【面试指南】邮政管理局职能介绍

第一篇：【面试指南】邮政管理局职能介绍

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【面试指南】邮政管理局职能介绍

2014-01-14 19:17:51 来源：{HYPERLINK “http://hlj.offcn.com/”| 点击：1

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【面授】 【网校】

职能介绍

邮政管理局是市(州、盟)以上邮政类业务(包括快递业务)的行政监管部门，最早出现于2006年。邮政管理局是中央直属机构，国家公务员行政编制(纳入每年中央直属国家公务员考试)。

(一)办公室

办公室主要负责文秘、文字工作;信访、政务公开、保密等相关工作;行政执法监督、行政复议、行政应诉等综合行政管理工作以及从事机关财务预算管理、会计核算、统计等政府部门会计事务工作。

(二)政策法规司

本部门人员需要对邮政系统及其邮政快递行业的相关法律法规政策有一定的了解与认识，同时具备一定的对于本行业的认识与规划的意识与思维。在岗位职能当中着重注意职位表上说明的岗位职责概括起来主要以综合管理、政策研究、立法普法、行政复议、合同审查等工作(负责地方邮政行业法律法规的研究制定，行政管理制度研究制定、政策规划等有关文字材料的起草工作;负责行政执法监督、法律事务等相关工作)为主。

(三)普遍服务司

提出普遍服务、特殊服务的标准;推动建立覆盖城乡的邮政普遍服务体系，依法监督邮政普遍服务义务的履行;提出邮政行业价格服务政策和基本邮政业务价格建议并监督执行;拟订普遍服务和保障机要通信、义务兵通信、党报党刊发行、盲人读物寄递等特殊服务的政策并监督实施;监督检查机要通信工作，保障机要通信安全，研究协调解决有关机要通信安全的重大问题;承办纪念邮票的选题和图案审查;承办纪念邮票和特种邮票年度计划审定。

(四)市场监管处

邮政市场、快递市场、集邮品市场、邮政用品用具市场、邮政业安全的监督管理和行政执法等工作;主要负责市场综合监督工作;包括快递业务许可管理、邮政业市场检查、行业安黑龙江中公教育官方微博:

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全监管。

(五)人事司

拟订机关人事、教育、培训、劳动工资管理制度并组织实施，指导邮政行业人才队伍建设，承办国家邮政局系统机构、人员编制和干部管理工作。

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第二篇：邮政管理局职位特点介绍

邮政管理局职位特点介绍

办公室

第一、办公室操作系统的熟练应用，语言组织能力和写作能力。若面试中出现自

我认知题，尤其是自我介绍，考生在回答时可以体现出有office软件操作和公文写作的工作经验。

第二，具有保密意识，有一定的应变能力。保密意识体现在工作中原则性要大于

灵活性，例如2011年2月22日面试第四题“无照摊贩对于小区居民生活带来了一定的影响，并且产生了大量的垃圾，作为城管取缔路边的一些小商贩，但却招致部分群众的不满，说没了小商贩会给生活带来很多不便，指责城管这样是乱管，请问你怎么看?”本题中考生在作答时就应该体现出原则性：取消路边的售卖食品的小商贩，尤其是无照摊贩，可以更好的保证市民的食品安全，因为路边的摊点，周围车来车往，尾气污染对人民群众的身体健康产生了很大的威胁。

第三，具有严谨的逻辑思维能力，处理工作时要具备一丝不苟的工作精神。在具

体回答面试题时可以用“第一、第二、第三...”、“首先、其次、最后”等序词增加答案的逻辑性。

(二)政策法规司

第一，了解邮政系统相关法律法规政策。在作答过程中可以体现为对于有些涉及

专业性的题目可以给出相关法律法规和政策条款，来解决实际问题。展现自己在岗位上的优势与专业性。

第二，较好的沟通协调意识。在执法监督社会中出现的一些现象和问题时，有充

分调动周边资源的意识，与相关部门协同合作。例如2012年2月22日第三题就是如何做好部门间合作的题目“市卫生部、质检部、工商局三天后要联合做一个关于食品安全的检查，领导让你全力配合，做好协助工作，你会如何做?”考生在解答此类问题时首先要表明各部门的一致目标：即让老百姓吃的安心、汕头中公教育

