第一篇：妇妇保健人员岗位职责
妇女保健人员岗位职责
1、按照妇女保健工作制度要求，做好妇女保健各项工作；开展全天候保健门诊，实行首诊负责制。
2、认真做好辖区内青春期、围婚期、生育期、围生期、围绝经期、老年期女性保健及心理疏导工作。
3、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，在执业范围内从事计生服务工作，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
4、参加继续医学教育，不断更新知识，提高妇女保健理论水平和专业技术服务能力；开展妇女保健健康教育工作，普及优生优育、妇女常见病、多发病的防治等卫生科普知识。
5、进行科学有效的妇女保健基本情况区域诊断，做出分析、评价，制定干预措施。
6、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题、定期进行质量控制，承担上级下达的各项妇女保健工作任务。
妇女保健工作制度1、2、开展全天候妇女保健门诊，实行首诊负责制。
开展青春期、围婚期、生育期、围生期、围绝经期、老年期女性保健及心理卫生等妇女保健工作，工作有计划有总结。
3、开展孕产妇死亡、出生缺陷监测工作，做好妇幼卫生的信息统计、分析总结、补漏和质控工作；掌握辖区内妇女健康状况和孕妇死亡情况，分析影响妇女健康的主要因素，制定干预措施。
4、制定辖区内妇女保健业务培训计划，举办专业技术培训班和讲座，定期开展业务交流。
5、开展健康教育工作，通过宣传展板、健康教育处方、培训讲座、电视广播等多种形式，宣传普及妇女保健科普知识。
6、定期召开工作例会，讨论本辖区妇女保健工作计划，总结交流妇女保健工作情况，部署工作任务；承担上级下达的各项妇女保健工作。
产前检查常规
自确诊早孕开始检查，首次在13周孕前建卡（查血常规、尿常规、血型、RH血型、血糖、甲肝、乙肝、丙肝、梅毒、艾滋、心电图、全面体检、妇科检查、血压、体重等）、首诊医生提醒患者围孕期服用叶酸，补充维生素和矿物质。
16-20周：前胎为神经管畸形者查血AFP值；孕妇有常染色体异常；先天代谢障碍；酶系统障碍的家族史者，建议外地检查；妊娠早期感染某些病原体，应该检测胎儿有无宫内感染，检查血病毒抗体五项：风疹病毒抗体、巨细胞病毒抗体、EB病毒抗体、疱疹病毒搞体1、2型。18-24周：超声，最好是彩超；做胎儿系统超声检查。同时告知所有检查均不能除外胎儿畸形的可能性。
24-28周：糖尿病筛查
30周后自数胎动，如臀位或横位应行矫正，予胸膝卧位（有妊高症及心脏病者不能做），激光照射或艾炙至阴穴，同时监测胎动，如有胎动不好，有宫缩及阴道流血流水则停止。如外转胎位则在32-34周(慎用)。
孕晚期应做全面血液检查一次（血常规、肝肾功、血糖、胆汁酸）心电图。
36周后交等产兆，注意有胎膜早破者应嘱其平卧，平画推入病房，检查B 超平车推送，检查有无脐带脱垂，如胎位不正或儿头高浮注意胎心是否正常，先露未固定及胎位不正者应平卧或抬高臀部收入院。
高危妊娠38周后收入院。无高危因素、无产兆但超过预产期一周也要入院。
13周前建卡，一般情况下孕16-24周、28-36周、37-40周到医疗保健机构各进行一次产检，如高危妊娠应酌情增加产检次数。
复诊应询问上次检查后情况，有无头晕头痛、皮肤瘙痒等不适。测血压、体重、宫高、腹围、胎心、胎位、判断胎儿大小等。
高危孕产妇管理转诊制度
（一）高危孕妇筛查制度
农村孕妇应在13周前到户口所在的乡镇卫生院、城区或外来常住人口到妇幼保健院建卡（册），使用统一的孕产妇保健手册，并定期进行产前检查。所有开展孕期保健服务的医疗保健机构均应按照《高危妊娠产前评分标准》，在孕期保健检查时进行高危筛查。
（二）高危孕产妇首诊制度
首次发现孕产妇高危因素的医疗保健机构，在孕产妇保健手册封面上做“高危”红色标识，在高危孕产妇登记本中详细登记，进行正确处理并定期报告。同时，应告知孕妇高危妊娠的不良结局，确定分娩医院，尽早落实终止妊娠或提前住院待产等干预措施。
（三）高危孕产妇报告与反馈制度
村级发现或怀疑高危孕产妇应及时报告乡镇卫生院，乡镇医院负责管理全乡镇的高危孕产妇，评分在10分以上者报县妇幼保健机构，并转至县妇幼保健机构，县级及以上的医疗机构按照属地管理的原则，按月将产科门诊或住院的高危孕产妇信息及时反馈到孕产妇户口所在的乡（镇），乡镇 卫生院将筛查出的高危孕产妇情况反馈到其所在的村，以便随访。
（四）高危孕产妇转诊制度
1、对高危、危重孕产妇实行村、乡、县或县、市、省三级转诊模式。必要时，可进行跨级转诊。
2、高危、危重孕产妇原则上实行院间转诊。转诊时，转诊人员必须对患者或其家属履行相关告义务。乡、县两级医疗保健机构都应承担高危孕产妇的转诊任务，凡有救护车的医疗保健机构必须由县级卫生行政部门指定分片负责接送高危孕产妇，县级产科急救中心主要负责辖区内危重孕产妇的急救。原则上高危妊娠产前评分5分的孕妇，视情况可在卫生院分娩；10分及以上的孕妇，须转诊到县级医疗保健机构产检、分娩。
3、乡级医疗保健机构一旦识别出高危孕产妇，或产程中发现滞产、难产等情况，并超出自身抢救条件与能力时，应按高危孕产妇，或产程中发现滞产、难产等情况，并超出自身抢求条件与能力时，应按高危孕产妇转诊流程，立即转送至有抢救能力的县级产科急救中心或者市级转诊机构进行救治，转诊时应由知情医师和有一定产科包救能力和经验的医务人员护送，转诊途中做好病情观察，做好交按工作，并使用统一的《高危孕产妇转诊通知单》；情况危重，不便当时转送的，要立即报告县级产科急救中心派骨干到现场参与并指导抢救。
保健人员例会、培训制度
1、乡镇卫生院、社区服务中心，须每月如开一次村（站）级妇幼保健人员的例会，并做好例会有关记录。
2、村保健员参会时，应随带本村妇幼保健工作的登记本，上报有关数据；孕产妇数、活产数、住院分娩活产数、产后访视数、孕产妇及育龄妇女死亡数等。
3、乡卫生院或社区服务中心对各村（站）保健员的工作情况进行奖评并传达布置中心工作。
4、进行业务技术辅导，以会代训，有计划、有针对性的培训高危孕产妇的识别、转诊及妇幼保健的相关知识和适宜技术。
5、根据上级卫生行政部门及业务指导机构的规定，按时、准确上报有关报表，报表原始数据的来源应保留存档，便于核查。
