一、会计职能介绍

第一篇：一、会计职能介绍

一、会计职能介绍

《中华人民共和国会计法》对会计的基本职能表达为：会计核算与会计监督。

会计核算职能就是依据国家规定的会计制度，使用专业的方法对大量的经济业务通过记录、计算、分类、整理、汇总，全面、完整、综合地反映经济活动的过程和结果，并为经济管理及其他相关者提供有用的信息。从会计的涵义我们知道，会计首先是一种经济计算，同时又是一个以提供财务信息为主的经济管理信息系统，会计工作的过程就是一个对经济业务进行核算的过程，所以会计工作就是具有核算功能的经济过程。

会计监督职能主要是以国家的财经法规、政策、制度、纪律和会计信息为依据，对将进行和已经进行的经济活动进行合理合法的监督。会计监督按其经济活动过程的关系，分为事前、事中和事后监督。其监督按其与经济活动过程的关系，分为事前、事中和事后监督。其监督的内容主要包括：分析会计核算资料、检查遵纪守法情况、监督经济计划的执行、过程耗费的控制、评价活动成果、确定经营目标、调整计划等内容。通过会计监督能正确地处理好国家、企业和员工以及各方面经济关系人之间的利益，提高宏观经济效益和促使企业改善经济管理水平，最终提高企业的经济效益。

二、会计工作的具体应用

（一）会计在国民经济的发展中的作用

国民经济的发展需要计算与计量，会计则采用专业方法，将各种物质量统一以价值量的形式予以科学的分类、汇总、计算并采用公认的方式为使用者提出报告。国民经济的发展总量、资源的消耗量、利用率以及其他各项经济指标的计算，都离不开会计人员在一线的辛勤工作。“经济越发展，会计越重要，”也早已为经济管理人士所认识。

然而会计工作在许多单位都是作为辅助工作来看的，有些人认为“会计也就是记记帐，发发工资”，一些单位领导也认为“会计工作也不能为企业产生经济效益，只要能记帐就行了，算错了也没关系，反正肉烂在锅里”。笔者还听过这样一个故事：一个地方领导在汇报拥军工作时说，所有的军嫂都根据她们的专业特长对口安排了，实在是什么都不会的，就安排她们做会计。所有这些都反映了一小部分领导工作的人对会计工作的重视程度不够，因此会计在实际工作中的难度就可想而知了。《会计法》虽然将会计工作定为国民经济中不可忽视的一个神圣的工作，但真正能够认识到会计工作在经济管理中的重要地位，并使其充分发挥作用的单位或部门也不是很普遍的。

（二）会计的管理监督职能

会计核算和会计监督关系是十分密切的，两者也是相辅相成的，会计核算是会计监督的工作基础，而会计监督是会计核算的保证和目的。两者必须结合起来发挥作用，才能正确、及时、完整地反映经济活动，有效地控制经济过程，提高经济效益。如果没有可靠的、完整的会计核算资料，会计监督就没有客观依据。反之只有会计核算没有会计监督，会计核算也就没有意义。

会计监督的必要性在理论上已为人们普遍接受。比如，是加强法治的需要，是加强企业管理的需要，是“反腐倡廉”的需要，是市场经济有序运行健康发展的需要，是提高经济效益的需要。然而，现实效果如何呢？笔者实难用恰当的语言做出准确的描述和概括，只能归纳为以下几个方面：

（1）没有办法监督。社会风气不理想，会计根本无法守住自己的这片净土，在实际工作中来自各方面，特别是企业内部的压力，使得会计人员无法完全按照正常的程序进行会计监督，“领导会计，长官报表”的问题在许多单位都有不同程度地存在。

（2）没有力量监督。关键时得不到领导全力支持，操作中得不到群众的广泛理解和积极配合，在会计业务的过程中不能完全依据国家的相关法律、制度进行有效的监督。许多单位的行政负责人大多是非经济管理专业出生，对会计工作、会计制度方面的知识甚少，许多不合规定或不合法的业务也强压财务人员去办理，出了问题也总是以自己不懂财务为借口，而把责任推给会计人员。

（3）没有精力监督。会计工作辛苦繁杂，待遇不高，行使职能缺乏基本保障。于是，“顶得住的站不住，站得住的顶不住”，成了我国会计监督职能作用状况比较准确和生动形象的描述。

