云南省广播电视局领导干部（合集五篇）

第一篇：云南省广播电视局领导干部

云南省广播电视局领导干部

问责办法等四项制度实施细则（试行）

为进一步强化干部的责任意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责的法治意识，在干部队伍中形成想干事、能干事、会干事的良好氛围，形成执行顺畅、政令畅通的行政管理新局面，促使干部按照准时、规范、高效、负责的要求，认真对待和办理各种行政事项。根据《云南省人民政府关于省政府部门及州市行政负责人问责办法》（云政发〔2008〕16号）和《云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制即时办结制的决定》（云政发〔2008〕11号）等文件精神，特制定领导干部问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等四项制度实施细则。

一、领导干部问责制实施细则

（一）局机关各处室、局属各单位领导班子正副职（以下简称领导干部），不履行或不正确履行法定职责，造成不良影响和后果的，依照本实施细则对其进行问责。

（二）问责坚持权责统一、实事求是、公正公平和追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。调查处理问责事项，必须以事实为依据，以法律、法规和政策为准绳，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法，在适用问责上人人平等。

（三）有下列情形之一的，应当进行问责：

1．有令不行、有禁不止；

2．独断专行、决策失误；

3．滥用职权、违法行政；

4．办事拖拉、推诿扯皮；

5．不求进取、平庸无为；

6．欺上瞒下、弄虚作假；

7．态度冷漠、作风粗暴；

8．铺张浪费、攀比享受；

9．暗箱操作、逃避监督；

10．监管不力、处置不当。

（四）问责方式：

1．诫勉谈话；

2．取消当年评优评先资格；

3．责令作出书面检查；

4．责令公开道歉；

5．通报批评；

6．调整工作岗位；

7．停职检查；

8．劝其引咎辞职；

9．责令辞职； 10．建议免职。

以上问责方式可以单独使用或并用。

采用第6项至第10项问责方式的，按照干部管理权限和规定的程序办理。

被问责的情形构成违反党纪、政纪应追究纪律责任的，由纪检监察部门立案查处。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

（五）问责情形及采取的问责方式

1．情节轻微，损害和影响较小的，对领导干部采用诫勉谈话、取消当年评优评先资格、责令作出书面检查的方式问责；

2．情节严重，损害和影响较大的，对领导干部采用责令公开道歉、通报批评、调整工作岗位、停职检查的方式问责；

3．情节特别严重，损害和影响重大的，对领导干部采用劝其引咎辞职、责令辞职、建议免职的方式问责。

（六）从重问责，从轻、减轻问责以及免予问责的情形 1．有下列情形之一的，应当从重问责：

（1）1年内出现2次以上被问责的；

（2）在问责过程中，干扰、阻碍、不配合调查的；

（3）打击、报复、陷害检举人、控告人、证人及其他有关人员的；

（4）采取不正当行为，拉拢、收买问责调查人员，影响公正实施问责的。

2．发现并及时主动纠正错误、未造成重大损害和影响的，可从轻、减轻问责。

3．有下列情形之一的，可免予问责：

（1）因下级机关（部门）以及有关人员弄虚作假，致使难以作出正确判断，造成未能正确履行职责的；

（2）因适用的法律、法规、规章和有关内部管理制度未作出具体、详细、明确规定或要求，无法认定责任的；（3）因不可抗拒因素难以履行职责的。

（七）问责的反映渠道

1．省委、省政府、国家广电总局及其领导的指示、批示和通报；

2．省广播电视局领导提出的意见建议；

3．省人大代表、政协委员通过议案、提案等形式提出的意见建议；

4．其他各部委办厅局等提出的意见建议；

5．公民、法人和其他组织的检举、控告；

6．巡视(巡查)、工作检查或工作目标考核中的意见建议；

7．新闻媒体的报道；

8．其他渠道反映的。

通过以上反映渠道有本实施细则

（三）规定情形的，由局纪检监察部门进行初步核实。经初步核实，反映情况存在的，向省广播电视局党组提出书面建议。

（八）由省广播电视局党组决定启动问责程序。局办公室负责协调局纪检监察部门、人事处、计财处及有关单位组成局调查组进行调查。调查组在处理调查事项时，应当严格遵守保密规定。

