企业专题片解说词

第一篇：企业专题片解说词

企业专题片解说词

篇一：跨越与腾飞--企业发展电视专题片解说词

跨越与腾飞

——神宁能源工程公司跨越式发展巡礼电视专题片解说词（修改稿17-据第二次审片意见修改）

专题片：《跨越与腾飞——神宁能源工程公司跨越式发展巡礼》 片头：

一个民族，没有优秀的精神品格，就不能屹立于世界民族之林。一个国家，没有凝聚人心的民族精神，就不会有旺盛的生命力、强大的凝聚力和卓越的创造力。

一个企业，没有高度的责任感和使命感，就不会长久屹立于激烈竞争的市场之颠——

神宁能源工程公司，一个镌刻着神宁集团科学发展轨迹的名字，一支在宁夏“一号工程”大舞台上为神宁集团发展建设提供专业化技术支持和管理服务的“特种部队”，在“科学发展，对标一流，五年实现神宁经济总量翻两番”的历史征程中，苦干创新、激情跨越，唱响了一曲跨越与腾飞的辉煌赞歌！

推出片名：

跨越与腾飞

——神宁能源工程公司跨越式发展巡礼

一、【组建篇】：

“好雨知时节，当春乃发生”。

2008年，宁东能源煤化工基地的建设如火如荼，全面驶上快车道的神宁集团，迫切需要一个完备的、有力的工程技术管理体系来支撑。

神宁能源工程公司应运而生！

2008年2月15日，神宁集团出于走专业化发展道路，强力推进工程项目建设，提升工程技术管理水平，提高核心竞争力的发展需要，经过慎重研究和论证，决定对所属的宁夏煤矿设计院、灵州工程监理咨询公司、环境安全工程公司 矿用产品检验中心、煤炭科学技术研究所等9个业务单位进行重组整合，成立了神华宁煤集团能源工程公司。

（加王俭董事长同期声——根据音频资料剪辑）

“现代企业的发展，必须走专业化道路，神华集团通过23年的发展成为全球最大的煤炭企业，走的就是专业化发展的路子。只有走专业化、精细化的路子，我们的企业才能够做好、做精。能源工程公司的这种模式把设计、监理、工程管理力量以及现场有经验的力量集合起来，这在国内还是第一家。我们有这样好的资源优势，我们应该有信心把工作搞好。”

“从目前国内外项目建设管理发展趋势看，工程技术管理公司在重大项目工程管理中发挥着越来越重要的作用，项目建设越来越离不开工程技术管理公司专业化的技术支持和管理服务，运用专业化的工程管理公司来进行项目建设管理已经成为一些重大项目业主实施项目管理的首选模式。”

2009年6月27日，神宁集团又作出了一个重大战略决策：对宁夏煤炭基本建设公司进行重组整合，其 核心业务并入能源工程公司，实现了优势互补，在项目建设和施工管理方面凸显1+1>2的战略优势。

积力所举，则无不胜，欲求强者，必取其强。

20个月的时间，2次具有重大意义的重组整合，实现了管理体制和机制上的两次跨越。这一系列跨越式发展的战略举措，带来的不仅是规模的扩张，更是质的巨变。

能源工程公司组建以来，神华集团、宁夏回族自治区国资委和神宁集团各级领导多次来到公司现场办公、检查、调研或慰问，从战略发展的层面上给予能源工程公司以热情的关怀和指导。

（视频显示集团公司主要领导为能源工程公司题词：

突出人才优势，建设一流的能源工程公司

———神华宁煤集团董事长：王俭

抢抓机遇，乘势而上，努力打造一流的综合型工程技术管理公司。

———神华宁煤集团党委书记：陆维平

为做强做大神宁做出更大的贡献

————神华宁煤集团总经理：严永胜）

重组后，能源工程公司在设计方面具备了矿井甲级、建筑工程乙级、勘察工程乙级等3个资质；在监理方面具备了“四甲”级监理企业资质；在建筑施工方面具备了国家房屋建筑施工总承包一级、机电安装工程施工总承包一级、管道工程专业总承包一级和国际工程承包Ｂ级等4个资质；在勘察钻探方面具备了固体矿产、气体矿产、勘察施工乙级和能源、矿产资源及水源钻井三级等资质。

能源工程公司上下同心同德、顽强拼搏，公司先后荣获了代表中国建筑行业最高奖项的“鲁班奖”、“共创2008年度鲁班奖工程监理企业”奖、中国煤炭建设工程 “太阳杯”奖、宁夏回族自治区建筑工程 “西夏杯”奖等一系列荣誉。

“鲁班奖”的获得，填补了西北煤炭建筑施工行业、宁夏建筑施工行业、宁夏监理行业的空白。

2009年 10月，公司作为主要参建单位的羊场湾煤矿项目又被评为新中国成立60周年“百项经典建设工程”。为能源工程公司的发展又添上了浓墨重彩的一笔。

二、【成果篇】：

大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。

2009年7月31日，神宁能源工程公司项目总承包的“开山之作”——神宁集团设备维修中心一期工程顺利竣工。投资省、速度快、质量优、分工协作好、安全保障，是这一项目建设的最显著特点，因而也赢得了各级领导及业主的充分肯定。

该项目投资2亿多元，是目前宁夏最大的矿山设备维修项目。它

的建成，不仅为亿吨煤炭基地提供了可靠的设备维修保障，而且在一个大型工程项目平台上检阅了神宁能源工程公司项目实施的能力。

不辱使命、不负众望！以总经理王彦青、党委书记张振升为首的能源工程公司领导团队，从工程准备阶段，就明确提出确保“太阳杯”、力争 “西夏杯”的奋斗目标。他们借鉴国内外工程建设管理经验，科学决策，精心运筹，大胆革新工程建设管理模式，以“进京赶考”的姿态全身心投入，高起点引领能源工程公司主业转型。

