建筑企业各职能部门安全生产职责[5篇模版]

第一篇：建筑企业各职能部门安全生产职责

建筑企业各职能部门安全生产责任制

(一)生产部门职责

1．在编制年、季、月生产计划时，必须树立“安全第一”的思想，组织均衡生产，保障安全工作与施工生产协调一致。对改善劳动条件、预防伤亡事故的项目必须视同生产任务，纳入生产计划优先安排；

2．在检查生产计划实施情况同时，要检查安全措施项目的执行情况，对施工中重要安全防护设施、设备的实施工作(如支拆脚手架、安全网等)要纳入计划，列为正式工序，给予时间保证。

3．坚持按合理施工顺序组织生产，要充分考虑职工的劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工。

4．在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先安排解决安全工作的实施。

(二)技术发展部

1．认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。

2．编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施。对确定的方案，如施工中需要变更，应组织修订并进行审批。

3．检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法。

4．对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

5．对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动，消除噪声等方面的问题进行研究解决。

6．参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。

(三)动力设备部

1．对机、电、起重设备、锅炉、受压容器及自制机械设施的安全运行负责，按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备的维修、保养的进行。

2．对设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠。

3．对新购进的机械、锅炉、受压容器及大修、维修、外租回厂后的设备必须严格检查和把关，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进行鉴定验收。

4．参加施工组织设计、施工方案的会审，提出涉及安全的具体意见，同时负责督促下级落实，保证实施。

5．配合有关部门对特种作业人员定期培训、考核。

6．参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从事故设备方面，认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。

(四)劳务管理部

1．对职工(或外施队工人)进行定期的教育考核，将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一，对招收新工人(或外施队工人)要组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员具有一定的安全生产素质。

2．严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况。

3．认真落实国家和市有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。

4．参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故的原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。

(五)物资管理部

1．建立、健全物资采购和管理制度，凡购置的各种机电、设备、脚手架、新型建筑装饰、防水等料具或直接用于安全防护的料具及设备，必须执行国家、市有关规定，必须有产品介绍或说明的资料，严格审查其产品合格证明材料，必要时做抽样试验，回收后必须检修。

2．采购的劳动保护用品，必须符合国家标准及市有关规定，并向主管部门提供情况，接受对劳动保护用品质量的监督检查。

3．认真执行《广安市建设工程施工现场消防安全专项检查实施方案》的规定及施工现场平面图要求，做好材料堆放和物品储存，对物品运输应加强管理，保证安全。

(六)财务

1．根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用；

2．按照国家及市对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准；

3、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。

4、按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算。

5、对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。

6、负责安全生产奖罚款的收付工作，保证奖罚兑观。

(七)人力资源部

1．根据国家和市有关安全生产的方针、政策及企业实际，配齐具有一定文化程度、技术和实践经验的安全干部，保证安全干部的素质。

2．组织对新调入、转业的施工、技术及管理人中的安全培训、教育工作。

3．按照国家和市有关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。

4．参加因工伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的处理意见。

(八)行政保卫部

1．贯彻执行国家及市有关消防保卫的法规、规定，协助领导做好消防保卫工作。

2．制定年、季消防保卫工作计划和消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查，参加施工组织设计、方案的审批，提出具体建议并监督实施。

3．经常对职工进行消防安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行消防安全考核。

4．组织消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行解决。

5．负责调查火灾事故的原因，提出处理意见。

6．参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。

7．负责施工现场的保卫，对新招收人员需进行暂住证等资格审查，并将情况及时通知安全管理部门。

(九)教育培训中心：

1．组织与施工生产有关的学习班时，要安排安全生产教育课程。

2．各企业主办的各类专业学校，要设置劳动保护课程(课时应不少于总课时的1-2％)。

3．将安全教育纳入职工培训教育计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。

(十)行政卫生部

1．配合有关部门，负责对职工进行体格普查，对特种作业人员要定期检查，提出处理意见。

2．监测有毒有害作业场所的尘毒浓度，做好职业病预防工作。

3．正确使用防暑降温费用，保证清凉饮料的供应与卫生。

4．负责本企业食堂(含现场临时食堂)的管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生。对冬季取暖火炉的安装、使用负责监督检查，防止煤气中毒。

5．经常对本部门人员开展安全教育，对机电设备和机具要指定专人负责并定期检查维修。

6．对施工现场大型生活设施的建、拆，要严格执行有关安全规定，不违章指挥、违章作业。

7．发生工伤事故要及时上报并积极组织抢救、治疗，并向事故调查组提供伤势情况，负责食物中毒事故的调查与处理，提出防范措施。

（十一）安全部门职责

1、对新入厂人员包括病假超过六个月遥复工人员、学习培训人员、要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。

2、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌和女工保护的规定。

3、严格控制加班加点，注意劳逸结合。

4、未经培训的普能工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安排独立操作。

5、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。

6、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。

7、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。

8、参与重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。

（十二）项目部及其所属相关部门职责

1、认真贯彻执行国家安全生产法律法规。

2、认真执行企业安全生产规章制度和操作规程，不违章指挥。

3、组织实施安全技术措施，进行技术安全交底。

4、对施工现场搭设的脚手架和安装的电气、机械设备等安全防护装置都要组织验收，合格后方能使用。

5、组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业。

6、经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业。

7、发生工伤事故要立即上报，保护现场。

第二篇：各职能部门安全生产职责

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组织机构网络图

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各职能部门安全生产职责

1.主题内容与适用范围

本标准规定了各职能部门在安全生产、劳动保护工作中应承担的责任。

本标准适用于本公司各职能部门。2．引用标准

下列标准包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准条文。本标准发布时，所有版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。

《中华人民共和国劳动法》

中华人民共和国主席令第70号《中华人民共和国安全生产法》 国发[2004]2号《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》

上海市人大常委会公告第46号（2005年1月6日）《上海市安全生产条例》 3.各部门职责 3.1安全生产委员会

3.1.1安全生产委员会是对企业安全活动中的重大问题进行审议和决策的非常设机构，由总经理任主任，分管安全副总经理和工会主席任副主任，总经理办公室主任（总师室主任）任秘书，各部门负责人及专职安全员等为组成成员。

3.1.2安委会一般每年召开4会议，研究重大安全生产问题，讨论如何贯彻执行国家及上级颁发的安全生产的法律、法规、政策、规定。

3.1.3审核企业安全生产计划、安全生产管理制度、安全操作规程、安全技术措施计划、安全奖励经费的落实、防汛防台、防火防爆、重大事故应急救援预案等安全工作。

3.1.4督促企业新建、改建、扩建、引进工程项目认真贯彻执行“三同时”，即主体工程和安全、劳动保护设施要同时设计、同时施工、同时投产。3.1.5讨论对重大事故的责任处理，督促落实“四不放过”。3.2工会劳动保护委员会

3.2.1监督企业认真贯彻、执行国家颁布的《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规和方针政策。