被调查的领导干部应当配合调查。阻挠或干预调查工作的，调查组可以按照干部任免程序的有关规定，提请暂停其职务。

调查组应当听取被调查的领导干部的陈述和申辩，并进行核实，如其成立，应当采纳。不得因被调查人申辩而从重问责。

（九）调查组一般应在30个工作日内完成调查工作，并向省广播电视局党组提交书面调查报告。情况复杂的，经过批准，可延长15个工作日。

调查报告包括问责情形的具体事实、基本结论和问责建议。

（十）调查终结后，由省广播电视局党组作出行政问责决定。

（十一）问责决定书应当自作出之日起10个工作日内送达，并告知被问责人享有的权利。问责情况应及时告知作出问责批示、提出问责建议的有关单位或个人。

（十二）被问责的领导干部对问责决定不服的，可自收到决定之日起15个工作日内向省广播电视局党组提出申诉。申诉期间，问责决定不停止执行。

（十三）省广播电视局党组收到被问责人的申诉，由局行政问责办公室进行复议、复查，在30个工作日内作出决定。

1．问责认定事实清楚、证据确凿、问责方式适当的，维持原决定。

2．问责认定事实基本清楚，但问责方式不当的，变更原决定。

3．问责认定事实不清楚、证据不确凿的，撤消原决定，并在一定范围内澄清事实、恢复名誉。

（十四）被问责的领导干部对问责申诉决定不服的，按照有关法律、法规执行。

（十五）调查组成员与被调查的领导干部有利害关系、可能影响公正处理的，应当依法回避。调查人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，作出的调查结论与事实出现重大偏差，致使省广播电视局党组作出错误的问责决定，应当依照有关规定追究其责任。

二、服务承诺制实施细则

（一）局机关各处室、行使公共管理职能的事业单位和事业单位中的管理部门根据工作职能要求，对行政服务的内容、办事程序、办理时限等相关具体事项，通过省广播电视局门户网站向社会和公众作出公开承诺，接受社会监督，承担违诺责任。

（二）本实施细则遵循公开、公平、公正、便民的原则，以提高公共服务水平、效率和公众满意程度为目标，把各项行政管理和服务工作置于社会和公众的监督之下。

（三）各项行政审批项目(包括行政许可项目和非行政许可审批项目)，有行政审批权的处（室）、单位（部门）应按照行政审批事项的有关规定公开资格要求、必备手续、办理程序、办理流程、办理时限和服务标准。其他有服务项目的处（室）、单位（部门）也要根据内容、办事程序和办事时限，提出服务程序和时限承诺。

（四）凡实施行政审批以及向社会提供服务项目的处（室）、单位（部门），要向社会和公众公示具体职能和服务项目，让公众了解本处（室）、单位（部门）的职能状况。

（五）有关处（室）、单位（部门）要在制定明确的服务标准的基础上，将各类行政审批(包括行政许可项目和非行政许可项目)及备案事项，采取发布公告、互联网上公布、建立电子触摸屏、印发办事指南等多种形式，公开政策规定、办事依据、办事条件、办事程序、办理结果，提高工作的透明度。

（六）局机关各处室、行使公共管理职能的事业单位和事业单位中的管理部门的工作人员要规范服务行为，接待办事和来访，要做到举止文明、服务到位。

（七）局机关各处室、行使公共管理职能的事业单位和事业单位中的管理部门应该履行8项工作承诺：不让来办事的人员在我这里受冷落；不让工作的事项在我这里积压延误；不让工作的差错在我这里发生；不让工作的机密在我这里泄露；不让影响团结的言行在我身上出现；不让违纪违法的行为在我身上发生；不让机关的形象因我受到影响；不让群众的利益因我受到侵害。

三、首问责任制实施细则

（一）服务对象到局机关各处室、行使公共管理职能的事业单位和事业单位中的管理部门咨询或办理相关事项时，首位接待或受理的工作人员要认真解答、负责办理或引荐到相关部门。首位业务受理人即为首问责任人。

（二）本实施细则遵循热情主动、文明办事、服务规范、及时高效的原则。有关处（室）、单位（部门）应当根据业务职能确定责任内容，实行登记制度，对来访人员的姓名、单位、时间、咨询或办理事项、办理结果等进行登记，以备查询和考核。

（三）直接服务于社会的窗口处（室）、单位（部门）的工作人员实行挂牌上岗，公示姓名、职务、工作岗位、业务范围和投诉方式，以便服务对象了解工作人员的身份，接受监督。

（四）咨询或办理事项属于首问责任人职责范围内的，能办理的应现场办理；不能现场办理的，要说明相关情况；需要提供相关材料的，应当一次性告知。

（五）咨询或办理事项属于本单位相关处（室）的职责，首问接待人应及时引荐到相关科（室）办理；若经办人(业务受理人)不在，首问接待人应主动与其联系；若联系不上，首问接待人应先将被服务对象的有关材料收下，做好记录，随后移交给经办人(业务受理人)。

（六）咨询或办理事项不属于本单位职能范围内的，首问接待人应当耐心解释，并尽己所能给予指导和帮助。

（七）服务对象通过电话咨询、反映问题、投诉或举报的，接听电话的工作人员即为首问接待人。属于首问责任人职责范围内的，应认真负责回答；属于本单位其他科（室）的，应将有关的电话告知来电人，尽可能地为来电人提供帮助。