作为EPC的“先行官”，设计院广大工程设计人员上神东学习调研，“对标一流”，下现场踏勘、走访业主。反复比选、论证和优化设计方案。他们曾为外部厂房、办公楼的色彩和外形做过七套比选方案，为厂区大门做过十套比选方案。

安全目标、质量目标、工期目标、投资目标，“四个目标”一起要，这是神宁设备维修中心现场监理工程师的追求，也是灵州监理公司打造“金字”招牌的一个缩影！

宁煤基建人凭着完备的施工工艺、可靠的工程质量和特别能吃苦、特别能战斗的攻坚克难精神，在神宁设备维修中心施工现场全景式地展现了他们几十年来摸爬滚打积淀下来的一项项“绝活”，一个能够捧回“鲁班奖”的建筑施工企业的实力再一次在这里得到了验证！

为确保把该项目建成精品工程，质量监督站的工程师们，从进厂的沙石、材料，开挖的基槽、浇筑的基础……每一个质量监督环节他们都不放过，并把这一切都作为了浇筑“太阳杯”的“原始积累”！

仅仅7个月的时间，公司就以创纪录的最短工期全面竣工和顺利通过集团公司的验收，向神宁集团交上了一份合格的答卷！

2009年10月18日，神宁能源工程公司总承包的第二个工程—

篇二：公司专题片解说词(定稿)

蓬勃发展的山东富世康工贸有限公司

（电视专题片解说词）

男：在风景秀丽的泰山西麓，有一处人间仙境、世上桃源，这就是驰名中外的肥桃之乡——山东省肥城市。

女：肥城市位于山东中部，北邻省城济南，南与曲阜相望，西靠梁山古泊，东接名城泰安，紧靠泰湖铁路、京沪高速铁路、京福高速公路和104国道，处于山东省政治、经济、文化和旅游的中心地带，是全国的重点商品粮基地之一。

男：肥城，土地肥沃，物产丰富；桃乡，人才辈出，地杰人灵。沐浴着改革开放的春风，一个朝气蓬勃的粮食企业如一颗耀眼的明星在桃乡大地上冉冉升起，她就是——山东富世康工贸有限公司。【肥城大景素材】

[出题目：蓬勃发展的山东富士康工贸有限公司]

女：山东富世康有限公司地处肥城市委、市政府所在地—新城，位于全市政治经济文化的中心地带。公司现有员工1100人，占地面积173160平方米，总资产1.2亿元，[公司开会/或工从大门里出来者员工从大门里出来]下设1个制粉公司，1个餐饮公司，1个商品物流公司和1处经营面积22000平方米的购物商场，销售网点遍布城乡，是一家集面粉加工、餐饮经营和商品批发、零售为一体的大型股份制企业。

[富世康背景加入相关图片]

男：山东富世康制粉有限公司是山东富世康工贸有限公司下属的一个子公司，地处肥城市高新技术开发区，占地面积6万平方米，建筑面积29346平方米，固定资产3100万元，资产总额4386万元，拥

有等级粉生产线2条，具有容纳3万吨原粮和1.5万吨成品的储存能力，年加工能力12万吨，可生产2大系列15大品种近30个不同规格包装的“富世康”牌系列面粉，产品除稳定地占领当地市场外，还销往北京、内蒙古、东北三省等二十多个省市和地区。【制粉车间镜头】

女：肥城市是重要的优质小麦生产区，南部的汶阳田土地肥沃，小麦优质高产，素有“自古文明膏腴地，齐鲁必争汶阳田”的美誉。全市耕地面积90.3万亩，小麦播种面积44万亩，优质品种小麦占播种面积的85％。富世康制粉公司所在地环境优美，水源充足，交通便利，周围无工矿企业，无污染，因其得天独厚的资源优势和环境优势被评为国家A级绿色食品生产厂家，并被山东省政府确立为农业产业化重点龙头企业。[制粉车间及厂区]

男：作为省级农业产业化重点龙头企业，近年来，山东富世康制粉有限公司从方便农民、保护农民的利益出发，走“贸工农一体化，产加销一条龙”的发展路子，先后在汶阳、安庄、边院等南部乡镇建立起优质小麦生产基地35万亩，[肥城地图加粮库卡通图]为农户提供优质良种，与农户签订销售合同，以每斤高于市场最高收购价格1-2分钱作为最低收购保护价格，给农户吃上“定心丸”。龙头企业的建立，解决了肥城三分之二小麦的销售问题，较好地带动了当地农村经济的发展。[小麦及收粮镜头]

女：质量是企业生存和发展的生命线。提高产品质量，先进的加工设备是基础。近年来，山东富世康制粉有限公司坚持把稳定和提高产品质量放在各项工作之首。[制粉车间领导在车间]2007年，制粉公司在原有生产线的基础上，又投资1000多万元新上了一条日加工原

粮300吨的面粉生产线，全部采用目前国内最先进的无锡布勒设备，不但使企业达到了年加工12万吨原粮的能力，而且面粉质量也上了一个大的台阶，达到了国内同行业先进水平。[设备镜头]

男：在技术改造上，制粉公司舍得投资花钱。近年来，公司每年用于技术改造的资金都在400万元以上。2011年，又投资400万元，增加了三个润麦仓、一台脉冲除尘器、一台撞击磨、三台清粉机、四台撞击机，增加了润麦时间，提高了产品生产能力，确保了产品质量。

女： 提高产品质量，雄厚的技术力量是关键。2010年，富世康制粉公司被批准为泰安市技术中心，建起了专门的研发中心和检测实验室，成立了7人组成的技术中心委员会，下设专家组，生产技术组，科研检验化验组，管理信息核算组，配备了10人的研发队伍，组建了20人的质量检化验人员。技术中心占地面积350平方米，同时拥有价值150万元化验仪器设备的大型检化验中心，对小麦和小麦粉产品，从卫生指标、感官指标、理化指标都能够进行全项目检验。同时，该公司还与肥城产品质量监督检验所和泰安市产品质量监督检验所签订了检验协作合同，承担了本市同行业的加工委托检验业务。[检测中心]

