交行：合规

第一篇：交行：合规

交行：合规创造价值 助推中原崛起

时间：2011-6-8 16:47:21

来源：东方今报

“诚信是发展之基，合规为安全之本。”省银监局局长李伏安的这句话掷地有声。3月18日，省银监局组织举行了河南银行业2011年合规执行责任与承诺书签订仪式，要求在全省范围内开展“合规执行年”活动。李伏安局长特别强调全省银行要严格坚持合规经营，排查风险隐患，防控好风险，争取用三到五年时间，把河南银行业打造成支持我省经济尤其是城市经济集聚区最主力、最给力的金融机构。

交通银行是我国百年民族金融品牌的传承者，也是中国金融业改革开放的先行者。合规管理，规范经营，是百年交行基业长青的科学发展之路。交通银行河南省分行自1988年重组以来，长期秉承依法合规的经营理念，努力构筑全面的风险管理机制，存款规模在加速增长中连续突破，经营效益在集约增长中节节攀升，品牌形象在塑造维护中更加鲜明，合规建设在战略实施中日趋增强。交通银行河南省分行已经成长为资金实力雄厚、发展机制先进、创新竞争优势突出的现代商业银行，正在向一流的财富管理银行阔步迈进。

谈及对此次银行业“合规执行年”的认识，交行河南省分行相关负责人表示，深入开展合规执行年活动，加强合规管理，构建合规文化，打造合规银行品牌，是监管部门对银行业的基本要求，也是各家银行增强核心竞争力的内在需要，更是时代赋予全省银行业的光荣使命。□东方今报首席记者 王毅 通讯员 郭静

●提高认识，合规建设有助交行“倍增”

合规是银行业生存发展的立身之本，确保经营活动的合规性是银行业金融机构稳健发展的基础。深入开展“合规执行年”活动，对于交通银行积极开展合规经营工作，全面推进科学发展，具有重大而深远的指导意义。

该行相关负责人表示，一方面，目前国家经济结构战略性调整和发展方式转变的任务十分艰巨，货币政策由适度宽松转变为稳健，央行连续上调存款准备金率，上调存贷款基准利率，流动性不断抽紧，这一系列外部因素，使得金融运行环境更加复杂、更加严峻。另一方面，中原经济区建设已经拉开序幕，需要金融业的全力支撑。加快中原崛起和河南振兴，将中原经济区建设成为全国“三化”协调发展示范区、全国重要的经济增长板块、全国重要的综合交通枢纽和物流中心都需要一个健康、稳定、高效的金融体系来支撑，而只有合规经营，才能确保金融业的健康发展。

“今年是交通银行河南省分行实施‘倍增计划’的第一年，真抓实干，扎实做好开局之年的发展工作尤为重要。”也正是充分意识到了合规建设是今后发展的扎实根基，该人士分析指出，全员上下业已统一了认识：营造风清气正的发展环境，既是积极应对宏观形势变化的需要，也是继往开来，创新超越，努力开创“倍增”发展新局面的内在需求。万丈高楼平地起。合规建设工作是一项综合性系统工程。交通银行河南省分行始终坚持以科学发展观为统领，在领导带头、制度建设、检查监督和执行力等方面有针对性地开展工作，真正把合规建设作为全行提升管理、加快发展的抓手，作为以人为本的具体实践，作为“十二五”时期全行“倍增”发展的基础。该行的做法有如下几点——

首先是合规建设从领导做起。合规从领导做起，就是把合规建设作为“一把手”工程来抓。交通银行河南省分行按照省银监局关于“合规执行年”活动的要求，在第一时间成立了“合规执行年”活动领导小组，党委书记、行长为组长，各位副行长为副组长，各部门主要负责人为成员。辖属分支行也逐级成立了领导小组，各分支行“一把手”是第一责任人，是“合规执行年”活动的主要领导者、组织者，各部门负责人为本部门、本条线的具体落实者、推动者。全行建立起了合规建设工作领导机制，把合规建设工作纳入“十二五”发展规划和“七三规划”中，落实到各级机构、各项业务、各个岗位中。各级管理者均忠诚履职，尽心尽责，勇于承担，敢于负责，形成了定制度、勤排查、重教育、严问责、常自省的良好氛围。