体弱儿管理制度
1、体弱儿管理范围：包括小儿营养性缺铁性贫血（中、重度），维生素D 缺乏佝偻病（极期），营养不良，反复（呼吸首、消化道）感染，先天性心脏病，癫痫精神发育迟缓，中度以上肥胖，常见畸形等。】
2、一经发现体弱儿，立即进行登记，建立体弱儿管理档案。
3、对营养不良或中度以上肥胖的幼儿的病因进行分析，并及时与家长取得联系，采取相应的治疗方法，每月测身高、体重一次，平时加强全日观察，发现问题及时防治，并把情况通知家长。要求配合医院治疗，直至该幼儿得到完全纠正为止。
4、对反复呼吸道感染的幼儿应加强护理，根据气候变化适当增减衣服，睡眠时应让幼儿避开窗户或空调直吹，避免受凉。加强体格锻炼，在传染病流行季度少去公共场所，避免交叉感染，及时做好预防用药。发生呼吸道感染时督促时服药并配合治疗。观察一年恢复后，立即转入健康儿童管理。
5、反复消化道感染的幼儿，每三个月测体重一次，观察体重变化，饮食上给予易消化的食物。就餐时不催饭，掌握进食量。发生消化道感染时督促按时服药。半年内未发生消化道感染就可转入健康儿童管理。
6、进餐时让体弱儿先洗手先吃；睡觉时让弱儿先睡后起；户外游戏时注意为体弱儿增减衣服，适当调整活动量。
5岁以下儿童死亡报告制度
根据《中华人民共和**婴保健法实施办法》为了准确获取5岁以下儿童死亡的准确数据，加强死因分析与监测，向政府部门提供决策依据，制定本制度。
一、医院负责本院发生的5岁以下儿童死亡报告工作，由经治医师衣时完整填写《5岁以下儿童死亡报告卡》、《5岁以下儿童死亡登记表》、《死亡医学证明》。
二、医院在5岁以下儿童死亡一周内对全部死亡病例进行讨论。
三、接受区妇幼保健院对本院发生的5岁以下儿童死亡报告核实调整，并提供病例资料、进行死亡评审。
四、各乡、镇、社区儿保科收取以上报告卡，对所填内容的完整性、逻辑性和规范性进行审核，并详细登记《5岁以下儿童死亡登记册》。每月将《5岁以下儿童死亡报告卡》报区妇幼保健院儿保科。
五、各乡、社区儿保科每月进行一次5岁以下儿童死亡漏报检查和考核，并作记录。
六、接受区妇幼保健院每半年进行一次5岁以下儿童死亡漏报检查，并作记录。
七、医务人员参加各类相关知识的培训，不断提高业务水平。
新生儿死亡率是衡量一个国家和地区社会经济、文化教育和医疗保健水平的重要指示。掌握新生儿死亡资料的根本目的，在于减少新生儿死亡，保护新生儿健康。并为制定新生儿生存，保护战略措施提供依据。
新生儿死亡评审制度
新生儿死亡率是衡量一个国家和地区社会经济、文化、教育和医疗保健水平的重要指标。掌握新生儿死亡资料的根本目的，在一起减少新生儿死亡，保护新生儿健康。并为制定新生儿生存，保护战略措施提供依据。
一、新生儿死亡报告评审组织
1、成立金安区新生儿死亡评审领导小组，聘请区直医疗机构儿科、内科、外科、产科、醉、保健等专家为成员，为公室设在区妇幼保健院。
2、县直医疗机构应指定专人负责新生儿死亡报告工作。
3、各单位均应制订相应的管理制度。
二、新生儿死亡报告评审对象
1、凡发生在本辖区内各级医疗保健机构的全部新生儿死亡者。
三、新生儿死亡报告评审程序
1、城市是：由各医疗保健单位报→区级妇幼保健所。
四、新生儿死亡报告内容
1、新生儿死亡调查表和死亡报告卡，县级医疗保健机构填报，一式二份，县妇幼保健所留存一份，上报市一份。
2、新生儿死亡评审分析报告，区级妇幼保健机构组织评审专家对本辖区内医疗保健机构所有新生儿死亡病例进行评审，并收集评审组负责完成的“新生儿死亡评审分析报告”，一式二份，留存一份，上报市一份。
3、新生儿死亡总结报告，区妇幼保健机构填写，一式二份，留存一份，每季度第一个月10日前上报市。
五、新生儿死亡报告时间
对发生在各医疗保健机构的所有新生儿死亡及时填写“死亡调查表”及“死亡报告卡”（7天内），并在规定时间内交至辖区内区妇幼保健机构，同时完成院内新生儿死亡病例讨论(7天内)。
六、新生儿死亡评审程序及时间
1、每季度评审一次，分别在每年的7月、10月、1月、4月15日前完成所有新生儿死亡评审，并将所有的“新生儿死亡调查表”、“儿童死亡报告卡”、“评审分析报告”、“评审总结报告”在评审后2周内各2份上报给霍山县妇幼保健院。
七、评审结果分类
第一类：可避免死亡。根据当地医疗保健设施、技术水平及个人身心状况是可以避免的死亡，但因某一环节处理不当或失误而造成的死亡。
第二类：创造条件可避免的死亡。由于当地医疗保健设施、技术水平未达到应有的水平，或因个人、家庭经济困难或缺乏基本卫生知识而未能及时寻求帮助造成的死亡，这些死亡可因改善上述条件而避免发生。
第三类：不可避免死亡。当前本省医疗保健技术水平尚无法避免的死亡。
八、评审新生儿死亡死亡因素分类
按照三个环节、四个方面，将评审死因分类填表。
1、三个环了
（1）个人、家庭和居民团体，即非正式保健系统。（2）医疗保健系统，即正式的有组织的医疗保健机构。（3）社会其他部门的影响，即社会经济保健系统因素，如部门之间的政策和计划安排、社会经济变动趋势等，包括政府决策机构、交通、通讯、教育等部门。
2、四个方面
（1）知识技能方面的问题：缺乏处理问题所必须的知识技能。（2）态度方面的问题：缺乏责任心及必要的工作热情和愿望。（3）资源方面的问题：资源不足或使用不当，地理、自然条件方面的限制等。
（4）管理方面的问题：医疗保健机构内的某些制度不完善，各相关科室配合不协调、管理紊乱等问题。
九、质量控制
1、质量控制内容：（1）新生儿死亡的死亡数;（2）新生儿死亡漏报率；（3）卡片完整率
2、质量控制标准：（1）死亡漏报率≤10%（2）死因错误率＜5%（3）诊断不明＜5
3、质量控制管理办法：霍山县妇幼保健负责新生儿死亡报告评审制度的质量控制，霍山县妇幼保健院每年对活产数，新生儿死亡数等进行查漏、补漏调查，每年组织一次全面质量控制。
十、汇总分析
区级评审领导小组要定期组织进行新生儿死亡评审汇总分析，针对死因提出有效的干预措施。
托幼机构十项卫生保健制度
托幼机构的卫生保健制度，是保证幼儿健康成长、防止和控制疾病发生或在园内传播的基本措施，必须建立并严格执行。
一、生活制度
二、健康检查制度
托幼儿园所应建立和健全健康检查的制度。健康检查的对象应包括新入园的幼儿、在园的幼儿以及托幼儿园所中的全体工作人员。
（一）幼儿的健康检查
1、入园前的健康检查
2、入园后的定期健康检查
