11学员档案管理制度

第一篇：11学员档案管理制度

学员档案管理制度

一、公司设置专门的档案室用于保存学员档案，并配备专职人员负责管理。

二、学员档案要求做到齐全、规范。学员档案至少应包括学员基本情况登记表、学员考勤记录、学员成绩登记表等基本资料。学员基本情况登记表由学员在报到之时自行填写，由班主任集中入档；考勤记录由班主任登记后编册入档；成绩登记表由教务部门于开始结束一个月内编册入档。

三、学员档案同时实行于纸质档案管理和计算机档案管理两种形式。

四、学员档案应至少包括学员基本登记表、学员培训考勤记录、学员培训成绩登记表等基本资料。

五、纸质学员档案保存时应严格遵守档案管理规定，实行单人单档，并严格做到分类分期分柜存放且贴明标签。档案管理人员应做好档案的造册登记工作。编写档案目录，以备检索。

六、档案室应配备存档管理专用计算机，用于保存学员档案。纸质学员档案存档后，管理人员应在一个月内将学员档案进行计算机存档，并进行必要的备份，档案室应准备磁盘专用架，备份磁盘应在盘面上标好标签，并按顺序存入磁盘专用架。管理人员应做好磁盘的编册登记工作。

七、管理人员应严格遵守为学员保密的规定，不得向无关人员透露，出借学员档案，有关人员需要查询，外借学员档案时，必须经过有关部门同意，并履行登记手续。

八、管理人员妥善保管学员档案，要注意防虫、防潮、防盗，如有遗失，要追究责任，严重的要给予行政处分。

九、学员档案按规定必须保存三年，期满后经领导批准方可销毁。

十、本制度自公布之日实行。

第二篇：驾校学员档案管理制度2

驾校学员管理制度

学员的档案由我校本部档案管理员具体负责收集、整理、编号、装订，由中心档案室负责接收、归档和保管。

一、档案随我校本部独立设档，单独存档。

二、指定专人负责管理档案，一般不轻易做人员变动。

三、对学员档案表、花名册、试卷都要归档、建档。

四、各培训人员都要将各种材料及时上交，归档以便保存。

五、各培训期学员的所有材料，都要统一存入培训档案。按明码顺序分类存放，摆放整齐，存放处有防火、防盗、防潮、防尘、防光、防霉、防鼠等设施。

六、凡经审核的归档材料，任何人不得私自涂改。

七、因工作需要借阅培训人员档案，应履行借阅登记手续，用后及进归还。查阅时不得污损、卷折，不得在卷内划线、打圈、批注和涂改。若需要复印，请示有关领导批准后方可复印。查阅、借阅归档材料，须经过培训中心主任批准，借阅时间不得超过一周。