其次，合规建设体现“制度先行，全员参与”的原则，总体推进。今年4月，交通银行河南省分行结合省银监局颁布实施的《河南银行业合规建设责任管理暂行办法》（以下简称《办法》），制订了本行的《合规执行年活动方案》和《合规执行年学习指导方案》。活动方案确立了合规建设按照“制度先行，全员参与”的原则总体推进，着力提高制度的科学性，强化制度的系统性，维护制度的权威性，以制度遏制违规经营，用制度提升管理精确度。5月，交通银行河南省分行开展了一系列规章制度清理排查工作，清理排查了全辖成立至今689个规章制度，此外，交通银行河南省分行通过开发《综合管理合规系统》，建立了内外规库，开发了包含制度查询、制度管理、外规查询在内的制度集中管理操作平台，形成了一个分类清晰、便于管理和查找方便的规章制度体系。此外，通过开展五项重点风险排查、员工失范行为排查，建立纠偏机制等一系列活动，在全辖树立防控风险就是促进发展的理念，进一步健全内控制度，严格按风险发生概率和损失的大小，科学合理地确定风险容忍度和业务操作权限，进一步突出重点，以点带面，优化控制，强化效果。完善全面风险管理框架，细化风险管理的议事决策机制，加快建设科学的风险计量体系。

第三，加强合规检查，实施责任追究。交通银行河南省分行采取各种飞行检查、暗访暗查等突击方式，加强对基层营业机构全方位、多角度的检查，抓住基层营业机构和其他案件易发多发的关键部位、重要岗位、重点人员，提高内部审计和督导检查的深度、频度和广度。对检查中发现的问题，严格责任追究标准和责任认定程序，对存在违规行为的员工进行严肃处理，强化责任追究，以达到强化制度执行的目的。第四，提高合规执行力、确保落实不放松。围绕合规建设这个中心，交行河南省分行牢固树立从严治行的理念，始终保持对惩治违规的高压态势，严肃查处各类违规行为。各条线、各板块和各分支行，通力协作，互为支撑。条线部门做好管理支撑，严格按照监管要求和总分行规定梳理各项业务操作与管理规定，从制度设计到业务运营、从管理层到员工具体操作，定期进行全面深入的查摆、分析和评价；各板块加强对板块内部合规建设的指导和检查，认真了解和掌握辖内各机构活动的进展情况，发现问题及时改进、纠偏，切实增强制度的约束力；合规管理部门审查制度设计，审计监察部门督查制度落实，业务经营单位检查业务运营与操作流程，各层级员工自查自身操作与执行。同时，确立了条线与各分支机构顺畅、快捷的纵向与横向沟通反馈渠道，搭建合规管理架构，利用纠偏改进机制，努力营造和谐顺畅的合规工作氛围。●夯实基础，扎实提升金融服务功能

合规管理建设，更多需要的是对要求的认真落实，以及在细节上的严格执行。

交行负责人告诉记者，该行认真推进了这三方面的跟进。首先是抓紧部署，精心谋划，统一思想，提高认识。合规执行年活动刚开始，交通银行河南省分行就严格按照河南省银监局“合规执行年”活动各项工作要求，及时于4月11日举行由各分支机构主要负责人参加的全行“岗位合规责任与承诺书”大型签订仪式。签订仪式上，梁玉珍行长发表重要讲话，要求全行上下要做到思想统一、认识到位，要努力确保本行各项业务经营活动符合国家法律法规、行业规则、各级监管部门规定、总分行规定和各项操作流程；要努力使“合规执行年”各项活动扎扎实实地起到推动业务发展和有效提升员工业务技能的作用；要使本次活动真正成为升华管理创新、保障快速发展、稳步实现转型的大好、有利契机，为持续、快速、健康发展奠定坚实的管理基础。