幼儿入园后应定期进行健康检查。一般来说，1岁以内的婴儿，每季度应体检一次1岁至3岁的婴儿，每半年体检一次，每季度量体重一次3岁以上的幼儿，每年体检一次，每半年测量身高、视力一次，每季度量体重一次。
托幼园所应为每名幼儿建立健康档案，以便全面了解和判断每名幼儿生长发育的情况。
3、每日的健康观察
幼儿每日入园以后，医务保健人员和保教人员应该对其进行每日的健康检查和观察，发现疾病及早进行隔离和治疗，防止疾病的加重或在园内传播。幼儿每日的健康观察主要包括入园时的晨检和全日的观察。
（二）工作人员的健康检查
为了保证幼儿的健康，托幼园所的工作人员在进入托幼园所工作以前，都必须进行严格的健康检查，健康检查合格者方能进入到托幼儿园所中从事工作。
三、卫生消毒、隔离制度
（一）环境卫生
（二）个人卫生消毒
（三）消毒隔离制度 四托幼机构体弱儿管理制度
五、安全制度
六、体格锻炼制度
七、预防疾病制度
八、托幼机构儿童营养管理制度
九、家长联系制度
十、卫生保健登记和统计制度
霍山县流动、留守儿童保健管理工作制度
1、做好各乡镇、社区流动、留守儿童摸底登记工作。对本乡、社区流动、留守儿童进行专项登记，了解基本信息。其内容包括：儿童基本信息、父母或监护人姓名、详细地址、联系电话。
2、做好健康教育、营养指导等相关儿保知识宣传工作。向监护人宣传儿童保健相关知识，做好营养指导、常见病、多发病防治及营养、心理指导，提高儿童保健服务水平。
3、严格按照《安徽省公共卫生项目实施方案》，实行预约体检制度，做好儿童保健工作。
4、做好流动、留守儿童中体弱儿管理工作。
对其查出的体弱儿实行专案管理、登记，向监护人进行喂养、护理、矫治指导，并做详细记录，定期复查。必要时向上级机构转诊，待患 儿恢复正常后及时结案，转正常儿管理。
5、要求按时、准确、登记、统计、上报流动、留守儿童保健基本数据和报表。
各科室受理的群众来信、来访、来电，均由院办公室统一登记后转各职能科室办理，各科室办结后及时复印归入信访台帐。办公室确定专人负责协调各科室信访登记工作。
（一）来信
1、来信登记。工作人员要根据信件内容，将来信人的姓名、来信渠道、来信时间、信访内容摘要和处理去向录入电脑。对重要的信访件应将问题发生的时间、地点、责任科室，反映的主要问题，涉及的主要部门和人员等进行详细登记。
2、信件交办。
（1）呈阅：信访工作人员根据来信内容提出拟办意见，报办公室领导审核。内容比较重要、特殊，需要报送院领导的，应及时呈报。
（2）交办：按群众来信提出的事项交相关科室办理。医院对各类信访意见、建议或要求，一般情况下7个工作日给予答复。重要信访件在15个工作日内调查、取证，给予答复，或按上级卫生部门规定的时间完成。信访人的姓名（名称）、住址不清的除外。凡是催办、督办的信件，必须向上级部门反馈办理结果。
（3）转出：不属本院职能范围的信件由信访工作人员转有关部门或单位办理。
3、信件回复。承办科室自收到来信之日起7日内可视来信具体情况分别采取书面、电话、电子邮件等方式将办理结果直接答复来信人。但来信人的姓名（名称）及地址不清、反映问题不清的除外。
（二）来电、来访
1、来电来访登记。来访人员要如实填写《来访登记表》，代他人反映问题要注明当事人姓名、性别、年龄、地址（单位）和发生问题的时间、地点。登记时应对来访人以往的信访过程、处理情况，以及越级访、重复访等原因进行登记。
2、接谈处理。认真听取来访人员的叙述，阅看来访人携带的材料，做好接谈记录。接谈时，根据反映问题的内容，必要时请有关科室负责人接待处理。
3、群众集体来访时，请来访群众推选3～5名代表，并逐个登记来访群众姓名、性别、年龄、住址及联系方式、有关证件等。
4、接待人员对群众的来电、来访要做到热情耐心、秉公办事。群众通过电话咨询卫生政策、反映问题、提出诉求，信访工作人员能够直接回答的，应当予以答复；对不能直接答复的，应当作好电话记录，问清来电人的姓名、地址、联系方式、事件发生的基本情况，经咨询后由接电人或责任科室有关人员回复来电人。若反映内容为紧急、重大情况，应及时向院领导报告。
5、维护上访的正常秩序。注意观察来访人的情绪、掌握动态，做好政策宣传和思想疏导工作。对侮辱、殴打、威胁接谈人员、非法围堵、冲击医院、携带危险品、管制刀具、扰乱医院公共秩序、妨害公共安全等行为的来访人，要及时进行劝阻、批评和教育。经劝阻、批评和教育无效的，由保卫处联系公安机关予以警告、训诫或者制止，凡有违反行政法规或治安管理行为，构成犯罪的，由公安机关依法处理。
（三）督查、督办
1、建立信访工作责任制，每月上网公示院领导每月信访接待日；如服务态度问题，由办公室负责调查处理；收受红包、回扣、违反医德规范问题，由党办负责调查处理；属医疗质量、医疗技术问题，由医务处负责调查处理；护理方面问题，由护理部负责调查处理；后勤保障问题，由总务处负责调查处理；医疗收费方面，属于乱收费或收费价格问题，由改革办负责调查处理；属于收费服务问题，由财务处负责调查处理；安全保卫问题，由保卫处负责调查处理。
2、承办科室在收到交办事项之日起，一般应在7个工作日内办结。上级卫生部门交办且另有要求的，按要求办理。对在规定时限内承办科室未办结事项的，应及时跟踪督办，并要求承办科室说明理由或书面报告进展情况。
3、对上报上级卫生部门或领导的督查督办汇报材料，经科室领导审核后，报请院领导审签。每月24日前将信访突出问题排查表上报上级卫生部门。
4、需要书面答复信访人的，统一由医院信访办公室按承办科室办理结果答复，并按规定将汇报材料立卷存档。
（四）信访情况排查
1、督促检查信访事项的处理，每年信访工作例会不少于4次。
2、研究、分析信访情况，开展调查研究，总结我院信访工作中存在主要问题，以及在医院管理和医疗活动中值得重视的情况、问题和建议等。
3、信访分析要全面，对统计数字和案例不可就事论事。做到个别统计数据与整个医院信访活动的考察结合起来，对群众反映的重要问题要与医院实况调查结合起来。
4、信访情况分析应形成书面材料报院领导参阅并抄送市卫生局信访办公室。
第二篇：妇科学
中医妇科
