工会联合会工作职责（共5则范文）

第一篇：工会联合会工作职责（共）

工会联合会工作职责

一、执行社区工会代表大会的决议和上级工会的决定，主持社区工会联合会的日常工作。

二、督促下属各基层工会主席代表和组织职工依照法律规定，通过会员(或职工)代表大会及其它形式，搞好各本单位的民主参与、民主管理和民主监督。

三、督促下属各基层工会，参与协调各本单位的劳动关系和劳动争议的调解工作;帮助和指导各企业单位工会及职工，与本单位行政方面签订劳动合同和集体合同以及其他专项协议，并监督执行。

四、督促下属各基层工会组织职工开展劳动(工作)竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，并总结推广其先进经验;做好先进生产(工作)者和劳动模范的培养、评癣表彰和管理工作。

五、对广大职工进行思想政治教育;鼓励支持广大职工学习政治、法律、文化、科技和各项管理知识;开展健康向上的职工文化体育活动;办好工会教育和文化、体育事业。

六、监督各基层单位贯彻执行党和国家的法律、法规和政策;督促下属各基层单位行政方面做好劳动保护和劳动保险工作;办好职工集体福利事业，不断改善广大职工的学习、工作及生产、生活条件。

七、依法维护基层广大女职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

八、督促、指导各基层工会搞好组织建设;建立健全各级工会工作及管理的职责、制度;建立和发展工会积极分子队伍;做好会员教育、会员接转及会籍管理工作。

九、督促、指导各基层工会收好、管好、用好工会经费，管理好工会财务和财产。

第二篇：朝阳市光明街道非公企业工会联合会工作职责

光明街道非公企业第三工会联合会工作职责

1.依照《工会法》和《中国工会章程》，组织、监督、指导和协调辖区内私营和外资企业工会开展工作，凝聚辖区内私营和外资企业工会力量，全面履行工会组织和各项社会职能。

2.在同级党组织和上级工会组织的领导下，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，做好辖区内私营和外资企业工会组建和会员发展工作，维护辖区内职工队伍的稳定。

3.组织、指导辖区内的私营和外资企业工会对私营企业、外资企业执行国家和地方劳动法规的情况进行检查、监督，协助有关部门监督《劳动法》、《工会法》和《企业工会工作条例》的贯彻执行。

4.突出工会维护职能，源头维护职工的合法权益，指导辖区内私营和外资企业工会就职工的工资、福利、劳保等问题与企业（经营者）进行协商谈判，解决涉及职工切身利益的问题。

5.建立“双合同”制度，帮助、指导私营和外资企业工会和职工与企业（经营者）签订劳动合同。同时组织、指导职工与企业（经营者）进行平等协商，签订集体合同，并监督“双合同”的执行。

6.依法在辖区内建立和完善区域性、行业性职代会制度，组织职工通过职代会形式，参与民主决策、民主选举、民主管理和民主监督，促进私营企业厂务公开，保障职工的民主权利。

7.推动辖区内私营和外资企业工会开展“双爱双评”、劳动竞赛、合理化建议、技术革新和增收节支活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者的培养、评选、表彰和管理工作。

8.组织、指导辖区内私营和外资企业工会加强职工的政治思想工作，教育职工遵纪守法，履行合同，发挥主力军作用。动员私营和外资企业工会和职工协助企业依法搞好企业管理和生产经营。

9.组织、指导辖区内的私营和外资企业工会维护职工的学习权和发展权，开展职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能教育，提高职工的道德素质、科学文化素质、业务能力，促进职工的全面发展。

10.帮助私营和外资企业工会协调与同级党、政方面的关系，协助同级党工委抓好社区建设工作，组织职工为“三个文明”建设贡献力量。

11.组织、指导辖区内的私营和外资企业工会开展健康有益的文化体育活动，增强职工的身体素质，丰富职工的文化生活。

12.参与调解劳动争议，与辖区内私营和外资企业建立协调制度，支持私营和外资企业职工依法要求侵权者纠正错误，对构成犯罪的侵权行为提起诉讼，参与对侵权事件的处理，对无力诉讼的职工实施法律援助。

13.组织辖区内私营和外资企业工会做好“送温暖工程”和扶贫帮困工作，倾听职工的意见，体现职工的愿望，关心职工的工作和生活，解决职工的实际困难，做好下岗职工的再就业工作。