3.2.2定期召开工会劳动保护委员会会议，传达、布置、落实上级部门领导和企业安全 2 生产委员会及党政领导下达的劳动保护、安全生产、职业卫生健康工作任务。3.2.3要求工会宣传部门积极参与和配合行政宣传企业的安全生产、职业卫生健康的宣传、教育和培训工作。

3.2.4委托工会干部领导组织、推进企业安全合格班组建设和达标验收工作。3.2.5领导组织企业劳动保护、安全生产、工业卫生意识和评比等活动，总结经验，表彰先进，不断提高工会劳动保护工作的水平。3.2.6监督工会协助行政做好防暑降温、防寒保暖工作。

3.2.7按法律法规要求指派工会有关人员参加企业伤亡事故调查处理以及善后工作。

3.3总经理办公室

3.3.1及时将上级有关劳动安全卫生内容的文件转送有关领导和有关部门。3.3.2及时将有关劳动安全卫生工作内容的请示报告转交于主管领导批示。3.3.3带领、组织有关部门进行安全大检查，对查出的隐患落实整改措施。

3.3.4在撰写总经理对职代会的工作报告及公司经济工作打算、总结时，应有劳动

安全卫生的工作内容，贯彻劳动安全卫生“五同时”。

3.3.5组织、领导公司开展安全质量标准化和职业安全健康体系的认证工作。3.3.6企业发生重大事故时，协调各部门按应急预案组织抢险救灾，并保证车辆及时调

度。

3.3.7对出租物业的安全管理，查验承租单位的资质证明，在签订合同的同时签订安全

管理协议，负责现场检查，对查出的隐患应督促承租单位及时整改。3.4党委办公室

3.4.1认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，督促行政执行党和国家有关劳动安全

卫生的法规和法令。

3.4.2定期通过行政和各部门党组织了解公司劳动安全卫生工作情况，适时建议党组织

将其列入党务会议议程，检查党务会议对有关安全内容决议执行情况，并及时向党组织汇报。

3.4.3督促各部门党组织定期研究本部门的劳动卫生工作，经常教育党员模范地遵守劳

动安全卫生规章规定，充分发挥党员在安全工作中的先锋模范作用。3.5营业部/进出口部

3.5.1 不得销售不符合安全卫生标准的产品和零配件。

3.5.2 认真做好售后服务，虚心听取用户意见，注意收集产品影响人身安全和健康因素 的用户意见和建议，及时反馈质管部和技术开发部。

3.5.4 教育外出销售服务工作人员注意自身安全，遵守国家安全生产的法律法规，遵守

被服务单位的安全管理规定，防止意外事故，发生事故及时上报。3.6 财务部

3.6.1根据公司发展规划，为安措计划提供足够资金，并保证在每年的固定资产更

新和技术改造资金中按国家规定提取10%～20%用于改善劳动条件、专款专用、不得挪用、不得压缩。

3.6.2编制财务计划时，应将劳动安全卫生所需的费用综合考虑，一并纳入计划，按时、拨给劳动防护用品，防暑降温，防寒防冻，劳动安全卫生宣传、教育费用。3.6.3对新建、改建、扩建工程项目和外发包工程项目，必须有安全部门会签，否则应

拒绝付款，对安全部门通知要求扣款的项目及时予以扣除，发挥财务监督作用。3.7 审计室

3.7.1负责审计公司技术更新、技术改造项目预算是否包括“三同时”经费，并向有关

部门发出改正意见。

3.7.2对外发包工程项目中，对方单位不具备安全生产资质、工程费用中未包括足够的

安全管理费用的，予以否决。3.8 制造部

3.8.1 在编制生产计划的同时，会同安全科做好安全工作计划和安全技术措

施，并纳入公司总体规划中，并督促检查有关部门按期实施。

3.8.2 领导，督促检查企业生产过程中的安全生产和劳动保护工作，并教育各级领导干

部加强对安全生产和劳动保护工作的领导，以身作则，贯彻执行“五同时”。3.8.3 组织领导生产中必须注意加强对设备的管理和维修，发现影响生产和安全的问

题，要及时通知有关部门加以处理，确保设备的防护装置完好可靠。

3.8.4承发包工程时必须严格审查承包方的营业执照、安全资质、安全生产许可证、特

殊工种作业人员的证件等有效性后，按规定与承包单位签定安全管理协议，并在开工前通知有关部门进行安全教育和施工过程中的督促检查工作。并将上述资料复印件交安全部门备案。

3.8.5做好重大设备事故的调查处理、如发现设备有损坏、故障，应严格贯彻执行“四

不放过”的原则，立即采取措施解决，不得任意使用。并对事故责任人员提出处理意见。

3.8.6对砂轮片一定要按照砂轮片放置要求规定保管，查看砂轮片的合格证书、出厂日

期等有关资料。

3.8.7负责安排特种设备的定期检测、保养维护工作，并做好记录，交安全部门备案。3.8.8做好危险作业的申请审批工作。3.9人力资源部 3.9.1为保证劳动安全卫生工作的正常开展，配备适当数量具备较高素质的管理干部和

工作人员。

3.9.2对干部和各级人员的考察考核评价，应包括劳动安全卫生工作实际内容。3.9.3选聘的中层干部必须安排劳动安全卫生培训。

3.9.4对不遵守劳动安全卫生规定的员工予以批评教育，由于失职而造成严重后果的，应视情节予以处理、处罚，直至追究刑事责任。

3.9.5招收新员工、待工复工人员重新上岗应通知安全部门进行安全教育，否则不予分

配工作。

3.9.6安排有毒有害岗位的操作人员，上岗前必须进行健康检查，未作检查或查出患有

禁忌症者不得从事有毒有害岗位的作业。在复查中发现职业病或禁忌症患者，应及时调离原岗位。

3.9.7对特种作业人员应保持其相对的稳定，如确需变更应及时通知安全部门。3.9.8 对工伤人员（含职业病患者），及时组织劳动能力鉴定，并根据上级鉴定结论，负责会同安全、卫生等部门予以妥善解决（继续治疗，复工安排适当工作或退休等）。

3.9.9 使用外地及外单位劳务工，在与劳务输出单位鉴定劳务协议时，必须有劳动安全

卫生的内容，并向安全部门备案。劳务工发生工伤后，做好认定、鉴定等工作。3.9.10 在编制奖励资金计划时，应将劳动安全卫生的奖励一并纳入。3.9.11 安全教育纳入公司教育计划，并组织实施各种安全培训计划。3.10 总师室

3.10.1 编制工厂改造规划确定安排工厂新建、改建、扩建工程和“四新”项目时，必须符合国家有关安全生产和劳动保护法规，遵守有关安全、环保、工业卫生等方面的规范和本公司（建设项目劳动保护设施“三同时”评审管理标准），并且资料完整。