四、限时办结制实施细则

（一）局机关各处室、行使公共管理职能的事业单位和事业单位中的管理部门要按照规定的时间、程序和要求处理行政事项。

（二）本实施细则遵循准时、规范、高效、负责的原则，有关处（室）、单位（部门）须认真对待和办理各种限时办结的行政事项。

（三）限时办结范围包含：各类行政审批(包括行政许可项目和非行政许可项目)和备案事项；党组会、局长办公会研究决定事项、来信来访、领导交办事项以及其他需要及时办理的事项。

（四）对行政审批(包括行政许可项目和非行政许可项目)、行政复议、行政赔偿等行政管理事项，以及对人民群众来信来访、举报和投诉的答复，法律、法规和政策有明确办理时限规定的，应当严格按照规定的时限办理；法律、法规和政策没有明确规定办理时限的，有关处（室）、单位（部门）要分类确定办理时限，向局办公室备案，并向社会公告。能够缩短时间、当场办理的，应当及时办理。特殊情况不能在规定时限内办结的，要及时向服务对象说明原因。

（五）有关处（室）、单位（部门）处理行政事项，要将各类行政事项的限时办结时间、办事程序和所需材料等，按照政务公开的有关规定向社会公告；应当以依法及时、方便群众为标准，让办事人员满意，让人民群众满意，不得推诿、拖延、扯皮。

（六）局机关各处室、行使公共管理职能的事业单位和事业单位中的管理部门工作人员要严格遵守工作纪律，坚守工作岗位。业务工作要实行AB角制，能够相互补位；提倡工作人员一岗多责，一岗多能，确保各项工作运转正常。因特殊情况离开工作岗位的，要以留言、启事等方式实行告知。

违反服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项制度实施细则的责任追究：

（一）未按承诺公开办事依据、办事程序、办理时限等，或者搞假公开造成不良社会影响，责令限期改正，给予相关处（室）、单位（部门）通报批评或取消当年考核的优秀等次；对处（室）、单位（部门）领导及其责任人员给予警告，情节特别严重的，给予相应的党纪政纪处分。

（二）违反首问责任制实施细则，有下列行为之一的，给予相关处（室）、单位（部门）通报批评，并取消当年考核的优秀等次；对处（室）、单位（部门）领导及其责任人员给予警告，情节特别严重的，给予相应的党纪政纪处分：

1.不履行职责，推诿、敷衍、拖延的；

2.对服务对象态度恶劣，使用文明忌语，或冷漠对待，应当告知而没有明确告知有关事项的；

3.在规定期限内不给服务对象明确答复，又不说明原因的。

（三）对于限时办结的行政事项，在承诺时限内未能及时办结或答复，有下列情形之一的，责令改正；情节严重的，给予相关处（室）、单位（部门）通报批评，并取消当年考核的优秀等次；对处（室）、单位（部门）领导及其责任人员给予警告，情节特别严重的，给予相应的党纪政纪处分。

1.对能够马上办理的事项，拖延不办的；

2.对材料不齐全或不符合法定要求的申请，未一次性告知申请人需要补齐的全部内容的； 3.对于不属于处（室）、单位（部门）职权范围或不宜由本处（室）、单位（部门）办理而没有向申请人说明理由或及时转办的； 4.因情况复杂，不能按承诺时限办结，未向申请人说明情况，求得谅解的。

第二篇：济宁广播电视局

济宁广播电视局（台）是在2001年底由市广播电视局局机关和直属的广播电台、电视台、网络中心、广播电视报社整合成立的，实行“局台合一”管理体制，是济宁市政府主管广播电视宣传和广播电视工作的职能部门，也是发展广播电视产业，承担国有资产保值增值责任的经营单位，具有独立的事业法人地位。整合后的济宁广播电视台优化了资源配置，拓展了发展空间，开创了济宁广播电视事业的新局面。济宁广播电视台是鲁南经济带和淮海经济区较有影响的强势媒体，拥有丰富的频道资源、网络资源和有线电视用户资源。现有3套电视节目频道即第一套新闻综合频道、第二套影视频道、第三套公共频道（济宁影视）开设了《新闻联播》、《直播民生》、《新闻今日谈》、《闫虹访谈》、《家在济宁》、《说法》、《相约十五分》、《戏曲大舞台》等自办节目10余个；4个广播自办节目频率，即新闻频率、经济频率、交通文艺频率和娱乐广播，开设了《济宁新闻》、《行风热线》、《新闻110》、《交通路况播报》、《快乐早八点》等自办节目40多个；广播电视报精心打造济宁家庭第一周报，现为4开52版，每期发行6万多份。拥有有线电视用户20多万户，其中数字电视用户16万户，市区有线电视数字化整体转换全部完成。济宁广播电视台积极实施频道专业化、栏目品牌化、节目精品化战略，获得累累硕果。新闻、社教、经济、文艺、广告等都有多部作品获全国“五个一”工程奖、“飞天奖”、泰山新闻奖、山东省“精品工程”奖、山东省广播电视“十佳”栏目等奖项。