男：提高产品质量，严格的内部管理是保障。制粉公司严把生

产加工的各个环节，从原粮入厂到产品入库、出厂都仔细检查，严格把关，不合格的原粮不入厂，不合格的半成品不流入下道工序，不合格的产品不出厂，哪个环节出现质量问题，由哪个环节的责任人承担全部损失。全员质量意识和责任意识的提升，确保了产品质量的稳步

提高。2005年1月，制粉公司通过了ISO9001：2000国际质量体系认证；“富世康”牌小麦粉先后被评为“山东省名牌产品”、“山东省著名商标”、和“中国放心面”，成为泰安市目前规模最大、设备最先进的面粉生产厂家，跻身全国面粉生产前40强行列。

女：富世康餐饮是山东富世康工贸有限公司的第二主导产业，现已发展到21家餐饮直营店。“富世康快餐”、“富世康大馅水饺”、“富世康燕鲍翅参”和“富世康巴西烤肉”四大餐饮项目面向全国发展加盟，已先后在济宁、聊城等附近地市发展加盟店10余家。从2005年至今，山东富世康集团有限公司连年被评为“山东省十佳食品快餐连锁企业。”

男：富世康快餐是山东富世康工贸有限公司的兴企之源、立企之本，富世康快餐以其品种多、质量好、价格合理、卫生快捷受到了广大消费者的一致好评，被誉为“居民的厨房，百姓的食堂”。富世康快餐技术力量雄厚，面食品种齐全，有享受政府津贴的泰安市首席面点技师1人，制作面点师80多人，6名面点技师常年致力于面食产品的研究和开发，现已发展到8大系列、100多个面食品种，富世康大馅水饺、富世康方酥等6个面食品种被评为“山东省名小吃”。

女：随着企业综合实力的不断增强和餐饮经营管理水平的不断提高，近年来，公司不断拓宽经营渠道，积极探索发展特色餐饮的有效途径。在项目选择上，秉承“人无我有，人有我优”的原则，在“新、奇、特”上做文章、下功夫，一个个风味各异的特色酒店脱颖而出。

[开会及冉总镜头]

男：富世康至尊商务会馆、富世康商务酒店、巴蜀传说、食尚过年村是近几年来公司发展的特色酒店，至尊商务会馆、商务酒店主要经营燕、鲍、翅、参和巴西烤肉等特色菜品；巴蜀传说以川菜为主要特色；食尚过年村以经营自助餐为主，各店有各店的特色，各店有各店的风味，深受广大顾客喜爱，引领着肥城特色餐饮的潮流。

女：商品物流是山东富世康工贸有限公司的第三主导产业。先后城区、各乡镇驻地设立富世康便利店和面粉专卖店160多个，区域代理了康师傅方便面、及食用油、食品等多个品牌，为繁荣城乡市场、加快社会主义新农村建设发挥了重要作用。被商务部确立为“全国万村千乡市场工程”试点企业，被中国粮食行业协会评为“全国放心粮油进农村、进社区先进单位”。其中的盛世佳和购物广场位于肥城市区最繁华的街道，地下一层、地上四层，总经营面积22000平方米，是肥城目前规模最大、档次最高、最具活力的购物中心。

男：随着餐饮店和便利店总数的不断增加，产品质量的稳定和统一显得尤为重要。为此，公司先后成立了采购中心、配送中心、蒸制品加工中心和烤制品加工中心四个“中心”，购置了元宵机、蒸包机等机械设备，建起了速冻库、冷藏库，新上了馒头生产线、蒸包生产线、速冻水饺生产线以及烤制品生产线，实行食品的统一加工配送和商品的统一采购配送，所有商品全部厂家进货，坚持《原料采购索证、索票制度》、《原料入库验收制度》、《成品生产、入库化验制度》等一系列规章制度，从而杜绝了商品采购和食品加工上的漏洞，确保了食品商品质量的稳定和统一。

篇三：企业专题片解说词----戈壁滩上升起璀璨的新星

************实业有限公司专题片解说词

戈壁滩上崛起璀璨的新星

***********限公司党群工作部制作

2013年9月

戈壁滩上崛起璀璨的新星

----**************实业有限公司专题片解说词

在甘肃省**********镇壮美的辽阔戈壁滩上，地下埋藏着4亿吨的煤炭和6.5亿吨的油页岩，沉睡亿万年的瀚海沙漠大地再次迎来勃勃生机，一座大型矿井正在悄然兴起，并以她那高起点起步，跨越式发展的雄姿成为甘肃武威地区一颗璀灿的新星，它就是太西煤集团民勤实业有限公司。

*****公司是*******集团控股子公司，于2003年6月13日在甘肃省*******注册成立，注册资金伍亿元人民币。现有在册职工1000余人。经营范围：煤炭开采、加工、销售；石墨矿开采、加工、销售；矿山设备材料供应销售。****公司开发的红沙岗矿区位于甘肃省*****西部，地处**、**、**、***四个政治经济区域的中心地带，矿区内地形平坦，交通便利。红沙岗矿区总体煤层走向长***公里,倾斜宽***公里,面积约***平方公里，煤炭地质储量****亿吨,煤质为高发热量长焰煤，主要作为动力及汽化用煤，也可用为民用燃煤。矿区周边市场年需煤量达1000多万吨，销售前景广阔。另外与煤层伴生有******，具有较高的工业开发利用价值。

