学的思想意识不到位,文明守纪的习惯未能养成。原因之二是我行我素，缺乏一种集体的团队精神。因此，我们有必要认识纪律的内涵,纪律的重要性。

那什么是纪律呢？纪律是一个团体为了维护集体的利益并保障学习的正常进行而制定的,要求每个成员必须遵守的规章制度条文规范。对于我们学生来说，就是我们必须遵守的《中小学生守则》《小学生日常行为规范》还有我们学校的校规校纪，它通过我们一段时间的坚持与实施，内化成为我们自觉的习惯，长期的行为。有良好的纪律是每个学校,每个人, 每件事获得成功的保障。播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。所以，我们从现在起要养成好的行为习惯和学习习惯。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。课堂上，专心听讲是对老师最大的尊重；升旗仪式上，你全神贯注、目送国旗冉冉升起，是对祖国最深的敬意。只要我们以《中小学生守则》《小学生日常行为规范》，学校的校规校纪来规范自己的行为，我们就一定能成为一名合格的小学生，我们的学校就一定能蓬勃发展、蒸蒸日上。

让我们从今天做起，从现在做起，养成各种良好的习惯，遵守纪律，明天就能成就我们的大未来！

第三篇：严格与关爱相结合范文

班主任经验交流材料

严格与关爱相结合

实验中学 杨延红

当班主任两年了。两年来，班主任工作干的不是很称职，与其它班主任相比，不仅缺少经验，更缺少方法。在这里，首先我要感谢和我一起合作两年的杨小利老师、王麦青老师、张春青老师等等，她们的经验都比我多，平时的工作中，她们对学生傾住的思想教育不比我少，帮助我顺利的完成了两年的班主任工作。这里谈一些自己在班级工作中的感悟和不成熟的做法，希望大家批评指正。

学生的思想教育、班级的管理、学生的健康成长，是班主任工作的三大支柱。我认为学生的思想教育是最重要的，要教育好学生，就必须做到严格与关爱相结合的做法。

培养学生良好的道德行为习惯，是班级管理和学生教育的基础性工作。有了良好的行为习惯，班级才能有积极向上的学习风气、互帮互助的团结风气和规范端正的纪律风气。行为习惯的养成，在于平时的不断培养，尤其是对学生有时出现的违纪现象，要及时指出，帮助改正，去掉苗头。所以，在学校的工作中，我特别重视天天班会的10分钟时间和每周二的班会，利用每天早上的10分钟时间，来反馈前一天出现的问题，然后改正。利用每周二班会的45分钟时间，来总结本周的工作，从而制定下周的工作。

例如：我班有一位特皮的学生叫靳龙，小学一直在永威上学，由于受不了永威的机制，上初中时来到我校，他身上存在大多数学生没有的缺点，上课坐不稳、爱自己发怪声、总之，在他周围的学生，没有一个喜欢他，刚上初一时和班

里一位叫胡静的女同学打架，还抄作业，他的行为。在此情况下，我多次找他谈心，其实每一次他都认为自己有理由，然而这些理由导致了他经常违反纪律，我对他说你要想改变在老师和同学们心中的印象，必须改变自己，其它同学能做到的，你也能够。并和家长结合，弄清他的思想动态，针对该生的缺点方面和家长一起对其提出严格要求。经过班级的学习生活，该生行为逐渐规范了，两年下来没有大的违纪行为。又如我刚刚上面提到的胡静同学，初一时会和男同学打架，作业也时不时完不成，上课经常打瞌睡，但是至从上了初二以来，明显改变了不少，知道学习了。这个同学一直让我喜欢她的原因是她始终很有礼貌了，懂得尊重老师。她初一成绩一般在20名左右，脑子比较聪明，她应该有很大的潜力，上了初二以来，经常利用课下闲时和她交谈，拉近师生之间的感情，她学习的劲头有了，所以，初二以来，回回考试都能考在总分优秀行列，等等，我发现在班级中这类学生太多了，这就需要逐步对他们提出各项严格要求，多方教育。总之，本学年保持较稳定的状态。

