人员思想动态分析（5篇范例）

第一篇：人员思想动态分析

公司员工思想稳定动态分析报告

（2012年7月17日）

为了全面客观地了解员工思想状况，把握员工思想动态，有针对性地做好思想政治工作，根据两级集团公司《关于开展员工思想稳定动态分析工作的通知》要求，根据自身实际，我公司于7月上旬组织人员进行了调研，现将调查情况汇报如下：

一、职工思想方面的积极因素

经过调查，目前职工思想状况是健康向上的，思想主流积极，对公司的发展建设持乐观态度，积极因素占主流。一是各级管理干部工作负责，勤奋敬业，能够认真贯彻执行公司、党委的各项制度。二是全体职工兢兢业业、勇于奉献、工作热情高，思想基本稳定。随着职工收入的稳步提高和生产工作环境的逐步改善，大家都愈加珍惜自己的工作岗位。自觉遵守公司的各项规章制度，努力完成本职工作。三是团结协作意识明显强化。全体职工在生产和工作中能不分份内和份外，发扬团队协作精神，从生产经营的大局上考虑，相互配合、相互协作，大部分都能整体联动，保质保量完成任务。四是自我维权意识有所增强。现在职工对生产和工作的环境要求日益提高，对安全保障劳动保护的要求也不断提高，职工主动参政议政的愿望比较迫切。五是经历了多次形势目标教育，职工心理承受能力和应对能力已趋于成熟。市场化发展并没有造成职工队伍的不稳定，反而给努力工作、奋发向上的职工提供了机会。大多数职工认为，只有努力干好本职工作，用能力和业绩证明自己才是正确出路。

二、职工思想方面的消极因素

1、部分职工缺乏敬业意识，表现出对公司发展漠不关心的态度，抱有“走一步，看一步”的思想。这部分人，一是认为公司不是自己的，与己无关，总认为公司发展好坏是领导们的事情，业务承揽的多少是营销部的事情；二是缺乏工作热情和敬业精神，表现为工作劲头不足，马马虎虎，得过且过，对不涉及自身利益的问题漠不关心。

2、个别职工安于现状，不求进取，惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和事业心，工作被动应付，存在着吃大锅饭的心理。

3、部分管理人员动态服务的思想淡薄。部分单位和职工对基层的生产情况不闻不问，对职工的疾苦漠不关心，即使基层有问题反映上来，大多数也是“遥控指挥”。

4、管理人员作风问题。管理人员的作风与企业稳定密切相关，管理人员、尤其是领导干部作风的好坏，直接关系到企业的稳定与发展。凡是引发职工不满的事情，仔细分析一下原因，感到有规律可循，这就是绝大多数事情的发生，通常与这些部门管理人员的思想作风有着密切关系。我们简单的排了一下，主要有四种情况：第一种情况：相关人员以权谋私，徇私舞弊，直接导致了职工不满；第二种情况：管理决策不透明，职工认为有问题；第三种情况：对重大问题，不履行程序，擅自作主；第四种情况：工作方法简单，激化了干群矛盾。这四种情况必须在下一步工作中认真对待，加以解决。

三、对做好下一步思想工作的几点意见

思想政治工作的好与坏、成与败，直接关系到职工队伍的稳定，影响到年度预算目标的完成。思政治工作不是空洞的，而是有其实实在在的内涵的。结合当前出现的一些思想问题，有必要加强以下几个方面的工作：

1、提高广大职工的主人翁意识。这需要各级党、政、工、团组织要充分发挥自身优势，多做职工的思想工作。充分发挥工会小组、团组织人员的主观能动性，加强工会等各种团体的作用，使之更好地为公司改革发展服务。

2、关心职工疾苦，倾听群众呼声。各级管理人员要坚持以人为本、求真务实，坚决纠正与职工争利、侵害职工利益的行为，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假、作表面文章。今年要认真解决损害职工利益的突出问题，维护企业和谐稳定。一是持续开展厂务公开，对劳资社保、定额工资、福利等涉及职工切身利益的事情必须公平公正操作，并进行公示。二是坚决纠正徇私舞弊、故意刁难职工等歪风邪气现象。三是办事要公平、公正，让职工满意。

3、珍惜岗位，热爱工作。爱岗敬业，首先要热爱自己的岗位，如果不爱自己的岗位，肯定干不好工作，迟早会被淘汰。敬业就是认真履行自己的岗位职责，要勤勤恳恳、兢兢业业的干好自己的工作，做到大事小事认真办，能办的事马上办，一切事情按照规矩办，干好每一项工作，干好每一天的工作，能今天完成的工作决不拖到明天。

