反恐计划

第一篇：反恐计划

某某工艺制品有限公司

反

恐

计

划

书

目 的：为了响应美国海关贸易商反恐伙伴关系倡仪，主旨在于创立美国海关和边境保护局（CBP）.进口商以及他们的供应链之间的伙伴关系，以加强货物的安全保证，同时促进贸易流通以保证公司财产及人员生命安全，依据公司状况特制定反恐计划书.范 围：公司所有人员依反恐计划书执行.内 容：

第一章:

场所安全：

1．公司相关场所由能够抗拒法入侵的材料制成如（钢筋架、混凝士结构）

2．公司所有的场所在有由内外门窗户及围墙，每个重大区域已安装锁具和充足的灯光照明，以防止恐怖活动有机可承.3．公司安排24小时保安安全警卫巡逻值勤（如装卸区域、仓库和停车场等地方）4．所有人员到访均使用【访客证】或贵宾证，并由保安在有效视线内护送或指引来访客人或贵宾至办公室或相关人员办公区域.5．对所有到访客人或贵宾进出状况进行详细登记并保存登记日志来监控来访者职员的通行状况.6．在公司重点安全位置（大门、后门、仓库）设立24小时巡逻制度，由值班保安或保安队长每两小时巡逻一次，并保存巡逻记录表.7．公司建立健全安全报警系统（消防警铃），回定每一个月的一次的定期检查，并将检查记录在案.8．厂区的安全设施（灭火器、消火栓、应急灯、安全出口指示灯等）由保安人员负责进行检查、巡查，如有异常报请相关部门进行维修.9．要求所有的来司装货的货柜驾驶员必须佩戴贴有本人照片的设别证，并限制他们进入工厂其它区域，仅限于在装/卸货区域活动.10． 装/卸货区域，必须保持清洁及灯光明亮，并明确警示非授权人员不得入内，各车间及仓库必须加锁并由专门的管理人员进行保管确保安全.11． 在主管及工人中成立急救领导小姐、消防应急小组，并列名他们的组织架构图及工作职责，并对他们进行日常的培训教育.第二章: 人员进出管制

1.所有的公司职员进出公司必须佩戴公司工作证方可进出.2.针对外来人员要进出公司必须先到保安室进行登记，保安人员向公司相关部门及责任人确认后发给外来人员访客证及在（人员进出登记表中进行登记）并派保安陪同护送至相关部门及相关责任人处，待会客完后由公司相关责任人通知保安人员，由大门保安护访客者离厂.3.所有公司职员及外来人员带物品外出时必须接受保安的检查，待保安检查合格后方可 进出公司.4.对于本公司人员要带物品出公司必须有相关主管开具放行条后，经保安检查合格后方可带出公司.5.要求送/载货的驾驶员必须佩戴贴有本人照片的设别证，并限制他们进入工厂其它区域.6.进入装/卸货区域的人员仅限于工作相关人员及卡车驾驶员/ 7.公司制定对于公司厂区活动的不明身份的人员或未被授权的人员进行检查的程序.8.对所有公司员工的身份背景调理及当员工离职时收回一个司身份被收回在的程序.第三章： 成品仓管制

1.所有成品半成品存放在单独的安全的区域（不使用时必须上锁）钥匙有专人管理，必须列出钥匙管理人员名单，如果保管人员离开厂时必须更换钥匙及门锁.2.成品仓必须有保安监控系统进行24小时监控.3.保证成品仓有一个照明良好，整洁有序装/卸环境.第五章： 原材料仓管制

1.所在原材料存存放在单独的安全的区域（不使用时必须上锁）钥匙有专人管理，必须列出钥匙管理人员名单，如果保管人员离开厂时必须更换钥匙及门锁.2.原材料仓必须有保安监控系统进行24小时监控.3.保证原材料仓有一个照明良好，整洁有序装/卸环境.4.检查原材料装/卸是否有超装或短装现象.5.防止未被授权的材料输入公司，要有对材料的来源状况进行查核的机制.第六章: 出货安全管制

