依法规范 和谐有序 确保又稳又好完成村级组织换届选举

第一篇：依法规范 和谐有序 确保又稳又好完成村级组织换届选举

依法规范 和谐有序

又稳又好完成村级组织换届选举工作

根据省市统一部署，XX县的村级组织换届选举工作从2月21日召开动员会开始全面展开，截止目前，全县应换届的596个村党组织和村委会，顺利完成换届592个，其余4个村因涉及玉柴项目正在征地拆迁推迟换届。经换届选举，共产生村两委干部4834 名，其中55岁以下4293名，占88%，高中以上文化程度1184 名，占24%，女干部702名，已换届的行政村100%选出1名女村委；新当选村两委干部2486名，占51%，后备干部当选864名，占18%，村党组织书记新当选169名，占29%，村委会主任新当选315名，占53%；共有3297名回归村官和经商办企业能人、产业带头人、种养殖大户当选村干部，占68%，新一届村两委班子的综合素质明显提高，结构更为合理，换届选举总体态势平稳，无贿选、无集体上访，实现了又稳又好的目标。

一、着眼于选出干事创业的班子，全面实施“先定事后选人、双向承诺制”。即先由上任村两委班子召集党员和村民代表进行民主议事，确定下步新农村建设需要完成的实事项目，报乡镇把关后，选前组织参选人以这些实事项目为基础向村民作出竞职承诺，选后当选的村干部向乡镇党委政府作出履职承诺，每年年底再组织召开党员和村民代表会议对村干部承诺事项完成情况进行测评。在村党组织换届选举中，全县共有135村党支部实行竞职承诺，共提出创业目标和实事项目526项。村委会换届选举中，共有496村施行“先定事后选人，双向承诺制”，占84%。通过这一做法，营造了公平公正的竞争氛围，促使候选人和参选者把主要精力从如何绞尽脑汁地利用宗派、势力等来拉选票转到如何谋划新农村建设思路上来，把广大选民的眼光吸引到如何选择能干事能干成事的干部上来，确保选好村级领导班子。

二、着眼于风清气正地推进换届，全力抓好复杂村、矛盾村的选举工作。县委县政府及时下发了《关于严肃选风选纪、依法处臵破坏村级组织换届选举行为的通告》，在县新闻媒体上进行连续滚动播出，在每个自然村张贴，专门安排两辆宣传车于选前在各村巡回宣传，并集中对参选人开展法纪教育，要求所有参选人选前作出选风承诺。政法部门从3月份开始地毯式地开展打击农村黑恶势力专项活动，抓捕涉黑涉恶违法犯罪人员11名，在换届前夕对2006年人大代表选举中的5名人员进行依法逮捕，起到了震慑作用。对各乡镇（街道）排摸出来的96矛盾村、复杂村，实行县四套班子领导联系、乡镇领导包干制度，逐村分析原因，及时帮助解决突出问题，“一村一策”制订应急预案。坚持抓早、抓苗头和露头就打，各乡镇在每个行政村都安排了选风选情信息员，每周召开一次选情分析会，第一时间掌握选举动态，及时处臵各种突发事件。在此基础上，着力把好关键环节，选举全程做到“八个规范”，即村选委推选、村民代表推选、村民代表授权、选举办法制订、选民资格认定、委托票办理、投票选举会场布臵、各项公告规范，每个村的选举办法，都经村选委、驻村干部、联系领导、乡镇（街道）换届领导小组等四级把关后，再提交村民代表会议讨论通过后公告，确保选举办法严谨周密。选举时，每个复杂村、矛盾村都配备精干力量，全体工作人员统一佩带工作证，并安排足够警力到场，有效地维护了选举秩序，确保整个选举平稳有序进行。

