第一篇:图书借阅室管理规章制度
1镇图书借阅室管理规章制度
为了充分利用图书借阅室图书,进一步深入持久的开展读书活动和丰富大家的业余时间,同时为了图书的有效管理,经讨论通过,特制定本借阅制度:
一、图书借阅的对象为已办理借书卡的同志,借书卡押金为50元/张,4月底前到×××处办理,借书卡有效期一年。借书卡到期后持卡者可选择退还借书卡,取回扣除扣罚金额后的借书卡押金;或选择缴纳扣罚金额后,办理续用登记,继续使用该卡。
二、由于借阅室没有配备专职人员,图书借阅室原则上每周开放一次,持续时间为2小时,特殊情况除外,具体开放时间会提前短信通知。需要借书、阅览的同志请在开放时间到借阅室办理借阅。
三、借阅图书的每一个人,必须经过图书管理员,签写好借阅手续,方可借阅。在选择借阅图书过程中,请将不借阅的图书按编号放回原处,以便他人查找。
四、借阅的图书在两周内借阅室开放时归还,不能如期归还的必须续借,未办续借逾期的,将按每天0.1元/本的标准从押金中扣除。续借需到借阅室由图书管理员办理续借登记,不能亲自到的,需在借阅室开放时段电话通知图书管理员办理续借登记。对于借阅逾期未归还者,不予借阅。
五、所借图书总价格不得超过50元,若图书价格超过50元,需交够足额押金后,方可借阅。
六、借阅的图书若已丢失,按照原书籍价格予以赔偿,否则借书卡押金不予退还。
七、借阅者要爱护借阅的图书,不能随意撕毁,或在书籍上涂写、批注、点评等,应原样归还给图书管理员。
八、本借阅室的图书管理员为×××。借阅登记、锁好门窗等图书管理工作由图书管理员负责,图书盘点工作由文化分管领导、文化站长、图书管理员和相关财务人员共同完成。
针对以上借阅图书制度,请每位借阅者都要按要求执行,不遵守借阅制度的取消借阅资格。
2镇南社区图书室管理规章制度
为了丰富老年人的精神文化生活,增长知识,了解国内外大事,提高文化素质,使书报成为老年人取之不竭、用之不尽的精神财富,特制订如下制度:
一、图书阅览室开放时间,除星期四休息外,其他节假日、双休日一律照常开放。
二、凡是本镇镇民均可进入图书阅览室学习、阅览报刊、杂志、连环画、小说等书籍。
三、图书原则上不外借,报纸阅后放回原处。
四、书刊、报纸是人们精神粮食,不准涂写、撕页,如有发现,除批评教育外,按原价赔偿。
五、在图书室要专心阅览,不准大声喧哗影响他人学习。
六、保持室内清洁,不准吸烟,不准随地吐痰。
3镇完小图书室管理规章制度
一、图书室的各种图书、教学杂志等供本校教职员工和学生借阅,凭借书证(卡)借阅,出借量根据教育要求和提高流动量加以限制。
二、凡在本室借阅图书者,均需要本室办理借书证(卡),借书证(卡)只限本人使用,不得转借他人,否则不予借阅。
三、办理借书证(卡),须交押金20.00元,(学生需交近期免冠正面一寸照片一张),每人只办1张借书证,每张借书证每次只借一本图书,所借图书价超过借书证、卡价者,据图书价酌情交相应数量的押金,学生毕业时可凭借书证卡在财务出纳处退还本金,证、卡丢失本金不退。
四、借书时,就先填写索书卡,查明所借图书的种类、名称、编号等,之后交给工作人员登记以后,由工作人员取书。
五、借书时必须自觉维护秩序,严格按手续办事,手续齐备后方能带书出本室。
六、借书时要检查原书,如有污损、缺页等情况应及时说明,否则由借书人负责。
七、借阅图书者应爱护图书,不得撕页、折页、剪裁、折卷图书,不得在图书上画扛、批注或涂写,如有发现者,视其情节轻重罚款情况严重者按图书赔偿制度执行。
八、应执行按期归还图书,因特殊原因不能归还者,必须在最后之日补办续借手续,否则超期,每册(套)罚款1元,以此类推。
九、珍本和孤本等贵重图书不得借出。