八、严格实行一期一档制度，建立一期一档。按期装订成册，标题简明确切，书写整齐，编好明码。

九、做好安全保卫工作，管理好档案柜。

十、档案作为培训中心材料，长期保存。

十一、学员自登记报名或进入学习之日起，为每个学员建立一份档案。

十二、学员学习期间的学习、纪律、考勤、日常考评、主要表现、特种作业档案表、身体健康证明、考卷、考试成绩分别整理归档入案。

十三、要求组卷合理、标题准确、案卷整齐、排列系统、编目完整。

十四、学员档案的收进、移出要经主任批准，严格保密，不准对外泄密。

十五、学员考试完成后一周内档案管理员负责把档案转到中心档案室。

十六、其它方面按《档案管理管理制度》执行。

第三篇：学员档案管理办法

学 员 档 案 管 理 办 法

一、专人管理

设专人管理是做好档案工作的前提。具体职责如下：

1、档案管理员必须认真学习专业知识，提高业务水平。

2、对于工作高度负责、精益求精。

3、档案内容齐全、填写规范。

4、按时准确上报情况，认真分析档案资料，为领导提供可靠数据。

二、做好档案管理工作

1、按要求及时、准确、清楚地登记、保管学员报名档案资料。

2、按要求及时、准确、清楚地登记、保管学员培训档案材料。

3、按要求及时、准确、清楚地登记、保管学员发证档案资料。

4、按领导安排登记其它有关的档案材料。

三、做好计算机联网工作

1、按规定正确使用计算机，充分发挥其效能。

2、准确无误地运用计算机进行资料的收集、整理、分析、汇总、传送等项工作。

3、做好与各相关部门档案资料的衔接工作。

4、做好资料的储存及保密工作。

第四篇：学员成长档案

几点建议： 1.语言课适当采用柔性的风格，更加的互联网化和人性化，向朋友对话一样；要酷一点，不要让大家当成一个任务去搞。

2.要有设计感，这样才会体现价值

3.等你上完课之后，好好来完善下，同时考虑微信平

台特点来做。

成长记录

一、基本信息（照片位置）

姓名：昵称：

学校：专业：

二、测评 1.成长能力模型测评结果

成长力：19；行动力：17；影响力：11；思考力：16分；领导力：25分 行动建议：从优势和劣势角度各写1-3条

2.性格能力测试结果 行动建议：从优势和劣势角度各写1-3条

三、探索方案

（一）问题………………

答案：1.提高自身的交际能力 2.增强语言表达能力 3.在以后的面试中能轻松流利的应对面试官的问题

（二）问题……………… 答案：积极：积极地参与到集训中，不能因害怕而退缩；乐观：以乐观心态面对集训受到的挫折；自信：相信自己有能力改善自己。

四、李卫娟老师：1.有对象准备结婚 2.现阶段目标是成为一名专业的职业指导师 3.认为婚姻需要两个人共同经营 4.长得漂亮 5.对工作认真负责 6.脾气温和

五、大家好，我叫刘欣刀字旁的刘，不是天上的那个星，是欣赏的欣，我没有叫夏雪夏雨，不过曾在镇江生活过一段时间，目前在无锡上学在艺术系学习建装专业，非常开心能借这次培训的机会认识到这么多小伙伴，虽然大家都是来自不同的地方，有着不同的个性，但我相信大家都在愉快的相处下来。

六、DCAP：plan 拟定计划 D：do 执行实施 C： check 确认，评估执行状况与目标间的差距 A：action 探讨距离并修正采取措施

七、领导力：促进团队合作，解决人员冲突，带领团队达成目标。思考力：通过对小队内外坏境的分析和判断，制定中长期的发展目标。影响力：迅速理解上级意图，并制定相应方案，并带领队伍及时高效，顺利实施。行动力：勇于承担风险，做出有利于推进工作的明确决定。成长力：学会正面评价自己，虚心接受别人对自己传授的方法，并学会与别人分享经验

第八题 1.告知团队 2.维护群体 3.做出表率 4.激发士气 5.创造氛围 成长建议：

四、培训阶段

1、学习承诺书

（目标、态度）——参考模版，学生写。

2、班主任讲2句

3、独董MM有话说

（班主任、带队）——寄语（手写体，短）

4.课程笔记（每组一份）

………………………………

5学习成果

（体会、收获、认识几个人，要放照片的）

5.1人际影响力课程

五、放照片：

集体：

小组：

个人：

成果照：

六、转化：

1、任务

2、任务

七、扬帆起航

从开始训练时候的内向到现在的外向，对你的成长真的感到非常欣慰，也表示祝贺，相信未来你会成为学校里面的佼佼者，加油！

第五篇：学员管理制度

学员管理制度

一、自报名入校之日起到结业之日止，由学校统一管理，每个学员必须按照技校准军事化管理要求，服从管理，听从安排。

二、学员在校期间，由班主任具体负责日常管理，因事、因病不能参加学习者，应先办理请假手续，批准后方可离校，不得无故缺席。

三、学员请假应写请假条。病假须有医院证明、病历，批准后方可生效。

四、不经批准擅自离校或假期已满不归者，按旷课处理。累计迟到、早退、六次按旷课一天计算；旷课三节按旷课半天计算；学习期间连续旷课二天、累计旷课三天者取消学习资格。

五、学员上课期间必须遵守课堂纪律，在宿舍必须遵守招待所有关管理制度。

六、在学习期间，凡有重大违纪现象者，视其轻重给予相应的处理，直至取消其考试，并将有关情况通报学员所在单位。

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学员守则

一、坚决护共产党，热爱祖国，热爱矿山。遵守国家法令、法规，遵守学校的各项规章制度，遵守公共秩序。

二、明确学习目的，端正学习态度，按时上课，不迟到、不早退、不旷课，有事、有病要请假，按时保质保量完成学习任务。

三、尊敬老师，团结同学。遵守社会公德，热爱集体，爱护公物。

四、讲究卫生，服装整洁；做人做事，文明礼貌。

学员课堂纪律

一、按时上课，做好各项准备工作，不迟到、不早退、不旷课。

二、尊重老师，服从管理，专心听讲，有问题须先举手，允许后方可发言。

三、课堂上禁止吸烟，不准打闹、嬉笑，不得随便走动，关闭BP机、手机，不看与课本无关的书籍。

四、保持教室整洁，值日生要认真打扫教室卫生，及时擦黑板，保持良好的学习卫生环境。

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