1.船务准 备每天出货安排给保安.仓管机动班主管各 一份，数据包括出货批次，箱数.车号，司机姓名，货柜车资料，动输公司名称等.2.船务人员必须清点当天出货是否有超装或短装现象，如果有查及时通知相关部门进行处理.3.船务人员及成品仓出货人员必须核对装箱单（箱数.核对外箱标签，总箱数）与包装箱是否一致，直到完全一致时才能出货.4.船务人员及成品仓出货人员必须在装柜前对货柜进行七点检查，和装完柜后进行拍照留底并完成《集装箱检验记录表》备查.第七章: 人员教育自觉与培训

1.对所有的新进职员及保安进行安全意识教育训弥，公司讲述如何识别与通报内部与外来的阴谋破坏活动.2.平常对所有公司人员进行反恐怖活动的安全教育活动，并且有相关的培训记录.3.积极鼓历全公司人员积极检举各种恐怖活动，并制定相关的措施对那些积极参与和举报有功的人进行物质或精神方面的奖历.第八章： 实施与执行

此反恐计划书的具体实施责任人为保安队长胡再军，其主要职责为保证相关的保卫安全政策各个部门或单位茖实并实施.督导并检查所有安保设施完好无损并能达到安全保卫目的，加强公司保安的训导及培训工作以达到公司对保安的素质要求，严格执行并实施公司所有的保安政策/措施及门禁制度.某某工艺制品有限公司

2011年6月

第二篇：反恐保安计划

反恐安全保安计划

一、总则

1．1和平与发展是当今社会的两大主题，但是局部的动荡依然存在，恐怖分子仍然蓄意破坏目前安定团结的环境，尤其是美国9.11事件后，更加大了各国打击恐怖活动的决心和力度；

1．2为了响应美国海关-贸易合作伙伴反恐怖主义关系（C-TAPA）倡议，主旨在于创立美国海关和边境保护局、进口商以及他们的供应链之间的伙伴关系，以加强货物的安全保证，同时促进贸易流通以及保证公司财产及人员生命安全，本公司特制定此反恐计划书；

1．3此反恐安全保安计划书的具体实施责任人为本公司安全厂长及保安队长，其主要职责为保证相关的保卫安全政策在各个部门落实并实施；督导并检查所有安保设施完好无损并能达到安全保卫的目的；加强全公司人员的安全培训，以提高安全意识，严格按规定执行并实施公司所有的安保措施及门卫制度；