其次，健全组织，加强领导，明确重点、周密部署，统筹兼顾保发展。交行河南省分行成立以行长为组长，其他各副行长为副组长，省辖分支行行长、直属支行行长、省行各业务主管部门负责人为成员的交通银行河南省分行“合规执行年”活动领导小组，加强组织领导；制订发布《交通银行河南省分行“合规执行年”活动方案》，以红头文件下发，抄送省银监局，发送各分支行严格执行和逐项落实；举行交通银行河南省分行《岗位合规责任与承诺书》大型签署仪式，于4月11日在省分行完成全部分支机构负责人承诺书签订工作。截至4月15日，完成全辖各层级员工“岗位合规责任与承诺书”的逐级签订工作，从而顺利完成全辖各岗位合规责任与承诺书签字工作。

第三，用各岗位“合规卡”促进合规管理稳健落实。据悉，交行河南省分行印发的这张小小《合规卡》，对全辖各岗位提出了明确的合规操作要求，是对岗位合规承诺内容的进一步细化。根据省分行“合规执行年”活动方案安排，省分行为全辖各分支行所有网点会计人员、个金人员和机关人员统一印制并配发了相应的《合规卡》。《合规卡》分为三个种类，前台会计人员使用《“十三不准十三必须”合规卡》、个金人员使用《“个金理财七遵守、八禁止”合规卡》、其余人员使用《交通银行“十遵十禁”合规卡》。《合规卡》的推出，将会有力提高该行“合规执行年”工作的建设成效。●营造氛围 强化合规管理宣传

企业文化被认为是一种软实力。而在此次合规执行年建设进程中，交行河南省分行首先就借助开发员工学习的平台，为全员统一认识提供了良好的氛围。

据悉，交通银行河南省分行制订了《交通银行河南省分行“合规执行年”学习指导方案》，以此为指导研发了《交通银行河南省分行合规执行年学习手册》。同时，在省行FTP站点设置“合规执行年学习文件夹”存放专题学习资料，为全行员工提供个性化、便捷的学习参考平台。该学习的平台按部门、条线下设子文件夹，由各部门、条线不断补充、更新学习资料，以保证资料的连续性。内容主要包括以下方面：国家宏观经济调控政策、银监会关于银行业监管法律、法规、规章及规范性文件、本行关于合规经营的相关规定、银行业务新知识、新产品培训。随后，该行印制《“合规执行年”学习手册》，内容包括监管部门、省分行领导讲话，各项监管政策和制度，交通银行各项管理制度和操作规范。省分行统一印刷并发放至全辖每一个员工手中，为员工的培训学习提供权威翔实的资料素材。

而为了积极扩大“合规执行年”影响广度、深度，交行所采取的多元的、新颖的宣传手段值得一提——简报先行、展板推广。

首先，河南省分行开办《合规执行年简报》。为集中宣传一段时期内的“合规执行年活动”，省分行制作了《合规执行年简报》。内容涵盖有关合规执行年的领导活动、员工风采、方案推进、工作分析和问题改进措施等。如此以来，形成了定期的、规范化的“合规执行年”推动机制，持续深化全行的合规意识。

其次，该行制作《合规执行年宣传板报》，以生动新颖的形式推广宣传。另外，该行还精心编写《合规执行年学习手册》、在各营业网点门楣屏、利率屏等循环播报合规标语、在内网和内刊开设合规执行年专刊、编写“合规执行年”宣传教育系列漫画等多种形式开展丰富多彩的合规执行年宣传活动，取得了良好的成效。●全面自查 将合规建设落到实处

交行人士坦言，5月至6月是合规执行年活动自查整改的关键阶段，为此，交通银行河南省分行主要采取以下措施，确保合规建设得以认真落实。一是省分行组成专项风险排查小组，对全行干部员工尤其是基层员工和业务部门的“内外勾结盗挪用客户资金、虚假大额存单质押骗贷、虚假个人消费骗贷、票据承兑贴现、转贴现业务真实性、内外勾结盗取客户银行卡资金、员工异常行为”等风险进行专项排查；二是该行从相关部门抽调业务骨干人员组成专项检查小组按照贷款新规的要求，对全辖2010 年10 月1 日至2011 年4 月30 日发放且尚有余额的贷款进行信贷评审、信贷合同、贷款支付、贷款担保、贷款转让、贷款集中度等合规情况进行全面信贷合规大检查，以保证合规检查落到实处，深入查找风险问题。