3.10.2 负责审核安环措施计划。

3.10.3 安排工厂更新改造基金时。应确保10-20%的比例用于安环措施项目，并做到不挤占、不挪用。

3.10.4 做好有关安全生产、工业卫生、环境保护方面的工作并管好文件和摄影资料。3.10.5 加强档案资料的防火安全工作。

3.10.6 对引进和承接进出口业务时，应根据国家有关安全生产和劳动保护法规及标准，同时考核项目中的安全、环保内容，对不具备确保安全卫生的设备设施不予引进。

3.10.7 加强设计与技术文件的标准化审查、及时发现不安全因素并严格把关贯彻于制 5 造标准的制订中。

3.11 综合部

3.11.1 对全公司建筑设施、站房、和生活设施设帐、建档，并做好安全管理办证和安

全维修工作。

3.11.2 确保各类设备、设施处于安全完好状态运行。审批厂房维修计划时应审批其安全措施、制定厂房大中修计划时，应制定相应的安全措施，对厂房上的安全装置应纳入维修计划。

3.11.3 严格贯彻厂房维修规定和定期检查制度，按国家规定应定期检测的安排好检测

计划并安排给具有维修资质的单位检修。

3.11.4 积极配合有关部门实施安技措施项目的汇总和实施。技改、更新工程项目竣工

验收时，必须有工会和劳动（安全）卫生等部门参加负责组织审查验收安全卫生设施。

3.11.5 严格执行道路开挖和临时线的审批和会签规定，道路施工现场必须有明显的安

全标志，对临时线使用期满，督促申请部门及时拆除或续办手续。

3.11.6接受卫生部门监督，做好食品卫生，防止食物中毒。保持炊事机械性能完好及安

全装置齐全有效，教育职工严格执行安全生产管理规定和安全操作规程。3.11.7搞好保健菜、汤和高温营养菜的供应，冬季确保职工热菜热饭热汤的供应。3.11.8负责公司车辆的维修保养，做好车辆年检，参加车辆保险，做好驾驶员审证工作。

加强对驾驶员、随车人员的安全教育，严格遵守交通法规，发生事故及时上报。3.11.9 遇有外发包工程项目时，必须严格审查承包方的营业执照、安全资质、安全生

产许可证、特殊工种作业人员的证件等有效性方可签定发包合同，并同时签定 安全管理协议（要加盖承包单位公章，使用合同章时必须由法人代表签字，特种设备的装拆，必须有开工告知书）安全管理协议和开工告知书在开工前送安全部门备案，并将施工人员组织好，通知安全部门进行安全教育，严格禁止无任何手续或手续不全时发包开工。两个以上施工单位在同一地点作业时，必须有人员进行安全检查与协调。

3.11.10 建筑施工场地建材堆放要确保安全、工程完毕必须清扫场地及清除基建渣土。3.11.11负责全公司电网接地和防雷接地的检查和测试，做好记录、报安全科备案。3.11.12 认真贯彻国家劳动卫生规定、法令和规定，负责厂区环境整洁、清除垃圾、打

扫道路和厕所，保证下水道化粪池畅通，做好厂区绿化、树枝在台风季节的养护工作，确保厂区道路、绿化、路灯清洁明亮。

3.11.13劳防用品采购，工作鞋、电工绝缘鞋及绝缘劳防用品、安全帽、安全网等特种

劳防用品需提供厂商的有效安全资质证书，并做好记录。3.11.14 认真贯彻执行国家、上级有关工业卫生、职业病方面的批示规定和管理，发现

问题及时采取措施，经常对职工进行劳动卫生常识教育，总结推广工业卫生、防治职业病的经验和先进技术。

3.11.15 做好特殊工种作业人员、高温作业人员、接触有毒有害物质作业人员的健康体

检工作，并记录建档。对不适应人员应用书面形式建议有关部门调离或在劳动鉴定会议上提出。

3.11.16 发生工伤事故，应在第一时间赴现场抢救，并根据伤情转送医院，工伤都要填

写联系单尽快报安全科。

3.11.17 做好职业病的防治、中暑、中毒的调查统计工作，建立职业病管理挡案。3.11.18加强妇幼卫生保健工作，会同有关部门做好女工“四期”保护。

3.11.19做好本部门消防器材设施的检查维护保养工作，确保消防器材设施的使用有效。3.12 质管部

3.12.1 产品试验应符合国家劳动安全卫生规范和标准，试验人员在进行各类试验时，必须采取相应的安全措施和正确使用所有试验设备和必要的防护装置及信号装置。保证产品的试验安全。

3.12.2 负责对公司为保证安全生产所需的仪表进行定期的检查、校验和复修，确保正

常使用，负责全公司确保所需要二防三废所需的器材、仪表等及时采购验收入库。

3.12.3 教育职工在各车间工作时，必须严格遵守各车间安全生产管理规定、安全操作

规程，正确穿戴必要的劳动防护用品。

3.12.4 加强对化学危险物品和砂轮片的进库前的验收，对采购的化学危险物品必须带有生产合格证和使用说明书（MSDS）；砂轮片应具备合格证书、生产及供货单位的验收记录和凭证。

3.13采购部

3.13.1 在编制采购计划时应确保安全技术措施所需物资列入采购计划。3.13.2 所采购的物资，应符合国家劳动安全卫生规范和标准。对采购的化学危险物品

必须带有生产合格证和使用说明书（MSDS）；砂轮片应具备合格证书、生产及供货单位的验收记录和凭证。

3.13.3 对化学危险品必须专人负责，并遵守化学危险品的管理规定。3.13.4 教育本部门工作人员遵守劳动安全卫生规章规定。3.14 技术开发部

3.14.1在研究开发产品、试验、科研工作中，应符合国家劳动安全卫生规范和标准。3.14.2在采用新技术、新工艺、新材料、新设备时必须有相关数据，同时协助有关部门 编制操作程序和安全操作规程，并协助有关部门对操作人员进行安全教育。3.14.3在制定工艺规程，工艺文件时，应充分考虑操作人员的安全、健康，努力贯彻推

行清洁生产工艺，符合人机工程。参加涉及工艺原因的事故分析，并根据分析结论对工艺规程作修改。

3.14.4对危险化学品的试验使用和保管应符合防火、防爆等安全规定要求。对下车间人

员加强安全教育，必要时穿戴好劳防用品。

3.14.5做好本部门档案，情报资料的安全防火工作，加工场地的管理按照一般车间要求。3.14.6做好本部门消防器材设施的检查维护保养工作，确保消防器材设施的使用有效。3.15 物流部

3.15.1 对企业物资运输、仓库物资储存和装卸等安全负有直接责任。在成品搬运、贮

存及仓库管理中要严格执行有关安全规定和操作规程，在公司道路上存放产品时，必须征得安全部门同意，确保道路畅通。

3.15.2 负责仓库申请配置足够的消防器材，做好本部门消防器材设施的检查维护保养工作，确保消防器材设施的使用有效。

3.15.3 严格执行化学危险品的储存、领用管理规定，对化学危险品的发放负有直接责

任。

3.15.4 严格化学危险品的入库验收，必须带有生产合格证和使用说明书（MSDS）。定期进行检查，发现帐、卡、物不一致时，应及时向人力资源部和主管安全副总经理报告。