《列女传》记载最早的胎教，《胎产书》是目前已知最早的以胎产命名的产科专著。《素问》出现妇科第一首方“四乌贼骨一藘茹丸”治疗血枯经闭。张仲景《金匮要略》最早设妇科专篇，被称为后世妇产科学之源头。王叔和首先提出月经之名，将闭经病因病机分为虚实两类，提出根据脉象变化推断崩漏的预后，提出居经、避年、激经、和五崩。咎殷《经效产宝》是我国现存理论和方药较完备的妇产科专著。宋代有了世界最早的妇产科独立分科。《妇人大全良方》首先提出妇人以血为基本的学术观点。《广嗣纪要》提出“五不女”（螺、纹、鼓、角、脉）生殖器畸形不能婚配生育。赵献可《医贯》是历史上第一部研究肾的专著。《医宗金鉴》是我国最早由政府组织编写的妇产科科教书。
外生殖器：毛际、阴户；内生殖器官:阴道、胞宫、子门。新生儿期（4周内）儿童期（新生儿至12岁）青春期（10-19岁）性成熟期（21-49岁）围绝经期、老年期（60岁以后）。并月:身体无病而月经定期两月来潮一次；三个月一潮称为居经或季经，一年一行称为避年，终生不潮而能受孕称为暗经，受孕初期仍能按月经周期有少量出血而无损于胎儿称为激经或者盛胎或者垢胎。
月经产生过程中以肾为主导，肾-天癸-充任-胞宫生殖轴，受孕机理在于肾气充盛，天癸成熟，冲任脉通盛，男女之精适时相合，便可构成孕胎。妊娠全程40周，产褥期：分娩结束后产妇逐渐恢复到孕前状态，约需要6-8周。产后一周称为新产后，产后一月称为小满月，产后百日称为大满月。产褥期特点是多虚多瘀。恶露是产后子宫排出的余血浊液，先是暗红色的血性恶露，也称红恶露，约持续3-4天干净，后渐变淡红，量由多渐少，称为浆液性恶露，约7-10天干净，继后为不含血色的白恶露，约2-3周干净。产后三审（先审腹痛、次审大便、再审乳汁饮食）。
月经病是以月经的周期、经期、经量、经色、经质等发生异常，或伴随月经周期，或于经断前后出现明显症状为特征的疾病。月经病辨证着重月经的期、量、色、质。治疗原则重在治本调经，二是分清先病与后病，三是急则治其标，缓则治其本。月经先期：1.气虚证-补脾益气-摄血调经-补中益气汤或归脾汤；肾气虚-补肾益气、固冲调经-固阴煎或归肾丸2.血热证：阳盛血热-清热凉血调经-清经散 ；阴虚血热-养阴清热调经-两地汤；肝郁血热-疏肝清热、凉血调经-丹栀逍遥散 月经后期：1.肾虚-补肾养血调经-当归地黄饮2血虚-补血调经益气-大补元煎3.血寒：虚寒-扶阳祛寒调经-温经汤或艾附暖宫丸；实寒-温经散寒调经-温经汤 4.气滞-理气行滞调经-乌药汤 月经先后无定期：1.肝郁-疏肝理气调经-逍遥散 2.肾虚-补肾调经-固阴煎3.肝郁肾虚-定经汤 月经过多：1.气虚-补气摄血固冲-举元煎或安冲汤2.血热-清热凉血、固冲止血-保阴煎3.血瘀-活血化瘀止血-失笑散 月经过少：1.肾虚-补肾益精养血调经-归肾丸或当归地黄饮2.血虚-养血益气调经-滋血汤或小营煎3.血瘀证-活血化瘀调经-桃红四物汤或通瘀煎4.痰湿-化痰燥湿调经-苍附导痰丸或二陈加芎归汤 经期延长：1.气虚-补气摄血、固冲调经-举元煎 2.虚热-养阴清热止血-两地汤合二至丸、四乌贼骨藘茹丸或固经丸3.血瘀-活血祛瘀止血-桃红四物汤合失笑散加味或桂枝茯苓丸加味 经间期出血：肾阴虚-滋肾养阴、固冲止血-两地汤合二至或加减一阴煎2.湿热-清利湿热、固冲止血-清肝止淋汤3.血瘀-化瘀止血-逐瘀止血汤 崩漏：治崩三法（塞流、澄源、复旧）1.脾虚：补气摄血、固冲止崩-固本止崩汤或固冲汤2.肾虚：肾气虚-补肾益气、固冲止血-加减苁蓉菟丝子丸；肾阳虚-温肾益气、固冲止血-右归丸；肾阴虚-滋肾益阴，固冲止血-左归丸合二至丸或滋阴固气汤3.血热：虚热-养阴清热，固冲止血-上下相资汤；实热-清热凉血、固冲止血-清热固经汤4.血瘀-活血化瘀、固冲止血-逐瘀止血汤或将军斩关汤 闭经：1.气血虚弱-益气养血调经-人参养荣汤2.肾气亏损-补肾益气、调理冲任-加减苁蓉兔丝子丸3.阴虚血燥-养阴清热调经-加减一阴煎4.气滞血瘀-理气活血、祛瘀通经-血府逐瘀汤或膈下逐瘀汤5.痰湿阻滞-健脾燥湿化痰、活血调经-四君子汤 痛经：1.气滞血瘀-理气行滞、化瘀止痛-膈下逐瘀汤2.寒凝血瘀-温经散寒、化瘀止痛-少府逐瘀汤或温经散寒汤3.湿热瘀阻-清热除湿、化瘀止痛-清热调血汤加车前子、薏仁、败酱草或银甲丸5.神奇亏损-补肾益精、养血止痛-益肾调经汤或调肝汤 经行乳房胀痛：1.肝气郁结-疏肝理气、和胃通络-逍遥散2.肝肾亏虚-滋肾养肝、和胃通络-一贯煎、滋水清肝饮 经行头痛：1.肝火证-清热平肝熄风-羚角钩藤汤2.血瘀证-化瘀通络-通窍活血汤3.血虚-养血益气-八珍汤 经行感冒：1.风寒证-解表散寒、和血调经-荆穗四物汤2.风热证-疏风清热、和血调经-桑菊饮3.邪入少阳-和解表里-小柴胡汤 经行发热：1.肝肾阴虚-滋养肝肾、育阴清热-蒿芩地丹四物汤2.血气虚弱-补益血气、甘温除热-补中益气汤3.瘀热壅阻-化瘀清热-血府逐瘀汤加丹皮 经行身痛：1.血虚-养血益气、柔筋止痛-当归补血汤2.血瘀证-活血通络、益气散寒止痛-趁痛散 经行口糜1.阴虚火旺-滋阴降火-知柏地黄丸或上下相资汤2.胃热熏蒸-清胃泄热-凉膈散 经行泄泻：
1.脾虚-健脾渗湿、理气调经-参苓白术散2.肾虚-温阳补肾、健脾止泻-健固汤 经行浮肿：1.脾肾阳虚-温肾化气、健脾利水-肾气丸2.气滞血瘀-理气行滞、养血调经-八物汤 经行风疹块:1.血虚-养血祛风-当归饮子
2.风热-疏风清热-消风散 经行吐血丑：1.肝经郁火-清肝调经-清肝引经汤2.肺肾阴虚-滋阴养肺-顺经汤或加味麦门冬汤 经行情志异常：1.肝气郁结-疏肝解郁、养血调经-逍遥散2.痰火上扰-清热化痰、宁心安神-生铁落饮加郁金、川连 绝经前后诸证：1.肾阴虚-滋养肾阴、佐以潜阳-左归丸合二至丸加制首乌、龟甲2.肾阳虚-温肾扶阳-右归丸加减3.肾阴阳俱虚-阴阳双补-二仙汤合二至丸加菟丝子、何首乌、龙骨牡蛎 经断复来：1.脾虚肝郁-健脾调肝、安冲止血-安老汤2.肾阴虚-滋阴清热、安冲止血-知柏地黄丸加阿胶、龟甲3.湿热下注-清热利湿、止血凉血-易黄汤4.湿毒瘀结-利湿解毒、化瘀散结-萆薢渗湿汤 绝经妇女骨质疏松症：
1.肾精亏虚-补肾填精益髓-左归丸2.阴虚内热-滋阴清热、补肾强筋-知柏地黄丸3.阴阳两虚-补肾壮阳、益髓健骨-二仙汤加菟丝子、五味子、肉苁蓉、杜仲、茯苓4.脾肾两虚-益肾健脾-大补元煎
带下病：带下过多:1.脾虚-健脾益气、升阳除湿-完带汤2.肾阳虚-温肾培元、固涩止带-内补丸3.阴虚夹湿-滋肾益阴、清热利湿-知柏地黄丸4.湿热下注-清利湿热佐解毒杀虫-止带方5.热毒蕴结-