济宁广播电视台担负着“面向全省，宣传济宁”、“面向全

国，宣传济宁”的神圣职责，发挥自身优势，积极向上级台发稿。每年都有1000多件稿件、节目被中央台、省台采用，不少节目还在境外媒体播出，一直居于全省17市领先地位。

2002年12月底建成并投入使用的济宁市广播电视中心大楼，高21层，建筑总面积25000多平方米，总投资1.4亿元，拥有多功能电视会议室、两个100平方米的演播室、一个200平方米演播室和600平方米大演播室，是一座现代化的广电综合大楼。目前，广播四个频率全部达到5千瓦的发射功率，固态化率达到100%；电视三个频道均达到10千瓦的发射功率，固态化率达到100%。在2005年引进了新型的数字电视转播车，实现了电视节目的全硬盘播出，确保了安全优质播出，2008年又累计投资超过1000万元，新购置广播转播车、新闻移动电视直播车各1辆和一批数字调音、采访设备。优良的技术设备和先进的制作手段，以及高素质的人才为济宁广播电视事业发展奠定了更高的平台。

目前，济宁广播电视台已实现节目采制数字化、网络化，打造了广播、电视、报纸、网站四位一体的宣传平台，迈向综合利用资源，媒体经营产业化、多元化道路，成为鲁南乃至淮海经济区的重要媒体。

济宁市广播电视局（台）办公室

济宁市广播电视局（台）办公室主要负责以下工作：负责局（台）日常行政工作的综合协调、督促检查；负责工作计划、总结、报告、工作信息、史志、领导讲话等文字材料的起草工作；负责

电文收发管理、文件资料的收集、存档、管理及文件的打印工作；负责印鉴、名章管理工作；负责局长办公会以及其他会议的组织安排和会议记录工作；负责做好接待工作；负责计划生育工作；负责车辆和驾驶员管理工作；负责承办领导交办的其他事项。

第三篇：广播电视局主要事迹

广播电视局主要事迹

自2004年国家实施第三批50户以广播电视村村通工程以来，郧县广播电视局克服山区发展广播电视的不利因素，争取各级党委政府高度重视，与相关部门通力合作，精心规划，规范建设，严格管理，务求实效，全力推进“村村通”工程建设。到2006年2月底，该县140个50户以上的自然村，全部通了30套电视节目和4套广播节目，出色地完成了省局下达的“村村通”工程建设任务。

一、加强领导，确保“村村通”工程建设推得动

郧县辖区20个乡镇（场），38个行政村，5896个自然村，约15万户60万人，版土面积3800平方公里。全县80的村处于山区、原创：www.xiexiebang.com半山区，地理环境复杂，村民居住宅区分散，特别是自然村位置偏僻，户数人口少，到2004年底，全县约有20余万人不通有线广播电视。针对这种情况，郧县县委、县政府把村村通有线广播电视作为推进全县信息化建设的重要工作来抓，明确要求确保完成140个50户以上自然村“村村通”的目标任务。他们成立了由县委书记、县长亲自挂帅的领导小组，各乡镇（场）也成立了相应工作机构，强化了组织领导，层层分解了目标任务，把“村村通”工作纳入县乡党委政府重要议事日程，纳入经济和社会发展规划，纳入财政预算，纳入干部的日常工作考核内容。县委、县政府主要领导多次深入广播电视部门和农户家中调研，指导广播电视搞好规划论证，确保建好优质高效的自然村“村村通”工程。县委、县政府督查部门按月对自然村“村村通”工程建设进展情况进行督查和通报，有效地推动了全县农村广播电视“村村通”工程建设。

二、多措并举，确保“村村通”工程建得快

郧县140个50户以上的自然村“村村通”工程共需投资700多万元资金，国家、省、县配套资金有限，为化解资金难题，郧县广播电视局多措并举，筹集建设资金，稳步推进“村村通”建设进程。一是争取县政府大力扶持。县政府在财力十分紧张的情况下，两年来挤出70多万元配套资金，用于自然村覆盖工程，在很大程度上缓解了资金压力。二是采取“三个结合”的办法筹措资金。即采取广电部门集资与社会筹款相结合、采取银行贷款和乡镇农民筹资相结合和采取协议供货和分期付款相结合的办法。通过“三结合”的办法，共筹集资金500多万元，用于140个50户以上自然村覆盖工程。三是广电部门干部职工充分发扬艰苦奋斗精神，节省资金。全局广电部门职工自己规划、自己设计、自己安装，自己想办法攻克施工和技术难题，千方百计为工程建设节省资金。共组建10个工程队，70多名职工冒严寒，斗酷署，抢晴战雨，日夜奋战在“村村通”工程建设一线，既为工程建设节省了大量资金，也保证了工程质量，还提高了工程建设速度。