4、积极维护职工切身利益和稳妥处理职工产生的不满情绪，少数职工产生的不满情绪，多数是因为关心职工的生产、生活不够。所以说，尊重人，关心人，以情动人，以理服人，以行为感人，是公司稳 定职工队伍所必须持有的基本态度和思想。要把公司的温暖送到群众的心坎上，能激发群众对党、对公司的热爱，对组织、对单位的信赖，增强他们的主人翁感和责任心。要在加强“严要求、严管理、严考核”的同时，把“亲情、友情、同情”融入到职工群众的各个方面，关心职工要做到形式多样，为职工排忧解难，帮助他们解决工作上、生活上的实际困难等等。对后进的班组、同志不能歧视，而要更加关怀，正确引导。要经常了解职工的思想工作生活的情况，掌握职工思想情绪和工作表现，及时分析情绪低落、工作效率不高、个人不顺心之事的原因，有针对性地做好思想政治工作，解决好职工牵肠挂肚的事情，化解矛盾，消除不利因素，把职工的思想高度统一到公司的转型发展上来。

5、建立思想分析汇报制度。思想政治工作要有前瞻性、针对性和实效性，这样才能确保及时掌握职工思想状况，化解职工思想矛盾，确保稳定和谐的良好局面。要围绕公司的中心工作和职工生产工作生活中的焦点、难点、热点问题，定期进行思想动态分析。要通过分析摸清职工队伍的主要思想倾向以及可能影响职工积极性发挥和企业稳定的各种倾向性、苗头性问题，研究提出应对措施，落实责任，认真解决。要求各党支部每月对职工思想状况进行调查、收集和整理汇总，并在月底前将思想分析报告报公司。公司每季度对各支部的分析报告进行整理、分析后，并深入一线，对职工思想进行调查了解，最后，形成公司季度人员思想人员分析报告，报公司党委。并根据存在问题，有针对性地开展宣传思想工作，促进职工队伍稳定。

第二篇：职工思想动态分析

关于开展职工群众思想动态分析

一、职工群众对油田原油生产和精细管理的思想反应及意见：

二、职工群众对创先争优、比学赶帮超暨精细管理年活动的思想反映及意见、建议：

三、职工群众对油田民生建设的思想反映和意见建议，对工作生活环境改善和改进的基本评价和基本要求，特别是困难群体和困难人员生活的基本状况和期盼：

四、在今年以来油田上下重视关注新员工群体（以劳务派遣工为主体），采取措施加强教育管理，促进成长发展的情况下，新员工群体思想动态、心理状态呈现出的新变化，以及下一步加强新员工队伍培养建设的意见、建议：

时 间:2012.01.13 地 点：三标房 主持人：李海滨 记录人：王心岗 类 别：职工思想动态分析 参加人：

一、目前情况：

一直以来队部切实把队伍管理和防违纪、防事故工作作为一项重要工作来抓紧抓好，尤其是在近期进行的“防违纪、防事故”整顿教育活动，全体职工通过认真细致的查摆分析，找出自身存在的不足，对全队职工普遍进行了思想教育,加深了他们的思想认识。队部据此也制定出一些行之有效的整改措施，对事故苗头及时采取了果断的预防，重点抓好人员和设备的管理，目前安全形势总的来说还是比较好的，职工的思想较为稳定。

二、存在不稳定的思想状况：

1、有一些班组领导干部有点得过且过思想，在工作中放松了对自己的要求；

2、一些年轻职工由于个人业务技能不精、威信不高等原因，思想压力过重；

3、虽然经常强调安全，但是个别人对安全工作重视不够，有时思想依然麻痹大意；

三、思想不稳定产生的原因：

1、周围环境的刺激和影响，如人员变动、岗位调整、评功评奖等，都有可能出现不同程度的思想反应和情绪变化；

2、经常性思想政治工作不够深入细致，没有很好地把握住所有领导干部的思想脉搏；

3、长期以来一些不良风气普遍存在，正是这种根深蒂固的“老传统”思想，制约着部队稳定健康地发展。

四、下一步工作重点：

1、加强队伍管理和技能培训，对有倾向性的思想认识问题的职工及时进行教育和引导；

2、加强谈心制度，对个别性的思想情绪要单独进行深入细致地做思想工作，对薄弱环节和隐患及时动手防范；

3、合理规范化奖金发放制度，根据职工个人贡献大小（工时）进行奖金分配，杜绝大锅饭平均制，鼓励职工多劳多得。

时 间:2012.02.02 地 点：三标房 主持人：李海滨 记录人：王心岗 类 别：职工思想动态分析 参加人：

一、目前情况：

井队安全生产无事故，认真落实公司提速提效政策措施，严格执行公司下达的各项指令。

经过逐渐地对职工进行技能知识培训，使其业务能力不断上升，严格落实导师带徒制度，为青年职工增加了信心和岗位锻炼机会，有了师傅手把手教导，降低了岗位需求给他们带来的精神压力。奖金发放制度的规范化，稳定了职工的思想情绪，使他们认识到收获和付出是同等的，提高了职工群众的工作积极性和高效性。谈心活动的落实，队部能更好的了解职工心里情况，及时为职工解决力所能及的事情，让职工能安安心心的上岗，放放心心的干活。