3.16 信息部

3.16.1 严格按照相关安全生产管理规章制度开展、管理信息部的工作。3.16.2按安全生产的相关标准和要求，保障公司电脑设备设施的使用安全。3.16.3负责按规定配置消防器材，并做好日常保养工作。3.16.4严格执行重点要害部门进出入登记制度。3.17 安全纪律科

3.17.1 在公司、安委会领导下贯彻执行党和国家安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定，组织员工学习、宣传并考核各部门的执行情况。归口负责公司的劳动安全卫生工作。

3.17.2组织修订，完善劳动安全卫生的管理规定和安全技术操作规程。

3.17.3负责编制安全工作规划和提供安措计划内容，对批准的安措计划项

目，负责督促、协调、检查、考核项目实施情 况，参加竣工验收。审查新建、改建、扩建和技术措施、设备更新项目的“三同时”内容，并配合技术改造部门向上级主管部门审报“三同时”手续。监督、检查工程项目“三同时”的执行情 况，参加竣工验收。

3.17.5 认真作好工伤事故、协助火灾事故的调查、分析、统计、处理和上报工作，做

到及时、正确、认真贯彻“四不放过”的原则。

3.17.6 负责危险作业和临时线的审批，并对执行情况进行监督检查。

3.17.7 会同宣传、教育部门采用各种形式宣传党和国家对劳动安全卫生工作的方针、政策、法规以及安全基本知识，不断提高全体员工的安全素质。

3.17.8 会同工会、组织开展劳动安全卫生专项竞赛、检查、总结、评比、交流经验、表彰先进。

3.17.9 组织对特殊工种工作人员的安全培、训工作，作好记录并建档，督促各分厂（车

间）严格执行特殊工种工作人员的各项管理规定。

3.17.10 督促有关部门严格执行国家关于特种设备的安全管理规定，并检查、考核。3.17.11 负责对新进人员、待工复工人员、代培训、实习人员的安全教育，编写教学大

纲教育计划。

3.17.12 督促、协助有关部门做好防尘、防毒、防污染和预防职业病工作。

3.17.13 根据国家劳防用品的规定，制定本公司劳防用品的管理规定，并督促检查各单

位执行情况。

3.17.14 组织、督促各单位执行尘毒作业人员的脱岗休养工作。

3.17.15 认真贯彻执行消防法和国家关于易燃易爆物品、危险化学品的管理规定，根据

本公司生产需要制定危险化学品和剧毒物品的管理规定，要害部门出入规定，加强对消防队的领导，组织开展业务学习和技术训练。

3.17.16 负责做好危险作业的审批工作，督促相关部门落实安全防范措施、落实人员现场监督管理。

3.17.17 负责全公司消防器材和消防设备的合理分配和管理，保证完好并组织人员定期

检查和调换。定期开展防火重点部位检查，发现火险隐患须督促有关部门及时整改。

3.17.18 经常对本公司职工进行防火、防爆的安全知识教育，组织对重大火灾事故的调

查，参加重大事故的调查，并派员保护现场。

3.18 车间（分厂）

3.18.1 负责贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法律、法规和本公司安

全生产的规章规定，提供职工合格的劳动防护用品，并督促职工严格遵守各项规定和操作规程，正确、合理使用劳动防护用品。

3.18.2 负责本部门所有设备、安全装置、电气设施、线路等应符合安全生产规定，尘

毒治理设备定期维护保养、齐全完好、正常运行，特种设备按期检测，始终保 持良好的运行状态。负责做好本部门消防器材设施的检查维护保养工作，确保消防器材设施的使用有效。

3.18.3 经常开展各种形式的安全教育；定期进行变换工种等安全教育、职业安全健康

教育，采用新技术、新工艺、新材料、新设备的安全教育、待工复工人员的安全教育，新员工上岗之前的三级教育，节假日安全教育。督促有关人员按时参加中层干部、班组长、安全人员、特殊工种的教育培训。做好岗位承诺。

3.18.4 健全部门安全组织，定期召开安全会议，及时解决生产中的不安全问题。3.18.5 经常组织各类安全检查；节假日前后、季节性、专业性、每日安全巡查、作好

记录，发现隐患按照“三定四不推”原则及时整改。

3.18.6 组织生产经营的同时，认真做好“五同时”，对实行经济承包的工段、班组一定

要有安全生产考核内容，对冒险违章蛮干的要批评教育处理。

3.18.7 发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，认真抓好事故的“四不放过”，对

事故上报的及时性、准确性负责。

3.18.8 保证劳逸结合，严格控制加班加点，对节假日加班人员、特殊工种人员、登高

作业人员等健康状况不符合要求者，要严格控制或调离，同时要落实好安全措施、劳防用品，做到每班前进行安全教育。

3.18.9 抓好班组安全建设，支持各级安全员的工作，每年十一月份将部门安全检查中

不能解决的问题报总工程师，以编制下安措计划。

附加说明：

本标准由人力资源部提出 本标准由人力资源部负责解释 本标准由人力资源部修改 本标准于2009年1月修订

第三篇：各职能部门安全职责

各职能部门安全职责

一、安全管理机构安全职责

1、贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、国家标准或者行业标准，参与本单位安全生产决策；

2、督促安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行；

3、制定安全生产检查规程，开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；

4、组织开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；

5、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制订；

6、参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，督促和管理劳动保护用品的发放、使用；

7、参与组织本单位应急预案的制订及演练；

8、组织或者参与生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，向本单位提出报告；

9、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

二、生产部门安全职责

1、服从公司总经理和安委会领导小组的指挥，及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”，认真履行工作职责。

2、负责组织生产现场管理工作，在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程行为，应及时制止，严禁违章指挥；安排生产任务时，要考虑职工的身体健康和生产设备的承受能力，避免疲劳作业；

3、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。

4、及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性。

5、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录；

6、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高调度人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源。

7、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

三、设备部门安全职责

1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度；

2、负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求；

3、负责组织对工业建筑设备安装、起重机械、施工器具、炉具、压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等的安全设施进行定期检查、检验工作，以及特种设备的登记工作；

4、组织机动设备专业检查，对机动设备存在的事故隐患须及时组织力量整改。

5、负责机动设备事故、检修质量事故和基建施工质量事故的调查、处理、统计和上报，参加重大事故的调查处理工作。

6、组织落实安全技术措施工程项目的施工，并按期完成；负责本部门外雇施工人员的安全教育，如发生事故按合同协议办理，督促施工队伍签订《外来施工安全合同》。

7、参加基建项目的审查和施工，并使其符合国家关于安全、防火、工业卫生要求，并保证其同时施工、竣工、验收。

8、工程竣工交付使用前必须按国家规定和交接程序办理交接手续。严格执行国家《建筑安装工程安全技术规程》及其它有关安全规定。

四、财务部门安全职责

1、认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定，把健康、安全与环境保护纳入计划工作的头等 大事来抓。