此前，交行河南省分行已经在全辖各级营业机构严格按照省分行《活动方案》，层层组织了学习培训，充分利用班前班后时间，认真学习河南省银监局李伏安局长在河南银行业2011年合规执行责任与承诺书签字仪式上的重要讲话以及合规管理规定等。省分行通过组织全行员工，分层逐级进行巡回合规警示宣讲、观看宣传画册光盘等方式，对全辖干部员工进行了员工违规行为宣讲警示，教育培训覆盖面达到100%。m

第二篇：合规

建设合规文化，打造合规光大

合规经营管理是银行生存与发展的根基，合规管理作为商业银行一项核心风险管理活动在商业银行中的地位日趋重要，合规创造价值的理念正逐步被认知，无论在任何时候都要将合规经营摆在重要战略位置，不断普及合规知识、推进合规经营管理、培育合规经营文化。

对于合规管理，总行曾下发了《中国光大银行”十个严禁”行为规范》，包括柜员“十个严禁”、柜台经理“十个严禁”、营业机构负责人“十个严禁”及客户经理“十个严禁”(含对公、个贷、理财)，划定了四十条“红线”，禁止员工触碰，目的是以此为契机，有针对性地加大案防力度，培养员工合规意识、守法意识、案防意识，做到“知而避之则安”。

目前光大银行已经建立成了有特色的合规管理体系：第一是合规纲领：根据银监会《商业银行内部控制指引》等相关法律法规，制定了《中国光大银行内部控制管理制度》，作为合规管理的纲领性文件，指导全行内控合规管理工作；第二是合规内容：经过细化的《合规执行与承诺书》、各岗位条规卡、《中国光大银行员工合规手册》等共同构成合规具体内容；第三是合规预警：制定了《中国光大银行内控合规预警管理办法》，并成立了内控合规预警委员会，定期召集合规预警会议，通报合规预警信息，做到防患于未然；第四是合规报告：制定了《中国光大银行合规风险报告制度》，作为常规合规管理工作，定期报告各单位、各条线在内外部监管检查及日常工作中发现的合规风险，进一步完善内控合规制度；第五是合规考核：《中国光大银行全员问责暂行办法》及《经营单位合规运营百基分考核管理办法》形成互补，“案件问责”与“违规问责”相结合，共同构成合规考核体系；第六是合规评价：制定了《中国光大银行内部控制综合评价办法》，根据该办法对全行各条线内控合规执行情况进行客观评价，总结经验、查找不足、改进制度、完善内控。

第三篇：合规

xxx，男，出生年月：1981年3月，政治面貌：团员，毕业于安徽省第一轻工业学校。2000年9月进入报社印刷厂工作。在校期间表现良好，曾连续三次被评为“优秀班干部”，两次被评为“优秀团员”。

一、注重政治理论学习。

在2003年9月进入报社照排室工作后，积极参加夜班部、照排室的定期集中学习。在学习中把党的理论和“三个代表”重要思想等政治理论的学习作为首要学习内容。照排室是市委党报的一个重要阵地，所以我们要加强政治理论学习，提高个人自身的素质非常重要。在此之外我还积极参加报社团委组织的政治学习，在团委领导建立学习型机关团组织的旗帜下，与全社团员青年共同对“三个代表”重要思想和党的十六大精神进行深入透彻的学习。在学习中发扬理论实际相结合的方法，进而更好的完成了团组织下达的每一项任务，完成了一个共青团员应有的义务。

二、认真细致的做好本职工作。

在进入报社照排室工作之后，我的工作任务是进行电脑传版。传版是一项需要认真细致的工作，要把好每一个版面的传输工作，不容出错，一旦出错就一发动全身，所以我在传版记录本上写着：“时刻提高警惕”来告诉自己一刻都不能马虎，至今无传输错误。传版工作还有一个最大的特点就是每天工作结束后都要比别人走的迟。因为传版是照排室工作程序的最后一道工序，也就是把好最后一关，在这一方面我努力勤奋的工作着，毫无怨言，为办好党报尽一位共青团员应尽的职责。