（4）没有能力监督：私有经济的企业主，以及产权分离后的公有经济的经营者，他们站在自己的立场上，为了自己的某些特定目的也不允许会计人员能真正行使监督的职权和发挥监督作用。《会计法》将会计监督这样一个神圣的工作职责赋予了会计人员，但会计监督长期以来却未能在会计工作实践中得到真正的落实，未能“安家落户”于会计工作实务之中。人们因此对此作了多方面的思考和分析，但未能形成共识，更没有做出令人满意的解释。会计理论界的一些人士也对会计到底有无监督职能产生了怀疑，也认为会计监督这一职能是不是财务会计本身固有的，而是财务会计信息的使用者在自身无法进行经济监督的情况下赋予会计人员的，这也是至今在理论界都没有解决的问题。由于这样的客观存在，使会计人员的一些职能得不到正常发挥，同时也影响了会计实践的发展。

（三）会计在经济预测中的作用

随着社会经济的发展和经济管理的现代化，会计的职能也会随之发生变化，一些新的职能不断出现。一般认为，除了会计核算、监督两个基本职能之外，还有分析经济情况、预测经济前景、参与经济决策等各种职能控制。随着管理对会计要求的提高，会计核算不仅仅包括对经济活动的事后核算，还应包括事前核算和事中核算。事前核算的主要形式是进行经济预测，参与决策；而事中核算的主要形式则是在计划执行过程中，通过核算和监督相结合的方法，对经济活动进行控制，使之按计划和预定的目标进行。

国家历来对会计工作都相当重视，要求每一个作为企业家的厂长、经理，除懂得学好必须的经济理论外，还需要具备一些财务会计方面的知识，即：各项财务制度、经济法律、商品的流转、核算，通晓资金、费用、利润情况，企业计划，预算、统计知识。运用计划、统计的数据，分析内部、外部情况，进行组织指挥工作。因此，一个标准的企业家，既要具备生产知识，更应较多地懂得财务知识，有经济头脑，熟悉本企业的成本，资金利润等项经济指标，随时掌握产、供、销各个环节的活动，只有这样才能在经营工作中抓住主要矛盾，解决关键问题，开拓新路子，取得新成绩。特别是当前，企业“转型变型”的形势下，对经营知识的素养尤为重要。因此，会计人员除做好日常的业务工作外，还应担负着为经营者和管理者做好经济参谋的工作，让管理者和经营者能真正关心财务人员，支持会计工作，这样才能使会计工作真正发挥其应有的核算、管理及经济参谋的作用。

会计是经济管理的组成部分，凡是有经济活动的地方，都离不开会计来进行管理。随着我国的经济体制的不断深化，迫切需要会计的职能作用得以充分发挥，以适应我国经济环境的变化。所以，现代会计的职能不能只局限于记账、算账、报账，而应当反映经济过程，分析经济情况，监督经济活动，预测经济前景，参与经济决策。现就如何发挥会计的职能作用，促进经济发展，本文就会计在经济建设中的地位和作用进行了研究。

会计管理是经济管理的重要手段，社会经济生活的各个领域都离不开会计管理。“经济越发展，会计越重要”这一著名论断早已被实践所证明。《会计法》的制定和施行，使我国会计工作开始步入法制化的轨道，对规范会计行为，维护财经纪律，改善经营管理和提高经济效益发挥了积极作用。

一、会计的正确反映能促进企业经济效益的提高。

会计是利用价值形式和专门方法对经济活动及其成果进行核算的，既是对发生的经济业务进行反映，也是为了对未来的经济状况进行预测和决策提供重要依据。所以说，会计是和企业的管理和经济效益的提高密切相关的。所以，企业要想真正的提高经济效益就必须扎扎实实地整顿好会计的基础工作，发挥会计工作在企业管理中的职能作用，从而促进企业经济效益的提高。

二、只有加强会计监督，才能提高经济效益。

会计监督，是指在企业经营过程中，对财务计划、财经制度执行情况进行检查和监督。会计监督不是目的，只是手段，目的是为了堵塞经营管理中的各种漏洞，促使企业经济效益的提高。会计工作要实现这个目的，就必须通过自身的工作，通过企业的收入和支出，通过检查各项综合性指标的执行情况等渠道去监督企业的生产经营活动和经营结果。例如，利用成本和费用指标去考核和监督物化劳动和活劳动的消耗情况，利用流动资金指标去考核和监督原材料、在产品、产成品或商品的储备情况，利用利润指标去考核和监督生产经营成果等等。因此，企业要提高经济效益，就必须发挥会计的职能作用，及时检查财经制度执行情况，不乱摊乱挤成本，合理运用资金，合理储备物资，提高生产效益，缩短生产周期，加强市场预测，克服盲目生产，减少库存成品积压，疏通流通渠道。只有这样，才能使企业的潜力得到充分地发挥，才能提高企业的经济效益。