三、着眼于农村基层民主的稳步推进和五步法的深入实施，选好选足村民代表。一是严把村民代表任职条件关。明确规定了七类不宜被推选为村民代表的任职条件，确保把一些遵纪守法、办事公道、群众威信较高的村民推选为村民代表。二是进一步扩大民主。先召集上一届村民代表召开会议讨论确定具体推选办法，然后再组织推选。多数村采取分村民小组以户长制形式推选产生村民代表，少数村采取分村民小组由18周岁以上选民投票的方式进行推选，进一步扩大了民主。在此基础上，每个行政村都依法选足村民代表，全县共产生村民代表17474 名。三是有效改善村民代表结构。大力引导将村两委成员推选为村民代表，全县新一届村党组织成员全部被推选为村民代表，新一届村委会成员95%成为村民代表；大力引导把党员推选为村民代表，村民代表中党员占30.2 %，比上届提高18个百分点。四是认真做好村民会议向村民代表会议的授权工作。将制订村民自治章程与村民代表授权工作结合起来进行统筹考虑，在村民自治章程中明确村民会议向村民代表会议授权的有关事项，由村选委与村民代表共同讨论修改后在新一届村民代表会议上表决通过并在村内张榜公布，再由村内三分之二以上户代表签字确认同意。全县所有行政村都以户长制形式通过了村民自治章程，充分保证了村民代表会议的合法性，为“五步法”的深入实施奠定了良好基础。

四、着眼于坚决贯彻落实省市换届的新要求，多措并举专职专选女村委。一是大力拓宽用人视野。重点把握下村任职女大学生、妇女主任、计生联系员、优秀女党员和农村实用人才等五类重点人员，要求各村选举委员会组织村民代表物色并讨论确定合适人选，并充分发动村民代表到各自联系户宣传发动，县妇联还发动村级妇女组织进行公开推荐。二是多方宣传引导。深入宣传发动，明确女委员“专职专选”方式为“X+1”，即在原来各村确定的村委会成员职数基础上增加一个女委员的职数。在选举时，全面推行女村委推荐人选竞职演说，赢取村民认同。三是灵活确定选举方式。依法将女村委“专职专选”写入村《选举办法》，规定若女委员一次选举不成功，将进行二次选举。在选票设臵上将“专职专选”女委员一栏独立提出，使村民填写选票时一目了然。此次换届，全县共产生女村委600名，每个行政村至少选出1名女村委，一批年纪轻、学历高、素质好的妇女同志当选为女村委，有的还成功当选村委会主任，有效改善了村两委班子结构。如雷峰乡潘岙杨村新当选村委会主任杨燕，年仅26岁，具有大专学历。

五、着眼于选后规范化建设，村级组织建设乘势推进。及时下发《关于认真做好“进村扶任”工作的通知》，全面深入推进村级组织建设。一是分级培训新一届村干部。5月上中旬，会同县委党校，分五期对全县新一届村主要干部进行了集中培训，各乡镇在五月底前对所有村干部进行一次集中谈话和培训。二是及时办理交接手续。结合蹲点调研回访工作，指导村级新老班子按规定做好村两委印章、财务账本、会议记录、村级档案等交接工作，确保村级工作有序开展。同时组织专人积极主动地与离职和落选村干部进行谈心交心，疏导情绪，使他们支持和帮助新一届村级班子开展工作。三是选齐配强村级配套组织。及时跟进选好村民监督委员会、治保、调解、民兵、老协、团妇等各种配套组织，配齐文书、出纳、计生联系员等各类人员。四是进一步健全各项工作制度。围绕“四化一核心”，建立健全村民代表会议、村规民约、财务管理等制度，规范落实“五步法”，进一步健全村党组织领导的村民自治运行机制。同时，进一步整合村级规章制度，编印村级组织建设实用手册，下发村干部。五是帮助理清发展思路。结合竞选承诺情况，指导各村及时召开村两委联席会和村民代表会议，运用“五步法”研究确定年度工作目标，明确工作分工，全面开展以村级班子争创“创业创新型”村级班子、村干部争创 “带头创业发展、带领群众致富”型干部为主要内容的“双创双带”活动，扎实推进新农村建设。同时，深入实施党员承诺评议制，破解农村党员发展教育管理难题，进一步健全党员保持先进性长效机制。

第二篇：坚持又好又快发展 推进和谐红河建设

坚持又好又快发展 推进和谐红河建设

张 俊

沐浴着和煦的春风，点击着奔腾的红河，随着红河州九届人大五次会议落下帷幕，全州进入了推进经济社会又好又快发展、构建和谐红河的新阶段。

２００７年是全面贯彻科学发展观，加快构建社会主义和谐社会的重要一年。这次大会明确了今年全州工作的总体要求，提出了国民经济和社会发展的主要预期目标，蓝图已经绘就。摆在我们面前的任务，就是要团结和动员全州各族人民，坚定信心，同心同德，埋头苦干，奋发有为，确保建设富裕民主文明开放和谐红河迈出坚实的步伐。