三、团结进取，积极参加团组织开展的各项活动。

积极踊跃参加团组织开展的活动是每位团员青年在团组织的旗帜下不可缺少的一个重要课题。在去年，在报社团委书记的带领下我们参观了华光玻璃集团、拓展野外训练在锦江大酒店进行彩弹射击、庆国庆报社举行大联欢以及在今年3·12植树节，我们在曹山创建了xxx日报社“青年记者林”等非常有意义的活动。在参加活动的同时既充实了自己的业余生活，又增长了一些丰富的文化生活知识，也拓宽了视野。

四、以自己的实际行动争做一位合格的共青团员。

经过团组织的悉心培养和广大团员青年的信任，在2005年2月我被推选为报社机关团委第一团支部书记。在喜悦的同时也感到一种压力，作为支部书记怎样更好的服务于广大团员青年，能不能继续保持优点，改正缺点，能不能在广大团员面前以身作责，以更高的要求来做好每一项工作等一系列课题极富挑战性。不过我相信自己，在现实生活中为了更好的把以上课题做好，我常常以一个共产党员的标准为准则严格要求自己，为团员青年排忧解难。以及积极参加义务献血和扶贫送温暖。在去年我们照排室积极资助一位因家庭贫困而失学的春蕾女童，使这位失学女童又重新回到了课堂。除此之外，我还能不计报酬的加班加点完成工作任务，能够吃苦耐劳。

虽然通过团组织的悉心培养和自己的努力取得了一点点成绩，但是我认为还是远远不够的，虽然能以一个共产党员的标准来严格要求自己，但是距离一个共产党员的标准还相差很远，所以在今后的工作中我们要实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，始终保持团组织的先锋模范作用，脚踏实地、积极进取、不断创新、默默的奉献，力争使自己在各项工作中取得新的成绩，努力使自己成为共青团组织的优秀先锋。

xxx同志1995年进入xxx日报印刷厂照排室工作至今。该同志任劳任怨，与同事们团结协作，从不计较个人得失，顾全大局，受到同事们的喜爱与拥护。

xxx同志在工作中总是吃苦在前，别人不愿干的工作找到她，她总是毫无怨言。大伙在工作中遇到困难时，她也总是勇于担起责任，并认真分析加以解决。在出色完成本职工作的基础上，xxx同志对扶老、助贫工作更是热心、积极，不管是下乡扶贫还是资助贫困失学儿童或是帮助孤寡老人，她每次都克服家庭困难积极参与，该同志常说：“我们有能力、有条件去帮助别人，为会么不去帮助呢？”她乐于助人的性格在她的行动中完完全全地体现出来。

尤其值得一提的是，该同志从不自满，时刻提醒自己的不足，总是虚心学习身边同事们的先进经验，及时改正自己的不足，不断地完善自己。在她的身上我们看到她精于本职、勇于探索、勤于实践、乐于奉献的时代精神，也体现了她特别能战斗、特别讲奉献的传统美德。

xxx同志在照排室担任录字与排版的工作任务，她在工作中精益求精，出错率极少，为企业降本增效做出贡献。xxx同志积极努力和认真的工作态度，使其业务技能不断提高，成为行业多面手。她从事的录字、排版工作，出错率汪，速度快，赢得客户的一致好评。为单位争了光，也为本人赢得了很高的荣誉，xxx同志还在2002年全省的录字比赛中凭借着过硬、扎实、熟悉的业务技能取得了全省第二名的出色成绩。2005年初，xxx同志被大伙推选为xxx日报社机产团委第四支部的团支部书记，上任后她带领一帮团员青年进行村、下乡慰问失学女童，又带领团员青年去敬老院看望孤寡老人。单位别的部门工作任务繁重时，她还组织团员青年利用节假日义务帮忙。她成了团员青年心目中的核心人物，她在继续努力着，用自己的一言一行实践着生命的价值！

本人xxx，男，28岁，团员。2000年自安徽大学中文系毕业后进入xxx日报社做记者，现在xxxx日报淮河晨刊编辑二部从事编辑工作。在做记者期间，本人完成了许多重大采访任务，多篇稿件获省市好新闻奖；2003年本人服从报社调整安排，创设“民生资讯”版，并承担编辑任务，在近两年的高考专题报道中，所编版面受到读者欢迎和报社表扬。2005年初，在报社机关团委成立后，本人经过民主推荐选举，任第二支部组织委员。