作为班主任，不仅要对学生实行严格要求，而且要随时关爱学生。把严格与关爱有机地统一起来。从心理角度来分析，初中生正处在不稳定的时期，尤其是初二这个阶段逆反心理更强，他们辨别真伪、好坏的能力不够强，常常是任性情绪占上风，因此，我在严格要求的背后，更加以关爱，尤其是受过严肃批评的学生，需要以其他侧面来表现老师对他的关爱，使他们心里感到老师对自己的批评并不是忌恨，而是在帮助自己进步。

严格不是冷酷无情，关爱也不是一味地对学生放任。只要班主任把握好尺度，使严格要求和对学生的关爱有机地结合

起来，就能建立和谐的师生关系，达到良好的教育效果。

第四篇：严格遵纪守法 文明退伍返乡

严格遵纪守法 文明退伍返乡

格遵守纪律和法律规定，是军对每个军人的基本要求，也是我军的优良传统。我们即将退伍的同志尤其要带头发扬我军遵纪守法的优良传统，不仅在军营要遵守纪律，即使在返乡途中，也要自觉做遵纪守法的模范，为自己的军旅生涯画上一个圆满的句号.一、要充分认识遵纪守法的重要性和必要性

遵纪守法，对于每一个公民来说都是十分重要的，而对于即将离开的老战士来说，有着特别重要的意义。因为在退伍期间，老战士的心理活动比较复杂，部分老战士感到“船到码头车到站”，可能自觉不自觉地放松对自己的要求，少数同志可能因为个人愿望没能完全实现而产生自暴自弃的思想，如果自控能力弱一点，就容易干出违纪甚至违法的事，这在过去老兵退伍期间是有许多深刻教训的。因此，退伍期间，强调遵纪守法有着重要的意义。

（一）遵纪守法是讲政治的具体要求。我们是穿着军装、头顶国徽的革命军人，在人民群众心目中，我们往往代表着部队的形象。所以，作为受部队培养教育多年的老战士，我们看问题、做事情要站得高、看得远一点，也就是要有大局意识和责任意识，不能认为“个人做事个人当”就行了，要看到军队所处的地位和军人的身份，看到国际、国内以及驻地形势环境的复杂性，如果稍不注意，就会授人以柄，被敌对分子所利用，干出危害国家和军队利益，影响我军声誉的事。我们师处于粤东沿海这个战略要地，离港澳台很近，一方面很容易受到腐朽思想文化的侵蚀，另一方面，我们一旦有违法违纪的行为，很快就会传播到海外去，给我国和我军造成很坏的影响。95年1月18日，XX警备区警备连在XX火车站执勤时，因纠察一名武警战士插队购票发生磨擦，与公安干警发生斗殴。事隔10个月，该连又发生了XX多名官兵冲砸派出所的严重事件。香港新闻媒体对此作了大量歪曲报道，在海外造成了很坏影响，严重损害了我军形象。

（二）遵纪守法，是确保我师部队稳定和工作任务圆满完成的需要。当前，正值年终岁末，上级各种检查考核较多，一部分干部又要去接新兵，领导力量比较分散，工作任务十分繁重。如果老兵中间有极个别违法违纪的事发生，必然牵扯各级领导的精力，影响部队各项任务的完成。这就要求广大老战士要增强纪律观念，自觉遵纪守法，做到离队期间思想不松、作风不散、工作不断、秩序不乱，不发生重大事故、案件和军警民纠纷。保证领导集中精力投入到各项工作中去。1991年11月23日，某部边防部队前沿阵地发生一起(事例略)。案件发生后，从军区到连队从百忙当中抽调人员进行调查，投入了很大精力，连队其他工作也只也暂停。这3名战士被开除军籍，连队20 多名退伍老兵也因此被推迟半个多月离队。我们要从中吸取深刻的教训，认真履行好职责，在队一分钟，就要干好六十秒。