2、按规定负责落实安全生产技术措施经费，并对上级拨给本单位的安全生产资金，保证用在安全生产当中不得挪用。

3、在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况。

4、保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。

5、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。

6、保证全体员工劳动保护用品等的开支费用。

五、采购部门安全职责

1、负责各自主管(专业)业务范围内的安全工作；

2、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；

3、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题；

4、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改；

5、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。

6、按“安措计划”、“劳保计划”做好物资采购、供应工作。对订购的设备、配件、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定；

7、负责危险化学品的采购过程中安全措施的监督和落实工作。

六、综合办公室安全职责

1、对新职工及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定；

2、编制、组织实施本企业安全工作计划；

3、组织修订安全生产规章制度和安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查；

4、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流执行情况先进经验；

5、组织安全活动和定期安全检查；

6、参加审查和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查；

7、负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查；负责员工安全技术培训工作；

8、制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并及时报告领导研究处理；

9、参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实；

10、监督现场劳动卫生工作状况，提出职工预防和改善卫生条件的措施。

各级人员安全职责

一、董事长安全职责

董事长是企业的安全生产的第一负责人，对本企业安全生产全面负责，其职责是：

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全生产工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；

2、负责组织建立安全生产责任制、规章制度及操作规程，抓好安全生产工作；

3、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时消除生产安全事故隐患；

4、组织审定并批准企业安全生产规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用，保证投入有效实施；

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案。按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理；

6、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩；

7、每年组织安全专题会议，且解决有关安全生产的重大问题。

8、及时、如实报告生产安全事故。

二、总经理安全职责

总经理对分管业务范围的安全生产负责，其职责是：

1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；

2、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；

3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；

4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；

5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作；

6、规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告；

7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

三、车间主任安全职责

车间主任对本车间安全生产全面负责，其职责是：

1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到计划、布置、总结、评比“五同时”；

2、组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；

3、组织对新员工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见；

4、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用；

5、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；

6、建立本车间安全管理网，配备安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

四、车间班组长安全职责

车间班组长对本组安全生产负责，其职责是：

1、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本组的安全生产；

2、组织员工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

3、组织并参加安全活动，坚持班组前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4、负责对新员工进行岗位安全教育；

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。

五、车间兼职安全员安全职责

1、车间安全人员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的批示和规定，并检查督促执行；

2、负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；

3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；

4、做好员工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新进员工的车间安全教育，督促检查班组、岗位三组安全教育；

5、参加车间新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施；

6、负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，提出改进建议；

7、每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。

六、员工安全职责

1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守企业各项安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用和保养各类设备及安全防护设施，不准乱开、乱动非本人操作的设备和电气装置。

2、上班前做好班前准备工作，认真检查设备、工具及其安全防护装置，发现不安全因素应及时报告安全员或班组长。

3、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；

4、按规定认真进行交接班，交接安全生产情况，并做好记录。

5、积极参加和接受各种形式的安全教育及操作训练，参加班组安全活动，虚心听取安全员对本人安全生产工作的指导。

6、按规定正确穿戴、合理使用劳动保护用品和用具，对他人的违章作业行为有责任规劝，对违章指挥有权拒绝执行，并立即报告有关公司领导和公司安全员。

7、经常保持工作场地清洁卫生，及时清除杂物，物品堆放整齐稳妥，保证道路安全畅通。

8、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向公司领导和公司安全员报告，并保护好现场，积极配合事故调查，提供事故真实材料。

七、工会安全职责

1、贯彻总工会有关安全卫生的方针、政策、并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；

2、监督劳动保护费用的使用情况对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；

3、经常对职工进行安全教育工作，教育职工自学遵守劳动纪律和法制教育，教育职工遵章守纪，严格遵守安全操作规程，反对违章指挥和违章操作，增强职工安全意识和不断提高职工安全素质；支持总经理对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和处罚；

4、参加企业有关安全生产规章制度制订；

5、协助行政搞好班组的安全建设；

6、参加公司组织的安全大检查，组织安全竞赛活动，参加职工因工死亡、重伤和职业病的调查、处理和善后处理工作；

7、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养；

8、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；

9、监督检查公司安全生产、职业卫生状况、劳动保护用品的落实情况和女职工的劳动保护工作。

第四篇：建筑施工企业各职能部门主要工作职责划分

设备采购材料采购安全文明设备安监安监部总工办行政管理人事管理信息管理招投标预决算分包管理质量管理财务部办公室总经理管代副总经理工程部经营部采购部施工协控各项目部、各项目分公司、各配套专业公司表示存在直接关联及隶属关系表示无隶属关系但存在配合和间接关联关系企业组织机构图

1、负责把握公司的总体发展方向，制定公司的整体战略发展规划，组织制定、批准公司的基本管理制度、管理方针并组织实施和定期评审；拓宽业务市场及业务承揽的渠道，有效组织和把握企业经营策略和方案。

2、建立、实施公司的管理体系并持续改进其有效性；确保公司内各职能部门的工作职责、权限及相互关系得到规定和沟通，为公司员工创造并保持充分发挥工作积极性和潜在的工作环境；

3、确定公司内部的沟通方式，确保对管理体系的有效性实行沟通；

4、审批公司员工的聘用、培训及解聘等人力资源计划，确保公司员工素质的不断提高；

5、组织合同评审并批准工程承包合同、批准合格供应商名册和物资、工程和劳务等采购合同以及设备物资的增加和报废等；

6、以增强顾客满意和满足法规为目标、确保顾客符合法律、法规的要求得到确定并予以满足；

7、任命管理者代表、部门经理以上等重要岗位人员，明确其职责并合理授权；

8、策划并组织管理评审，确保管理体系运行所必要的资源；

9、监控财务资金进出，有效控制企业资金收支状况。

10、公

司章程所赋予的其他职责。: DT-001

1、按照公司持续发展的要求组织、建立、实施和保持管理体系的持续有效与正常运转，协调和监督管理体系中个要素的实施；

2、定期向公司总经理报告管理体系运行情况，为管理体系的评审和改进提供依据；

3、组织领导公司管理体系文件的编制和修订以及文件和记录的控制工作，负责审批程序文件和 有关管理文件；

4、领导公司内部审核工作，综合评价各管理体系的运行。

5、协助公司经理开展管理评审，落实改进措施；

6、解决公司管理体系运行中出现的不合格项，督促职能部门和相关部门及时采取措施有效的纠 正与预防措施，并组织评价其效果；

7、确保不断提高公司各级满足顾客、社会、员工要求的意识，测量、分析和评价各职能层次管理目标的实现情况和顾客、社会、员工满意程度。

8、负责管理体系认证等有关工作的外部联络和协调。: DT-002

1、组织贯彻执行国家、行业、地方有关法律、法规、标准、规范；按照公司管理方针和目标要求，制订并实施本体系的管理目标或指标，并对实施的效果进行测量、评价和定期的评审。