集团公司根据国家发改委《******号》文件批准的《红沙岗矿区开发建设总体规划》，计划在十二五期间在红沙岗工业园投资****亿元，建设*******万吨/年原煤生产矿井、***万吨/年洗煤厂，*******万吨/年煤干馏厂；******厂；配套建设以矸石和煤气为燃料的60万千瓦/年坑口发电厂，*******煤灰渣和矸石 2

制砖厂；引进国外先进技术和先进设备，建设*******的石墨选矿厂和******精加工厂；**至红沙岗至******工业基地160公里的铁路专用线。*****提炼加工项目****煤制甲醇转烯烃项目，*********硫酸/年等项目。

项目全部建成后年销售收入达到*****亿元，实现利税***

亿元左右，从业人员将在万人以上。通过打造以原煤开采及深加工、矸石发电及建材、石墨精加工等项目为主的循环产业链，*****矿区将形成煤及煤电化产品与非煤矿产品协调发展的格局，成为河西地区重要的煤电化产业基地。

年产******原煤的一号井****月竣工投产，红沙岗一号井副井井筒及相关硐室工程荣获煤炭行业最高工程质量“******”奖项、主井荣获“***”称号，年产***万吨原煤的二号井正在建设中，预计2014年试生产；年产******石墨精加工项目正在有条不紊的建设中，预计2014年投产。

如果说科技的创新为公司拓展了前进的道路，那么管理的创

新则为公司搭建了发展的平台。民勤实业瞄准国内先进采矿业的发展目标，在建矿之初不到一年的时间里，安装了覆盖全矿的20兆高速互联网，计划在2014年底前，建设覆盖全工业园区百兆公司内部局域网，建设全矿信息化办公平台，软件开发要覆盖每个生产环节。从井下原煤采掘到地面洗选加工、煤炭销售；从生产调度到材料供应、安全监测及全公司财务、档案、人力等系统全部实现管理网络化。现代化的管理手段，使企业更加适应市场的需求。

改革出新路，创新入佳境。随着现代化企业制度的不断革新及完善，单位的运行模式也步入正规化、时代化。按照现代化矿井用人少、效率高的管理模式，公司采用定岗定编制度，使人力和物力达到最佳的协调状态。为了使公司规范化公司推行全员劳动合同制，全公司千余名固定职工全部签订了劳动合同，以法律形式规范了企业与员工的关系，做到一切有法可依，公平合理、互惠互融的和谐企业。同时推行“全员绩效考核制”将员工的收入同岗位职责、员工工作业绩等要素挂钩，更好地调动员工的生产积极性，让创造财富的源泉充分涌流。同时，为了保障员工的社会福利，公司为员工缴纳六大保险及团体意外伤害险等，为员工全方位考虑，按时足额发放劳动保护用品，为员工解决实际问题。

党旗红，企业兴。党建工作的深入开展，为企业全面、快速、健康发展提供了精神动力和思想保证。公司党总支始终把统一思想、凝聚人心、保持昂扬向上的精神状态作为推动精神文明建设的强大精神力量。针对新矿井，人员来自四面八方，开展了“全力建设企业亚文化”主题教育和员工基本行为规范教育，坚持科学发展、和谐发展，开展以实践“三个代表”“科学发展观”以及“打造中国梦”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育，促进了党组织建设和员工队伍建设。共青团组织广泛开展岗位练兵、技术比武活动，群监组织协管安全活动，促进矿井的健康发展。

党政工团各部门齐抓共管，共同努力，建设安全文化。在工

作中不断摸索逐步建立了一套严格的安全操作制度及安全管理体系；不断加强员工安全教育，安全知识、安全制度的宣传教导；在河西地区率先引进了全自动束管安全监测系统，功能覆盖井下瓦斯、一氧化碳以及人员定位等。设立独立救援中队，下设4个小队，配备先进救援设备，救援队实行24时全天待命，救援范围覆盖河西武威地区，安全文化全面开展，避免重大事故发生，确保职工生命安全。成立专业治安保卫队伍，为营造和谐矿区做出应有贡献。

公司重视搞好职工福利，坚持每两年一次职工体检；发放节

日慰问金；建造双职工公寓楼，建设室内羽毛球馆，发展种植业和养殖业，改善人居环境；

重视职工精神生活，建立职工健身房、阅览室、党员活动

室；制定员工关怀制度，设立“员工心声信箱”，开展员工思想状况问卷调查；举办职工文艺汇演、职工运动会等各类文体活动;员工篮球赛、足球赛、排球、羽毛球、拔河比赛、长跑、演唱会、井口送温暖、趣味活动的开展，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

实施温暖工程，救助困难员工，公司领导始终把关心员工的生活作为一件大事抓实抓好。通过对困难职工定期家访和积极开展“扶贫帮困送温暖”和“*****助学”“博爱一日捐”等活动，帮助在生活、子女上学、就业等方面有困难的员工；公司与广大员工共享发展成果，员工工资每年以20%的幅度增长。

优秀的企业文化塑造优秀的员工队伍。激发全矿员工崇尚先进、艰苦奋斗、勇于创新的劳动意识和学习精神。劳动光荣、创 5

第二篇：企业介绍片解说词

企业介绍片解说词

（片长：6分钟）

第一部分 企业形象（片头）

裕世昌隆，生生不息

动力——源于传承卓越

品质——在于历久弥新

裕隆弹簧，弹出精彩生活，推动美好梦想！

长春，一座年轻的工业城市，素以汽车而闻名全国，改革开放以来，长春的汽车工业不断创新发展，汽车零部件产业也随之露出了勃勃生机。

画面内容：高楼林立的城市，美丽和谐的家园，川流不息的街道，现代化的办公，高素质的人群，汽车已融入现代办公生活的方方面面。

制作要求：深入理解企业文化及品牌内函，运用创意手法，融合电脑特技、3D动画，艺术的表现出企业形象。

第二部分 企业概述

创建于XX年的汕头市XX文具实业有限公司，是国内专业办公用品生产企业，在规模化运作、规范化经营的发展中，XX文具公司秉承“造福人类，创造精彩、健康生活”的企业理念，全面优化运作流程，不断开发时尚、增值的办公用品，为员工提供充分施展才华的舞台，为客户创造最大的经济效益。如今，XX公司已经发展成为一家拥有15000平方米生产基地，集产品研发、生产、销售、服务于一体的现代办公用品生产企业。产品顺利通过了ISO9001国际质量体系认证。XX公司，正以自身实力，放眼全局，逐步向国际化企业方向发展迈进。