14.完善本级和推动辖区内私营和外资企业工会标准化建设，维护私营和外资企业工会组织和工会下部的合法权益，收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

第三篇：社团联合会工作职责

社团联合会工作职责

主席团

1、对学生社团的工作进行指导和监督。

2、全面负责和主持社团联合会各项工作，处理重大事物。对外代表系社团联合会及学生社团。

3、统筹和决策各项工作，进行宏观调控，监督各部门和社团的工作，在各项活动中担任中心协调角色。

4、确认学生社团工作总体思路、组织制定全系社团整体建设规划。

5、审批社团联合会及社团大型活动。

6、负责社团联合会人事和资金使用安排。

7、协调社联与上级部门、社联与各学生社团、社团之间以及与学院其他部门与机构之间的关系。

组织部

组织部是社团联合会主管组织、人事工作负责协调整个社团的重要部门。

1、负责社团联合会干部干事学期考核工作，负责各项先进初评工作。

2、建立和负责社团活动档案记录。

3、主持召开班级、社团工作调研会，听取各方意见，及时提出工作出现的问题及解决办法。

4、统一负责社团联合会各个部门的招新工作及各个社团换届选举时候候选人资格审核工作，有权对不称职的社团联合会干部干事和各个社团主要干部向主席团提出处理意见。

5、负责组织干部干事的培训工作。

6、负责社团月报表、月总结表的收集、整理工作。

宣传部

宣传部作为以扩大社团联合会影响为目的的核心部门，做好社团联合会各项活动的宣传工作。

1、负责社团联合会自身的宣传，组织、管理，监督各社团的宣传活动。

2、协助各社团做好宣传工作。

3、协助其他部门搞好各项活动的事前宣传，事后整理档案工作。

活动部

活动部是社团联合会的最具活力的部门，是社团联合会和广大社团活动强有力的保障，是联系校内外各种组织和社团的桥梁和纽带。

1、处理好社联及各社团的各项活动保障工作。

2、负责整理及保管社联公有财产及各项活动用具。

3、组织开展社联内部活动。

4、及时做好经费预算工作，做到开支合理，帐目清楚。做好社团联合会以及各社团财务管理工作，监督汇报活动经费的情况。

外联部

1、做好各系社团联合会工作关系，扩大横向交流，增强学生社团工作的广度和深度；

2、协助各学生社团与院内各系、各部门的联系工作，各学生社团同院外企事业单位的联谊工作，争取学生社团更多的内助外援；

3、负责做好院社团联合会内部人员培训及学生社团负责人的工作。

4、负责搞好社团之间的交流，社团与其它社团组织的相互交流。

5、协助协会与校内外联谊工作。

6、争取外界资源以利社联活动的更好的开展。

7、负责在社联相关活动中邀请嘉宾、联系媒体、接待等外联工作

第四篇：工会联合会2014年工作要点

乡镇工会联合会2014年工作要点

2014年全镇工会工作总体思路是：以深入学习贯彻党的十八大及其三中全会和总书记系列讲话精神、中国工会十六大及省市县各级工会会议精神为统领，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以“走基层、搞服务、破难题、出亮点”活动为主线，强力推进“两个普遍”，构建和谐劳动关系，夯实基层基础，转变工作作风，切实维护好发展好职工群众根本利益。

一、以开展党的群众路线教育实践活动为契机，深入基层、排忧解难，发挥好工会桥梁纽带作用。

深入扎实开展好党的群众路线教育实践活动，牢固树立全心全意为职工群众服务的理念。按照《省总工会关于开展“三服务”活动的决定》，结合全年工会重点工作，精心安排部署，深入职工群众中开展调查研究，沉下身子解决企业和职工反映的热点难点问题，着力克服工会机关化和行政化倾向，着力解决“四风”问题，把更多的时间和精力用在服务职工身上。

二、积极开展各种文体活动，切实加强职工文化建设和精神文明建设。

要深入开展社会主义核心价值观教育活动，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，使辛勤劳动、诚实劳动成为影响和带动全社会的正能量。组织开展文艺活动、棋牌比赛、球类比赛等活动，丰富广大职工精神文化生活。继续加强职工教育培训，发挥职工书屋作用，推动提高职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。加强工会帮扶管理系统建设，开展向职工、农民工送文化活动。