三、只有实行会计分析，才能找出提高企业经济效益的途径。

会计分析是运用会计核算提供的资金、成本、利润等一些价值指标体系，去考核企业对财务计划的执行情况。从而客观地评价某一时期的经营状况，提出进一步提高经济效益的目标和措施。一般来说，会计分析可通过实际数与计划数的对比去分析计划的完成情况，通过本期与上期或先进水平对比，去分析企业本期生产经营活动的好坏，找出与兄弟单位的差距等对发现的问题再进行深入细致的研究，就能鉴别工作中的成绩和存在的问题，从而总结经验，揭露矛盾，提出改进的建议和措施。

四、只有会计参与经济预测和决策，才能防止失误。

随着国家经济体制的改革，企业由单纯生产型逐步转向了生产经营型，这就使企业的经济预测变得越来越重要。在由计划经济逐步转向市场经济的今天，企业要改革，要推出名优新产品，就必须进行预测前景，然后才能进行决策。做这项工作是离不开会计的，因为会计工作具有信息灵，接触面广，综合反映经济活动全过程的特点；还可以利用在实际工作中掌握的大量经济数据，结合其它有关资料，如统计资料、业务资料、生产记录本等，对企业所处的经济环境做出比较正确的估价，从而使企业决策不致于出现大的失误，最终取得良好的经济效益。

五、会计工作是经济管理的重要基础工作。

搞经济核算、改善经济管理，提高经济效益，都离不开会计。具体到一个企业、一个单位。也是这个道理。因此，建立健全以产权明晰、权债明确、政企分开，管理科学为特征的现代企业制度、转变政府取能，改进和转化宏观调控体系，建立法制严明，公平竞争的市场体系，都离不开会计、而且都必须特别发挥好社会工作的职能作用：

首先，会计人员是会计法律、法规、规章的主要执行者和实施者。在贯彻执行会计法律、法规和其他财经法纪中承担重要责任，并发挥重要作用。会计工作是财务收支的“关口”，对于维护投资人，债权人，其他利益关系人的合法权益，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，都负有重要责任。一方面要严格执行我国的法律法规，按统一的财政、财务制度办事，维护国家的整体利益；另一方面又要依法维护本单位的利益，为本单位的增收节支精打细算，把关守口，出谋划策，为提高经济效益服务。

其次，会计核算是会计的基本职能之一，会计工作要讲究生财、聚财、用财之道，精打细算开辟财源提高效益。会计工作不仅是事后的记账、算账、报账工作，而且要在提高本单位的经济效益上下功夫。通过自己的业务活动，运用计划、预测、控制、监督、考核、分析等手段，使资金得到最合理、有效的利用，以较少的支出，取得较大的经济效果，最大限度地杜绝浪费，改善经营管理。

最后，会计是经济管理中的重要组成部分，会计信息是经济管理的重要信息。对市场经济下的现代企业而言，管理的重心在经营，经营的重心在决策，而决策的正确与否取决于会计信息的质量以及对信息的正确分析运用。确保会计信息的真实，是会计工作者的天职。会计资料的合法、真实、准确、完整是会计工作的基本要求，是《会计法》各项规定的基本出发点，也是为本单位经营管理、业务活动和国家宏观经济管理以及投资人、质权人等提供真实、准确、完整、可靠的会计信息的重要保证。因此会计人员都要以遵守职业道德为基准，以维护法纪的尊严为己任，严格会计核算会计监督，客观如实地反映经济业务，做到核算有据，账真表实，确保会计信息的真实可靠。并通过有序的核算，使会计信息真正的为经济管理决策服务。

六、结束语。

综上所述，经济管理通过会计核算能够提供管理信息，通过会计对经济活动全过程的监督和控制，能够促进经济活动按预期目标进行，使经济效益不断提高。既然会计工作有如此重要的职能作用，就必须尽快改变那种单纯记账、算账、报账的老模式，而着眼用现代化电算手段来提高会计人员工作效率。怎样才能做到这点呢？