画面内容：企业的外观、办公环境、厂房、设施设备等一系列代表性镜头。

制作要求：实景拍摄结合电脑后期特效制作，节奏明快、大气，着重突出企业实力，展现公司形象。

第三部分 设备生产

一直以来，XX公司都严格奉行“打造世界品牌，做文具行业领跑者”的企业定位目标，汇集多方优势资源，凭借雄厚经济实力，不断引进国际先进的生产设备。目前，公司拥有先进的PP生产线10条和注塑机生产线30条，后段加工设备300多套，为XX公司扩大市场份额、实现XX文具的高品质、高需求奠定了坚实基础。在多年的生产过程中，公司也培养了一批专业的生产队伍，把最精良的产品奉献给消费者，为XX公司走向国际化提供了永恒的动力。

画面内容：厂房及车间环境，先进的设备，生产流程。

制作要求：实景拍摄厂房及车间的环境，各种设备及生产流程的特写，突出XX公司先进的生产工艺，生产设备及专业的生产人员。

第四部分 产品销售

质量是企业生存的基础，创新是企业发展的根本。XX公司不断吸取国际先进的文具制造技术与经验，及时更新产品造型及版面设计，紧贴国际潮流。目前，公司生产的产品有：文件夹及资料册系列、文件架及文件柜系列、纸制品系列、五金制品系列、订制品系列等五大系列1000多个品种规格产品，深得消费者的喜爱。

“以国际市场为导向，以提高经济效益为中心”。在增强企业技术保障机制能力和实力的同时，公司领导高瞻远瞩，积极调整企业的经营战略和经营方式，实现目标市场的占领和企业竞争力的提高。依靠产品质量的卓越和营销团队的奋力开拓，市场空间逐步扩大，营销网络覆盖全球120多个国家和地区，并在广州、深圳、上海等全国各大城市设立分公司，与国内外客商制定长期的销售计划，售后服务网络也日益健全，为把XX文具的高品质带给每一位消费者提供了先决条件和可靠保证。

画面内容：样品间，各系列产品，营销部，网络覆盖图示

制作要求：着重样品间的拍摄，各种系列产品以动画形式交替展示，3D动画演示营销网络覆盖过程。

第五部分 企业管理

近几年来，XX公司在技术开发、产品创新、质量控制、内部管理、企业发展等方面，采取了一系列卓有成效的举措。秉承“加强管理技术创新、增强核心竞争力”的企业发展理念，以国际精英品牌为向导，积极转变管理理念，建立健全现代企业管理制度，使企业管理水平得以全面性的提高。

“以人为本，是才必争”，XX公司为每一位员工提供良好的工作和生活环境，注重对员工进行科学系统的技能知识再培训；为建立独特的XX文化和丰富员工工余生活，公司创建了娱乐室、健身房、台球室等文化设施，每逢春节、中秋等节日组织大型联欢晚会，加强了企业的凝聚力和亲和力。如今，公司拥有大批技术精湛的资深技术人才与经验丰富的管理人才，为企业登上国际竞争舞台打下坚实的基础。

画面内容：办公室、车间日产运作，员工休闲活动。

制作要求：介绍企业的日常管理运作过程，运用一系列特写镜头表现企业先进规范的管理以及员工丰富的工余生活。

第六部分展望（片尾）

面对今天，我们努力创造；展望未来，我们满怀信心。XX人，承继着荣耀与梦想，立足于雄厚的根基之上，一如既往地执著于打造世界品牌企业，做文具行业领跑者而一路奋进！

画面内容：

制作要求：呼应片头，运用各种素材，电脑合成具有冲击力画面。

第三篇：汇报片解说词

键盘打击（红屏黄字黑体）：

谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！

（片头音乐起：在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——

片头：3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。结尾落版为3d表现的logo字体。

盘点2011，我们铿锵跨越！

——新星集团工作汇报

豪情绘美景，汗水筑辉煌。2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。2月25日，集团党委隆重召开“创先争优 富民强企”工作会议，对新一年工作进行全面部署。自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。

3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。

元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。

5月12日，驻淄省人大代表第二、三小组会议在新星集团召开。魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！

6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。

9月17日，新星集团多喜临门：时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。

9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：发展新星事业，给力商务腾飞！在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！

由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间 均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。

第四篇：汇报片《表率》解说词[定稿]

电视专题片

表率

——承德市开展“树组工干部形象”活动纪实

[解说]：迎着学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，伴着“两步走，翻两番”建设经济强省，实现承德跨越式发展的主旋律，从2003年7月开始，我们在全市开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。按照中央和省委组织部的统一部署，今年我市的学教活动以深化和拓展为切入点，在去年已经延伸到市直各部门的基础上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出实效，牢牢把握住再动员再部署、深入学习教育、深入整改提高、深化整章建制四个关键环节，进一步创新了活动思路和举措。总的看，我市深化和拓展“树组工干部形象”活动进展顺利，效果明显。

[字幕]加强领导、统一思想

[解说]：为深化和拓展学教活动的组织领导，我市把老干部局、人事局有关领导纳入领导小组成员，成立了市委常委、组织部长宋立民同志为组长的领导小组。领导小组明确了职责分工，进一步完善了请示汇报、工作调度、情况通报、督导检查等项工作制度。各县区和市直部门也分别成立了相应的领导小组和工作机构。