三、创造性开展职工帮扶救助工作，进一步提高工会科学维权水平。

要在坚持“四季送”的基础上，拓展女职工维权关爱工程，研究做好对青年职工、科技人员、知识分子的服务；继续巩固并扩大劳动合同、集体合同、女职工专项集体合同的覆盖面和签订率，提高合同履约率；继续推进并规范企业工资集体协商工作，推动各类型企业普遍建立以职代会为基本形式的企业民主管理制度；配合政府实施农民工技能提升计划，加大农民工就业、维权、帮扶工作力度，帮助农民工享有与城市职工同等的公共服务和社会权益。

四、大力发展职工互助保险，为职工抵御风险保驾护航。根据省总工会《关于进一步发展职工互助保障事业的通知》和市总工会《关于大力发展职工互助保险的通知》的要求，县总工会将在全县范围内普遍推开职工互助保险，参保单位参保费用可以通过行政或工会出资、行政或工会与职工共同出资的形式缴纳。单位经济效益差，确有困难支付保费的，可向上级工会提出补助申请，上级工会将根据实际情况给予适当补助。我们要提高认识，高度重视，加大宣传力度，努力提高互助保障覆盖率，促进参保和赔付工作的规范化标准化。

五、加强工会自身建设，不断提高工会工作水平。

充分利用好党委政府赋予工会的资源和手段，为工会履职创造更好条件。逐步配全企业和村级工会主席，推进工会干部职业化、社会化。加强对新任工会干部的培训力度，完成工会干部培训任务。加强调查研究，坚持理论联系实际，发挥基层工会作用，增强工会组织吸引力和凝聚力。

第五篇：工会联合会工作开展情况汇报

文 章来源

莲山 课件 w w

w.5 Y k J.COm 9

工会联合会工作开展情况汇报

近年来，镇工会联合会在镇党委的领导和县总工会的具体指导下，紧紧围绕党委、政府工作大局，按照乡镇工会工作规范化建设

和“六个好”目标要求，切实加强我镇工会建设，不断调整工作思路，充分发挥镇工会联合会在推进基层工会建设、协调劳动关

系，维护职工合法权益，取得了明显的成效。

一、基本情况

xx镇位于xx县城西面 8公里，交通十分便利。行政区域面部面积133.6平方公里，辖区内有13个行政村，2个社区居委会。共分布

有117个自然屯，总人口5.8757万人，有xx、渡村、六道三个集贸市场。截至2009年上半年，全镇有规模企业28家，个体工商户

170家，工业有建材、水泥、石灰、造纸、矿石加工等，加工有织草席、弹棉花、竹编、焚化品等，第三产业有运输、饮食服务

业和商业贸易等行业，有奇石市场1个，业主50多家。近年来，我镇工会坚持强化行政事业单位基层工会；工会联合会个协分会

（行业工会小组）；镇私营企业基层工会的职能作用，使工会联合会个协分会成员达1583人，镇私营企业基层工会1480人，行政

事业单位基层工会130人，工会入会总人数1600人，入会率达96%，我镇工会联合会设立了劳动安全生产监督委员会和劳动争议调

解委员会，全面监督我镇所辖企业的劳动安全生产和调解劳动引起的争议，维护职工合法权益和推动地方经济发展。

二、开展工作的主要做法：

1、党委重视，政府支持，为镇工会联合会工作创造了良好的条件。

在推进工会工作过程中，镇党委十分重视，把工会工作纳入到党建目标管理体系，以党建带工建，工建促党建的思路开展工作，定期研究解决镇镇工会联合会工作中的重大问题，支持镇工会联合会依法独立自立开展工作。同时，把工建结合党政工作一起进