需要在思想上有一个提高，作风上有一个转变，财会人员要从过去的事后反映变成事前预测，事中控制，努力提高自身业务素质，把财会工作深入到技术领域、生产领域、渗透到经营管理全过程中去，从技术改革中挖掘潜力，讲求效益；从发展品种，提高产品质量，狠抓销售环节中去增加收入；从完善经济责任制，正确处理国家、企业、职工三者利益关系中去调动生产积极性，促进经济全面发展。

第二篇：会计基本职能

1.举例说明会计的职能。

例如：企业购进原材料用于生产，会计上要对购进环节付款和材料入库进行记录；对生产环节领用原材料要进行连续、系统的记录，这就是会计的“反映职能”。

2.举例说明会计的核算环节和方法。

例如：企业购进原材料用于生产，购进时仓库里的原材料多了，会计上把它分类为企业的资产，投入生产时再把它分类为成本，这个过程就是会计核算的”确认”环节。参考答案：

一、会计基本职能:(一)会计的反映职能：

会计的反应职能是指通过正确的确认、精准的计量、详细的记录、准确的报告上，从数量上反应企业和行政事业单位已经完成的经济活动上，为经营管理提供经济数字化、文字化信息的功能。特点：会计提供的信息具有可比性。会计提供的信息具有客观性和可验证性。会计提供的信息具有连续性和综合性。(二)会计的控制职能：

会计的控制职能是指对经济活动全过程的合法性、合理性和有效性进行的调控。特点：会计控制具有强制性和严肃性。会计控制具有适应性、连续性和全面性。会计控制具有综合性。

二、会计的核算环节和方法

(一)会计核算环节包括确认、计量、记录和报告四个环节。

1、确认 是指对某项经营行为是否可以进入会计系统所做的认可。

2、计量 是在确认的基础上进行的，是对已确认对象的数量化和价值化。

3、记录 是指通过簿记系统对经过确认、计量后的会计信息进行的分类、整理、加工。

4、报告 是指在会计日常记录的基础上根据需 要进一步将会计信息进行加工整理，披露企业财务状况和经营成果的过程。

（二）会计核算方法主要是指设置会计科目及账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账 簿、成本计算、财产清查和编制财务会计报告等几种方法。

1、会计核算方法，是指会计对企业、事业单位和行政单位已经发生的经济活动进行连续、系统、全面反映和监督所采用的方法会计核算方法构成会计循环过程，会计处理方法的选择应遵循规范化原则、准确性原则、及时性原则和开拓性原则。

2、设置账户是对会计核算的具体内容进行分类核算和监督的一种专门方法。由于会计对象的具体内容是复杂多样的，要对其进行系统地核算和经常性监督，就必须对经济业务进行科学的分类，以便分门别类地、连续地记录，据以取得多种不同性质、符合经营管理所需要的信息和指标。

第三篇：国家税务局职能介绍

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国家税务局职能介绍

职能介绍

国家税务局系统的机构设置为四级，即：国家税务总局，省(自治区、直辖市)国家税务局，地(市、州、盟)国家税务局，县(市、旗)国家税务局。国家税务局系统实行国家税务总局垂直管理的领导体制，在机构、编制、经费、领导干部职务的审批等方面按照下管一级的原则，实行垂直管理。

国家税务总局13个内设机构(正司局级)职能简介 办公厅

办公厅是国家税务总局主管日常公务、文秘和局机关行政管理事务的综合职能部门。主要职责是：负责机关文电、机要、会务、档案、信访、保密和保卫等工作;承担税收宣传、政务公开和新闻发布工作;管理机关财务和其他行政事务。

政策法规司

政策法规司是国家税务总局主管税收政策和税收法制工作的综合职能部门。主要职责是：起草税收法律法规草案、部门规章及规范性文件;研究提出税制改革建议;拟订税收业务的规章制度;研究、承办涉及世贸组织有关税收事项;承办重大税收案件的审理和行政处罚工作;承担机关有关规范性文件的合法性审核工作;承办税务行政复议、行政应讼工作。

货物和劳务税司

货物和劳务税司是国家税务总局主管增值税、消费税、营业税、车辆购置税(以下简称货物和劳务税)、进出口税收和文化事业建设费政策和征收管理的职能部门。主要职责是：组织实施增值税、消费税、营业税、车辆购置税等(不含海关代征的)征收管理工作，拟订具体征收管理政策和办法;对有关法律法规在执行中的一般性问题进行解释和处理;组织实施出口退税管理工作。