十、本室的各种精装工具书仅供在室内查阅,一概不得外借,特殊原因者可经主管校长批准,期限为一周。
十一、教职员工工作调动,学生转学或毕业,必须还清所借图书,取消户头证卡,归还借书证,图书室的签章是办理离校手续的必要依据。
十二、个人所带书籍、提包不得带入室内。
十三、务必珍惜各种工具书,不得私自取走,凡私自取走工具书或图书者,处以书价的10——20倍罚款。
十四、借书证如有遗失,应及时挂失声明,并经一段时间寻找后已证明确实丢失,可以重交款补办新证,因丢失造成后果由本人负责。
十五、每次只限借1—2本,借期为一周。
十六、自觉保持室内清洁,严禁在室内吸烟、喧哗。
第二篇:图书借阅室策划书
“仁豪书桥”计划项目简介
1.1 项目名称:“仁豪书桥”计划
“仁豪书桥”计划可以汇集员工的书,建成一个小型借阅室,充分利用有效资源,吸引更多的员工加入到读书行列,帮助员工学会阅读、学会整理信息、应用信息,共享读书成果。书桥计划将设立图书宣传栏、加大宣传、增进流通。在阅读中建立“书香成长记录册”,记录读书片段、心得、随笔等。通过“书香成长记录册”评比,评选“读书之星”。展评“读书之星”优秀作品,以激励更多的员工来读书。另外建立捐赠荣誉版,表彰捐赠书籍的员工。
1.2 主要负责部门:人力资源部
1.3 项目目标:
1.创建浓郁的读书氛围,增进阅读,促进沟通,丰富员工的业余生活。
2.提高员工的阅读兴趣,形成爱读书、多读书、会读书的能力和习惯,提升员工的文化修养。
3.建立公司的读书文化,提升公司的企业文化。
4.有效利用资源,搭建资源共享的平台。让捐赠者感受贡献的自豪,让借阅者感受赐予的满足,在公司形成一种奉献与感恩的精神文化。具体计划和方案
2.1 征集书籍
1.宣传:
由人力资源部向各部门发起捐书倡导,在各部门负责人的协助下,将项目的具体情况传达给各员工,鼓励员工积极参与。捐赠书籍包括书本、报刊杂志、光盘等健康读物。
2.开展图书捐赠活动:在每个部门设立一个图书角,专门汇集员工捐赠的书籍,捐赠的书籍将 采用实名登记,之后由图书管理员将捐赠人姓名与捐赠日期登记在书本封面。每一季度在ERP上进行表彰捐书的部门及个人,并给予捐书最多的部门和个人,给予一定的奖励。另外由图书管理员统计出人气书目、热门书目等,向公司申请经费进行购买。
各部门订购的期刊杂志在阅读完后,要全部捐赠给借阅室。
3.捐赠图书者将成为借阅室的荣誉会员,可根据捐赠的数目享受以下资格:
附:杂志要求出版日期距捐书日一年之内,报刊两个个月之内。
注:生产部门未捐书者享有每次借阅一本的资格,有捐书者参照上面资格。
2.2 建设借阅室
1.征召图书管理员。
A.相关工作人员以自愿服务为原则在各部门征召,若自愿原则下召集人员不足,则由人力资源部负责管理。
B.图书管理员职责:负责日常捐赠登记、借阅登记和图书的摆放及维护。负责项目宣传,吸引
更多员工参与“仁豪书桥”计划。
C.管理员的培训:学习书籍的编码,上架摆放,借阅登记方法,借阅规则等。
D.人员值班:按照借阅室开放时间轮流值班,每个开放日需一名义工管理员负责,上一个开放日值班的人要提醒下个开放日值班的人准时值班,有事不能值班的自行跟其他人员调换值班日,无法调换要找人力资源部沟通协调。表现优秀的义工可以获取相关奖励。管理员可以在非开放日到借阅室借书。
2.做好各项借阅室建设前的准备工作,包括借阅室设备的采购及安置。
3.书籍整理
A.书籍归类:
B.书籍编码:书本编码方式为类别码+五位数字序号码
C.图书上架摆放:按类别分别摆放在不同书架上,各类别的书架上的书按序号码有序摆放。每 层书架首尾用纸条标明该架上陈列的类别及序号码范围,方便工作人员摆放和读者借阅。每本书都要将编码贴在书侧装订处,并在扉页记入编码,若装订处的编码破损,可以及时查补。