二、场所安全

2．1公司所有场所要有栅栏、内外门、窗户、大门、锁具和充足的灯光照明，以防止恐怖活动有机可乘；

2．2 安排安全巡逻（如装卸区、布料储存仓库、成品仓库等）；

2．3对所有访客均使用来宾证或其它有效证件，对所有人员进出进行登记来监控来访者的通行情况；

2．4安装监控录像，监控数据保存并定期检查； 2．5建立安全警报系统，定期检查，排除障碍；

2．6限制入场驾驶员进入工厂的区域；

2．7装卸区保持清洁及灯光明亮，各仓库必须加锁并由专人保管，以确保安全；

2．8在主管及工人中成立安全领导小组，对他们进行日常培训教育；

三、人员进出管制

3．1所有本厂职工进出工厂必须佩戴公司工作识别证方可进出；

3．2外来人员进出本厂必须在门卫处进行登记，保安人员向相关部门及责任人确认后发给外来人员证件，在登记表上进行登记；

3．3本厂人员及外来人员带本厂物品出公司，必须有相关主管开具放行条后经保安检查合格后方可离厂；

3．4对本厂关键职位雇员的身份背景进行有效的调查，在雇员离职时进行回收厂证件、钥匙等相关程序；

四、成品仓库管制

4．1所有成品、半成品存放在单独、安全的区域，钥匙由专人保管，并列出钥匙保管员名单，如保管员离厂，必须更换钥匙及门锁；

4．2保证成品仓有一个照明良好，整洁有序的装卸环境；

五、原材料仓库管制

5．1所有原材料存放在单独、安全的区域，钥匙由专人保管，并列出钥匙保管员名单，如保管员离厂，必须更换钥匙及门锁； 5．2原料仓由各原材料仓负责人全权进行监控；

5．3保证原材料仓有一个照明良好，整洁有序的装卸环境；

5．4对材料来源及状况进行核查，由专人签收、发送；

六、出货安全管制

6．1出货前船务准备好资料，包括出货款号、箱数、货运公司等资料在内，分发给各相关人员；

6．2必须清点当天出货是否有溢/短装现象，如有要及时通知相关部门；

6．3出货人员必须核对装箱单，外箱标签，与出货是否一致，相符合才能出货；

七、人员教育与培训

7．1对所有职员进行安全意识教育，具体可参考《反恐培训教材》；

7．2设立意见箱，积极鼓励全企业员工积极检举各种恐怖活动，并制定出相关措施对积极参与和举报有功的人员进行物质或精神方面的奖励。

第三篇：反恐教育培训计划

反恐教育培训程序 1.目的

为了保证我厂财产和员工人身安全，响应c—tpat海关贸易伙伴反恐计划，提高公司相关部门人员的安全意识与反恐警戒意识。2.范围

适用于公司全厂员工。3.权责

3.1反恐知识的教育、培训：安委会 3.2反恐行动的执行：相关部门 4.定义(略)5.程序

5.1培训教育

5.1.1包装科/货仓/货运科/保安所有员工（包括：新进、在职、资深）都有

义务接受安委会组织每年两次的反恐教育、培训（结合消防演练）。5.2培训内容 5.2.1核查未获授权人员的出入 5.2.1.1在厂区发现没有佩戴厂证或访客证的人员，应当立即报告保安

人员或主管。

5.2.1.2发现有员工在限制区域(包装科/成品仓等)内出现，而该员工并 非于此区域(包装科/成品仓等)工作，应当立即报告保安人员或 主管。

5.2.2辨识内部阴谋

5.2.2.1员工应当保持警觉，留意同事或其它未获授权人员是否计划或

企图作出以下行为：

5.2.2.1.1将未获准的有毒物质/爆炸物/武器或其它危险物放入产品 /货物或工作场所中。

5.2.2.1.2毁坏货物或产品或偷窃。5.2.2.1.3以破坏性或危险方式，或任何其它不符合生产程序的方

式使用物料。

5.2.3如何维持货物的完整性 5.2.3.1员工应该积极保护产品和货物，使其不受毁坏或破坏。5.2.3.2员工应该确保产品由获授权人员以适当的方式处理和存储。5.2.4恐怖活动的威吓。5.2.5如何识别恐怖分子和非法走私的威胁。5.2.6工作分配与岗位职责及炸弹威胁。5.2.7通信/人群控制/工作场地差异/道德规范职业形象以及适当的行为。5.2.8心肺复苏术/应急反应程序/急救/火灾预防与控制事故现场的保护。5.2.9 有关安全的法律信息/巡逻技巧和监察异常情况的方法/实体安全和出入控制。5.2.10 安全意识/保安意识/保安技术/个人安全的性质与角色。5.3反恐安全培训教育由安全科全权负责，每次培训前应准备培训议程 5.4为确保参加培训的员工理解培训内容，培训完毕须对员工完成简短的测

验，并将测验结果存放档案，测验成绩优异者将给予相关的奖励。5.5参加反恐安全培训的员工在【反恐培训记录表】签到作为记录，并自觉遵守课堂纪律。5.6在进行安全培训时，安全科将采用启发性的教学方式，包括互动练习和角 色扮演，确保员工在培训时不是消极接受而是积极学习。6.参考文件(略)篇二：2012反恐培训计划 批准： 审核： rs-rs-05 樱达生活电器（中山）有限公司 2012年内部反恐审核计划通知