三、规范建设确保“村村通”工程建得好

为了切实让偏远山区群众听好广播，看好电视，该局因地制宜，立足当前，着眼长远，科学规划，探索建立了一套适合郧县实际的广播电视覆盖体系。对于集中成片、光纤通达方便的自然村，他们选择投资大、效果好的光纤联网方式，从根本上解决完全通、长期通的问题。在工程建设中，他们从规范网络建设入手，做好建前规划，建中检查，建后验收，保证网络建设质量。具体做到了“四统一”，即统一建设规划、统一技术标准、统一材料供应、统一检查验收。他们坚持因地制宜，科学规划，严格验收，确保了建一片网络，成一片网络，造福一方百姓。

四、有效管理，确保“村村通”工程长期通

为提高“村村通”运行管理水平，原创：www.xiexiebang.com建立和规范农村广播电视公共服务体系，郧县广播电视局建章立制，建立农村广播电视长期通的运行保障长效机制。一是建立运行月报制度。对网络运营情况，要求各乡镇做到月报表、周汇报，由县局审核把关，对于谎报、瞒报、漏报的一经查出，严肃处理。二是提供优质高效服务。在电视上滚动播出故障维护电话，在农村刷写宣传标语，公开维修电话，设立故障维护公示版报，严格故障维修值班制度，确保电话24小时有人接听。公开承诺乡镇政府所在地故障2小时内排除，边远村屯4小时内排除。对用户电话投诉，做到有投诉记录、有维护记录、有反馈记录，保证用户满意。为规范服务行为，保证优质服务，制定了《广电从业人员服务规范》，还举办了专门培训班，对从业人员进行服务规范教育和职业道德教育。三是严格春检维护制度。广电网络部门始终坚持一年一次的春检，进行扶正线杆、调整信号、整理设施，保证安全优质播出。

郧县自然村“村村通”工程在各级党委、政府和上级主管部门的正确领导下，在相关部门的大力支持下，工作大胆创新，真抓实干，取得了显著成绩。今后，郧县广播电视局在继续维护管理好140个50户以上自然村村村通工程的同时，全面展开20户以上自然村盲村的建设工作。郧县广电人有上级党委政府和主管部门的正确领导及大力支持，郧县广播电视自然村“村村通”工作一定会开创新的局面，为推进社会主义新农村建设做好新的贡献。

第四篇：广播电视局工作总结

广播电视局老干部工作总结 情系夕阳谱华章

***县广播电视局现有干部职工31xxxx，其中离退休、离岗退养干部职工达11xxxx，占全局干部职工总数的35.xxxx，可以说郧县广电局已率先进入“老龄化社会”。今年以来，局党组一直把老干部工作提上议事日程，政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，全局系统老干部切实做到了老有所养，老有所医，老有所乐。今年来，在老干部的大力支持下，全县广电事业取得了突飞猛进的发展，宣传上，内宣异彩纷呈，外宣在省、市台名列前茅，事业上联通了大柳光纤有线电视，新架城乡有线电视光纤电缆网50xxxx公里，新发展城乡有线电视用户500xxxx户。

一、开展适合老干部特点的形式多样的文体娱乐活动，丰富老干部精神文化生活

老干部们一生从事广播电视事业，为全县广电事业的发展献出了毕生的精力。休息后，大多还不适应，为了让他们安享晚年，县局适时组织适合老干部特点，老干部乐于参与的文体娱乐活动，丰富他们的退休生活。

1、组织老干部加强政治学习，使他们做到工作上休息、思想上不休息。今年以来，县局通过举办报告会，座谈会等多种形式，组织了xxxx学习活动，主要学习“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会及《中国共产党领导干部纪律处分条例》等文件精神，帮助老干部加强对党的文件、政策学习、理解，使他们思想做到与时俱进。

2、组织老干部积极参加由县老龄委组织的老干部钓鱼、象棋、乒乓球、书画等文体竞赛活动。其中局退休老干部陈兴全获全县老年人钓鱼比赛第二名，王仁泽获老年人乒乓球比赛第一名，杨道德获老年书画比赛第三名。

3、成立各种文体活动团队，把老干部紧紧团结在一起。今年以来，局里投资xxxx余元，成立了局象棋队、乒乓球队、门球队、钩鱼队等xxxx文体活动队，并为他们购买了运动服装、活动器具，为老干部开展活动创造了良好的条件。

4、办起了老龄活动室，为老干部开展活动提供了良好的场地和环境。今年在办公用房异常紧张的情况下，县局拿出两间房屋作为老龄活动室，活动室里添置了桌椅，购买了麻将，扑克牌等各种娱乐设施。

5、定期组织老干部体检，切实关心老干部的身体健康。县局每半年组织全局老干部到县人民医院进一次体检，体检中除做常规体检外，还根据老干部的生理特点，进行一些心、脑等器官的体检，随时掌握老干部的身体状况。

