第一篇:文明办公室评比总结
文明办公室评比总结
7月7日上午,由聂以清书记带队,党委委员、纪委委员、党政办公室、城建办公室抽调人员组成的5人考评小组对政府10个办公室、11个镇直单位进行了考评,经考评小组对照评分标准进行评分后,计划生育办公室以总分第一名的成绩获得了文明办公室称号。
开展此项活动以来,各办公室都积极行动,为争创文明办公室而努力工作,使单位的办公室面貌、卫生面貌进一步加强,工作秩序明显改善。人员工作热情明显提高,同事关系更加融洽,工作氛围更加和谐。主要体现在以下方面:
(一)组织领导有力,领导以身作则。
各办公室领导对文明办公室创建工作非常重视,在创建活动中,多次召开动员会议,并经常研究,指导、督促创建工作,提高了广大干部职工的创建意识和参与意识,使创建活动有了比较扎实的群众基础,并制定详实的创建工作规划,有目标、有措施,任务落实到每一个人。
(二)思想教育深入,行业作风扎实。
各办公室都不断创新教育形式,加强政治学习和业务学习,引导广大干部职工坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观。党政办公室、民政事务所、项目办公室、三科采取自学与集中学习相结合的学习方式,制定了学习制度,规定每周不少于两小时的集中学习时间,充分调动了干部职工的学习积极性,掀起了学习的高潮,提高了干部职工的政治素质、业务素质和职业道德素质。
(三)制度规范健全,工作体制透明。
各办公室都按照“高起点,高标准,严要求”的思路,建立起规范化、制度化、科学化的工作制度,坚持用制度管理人、规范人。农村公路管理站按照政务公开的指导思想,以及群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点,将职责权限、服务承诺等情况上墙公开,监管一科还聘请了政风行风评议监督员,设置了政风行风评议箱,增强了民主监督和民主管理。
(四)绿化美化力度大,环境优美舒适。
为提高办公室的卫生保洁效果,各办公室都制订了科室清洁卫生轮值表,明确责任,并在办公室内张贴有禁止吸烟的标志,为提高绿化美化效果,党政办公室、计划生育服务站、工业招商办在室内摆放了植物,整体观感舒适。
第二篇:文明办公室评比总结
文明办公室评比总结
12月29日上午,由赵志峰校长带队,教导主任刘玉会、政教主任东靓、各年级主任人员组成的5人考评小组对我校7个办公室进行了考评。
开展此项活动以来,各办公室都积极行动,为争创文明办公室而努力工作,使单位的办公室面貌、卫生面貌进一步加强,工作秩序明显改善。人员工作热情明显提高,同事关系更加融洽,工作氛围更加和谐。主要体现在以下方面:
(一)组织领导有力,领导以身作则。
各办公室领导对文明办公室创建工作非常重视,在创建活动中,多次召开动员会议,并经常研究,指导、督促创建工作,提高了广大干部职工的创建意识和参与意识,使创建活动有了比较扎实的群众基础,并制定详实的创建工作规划,有目标、有措施,任务落实到每一个人。
(二)思想教育深入,行业作风扎实。
各办公室都不断创新教育形式,加强政治学习和业务学习,引导广大干部职工坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观。不断提高办公室文化氛围,制定了学习制度,规定每周不少于两小时的集中学习时间,充分调动了各教师的学习积极性,掀起了学习的高潮,提高了教师的政治素质、业务素质和职业道德素质。
(三)制度规范健全,工作体制透明。
各办公室都按照“高起点,高标准,严要求”的思路,建立起规范化、制度化、科学化的工作制度,坚持用制度管理人、规范人。各年级根据教师队伍的特殊性公开的指导思想,从教师的角度出发,扎扎实实工作。