任第二支部组织委员期间事迹：

2005年3月，xxx日报社团支部升格为报社机关团委后，本人经团委组织民主推荐，团员青年的信任选举，成为第二支部组织委员。任职以来，主要事迹有三：

第一，身体力行争当表率

作为一名团干部，必须更要注重自己的言行，处处发挥表率作用，才能赢得广大团员青年的支持和尊重，同时，这也是做好团内各项工作的根本保证，为此，本人十分注重加强自身的修养，在团支部内外工作中，本人严于律已，宽厚待人，特别是在团内开展的一些活动中，本人处处以身作则，事事起带头作用。由于第二支部的团员青年是以晨刊记者部为班底组建的，他们工作任务重，时间不确定，而且其组成的团员中大多是刚从大学毕业，具有一定的自由散漫的特点，针对这一情况，本人抱着切实为大家服务的态度，经常与他们交流工作经验，并请一些有水平、有经验、老编、老记们给他们传授心得，帮助他们快速熟悉、适应新的人生角色。在团委组织的一些活动中，本人除积极参加外，并动员他们参加集体组织的活动。

第二，积极协助团委及支部班子开展工作

任职以来，本人积极向团委建言献策，就团的活动开展提出自己的想法，并动员本支部的团员青年热情参与活动。近一年来，团委组织的大大小小活动，本支部团员除有特殊情况外，大部分都能积极参加。2005年的植树节期间，团委组织团员青年营造“青年记者林”，本支部积极响应，在曹山一隅，同其他支部团员一道，植下近千棵树苗，不久后，又去给小树苗培土、浇水，所栽下的树苗无一死亡。在支部内，本人更不顾自己所承担的繁重的编辑任务，积极协助支部班子成员开展好本支部的工作，及时把相关材料整理归档。

第三：积极参加社会公益活动。

向春蕾女童捐款，看望慰问贫困家庭，参加青年志愿者活动等。

第四篇：合规

最近观看了警示片。通过典型案例的观看，真实再现了案例中那些曾经事业飞黄腾达而得意忘形的同行，面对权力和金钱，未经得住诱-惑与考验，私欲膨胀，一步步迈向犯罪深渊，最终走进高墙、受到法律惩制的过程。

影片剖析了他们的违法违纪行为给国家、社会、家庭及个人所带来的严重后果，具有很强的警示教育效果和震撼力，增强了教育的实效性，营造出了“不想为，不能为，不敢为”的氛围，使心灵受到强烈震撼和警示。“远离违规、珍惜工作”让我们从这些直观的感受和深刻的警醒中得到心灵的震憾，从而达到预防犯罪、远离犯罪的目的。

感受体现：

一是抓好防范。典型案件警示教育是筑牢预防职务犯罪思想道德防线的有效形式，通过采取多种形式，扎扎实实抓好预防从业人员职务犯罪工作，努力营造从严治行、廉洁从业、依法合规的和-谐发展环境。要关心、关爱我们的干部，领导要把企业文化作为自身言行的自觉行动、身体力行。使大众心态失衡而激发出不满情绪而导致案件发生。

二是以案为鉴，引以为戒，从自身的岗位特点理解风险防范、提高警示性，自觉提高依法合规意识，要更新观念，勤奋学习，争做与时俱进的干部。及时更新知识结构，不断强化政治理论、专业技能和业务知识的学习，形成“建设学习型社会、争当知识型公民”的氛围。

三是警钟常鸣。要时刻保持清醒头脑，面对权力和金钱，要经得住诱-惑，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上警钟常鸣，增强遵纪守法意识和自我约束能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵制各种不良思想的诱-惑，珍惜职业生命。自觉提高依法合规意识。自觉做到自重、自盛自警、自励，做到廉洁奉公，按章操作，从根本上防范道德风险和操作风险，确保不发生任何案件事故。

