油田企业宣传工作的重要性分析

第一篇：油田企业宣传工作的重要性分析

油田企业宣传工作的重要性分析

摘要：随着社会主义市场经济的发展，油田企业的重要性越来越突出，其未来的发展形势一片大好。因此，油田企业要做好宣传工作，塑造良好的企业形象，提升企业的竞争性。但是当前油田企业宣传工作中还存在一定的弊端，这些弊端的出现和解决更加突出了宣传工作在油田企业中的重要性。

关键词：油田企业；宣传工作；重要性

石油是我国经济建设和社会发展的重要能源，其对拉动我国国民经济，提高企业的竞争能力具有重要的作用。宣传最为油田企业管理工作中的一部分，其能够起到塑造企业形象，完善企业管理的作用，所以加强宣传工作的开展，突出宣传工作的重要性，科学制定和完善提高宣传工作效率的方法应该是油田企业宣传工作开展的首要条件。

一、油田企业宣传工作中的重要性

第一，宣传工作有利于企业品牌推广。随着社会的发展，油田企业在当今社会中的重要性越来越突出，所以油田企业为了自身的发展，就要做好企业宣传工作，通过广告推销等开拓市场，推广企业品牌和产品，提高产品在市场中的舆论和占有率，使市场产生对产品的偏好，以此来提高产品的知名度和信誉度。在一般的情况下，油田企业投入的宣传成本越高，所起到宣传效果和带来的品牌效益也就越高。因此，油田企业可以利用报纸、电视、手机等固定和移动媒体进行宣传。

第二，宣传工作有利于推动企业发展。宣传工作肩负着塑造企业形象的重要使命，宣传工作不仅可以制造舆论氛围，也可以拓宽人才吸收渠道。因此，油田企业在发展中要积极宣传企业的发展经验、方法和成果，传递和树立企业形象，同时也可以通过宣传工作在企业内部传递信息，以此来激发员工工作的积极性[1]。另外，宣传工作的开展可以拉近企业与员工之间的距离，为员工和企业之间建立起一个沟通交流的平台，从而使员工更加及时、准确的获取企业的发展信息，促进企业人才的开发和挖掘，推动油田企业的健康发展。

二、提高油田企业宣传工作效率的方法

（一）结合时代发展，创新宣传理念

当前我国正处于市场经济变革时期，油田企业更好的发展，要结合当前时代发展形势，创新传统宣传工作的理念，将石油工程的开发理念、研究成果等传递给员工，激发员工研发新技术的勇气，鼓舞广大技术人员积极参加到石油事业中来。同时，油田企业的宣传工作要结合当前的油田资源和市场导向，提高员工的技术性和创新性，这样才能更好的提高企业的竞争力和知名度。

（二）创新宣传途径，建立奖励机制

油田企业宣传工作的开展需要坚持党的群众路线和科学发展观，结合市场经济的发展情况改善企业宣传工作的途径，建立起完善的奖励机制，更好的为企业和员工服务。

在宣传途径的创新上，要充分的结合员工最为关心的民生问题，然后利用高现代化的信息媒体，发挥舆论的导向作用，将油田企业的战略目标和任务等进行大力宣传，拓展企业的宣传路径，提升企业的形象和知名度。同时加大不同阶段的宣传力度，突出不同阶段的工作重难点[2]。最后，油田企业要建立起完善的奖励制度，明确宣传工作的奖励细则，将宣传工作纳入到年度的考核体系中去，与员工的绩效和企业的效益结合起来，以此来提高宣传工作的实效性，突显宣传工作的重要性。

（三）提高队伍素质，营造良好的氛围

在当今的时代下，企业的竞争就是人才的竞争。当前很多油田企业人才资源的开发和利用上存在很多的弊端，其中人才流失，人才结构不合理，人才素质不高等都是影响企业竞争力提高的主要因素。因此，在油田企业的发展中，通过人力资源管理制度的完善提高员工的素质，建立一支高素质、高技能的人才队伍是非常关键的。宣传工作者是宣传工作开展的第一责任人，所以宣传人员要提高自身的素质，以企业?榧遥?将企业的发展和自身的事业联系起来，严于律己，严格规范自己的行为，在企业内部营造良好的工作氛围，增强自身的主人翁地位。