(四)绿化美化力度大,环境优美舒适。
为提高办公室的卫生保洁效果,各办公室都制订了科室清洁卫生轮值表,明确责任,并在办公室内张贴有禁止吸烟的标志,为提高绿化美化效果,二楼办公室、前三楼办公室、校长办公室内摆放了植物,整体观感舒适。
通过本次评比活动,掀起了了教师热爱环境、热爱校园、热爱办公室、热爱生活热潮,促进了教师之间的团结协作能力,加深了同事间的感情,进一步提高了教师争创文明的的积极性。
第三篇:文明办公室评比方案
文明办公室评比方案
为了进一步创建和谐和文明办公室,进一步美化教职工的办公环境,经学校研究决定,学校以各年段、处室为单位,开展星级办公室评比,创建优美、文明的工作学习环境,为广大师生员工营造安全、卫生、整洁、和谐、积极向上的校园氛围。结合学校实际特制定创建文明办公室活动方案。
一、参评对象:全校各办公室。
二、评比标准:
1、办公行为:
⑴依法执教,关爱学校,维护学校声誉,无有损学校形象的言行,在社会上树立良好师德形象。
⑵认真参加学校各种活动,大型会议、升旗、政治学习、教研室活动不得缺席、不迟到。定期召开办公例会,及时布置、检查本室工作。
⑶办公室人员奋发向上、相处和谐、风气正,团结一致,工作协调。互相尊重,不说不利于工作、不利于团结的话,不在背后议论他人长短,无教师之间的纠纷发生,认真指导和关心青年教师成长,是一支有凝聚力、战斗力的集体。
⑷相互帮助,互相关心、文明礼让,讲究仪容仪表。
⑸尊重学生,关心学生,对学生态度和蔼,不体罚和变相体罚学生,不歧视学生,全心全意服务学生。不发生师生的正面冲突,热情、平等接待家长。
⑹积极配合学校各有关部门的工作,按时、高效、保质完成学校及各职能科室布置的各项工作,不出现拖拉、推诿、溥衍的行为。
2、办公纪律:
⑴按时上下班,无旷工现象,规范签到制度。无代签、漏签的不负责行为。
⑵教学及管理工作严谨、周到、无旷课、私自调课等现象。落实好有特殊情况而发生的调课。
⑶无利用办公室电脑打游戏和聊天等与教学无关的情况发生。
⑷无酒后上课、上课手机发出铃声和接打手机现象发生。
⑸无师生安全责任事故发生。
3、办公环境:
⑴有自律公约及卫生值日表,且张贴规范、美观。认真执行轮流值日制度。
⑵坚持每天打扫卫生,保持室内卫生整洁,办公室“三面”(地面、桌面、墙面)清洁干净,天花板、灯管、吊扇、饮水机等干净,门窗无灰尘,内外窗明几净,墙壁布置规范。门前卫生保持好。
⑶办公室资料、作业、物品摆放有序,无杂物。饰品悬挂合理、悦目,无垃圾。不摆放与工作无关的私人物品。
⑷上班期间室内保持安静、良好的办公环境,不大声喧哗,不闲谈,不用办公室电脑做与工作无关的事情。
⑸爱护公物,节约水电。办公室无人为公物损坏现象。
⑹防火、防盗工作做得好,无下班后不关门、不关闭电脑电源、不锁门窗等现象,无失盗事故发生。
⑺所分包的卫生责任区坚持天天清洁,做到有值班表,有责任人,有检查。
三、考评方法及奖惩
(一)各办公室负责人每天自评。
(二)此次活动的重点是办公环境整治。
(三)各办公室可根据实际情况制定出办公室具体整治措施,并形成规矩,常抓不懈。
(四)校领导巡查,值日组长每天对各办公室进行考评,活动办组织不定时检查。
检查结果每月将进行公布。(五)根据考评内容考核成绩月达到分,给予适当奖励。
在本月考核中总分第一给予奖金。本次创建活动中成绩突出的办公室期末予以适当的奖励。(六)综合评定结果作为文明科室评定的依据。
(七)对办公室有以下情况之一者,扣分并取消其文明科室评选资格。
1、发生重大责任事故者;
2、违反计划生育政策者;
3、单位成员有被处以党内严重警告或行政记大过以上处分;
4、服务态度恶劣,与服务对象吵架、骂人;
5、科室成员不团结,吵架、打骂,违犯社会公德者;