行调查研究，一起督促检查，形成了党政工齐抓共管的良好局面。一是建立领导工会制度。镇党委把工会工作列入议事日程，以

党委名义下发有关加强工会工作的文件；镇党委每季度召开会议听取镇工会联合会工作汇报，并对下一步工作进行安排部署，有

组织、有计划、有步骤地推动了工会工作。二是建立政府与工会联席会议制度。研究制定涉及职工切身利益的政策文件并主动征

求工会意见。结合本镇实际，征求干部职工解决食堂就餐问题；年工休假安排；体检以及解决文体活动场所等做了大量工作。三

是为镇工会联合会开展工作提供必要的物质保障方面，镇政府在财政十分紧张的情况下，投入1.5万元修缮硬化一个篮球场地及

配套设施,在镇政府院内划定一个气排球场,进一步完善“职工之家”建设，做到有独立的办公房，有牌子、有职责制度、有电脑、有文体活动室、有电视机等设备。

2、健全机构，强化培训，扎实开展组建企业工会，推进村建工会工作。

一是适时调整，充实镇工会领导班子。镇工会联合会现有成员7名，其中主席1名，由镇党委副书记、人大主席兼任，副主席1名，委员5名。进行具体分工负责，明确了镇工会工作职责和任务。二是制定有干部培训计划。组织工会成员参加学习上级工

会会议精神以及法律规范和业务知识、干部职工职业道德、《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《合同法》、民主管

理知识和安全生产及各种技能知识，共组织工会成员进行政治理论知识学习达4期，选派到县级以上工会各种培训达4期12人/次，参加法律法规等知识学习培训14次、安全生产和各种技能知识学习培训6次，共计培训人员达5930人次，三是根据县总工会的统一部署，结合本镇实际，在镇企业站的配合下，对全镇私营企业进行调查，经过深入细致的工作，按照组建企业工会的程序要

求，全镇28家私营企业已组建23家私营企业入会，会员人数达950人，组建率达90%。职工入会率95%以上。推进村建工会工作，积极发展外出务工人员入会。为加强对村组建村级工会工作，发展外出务工人员入会，我镇工会以大荣村委为示范点，率先推行

村建工会工作。镇工会把村建工会工作示范点建设工作纳入整体工作进行统一部署，通过与村级工会组织人员走家串户，认真对

外出务工人员的数量、务工地区、个人基本情况，积极采取电话联系，短信、以放资料等形式向外出人员宣传进城务工人员深刻

领会到入会的重要意义及好处。目前，我镇13个村委，2个社区通过宣传发动，已有大荣、同乐、六道村委、渡村社区居委，外

出务工人员4500人中，已有2500人入会，为创新工会工作新局面打下了良好的基础。

3、履行职责，依法维权，切实发挥工会职能作用。完善职代会平等协商集体合同和工资协商制度。

为了帮助企业建立厂务公开民主管理制度，推动职代会制度，对职工关心的热点问题进行通报，以认真贯彻实施《劳动法》、《

工会法》为契机和突破口，积极把平等协商、集体合同制度工作推向深入，维护职工的合法权益。去年12月20日，镇工会联合会

主持召开了第一届xx镇企业区域性职代会，全镇18个企业36名代表参加了会议，通过了《签订区域性集体合、工资集体协议》的决议，会上镇工会联合会和个协分会签订工资协议、集体合同。载至到目前为止，全镇私营企业28家，已签订集体合同的有23家，覆盖职工1480人。为保证职工权益不受侵犯，我镇还积极地与各工会联合会和个协分会签订工资协议、集体合同等目标责任状，使此项工作有序进行，有效的维护了劳资双方的利益。

4、扎实推进职工医疗互助保障工作，热情服务职工，切实做好帮扶工作。

近年来，我镇工会联合会在推进职工医疗互助保障工作方面，做了大量工作，举办“女职工安康”和“农民工互助保障计划”培

训班，共3期，热心为女职工办理医疗保险，建立多层次的职工群众社会保障。在帮扶工作方面，开展弘扬“一方有难，八方支

援”的美德，在去年的雨雪冰冻灾害和四川汶川地震灾害发生后，积极组织职工群众捐款，共捐款项4.67万元。三是认真做好职

工来信来访工作，近年来，接待来信来访6次，在相关部门的配合下，办结率达100%，深受职工群众的好评。四是送温暖工作，利用元旦、春节期间，开展了对困难职工、困难劳模的走访慰问活动。