一、审核方式：通过抽样方式，进行现场交谈、观察、调阅文件等，获取客观证据。审核人员：经理：梁庭凤 审核时间：2012年5月10日 具体活动安排如下： 编制人： 审批人：

反恐培训实施记录

编制： 审核： 批准：篇三：宣传教育和培训计划

反恐防暴宣传教育和培训计划

为创造安全和谐校园，防止恐怖分子进入校园，给师生造成伤害。我校多措并举，积极应对可能出现的校园反恐防暴活动，筑起了一面校园安全防火墙。为了达到更好效果，特制定本计划。

一、高度重视，精心部署

我校成立了以校长为组长学校反恐防暴工作领导小组，制定了具体的实施方案。本期开学初，我校校长就在全体行政会上统一部署学校安全工作，完善反恐防暴的应急机制；我校主管安全校长就此进行了精心部署，先后印发了《反恐防暴应急预案》、《公民防暴防恐手册》、《安全教育实用手册》等资料，详细部署了学校安全工作和反恐防暴应急举措，并在全体教职工大会上统一部署，要求大家高度重视安全工作，将反恐防暴工作制度化、常态化。

二、强力宣传，营造氛围

我校利用多媒体、宣传标语、印发宣传资料、宣传橱窗、班级板报等方式进行安全教育和反恐防暴专题教育，各班开展安全教育主题班会活动，向学生介绍了反恐防暴以及其他各类安全知识，并通过班级多媒体向学生展示真实案例，宣讲近期全国各地发生的校园暴力事件，向学生敲响警钟，防患于未然。

三、强力盯防，无缝管理

我校建立有严格的《门卫管理制度》、《进校办事申请登记制度》、《学生非正常出校登记制度》、《门卫会客制度》、《学生上下学巡逻制度》、《校园巡逻制度》等，并认真执行，做到管理无真空，安全无空挡。平常校园安保人员，政教处主任每人重点盯防一个区域，负责一个时段；重点时段还有我校的保安、保干站岗巡逻，学校代表领导和值班教师，门卫，更夫重点蹲守。德育专职教师全面把控，把学校安保工作进行立体性交叉，全方位覆盖。

四、人员强化，设施硬化

我校配有专职保安1名，保干1人，校级带班领导9人，门卫1人，更夫1人，德育专职教师2人。形成一支实力雄厚的安保队伍。有完善的安防设施，校园监控系统覆盖校园各个角落，有完善的红外线报警系统，配置有足够的安防设施，形成一个校园安全防护网。

五、应急演练，未雨绸缪 9月15日，我校举行了防暴应急演练。演练现场形式，“歹徒”趁另一家长有事找班主任，门卫打开校门之际进入校园妄图施加暴力闹事，门卫立即阻拦，对讲机紧急呼叫。不到一分钟，学校领导、教师、保干、保安、及时赶到门卫室附近，进行拦截，控制事态的发展，马上向领导派出所汇报，经过十几分钟努力，大家成功制服了“歹徒”。我校每期举行一次防震减灾应急疏散演练，一次消防演练，一次反恐防暴演练。

肇东市第六中学 2014年9月1日篇四：员工安全反恐意识教育培训程序 1.目的

为了维护工厂和员工的生命和财产安全，使全体员工都具备相应的安全意识。2.适用范围

公司全体员工 3.职责

1）所有的雇员（无论在试用期内或已满试用期）都会得到c-tpat 要求之有关培训，包括实际现场保安、出入管制、货运保安、运输工具保安、人事保安、以及认识c-tpat 之意义等方面。2）工厂会遵守和贯彻执行各客户的coc（供应商行为守则）文件（例如asda 守则），同时也会因应需要去制定更加严格的工厂守则。以上这些客户之coc、asda守则或者本厂的守则，都会透过相应的培训、宣传对员工进行教育培训。3）公司所有重要的高层雇员须具备防止被欺骗的应变能力和技巧，对于电脑安全方面的维护也须经过培训。4）对于存在的问题，会通过再教育培训、或者适当的警告、严重警告、记过等处罚方式去达至改善。