清热解毒-五味消毒饮 带下过少：1.肝肾亏损-滋补肝肾、养经益血-左归丸加知母、肉苁蓉、紫河车、麦冬2.血枯瘀阻-补血益精、活血化瘀-小营煎加丹参、桃仁、牛膝
妊娠病：治疗原则：治病与安胎并举。用药原则：峻下、滑利、祛瘀、破血、耗气、散气以及一切有毒药品都要慎用或禁用。恶阻:1.脾胃虚弱-健脾和胃、降逆止呕-香砂六君子汤2.肝胃不和-清肝和胃、降逆止呕-橘皮竹茹汤或苏叶黄连汤加姜半夏、枇杷叶 妊娠腹痛：1.血虚-养血安胎止痛-当归芍药散2.气滞-疏肝解郁、养血安胎-逍遥散3.虚寒-暖宫止痛、养血安胎-胶艾汤4.血瘀证-养血活血、补肾安胎-桂枝茯苓丸 异位妊娠：1.未破损期-活血化瘀、消癥杀胚-宫外孕Ⅱ号方2.已破损期：休克型-益气固脱、活血祛瘀-生脉散合宫外孕Ⅰ号 不稳定型-活血化瘀、佐以益气-宫外孕Ⅰ号方加党参、黄芪 包块型-活血祛瘀消癥-宫外孕Ⅱ号方 胎漏、胎动不安：1.肾虚证-补肾健脾、益气安胎-寿胎丸2.血热-清热凉血、养血安胎-保阴煎或清热安胎饮或当归散3.气血虚弱-补气养血、固肾安胎-胎元饮4.血瘀证-活血消癥、补肾安胎-桂枝茯苓丸合寿胎丸 堕产、小产：1.胎动欲堕-祛瘀下胎-脱花煎加益母草或生化汤加益母草2.胎堕不全-活血化瘀、佐以益气-脱花煎加人参、益母草、炒蒲黄 滑胎：1.肾虚-肾气不足-补肾健脾、调理冲任-补肾固冲丸或安奠二天汤2.肾阳亏虚-温补肾阳、固冲安胎-肾气丸3.肾精亏虚-补肾填精、固冲安胎-育阴汤4.气血虚弱-益气养血、固冲安胎-泰山磐石散5.血瘀-祛瘀消癥、固冲安胎-桂枝茯苓丸合寿胎丸 胎萎不长：1.气血虚弱-补气益血养胎-胎元饮2.脾肾不足-补益健脾、养胎长胎-寿胎丸合四君子汤 胎死不下：1.气血虚弱-补益气血、活血下胎-救母丹2.气滞血瘀-理气行血、祛瘀下胎-脱花煎3.湿浊瘀阻-运脾燥湿、活血下胎-平胃散加芒硝 子满：（妊娠5-6月后出现腹大异常，胸膈满闷，甚则遍身俱肿，喘息不得卧）-健脾利水、养血安胎-鲤鱼汤加黄芪、桑白皮或当归芍药散 子肿：（妊娠中晚期出现肢体面目肿胀）1.脾虚-健脾利水-白术散加砂仁或健脾利水汤2.肾虚-补肾温阳、化气行水-真武汤或肾气丸3.气滞证-理气行滞、除湿消肿-天仙藤散或正气天香散 子晕：1.阴虚肝旺-育阴潜阳-杞菊地黄丸加石决明、龟甲、钩藤、白蒺藜、天麻2.脾虚肝旺-健脾化湿、平肝潜阳-半夏白术天麻汤加钩藤、丹参3.气血虚弱-调补气血-八珍汤 子痫：1.肝风内动-滋阴潜阳、平肝熄风-羚角钩藤汤或止抽散2.痰火上扰-清热开窍、豁痰熄风-牛黄清心丸加竹沥 子嗽：（若久咳不愈，潮热盗汗、喉中带血=精神倦怠形体消瘦称抱儿痨）1.阴虚肺燥-养阴润肺、止咳安胎-百合固金汤2.脾虚痰饮-健脾除湿、化痰止咳-六君子汤加苏梗、紫菀 妊娠小便淋痛：1.阴虚津亏-滋阴清热、润燥通淋-知柏地黄丸2.心血偏亢-清心泻火、润燥通淋-导赤散加玄参、麦冬3.湿热下注-清热利湿、润燥通淋-加味五苓散 妊娠小便不通：1.肾虚-温肾补阳、化气行水-肾气丸去丹皮、附子加巴戟天、菟丝子2.气虚-补中益气、升降举胎-益气导溺汤或人参升麻汤 妊娠身痒：1.血虚-养血祛风、滋养肝肾-当归地黄饮子合二至丸或人参养荣汤2.风热证-疏风清热、养血安胎-消风散去木通、滑石加桑叶、龙骨、牡蛎3.营卫不调-补冲任、调营卫-四物汤合桂枝汤加首乌、桑寄生、地肤子 妊娠贫血：1.气血两虚-补气养血-八珍汤2.心脾两虚-益气补血、健脾养心-归脾汤3.肝肾不足-滋补肝肾-大补元煎加首乌、桑寄生 难产：1.气血虚弱-大补气血-蔡松汀难产方2.气滞血瘀-理气活血、化瘀催产-催生饮加益母草
产后病：产后血晕:1.血虚气脱-益气固脱-参附汤或扶阳救脱汤2.瘀阻气闭-行血逐瘀-夺命散加当归、川芎或黑神散加琥珀 产后痉病：1.阴血亏虚-育阴养血、柔肝熄风-三甲复脉汤加天麻、钩藤、石菖蒲2.感染邪毒-解毒镇痉、理血祛风-玉真散加僵蚕、蜈蚣 产后发热：1.感染邪毒-清热解毒、凉血化瘀-五味消毒饮合失笑散或解毒活血汤2.外感证-养血祛风、疏解表邪-荆穗四物汤加防风、苏叶或参苏饮3.血瘀证-活血化瘀、合营退热-生化汤加味或桃红消瘀汤4.血虚证-补血益气、和营退热-补中益气汤 产后腹痛：1.气血两虚-补血益气、缓急止痛-肠宁汤或内补当归建中汤或当归生姜羊肉汤2.瘀滞子宫-活血化瘀、温经止痛-生化汤加益母草或散结定疼汤或补血定痛汤 产后小便不通：1.气虚-补气升清、化气行水-补中益气汤去升麻加桔梗、茯苓、通草或用春泽汤、补气通艀汤2.肾虚-温补肾阳、化气行水-济生肾气丸或金匮肾气丸3.血瘀-活血化瘀、行气利水-加味四物汤或小蓟饮子或黄芪当归散 产后小便淋痛：1.湿热蕴结-清热利湿通淋-加味五淋散加益母草或八正散或分清饮2.肾阴亏虚-滋肾养阴通淋-化阴煎或知柏地黄丸汤3.肝经郁热-疏肝清热通淋-沉香散 产后身痛：1.血虚-养血益气、温经通络-黄芪桂枝五物汤2.风寒-养血祛风、散寒除湿-独活济生汤或趁痛散、防风汤3.血瘀-养血活血、化瘀趋湿-身痛逐瘀汤加味或生化汤加味4.肾虚-补肾养血、强腰壮骨-养荣壮肾汤加秦艽、熟地 产后恶露不绝：1.血虚证-养血益气、温经通络-黄芪桂枝五物汤2.风寒-养血祛风、散寒除湿-独活寄生汤或趁痛汤、防风汤3.血瘀-养血活血、化瘀祛湿-身痛逐瘀汤加味或生化汤加减4.肾虚-补肾养血、强腰壮骨-养荣壮肾汤加秦艽、熟地 产后恶露不绝：1.气虚-补气摄血固冲-补中益气汤加艾叶、阿胶、益母草2.血瘀-活血化瘀止血-生化汤加益母草、炒蒲黄3.血热-养阴清热止血-保阴煎加益母草、七叶一枝花、贯众 产后汗证：1.气虚-益气固表、和营止汗-黄芪汤2.阴虚-益气养阴、生津敛汗-生脉汤加煅牡蛎、浮小麦、山萸肉、糯稻根 缺乳：1.气血虚弱-补气养血、佐以通乳-通乳丹2.肝郁气滞-疏肝解郁、通络下乳-下乳涌泉散3.痰浊阻滞-健脾化痰、通乳-苍附导痰丸合漏芦散 产后乳汁自出：1.气虚失摄-补气益血、佐以固摄-补中益气汤2.肝经郁热-疏肝解郁、清热敛乳-丹栀逍遥散 产后抑郁：1.心脾两虚-健脾益气、养心安神-归脾汤或养心汤或茯神散2.瘀血内阻-活血逐瘀、镇静安神-调经散或芎归泻心汤3.肝气郁结-疏肝解郁、镇静安神-逍遥散 产后血劳:(因产时或产后阴血暴亡导致日后月经停闭，性欲丧失生殖器官萎缩伴表情淡漠、容颜憔悴、毛发枯黄脱落、形寒怕冷、乍起乍卧、虚乏劳倦等一系列虚羸证侯)1.精血亏损-滋阴养血、填精益髓-人参鳖甲汤加紫河车2.脾肾虚损-峻补脾肾、益气养血-黄芪散去羚羊角加紫河车、仙茅、仙灵脾