所得税司

所得税司是国家税务总局主管企业所得税、个人所得税(以下简称所得税)和

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法律法规规定的基金(费)政策和征收管理的职能部门。主要职责是：组织实施企业所得税、个人所得税和法律法规规定的基金(费)等征收管理工作，拟订具体征收管理政策和办法;对有关法律法规在执行中的一般性问题进行解释和处理。

财产和行为税司

财产和行为税司是国家税务总局主管财产和行为各税政策、指导和监督财产和行为各税征收管理工作的职能部门。主要职责是：组织实施房产税、城市房地产税、城镇土地使用税、城市维护建设税、印花税、资源税、土地增值税、固定资产投资方向调节税、车船税、烟叶税、契税、耕地占用税等(以下简称财产和行为各税)及教育费附加的税收业务管理，拟订具体征收管理政策和办法;对有关法律法规在执行中的一般性问题进行解释和处理;指导财产和行为各税种及教育费附加的征管业务。

国际税务司

国际税务司是国家税务总局主管国际税收、国际税务合作交流和外事工作的职能部门。主要职责是：研究拟订国家(地区)间反避税措施，组织实施反避税调查;参加国家(地区)间税收协议、协定谈判，承办草签和执行有关协议、协定等工作;承办与国际机构、国家(地区)间税务机关的合作与交流业务;管理总局机关和国税系统外事工作。

收入规划核算司

收入规划核算司是国家税务总局主管组织税收收入、税款缴纳入库、税收分析预测、重点税源监控、税收会计统计核算和税收数据管理应用工作的综合职能部门。主要职责是：编制税收收入中长期规划，编制税收任务、出口退税指标;参与起草税款征缴退库制度，监督检查税款缴、退库情况;承办税收收入的分析、预测和重点税源监控管理工作;拟订税收收入规划和税收会计、统计等相关制度;管理税收数据;组织实施税收统计工作。

纳税服务司

纳税服务司是国家税务总局主管纳税服务工作的综合职能部门。主要职责是：组织实施纳税服务体系建设;拟订纳税服务工作规范和操作规程;组织协调、公职考试知名品牌

实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投诉;组织实施税收信用体系建设;指导税收争议的调解;起草注册税务师管理政策，并监督实施。

征管和科技发展司(大企业税收管理司)征管和科技发展司是国家税务总局主管税收征收管理和税收管理信息化建设的综合职能部门。主要职责是：起草综合性税收征管规范性文件;拟订税收征收管理的长期规划和综合性方案;管理税收发票和票证;拟订和组织实施税收管理信息化的总体规划和实施方案，承办税收管理信息化建设中业务需求整合和流程优化的综合管理工作。

稽查局

稽查局是国家税务总局主管税务稽查工作的职能部门。主要职责是：起草税务稽查法律法规草案、部门规章及规范性文件;办理重大税收案件的立案和调查的有关事项并提出处理意见;指导、协调税务系统的稽查工作。

财务管理司

财务管理司是国家税务总局主管国税系统经费、装备、固定资产、基本建设的职能部门。主要职责是：拟订国税系统财务、基建管理办法;管理国税系统的经费、财务、装备、固定资产;审核汇编国税系统的财务预决算;办理各项经费的领拨。

督察内审司

督察内审司是国家税务总局主管税收执法监督检查、内部财务审计和领导干部经济责任审计的职能部门。主要职责是：组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查;承办国税系统财务、基建、大宗物品采购审计和领导干部经济责任审计工作。

人事司

人事司是国家税务总局主管人事、机构编制工作的职能部门。主要职责是：拟订国税系统人事制度并组织实施;管理国税系统的人事、机构编制工作，对省

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级地方税务局局长的任免提出意见;组织实施税务系统思想政治工作和精神文明建设。

机关党委

机关党委是国家税务总局主管党群工作的职能部门。主要职责是：负责机关和在京直属单位的党群工作。

离退休干部办公室

离退休干部办公室是国家税务总局主管离退休干部工作的职能部门。主要职责是：负责机关离退休干部工作，指导国税系统离退休干部工作。

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第四篇：气象局职能介绍

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气象局职能介绍

2013-12-27 来源：宁夏中公教育

中国气象局是国务院直属事业单位。承担着全国气象工作的政府行政管理职能，负责全国气象工作的组织管理。全国气象部门(不含港、澳、台地区)设31个省、自治区、直辖市气象局，14个副省级市气象局(含4个计划单列市气象局，10个副省级省会城市气象局)，318个地(市)气象局和2300个县(市)气象局(站)。