4.教育培训基本内容

自从美国发生9.11 事件后，世界上时有发生的恐怖事件，恐怖活动已经影响到全球经济的发展。为了保证我厂财产和员员工身安全，回应c-tpat 海关商贸反恐怖计划，保障本厂货物在运输过程及至到海关结关时不会推迟，推行全员安全意识显得尤为重要，现编订安全和反恐意识培训，提纲如下： 1）向所有员工说明进出大门及在厂区内佩戴厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入本厂。2）所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品﹑违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。3）向所有员工说明随身携带的私人物品不能带进工作场所，以便有效控制非认可物品放进成品。

4）培训员工识别内部阴谋。如：密谋盗取公司的物料或成品货物；故意将成品调换；不按规定

进行包装；不怀好意地将违禁物品放入成品包装箱等。5）通过培训，使员工认识到日常生产活动中，要保持货物的完整性及物品需检查后方可进入。

6）教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域：仓库﹑成品仓﹑货物装卸区﹑运输区停泊区﹑发电房﹑化学物品贮存区﹑油料库等其它持有“危险”和“未经授权，不准进入”的警示性标识的区域。7）教育员工立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产。平时对自己所运用的工具和操作的机器设备要按要求进行操作和保养。如发现异常或损坏应及时向主管报告。下班前要整理好工作位，关好临近工作位的门窗。8）培训员工认识我厂常用的化学品物质的特性，派发化学品安全数据msds，学习有关使用﹑贮存及伤害处理方法。强调在使用前应看清相关的警示标签，避免非法接触。9）加强对重要岗位人员的培训，特别是保安人员﹑仓管人员﹑报关人员﹑装卸工﹑物料员需进行具体的安全培训。9.1）仓管﹑物料员要对本车间的贵重物品加以保护，贵重物品要放在指定的铁柜里，上好锁，定期检查，做做好相关记录。9.2）仓管人员﹑各车间物料要对本车间物料做到进出﹑储存﹑账目数量一致。并定期盘点，如发现货物有毁损﹑丢失﹑短缺﹑剩余等要及时向主管人员报告。9.3）仓管人员﹑装卸工要认识到自己岗位的重要性，装卸货物时要凭单收发货物，保持高度警觉，确保非货单物料的进入，协助保安人员监督﹑控制非许可人员进入装卸区域。在装卸的过程中，如发现可疑现象或不明货物要及时向主管或总经理汇报。9.4）对保安人员要重点进行安全和反恐培训，在强调遵照保安岗位职责说明书的基础上，结合不同时期的恐怖活动的特点﹑动态来探讨﹑研究﹑制定反恐安全措施方案。10）特别教育员工提高安全意识，全员参与安全控制。厂区内，如发现没配戴厂牌、来访证、贵宾卡、临时厂牌等，且面孔陌生或形迹可疑，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向车间主管或行政主管人员报告。11）向所有员工通告我公司的反恐举报方式，紧急事件联络人名单和联系电话号码。鼓励全体员

工积极监督﹑踊跃举报有恐怖怀疑的现象。如：违反厂规厂纪的行为，状态异常﹑形迹可疑和拉帮结派现象；密谋内部阴谋；涉嫌参与不明组织；与外部勾结有恐怖倾向的。12）向员工宣传实行有奖举报，提高大家参与反恐积极性，对提供有价值线索的员工给予一定的奖励，且为举报者保密，保障举报者的人身安全。篇五：反恐安全改善计划表

反恐安全改善计划表 1.目的

为使本厂“c-tpat防恐安全措施”能持之以恒落实执行及日益改善，进一步维护工厂安全及货物的安全，确保所有产品在生产、贮存、运输的过程中具备反恐安全设施和意识，保障向全球输出安全的货物，针对公司反恐内审发现的问题制订相关改善计划。2.范围及过程