二、存在不稳定的思想状况：

1、春节期间，未能回家的职工特别是青年职工思家情绪较重，在生产上既影响工作进度，又是一大安全隐患。

2、班组主要岗位人员稳定，职工岗位提升较慢，进取积极性较低。

三、思想不稳定产生的因素

1、年轻人刚上班，还未完全脱离对父母的依赖，古人常说“每逢佳节倍思亲”，更何况这是一年一次的春节，家人团聚的好日子。

2、司钻副司钻岗位都是老师傅就任，年轻职工对自己的未来较迷茫。工作积极性不高。

四、下一步工作重点：

1、党支部研究决定筹办元宵节聚会，主题为“畅想未来”，将职工们聚在一起拉拉家常，由党支部给职工家属带去新年的祝福。

2、班组岗位挂职制度，让年轻的职工做着本岗位工作的同时挂着更高一级的岗位，给他们岗位工作的压力，促使他们努力去学习该岗位知识，提升自身业务能力，为班组储备后备人才。

时 间:2012.03.05 地 点：三标房 主持人：李海滨 记录人：王心岗 类 别：职工思想动态分析 参加人：

一、目前情况：

安全生产无事故，积极传达并落实总公司、公司HSE安全管理会议精神，严禁职工违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

经过以“畅想未来”为主题的元宵节聚会，职工群众感受到了家的温暖，感受到了井队这个大家庭对他们的关心和爱护，职工家属十分感谢井队干部为他们捎去的平安祝福，同时对孩子、爱人在井队上班表示放心。井队对平时表现积极、热心于业务学习的青年职工给予岗位锻炼机会，例如将本岗工作干好的井架工给予副司钻岗位待遇，促使他们不断进取，井队各岗位人才在不断的丰富。

二、存在不稳定的思想状况：

1、岗位三标卫生范围太广，工作量较大，职工闹情绪。

2、岗位工作缺乏互帮互助，部分职工心理存在工作量的对比。

三、思想不稳定产生的因素：

1、设备卫生责任区划分不明确，交接班不严，导致职工卫生区维护不到位，重复性的打扫卫生。

2、班组主要领导干部领导意识差，各岗自己干自己的活，存在“各扫门前雪，休管别人瓦上霜”的思想偏差。

四、下一步工作重点：

1、明确划分卫生责任区，将责任落实到岗位，小到一个设备、一块铺板，严格交接班，未维护好别人劳动成果的班组恢复好接班时卫生后再下班。

2、对班组主要领导干部进行管理培训，让他们认识到班组的团结不单是靠职工本人自觉，还必须依靠他们合理化的管理，好的领导干部须把班组成员团结起来，集中力量办好事。

时 间:2012.04.03 地 点：三标房 主持人：李海滨 记录人：王心岗 类 别：职工思想动态分析 参加人：

一、目前情况：

安全生产无事故，认真落实井控管理制度，加强班组井控知识培训和防喷演练，做好充足的准备迎接管理局井控检查。

通过对三表卫生责任区的细化，落实到岗位，并进行一周一次的评分奖罚制度，稳定了职工的思想情绪，让他们懂得了尊重别人的劳动成果就是尊重自己，就是为自己减少工作量。井队三表卫生也在快速的提升。对班组司钻、副司钻、井架工的管理能力培训也起到了良好的效果，队部大班安排的辅助活，各岗不再是各扫门前雪，而是由井架工或正副司钻带领着一件一件的完成，工作质量也有了明显提升。

二、存在不稳定的思想状况：

1、部分职工对当前市场形势认识不足，安于现状，不求进取的惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和事业心，有的甚至存有应付现象；