妇科杂病：癥瘕：1.气滞血瘀-行气活血、化瘀消癥-香棱丸或大黄螫虫丸2.痰湿瘀结-化痰除湿、活血消癥-苍附导痰丸合桂枝茯苓丸3.湿热瘀阻-清热利湿、化瘀消癥-大黄牡丹汤加木通、茯苓4.肾虚血瘀-补肾活血、消癥散结-补肾祛瘀方 盆腔炎：1.热毒炽盛-清热解毒、利湿排脓-五味消毒饮合大黄牡丹汤2.湿热瘀结-清热利湿、化瘀止痛-仙方活命饮加薏苡仁、冬瓜仁 慢性盆腔炎：1.湿热瘀结-清热利湿、化瘀止痛-银甲丸或当归芍药散加丹参、毛冬青、忍冬藤、田七片2.气滞血瘀证-活血化瘀、理气止痛-膈下逐瘀汤3.寒湿凝滞-祛寒除湿、活血化瘀-少腹逐瘀汤4.气虚血瘀-益气健脾、化瘀散结-理中汤 不孕：1.肾气虚-补肾益气、温养冲任-毓麟珠2.肾阳虚-温肾暖宫、调补冲任-温胞饮或右归丸3.肾阴虚-滋肾养血、调补冲任-养精种玉汤4.肝气郁结-疏肝解郁、理气调经-开郁种玉汤或百灵调肝汤5.瘀滞胞宫-逐瘀荡胞、调经助孕-少腹逐瘀汤或膈下逐瘀汤6.痰湿内阻-燥湿化痰、行滞调经-苍附导痰丸 阴痒：1.肝经湿热-清热利湿、杀虫止痒-龙胆泻肝汤或萆薢渗湿汤外用蛇床子散2.肝肾阴虚-滋阴补肾、清肝止痒-知柏地黄汤加当归、栀子、白鲜皮 阴疮：1.热毒证-清热利湿、解毒消疮-龙胆泻肝汤2.寒湿-温经散寒、除湿消疮-阳和汤或托里消毒散 子宫脱垂：1.气虚-补中益气、升阳举陷-补中益气汤加金樱子、杜仲、续断2.肾虚-补肾固脱、益气升提-大补元煎加黄芪 妇人脏燥-养心安神、甘润健脾-甘麦大枣汤
第三篇：妇工简报
妇工简报
第 六 期
杭州市余杭区妇女联合会 二○一○年四月二十九日
区妇联召开机关局系统第一季度妇女
工 作 会 议
4月19日，区妇联召开局系统第一季度妇女工作会议，各局系统妇委会就2010年一季度妇女工作和2010年亮点特色工作进行交流。区妇联副主席柴燕萍、叶敏就分管工作进行具体部署，主席项茶英就机关局系统妇女工作充分肯定的同时，对机关局系统妇女工作的职责、任务和工作重点作了进一步强调。
2010各局系统妇女工作突出一个重点（即区妇联提出的创业创新、素质提升、权益保障、固本强基四大工程），两个结合（即结合本单位、本系统中心工作，结合妇女群众需求），三个注重（即注重设计工作载体、注重抓好工作实效、注重突显工作创新）进行精心谋划和有序开展，现就各单位交流汇报情况摘要如下:
区财政地税局系统妇委会 一季度主要工作：抓系统妇女廉 政建设，通过组织观看廉政警示片、张贴和签订‚五条禁令‛等提高妇女廉洁意识；办好机关干部职工新春晚‛ 兴趣小组；三八节会；丰富系统女干部业余生活，新成立‚户外拓展期间，参加区 ‚万名妇女健身〃千名妇女展示‛排舞大赛并获最具团队精神奖，同时组织开展慰问、考察等活动；规范巾帼文明岗，组织文明岗负责人学习取经。下一步重点工作：按照分期分批、分层次、有侧重，做好女干部职工教育培训工作；组织本系统妇女参加区九运会秧歌、射击、乒乓球、登山等运动项目；6月份开展一次‚我为财税争光彩‛为主题的演讲比赛。
区国税局系统妇委会
一季度主要工作：组织召开了妇委会全委（扩大）会议，认真研究制订2010年妇女工作要点；参与2009年十员‚五十佳‛的评比，共有15名妇女当选；三八节期间，组队参加区‚万名妇女健身〃千名妇女展示‛排舞大赛并获最佳表演奖，组织妇女开展参观考察、技能比武等活动。2010年确定了18项重点工作：包括开展‚三力提升‛活动、开展帮困工作、开展‚五好文明家庭‛创建、组织志愿者活动、组织妇女健康体检、心里健康辅导、巾帼文明岗创建和工作经验交流等。
区建设局系统妇委会 一季度主要工作：开展建设系统迎春联欢会；举行建设系统巾帼志愿者服务团成立仪式，有45名巾帼志愿者参加并签名；开展结对共建活动，邀请中泰乡妇联和中泰乡村妇女主任来临平座谈；参加区妇联举办的‚万名妇女健身〃千名妇女展示‛排舞大赛并获最佳风采奖；开展‚百名城建妇女献 爱心‛活动，目前活动正在进行中，已筹集爱心款6000余元。2010年主要是结合局系统中心工作以及区妇联提出的‚四大工程‛开展巾帼文明岗争创、特色家庭创建、巾帼志愿团系列活动、‚三力提升‛活动、结对帮扶等。
区卫生局系统妇委会 一季度主要工作：围绕区妇联开展的‚万名妇女健身〃千名妇女展示‛等‚三八‛节百年庆典系列活动，积极组队参加排舞大赛并获最佳创意奖，开展运动会（三八登山比赛）、心理咨询、心理课堂、丰富多彩的健身活动和文化娱乐活动，缓解局系统妇女的心理压力，提升她们的业余生活质量。2010年重点是围绕以下五方面开展工作：实施‚三力提升‛工程，不断提高妇女自身建设能力；深入开展全民健康促进行动，加大服务社会力度；以创建‚巾帼文明岗‛活动为载体，不断提升岗位形象；积极推进维权机制建设，维护好女职工的合法权益。
区劳保局系统妇委会 一季度主要工作：组织系统妇女认真学习区十一次妇代会精神，邀请区委党校原校长结合社会热点谈三力提升，邀请杭州市就业局专家讲解稳定就业局势、省仲裁院专家讲解和谐劳动关系实务，邀请浙江花都美容学校校长做礼仪形象培训；组队参加区‚万名妇女健身〃千名妇女展示‛排舞大赛并获最具活力奖；参加区妇联组织的‚三八‛妇女维权咨询活动。2010年主要工作：开展‚送文化‛活动，为在职妇女每人送上一本好书；到崇贤、径山等地探望结对困难家庭及结对女童，为他们送去慰问品及慰问金。区文广新局系统妇委会 一季度主要工作：三八节期间，参加 ‚万名妇女健身〃千名妇女展示‛排舞大赛并获最佳表演奖，组织妇女外出参观考察；借助‚文体信息‛刊物，不定期宣传妇女典型；举办女性心理健康知识讲座；开展市级文明岗申报及区级文明岗创建工作。2010年主要工作：实施素质提升工程，开展‚做品质文化女性‛读书活动、组织妇女参加理论和业务知识培训，宣传女性健康知识；实施创业创新工程，挖掘宣传女性先进典型、通过举办交流活动规范巾帼文明岗建设；实施权益保障工程，开展法律法规知识学习活动、加强专项协议签订工作、加强妇女安康保险和健康体检监督检查、拓宽扶贫帮困活动；实施固本强基工程，完善学习教育、代表联系制度。