2、根据国家、行业的有关信息和公司的发展态势，分析市场趋势，组织、领导本系统各部门做好对工程项目信息的收集、分析和评审工作，做好投标策划及相关正常开工手续的办理工作。

3、领导投标文件的编制和组织投标决策评审，负责组织内、外部合同的签约、评审以及合同的履

约行为的监控，及时向有关各方传递合同或合同要求内容，包括合同修改的内容，确保企业具有履约能力

4、领导施工生产和服务工作，在组织施工生产中贯彻公司管理方针，围绕管理目标合理组 织各类资源；批准和组织实施施工生产计划，协调、检查、督促确保施工合同的全面履 行。

5、策划工程项目的预决算、监督、控制、分析评估，负责主持工程项目的预决算以及对公司所有投标报价进行审核、确认等工作，合理控制公司经营成本和组织工程款的回收工作，保证公司经营目标的实现。

6、负责公司经营计划的编制、上报、发布及督促计划落实，负责组织各类经营数据的汇总统计、报批及上报工作，并对统计数据进行分析，对未来态势及应对提出措施，供公司决策。

7、领导企业安全生产工作，贯彻执行安全生产的各项政策法规，主持安全事故处理工作。

8、组织危险源辨识、风险评价和控制，批准职业安全管理方案并组织运行；负责文明施工的检查、指导和施工过程标识及成品保护工作

9、领导企业材料及设备采购活动，负责材料及设备采购价格审核以及合同确认工作。

10、负责建立与顾客有效沟通的渠道，及时反馈顾客及其代表的要求，做好客户市场的有效维护工作。: DT-003

1、组织贯彻执行国家、行业、地方有关的法律、法规、技术标准、规范。负责组织制订企业内部技术标准。

2、确定公司的质量管理目标、安全生产目标等的有效实施及落

实工作。

3、负责本部门的文件、资料的管理。批准发布公司内部的技术性文件，参加管理评审，接受内部审核、负责对本部门不合格项提出纠正措施和预防措施，并予以实施。

4、组织施工图纸的会审核设计交底，组织策划和审核施工组织设计、施工方案的实施并审批。

5、建立技术质量管理体系，确保三级管理的技术责任制的落实，组织工程质量检查和参与工程验收。

6、主持技术培训和继续教育工作，负责施工技术管理工作。组织工程质量创优，贯彻科技创新方针，积极推行科技进步，大力推广“四新”成果。

7、加强技术质量管理基础工作，解决工程施工中重大技术问题。负责不合格品、事故、事件、不符合情况的控制工作。

8、参加合同评审，审议技术措施、质保措施以满足顾客要求，参与顾客要求的确定，环境因素和危险源识别，负责投标技术文件的编制。

9、识数据分析处理的归口部门。负责统筹信息的收集、分析和处理，以确保体系持续改进，并负责纠正和预防措施的管理。

10、组织技术标准、规范修订状态的跟踪、发布或修订技术文件清单。

11、完成领导安排的其他事宜。: DT-101

1、按照公司管理方针和目标要求，制订并实施本部门管理目标或指标，对实施的过程和效果进行监视与测量，运用统计方法对其进行分析评价和定期的评审，确保体系持续改进；

2、负责管理体系的有效性及有关信息并保持有关各方的沟通，接受内部不合格项提出

纠正措施和预防措施并予以实施。

3、负责本部门的图纸收发、施工交底、开工报告、预验收把关、验收移交等工作的正常开展和文件、资料的管理，制定和修改本系统支持性文件；

4、负责控制工程的“开工条件”准备工作的检查，并对工程进行“技术、质量、安全、进度”进行检查和预控。5（1）、是施工过程、质量控制及质量验收达标的归口管理部门，参加施工图纸会审、设计交底和工程验收，对施工组织设计审核及工程施工过程的监督和检查。（2）、负责施工过程的控制和合同履约的指导检查，协助项目部建立质量管理体系，确保质量体系有效运行持续改进。（3）负责工程分包、劳务分包的选择和考评、评价和建立分包商、劳务分包商名录并经公司或项目部确定主持签订分包合同，并就分包合同的执行检查；（4）是资料归档、工程回访、服务工作的归口管理部门，负责工程保修期内的工程回访、维修工作的监督管理和验收；负责制订竣工工程的回访保修的实施；（5）收集顾客、社会、员工的反馈意见，测量和评价顾客、社会、员工满意程度。（6）组织公司及项目部相关人员对工程相关预验收（包括资料）放行结果负责；（7）参加对顾客提供产品的验证工作。6（1）是项目施工过程协调与控制的主管部门，负责按照合同及总公司具体要求推进工程施工进度、质量改进工作。（2）定期或不定期的与顾客方、业主方进行沟通，了解顾客、业主的反馈意见与要

求，合理的改进施工生产服务，协调项目部与业主方存在良好的工程配合要求。（3）开工前组织项目部相关人员参加总公司合同及技术交底，对参建方各要素予以评价与审核。: DT-102

1、预决算及经营管理：（1）贯彻执行国家颁布的法令、法规、规范、标准，按照公司管理方针和管理目标要求，制订并实施本部门管理目标或指标，对实施的效果进行测量、评价和定期的评审；（2）负责本部门的文件、资料的管理及制定和修改本系统支持性文件，接受管理评审。（3）负责工程项目信息的收集和评审，提供产品要求各阶段工程造价变化的依据等；（4）参与图纸会审、工程分包和竣工验收；（5）负责组织标书编制及合同评审，共同商议、策划投标报价方案，做到及时、准确、有效；（6）是合同评审的归口管理部门，负责公司于外单位签订的工程合同。负责合同签约评审，及时向有关各方传递合同或合同要求内容，包括合同修改的内容，确保企业具有履约能力；（7）负责建立与顾客有效沟通的渠道，及时反馈顾客及其代表的要求；（8）指导、检查各部门、各基层的合同管理工作，对施工合同的执行情况进行跟踪考核；（9）负责所有所有工程项目预决算及审计配合工作，配合财务部做好公司内部的经营成本测算，做好所有投标工程的报价记录如归档等，控制工程成本和配合收款工作；