2.3 借阅室日常管理
1.相关规定
借阅室开放时间:每周三、周六中午下班时间,国家法定假期不开放。
开放对象:公司员工。
借阅期限:最长借阅时间为一周,法定节假日不计。
2.图书借阅:借阅者先免费办理借阅卡,每张借阅卡有相应卡号及姓名,每次借阅由工作人员根据姓名与卡号在电脑里查阅借阅人的借阅资格,根据借阅资格登记借阅的书籍编号及对应的书名、借出日期、归还日期、书籍破损情况等内容。为加快流通,借阅室的借阅期为一个星期,逾期不还者,由管理员督促返还。逾期者要将逾期图书归还才能再借。若图书被损坏,在借记卡上加一个“×”,累计五个“×”的取消借阅资格。若图书丢失,要照价赔偿,或捐赠一本与丢失相似的书。
3.读书活动:
A.“书香成长记录册”活动:工作人员给每位借阅者发放一本“记录册”,借阅者把书中读到的精彩片段,好词好句、名人名言、心得体会、书评、读书随笔等记录下来,在借阅室中交流学习。借阅室定期进行“书香成长记录册”评比,优秀者授予“读书之星”称号,并将优秀作品利用展板等方式在公司交流学习,以激发更多读者的读书热情。
B.设立“好书推荐、书香园地、爱心书语”宣传栏,编制新书目录和简介,推荐书目,专题导读等,进行图书宣传和借阅指导。
C.读书竞赛活动:定期开展知识竞猜活动,借阅者以部门为单位组队参加竞猜,设置比赛相关奖项。项目后期评估
1.通过检查图书的流通记录、受损情况评估阅读人群的数量和图书的折旧率。
2.通过调查问卷和座谈了解项目的展开情况,评价借阅室目标人群的服务质量,了解项目实施后的效果对比。
3.通过读书竞赛活动的参与度和成果,评价借阅者的阅读质量。
4.通过开展优秀读书笔记展,评价阅读对员工产生的影响。
人力资源部
2011-7-12
第三篇:图书借阅管理标准规章制度
图书借阅管理标准规章制度
一、图书管理人员职责
1、负责资料的收集、整理、借阅和管理;依据读者需求,开展复制、代查、询问等服务工作,维护阅览秩序。
2、坚守岗位、热忱服务;按章理事,以理服人。
3、定期对校内全部资料进行清理,督促外借资料的归还、追偿。
4、年初拟定图书资料选购方案,经校领导同意后,负责方案的实施。
二、借阅规章
1、借阅对象原则上只限本校教职工。
2、外单位读者如需查阅资料,需缴纳肯定的资料检索费和押金。
3、借阅时间限制:文学类借期2月,其它类借期3月。到期自觉归还。
4、珍本、独本图书和现刊(报)只限在馆内查阅,概不外借。
5、读者对所借图书和过刊要疼惜,妥当保管,不得随便涂画,如有损坏或遗失,按有关规定赔偿。
6、每人每次借阅总量不得超过5册。
7、保持阅览室内宁静与干净,遵守馆内规章制度,爱惜各种设施,不得携带有碍平安的物品入馆。
8、读者调离本单位时,应准时与图书馆联系,办理图书资料清退手续。图书资料未还者,不办理相关手续。
9、读者须在闭馆前15分钟离开,以便工作人员整理图书。
三、对丢失、损坏书刊资料等违章行为的处理方法
1、读者借阅书刊资料应当面检查,如发觉污损等状况,应交本馆工作人员在污损处加盖印记,以分清责任。
2、读者损坏书刊资料(如批注、涂改、卷折、污损、圈划等),程度较轻者,按书刊原价的15%—30%收取赔偿费。如损坏较重,必需加工修补后方能连续流通者,应交付修补装订费。
3、读者撕剪、损坏或遗失书刊,要进行赔偿。
4、损坏、遗失书刊如无明确标价,可酌情定价。
5、读者损坏、遗失书刊资料应主动向图书馆说明状况并办理赔偿手续。不主动赔偿者,可由图书馆提出看法,报分管校领导同意后,由财务处从其岗位津贴中扣除。