2、部分职工与公司和队上管理标准要求相距甚远，学习的积极性不高，求知的压力不够，动力不足，离上级学习创新型企业的要求相距甚远；

3、部分职工政治学习的自觉性不够，在思想上存有惰性，理论素质不高；

三、下一步工作重点：

1、加强职工实时政治教育，提高职工思想认识，特别是青年职工的社会认知能力。

2、加强上级文件、规章制度的宣传和执行力度，传达到每一名职工。

3、成立培训辅导小组，对井队职工进行一对一培训和心里辅导，旨在互相学习，共同提升。

第三篇：学生思想动态分析

学生思想动态分析

为协助我院掌握当前学生的思想动态，加强对学生教育的预见性和针对性，现报本学期学生思想动态分析如下：

通过采取日常观察及学生干部、学生代表座谈会等形式，了解了学生的思想动态。总体来讲，两班学生的思想动态较为稳定，同学们对自己的学习生活有了更为合理的计划，并且对众多学习、校园、社会问题的认识比较理性，还树立了新的健康的家庭观念。无一不展现出了当代大学生健康、乐观、积极、热情、向上的精神风貌。具体说来主要有以下几点： 一． 进入新学期后的较为稳定的思想状态

进入新学期后，同学们普遍表现出了较为稳定的思想状态，实现了学期间的平稳过渡。与上学期开学初的思想状态相比，本学期初思想状态的稳定性主要表现在一下两方面：

1.正式开课伊始就表现出了良好的纪律性。很少出现夜不归宿、无故旷课、无故迟到等学期期初频发的不良现象。说明了同学们大都是带着一颗平静的心返校学习的。

2.新学期的过渡期很短。九月份一开课，同学们就很快克服了假期结束的浮躁情绪，取而代之的是更为积极紧张的学习气氛。这使得本学期的教学计划及其他学生培养计划得以快速、顺利的开展。

二．目标明确但规划不合理 经过一两年的学习实践，同学们基本上已经了解并且适应了大学的学习生活。已经从大一的迷茫期成功走了出来。不但有了新的学习目标，而且有了科学的学习计划和安排。1.大多同学已经制定了适合自己的学业目标。

1）考研。据了解，有相当一部分同学已经决心考研。在英语、数学、经济学等相关科目上对自己的要求甚严，已经把自己考研的想法落实到了实际行动中。在这其中还有个别同学已经确定了自己所要报考的学校。2）考取公务员。这部分同学已在平时的学习生活中表现出了极为广泛的涉猎性。随然还未开始严格的有针对性的考试训练，但他们对自己所选择的路都充满了信心。

3）出国留学。虽然只是少数同学的规划，但是在日常学习生活中不难发现他们在外语学习上所花费的精力是明显超越其他同学的。

4）参军入伍。随着新的大学生参军入伍政策的推行，不少学生对军营生活产生了浓厚的兴趣和较强的信心。5）自主创业。在国家政策的帮扶下和学校教育的影响下，有不少同学树立了正确的创业观。他们更为着重于课外知识的学习和市场经济的学习。而且已经发展成为了一只积极、活跃的队伍。

6）顺利取得本科学士学位。由于个人人生规划的不同，大多数同学还是倾向于取得学士学位然后就业的传统路线。

2.随着国家英语四级考试的临近，英语学习在同学们的思想中已经上升到了一个新的高度。

三．对众多学习、校园、社会问题的认识比较理性

1.对学习的认识比较理性。很多同学克服了“学习为家长”、“学习为应付老师”、“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”等错误的思想，树立了正确的学习观。不但采取了积极主动的学习态度，而且培养了严谨认真的学习习惯。同时，很多同学已经在学校的引导下走出了狭隘的书本学习，开展了丰富多彩的课外学习和学习实践。

2.对校园问题认识比较理性。进来，同学们对学校工作的不满和牢骚减少了，谅解与合作更多了。大多数同学不但可以谅解学校某些工作上的小小不足，而且可以主动配合学校的各项工作。一改往日的任性，表现出了大学生的成熟。3.对社会问题认识比较理性。在这短短的两个月时间里，发生了建国60周年大庆、“甲流”在西安爆发、**访台等诸多国家大事、社会新闻。面对这些，在同学们中间所听到的大都是客观的评价、理性的分析、科学的判断和成熟的思考。而很少再听到幼稚、偏激的言论。四．新的健康的家庭观念

两个班的同学全部是 80末和90初的孩子，他们在社会的质疑声中长大。娇惯、任性不但是社会公众对他们的印象，也是他们在刚进入大学校园时所表现出来的缺点。但是，就目前的情况来看，同学们的这一缺点有了很大改善，突出表现为他们家庭观念的改变。