（三）遵纪守法，与战士的家庭和个人幸福息息相关。我们每个战士的父母和家人，都希望自己的亲人能在部队这所大学校里受到锻炼，能带着荣誉、进步和成熟平安退伍，安全返乡，将来有所作为，我们的人生道路才刚刚开始，美好的生活还十分长久，个人前途十分远大，如果在复员退伍这个转折关头上不能把握自己，干出违法乱纪的事来，那将会毁掉自己的发展前途，带来终生的悔恨和痛苦，而且还会给家庭投下阴影，带来悲剧。某部战士黄XX父母都是干部，1992年初，他父亲就为他联系好了工作，准备让他回去应聘当警察。结果年底退伍前半个月，黄与他人结伙抢劫，被判处有期徒刑四年。黄被逮捕后悔恨交加地说：“如果我再坚持半个月，可能已经当上了警察，绝不会进牢房”。我们希望，这样的悲剧在今年的退伍老兵中不要再重演。

二、克服不良心理，正确把握自己的言行

面临退伍期间，大家想法很多，心情比较复杂，有些同志可能会因为前途、得失、家庭等问题而出现一些不良的心理。大家可以通过心理疏导和自我调节，经常提醒自己，有意识地下开导自己，保持良好的心态，经受住退伍的考验，走好今后的人生道路。

（一）克服积怨心理，正确处理同志间的矛盾和隔阂。同志们朝夕相处，在生活和工作中难免发生一些误会和摩擦。一些同志对这些问题处理不好，把想法埋在心里。有的不能正确对待批评或处分，对干部耿耿于怀；有的在入党、选取士官、学技术等方面没有能够如自已的心愿，对领导有意见，有的对战友间的一些小纠葛不能及时化解，记恨在心；还有的确实爱过或大或小的委屈，长期心存不快。这些积怨心理如果得不到及时调节和疏导，特别是在退伍期间不能很好地化解，轻则影响同志间的团结，影响对一些问题的妥善处理，重则可能会使一些本不起眼的隔阂和矛激化，有的甚至产生报复念头，乘离队前的机会，采取先行凶、伤害、盗窃武器装备、破坏部队财产等恶劣手段，报复领导和战士，造成严重后果。克服积怨心理，关键在于正确对待和处理同志之间发生的矛盾和存在的隔阂。我军是人民的军队，军人之间不论职务高低，政治上一律平等，根本利益上完全一致，大家要从部队建设的大局出发，用条令条例规范自己的言行，不做有损官兵团结、战友团结的事。应当看到，同志们的社会经历、家族背影、经济状况、文化素养等等，都是存在着一定的差异，每个人的个性、习惯、处事方式也都不同，因此同志之间发生一些矛盾或冲突，都是自然的、正常的。俗话说：“舌头也有被牙咬的时候”，大家一定要宽怀大度，大可不必点滴计较。同时，大处理同志间的关系的问题上，大家要讲风格，有涵养。要多看别人的长处，多看自己的不足；对他人的缺点和问题，要进行善意的批评和热情的帮助，不要动不动就指责；对待别人的批评意见，要虚心接受，认真反省，勇于改正自己的缺点和错误，不要文过饰非；发生矛矛盾时，要本着严于律已，宽以待人的态度，多从自我找原因，多作自我批评；当个人愿望不能实现时，千万不能自暴自弃，更不能迁怒于他人。需要特别强调的是，无论什么情况，都绝不允许采取报复手段，加害他人，否则必将害人害已，自食恶果。

（二）克服补偿心理，坚决避免监走前“捞一把”的行为。补偿心理产生的原因是多方面的，其中很重要一个方面，就是“当兵吃亏”的思想作出祟，感到自己在部队“白干了几年”，心理不平衡；有的认为自已吃苦多，贡献大，理应获得更多的报酬；有的认为，社会上腐败现象严重，不少人采取非法手段捞好处，自己什么也没捞到。一些人正是由于这种心理作怪，总想在退伍前“捞一把”，结果陷入歧途，触犯法律。1994年至1996年，XX军区各军事法院判决的抢劫、盗窃、敲诈、勒索案件，原为士兵的罪犯中，服役三年以上的老兵占比例高达XX％。这些人，既有过去表现比较好的，也有家族条件相当优裕的。他们在法庭上陈述犯罪原因的时候几乎众口一词地说，是退伍前补偿心理滋长，“捞一把”的想法膨胀，导致不能自拔，陷入犯罪泥潭的。