1.政策法规处(雷电防护管理办公室)

负责气象法规、市局规范性文件的合法性审查等管理工作;负责全市气象行政许可工作的综合管理和指导，承担市本级气象行政许可集中受理工作;组织协调全市气象行业管理工作;管理全局政策以及组织事业改革发展重大问题调研，负责全市气象科技服务政策的研究、拟订、指导、咨询工作。

2.计划财务处

拟订全市气象事业发展规划、计划并监督实施;审核全市重要气象建设项目的立项和方案;协调以双重计划财务体制为基础的气象公共财政保障体系的建立和完善;管理气象部门国有资产、计划财务、基本建设、统计、房改、项目管理、国库集中支付、政府采购等工作;组织实施分管职责内相关培训。

3.办公室(应急管理办公室、行政管理处)

综合协调机关工作;组织协调应急管理工作和市局应急值守;负责政务信息、文秘、机要、保密、目标管理、宣传、综合档案、信访、安全、外事、办公自动化、政府信息公开等工作;负责督办、检查工作;组织草拟综合性文件、报告、总结、计划及有关管理制度;负责会议安排及局机关行政后勤管理、安全保卫等;承办人大、政协提案;组织实施分管职责内相关培训。

4.观测与预报处

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牵头负责区域中心协调管理工作;负责综合气象观测、气象预测、预报、预警业务和气候业务的管理;负责综合气象观测站网和大型气象技术装备的规划布局，实施气象探测环境保护相关管理;负责气象装备技术保障业务管理;负责气象通信网络和气象资料审核、共享及开发应用的管理。

5.科技发展处(气候变化处)

协助区域气象科技相关组织协调工作;负责市局气象科研工作的管理，组织重大科技成果推广和应用、国际合作与交流等;组织协调气候变化相关工作;负责气象科普宣传、普及等工作的协调和管理;组织实施分管职责内相关培训。

6.应急与减灾处

组织拟订和实施全市气象灾害防御规划，组织开展气象灾害防御工作;负责公共气象服务发展规划、业务管理和组织实施工作;负责气象灾害和高影响天气等应急气象服务组织、管理和实施，组织突发公共事件气象保障工作;负责人工影响天气业务的管理;负责气象信息员队伍建设管理与工作指导;组织实施分管职责内相关业务技术培训等。

7.人事处

协助区域培训相关组织协调工作;负责全市气象部门机构编制、干部选拔任用、劳动工资、人才培养选拔、事业单位岗位设置管理、录用调配等各项人事人才工作的管理和指导;负责全市气象部门的人才队伍建设的管理;负责全市气象培训和职工在职教育的组织协调，归口管理全市气象行业从业人员岗位培训;负责博士后科研工作站相关管理;牵头援藏工作组织管理。

8.监察审计处(与党组纪检组合署办公)

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负责全市气象部门的监察、审计工作;指导全市气象部门的党风廉政建设和反腐倡廉工作;对市局党组成员、党组管理干部及机关工作人员按照有关规定实行监督;负责市局党组管理干部违纪案件和全市气象部门重大违纪案件的查处等工作;对重要工作任务完成情况进行行政监察督办。

9.机关党委办公室(精神文明建设办公室)

承担市局机关和直属单位党建日常管理工作;指导部门内区(县)气象局的党建工作;归口管理市局机关和直属单位的工会、共青团、妇女、统战、侨务工作;组织指导精神文明建设和气象文化建设等工作;负责职工政治思想相关工作;组织实施分管职责内相关培训。

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第五篇：学生会职能介绍

船舶工程学院及土木工程系全体学生：

经过学院团委讨论决定，在06、07级中招聘新一届团委学生会人选。由个人申请，学院组织面试考核确定人选。

具体时间安排如下：

2009-3-5——2009-3-9上午11：00交报名表，报名表下载位置，文件与公告/船舶工程学院/院学生会/报名表/

2009-3-9 晚上6：30C408主席团及团委副书记面试

2009-3-11晚上6：30C408各部部长面试

岗位设置及要求如下：

团委副书记（1人）：

要求：大三学生，有从事班级主要学生干部的经验，熟悉团的各项工作，学习成绩优秀。岗位职责：负责主管学院团委的整体工作，制定团委各部门工作的具体方案。检查和督促各部门工作计划的执行情况。协助各部门开展工作，理顺各部门关系。