[解说]：市委领导同志多次对我市深化和拓展学教活动作出批示，要求全市组织部门和组工干部进一步加大整改力度，以实际行动树立起组工干部的新形象。文鹤书记还亲自召集组织部、人事局主要领导和负责干部工作的科长学习中央新颁布的5个有关干部人事制度改革 1的法规性文件，对贯彻落实提出明确要求。市委常委、组织部长宋立民在活动中亲自做再动员讲话，多次召集领导小组会议研究部署工作，我们先后两次召开再动员会，教育引导组织、人事和老干部部门的干部深刻领会胡锦涛等中央领导的批示精神，牢固树立“扎扎实实再抓一年”的决心和信心，增强了开展好深化和拓展学教活动的责任感和紧迫感。

[解说]：市“树形象”活动办公室加强了对活动开展情况的调度和督导检查，实现了上下联动，整体推进。同时，加强舆论宣传，制定下发了《关于加强组织系统舆论宣传工作的通知》和考评办法，设立了“树形象”活动专刊，不断营造浓厚的活动氛围。

[字幕]创新载体 突出特色

[解说]市委组织部机关结合干部思想和工作实际，按照全市优化经济发展环境建设年的有关要求，以“再教育、强素质、转观念、改作风，为优化全市经济发展环境服务，促进组织工作开展”为主线，加强对机关干部的政策理论再教育、党性党风再教育、革命传统再教育和“两个务必”再教育，深入开展 “四项主题活动”，对新调入的13名工作人员进行了“入门”教育。机关干部查找自身在宗旨意识、群众观念、廉洁自律、克己奉献、个人修养等方面存在的差距和不足，对自己的言行、小节以及日常工作、生活中的具体表现进行“回头看”，认真纠正偏差，努力开展争创“五型”部门、争做“五好”干部活动，推动机关工作再上新台阶。

市人事局、老干部局也分别制作了宣传橱窗，加大了宣传力度。市人事局还通过开展“坚持以人为本，优化人才服务”为主题的阳光服务活动，由局长带头，机关各科室人员参加，利用双休日时间走上

街头开展宣传活动，扩大了“树形象”活动的社会影响。

承德县实行“三卡一信”制度深化和拓展学教活动；兴隆县以开展“创五好支部、建文明单位、当人民公仆”为活动目标，依托“六个一”活动开展“树形象”活动；双桥区以“四抓一树”为主体，开展了“六个主题月”活动，大力解决思想保守、观念滞后、求稳怕乱、思路狭窄、方法落后等影响组织工作深入开展的突出问题。市委老干部局在机关开展了“讲作风、比作风”活动，努力培树精品意识，切实使各项工作达到老干部的满意。

市委组织部机关结合学习贯彻中央一号文件精神，集中组织机关干部利用5--10天时间深入农村、企业、学校等基层单位，广泛开展调查调研，体察群众疾苦，自觉接受群众教育。平泉县坚持部领导每人包扶一个乡镇、联系一个示范园区，每个科室联系一个村、培树一个示范点，每名组工干部包扶一个贫困户、培树一个典型户，切实做到调查研究在一线，示范服务在一线，解决问题、锻炼提高在一线，督促落实在一线，通过深入基层 “一线” 工作，培树组工干部形象。双滦区要求每名机关干部联系一名农村党员，帮助他们成为致富能手，带动贫困户脱贫治富。市委老干部局针对老干部三项保障机制，先后21次到市内各大医院和医疗门诊部了解情况，深入到老干部家中进行了调查走访，使我市老干部保障机制逐步规范完善。市人事局在活动中，为加大对企业的服务力度，与全市30余家重点企业建立了紧密的联系制度，对这些企业建立了人才台帐，定期调查走访、沟通信息，及时为企业提供全方位的人才服务。

[字幕] 强化学习提高素质

市委组织部实行了周五集中学习、双休日党校学习、跟班培训学习以及学习考勤、考试等项制度，加强对机关干部学习培训的检查考

核。认真学习了胡锦涛总书记在河北考察工作时的重要讲话，中央和省委领导同志的批示和中组部、省委组织部有关文件精神，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，切实提高机关干部的廉政意识、宗旨意识和服务意识。邀请了离退休老干部来机关作辅导报告，聘请了3名有关专家或市直综合部门领导到部内举办专题讲座；分3期组织16名机关干部到市委党校进行了跟班培训，全体机关干部参加了为期3天的《行政许可法》培训，到承德县帝贤公司、乾隆醉酒业公司进行了学习考察，增强了学习效果。

[字幕] 查找问题，深入整改

我市各级组织人事部门对去年开展活动情况集中进行了“回头看”，并通过召开专题民主生活会、座谈走访、公布专线电话、设置征求意见箱和电子信箱等途径，继续向社会各界广泛征求意见。市委组织部结合深入整改，进一步规范了干部工作流程，重新修订了市委管理干部职务名称表，完善县处级、市直科级干部的管理办法和公务员考试录用办法等，实行推荐干部署名制，改进、完善了干部考察和党政机关干部考核工作，实行了干部考察持证上岗制度，在对机关干部进行系统培训的基础上，组织了考察员资格考试，重新修订了信访工作规范。

丰宁县在学中查、查中改、改中树，解决好存在的突出问题。围场县把2月份作为“思想纪律作风整顿月”。营子区建立以“座谈走访”和“开门评部”为主要方式的征求意见机制和以目标责任制和“回头看”为主要依托的整改提高机制。市委老干部局在科级以上干部中开展了看干部是否廉洁公正、看领导班子及下属科室是否团结、看领导班子是否民主、看领导干部是否勤政为民，全面深入地查找局机关和全体干部存在的问题和不足。市人事局着力解决的四方面突出问题，即思想观念滞后、大局意识不强、纪律观念淡薄、工作作风懒散等问题。宽城等县组织部门对去年制定的整改方案和整改措施认真进行了“回头看”，实行了责任制度，明确了时间进度，确保整改取得实效。