适用于本厂一切安全活动的改善和实施。3.职责 安全主任负责统筹和实施物理安全、进入控制等改善计划； 安全主任负责所有安全改善的建设，确保有效实施；

人事部负责员工的背景调查和安全教育的培训改善计划并实施。

第四篇：防恐反恐应急演练计划

防恐反恐应急演练计划

风险识别

本井地处少数民族聚居区，离公安局，消防局，医院等较远，鉴于新疆目前的治安状况，可能存在的恐怖活动主要抢劫、绑架、直接人员伤害、投毒、放火、炸弹袭击等。

为了更好的贯彻落实公司关于维稳安保工作的要求，提高员工处理反恐应急突发事件的能力，更好的保证员工的人身安全，公司的财产不受损失，特规定于施工前进行反恐应急预案演练。

演练目的

提高员工安全意识，加强自身安全防护；检验管理者的组织指挥能力；检验员工，发现险情快速报告的安全意识；检验各组人员的快速反应能力；保障员工的生命安全和公司的财产损失；了解紧急事件疏散和救援的程序，提高疏散系统的快速反应能力。消减措施

井队人员外出必须请假；不得在外住宿，天黑前必须归队；营房区域检查好路线，清水罐24小时值班，防投毒；外出人员不得穿工衣；生活服务公司买菜必须在指定地点买菜，防投毒，确保生活健康； 油罐区域准备好足够消防器材，做好防爆工作，任何无关人员不得进入油罐区域，防纵火事件；外来人员必须身份明确并登记，防闲杂人员进入井场及营房区域；加强井场周边巡回检查，发现可疑人员及不明物，及时汇报；每日每班统计好营房区域人员，由生活管家负责统计，每日由生活区巡查组报反恐领导小组组长；安排医生、电工、生活管理员在营房值班，做好营房人员管理；

安排营房区巡查组在营房区出口值班，做好外部车辆的管制、人员教育，任何人员未身份核实和登记不得进入井场及营房； 发现人员中毒，立即拨打就近的医院急救120请求医疗支援，并立即上报公司，派人查清中毒根源，一旦发生人为因素，立即拨打110报警；发现纵火及火灾，立即启动火灾应急预案；

应急处理程序

发现人员中毒现场救护人员立即施救，若需要立即送医院，并通知医院急诊做好急救准备，若中毒人数太多，立即拨打医院急救请求医疗支援，并立即上报公司及公安人员；立即展开调查，查清毒源，投毒范围及投毒强度，并设立禁区；上级抢险人员到达现场后，严格服从指挥并积极配合。

值班人员应按规定进行出入登记，不给恐怖分子可乘之机；如发现井场及营房周围有可疑人员，要时刻警惕并及时向防恐小组汇报；如恐怖分子闯入井场内，及时发出报警，井场人员听见报警后及时赶到紧急集合点报道。听从防恐小组组长的指挥。

纵火事件应急处理程序

发现火情时，立即大喊‘着火了’或发出信号； 接到险情后井场工作人员除司钻外全部投入灭火；如果需要，现场HSE监督立即组织人员划分安全区域，疏散人员，建立隔离带； 在平台经理统一指挥下，进行灭火。初期火情用消防砂、灭火器、消防水龙带等全力灭火，同时防止火向井口、油罐、发电房、机房蔓延；当火势增大，现场无法扑灭，或着火区在油罐、发电房、机房等关键区域时，由工程师报火警，请求地方支援，现场人员主要控制火势蔓延，清理消防通道；油罐着火，确定无法控制时，由平台经理下命所有人员全部撤离，防止爆炸造成严重伤亡。营房纵火事件应急处理程序