2、审计：（1）贯彻执行国家颁布的法令、法规、规范、标准，按照公司管理方针和管理目标要求，制订并实施本部门管理目标或指标，对实施的效果进行测量、评价和定期的评审；（2）负责本部门的文件、资料的管理及制定和修改本系统 支持性文件，接受管理评审。（3）配合预决算组共同进行投标策划工作，拟订投标方案（4）负责对公司所有外送的工程结算书进行审计、确认并积极配合、协调外部审计工作；（5）负责对公司所有的外包、分包工程结算书进行审计并对审计结果予以确认；（6）参与公司重点工程及总经理指定工程的预结算编制工作负责审计工作的完成事项等。（7）负责对本部门控制过程的监视和测量，运用统计方法进行分析与评价，以确保体系持续改进；（8）有效参加相关的审计培训学习，不断提高本部门的审计业务水平，及时沟通省、市各审计单位的协调工作。: DT-103 1（1）指导、检查、监督安全生产工作，对安全生产隐患提出整改和处置意见，确保良好的工作环境；（2）编制、审核安全技术措施和专项方案，组织重要防护设施、超高和悬挑脚手的验收，参与大型机械设备安装使用验收；（3）负责不合格品、事故、事件、不符合的控制和纠正、预防措施的实施管理（4）指导、检查施工生产过程的工序标识和追溯，成品保护、文明施工等。（5）识别环境因素，制定并组织实施环境管理方案，实施环境体系的运行。（6）负责识别危险源、风险评价和控制，制订和落实职业健康安

全方案。（7）负责应急准备和相应工作，负责潜在事故的预防和突发性事件的处置。（8）负责施工人员的安全教育和培训工作，并认真做好教育台账等；（9）负责检查项目部安全设施所需材料、设备及安全防护用品采购管理台账，确保对照合同承诺及文明工地创建要求所必须的投入到位，检查供应商安全实施评定表及安全用品验收记录等；（10）负责施工过程安全检查检验记录、事故隐患整改、安全技术交底、分包安全管理等安全方面工作；（11）分管领导临时交办的其他工作。2（1）、是设备的验收、安装调试、使用、维修保养、修理、封存、转让、报废更新，以及监视和测量装置控制等的归口管理部门；（2）负责设备资产管理，制订设备新增、更新、改造、报废计划和设备大修计划；（3）组织对设备的运行、维修保养、完好程度进行检查；（6）组织大型设备安装使用的移交、拆装、运输、验收等工作；（7）负责检验、测量和试验设备控制管理，确保其准确性和完好性。对设备的噪音、施工的排水等进行管理和监控，确保满足公司贯标要求达到的各项规定要求；（8）公司领导临时交办的其他工作。: DT-104

1、按照公司管理方针和管理目标要求，制订并实施本部门管理目标或指标，对实施的效果进行测量、评价和定期的评审。

2、参加合同评审，确认能否按照顾客要求，提供满足施工生产要求的材料、设备。

3、负责本部门文件和资料的发放、更改、控制和管理；负责本部门质量体系有关文件、资料的管理；负责制定本系统支持性文件。

4、材料采购管理职责：（1）、做好市场调研，准确掌握建材市场的供求状况，及时为领导提供准确的决策信息。（2）、组织合格物资供应商的评价和选择，发布合格供应商名册并确保按规定采购物资；（3）、编制采购计划和签订采购合同，跟踪采购合同的执行，并对供应商的履约情况进行评价（4）、是顾客提供物资的归口管理部门，负责组织实施对顾客提供产品是否符合质量标准和技术标准的验证工作；对顾客提供不合格产品负责通知顾客。（5）、负责材料及设备合同的拟定和流转，负责材料及设备供应方合同履约的监督与协调，负责材料及设备进场及相关成品保护职责。（6）、负责对施工过程合格物资的及时供应和施工过程的物资检查和监督，对进货物资的质量实施监督检查。对不合格物资提出处置意见并跟踪验证。负责对项目经理部采购的材料的检查和监督。5（1）、参加大型机械设备供应方进行评价，按照施工需要协调施工机械的配置，确保施工能力需求。（2）、做好市场调研，准确掌握各类机械设备市场的供求状况以及相关信息，及时为领导提供准确的决策信息。（3）、是大型机械与设备采购与租赁主要实施方，负责大型机械设备采购或租赁合同拟订及流转、备案工作。（4）、负责对项目经理部采购的设备检查和监督。

1、按照公司管理方针和管理

目标的要求，制订并实施本部门管理目标或指标，对实施的效果进行测量、评价和定期评审； 2（1）、收集、贯彻国家、行业、企业的有关管理标准，跟踪其修订状态，并向公司总经理提供相关研究、决策信息；（2）、负责招投标工作信息获取、沟通工作，做好事务部职责范围内的投标工作及开工前期手续办理工作；（3）、负责组织管理体系文件和有关企业管理标准的编排、发布、修订、评审和管理，快速传递和发布公司领导和各部门的信息，努力配合部门上下左右沟通和协调的工作。并定期发布文件控制清单和记录清单；（4）、在分管副总的领导下，负责管理评审和内部审核的日常工作和归口管理，改进、完善管理体系； 3（1）、开展对内对外的日常事务及主管部门的联系工作、做好公司各类证照的办理、年检、变更等工作；（2）、协助管理者代表建立管理体系，指导、检查、推进体系运行，沟通、沟通体系内部各部门之间的关系，监督各部门贯彻落实公司管理方针、管理目标的情况；（3）、负责公司经理办公会、工作会议的筹备、组织并做好会议记录，负责协助推动公司各项重点工作的开展；（4）、建立健全企业文明创建工作，健全台账，为创建两个文明搞好宣传教育和培训工作，高标准策划好公司CIS形象工作的正常、有序开展；（5）、根据部门使用情况编制、报批办公用品、劳保用品的采购计划，并做好采购、盘点及维修等工作；负责办公用房及设施的管

理；负责来宾的接待工作。4（1）根据公司的发展战略目标编制并执行组织人力资源规划。有效开发公司人力资源，合理控制 公司人力资源成本，实现公司人力资源的供给与需求的动态平衡；（2）负责公司人员招聘、调配、以及聘用人员的考察及手续办理工作和员工考勤、出勤、公差、请 假、任免、迁调、考核、奖惩等事项管理；（3）负责公司内部员工劳动合同的签定、管理以及人事档案的建立与保管；利用法律法规、公司管理制度公平、公正、合理、快速地处理员工与管理者之间、员工与员工之间的纠纷。在组织内部建立和谐的工作和劳资关系。（4）负责公司工资发放、奖金福利补贴发放及管理；负责公司人员社会保险的办理、变更及管理；（5）确定培训需求，与参加培训人员订立培训协议，编制公司教育培训计划并按计划组织实施，记录培训过程，评价培训效果； : DT-105 :

1、在公司总经理的直接领导下，严格按照《会计法》、《企业会计准则》及有关财税制度的规定，及时、准确完成公司及下属公司的会计核算、会计监督、财务报表和财务管理等工作；