二、充分发挥老干部的优势，通过多种途径，鼓励老干部为广电事业发展献计献策

老干部是事业发展的宝贵财富。为发挥他们优势，县局利用他们时间充裕、阅历丰富等特点，组织老干部开展调研活动，鼓励他们为广电事业发展献计献策。

1、通过召开座谈会，向老干部征求意见。今年郧县广电局被县行评办纳入全县4xxxx行评单位之一后，县局迅速召开老干部座谈会，请他们就行业作风建设、职业道德建设、广电事业、产业发展提意见、建议，老干部们在座谈会上提出的2xxxx条意见、建议，引起了局党组的高度重视，并迅速进行了整改落实；同时，老干部还利用春节、重阳节召开老干部茶话会的时机，向局党组献计献策，为广电事业发展贡献自己的光和热。

2、通过撰写理论调研文章献计献策。今年7月为全县开展的党风廉政建设宣传月，县局举办了开展党风廉政建设宣传月征文活动，局老干部纷纷深入基层开展调研活动并撰写理论文章，其中退休老干部，原广电局副局长钟道钰同志写的《浅淡新时期广电人加强职业道德建设》一文获特别奖。

三、积极主动为老干部排忧解难，从生活上关心、照顾老同志，使老同志切实感受到大家庭的温暖

1、坚持老干部住院探视，节假日、去世慰问制度。今年以来，县局共拿出xxxx多元，先后到医院看望住院老干部1xxxx次，对去世的xxxx老职工登门慰问，及时发放安葬费，抚恤金，对无工作的遗属，办理了遗属补助，春节期间，对8xxxx退休老干部一一登门慰问，每人送去20xxxx慰问金，使全局老干部切实体会到县局领导始终在关心他们，使他们及家属时刻感受到县局的温暖。

2、对欠发的老干部工资及时兑现，切实关心老干部生活。2001年由于郧县将乡镇站收归县局管理，由于各种原因，乡镇政府欠发部分老干部xxxx多元工资，老干部反映到县局后，县局不推不拖，及时将欠发的工资兑现给老干部。同时由于县局实行效益工资，县局职工李普选因工作调动，一个月的工资两个部室都不发，李普选退休后，把情况反映给局领导，在局党组会上，局党组决定不管是什么原因，下个月发工资时，一定将李普选的工资兑现到位。拿到迟发的工资，李普选激动的热泪盈眶。

3、关心困难老干部的家庭生活，使他们享受大家庭的温暖。局退休职工赵儒壁长期有病，妻子、儿媳妇没有工作，儿子残疾，家庭生活十分困难，局里定期上门慰问，帮助他解决实际问题。局退休困难职工李永才，儿子因突发疾病住院，需巨额资金，局里知道这个情况后，迅速组织职工捐款，帮助其筹措资金，缓解了治病的资金压力。

4、优先保障老干部工资及时发放。前些年，由于大规模投入，县向外欠帐160xxxx万元，干部职工工资迟发，缓发是常有的事。但是资金再紧张，县局都优先保障老干部工资不拖欠，按时足额发放。今年工资增加后，资金异常紧张，在在职人员工资没有增加到位的情况下，县局积极筹措资金，优先保障老干部工资增资部分及时到位。并且要求各乡镇广电站不得截留、不得欠发、挪用、及时发放到老干部同志手中。

5、认真处理老干部来信、来访工作，今年以来，县局共处理老干部来访xxxx（次），对每一个老干部的来访，县局都认真对待，指定专人，成立专班，调查处理，尽量给老干部一个满意的答复。

一年来，郧县广电局在关心老干部方面做了一些工作，但这与老干部的要求、与上级部门的要求还有一定的差距。今后，县局将从实际出发，更加务实地关心，照顾老干部的生活，尽最大可能地为老干部安享晚年幸福生活，创造一个良好的环境，切实做到全局老干部老有所养，老有所医，老有所乐。

第五篇：黄冈市广播电视局

黄冈市广播电视局

黄冈市广播电视局 2008年工作情况

2008年上半年，在市委、市政府的正确领导下，市广播电视局党组一班人，团结和带领全局广大干部职工，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以科学发展观为统领，围绕“创新与跨越”的工作主题，开拓创新，克难奋进，事业建设、产业发展都取得了较大的工作实绩，综合实力显著增强，为全市经济社会发展和文化建设贡献了积极的力量。