团委组织部长（正1人副1人）：

要求：大二及以上学生，有从事学生干部的经验，熟悉团的各项工作，学习成绩优良。岗位职责：组织指导各团支部的团日活动，负责升旗、运动会等活动的纪律检查工作，做好同学的思想工作,充分发挥党组织和团的纽带作用；承担团委学生会下达的其他临时任务。

团委网络宣传部长（正1人副2人）：

要求：大二及以上学生，有从事学生干部的经验，熟悉团的各项工作，思想政治坚定，学习成绩优良，有宣传特长者优先。

岗位职责：负责向全院及全校同学宣传学院及学院组织的活动；创作喷绘板,制作手工绘板,海报等；负责院工作简报,院刊的编辑出版工作，对师生关心的人物,事件进行采访；协助老师负责学院网站的建设及维护、新闻稿的审查及发布等工作。承担团委学生会下达的其他临时任务。

团委实践部（正1人副1人）：

要求：大二及以上学生，有从事学生干部的经验，熟悉团的各项工作，学习成绩优良，有社会实践经验者优先。

岗位职责：组织同学参加社会实践活动，组织和协调志愿者活动；承担团委学生会下达的其他临时任务。

学生会主席（1人）：

要求：大三以上学生，有从事班级主要学生干部的经验，熟悉学生会的各项工作，学习成绩优秀。

岗位职责：负责主管学院学生会的整体工作，制定学生会各部门工作的具体方案。检查和督促各部门工作计划的执行情况。协助各部门开展工作，理顺各部门关系。

学生会副主席（2人）：

要求：大二及以上学生，有从事班级主要学生干部的经验，熟悉学生会的各项工作，学习成绩优秀。

岗位职责：协助主席负责主管学院学生会的整体工作，制定学生会各部门工作的具体方案，检查和督促各部门工作计划的执行情况，协助各部门开展工作，理顺各部门关系。

学生会办公室主任（1人）：

要求：大二及以上学生，有从事学生干部的经验，学习成绩优良。

岗位职责：协助主席制定团委学生会的各种规章制度，检查和监督各部门工作计划的执行情况，负责学生活动经费的管理，协助各部开展工作，理顺各部关系，记录并整理学生会各部门的工作资料，组织学生干部考核；承担团委学生会下达的其他临时任务。

学生会学习部部长（正1人副1人）：

要求：大二及以上学生，有从事学生干部的经验，学习成绩优异，有科技创新经验优先。岗位职责：配合教学，积极开展各项知识性、趣味性的学习活动，开阔同学们视野,促进同学们的学术兴趣，协助学院组织学生科技创新活动；承担团委学生会下达的其他临时任务

学生会生活部部长（正1人副1人）：

要求：大二以上学生，有从事学生干部的经验，学习成绩优良。

岗位职责：组织和负责检查学生宿舍卫生的评比工作，督促个人或集体清洁卫生；深入同学了解同学生活中的问题，及时向相关部门反映并监督问题解决情况，帮助老师了解学院特困生的生活状况，及时反映并提出意见和建议；承担团委学生会下达的其他临时任务。

学生会文体部部长（正1人副1人）：

要求：大二及以上学生，有从事学生干部的经验，学习成绩优良，有体育特长者优先。岗位职责：广泛开展有利于大学生身心健康的各项文艺体育活动，提高大学生的身体素质，根据同学们的要求，组织校内的各种文娱、体育比赛，开展形式多样的文体活动；积极发现培养文体骨干，建立院里的各种球队，参与外校的各项比赛和交流活动；承担团委学生会下达的其他临时任务。

学生会文艺部部长（1人）：

要求：大二及以上学生，有从事学生干部的经验，学习成绩优良，有文艺特长者优先。岗位职责：广泛地开展有利于大学生身心健康的各项文娱活动，发动同学们的参与积极性，活跃校园的文化生活；根据同学们的要求，组织校内外的各项文娱活动比赛；培养文娱骨干，积极参与学校的各项比赛活动；承担团委学生会下达的其他临时任务。

船舶工程学院及土木工程系团委2009-3-5