五是要严以律己，要教育干部自觉养成良好的生活习惯，要依法合规办事，自觉防范安全隐患，做合格公民，做合格员工。

通过观看警示片，又一次受到了警示再教育，进一步增强了依法合规的意识，牢固树立了制度观念，提高了廉洁从业、遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性。真正感知了有所知、有所悟、有所惧的目的，从而进一步增强了教育的说服力，制度的约束力和监督的威慑力。更加坚定了做人自强不息、不争名利、始终保持不赌博、不吸毒的良好形为习惯；保持经济量入为出、不攀比、不参预高消费的生活习性；以平常心、做平常人，干平常事、过平常日子，不断丰富与完善知足者常乐的人生价值观。

第五篇：合规征文

爱上信合这棵树

很多年前，美国著名生态哲学家罗尔斯顿，曾经说过一句话：“任何一棵树的夭折都是人的夭折”。是啊，爱树吧。爱一棵树，就是爱一个人，就是爱一种现象，就是爱一种事业。爱上信合这棵树，就是爱上那种爱的感觉。

先知说：这宇宙是一棵树。

先贤说：这地球是一棵树。

我想说：中国是一棵树，各民族是一棵树、各行各业是一棵树，每一个中国人也是一棵树，我所热爱的农村信用社也是一棵正在茁壮成长的参天大树。

XXXX年X月，XX市农村信用社率先在全省实行地市级统一法人联社改革，成立了全省唯一一家地市级一级法人联社——XX市农村信用联社。在市委、市政府和省联社的正确领导下，全市农村信用社秉承“立足三农、服务城乡”的办社宗旨，坚持“稳健经营、稳步发展”的经营理念，紧紧围绕全市经济工作部署，积极深化管理体制和经营机制改革，切实转变发展方式，强化经营管理，加快业务发展，资产规模不断扩大，服务水平、经营效益和综合实力显著提高。五年来，市农村信用联社以服务三农、推进城乡一体化发展为己任，不断提升服务水平和层次，打造了一批功能齐全、服务优质、环境一流的精品网点；以支持农民创收、扶持高效农

业、农业产业化和中小企业发展为重点，大力推行农村信用工程建设和企业评级授信工作，推广小额农户信用贷款、农户联保贷款、抵质押贷款等支农品牌，不断完善个体工商户贷款、中小企业贷款、消费贷款等贷款新品种，开办农村青年创业贷款、妇女小额创业贷款、返乡农民工创业贷款，积极开展签发承兑汇票、票据贴现、代收代付、代理保险等业务，支持客户多元化资金需求，在支持地方经济发展特别是在推进统筹城乡一体化发展中，发挥了积极的推动作用。

一、提高柜面形象，坚持文明服务

干净的环境使人舒心，优质的服务使人开心。新的一年里，我社将继续坚持每日打扫分社内外卫生，进一步完善各种便民设施。我社员工将坚持学习，学习业务知识，学习法律法规，学习文明服务，用知识武装自己。我社在新的一年里将继续为客户提供一个干净整洁的存取款环境，继续坚持文明服务，使客户能在办理业务的同时能舒心、开心。

二、加强业务知识学习，进一步加强合规意识

“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，大家都了解切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是每一名临柜人员最为实际的工作任务。在临柜工作中，大家都决定要坚持做一个“有心人”，虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。为了进一步加强合规意识，我社员工决定做到：

一、加强学习，提高西

沃合规意识。从提高自己思想着手，进一步加强对合规经营认识，使自己对各项规章制度达到真学、真懂、真用。并改变思想意识，树立自己的主人翁和爱岗敬业意识，增强对做好案件防范工作的责任感和紧迫感。

二、规范行为重点，加强工作管理。通过学习各项规章制度，使我们进一步明确自己的岗位职责，熟悉业务操作流程，真正做到合规操作，力争把规范的业务操作变成为一种良好的习惯，把工作抓严、抓稳、抓牢。

三、严于律己，做好合规人。严于律己，可使自己对工作做到合规操作，并对遵守规章制度做到有法可依，有章可循，落实工作要求，防止违规违纪案件发生。

合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。合规涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，渗透到银行每一个员工。