克服补偿心理，需要从多方面进行疏导和调节，其中最重要最关键的，就是要正看待“当兵吃亏”。军人的职业就是意味着辛苦，军人的光荣在于奉献。无论是战时还是平时，军人的付出都是巨大的，战时可能会流血牺牲，平时偿尽了悲欢离合、酸甜苦辣，但是对人生来说，这些并不完全是不幸。相反，它是磨炼人生的砥石。军人的勇敢精神、顽强毅力、乐观向上的人生态度等，正是在艰苦生活中磨炼出来的。这些都是丰富的人生财富。有了这些财富，将来无论面临什么样的困难，都可以应付自如，战而胜之。从这个意义上讲，当兵虽苦，但并不吃亏，也无需获取什么补偿。大家只要有这样的情操，所谓补偿心理就不会滋生，“捞一把”的行为就不会发生在同志们身上。

（三）克服侥幸心理，时刻用法律规范自己的行为。侥幸心理，是一种常见的犯罪心理。一般情况下，犯罪分子在实施犯罪行为时，都抱有这种心理；有些老兵认为，马上就退伍回家了，人不在，没法查。侥幸心理，往往是一些初犯步入犯罪泥潭的“导火索”，又常常是有的罪犯越陷越深的“催化剂”。某部警调连战士王X、郭X，一次在街道边看到一辆摩托车没锁，怀着试一试想法，推给一个在附近打工的老乡拆开，邮寄回湖北销脏，此后虽然一个

多月颤颤惊惊，但侥幸心理日渐强化，又接连偷了17辆，先后伙同19名军地老乡，勾结形成了偷、拆、运、销“一条龙”的犯罪团伙，案发后两罪犯被判处无期徒刑。从这个案例中可以清楚地看出，是侥幸心理引导他们开始犯罪，并促使他们胆量越来越大，进而不能自拔。《红楼梦》里有一名诗，叫做“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”。这正是许许多多存在侥幸心理，并一再以身试法者的生动写照。侥幸心理，作为人的一种心理意识，只是个人主观因素，不仅与客观实际不可能吻合，而且必然受到客观现实的嘲弄和惩罚，最终只是自欺欺人；侥幸逃脱者，虽然一进占了便宜，遂了心愿，但心灵受到的毒害，与得到的好处相比，有过之而无不及。我们相信，广大老战士对这种危险心理，能够保持应有的警惕。大家一定要时刻记住一名名古训：“要想人不知，除非已莫为”，真正做到自尊、自重、自爱。

（四）克服失落心理，满怀信心迎接生活的挑战。由于对过去成绩的失望，或者对自身价值的怀疑，或者对个人前途的担忧，以及对原来生活环境的过分依恋等等，都可能导致失落心理产生。前些年发生的一些老战士身上发生的违法违纪问题，就是由这种心理引发的。同志们对此应当警惕，学会自我调节，树立信心和勇气。

首先，我们要正确认识自身价值。我们虽然是和平时期的军人，没有能够在血与火的战场上实现自己的价值，但正是我们年复一年地苦练一领，时刻保持高度戒备，才使人民安居乐业，才使国家飞速发展。正如电视连续剧<<和平年代>>中所言的：“和平是对军人的最高褒奖”，“和平是军人胸前最大的勋章”。这就是我们的价值所在，我们没有理由怀疑自身的价值。

其次，要树立正确的人生态度。当前，国家政通人和，经济发展，一片勃勃生机，同志们经过部队的锤炼，具备了很出色的品质，只要不懈努力，一定会有美好的前程。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。沮丧和迷惘是不能解决任何问题的，只有脚踏地，锲而不舍地奋力拼搏，才能争取美好的前途实现自身的价值。

三、端正思想认识，在返乡中自觉严格要求

1993年12月3日晚，某部46名退伍老兵，上火车后为争座位，与同乘该列火车的(事例略)。最后有1人被地方人民法院判处死刑，4人被判无期徒刑，3 人被判10年以下有期徒刑。