一、宣传服务有新亮点

宣传服务重点突出了五个方面，一是突出“科学发展、共创和谐”的宣传，在《黄冈新闻》中开辟“合力四城联创 共建美好黄冈”、“学术、科技带头人风采”、“抓效能建设 树政府形象”等专栏，在《黄州新闻》中开辟“奋力进入全省第一方阵”、“黄州企业在成长”、“十佳和谐职工家庭”、“十佳干警风采”专栏，突出宣传了一批好经验、好典型，讴歌他们艰苦创业、亲民爱民、求真务实的先进形象。二是突出“三农”的宣传，制作的《劳动维权斩断“欠薪路”》、《为了大地的丰收》等专题节目，为促进农村经济发展、农民增收、农村稳定，发挥了媒体的舆论导向作用。三是突出“两会”报道，开设了“两会报道”、“市民心声”、“代表委员访谈录”等栏目，强化主持人和记者的现场报道，采用记者外采与代表委员访谈相结合的方式进行主题报道，合理采用现场同期录音，使报道现场感大大增强，收到良好的宣传效果。四是突出奥运的宣传，在坚持加强常规宣传报道之余，运用栏目与大型活动，及时跟进奥运动态新闻、专题的报道，为传播奥运理念、宣传奥运赛事、弘扬奥运精神，采取了积极有效的宣传报道，激发了广大市民积极关注奥运的热情。五是突出抗震救灾的宣传，在今年全市抗击雨雪冰冻灾害和抗震救灾报道中，局属各台肩负媒体责任，积极行动，通过播发公益广告、游走广告，动员广大市民支援灾区，并迅速调整节目设臵，组织记者深入采访，推出一系列专题节目和特别节目，播出后社会反响较好。特别是黄冈电视台在短短四天的筹备时间内，联合市红十字会、市慈善总会，于5月22日晚成功举办了大型抗震救灾募捐活动《我们万众一心》，活动全程现场直播，同时采用广播电台和网站同步直播，形式效果非常好，活动现场短短两个小时共募集到善款263万元（含49万元物资），有力地支援了四川灾区，此次活动受到了市领导及各界人士的广泛好评。

二、对外宣传有新提高

元至六月，上中央台14条，上省台244条，其中黄冈电视台上中央台12条，上省台107条；黄冈人民广播电台上中央台2条，上省台137条。在全国“两会”期间，全国人大代表、市长刘雪荣的采访于3月10日在《新闻联播》播出，他的个人专访也在湖北卫视播出，社会反响很好。

特别是今年以来，黄冈电视台转换思路，大胆改革，创新工作机制，进一步加大了对外宣传工作力度，充分运用经济杠杆，在保障和激励两个方面做文章，调整建立了责任、权利、利益相一致的运行机制，以“三增加两挂钩”的工作机制力促外宣工作，“三增加”即增加了外宣专项经费、增加了外宣专职人员和增加了外宣专项稿酬，“两挂钩”即实行外宣任务与部室主任奖惩挂钩、与内宣记者的工资挂钩，确保了外宣工作“五有”，即有经费保障、有骨干力量、有激励机制、有责任目标和有奖励办法。这些措施极大地调动了编辑记者的积极性和工作热情，上送稿件数量和质量均有大幅提高，外宣工作成绩斐然。仅上半年，黄冈电视台在中央台上稿12条，在湖北台上稿107条（卫视56条、公共频道51条）。其中，在省台《湖北新闻联播》半年用稿数超过去年全年总数，在中央台半年用稿数已超过今年全年任务数。

三、“村村通”工程有新进展

国家和省下达我市20户以上自然村“广播电视村村通”工程建设任务共5123个自然村，分3年时间完成，2007年已完成2088个。根据任务分解，2008年全市计划完成1494个村的通村建设任务，经过全市广播电视系统的共同努力，这项惠及农村千家万户的民心工程、德政工程得到了稳步推进，截止9月底，全市已完成1129个村的通村任务，占任务总数的75.6%，建设模式为有线联网，全市共新增“村村通”有线电视用户24570户。

元至九月，黄州城区网络新增有线电视用户7211户（其中直属乡镇站新增2001户），黄州城区有线电视用户已达到74281户。

四、数字电视有新气象

根据国家广电总局关于数字电视整体转移工作的有关要求，同时为加快黄冈信息化进程，满足人民群众不断增长的精神文化需求，我们投入近千万元，高标准搭建了数字电视技术平台，采用了目前同等条件下在国内最先进的“高清”和“双向互动”技术手段。经过前期测试后，于今年5月6日在香格里拉小区启动了小区试点工作。同时在城区实施有线网络双向改造，为大力开发数字电视双向互动业务创造条件。目前，黄冈数字电视用户可以收看到117套包括央视、各省市卫视和一批个性化、专业化的标清数字电视节目，1套高清数字电视节目，还可以收听12套高保真立体声数字广播节目。黄冈数字电视平台正以其画面更清晰，频道更丰富，功能更强大，收看更自主等特色，逐步呈现给全市广大有线电视用户。

同时我们还按照“统一技术体系、统一平台、统一资费，三权（产权、人事权、经营权）不变、分网经营，进出自由、互惠双赢”的原则，我们积极整合县市网络资源，取得了实质进展，到目前，蕲春县已经实现了统一技术体系、统一平台，蕲春有线电视网融入黄冈数字电视平台。