[解说]：市委组织部修订完善了《机关工作制度汇编》和组工干部行为规范，完善了部风。平泉县制定出台了《组工干部一线工作制度》等多项制度。老干部局完善了理论学习等5方面的规章制度。市人事局出台了10多项制度，使机关工作规范化、制度化建设达到新水平。

[字幕]统筹兼顾，扎实推进

活动中，市委组织部对制定整改措施、干部、人才、基层组织建设等项工作进行了专题研究，提出了抓好五项重点工作，办好十件要事，实施七项措施，遵循四项基本要求的工作思路。按照我市优化经济发展环境建设年的有关要求，下发了《关于为全市优化经济发展环境提供组织保证的通知》，要求各级党组织切实解决本地本部门影响经济发展的各类问题。在“五一”长假前夕，部机关干部职工纷纷走上街头清理垃圾，清除各类小广告，受到市民的称赞。在今年宣讲中央一号文件中，我们结合农村生产实际，创造性地开展了“春耕助农”活动，协调市县100多名党员干部和医疗、科技人员在农村大集上现场宣讲，现场解答群众在春耕生产中的疑难问题，并送去各类农技光盘1000多盘，深受基层干部群众欢迎。在基层组织建设中，专门下发了通知，在全市开展了建造党员示范林、开通党员示范车活动。活动中，市委组织部与市林业局联合营造了一片50多亩的党员示范林，与交通局联合开通了30辆党员示范车。

[同期声]市委常委、组织部长、市委组织部“树组工干部形象”集中学习教育活动领导小组组长

[解说]：我市学教活动虽然取得了一定的成绩，但与上级组织部

门的要求相比，仍然存在一些不容忽视的问题和不足，今后，我们要在十六大精神的指引下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，按照全省组织工作会议的部署，以更加旺盛的斗志，更加顽强的作风，更加扎实的工作，为承德的物质文明、政治文明和精神文明建设提供坚强的组织保证。

第五篇：电视纪实片解说词

电视纪实片解说词（2010.10.08）

三年蝶变化工新城

---馆陶县城镇面貌三年大变样工作纪实

挺拔俊美的环岛县标、水绿相融的滨河公园、高楼林立的服务中心、风格各异的住宅小区、清秀灵动的“一湖三带”„„

走进馆陶，三年大变样、推进城镇化工作正在使这个千年古县发生着破茧成蝶的巨变。

县委书记武金良同期声：我们紧紧抓住全省三年大变样和邯郸市新型化工园区落户馆陶的历史性机遇，确定了“一年一大步，三年大变样，五年建成邯郸东部强县，继而打造邯聊之间中心城市”的宏伟目标，按照“搭建框架、完善功能、改造旧城、建设新城、彰显特色、生态宜居”的总体思路，实施了总投资60亿元的131项城建工程，开展了一场馆陶城建史上投资最大、项目最多、标准最高、参与最广、变化最快的攻坚战，大力推进城镇化进程，全力打造独具特色和核心竞争力的化工新城。

2008年6月以来，县委、县政府以开阔的思维、创新的理念、超常的举措，掀起了三年大变样、推进城镇化的新篇章。

三年大变样成为全县上下统一的行动。成立了由县委书记武金良任政委，县长张跃峰任指挥长，四大班子有关领导任副指挥长的三年大变样工作指挥部；根据省确定的5项基本目标，逐一落实了责任领导、责任部门、责任人员；建立健全了工作推进机制，四套班子领导全部分包了城建工程项目，县级领导和承办单位主要负责人集体立下了军令状，自断退路，严厉问责；发扬“5+2”、“白加黑”工作作风，倒排工期，挂图作战，加强督导，现场调度，集中观摩，加快了大变样、快变样的进程。

小县在大变，三年前的壮丽蓝图如今跃然眼前。

搭建框架

建好县城，规划先行。按照“邯聊之间中心城市”的定位，高起点编制了城区面积19平方公里、总人口18万人的县城总体规划。组建了城乡规划局和规划综合执法队，真正做到规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋。

构筑大交通，搭建大框架。三年来，投资2亿多元，新建、改建、扩建城区道路29条45公里146万平方米，搭建起了“十纵六横”的大城区框架，城市承载能力显著提高。

完善功能

改造供水、供热、供气工程, 城市功能日臻完善。污水处理厂达标运营，生活污水全部集中处理；垃圾填埋场投入使用，生活垃圾全部实现无害化处理；外商投资的天然气站和生物质电厂如期竣工，实现了集中供气供热。

打造教育、医疗、文化中心，让群众共享发展成果。投资5.3亿元建成陶山中学、实验中学、新中医院、新县医院、体育场、博物馆、文化艺术中心等等，一项项民生工程变成了活生生的现实。

活跃商贸流通，扩大辐射带动能力。投资6.6亿元建设金盛服饰、亿丰电动车、金凤物流配送、九州商业广场等十大商贸流通项目，馆陶成了邯聊之间最具活力的商贸物流中心。

改造旧城

以人为本抓拆迁，拆出发展新空间。坚持政府主导，依法拆迁，和谐拆迁。继前两年拆迁19.1万平方米基础上，今年拆除违、临、破、旧陋建筑超过50万平方米，占市下达任务的152％。旧城在大拆大建中崭露新颜。

突出城中村改造和廉租房建设，建起新家园。芙蓉新村等3个城中村改造已完成投资6300万元，建设住宅楼11栋； 2.5万平方米的中央预算内投资廉租住房项目即将竣工；竹园、菊园等6个住宅小区竣工入住；如今村民们告别了昔日低矮破旧的平房，搬进了高大宽敞的新楼房。