在实际宣传工作中，宣传工作者要结合企业的实际情况，开展多种途径的宣传活动，如企业文化宣讲赛、劳动模范学习会、定制先进集体宣传册等，通过多种宣传活动和教育形式提高员工的业务水平和自身素质，发挥宣传人员的主动性和创造性。另外，宣传人员对上要联系工会、纪检、团委领导，对下要深入到基层员工的内部中去，积极开展文体活动、送温暖活动等，激发来宣传油田企业的文化，凝聚员工的力量，提高队伍的素质和士气，从而为油田企业的宣传工作提供更好的服务。

三、结束语

综上所述，根据目前的形势来看，石油企业未来的发展前景是十分可观的，同时油田企业在我国经济和社会中的作用也决定必须要加强企业宣传工作的开展，结合时代和新技术要求，紧跟时代的发展潮流，围绕油田发展的大局以及企业员工的实际需求等，转变宣传理念，创新宣传途径，在推动油田企业宣传工作顺利进行的同时，促进油田企业的健康长久发展。

参考文献：

[1]段凌靓.新形势下油田企业如何强化新闻宣传工作的分析[J].科技与企业，2016（06）：34.[2]桑瑶.新时期加强油田企业宣传工作的思考[J].才智，2014（04）：335-336.

第二篇：油田企业员工素质的重要性

油田企业员工素质的重要性

油田企业属于技术密集型产业，为了适应新时代经济社会的发展，油田企业需要从提高职工素质着手，转变职工思想观念，强化企业的核心竞争力。本文从油田企业员工素质的现状以及提升油田企业员工素质的重要性着手，对油田企业职工素质培养的策略做了简单介绍。

一、油田企业员工素质的现状

第一，思想观念落后。面对激烈的市场竞争，可循环利用的新型资源受到了消费者的欢迎。为了适应新经济社会的发展，石油企业需要在经营理念、经营内容、经营形式以及人力管理等方面结合新时代经济发展的需求开拓出全新的发展战略。石油企业属于传统企业，职工思想意识普遍落后，有些职工企业责任感意识薄弱，面对困难很难自己解决。另外，油田企业职工思想与新时代市场经济严重脱轨，加强职工思想认识，是油田企业面临的重大难题。

第二，技术水平落后。油田企业工作强度大，职工技术水平要求高。根据油田企业职工素质的实际情况来看，石油开采技术落后。面对市场经济的变化，职工不愿意主动学习新的开采技术，思想水平依旧停留在较低层次的技术开发层面上。

第三，职工责任意识差。职工责任感不强、服务意识差是油田企业发展面临的重大问题。很多职工不愿意从事企业建设中细小琐碎的工作，自己当日完成不了的工作一拖再拖，遇到问题推卸责任，面对功劳你争我抢。

二、提升企业职工素质的重要性

第一，促进企业人力资源建设。企业坚持可持续发展的战略，提升员工的素质是企业经济建设可持续发展的关键。人力资源管理是企业建设顺应时代发展需要而大力推行的管理政策，它是企业招纳人才、管理人才的主要手段，提升员工素质是推动企业人力资源管理工作可持续发展的重要方式。

第二，促进企业文化交流。随着经济的发展，更新职工意识是企业发展的需要，假如企业一直坚持传统的建设理念和用人观念，企业发展必将落后于时代经济发展的步伐。提升企业职工素质，不仅能促进企业职工之间的交流，还是企业文化交流的重要举措。

第三，增强企业建设活力。从企业发展的角度来说，提升企业员工素质是为了增强职工的责任心，全心全意地为企业建设做贡献，保障企业获得更大的经济效益。但从员工自身出发，提升职工素质，不仅可以减缓工作压力，还可以提高职工工作的积极性和主动性，从而保证企业建设的活力。