发现火情，发出信号，停电，炊事班人员用消防水带，井队人员用灭火器灭火；服务班、医生检查并将所有房间正门、安全门关上，协助伤病人员撤离危险区；如火势不能控制，报火警，放弃单个房间救火，以防止火势蔓延为主；井场人员带井场灭火器赶到营房救活，火势扑灭，检查房间，防止死灰复燃。反恐领导小组职责

保证员工的人身安全；及时向上级领导汇报可疑迹象，犯罪分子的动向，抢险方案和险情控制情况。配合派出所对可疑现象分析，控制和现场抢险方案的制定；负责现场抢险措施具体工作的落实，组织应急反恐领导小组成员进行抢险；保证人员自身安全的前提下，保证设备安全平稳运行；配合公安部门侦破案件，提供证据和线索；负责做好因破坏活动导致的险情和抢险物资和消防器材的准备工作；负责因破坏活动导致的险情的抢险和抢险后安全生产的恢复工作；加强夜间巡检，及时发现及上报可疑人、可疑物。

提高员工的安全防范及自我保护意识，定期进行应急抢险演练，增强安全意识；保护现场，疏散人群，做好安全警示标志，积极配合破坏活动案件的侦破工作；进行破坏活动造成的险情抢险及跟踪，及时向上级领导汇报；若发现可疑现象及破坏分子进行破坏活动时，首先要上报巡警监督，公司调度室，并拨打电话上报派出所：发现险情时通知相关人员，准备抢险车辆，抢险物资，抢险设备，处于抢险待命状态，根据汇报的险情大小，由调度室负责联系消防车和救护车，启动应急预案。

各部门应急职责 施工部应急职责

施工部根据当日工作安排情况，服从应急组长统一指挥，组织、安排各施工队秩序撤离；组织、安排人员进行物资抢救、人员抢救工作； 组织、安排人员进行突发事件影响区域的警戒工作；配合相关部门进行应急恢复和事故调查工作。技术部应急职责

负责日常施工方案的编制及安全生产技术的推广工作；突发事件发生时，根据现场情况，在技术方面提供信息支持，并组织、安排组织人员实施物资抢救，工艺切断等措施；配合组织进行应急预案的实施；配合相关部门参与应急恢复和事故调查工作。质安部应急职责

根据国家法律、法规要求，塔里木油田公司有关规定，编制制定应急预案；组织进行应急预案的培训和演练工作；配合组织进行突发事件的处理，严格按照预案要求实施人员抢救、物资抢救工作；负责 与业主及相关应急机构的联系、联络；组织进行恢复方案的编制、实施，查处并整改隐患完毕后，方可组织恢复生产。物资部应急职责

负责本岗位日常的HSE物资、材料的材料采购工作，确保满足安全要求；解决突发事件发生后，应急HSE物资、材料的配备和补充问题；配合进行施工现场物资的抢救、人员疏散工作；配合相关部门进行应急恢复和事故调查。小组成员职责

应急小组组员由各部门成员、施工队队长、兼职安全员担任；应急小组组员必须清楚本部门、本队的作业区域、人员数量、紧急集合点位置、疏散路线，确保发生事故时人员能够全部撤离或者进行防御； 危险源消减、控制措施

严格按照组织机构管理办法，对职工进行班组划分，并加强职工对管理制度和办法的学习和认识，层层落实管理职责，确保管理到位、落实到人；严格加强生活营区管理，杜绝打架、斗殴、赌博事件发生，对职工内部出现的不良现象实施严厉处罚、清理，必要时对人员进行清理；为丰富职工的业余生活，生活营区设置电视房、开通网络通讯，条件具备时，项目部将组织开展丰富的体育活动或娱乐活动。针对职工中出现的厌烦情绪、不满情绪，项目部将安排专人与其进行谈话、沟通，掌握其根源，从而合理安排其进行休假、休息或其他调整。为了减少、杜绝发生拖欠农民工工资事宜，项目部将统一负责职工的工资发放事宜，由项目财务部对各工程队工资发放情况进行实施和监督，努力做到公平、公正。与外界间潜在风险的消减、控制措施