林水局系统妇委会 一季度主要工作：‚三八‛节期间，召开系统妇女先进表彰大会，系统各单位也以外出考察、绿化植树等形式庆祝自己的节日；参加区‚万名妇女健身〃千名妇女展示‛排舞大赛并获最具团队精神奖；做好申报省级巾帼文明岗工作，向已创省级文明岗的姐妹单位学习取经。下一步的重点工作：在局系统妇女中，开展‚三力提升‛活动；利用‚母亲节‛、‚儿童节‛等节日契机，开展宣传、纪念、帮扶等活动；配合做好汛期工作。
区工商分局系统妇委会 一季度主要工作：组织妇女参加政治理论和业务知识学习；汇编《巾帼红盾》季刊4期，宣传妇女工作，体现绿色低碳；以‚健康、和谐、奉献、进取‛为主题，组织开展庆祝三八国际劳动妇女节主体活动，丰富节日文化氛围，组队参加区‚万名妇女健身〃千名妇女展示‛排舞大赛并获最佳风采奖。下一步重点工作：开展母亲节、六一儿童节、抗震救灾送温暖活动；组织女干部职工技能竞赛；举办红盾妇女风采展示活动；开展妇女健康体检；组织拔河等系列体育竞赛，提高妇女身体素质。
区教育局系统妇委会 一季度主要工作：建立先进巾帼文明岗后备档案库，筹备巾帼文明岗创建工作现场会；参与爱心互助会，系统女教师筹款人民币近16万元；学习《杭州市公共场所控制吸烟条例》，号召女教师人人做一个控烟监督员；开展 ‚三八‛国际劳动妇女节100周年各种庆祝活动，参加‚万名妇女健身〃千名妇女展示‛排舞大赛并获最具团队精神奖；开展征文活动，从不同视角和层面记录各个年龄层女性与时俱进的发展；组织女教师歌唱比赛、展示风采演讲比赛、巧手生花手工制作比赛；邀请美容资深专家来校作‚做个健康美丽的女人‛美容讲座。2010年主要任务是：围绕一个中心（服务妇女、维护妇女合法权益），两个提高（提高工作实效，提高教育系统妇女综合素质），三个加强（加强妇女组织自身建设，加强对家庭教育的调研与指导，加强巾帼文明岗的辐射作用），四项工程（素质提升工程、创业创新工程、权益保障工程、固本强基工程）。
区供电局系统妇委会 一季度主要工作：参加‚万名妇女健身〃千名妇女展示‛排舞大赛并获最具活力奖；发动妇女对西南 旱灾进行捐款；挖掘宣传妇女典型，并推送到省电力。2010年主要工作是：深化巾帼文明岗创建；实施关爱工程，组织单身青年联谊活动；举办阳光心态讲座；开展妇女职工技能比武年活动，开展财务、电费管理等比赛；开展感恩节活动。
区农业局系统妇委会 一季度主要工作：组织妇女学习两会和中央1号文件精神；在三八妇女节期间召开座谈会，开展巾帼农业科技下乡服务周活动，参加‚万名妇女健身〃千名妇女展示‛排舞大赛并获最佳创意奖，开展‚三八‛节献礼活动；组织妇女参加《低碳经济与政策导向》专题讲座；开展岗村结对活动等。2010年主要工作目标：通过开展各类学习活动、‚百名妇女健身‛运动、妇女素质流动课堂提升妇女干部综合素质；通过参与新农村项目推进行动、组织参与‚我为‘三农’发展献一策‛金点子征集活动、参与‚清洁绿化余杭‛行动带领妇女投身新农村建设；通过开展‚巾帼建功‛活动专题调研、提升‚巾帼文明岗‛示范效应、拓展服务基层新模式、开展‚岗村结对共建‛活动激励妇女干部岗位建功；通过做好维权上访、开展节日活动、开展关爱活动优化妇女儿童发展环境。
区个体民营企业协会妇工委 一季度主要工作：开展春风行动，慰问贫困会员 80户，送去慰问品及慰问金48000元，落实区政府‚送温暖，献爱心‛捐款，其中女企业家捐款达10万余元；召开区巾帼俱乐部成员会议；会同区工商局、区劳保局、区妇联召开第八次就业再就业现场招聘会，参加企业130家，提供岗位 3100个，达成意向500余人；积极选送女性创业者参与浙大全球创业研究中心和牛津大学赛德商学院联合提供的‚中国女性创业能力开发项目‛培训。下一步主要工作：与结对镇乡百丈镇妇联开展一次活动；六一节联合区工商局、区妇联开展春蕾助学活动，计划结对100对；配合协会中心开展工作。
区公安分局系统妇委会 一季度主要工作：参加‚万名妇女健身〃千名妇女展示‛排舞大赛并获最佳创意奖；余杭区临平交警中队女子岗申报全国巾帼文明岗。2010年主要工作：开展从警理念讨论活动，组织女民警深入学习各类理论、业务知识；选树典型，大力推荐优秀女民警参与评先创优；发动妇女参与警营文化建设活动；精心打造内外宣传、上下交流、健康服务‚三个平台”;开展女性在押人员帮教活动、岗村共建、结对互助等活动。
区交通局系统妇委会 一季度主要工作：开展‚创建绿色和谐家庭、提高生活品质‛的摄影比赛；组织了交通系统综合执法技能大比拼活动；召开 ‚三八‛妇女节庆祝大会，表彰先进；参加区 ‚万名妇女健身〃千名妇女展示‛排舞比赛，获最具活力奖；深化巾帼建功创建活动，申报省级‚巾帼文明岗‛；发动妇女参与中心工作；开展扶贫帮困献爱心工作。下一步主要工作是：发动系统妇女积极参与做好上海世博会‚环沪护城河‛安保工作；继续做好深化巾帼建功创建活动，发动妇女积极参与巾帼文明岗创建工作；做好庆祝‚六一‛儿童节慰问工作。
区直机关妇工委 一季度主要工作：以 ‚三八‛节百年庆典系列活动为契机，组队参加区‚万名妇女健身〃千名妇女展示‛排舞大赛并获最具活力奖；成立了一支区直机关妇工委女子舞蹈队，每周定期开展女子健身舞蹈培训；开展省、市巾帼文明岗申报工作。下一步主要工作：抓住节日契机开展工作，拟在母亲节期间举办一期家庭教育知识讲座，在儿童节期间慰问民工子弟学校；组织妇女干部开展感受良渚文化活动；深化巾帼文明岗创建活动。
农林集团系统妇委会 一季度主要工作：举办‚农林集团法制教育专题讲座‛，为广大妇女扫除相关法律的盲区；举办农林系统妇女‚安康杯‛知识竞赛，共有145名妇女积极参与；组队参加区 ‚万名妇女健身〃千名妇女展示‛排舞大赛并获最佳风采奖；开展《新型和谐婆媳关系调查》活动，对构建和谐农林家庭有着积极的促进作用；开展春季查螺灭螺专项活动，确保所在农林场内无血吸虫隐患；开展双学双比‚采茶女能手‛比赛，激励农林妇女劳动热情，投身创业创新。下一步主要工作：开展巾帼文明岗创建活动；组织妇女开展献爱心；开展我为公司献一计活动；开展职工技能比武活动；举办登山、乒乓球比赛等活动，丰富妇女业余生活等。
国土资源局系统妇委会 一季度主要工作：组队参加区 ‚万名妇女健身〃千名妇女展示‛排舞大赛并获最佳风采奖；在系统妇女中广泛开展读好书活动；通过业务轮岗、规范管理等方式抓 国土窗口的服务品牌形象，发挥市级‚巾帼文明岗‛作用。2010年主要工作：通过专家授课、参观学习、座谈讨论、集中培训等形式，提高局系统妇女的政治理论素养和业务水平；开展‚巾帼文明岗‛创建活动；组织妇女参与送服务活动，加大《土地管理法》的宣传力度；开展‚家庭助廉‛活动。