三、提高油田企业员工素质的对策

面对油田企业职工素质普遍偏低的现状和提升企业职工素质的重要性，企业建设者应该采取有效措施，提升企业员工的素质。

第一，转变员工思想观念。转变职工观念是提升企业职工素质的关键。企业建设者应该把企业建设的形式和运行状况及时反馈给职工，根据市场需要，转变员工的思想观念，让职工在认识企业发展需要的同时，明确企业建设发展的中心任务，在工作中给自己明确的定位。

第二，培养复合型人才。伴随着经济的发展，社会对复合型人才的需求量越来越大。油田企业属于技术密集型产业，很多职工只是单一地掌握着一门专业技术，综合素质偏低，这就需要企业管理者加强复合型人才的培养力度，不仅有助于员工素质的提升，还能为企业建设获得更大的经济效益。

第三，创设奖励机制。创设奖励机制，不仅可以提高油田企业员工的素质，也是提高职工工作的积极性的有效措施。物质激励主要是指企业通过加薪、奖金等手段激励职工。根据我国企业建设的现状，绩效工资体系不仅有助于提高职工工作的积极性，还有利于职工之间互相竞争、激发员工的潜在能力。仅有物质激励是不够的，企业职工在精神上也有很大的需求。企业管理者对职工的精神激励主要有肯定职工和鼓励职工，这种精神激励法不仅可以调动职工的工作积极性，还可以以此为约束，保障职工认真踏实地为企业建设作出贡献。

第四，重视企业文化建设。企业文化建设对提高油田企业员工素质有很大的促进作用。企业文化建设主要表现在企业形象、精神文明以及企业文化氛围的营造上，良好的文化氛围不仅可以有效地缓解职工的工作压力、增近职工之间的了解，还可以可以提升员工素质、有效保障企业建设的和谐发展。

第五，员工素质培训。现代企业对人力资源的要求越来越高，各企业开始高度关注人力资源开发和职工培训体制，人力资源培训的目标主要是为企业提供更多可靠的发展人才，企业培训可以直接提高企业管理水平以及职工的技术能力。油田企业为了提升员工的素质，还需要对员工素质进行有效的培训工作。学习是时代发展的必然要求，企业建设者可以定期开展职工素质教育大会，或者是聘请专家进行素质教育专场讲座，提升职工对素质教育的认识，从而发保障企业员工素质得到有效地提升。

三、结束语

提升企业职工素质是企业可持续发展的关键，很多企业在经济建设中忽视了企业职工素质的重要性，导致企业发展止步不前。油田企业建设者应该在了解企业职工素质重要性的前提下，明确油田企业职工素质普遍偏低的现状，及时采取有效措施，例如转变员工思想观念、创设奖励机制、重视企业文化建设等，提升企业员工素质的同时，有效地保障企业经济建设健康快速地发展。

（作者单位：大庆油田有限责任公司第四采油厂保卫大队）

第三篇：思想政治工作在油田企业中的重要性分析

思想政治工作在油田企业中的重要性分析

摘 要：作为社会主义市场经济不可或缺的重要组成部分和推动经济快速发展的必要环节的油田企业中正日益凸显八大多元化问题和五大不可调和的矛盾。作为中国共产党的传家之宝，思想政治工作是深化石油企业发展策略，实现经济效益最大化，促进经济快速发展，敦促员工团结合作，恪守职责，全心全意为油田企业服务贡献，实现事半功倍的良好效果的重要举措。本文讨论了其在油田企业中的重要性和必要性，针对其存在的主要问题，剖析了实现思想政治工作在油田企业中发展的有效措施。