6、对盗窃书刊资料者,除追回被盗书刊外,视情节轻重按原价的5—10倍罚款。
7、读者借阅书刊资料应按期归还,特别状况须经分管领导同意后办理续借手续,续借时间不得超过一个月。逾期不还者,按每册每天0.3元的标准收取逾期费。
详细赔偿标准,由校图书馆参照市图书馆相关标准执行。
第四篇:图书角管理规章制度1
【图书角管理规章制度】
一、员工借阅图书应先翻阅《图书目录》后,向图书管理员提出所要借阅的书名及编号,不准随意在图书角乱翻。
二、借出的图书,管理员应认真登记好图书书名、编号、单价、借阅时间及图书完好程度。
三、员工每次借书只准借阅一本。
四、借出的图书两周内必须归还图书角,归还时图书时管理员应检查破损情况,及时处理赔款事宜。若还未看完,应办好续借手续。
五、两周内未归还的图书,由管理员及时把借书人的姓名及书名、单价抄送相关责任人的领导,该领导应指令其及时归还或赔偿。
六、放假前一周,由图书管理员清查一次借出的图书,把未还图书人的姓名及书名、单价抄送责任领导处理。
七、女员工休产假和员工辞职前必须归还清楚所借阅的图书。
八、图书角不向其他公司和个人以及团体组织开放。
九、图书赔偿制度
读者必须爱护图书,所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和
遗失等。如有上述情况,应以相同版本的新书赔偿,不得以其他图书抵充。如确实无法购到新书,不论新旧图书以原价二倍赔偿。具体规定:
1、成套图书遗失其中一册(如上、下册书遗失其中一册,多卷书遗失其中一卷)应按全套书原价赔偿,余下各卷不给赔偿人。
2、读者所借图书如有遗失,应在半个月内来馆办理赔偿,如
经过催促,在三个月内未办理赔偿手续者,后果自负。
3、如发现有盗窃图书者除追回原书外,令其检讨,进行批评教育,情节严重者,送交该责任人领导处处理。
第五篇:大河中学图书借阅室开放时间及相关制度
大河中学
图书借阅室开放时间及相关制度
为营造良好学习氛围,丰富广大教师和学生的业余文化生活,提升全校学生的整体文化素养,现将学校图书借阅室借阅办法及有关制度公布如下:
一、开放时间
学生借阅时间周一到周五的课外活动时间。
二、图书阅览室管理制度
1.严格遵守本室规章制度,一切行为务必做到文明礼貌。
2.注意仪表,保持安静。
3.对所借阅图书要爱护,不得划线、写字、批注、剪裁、折叠书角或撕掉书页;如有损坏或遗失要按价赔偿。
4.进入阅览室的读者,不得携带个人刊物和提包入内。
5.爱护公共财物,勿随意移动室内设备及桌椅,不准用笔、刀等在桌、椅上乱写乱刻,有违反者,一经发现要按价赔偿。
6.维护环境卫生,保持整洁,严禁在室内吸烟、饮食,随地吐痰、乱丢纸屑、果品等杂物。
三、学生借书制度
1、图书室只对本校学生开放,非本校学生谢绝借阅图书。
2、每次借书凭出入证借1本图书,借阅时间为一周,上次借书还清才允许下次借,逾期不还书者给予批评教育,性质较重者停止借阅。
3、学生的出入证只限本人使用,不得转借他人,每次借还书登记好后存放在图书室。
4、学生转学、休学或毕业时,必须办理清还手续,然后离校。
5、爱护图书,人人有责。禁止拆卷、撕页、剪裁、涂抹。违者批评、罚款、停借。严重损坏或丢失图书,如有发现,按现价2-3倍赔款。
四、教师借书制度。
1、图书室向全校在职教师开放。
2、图书室所有图书,借阅者可自行选取,借阅每次不得超过1本
3、读者要爱护书刊,不得剪挖、撕毁、污损,不得划线、批点、涂改。
4、遵守公德,服从并支持工作人员的管理。
5、严禁吸烟、随地吐痰,保持环境舒适雅静。
6、教师如调离本校,需把借阅图书及时归还。