既有建筑包装改造，改出新形象。对政府街、文卫街等5条街道两侧既有建筑实施立面粉刷、牌匾整治和“穿衣戴帽”工程；对金凤大道、新华街等3条迎宾大道实施了亮化升级，彩虹桥、中华灯、“满天星”彩灯，扮靓城区夜空。每当夜幕降临，华灯初上，犹如天上的街市。

建设新城

“生态化工、魅力新城”。行政服务中心、公主湖文化景区、县标环岛成为点睛之笔。

行政服务中心展新姿。推进总投资9亿元的行政服务中心西移，交通服务中心、农业综合服务中心等6座服务中心即将竣工投用；教育服务中心、房产交易服务中心等4座大楼年底完成主体工程。

公主湖文化景区添灵韵。总投资3.7亿元、占地800亩的公主湖文化景区项目进展顺利，湖区轮廓和南场馆工程即将竣工；逐步规划建设公主湖东侧50万平方米高层住宅区；公主湖文化景区由北方设计院规划设计，国家文化传媒集团重庆明飞置业公司采用BT模式投资建设，突出“自然+人文”景观色彩，彰显陶山文化。

县标环岛体现陶山风采。县标总高45.6米，取名“陶山凌云”，象征456.3平方公里的馆陶县人民拼搏进取、开拓创新、奋发向上、共创美好未来。县标雕

塑部分，主体呈帆状，寓扬帆远航之意，展现了馆陶悠久的历史和丰厚的文化底蕴。

现代化的行政区、商务区、北科园区、新型化工园区成为发展新高地。

彰显特色

以绿为韵、以水为魂。馆陶突出绿网、水网两大体系建设，彰显城市特色。

在去年实施金凤大道景观带、106国道景观带的基础上，今年又重点实施了“一湖一带一场三园”项目，采取“租地留绿、租地建绿”的方式，建设了筑先广场、阳光游园、信诚花园等12个广场游园，把街头杂草丛生、垃圾成堆的闲置地建成了精品游园；沿路增绿、依水治绿、建园扩绿、庭院透绿，城区新增绿化面积294万平方米，人均公园绿地面积12.6平方米，绿化覆盖率达到44.2%。春烂漫、夏荫浓、秋冬姿彩如画，从扑面而来的绿意中感受一份闲适。

绿是生机，水是灵气。馆陶借助全市东部生态水网之势，投资1.1亿元实施了“引黄入邯、引卫入馆”工程，完成卫西干渠、沙东干渠清淤治理，相继建成了滨河公园、卫西干渠景观带。“城在水中、人在园中”的秀美水景跃然在目。全长1500米、占地366亩的滨河公园“人文+生态”，秀木林荫，独具特色。投资5400万元对卫西干渠县城段2000多米的闲置沟渠进行了综合整治，形成了水清鱼游、岸绿可憩、文化可品、景观可赏的靓丽景观带。昔日的“龙须沟”正在变成清秀灵动、惠及民众的休闲好去处，广大群众无不拍手称快。

精细管理

俗话说：“三分建、七分管”。馆陶实了数字化城市管理系统工程，形成全时段监控、全方位覆盖的现代化城市管理模式；安装启用了交通信号灯，城市交通秩序明显改观；购置了洒水车、扫路车等城市管护设备，提升了城市保洁水平；开展了环境综合整治活动，“人人爱城市、人人管城市”成了居民自觉行动。

如今，馆陶变美了！变得更繁华、更整洁、更豁亮、更时尚了！

——城市环境质量明显改善。城区空气质量全年保持在国家二级标准以上，馆陶的天更蓝了，水更绿了。

——城市承载能力显著提高。建城区面积扩大了一倍，人口新增3万余人，这是馆陶历史上前所未有的。

——城市居住条件大为改观。竣工楼房面积110万平方米，万余户居民搬进了新楼房，这是馆陶历史上前所未有的。

——城市现代化魅力逐步显现。一个河湖相连、高楼林立、绿地环抱、生态优美、富有现代气息的中心城市新景观呼之欲出。

——城市管理水平大幅提升。实现了“精细化、全覆盖、高站位、长效性”的管理要求，形成了“县城是我家，美化靠大家”的良好社会风尚。

居民同期声：现在县城变化太大了，街道变宽了，广场变多了，高楼大厦变多了，三年大变样真是得民心、顺民意的惠民工程！

马风至清唱：馆陶县城十纵六横、高楼大厦栋栋增，一湖三带建成后，变成了现代化新城。

以城兴业，以业兴城.“化工新城”的建设不仅使城市变的更漂亮更宜居，最重要的是引来了载“金凤凰”。中石化、中国通用、六和集团、兆源化工等等一个个中字头、国字号大企业纷至沓来。2008年以来，全县新上重点工业项目328个，引进县外资金260亿元，列入省市重点建设项目位居东部县第一，项目建设连续两年排名东部县第一，财政收入增幅位居全市第一和第二名。短短两年时间，新型化工园区落户企业16家，投资过百亿元，14.2平方公里的化工园区已具雏形。新县城、新园区、新产业相得益彰，比翼齐飞。

馆陶巨变引起省市关注，副省长宋恩华、龙庄伟分别称之为“小县大变样”、“令人刮目相看”！市委书记崔江水称赞“经济社会发展好，城乡面貌变化大”！市长郭大建等市领导对馆陶工作给予了高度评价，“看了馆陶就看到了邯郸东部振兴的希望”，并称之为“馆陶现象”。

这是馆陶城建史上具有划时代意义的三年，三年的鏖战更为今后的发展勾勒出壮阔蓝图。

谁持彩练当空舞，陶山大地绘新篇。馆陶的明天越来越美好!