应当看到，老兵返乡能否做到文明、安全，对社会、对军队、对个人都有重要影响。首先，它关系到社会稳定。当前，我国正处在社会主义现代化建设的关键时期，迫切需要一个稳定的社会环境。老兵返乡工作牵涉方方面面。如果发生打架斗殴、损害群众利益等事件，对社会稳定就会产生严重的不良影响。我们作为公民，作为受部队教育培养多年的老战士，自觉维护社会安定，是我们最起码的义务，最基本的职责。这是我们大家必须铭记在心，时刻不忘的。其次，它关系到军队的形象虽然同志们退伍离开了军营，但人民群众把我们视为军人，大家的一言一行，依然与军队的形象息息相关。我们相信，广大退伍老战士能够以自己得体、合法和优异的表现，展现新时代革命军人的良好风范，为军队争光，为军人称号争光。

在返乡途中，大家应该样做呢？一是要自觉遵纪守法。过去曾有一些退伍老兵认为，离开军营就“自由了”“谁也管不着了”。这是不正确的。1986年3月26日，最高人民法院检察院、公安部、总政治部下发《关于退伍战士途中违法犯罪案件管辖问题的通知》规定：退伍战士“在退伍途中在地方作案的违法犯罪案件，由犯罪地的公安机关、人民检察院按照案件管辖范围受理。需要了解在部队期间有关情况的，原部队应予协助。”大家明白，作为中华人民共和国的公民，无论走到哪里，从事什么职业，担当什么角色，都是受党纪国法管束的，不存在绝对“自由”的人。我们在返乡途中，仍然要自觉遵纪守法，不做任何违法乱纪的事。二是要讲文明，讲礼貌。不管在什么场合，大家都必须举止端庄，不要污言秽语，行为粗俗；遇到矛盾时，要高姿态，互相谦让，不能意气用事，更不能聚众报复，打架斗殴；集体返乡

也好，单独返乡也好，都要听从带兵干部和地方工作人员的指挥；大家还要有助人为乐、见义勇为的精神，象94年12月退伍的我师老战士陈琳等同志一样，勇于同违法犯罪行为作斗争。94年12月10日凌晨，我师四名退伍老战士陈琳谢光武、刘辉和罗远斌，正在广州火车站广场购买食品准备乘车返乡时，突然听到“有人抢劫”的喊场，一种军人的责任感油然而生，他们疾身冲向呼声传来的方向。只见售票大厅里，四名歹徒为抢劫一名乘客的钱物，正凶狠地用凶器将其往死里捅，周围的旅客被眼前惨不忍睹的场面惊住了，无一人取挺身而出。在大庭广众下，岂容歹徒嚣张。陈琳等一个箭步跨上去，大喝一声：“住手”！并堵住歹徒可能逃窜的方向。这时从车站的角落又涌来多名歹徒的同伙，他们手持铁棒、火药枪、碎酒瓶、刀片等凶器，围攻陈琳等四名老战士，但陈琳等面对凶恶的歹徒，临危不惧，顽强搏斗，勇士的鲜血染红了军装。歹徒被抓住了，但四名见义勇为的英雄却因伤势过重被送进了医院。他们的事迹迅速传遍了广州，在群众中引起强烈反响。《解放军报》、《羊城晚报》等新闻单位连续报道，师党委决定，给陈琳记二等功一次，谢光武、刘辉、罗远斌记三等功一次。广州、潮州等地政府领导和人民群众纷纷前往医院和部队慰问。他们的英雄壮举为部队赢得了赞誉，为军旗增添了亲的的光彩。三是要注意安全防事故。自学遵守乘坐车船的有关规定，不携带易燃、易爆、危险品和管制刀具，不做任何可能危及车船和他人、个人安全的事。遇有事故，要挺身而出，主动积极地救助国家和人民群众的生命财产。

此外，要注意依法服预备役。依法服兵役是《宪法》、《兵役法》赋予我们每一位公民应尽的义务，而依法服预备役也是国家法律赋予我们每一位退伍老兵应尽的义务。因此，我们每一位退伍的老战士离开部队回到家乡后，都要自觉地到家乡有关兵役机关报名登记，依法服预备役，积极参加地方国防建设，继承和发扬我军优良传统，将部队的好思想、好作风、好本领带回地方，为国家的国防建设再立新功。