关键词：思想政治；油田企业；重要性

作为社会主义市场经济不可或缺的重要组成部分，油田企业当属推动经济快速发展的必要环节。以人为研究对象，旨在解决人们的思想、观念和政治立场问题的工作即为思想政治工作，其为中国共产党的传家之宝，是开展其他一切工作的生命线和奠基石。提高工作人员的思想政治素质对于进一步深化石油企业发展策略，实现经济效益最大化，促进经济快速发展，敦促员工团结合作，恪守职责，全心全意为油田企业服务贡献，实现事半功倍的良好效果。对于新矛盾和新问题同时涌现的油田企业改革中思想政治工作面临任务重、时间紧的现状，是当今社会亟待解决的重要问题。思想政治工作在油田企业中的必要性

思想政治工作是凝聚企业为整体的基石。企业精神、合作精神、集体意识和良好的凝聚力均是凝聚企业为整体的良好的政治思想，油田企业员工的良好政治思想来源于思想政治工作的培养，良好的有凝聚力的团体和高度的主人翁意识，确保了企业职工可以最大的热情全身心投入至工作中。思想政治工作是稳固企业于社会洪流的武器。思想政治工作具有不可估量的影响力，可以代表油田的整体形象和发展效益。企业的精髓是企业精神，所有员工务必传承和发扬企业精神，炼就企业深厚的底蕴与内涵，实现企业以稳定的脚法在激烈竞争中立于不败之地。思想政治工作在油田企业中存在的问题

油田企业中正日益凸显思想观念多元化、用工形式多元化、经济成分多元化、人才流动多元化、职工收入多元化和信息渠道多元化、工作环境多元化和人员构成多元化的八大多元化问题，和员工个人素质无法匹配新形势、传统思想观念难以跟随职工思想观念、传统思想内容无法满足职工新需求、传统思想形式无法同步社会发展、传统工作机制无法实现新突破等五大矛盾，具体来说，思想政治工作在油田企业中存在如下问题：

2.1 过时的内容和俗套的形式是油田企业思想政治工作的首要问题 改革的春风带来了新的思想，思想政治工作的内容也需要日新月异，跟上时代发展的脚步，反应时代发展的趋势。过于陈旧和一成不变的思想政治工作的内容尚停滞于企业建设之初的阶段，完全无法满足企业员工对现代科学文化知识的需求，阻碍了企业的发展和社会格局的变化，难以实现员工的思想政治教育工作。

2.2 缺失的企业精神和尚不完善的绩效考核制度是油田企业思想政治工作的核心问题 明确独特的企业精神是油田企业发展的核心，当前企业精神培养的缺失是油田企业思想政治工作存在的核心问题。企业为了片面追求效益和利益，单方面的将员工仅仅作为赚钱的工具，渐渐的忽视了员工企业精神的培养，导致企业精神正在消失殆尽，这对于企业凝聚力、稳固性和整体性的发展非常不利。员工是企业发展不可或缺的重要成员，没有完善的绩效考核制度，员工就缺少了企业中的主人翁意识，思想政治工作在这样的氛围下难以推行。

2.3 不科学的领导思想和无针对性的内容是油田企业思想政治工作的关键问题 当前众多油田企业中领导的思想政治教育工作尚不到位，其对员工的教育工作更无从谈起。有不少领导只顾及自己的一己私利，并未从全局出发，为员工服务谋福利，未对企业上下员工实施科学的思想政治教育，缺少团队凝聚力。不少油田企业缺少有针对性的思想政治工作，仅仅是口头上吹嘘思想政治教育工作，基本上属于纸上谈兵，内容假大空，主观笼统。究根到底，就是尚未清晰思想政治工作的原则和根本，仅仅是盲目的开展思想政治教育工作，事倍功半。思想政治工作在油田企业中发展的有效措施

要实现思想政治工作在油田企业中的发展，应该在坚持传统基本活动教育方式的基础上。有机结合生产和思想政治工作，寓教于乐。从职工实际问题的解决入手，渗透教育内容至职工的工作生活中。开展精神文明活动，提倡员工自我教育与互相学习。充分发挥媒体的宣传作用，营造良好的思想政治工作舆论环境，具体来说具有以下有效措施：