5、开展丰富活动，建立和谐关系。

①抓活动载体，建沟通平台。镇工会牵头，各基层工会和广大职工积极参与各类文体活动。镇工会联合会借助“五

一、国庆”等

节假日组织工会成员开展球赛、象棋比赛、舞会、文艺晚会、老年人健步走迎奥运等活动，同时还对工会会员、困难职工进行慰

问，帮助他们解决一些生活上的困难，使他们过上快乐的节日。而且还把企业文化建设与工会工作相结合起来，以工会活动促进

企业文化建设，为企业树立良好的社会形象提供了一个平台。

②围绕党委政府中心工作，广泛开展“当好主力军、做好强主产业、和谐保增收”活动，近年来，我镇工会联合会积极开展产业

结构大调整，形成种养示范基地，依托区域交通便利优势，发展三产。我镇工会联合会积极配合党委政府，引导有经济实力的工

会会员搞好产业结构调整，发展三产。推动我镇“二次创业”,经济发展。同时，充分利用乡土拨尖人才和经济能人实地讲解，举办实用技能培训，增长了农民群众的创业技能。在新农村建设方面，积极参与动员村屯开展村容村貌整治，修桥、修水泥路等

基础设施建设。另外，认真做好劳动模范、五一劳动奖章的组织推荐和管理等评优评先工作。

三、取得的成绩。

通过镇工会联合会全体会员的共同努力，近年以来我镇工会联合会工作获得了一定成绩，得到了上级工会和有关部门的肯定，扎

实开展职工医疗互助保障，企业组建工会，“村建工会”工作，工会宣传方式方法上的创新等。先后获“xx县关心下一代工作先

进集体”、“xx县创建无毒社区三年重点整洁工作先进单位”、“xx县第二届文化艺术节优秀组织奖”和“柳州市创十佳工会

示范乡镇”等荣誉称号。

四、存在问题。

1、组建企业工会方面。我镇虽然已组建企业工会达23家，会员人数达1600多人，但有计划、有组织开展活动少，联系、交流、沟通不够，发挥工会民主管理，实施有效监督，维权等方面没有能解决突出的热点难点问题。

2对企业工会的指导还不够完全到位，影响了企业工会水平的提高。在工作部署上，存在满足于建会和发展会员阶段性目标的实

现，而未能把发挥作用、规范运作作为企业工会建设的重点工作范畴，只注重抓“量”的扩张而忽视了“质”的提高。

3、村建工会方面。动作难度大，外出务工不确定因素增多，联系、交流少，因此，召集开展活动困难多。

4、区域性职代会方面。我镇已于去年下半年召开了首届区域性职代会，已签订区域性相关合同，但履行难，操作难的问题形成名存实亡。

5、对有关工会的法律法规和自身的宣传力度不够，职工群众缺乏加入工会组织的内在动力。一些企业工会会员的权利没有完全

落实，会员与非会员无区别，工会组织缺乏吸引力；另一方面，一些职工特别是灵活就业人员对工会的性质、作用不了解，没有

认识到加入工会的好处，加入工会的积极性不强。一些企业工会工作的实际效果不明显。涉及职工利益和工会合法权益的有关法

律法规及政策在企业落实时受阻，影响了企业工会组织在职工心目中的地位和形象。

6、维权力度不够，监督机构没有，检查督促不到位等现象。

五、几点建议。

1、在组建企业工会，村建工会方面。定期或不定期开展相关知识、技能培训，召开联席会议解决反映的突出问题，在职工中开

展技能、效益竞争比赛活动，加强沟通联系。

2、区域性职代会工作。建立机构，强化服务，切实维权，主要还是抓好平时的督促检查、听取职工的意见和建议，突出民主管

理的意识。

3、建立工会干部学习制度和教育培训制度，通过上级工会对基层工会干部进行培训，各基层工会组织学习工会业务知识和自学

工会业务知识等形式，努力提高企业工会干部参与管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、维护职工权益的本领。

4、针对非公企业组织中存在的机构不健全，制度不完善，作用不明显等问题，工会联合会是搞好非公企业工会规范化建设的关

键，为此，工会联合会应把非公企业规范化建设列入工会工作的重点，要求新组建的企业基层工会必须做到“十有”，即有领导

班子、有工会牌子、有工会章子、有办公室、有管理制度、有活动场地、有计划总结、有工作记录、有档案资料、有工会经费帐

户。研究制定 “非公企业工会组织规范化建设考核验收标准”，把非公企业工会工作纳入标准化、规范化轨道。

莲山 课件 w w

w.5 Y k J.COm 9