放心。之后再阐述具体的配合办法。

第三，较强的、严密的逻辑思维。在制定方案或者是问题说明时能够思路严谨、细致的处理一些事件，协调好工作。如“市卫生部、质检部、工商局三天后要联合做一个关于食品安全的检查，领导让你全力配合，做好协助工作，你会如何做?”。考生在解答此题时要通过了解此次安全检查工作的开展时间、检查范围、持续周期、重点任务、检查区域和范围等体现严密的思维，通过将掌握的内容发送给兄弟部门体现出良好的协调能力。

(三)普遍服务司

第一、调查研究、获取信息、资料分析的能力，要建立覆盖城乡的邮政普遍服务

体系，需要组织开展城乡通邮情况的专题调研，从而针对问题，作出长远规划。在调查类试题中，考生可以通过采取多种调研方式(如实地走访、座谈会、专家论证等)，并注重对资料的科学分析(在此过程中，可以突出对统计软件的熟悉运用，如SPSS、SAS、STATA)。

第二、熟练运用办公室操作系统及较强的文字写作功底：普遍服务司的职能涉及

到多种政策的起草和拟定，在面试中考生可以通过以往学习、工作经历加以展示。

第三、宏观政策分析和贯彻执行能力。在面试时，对于考察综合分析能力的题目，特别是涉及到群众利益、政府公共职能、政策制定科学性等类型的题目，考生可以站在更宏观的角度加以分析，凸显自身对宏观政策的理解和在岗位上的专业性。

(四)市场监管处

第一、监管工作中的市场监督环节，要求考生能有调查获取信息的能力，在面试

答题过程中，要注意综合采取各种调研方式和监督方式，比如明察暗访、群众举报、新闻曝光等方式。

第二、监管工作中的行政执法环节以及市场检查环节，要求考生能做到与执法对

象的积极有效沟通，在面试答题过程中，要注意和同事、群众、亲友的讲话方式，尤其要处理好和情绪激动的执法对象的关系。如“虽然工业园区的工厂各项排污都已符合标准，但是谣言说当地的蔬菜水果被污染了，致使菜农的蔬菜销售不出去，农民经济受损，聚集起来闹事，堵住了通往工业园区的道路。你将怎么处理?”在处理此类题目时应该抓住问题主要矛盾，本题中的矛盾第一是农民聚集闹事，堵塞道路。考生可以通过安抚情绪、做出承诺、选取代表、耐心讲解等措施化解纠纷。第二是谣言传播，致使蔬菜瓜果销售不畅的问题。作为政府机关工作人员，需要积极采取措施抑制谣言，维护群众利益。

第三、市场执法和监管工作，有可能涉及到工作和人情关系相冲突的情况，在面

试答题中，考生要正确把握工作的原则性和灵活性。如你的执法对象是你某位亲戚的朋友，在执法过程中你的亲戚像你求情，让你对他的朋友网开一面。考生在面临此类问题时一定要原则性大于灵活性，表明自己的工作态度。在不违背工作原则的前提下对亲戚的朋友进行帮助，如帮助他从事正当的行业。

(五)人事司

第一、人事工作会面临复杂的人际关系，比如，可能会遇到同事、领导等询问人

事工作中考核、晋升等相关情况，其中有些是必须要保密的。因此，考生在遇到此类题目时，要着重把握工作的原则性，同时注意与领导、同事的有效沟通。

第二、人事工作中会涉及到拟定相关管理制度和规定的工作。因此，考生在作答

这类题目时，要注意信息获取的能力，广泛地征集意见和想法，避免闭门造车。如“县委县政府要将此产业园区升级为国家级产业园区，要制定新的招商引资政策，让你对出台这个政策进行调研，你将如何去获取有效信息?”本题考察的就是考生信息获取的能力，考生在回答该问题时要阐述多种手段以体现信息获取能力，如：实地走访、网络调研、调查问卷等。

第三、人事工作中会有机关工作人员的培训工作，尤其是对新同事的培训。所以

考生要了解培训工作开展的相关流程，具备拟定培训方案的能力。例如，“领

导让你组织一次为期两天的以团队合作为主题的培训活动，请问你如何开展”考生可以将第一天设定为理论知识的培训，可以通过文字、图片、视频等多种方式。第二天可以设定为实践活动，举行一些团队合作的游戏，如真人CS、穿越电网、篮球赛等，以加强同事的团队合作意识。