3.1 从领导做起，普及至企业的角角落落 领导就是企业的标杆，在思想政治教育工作中应该以身作则，树立榜样形象，要首先提高自身的思想政治水平，以良好的政治思想惠及企业的各个员工，才能让员工心服口服。要建立企业领导思想政治水平考核制度，全方面考察企业领导的政治思想，对于全面提高整个企业水平至关重要。

3.2 从内容改革，遍及员工的方方面面 油田企业中的思想政治工作应该随着时代的进步和社会的发展不断改变与深化。要实现全面改革，就要从内容开始，保证思想政治教育工作的内容要与时代接轨，代表时代反映时代特征，确保员工学习到最前沿最现代的思想。另外，思想政治工作应具有靶向性和针对性，不能对所有员工所有内容一刀切，要因材施教，因地制宜。

3.3 从态度着手，走稳企业的每一步 思想政治工作是企业发展必不可少的重要环节，是为企业注入新鲜血液和不竭动力的重要过程。要体现思想政治工作在油田企业的重要性，必须从态度着眼，树立正确的认识，思想政治工作是切切实实应用于企业发展的重要举措，坚决拒绝停留于形式。总结

思想政治工作是凝聚企业为整体的基石，是稳固企业于社会洪流的武器。过时的内容和俗套的形式是油田企业思想政治工作的首要问题，缺失的企业精神和尚不完善的绩效考核制度是油田企业思想政治工作的核心问题，不科学的领导思想和无针对性的内容是油田企业思想政治工作的关键问题。从领导做起，普及至企业的角角落落，从内容改革，遍及员工的方方面面，从态度着手，走稳企业的每一步，是实现思想政治工作在油田企业中发展的有效措施。

参考文献：

[1]李庆龙.浅谈加强思想政治工作在油田企业中的必要性[J].工会博览?理论研究，2011（5）：22-23.[2]沈巍.党建思想政治工作促进油田企业文化建设的实践研究[J].企业改革与管理，2015（2）：59-59.[3]张启坤.新形势下油田企业思想政治工作的重要性分析[J].东方企业文化，2012（5）：146.

第四篇：油田四季度宣传工作要点

一、总体要求

认真贯彻×××会议确定的“发展、创新、和谐”工作基调，围绕****工作主题，四季度宣传工作要抓住保持共产党员先进性教育活动和“学习磨溪经验，推动各项工作全面提速”等重点，突出生产、突出基层、突出一线，切实做到“两不误、两促进”。

二、宣传重点

1、组织好工作大提速，冲刺全年业绩目标的宣传。

宣传各单位解放思想，创新思维，创新方法，提升竞争力，增创新优势，各项工作大提速，实现全年业绩目标的经验和做法。

宣传我处提速的各项措施。即：一要靠安全提速；二要靠和谐提速；三要靠科技提速；四要靠管理提速。

宣传生产提速，确保全年业绩目标全面实现过程中，生产运行、技术创新、基层管理、提高工程质量和服务水平等各项工作成果的宣传。

宣传各单位超前计划，早做安排，为明年工作开好局、起好步的做法和措施。

2、围绕安全基础年活动，做好安全生产活动的宣传。

坚持正面引导，大力宣传树立正确的安全管理理念；同时，加强舆论监督，推动生产运行安全平稳。

突出“强三基、反三违、除隐患”主题活动成果的宣传。

深化、总结安全生产大讨论活动。

深入基层、深入一线，宣传安全生产的做法和经验。

3、组织好构建和谐采一的宣传活动。

围绕“××××”主题教育，把构建和谐采一作为宣传工作的重点内容。各单位要运用各种媒体和宣传手段，组织形式多样，内容丰富的宣传活动。

4、结合先进性教育，宣传全处在整改提高阶段各行各业出现的新气象和新面貌。

一是结合先进性教育第三阶段活动的开展，加强对机关转换职能、转变作风的宣传；二是重点宣传各单位规范管理、优质服务、落实目标责任等方面取得的实效；三是宣传各部门各组室为基层和一线办实事办好事，千方百计改善一线生活工作条件的宣传。