截至9月底，黄州城区已发展数字电视用户5500户，蕲春县发展8000户，为下一步全面启动数字电视整体转换工作奠定了坚实的基础。

五、影视产业有新突破

我们影视产业开发的指导思想是抢救黄冈的文化资源、扩大黄冈影响、提高黄冈文化软实力。工作的思路是要“把开发黄冈影视产业同开发黄冈的人文资源结合起来、把开发黄冈的影视产为同开发黄冈的旅游资源结合起来”，走“政府支持，企业参与，市场运作”的路子。在方法上是先电影，后电视剧，影视并举，影视加基地；在内容上是包含三大系列，即革命题材、旅游题材、宗教题材。

今年，由我局与上影集团联合出品的我市首部电影《黎明行动》，于3月5日在东北长春开机，之后转场黄冈蕲春，并于4月26日在蕲州完成前期拍摄。4月16日，我们举行了盛大的新闻发布会暨演员见面会，国家广电总局电影事业管理局专程发来贺信，对影片的拍摄和发布表示了祝贺。上影集团副总裁汪天云，省广电局副局长曾婕、省广电总台副台长张立功、市委常委、宣传部长刘树生、市人大副主任包玉兰、副市长梅香雪、等领导出席了发布会。中央电视台、上海东方卫视、湖南卫视和湖北省广播电视总台等省内外20多家媒体参加了此次新闻发布会。8月下旬，原中共中央常委、中央军委副主席刘华清同志欣然提笔为我市首部电影题写了片名。该部电影以其上乘的质量和优秀的品质日前已经通过国家电影局的专家审查，并作为民族语电影已被确定为建国60周年献礼片和优秀国产推荐影片，将于今年十一月下旬与全国观众见面。

此外，我们筹拍的66集大型电视连续剧《禅宗》四祖、五祖、六祖和红色革命题材电视剧《张浩》以及反映革命老区新面孔、新气象并展示大别山旅游资源的大型电影巨片《大别山之恋》等正在紧锣密鼓地筹备之中。

六、思想建设有新举措

1、以推进解放思想为目的，大兴学习之风。我们以中心学习小组集中学习活动为重点，深入学习、认真领会党的十七大精神，开展了“解放思想大学习大讨论”，通过学习和讨论，深化了对“三个代表”重要思想和科学发展观内涵的理解，加深对构建社会主义和谐社会重要意义的认识，努力提高科学决策和实践创新能力。局中心学习组成员每人撰写一篇有思考、有质量、有深度的文章在市级以上报刊发表，以找准差距、找出不足、找到发展方向为目的，促进了思想解放，增强了理论学习的针对性、指导性和实效性，做到真学、真懂、真信、真用。同时，我们在全市广电系统继续深入开展争创“五型”干部职工活动，通过创建活动提高了干部职工的整体素质，促进了干部职工争先进位的良好风气，发现、培养、树立了一批过硬的先进典型。

2、以开展“两项活动”为契机，狠抓机关效能建设。根据市政府办公室要求，为切实解决当前工作中存在的执行不力，落实不够的问题，按照市政府统一部署，从五月初开始，在全局开展为期3个月的提高政府执行力大讨论活动。在活动中，我们围绕构建“职责明确、工作规范、反应敏捷、运转协调、执行有力”的机关工作运行机制，提升机关工作运行机制，提升单位应对新形势、适应新变化、顺应新发展的执行力和公信力的目标要求，紧密结合部门特点，密切联系工作实际，加强组织领导，广泛发动群众，按照“一二三四五”的工作思路，即围绕效能建设一个重点，深入推进执行力大讨论和文明执法两项活动，采取学习与教育、查摆与整改、监督与检查的三个结合，强化大局、效率、服务、责任四个意识，努力实现在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高，在工作作风上有新改进，在制度创新上有新进展的“五新”工作目标，采取有力措施，层层推进，确保了活动的有序开展，取得了初步的成效。

3、党建、文明创建工作进一步加强。党建工作以“五个基本”建设和“党员目标责任明白卡”活动的继续深入开展为主线，以全面落实科学发展观为核心，重点围绕局党组确立的“创新与跨越”工作主题，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为加快构建和谐广电提供坚强有力的保证。通过深入组织理论学习、广泛开展实践、完善“党员目标责任明白卡管理系统”、评选表彰局系统首届“十大优秀共产党员”、工会、共青团和妇委会依章程开展活动、组织反腐倡廉思想教育和警示教育等载体活动，丰富了党建工作内涵。文明创建中继续深化文明细胞工程建设，加强环境建设，按照绿化、净化、亮化、美化的要求，高标准建设花园式庭院，并注重培育干部职工爱护环境的良好风气，文明创建水平不断提高。

二００八年十月八日