面对农业基础地位加强、农村金融需求增大、农村金融市场拓宽、农村金融改革加快等等发展机遇，我们的市联社何以为战？面对农行还乡，农发行拓展，邮储抢占份额等等竞争对手，我们的市联社战何以堪？面对地区性中小银行业务拓展、股份制银行的不断渗透以及民间借贷势如雨后春笋的竞争环境，我们的市联社如何迎战？农村信用社与商业银行差距大、历年积累风险多、市场竞争能力弱、产品单一等等咱们自身存在问题的解决并不流畅，我们的市联社如何应

对？所以我积极提出合规的重要性！

合规是银行内部一项核心的风险管理活动，即确保银行的活动与所适用的法律法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。合规文化建设则是农信社适应新的历史形势下而形成的具有农信社特色的教育方式和组织形式。农村信用社与其他金融机构相比，具有服务范围广、对象多等特点，在促进农村经济发展中处于主导地位，如何加强合规文化建设，使信用社干部职工始终坚持党的宗旨，坚持合法经营、合规操作，形成学法、懂法、用法、守法且依法合规经营的金融企业，已成为农村信用社在新的市场经济条件下亟待解决的重要课题。

一、进一步加强职业道德教育

加强职业道德教育的意义和作用首先要引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强反腐倡廉的教育，以指导自己的人生追求和价值取向，提高全体员工廉洁自律的思想。开展职业道德教育的中心内容就是要培养和塑造每一位员工优秀的品格与职业道德修养，培养员工忠诚敬业、勇敢坚韧、恪尽职守、自律守法的工作态度。其次在新的历史形势下要更新观念，开阔视野，突破陈旧落后的服务思维。要按照市场经济要求，遵守市场法律法规，强化服务手段，提高服务档次。要树立“客户至上”、“敬业爱岗”的服务理

念，以满足客户需求为目标，协调、调动各方面资源，建立以客户为中心的服务体系。通过提高员工职业道德综合素质水平，进一步推进农信社合规文化建设工作的开展。

二、加强组织领导，抓好合规建设措施的落实

树立合规意识是为了规范操作行为、遏制案件发生的需要，首先要提高各级领导加强合规文化教育的认识，使之成为合规建设的倡导者、策划者和推动者；其次要提高全体员工对加强文化建设的认识。全社干部职工既是合规建设的主体，又是企业合规文化建设的实践者，没有广大员工的积极主动参与，就不可能建设优良的合规文化企业通过各种各样成效显著的工作和活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的发展形势，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，进一步加强农信社合规文化建设措施的落实。

三、坚持“以人为本”的管理模式，提升农信社合规建设水平

俗话讲：“水能载舟，亦能覆舟”，企业的员工好比海里的水，企业的发展前进好比海上一艘前进的巨轮，员工素质的好坏直接影响到企业的生死存亡。农村信用社的建设和发展必须依靠全体员工的集体智慧和团队力量，要激发出员工的工作积极性、创造性和团结协作精神，必须实行“以人为本”的合规文化教育管理。在管理中要注意关心员工，爱护员工，尊重员工，理解员工，信任员工，让员工亲身感受农

信社的关爱和“大家庭”的温暖。通过各式各样的活动加深员工对农信社的认同感和归属感，从而增强企业的凝聚力与向心力。

我虽然加入市联社只有两年时间，但基层领导的谆谆教诲和优秀员工们的优良品德使我不仅仅成长为一名爱岗敬业的员工，还养成了勤于学习、善于思考的习惯。

我深信，盲目的坚守并不是最完美的爱岗敬业，埋头工作的时候，一定要随时仰望灿烂的星空，爱上一棵树并不仅仅是为了守候花期、果实。爱上我们的信合之树，我们一定要找到骄傲和心疼的感觉。爱上我们的信合之树，我们的真情和思想，一定是信合大树生长最需要的力量。我可不想，像一个祥林嫂似的怨妇消失在痴迷唠叨的苦海。我只想，像一个李云龙似的英勇战士，持刀亮剑于人生和事业的战场。

骄傲的钢花已冷静成了钢铁，疼痛的感觉将冶炼成人生武器。

我还深信，爱，不需要声嘶力竭。爱，只需要清醒地去行动。