我们要始终坚持又好又快发展这个主题，努力推进富民强州大业。坚持又好又快发展，以好统领快，让快服从好，这是全面贯彻科学发展观的本质要求。总体上看，发展不够快，发展不充分，发展质量不高仍然是我们州经济发展的基本事实。诸多绕不开、拖不得的困难和问题，还需努力解决。我们要按照又好又快发展的要求，在依法履职中，坚持眼前与长远兼顾、开发与保护并举、建设与管理并进、经济与生态共赢，在保证质量和效益的同时；努力保持必要的、符合红河实际的、比较快的发展速度，真正实现又好又快发展，为推进富民强州大业作出积极有效的努力。

我们要认真关注民生问题，努力维护好、发展好、实现好广大人民群众的切身利益。解决民生问题，促进各项社会事业发展，是构建和谐社会的重要内容。我们依法履行职责，实质上是履行人民赋予的职责。一切权利属于人民，人民利益高于一切。作为人大工作者，我们要充分发挥自己独特的优势，按照发展为了人民、发展依靠人民、发展成果符合人民心愿、由人民共享的要求，全面了解民意、及时反映民声，切实关注好关系广大人民群众切身利益的事情，千方百计为广大群众谋福利，认真解决关系群众切身利益的问题，切实维护广大人民群众的合法权益，努力推进全州经济社会健康协调的发展。

我们要切实转变作风、严格要求，艰苦奋斗、扎实工作，努力提高履职效能。要大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、求真务实，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面的良好风气，促进机关和干部队伍的作风建设。要始终坚持坚定的政治方向，始终保持向上的精神状态，始终牢记为民服务的宗旨，始终发扬良好的作风，始终遵守党纪国法，始终维护团结和谐的环境。要勤政清廉、务实高效、充满活力、和谐奋进，努力提高我们的履职能力，推进社会主义民主政治建设，促进依法治州进程，为建设富裕、民主、文明、开放、和谐的红河作出新贡献。

第三篇：井字镇从细处着手确保人大换届选举依法有序进行

井字镇从细处着手确保人大换届投票选举依法有序进行

10月11日，井字镇组织召开了选举工作培训会议，强调从细处着手做好投票选举工作，各村、县属部门、站所及包村干部等150多名选举工作骨干参加培训会议。该镇人大主席彭诗怀主持会议。

在会上，彭诗怀就投票选举工作事宜做了具体部署，对于本阶段需要注意的问题进行了说明。他指出，正确把握选举法等相关法律法规政策，严格按程序做好投票选举工作，充分考虑工作困难，结合各选区工作实际，周密安排、精心部署，确保选举日当天投票选举的每一个细节都严格依法进行；广泛宣传、充分发动选民参选，确保选民行使自己的权利，在选举日当天参加投票选举，保证投票选举工作圆满完成。

最后，该镇党委书记王谦就这一阶段的工作对参会人员提出了几点要求。各选区和选区工作小组要抓好对相关工作人员的培训工作，做好投票前的选举准备工作；各选区负责人要高度重视投票选举工作，坚持“一把手”负责不动摇；镇选举办和包村干部要做好相关工作，细化投票选举工作的流程，保证各选区工作切实到位。

第四篇：解放思想勇于创新,促进和谐物流企业又好又快发展浅析

解放思想 勇于创新

促进和谐物流企业又好又快发展浅析

解放思想是全面落实科学发展观的关键环节，是为实现和谐物流企业建设又好又快发展提供强有力思想保证和精神动力的不竭源泉。抓好这个环节，对于我们进一步坚定信心，转变思想观念，提高改革创新能力，破解发展瓶颈问题，扎实做好保供服务工作，意义重大，影响深远。当前，面对企业发展的严峻形势，如何以解放思想为切入点，真正做到重实践、重特色、重实效，把学习实践活动不断引向深入，如何正确引导我们物资供应战线干部职工进一步解放思想，使思想观念有新转变、思维定势有新突破、行为养成有新改进、管理水平有新提高，促进物流企业建设又好又快发展，我结合思想及工作实际，就其主要途径，浅谈几点认识。