5、针对全处基础建设的落实，全面反映和挖掘各单位在持续改进管理中的新经验。

11月中旬开始，掀起一个全处各单位全面完成业绩目标的整体攻势。

一是全面展示业绩；二是完善各行业涌现出的先进典型；三是总结全年工作中的典型经验。

四、有关要求

1、抓重点。以处中心报道组为龙头，力争在等媒体策划一批优秀稿件。同时做好《处网页》、《电视新闻》的栏目设置及更新。处宣传科计划安排题材，机关科室和基层各单位要积极予以配合。

2、抓深度。各单位在抓好本单位本部门具体工作的同时，要配合宣传科对重点宣传内容进行跟踪报道，深度报道，造成一定的声势，形成较好的宣传效果。

3、抓典型。要积极选树和宣传典型人物、总结推广典型做法和经验。

4、抓实效。注重宣传先进性教育活动在促进生产经营、促进构建和谐、促进党

第五篇：油田四季度宣传工作要点

一、总体要求

认真贯彻×××会议确定的“发展、创新、和谐”工作基调，围绕****工作主题，四季度宣传工作要抓住保持共产党员先进性教育活动和“学习磨溪经验，推动各项工作全面提速”等重点，突出生产、突出基层、突出一线，切实做到“两不误、两促进”。

二、宣传重点

1、组织好工作大提速，冲刺全年业绩目标的宣传。

宣

传各单位解放思想，创新思维，创新方法，提升竞争力，增创新优势，各项工作大提速，实现全年业绩目标的经验和做法。

宣传我处提速的各项措施。即：一要靠安全提速；二要靠和谐提速；三要靠科技提速；四要靠管理提速。

宣传生产提速，确保全年业绩目标全面实现过程中，生产运行、技术创新、基层管理、提高工程质量和服务水平等各项工作成果的宣传。

宣传各单位超前计划，早做安排，为明年工作开好局、起好步的做法和措施。

2、围绕安全基础年活动，做好安全生产活动的宣传。

坚持正面引导，大力宣传树立正确的安全管理理念；同时，加强舆论监督，推动生产运行安全平稳。

突出“强三基、反三违、除隐患”主题活动成果的宣传。

深化、总结安全生产大讨论活动。

深入基层、深入一线，宣传安全生产的做法和经验。

3、组织好构建和谐采一的宣传活动。

围绕“××××”主题教育，把构建和谐采一作为宣传工作的重点内容。各单位要运用各种媒体和宣传手段，组织形式多样，内容丰富的宣传活动。

4、结合先进性教育，宣传全处在整改提高阶段各行各业出现的新气象和新面貌。

一是结合先进性教育第三阶段活动的开展，加强对机关转换职能、转变作风的宣传；二是重点宣传各单位规范管理、优质服务、落实目标责任等方面取得的实效；三是宣传各部门各组室为基层和一线办实事办好事，千方百计改善一线生活工作条件的宣传。

5、针对全处基础建设的落实，全面反映和挖掘各单位在持续改进管理中的新经验。

11月中旬开始，掀起一个全处各单位全面完成业绩目标的整体攻势。

一是全面展示业绩；二是完善各行业涌现出的先进典型；三是总结全年工作中的典型经验。

四、有关要求

1、抓重点。以处中心报道组为龙头，力争在等媒体策划一批优秀稿件。同时做好《处网页》、《电视新闻》的栏目设置及更新。处宣传科计划安排题材，机关科室和基层各单位要积极予以配合。

2、抓深度。各单位在抓好本单位本部门具体工作的同时，要配合宣传科对重点宣传内容进行跟踪报道，深度报道，造成一定的声势，形成较好的宣传效果。

3、抓典型。要积极选树和宣传典型人物、总结推广典型做法和经验。

4、抓实效。注重宣传先进性教育活动在促进生产经营、促进构建和谐、促进党的建设、促进队伍稳定等方面取得的成果。注重宣传广大共产党员立足岗位做奉献，以实际行动践行“三个代表”，体现先进性教育活动成为群众满意工程的目标。