7、单位成员有违犯校纪校规者;
8、卫生打扫不经常,有死角,学校检查三次以上后一名者;
9、单位成员有酗酒闹事,参与邪教、赌博、看黄色录像、书刊及参与色情活动等。
文明办公室评比评分细则
办公室
负责人
总分
评比内容
评分细则
扣分原因
评
分
一、办公室卫生
(40分)
1、地面卫生,10分;
2、桌面、门、窗无灰尘,10分;
3、天花板无蜘蛛网,10分
4、墙面整洁,10分。
二、办公室物品
(30分)
1、桌面物品摆放整齐,10分;
2、地面物品摆放整齐,10分;
3、教学用具摆放整齐,5分;
4、卫生用具摆放整齐,5分。
三、办公室电器
(20分)
1、开关完好整洁,做到及时关闭电源10分;
2、饮水机完好,整洁,2分;
3、电灯、电扇完好,整洁,3分;
4、电脑完好、整洁,5分。
四、办公室文化
(10分)
1、有文化氛围,有教师作品展示,2分;
2、有办公室负责人和值日轮流表,2分;
3、不在办公室炒股票,玩电脑游戏,6分。
检查人员:
检查日期:
第四篇:文明办公室评比方案
文明办公室评比方案
为了加强学校常规管理,树立文明办公之风,提高教师办公效率,特制定文明办公室评比方案。
评比内容
一、职业道德
1、严格遵守《教师职业道德》用教师的标准严格要求自己,言语文明、举止文明大方、服饰穿着得体。
2、严格遵守学校各项规章制度,顾全大局,服从学校安排不斤斤计较个人得失。
3、同事之间彼此尊重,相互关心,真诚相待,积极向上,有良好的凝聚力。
二、劳动纪律
1、上班时间严格遵守教师职责,不做与教学无关的事宜。
2、严格执行学校作息时间,不迟到早退。有特殊情况需外出,须向值勤领导请假。
3、按照要求参加学校组织的各种集会和活动,如到会情况、出操、兴趣小组辅导等,不迟到早退,不无故缺席。
4、传播正能量,为学校发展建言建策,不讨论或少讨论社会的阴暗面或不良现象,精神饱满地投入到教学中。
三、卫生保洁
1、办公室制订值日轮流表,并张贴上墙,值日教师要认真负责,做好办公室清洁卫生工作,以及电脑、饮水机等开关工作。
2、办公室环境好,窗明几净,做到地面无纸屑,墙面顶面无蛛网、污迹,室内无卫生死角,无废弃杂物堆放,及时清理垃圾,卫生用具摆放整齐。
3、爱护公用品,办公桌、橱柜、电脑、饮水机、电话机等器具能妥善保管,并做到各器具无污迹、积尘、电器用品要确保人走断电,低碳环保,厉行节约。
4、办公室布置简朴、大方、整洁、办公桌上书籍、簿本等物品摆放整齐。
四、教育教学工作
1、爱岗敬业,勤奋工作,认真做好“教学五认真”,即“备课认真、上课认真、批改认真、反思认真、教研认真”。能够良好地完成教育教学任务。
2、积极开展“学习型办公室”创建活动,办公室学习、教研氛围浓厚。
3、热情主动地完成校布置的各项任务,尽心尽责,保证质量。
评比及奖励方法
每月由办公室自评一次,办公室互评一次,学校领导考评一次,分别计分,每学期评选一到二个文明办公室,由学校统一奖励。
第五篇:学校文明办公室评比方案
学校文明办公室评比方案
办公室是反映学校师表形象的重要窗口,为了创造整洁美观、文明有序的办公环境,营造健康和谐、积极向上的工作氛围,学校决定开展文明办公室评比活动。
一、参评办公室
全校各年级教师办公室和学科组办公室。
二、方式、范围
1、检查方式:
分定期检查与不定期检查相结合,对处室办公室及教师办公室进行检查评比。
2、检查范围:
包括教师(工作人员)工作纪律、室内卫生、物品摆放、安全规范、文化建设等五个方面。
三、奖励标准、方法
1、每月对各办公室进行四次以上检查。
2、每月总评第一、二名办公室给予一定奖励,供办公室开展活动使用。具体评比办法见《罗州乡中心小学文明办公室考核评比细则》
罗州乡中心小学2013年4月1日