一、明确意义，认清形势，强化“三种”意识

1、强化大局意识。作为集团公司下属的物资供应和物资管理部门，当前，由于外部市场环境复杂，经济危机影响尚存，保供形势依然严峻，为矿厂安全生产提供有力物资保障任务更加艰巨，责任更加重大。在这种情况下，就需要我们进行经常性地形势任务教育，抓住开展深入学习实践科学发展观活动的有利契机，坚定信心，增强战胜困难、抢抓机遇的决心和勇气，引导公司上下顾大局，识整体，树立团队观念，增强集体荣誉感，增强工作主动性。遵循一切工作都 要紧密围绕保供服务工作中心，从推进公司整体工作，从维护公司整体利益和形象，从促进公司健康发展需求的大局出发，各司其职、各负其责，做到上下同心，干群合力。

2、强化超前意识。掌控市场、保供服务、信访稳定、党建和廉政建设等各项工作都有其完整性和连续性，都需要有前瞻性。就需要深入实际搞好调查研究，针对把握市场变化、了解安全生产需求、掌控不稳定因素、违法违章行为的预防，做到超前考虑，超前谋划，把做好各项工作的危机感、紧迫感转化为超前的具体行动，做到未雨绸缪，防患于未然。

3、强化责任意识。围绕保供服务中心，增强使命感和责任感，经常深入矿厂一线，深入井下工作面，切实把“一切想着煤矿、一切为了煤矿、一切方便煤矿、一切服务煤矿”理念贯穿到具体行动之中；转变观念，在本职岗位上，遵守职业道德和行为规范，兢兢业业，恪尽职守，进取奉献，建功立业，在平凡岗位上实现人生的理想和最高价值，实现企业效益的最大化。

二、认真查摆，分析根源，力求“三个”到位

1、站在长远发展的高度，查摆问题到位

开展学习实践科学发展观活动第一阶段，我们高度重视，加大了宣传发动、组织领导、学习调研三个力度，为解放思想奠定了坚实基础。公司上下行动迅速，组织严密，推进有序，切实做到了起步快，标准高，定位准，要求严。尤 其是拓宽渠道，深入到供应厂家、深入公司基层单位、深入矿厂一线进行了认真细致的调研，广泛听取意见和建议，为解放思想进行再认识，达成新共识创造了条件，对自身存在的问题与差距有了更加清醒的认识：一是整体发展方向明确，思路比较清晰，但少数党员干部和党员仍然存在着发展理念模糊、认识不到位、作风不实的问题；个别人面对危机有畏难情绪，缺乏信心和勇气；有的改革创新意识不强，思想僵化，观念保守，习惯于小进即满、小富即安、满足现状；有的干部工作飘浮，作风不实，缺乏强烈的事业心、责任感，习惯于做表面文章，扎扎实实研究解决问题的能力不强；有的干部缺乏领导艺术，工作方法比较简单，对待职工群众反映的“热点”、“难点”问题，不重视，不细致等；二是公司发展步伐加快，成绩是主流，但制约发展的一些瓶颈问题不容忽视。煤炭生产材料市场极不稳定，采购资金不足，采购计划准确率偏低，抵御市场风险能力较弱，诸多不利因素给超前掌控市场、及时合理地进行物资采购，最大限度地满足一线安全生产需求带来影响，特别是在矿厂生产工艺、设备更新速度加快，对物资需求品种、数量和质量等各方面提出了更高要求的情况下，保供难度进一步加大；三是纵向比进步明显，但横向与现代物流企业比差距明显。管理和服务的双重职能尚不能真正达到并重并轨，致使对材料的投入、使用跟踪管理不到位；物资管理潜力还没有充分挖掘出来，平衡调剂不畅，盘活能力不足；执行力不强，有些工作责任不够明确，责任边界过宽，甚至形成“真空带”；机构设臵、管理权限、人员配备不尽合理，管理责任不清及工作量不饱和；四是总体发展远景好，发展愿望迫切，但存在着企业软实力建设滞后的问题。企业发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享的理念需要进一步强化；职工群众参与企业管理的知情权、表达权和监督权的渠道不畅；方法手段不合理，全员创新创造的积极性和潜能不能得到充分的调动与发挥；企业文化没有成为凝聚员工意志的载体，这些问题有待于进一步科学规范和提高。

2、立于推动发展的视角，分析根源到位

无论存在的问题还是差距都不容忽视。究其根源，有的是多年积累的各种因素、各种条件综合作用的结果，有的是企业发展遇到的新矛盾新问题，有的是煤炭物资供应系统普遍存在的共性问题，有的则是思想保守僵化、观念落后导致的个性问题，无论哪种原因，都直接影响到我们的和谐发展进程。开展学习实践科学发展观活动，根本目的是解决问题，最终结果是推动发展，这恰好为我们提供了十分难得的机遇和环境。进一步解放思想，就是要树立发展理念，锐意进取；就是树立创新理念，敢于超前；就是要树立团队理念，统揽大局；就是要树立求实理念，注重实践；就是要树立民生理念，维护稳定，进而克服各种困难，使解放思想有的放矢，把解决问题，缩小差距，弥补不足落到实处。