老战友们，你们即将离开炙热的军营，希望同志们在军营的最后时刻，珍惜军旅生涯、珍惜军人荣誉、珍惜官兵情谊，留下好思想、好作风、好形象、好经验、好建议，善始善终走好军旅人生路

第五篇：十五严格

十五严格、十五严禁

元旦、春节将至，各级各部门要严格落实各级政府的煤矿安全监管责任和企业的安全生产主体责任，组织安排好煤矿安全生产工作，有效防范和坚决遏制煤矿事故发生。为了切实加强这一工作，现就做好元旦春节期间的安全生产工作通知如下：

一、要落实煤炭管理部门、煤矿企业主要领导轮流值班值守制度，严格执行领导干部外出请假报告及应急值守制度，严禁在值班值守期间以任何事由不在岗、不在位延误处置突发险情时机。

二、要执行煤矿企业领导带班下井制度，严格做到矿领导与工人同时下井、同时升井，严禁工人在带班领导和跟班干部不到位的情况下下井作业。

三、要落实挂牌责任人的工作职责，严格对所挂牌矿井进行定期安全检查，严禁在检查过程中敷衍了事或走过场。

四、要强化煤矿安全监管“五人小组”包保责任制，严格实施不间断的巡回安全检查，严禁因私自放松检查或减少检查出现煤矿非法违法生产建设等现象。

五、要落实培训考核和持证上岗制度，严格“三项岗位”人员培训和全员日常培训，严禁未持证人员上岗和未培训人员入井。

六、要强化煤矿企业区队和班组的安全管理，严格落实岗位安全责任制，严禁抢时间、赶任务突击组织生产以及违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等行为。

七、要强化建设和生产过程的现场管理，严格定期组织、深入排查治理安全隐患，严禁存在重大安全隐患仍进行施工或生产作业。

八、要加强生产矿井安全管理，严格按照“优化采掘衔接、保持正规循环”的原则组织生产，严禁超能力、超强度和超定员组织生产。

九、要加强煤矿建设项目安全管理，严格落实建设、设计、施工、监理、监管等各方安全责任，严禁挂靠或转让资质的施工单位进入建设项目施工以及“赶工期、抢进度”等行为。

十、煤矿企业要加强矿井通风管理，严格做到“系统合理、设施完好、风量充足、监控正常”，严禁在无风、微风或瓦斯超限等情况下进行采掘活动。

十一、要加大煤矿瓦斯防治力度，严格对高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井实行高标准管理，严禁在瓦斯抽采不达标和“两个四位一体”防突措施不到位的情况下组织生产作业。

十二、煤矿企业要认真执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的防治水管理规定，严格遵循“物探先行、钻探验证、化探跟进”的综合探测程序，严禁在矿井水文地质情况不明、探放水队伍不健全或探放水措施不落实的情况下进行施工或生产作业。

十三、要加强停产检修矿井安全管理，严格制定停产检修方案和安全技术措施，严禁在检修方案未批准、安全措施不到位或安全责任不明确等情况下组织检修。

十四、要加强停工停产矿井的安全管理，严格做好正常的通风、排水、巷道维护等工作，严禁借通风、排水或巷道维护等名义组织施工或生产。

十五、要认真组织复工复产验收，严格复工复产验收程序和验收标准，严禁未经验收或验收不合格的煤矿擅自复工复产以及“边整顿、边生产”等行为。

各级煤炭部门和各煤炭企业要严格执行本规定。凡违反上述有关规定的，一律以重大安全生产隐患对待，由煤炭部门依照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）和有关问责规定，对企业处200万元的罚款，并责令停工停产整顿；对相关责任人提出降级、撤职或者开除的行政处分建议，提请有关部门按干部管理权限落实。对发生事故的，依照相关法律法规，严肃追究主要领导和相关人员的法律责任；对构成违纪的，移交监察机关依照党纪政纪有关规定给予纪律处分；对涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。