第三篇：山东省邮政管理局

山东省邮政管理局

单位简介

山东省邮政管理局于2006年9月4日正式成立，是经国务院批准设立的副厅级邮政监管机构，负责全省邮政行业管理工作，履行政府监管职能，受国家邮政局垂直领导，且实行山东省邮政管理局

本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。

党组制，党的关系在地方。

根据国务院邮政体制改革方案，山东省邮政公司也于2007年2月5日成立，并与山东省邮政管理局共同举行揭牌仪式，原山东省邮政局被撤销，标志着山东邮政政企分开工作基本完成。

主要职责

1、贯彻执行国家关于邮政业管理的法律法规、方针政策和邮政服务标准。

2、监督管理所在地区邮政市场。

3、组织协调所在地区邮政普遍服务以及机要通信、义务兵通信、党报党刊发行、盲人读物寄递等特殊服务的实施。

4、办理国家邮政局交办的其他事项。[1]

组织机构

内设综合处(监察室)、普遍服务处（机要通信处）、市场监管处、政策法规处、青岛办事处（负责青岛、威海、日照三市邮政监管），均为正处级机构。[2]

直属山东省邮政行业职业技能鉴定中心、山东省快递协会。

领导班子

山东省邮政管理局党组书记、局长：赵民。

山东省邮政管理局党组成员、副局长：杜继涛。

第四篇：国家公务员面试邮政管理局答法示例

国家公务员面试邮政管理局答法示例

2013年01月09日10:34 中公教育 微博 我有话说

【题目】你单位新来10位大学生，需要组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么安排？

【专业化回答】

我国的邮政行业正处在蓬勃发展的黄金时期，国家对邮政工作的重视和支持程度不断提升。在这样的大背景下，做好大学生的实习组织工作一方面是可以让大学生了解邮政管理局的具体工作，把理论和实践很好的结合起来，提高就业竞争力；另一方面也可以让大学生更多的了解邮政行业的现状和发展潜力，为邮政行业吸引更多的新鲜血液，为本行业的发展提供动力。

我主要会分为三个阶段安排这十名大学生的实习工作。

第一阶段为准备阶段。首先，我会做好这10名学生的姓名、性别、毕业学校、专业、实习目标等情况的统计工作；其次，我会请我们单位人事处的相关工作人员来为实习的大学生介绍邮政管理局的职能、规章制度、各个部门的工作内容及流程，着重讲解机要通信、义务兵通信以及市场监管等具体业务应该遵循相关纪律要求。

第二阶段为实习阶段，为了有针对性的让实习生将理论和实践联系到一起，我会在实习阶段把十名实习生按照不同的专业分到不同的部门去实习，由经验丰富的同事负责指导，例如，法律专业的大学生可以到我单位的政策法规处与市场监管处去学习，了解相关工作流程，从事一些邮政业统计数据的收集、整理工作或协助老员工进行邮政市场的监督和检查工作。

第三阶段为总结阶段，在实习工作的末期，我会组织不同部门的实习生和所对应部门的同事进行交流研讨，针对实习生在工作中的疑惑和感悟进行交流，切实的帮助他们解决工作中的疑惑，提升他们的工作认知与能力，同时听取他们对我们工作的意见和建议。

在所有部门写完实习评价之后，有针对性的给每位实习生一些中肯建议。留下单位的联系方式以便实习生遇到困难时我们可以提供力所能及的帮助。最后向领导汇报此次组织大学生实习工作的整个过程。

第五篇：交通管理局职能

研究拟定道路交通管理政策；组织、指导和监督地方公安机关依法查处道路交通违法行为和交通事故；指导地方公安机关维护城乡道路交通秩序和公路治安秩序；组织和指导地方公安机关开展机动车辆安全检验、牌证发放和驾驶员考核发证工作；组织和指导地方公安机关开展道路交通安全宣传教育活动；组织和指导道路交通管理科研工作；指导地方公安机关参与城市建设、道路交通和安全设施的规划。现有处级机构为七个，分别是办公室、秩序管理处、公路巡警指导处、事故对策处、车辆管理处、队伍建设处、科技管理处。