3、实践发展的载体，措施完善到位

本着“保供有力，管理科学，传承创新，共建和谐”的工作思路，突出“三项”重点。一是突出节支降成重点。进一步树立过紧日子思想，强化全员节俭意识，严格控制成本支出，掌控资金有效流动，控制储备资金占用，合理安排，减少“四费”支出；严格执行财经纪律，加大各项财务检查力度；严格执行经营考评政策，将绩效考评工作渗透到生产经营管理的每个环节，努力实现全年4010万元的节支降成目标。二是突出精细管理重点。加大管理力度，实现由严细管理向精细化管理质的飞跃。对照现代物流管理制度的要求，重点对2008年已经完善修订的管理方法、标准、细则等，进行全面细化，全面落实，切实做到提高认识到位、责任落实到位、监督检查到位、考核整改到位；加强计划管理，提高计划准确率；加强主要物资现场管理，合理调剂，堵塞漏洞，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象；加强物资储运管理和内部治安综合治理，扎扎实实把各项管理措施落到实处；不断探索亲情化、人性化管理新模式，最大限度调动干部职工积极性、主动性和创造性，使精细化管理创出新的水平。三是突出改革创新重点。进一步发扬敢闯、敢试精神，巩固前期改革成果，发挥好装卸配送公司、质量稽查大队两个新部门的职能作用，继续实行公车改革和网上OA系统办公，在 此基础上，按照工作发展实际需要，锐意改革，大胆创新，逐步提高改革创新能力。进一步研究探索现代物流企业管理新模式，理顺工作机制和流程，严密工作程序和办法，使工作更规范、运行更流畅、作用更突出。

三、有的放矢，务求实效，抓好“三个”结合 解放思想没有止境。找到了问题存在的原因和症结还远远不够，我们要继续解放思想，重点就是抓好“三个”结合。

一是抓好解放思想与提高认识、更新观念的结合，坚持理论武装，把深化学习、提高认识贯穿始终。搞好学习实践活动，党员干部受教育是基础。着重把深化学习、提高认识贯穿到学习调研、分析检查、整改落实的各个阶段和各个环节，不断丰富学习形式，创新学习载体，讲求学习效果，不断加深对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，把学习实践活动变成统一思想、提高认识的过程。在用科学发展观武装头脑上下功夫，不断地深化学习，真正使科学发展观在头脑中扎根，形成推动物流企业建设科学发展的共识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为优质高效保供服务奠定坚实的思想基础。

二是抓好解放思想与实际工作的结合，坚持实践特色，把完善制度、解决问题贯穿始终。着眼企业发展大局，结合物资供应工作实际，以“加快构建又好又快、更好更快发展 6 的现代物流企业。即生产保安全，管理保效益，思想保稳定；党群和谐，干群融洽；企业增效，职工增收；职工素质高，企业形象好。”这一实践载体，坚持边学边改、边查边改、集中整改，立足当前，放眼长远，努力在体制机制创新上实现新突破。把坚持实践特色、解决突出问题和完善体制机制有机衔接、有效统一起来，加快解决那些影响和制约科学发展、职工群众反映强烈、当前具备整改条件的突出问题，并把解决问题的有效措施和办法以制度的形式固定下来，真正把学习实践活动落到实处。

三是抓好解放思想与队伍和作风建设的结合，坚持领导带头，把以身作则，发挥先锋模范作用贯穿始终。真正发挥领导干部的示范带头作用，引领和带动其他党员同志积极自觉地开展学习实践活动，确保学习实践活动不走过场。始终坚持高标准严要求，率先垂范，既站在前台抓活动，又摆正位臵受教育，既带头学习调研、带头分析检查、带头整改落实，又联系实际躬身实践、示范引领，在学习实践活动中切实起到关键作用。进一步转变作风，进行经常性的工作纪律监督检查，做到有令则行，令行禁止，步调一致；抓好“必知必会”、“必禁必做”工作和岗位练兵比武等活动，不断提高干部职工整体综合素质，激发职工创造力，增强发展后劲。