2、拟订并执行公司的各项财务管理制度，制定和调整各项财务定额费用开支标准，对各项财务计划和财务预算进行指定、分解和落实；

3、部门内部及多项财务管理控制制度、内部价格的制定，税收筹划等；

4、公司对外往来帐处理和公司一、二级核算单位日常账务处理，公司内部的业务结算。

5、配合外部审计和审计部门的工作，对公司各部门、项目部和个人的相关经济问题进行财务检查

6、进行会计监督，做好公司内部工程成本控制工作，坚持财务审批原则，规范票据报销制度，对不合法的原始凭证一律退回不予以办理。

7、严格按照财务管理规定，做好财务档案管理，及时提供所要查阅的会计资料。

8、做好各往来帐的正确登帐，及时提供各阶段往来明细，协助对应收账款的监督、催收工作；

9、做好各阶段财务分析、总结，协助总经理开展各类正常经济活动及公司领导交办的其他事物；

10、加强本部门全体人员的业务知识培训和技能提高工作，确保财会工作的先进性及专业性，保障持续改进。: DT-106

1、贯彻公司管理方针，制订项目管理目标，全面履行工程承包合同规定的责任。对项目合同履行和公司内部承包合同履行全面负责；

2、建立并保持项目管理体系有效运行，贯彻执行公司确定的程序文件和各项管理制度；

3、确定项目施工计划，有效组织生产、全面负责工程的质量、进度、成本、机具、组织机构的建立、人员的安排调配等，是工程安全文明生产、质量管理、工程进度的控制与工程款回收的主要责任人；

4、代表项目部全面处理、办理工程的变更签证。在组织工程项目施工中，主动接受业主、监理、单位领导及职能部门、省市相关建筑主管部门的工作检查；

5、围绕顾客要求参与合同评审，组织或参与劳务分包的评价和选择，负责分承包工

程队伍的现场管理；

6、认真贯彻执行国家有关劳动保护法令及制度和本单位安全生产的规章制度，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按规定搞好安全防范措施，落实安全文明施工各项措施。

7、根据授权进行项目管理的决策，批准组织落实有关项目管理文件；

8、严格遵守公司的各项规章制度，服从公司各级、各职能部门的正常管理，自觉向公司定期汇报工程施工中的各项进展及存在问题，确保工程项目正常履约以及确保业主方的持续满意。

第五篇：国有企业各职能部门的安全生产职责（范本）

国有企业各职能部门的安全生产职责（范本）

质量安全监管部的安全生产职责

（一）负责安全生产委员会办公室的日常工作，负责提出集团公司安全生产考核建议指标，向安全生产委员会汇报安全生产工作情况，分析安全生产形势和特点，提出改进建议和意见。

（二）负责响应安委会办公室的日常工作，负责突发事故（事件）的信息传递与报告，参与事故的应急救援工作。

（三）根据集团公司安排，对安全生产工作进行指导、监督和检查，对发现的安全隐患或问题提出整改要求，督促回复落实，及时向公司领导反映情况。

（四）参与生产安全事故的调查取证、原因分析、责任鉴定，提出事故的处理方案和预防措施，负责事故的统计、上报。

（五）组织集团公司安全生产工作会议，参加上级单位组织的安全生产工作会议，并及时传达会议精神。

（六）负责组织开展集团公司三类安全生产管理人员的培训、考核和继续教育，负责三类安全生产管理人员的资格证书管理工作。

（七）对子（分）公司和项目的安全生产指标完成情况进行考核，并根据考核及检查结果，依照相关规定对子（分）公司、项目部和个人执行奖惩及提出建议。

工程部的安全生产职责

（一）严格遵照国家有关安全技术规范、规程、标准和规定，组织重大专项安全生产技术措施、方案的编制、审查等工作。

（二）负责贯彻落实安全生产技术交底，检查、监督安全生产技术交底的执行落实情况。

（三）负责检查施工过程中的施工工艺、施工技术等方面存在的问题，并提出解决办法，纠正违章指挥和违章作业。

（四）在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采用等工作中，充分论证其安全性、可靠性，采取劳动保护措施以满足其安全生产要求。

（五）参加安全生产检查、安全生产措施分析和事故调查处理，对存在的问题提出整改要求和措施。

（六）对职业健康安全管理体系的有效实施进行指导、监督、考核，组织开展职业健康安全技术攻关活动。

设备物资部的安全生产职责

（一）负责建立健全施工机械设备的安全管理规章制度，制定安全技术操作规程，并对执行过程进行检查指导和监督考核。

（二）参与集团公司组织的安全生产检查，负责设备、材料部分的检查工作。

（三）负责机动车辆的交通安全管理工作。

（四）组织设备生产安全事故的调查工作，参与公司伤亡事故的调查处理，从机械设备安全性能、安全使用方面分析事故原因，制定防范措施。

（五）负责协调和监督集团公司所属项目特种设备进场的质检工作。

市场发展部的安全生产职责

（一）在编制投标标书时，合理编制安全施工方案、安全技术措施、安全文明施工措施等，为报价时计算安全生产保障资金和措施费用提供科学依据。

（二）投标报价时，在响应招标条件的前提下，足额计算安全生产保障资金，计入工程总造价。

行政部的安全生产职责

（一）负责公司本部所辖办公场所、停车场（库）等不动产及其相关电力、通信、空调、电梯、给排水等设备的使用安全运行、环境保护、消防等归口管理工作。

（二）负责集团公司机关公务车辆的安全管理工作。

（三）组织建立和维护集团公司安全生产信息化工作平台。

人力资源部的安全生产职责

（一）贯彻执行《劳动法》《工伤保险条例》等法规，协助公司领导建立健全安全生产管理机构。

（二）组织制定员工安全教育培训计划并组织实施，负责组织特种工安全教育培训，负责对新招录的公司员工进行上岗前的安全生产教育培训考核。

（三）按照安全生产委员会决议，依据干部人事管理权限落实相关事故责任人的责任追究。

（四）组织签订员工劳动合同，并在合同条款中提出安全生产工作要求，明确双方的安全生产权利和义务。

（五）负责组织对新招录的公司员工进行体格检查，凡不符合安全生产条件的不得录用。

（六）按规定为公司员工购买工伤保险，负责因工伤残人员的管理，组织工伤鉴定，为因工伤或患职业病的员工取得医疗救治和经济补偿，办理因工伤亡人员的津贴事宜。

（七）负责督促、组织公司员工进行体检，身体不适应现任岗位的，应向公司领导及时提出调换适宜工作的建议。

财务部的安全生产职责

（一）负责贯彻落实安全生产投入保障制度，保证安全生产资金投入到位，保证专款专用和合理使用。

（二）会同有关部门审核各类安全费用的支出，并将其纳入集团公司的经济分析内容。

（三）负责对集团公司安全生产投入资金的使用情况进行归集并建立使用台帐，负责监督、检查各子（分）公司安全生产投入的使用情况。

党群工作部的安全生产职责

（一）宣传、贯彻党和国家的安全生产方针、政策，落实、执行党、政、工、团齐抓共管的安全生产管理机制，充分发挥党支部的监督保障作用。

（二）配合各种安全生产竞赛活动做好宣传工作；

（三）深入施工一线，了解掌握干部职工的思想动态，做好政治思想工作，解决影响安全生产工作的各种思想问题，解除干部职工的后顾之忧。