人员入场时，严格按照身份审查、培训教育、登记备案、签订合同等程序办理相应的手续，项目部将组织专人对人员入场实施管理、控制，杜绝非法分子进入现场施工。生活营区、施工现场实施严格的保卫管理制度，安排专人进行警戒保卫，针对进入生活营区、施工现场的外来人员实施严格登记、检查制度，杜绝非法分子进入营区、现场或携带危险物品实施破坏活动。针对参加工程建设的职工实施封闭式管理，严格落实人员外出、返回的请假、登记制度，并将有关维稳相关事宜向外出职工进行培训和教育，确保职工了解、做好维稳工作。应急相应程序

维稳应急相应工作，坚持以保护人身安全为第一的原则，兼顾机具、设备、设施的保护和财产的保护，以维护和谐、稳定的大局面。防恐反恐突发事件报告程序演练

门卫值班人员发现情况后用手机向总指挥报告；总指挥接到通知向当地公安机关报警，决定启动反恐应急预案，通知应急小组启动预案。

组织指挥处置程序演练

指挥人员到达现场；指挥人员对现场事件进行判断，决策；指挥组织进行反击。

防恐反恐程序演练

员工使用防暴器材的能力；员工之间的协调配合能力。反恐结束后程序演练 组织展开清理工作；统计所有人员情况。

第五篇：2013反恐安全管理保安改进计划

2013反恐安全管理保安改进计划

根据20136月份组织开展对反恐安全管理的内部审核和管理评审，针对内部审核发现的不足之处和管理评审对整个管理体系和文件体系的评估，提出本在反恐安全管理保安方面的改进计划，供保安部门参考整改。同时提请部门、车间依据评估意见，认真落实执行。

一、保安管理文件体系

1、安全管理文件体系通过一年来的运行论证，文件体系为执行安全管理上提供了

实际操作依据和检查评估依据。

2、安全管理文件体系通过内部审核评审，一致认为符合公司的实际现状，是适宜

有效的。

3、评审认为：安全管理文件体系涵盖内容全面，关键在于深入稳定，持续开展下

去。

二、安全管理保安改进计划

1、实体安全

a)厂西门在产品清理后要加强维护更新。

2、仓库/运输安全

a)成品仓库作为授控区域，应严格控制非相关人员的进入和登记。

b)成品仓库的灭火器通道前经常发现有产品、纸箱阻挡，给安全带来隐患。

3、通行控制

a)值班保安对外来人员进出管理时紧时松，管理部门要加强监管。

b)车辆进出停放控制，不限于保安有责任，生产车间同样要配合加强管理。

4、电子监控与保安

a)保安值班期间要加强对视频监控，照明控制，周界报警设定，烟感报警装置的报警管理。

b)保安要加强对邮件、包裹的安全检查和记录。

c)保安应加强夜间对重点区域的巡逻，严禁外来车辆在厂区停放过夜。

5、程序安全

a)计算机密码更新管理与记录要加强，定期检查应形成制度。

b)要加强计算机管理，严禁下载相关游戏类软件，或阅览不健康网站。

6、人员安全

a)员工背景调查招聘部门要重视，特别是关键工种一定要通过相关部门或工

厂核实。

b)车间作业区域私物的摆放要严格按照工厂规范执行，不允许带进的物品，车间要进行检查纠正。

c)加强职业健康管理，加强化工产品接触过程的劳动保护，防止二次污染。

7、安全意识教育及培训

a)反恐安全教育培训教材要随着客户要求变化而适时更新，增加培训新内容。

8、供应商安全

a)采购部应配合保安加强供应商来厂的验证和车辆停放管理。

b)供应商的安全调查，每年必须及时更新。

以上保安管理改进计划由办公室整理并作为下阶段的反恐保安管理改进目标，并由办公室、保安管理部门跟踪管理，监督改进。

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