第五篇：学习规范提升能力促进交通运输事业又好又快发展

学习规范，提升能力，促进交通运输事业又好又快发展 随着依法治国方针的实施，依法行政工作逐步深入人心，依法行政将成为各级公务员的主要工作任务之一。在党的十七大报告中明确提出，要深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围，做为一名交通干部，我们更应该积极主动的深入学习相关的法律法规，特别是在2008年底交通运输部印发交通行政执法风纪等5个规范，并分期组织交通系统法制机构和一线执法人员进行培训学习，进一步规范了交通行政执法、提升了交通执法形象，促进交通事业又好又快发展。结合自己的本职工作我更加认识到真正做到学好法、用好法对于一名交通系统公务员的重要性和紧迫性。

一、提高思想认识，充分认识学法用法的重要意义，增强使命感，是学好法、用好法的前提。法为国之本，学法用法，提高全民法律意识，推进依法治国依法行政、建设社会主义法治国家是一项重大而长期的工作。自觉学习、宣传和贯彻法律，关键是要提高思想认识。首先，建设社会主义法治国家是党和国家的基本方略，依法治国的核心是法治，必须依靠法律手段，来确保“有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠”方针的落实。其次，本职工作的需要。我们交通系统涉及多部法律法规，为规范各项工作，以人为本、提高全民法律素质是时代的最新要求，作为一名国家公务员，更要充分掌握国家法律法规，才能更好地干好本职工作。第三，自身建设的要求。干部首先应该是国家法律带头的执行者和遵守者，学法用法这个头带得好不好，直接影响到工作的成败，关系到交通行业形象。四是广大群众的愿望。通过多年来法制教育，广大群

众要求社会依法行政,体现法律面前人人平等的呼声越来越高，作为一名合格的公务员，学习法律不是可学不可学的事情，而是非学好不可。

二、坚持与时俱进，讲究学习方法，是学好法、用好法的重要基础。学法是知法、用法、守法的重要基础。在学法上，我坚持紧贴实际，持之以恒，与时俱进，扎实高效，法律素质得到不断提高。通过学习，我更加明确了社会主义现代化建设与民主法制的关系，提高了依法行政的能力和水平。坚持理论与实践相结合，严格依法办事，是学好法、用好法的关键。只有将学法与用法有机结合，才能推进事业健康发展。我们在学法用法过程中坚持学用结合、学以致用，做到“三个坚持”：即坚持依法进行决策；坚持依法推动工作；坚持依法解决问题。

三、坚持学以致用，理论联系实际，切实解决好交通行政执法中的热点难点问题。从今年开始实施成品油税费改革、大部门制改革，也是交通系统改革推进年，我们要适应形势的发展变化，创新制度、创新机制、化解矛盾，破解难题，促进工作，形成群众办事顺利、管理对象顺气的运行机制，特别是从今年开始取消了养路费、运管费、客货附加费等“六费”，交通系统的工作重点从规费征收转向行业管理，职能的转变要求我们要加大执法力度，严厉打击非法营运行为，规范合法合规的经营行为，这既是深入学习实践科学发展观的要求，也是人民群众的迫切要求，在具体的管理过程中就会涌现中许多新情况、新问题，如当前摆在我们交通人面前的出租汽车管理难题、打击“黑车”取证难、执行难的问题、客运市场秩序规范管理问题，如果不认真解决这些问题，就会影响人民群众的方便、快捷、安全出行。我们在执法过程中还要认真

集会和执行国家的政策法规，自觉服从服务于国家的经济建设这个中心来，今年以来国家实行税费改革，大力开展家电、汽车、摩托车下乡活动，这是全国经济发展形势的需要，但对我们交通执法人员来讲，任务更重，出现的新问题更多，特别是在农村班线客运经营许可、出租汽车客运许可方面就存在运力过剩、汽车总量在不断增加的矛盾，合法合规车辆要求我们要把严把源头许可关，已经购车的业主不断要求为其办理合法营运的许可手续，不办理就沦为“黑车”的范畴，这些问题都是我们在实践中感受到的出现的新问题、新情况，如果必须要认真学习相关的法律法规，实践中严格按法律法规处理这些问题，牢固树立以人为本的理念，规范执法、文明执法，创新执法手段、执法方式，加强法制宣传，用事实对广大群众进行法制教育，坚持从实际出发，做好群众思想工作，维护好社会稳定，做到学法用法的和谐统一。