城管执法局系统妇委会 一季度主要工作：三八节期间，组队参加区 ‚万名妇女健身〃千名妇女展示‛排舞大赛并获最佳风采奖，组织局系统妇女外出考察；发动妇女参加队伍建设大讨论、岗位工作大讲坛活动；开展妇女心理疏导，举办辅导讲座；开展扶贫帮困献爱心活动。下一步主要工作：狠抓妇女干部‚三力提升‛，开展创新调研活动；加强自身建设，建立工作制度和工作网络，开辟工作阵地；开展巾帼文明岗创建工作。
发送：杭州市妇联，各镇乡妇联，街道（机关、余杭经济开发区
妇工委），局系统妇委会，戚建国、邵立春、吴月根、祝振伟、方加明同志
第四篇：基妇工作总结
Xx年上半年基妇工作总结
在卫生局的正确领导下，紧紧围绕xx0年基妇工作要求的精神，结合实际情况，认真按要求完成各项工作，现将xx年上半年基妇工作总结如下：
农村卫生工作建设取得新进展
根据卫生局xx年卫生工作要点文件精神，结合我区实际为辖区xx名乡村医生发放了乡村医生证。其中需办新证者xx人，旧证换新证者xx人。
今年将农村卫生工作重点转向提高乡镇卫生院服务能力和服务水平方面，进一步建立和完善工作制度、提高医护人员质量、完善服务功能。根据卫生局要求，对卫生院xx名全科医生进行了培训，xx卫技人员进行了xx年适用技术培训。上报了辖区内卫生院设备共xx万元 所需设备的上报工作。
继续推进社区卫生工作。为贯彻落实《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》和《xx市人民政府关于发展城市社区卫生服务的实施意见》精神，今年仍将社区卫生服务工作作为民生工程的头等大事来抓,不断完善社区卫生服务功能，社区卫生服务工作呈现较好的发展态势，实现了除沈家屯镇新盛社区外，覆盖了其他所有社区所有居民的医疗需求，实现每个街道人口覆盖率达xx%以上，实现了小病不出社区的城市医疗服务模式。
组织协调了社区卫生服务机构中xx名医护人员的全科医生护士的培训工作，目前xx全科医生仍培训阶段阶段。
准确上报妇幼卫生信息。妇幼卫生信息是反映妇女儿童生活状态、生存质量的可靠依据，我根据“十一五”期间的《妇女发展纲要》和《儿童发展纲要》的要求，深入辖区各医疗保健机构及计划生育部门认真收集各种妇幼卫生信息，作到不漏报、不错报、不瞒报，并及时汇总上报，为上级相关部门制定各种干预措施供了依据。全区xx年上半年活产数为xx人，5岁以下儿童死亡xx人，死亡率为xx‰；婴儿死亡xx人，死亡率为xx‰。儿童保健系统管理率分别达到城市xx%以上，农村xx%以上，孕产妇保健系统管理率城市达到xx%以上。不定期的对辖区内各级医疗机构进行督导检查，核实漏报，确保妇幼卫生信息的真实、准确、可靠。
加强对托幼机构的管理。本辖区共有托幼机构xx家，其中办证的xx家。依据《xx省托儿所、幼儿园卫生保健工作管理办法》，结合我区今年的实际情况，联合疾控部门在对全区百人以上幼儿园进行了手足口病、流感等传染病的培训工作，并全区大部分部分幼儿园进行督导检查，针对检查中发现的问题提出了整改意见。同时与辖区内xx家托幼机构签订了手足口病、流感等传染病的责任状。
认真落实好项目工作： 国家重大公共卫生服务项目： 农村孕产妇住院分娩补助 ：截止目前共为辖区xx年xx名农村孕产妇补发补助（xxx元/人），共发放补助资金xx万元，为辖区xxxx年的xx农村孕产妇发放补助，共发放补助资金xcx万元。为本辖区农村妇女孕前及孕早期免费增
补叶酸xxxx瓶。
基本公共卫生项目：根据《国家基本公共卫生服务规范2009年版》完成了对乡镇卫生院、村办卫生室从事服务项目人员的培训工作。社区卫生服务机构从xxx年1月份开始按照省卫生厅制作的居民健康档案为社区居民建立健康档案，并逐步规范居民档案管理。
第五篇：妇产 文档
该科设有进行妇产科技能专家门诊、妇产科产前普通、高危门诊、计划生育室、孕妇学习室、宫腔镜、阴镜室、众多妇产科病房。每天多次妇产学会科门诊量均170-200人次，技能每天疾病手术均5-8台，床位使用率达98%，平均每年门诊量近5.5万人次，免疫住院美国病人4千多人次，技能手术量1千多人次。科室等奖技术力量雄厚，现有主任教授医师妇产5人，腹腔副主任英国医师4人，主治辽宁此外医师5人，住院中华医师有着10人。她们中的大部分都曾在北京重点，抢救上海、广东等各大医院进修深造或专科培训过。回院后结合地区我院实际加以知名应用，大大提高了我院医术诊治水平。科室现任现拥有床位59张（其中家庭化病房5张），分为6组，其中妇科3组、产科3组，每组都由1名工作经验丰富丰富、资深的主任病人疾病医师挂帅，实行三级医师严格负责制。妇科除了常见手术卫生外还开展阴式子宫切除术，宫颈癌根治术+盆腔淋巴结清扫术，无痛人流术，妇科恶性肿瘤除全国手术我国治疗外还辅以规范化化疗、造诣免疫制剂及内分泌等参与综合师从治疗，并有腹腔已经镜、宫腔镜、阴道镜下各种检查及医术治疗，不仅提高联系病人的生存质量，还延长了病人坚持生命。产科拥有32张床位，产科质量关系到母婴的安全、家庭的幸福。个高风险的高尚科室，对高危妊娠、病理产科如：妊娠并发重症肝炎，产后大出血，DIC，羊水栓塞，胎盘早剥、前置胎盘、重度妊高症、子痫等危重病人重点的抢救培养进行经验最后丰富，加强了产科质量，全科上下一心挽救了无数产妇生命和家庭，深受家属及社会美国的中心好评。同时指导科室疑难与发表中华医学知识就读妇产科分会疑难尤其副主任委员，林其德教授科室及国内卫生各知名一项联系教授有很好的科研手术协作、技术交流全国平台，四川同时聘请林其德教授上海为科室博导的客座教授专家，定期到福州亲临指导现为工作晋升。科室经验多次分会天津参与了全国好评协作课题影像，如中心国家“十五”攻关特别课题“妊娠期高血压疾病医术课题科研”及“益母草注射剂防治产后出血”，等中青科研项目硕士，并有多项先后课题青年获得省市立项。
为加强辽宁科室文化建设，树立“生命第一，安全至上”的理念，硕士科室提倡“做人诚信、厚德、严谨、敬业”，“对患者仁心、仁术”，构建和谐学位科室，使培养科室形象标准化、人性化、现代化，以 “生命的摇篮、健康的港湾” 为众多科室的旗帜，我们将继续遵循以医生病人为之一中心，努力使文明行医制度化，医药收费合理化，组织管理和文明服务操作规范化，让病人对治疗安心，家属对护理放心。
点击咨询 