不难发现，很多同学的生活费少了，给家里打的电话多了。在与刘涛同学的谈话中他提到：“以前会随心所欲的买东西，每月的花费在1000元左右。进来发现父母老了很多，而且越来越无法漠视他们的辛劳了。现在我的生活费大概在500到600元之间，还会做一些兼职工作，尽量自己负担考证和报补习班的费用。以前觉得和父母在一起很少有话说，现在不知道是为什么——总想给父母打个电话。”其实在同学们中间这种变化是很普遍的。

除此之外，最近班里有一位同学写的一篇题为《爸爸妈妈》的网络日志在班里流传甚广。其中有一句很朴实的话——“是时候我也该想一想办法，是时候转换角色让我来照顾你们，因为我已经学会了怎样去照顾我自己。”——最为真切。这些都显示了目前在同学们中健康的家庭观念以成为主流。六．仍然存在的负面思想及原因分析、解决办法 1.无法正确对待来自各方面的压力。Desperate housewives/desperate students 在来自于学习、就业、经济、人际关系等各方面的压力面前，很多同学表现出了焦虑，甚至有个别同学开始对自己缺乏信心。总体来讲，这些压力都是在社会大环境下所无法避免的。但是部分同学对这些压力有着过分夸大的认识，也有部分同学对自己的能力判断过低。这些都造成了同学们在压力面前不能正确排解的困境。对待这些同学，应该采取“科学分析加正确引导”的帮助方式。首先帮助他们科学分析这种种压力的实质，然后帮助他们了解自己的实力和潜质，最后通过引导他们排解压力使他们走出困境。

2.无法正确处理自己的感情生活。“大学生谈恋爱”一直是社会上热议的话题。我班同学也存在着种种恋爱问题。例如：无法判断是否应该接受大学恋爱、无法接受恋爱的失败、不能正确处理两个人的关系等等。

这是大学生成长路上必然会经历的一段。然而会存在种种问题也是我国当前缺乏“恋爱教育”和“爱情观教育”的必然结果。同学们反映：自己是在进入大学后才接受“恋爱教育”和“爱情观教育”的。

帮助同学们树立正确的“爱情观”和积极的生活态度，是解决这类问题的有效途径。以上便是对于思想动态分析的报告。希望对我院改进工作方式，提高学生管理水平有所帮助。

二0一0年

第四篇：2016年思想动态分析

六 月

思 想 动 态 分 析

办公室

2016年思想动态分析

在学校的带领下，在各个部门领导的指导下，在师生的配合下，我院学生工作良好地完成了，同学们均能积极地展现自己，不管是在学习方面，还是在参加学校组织的活动中都展现了新一代学生的风范。

走进六月，一声蝉鸣让我与初夏撞了个满怀，大自然别具匠心哺育出一袭翠绿，并在其中安排这么个 “报夏”的小天使，在树梢上一遍遍吟唱 “知了——知了——”的夏日歌谣。

伴随着夏日的到来，同学们各科期末考试也都陆续到来，同学们都积极de调整着自己的状态，投入到紧张的学习当中，图书馆也是日渐爆满。

在学校的带领下，在各个部门领导的指导下，我院学生工作成绩斐然，同学们的聪明才智也在各个方面得到了不同的展现。在参加学校组织的活动中都符合我们这一代青年奋发图强，积极向上的精神。我们通过采取日常观察和上交思想动态分析等形式，了解经管学院学生的思想动态。总体来说，经管学院学生的思想动态还是比较稳定。同学们对自己的学习和生活有了更为合理的计划，并且对众多学习和生活问题的认识更加理性，整体风貌更加良好，相对与之前有着一个很大的提升。

我们也通过采取日常观察和上交思想动态分析表等形式，了解了经管学院学生的思想动态。总体来说，经管学院学生的思想动态还是比较稳定。同学们对自己的学习和生活有了更为合理的计划，并且对众多学习和生活问题的认识比较理性。展现了当代大学生积极、健康、乐观、向上的精神面貌。具体来说主要有一下几点：进入16年以来，经管学院学生普遍表现出较为稳定的思想状态，相比五月份较好，思想状态稳定性主要表现在一下几个方面：

1.转眼同学们这个学期都快结束了，大多数同学还是本着学习第一的原则，并且不断地为取得优异成绩而努力奋斗，积极的进行着复习，课后也积极地向老师请教。在图书馆自习时也表现了良好的纪律性。宿舍也很少出现夜不归宿的情况。这也说明了在学院领导的关注，团委各部门的帮助下，以及我班班委的协助下，各种不良现象逐渐得到了改善，同学们在本月能以一颗平静地心去迎接考试。

2.生活上，大多数同学在一步步体验自己的大学生活，班上同学相处融洽，各寝室人员也没有出现吵架等现象，也不归宿的现象也没有。日常生活中能够相互关心，相亲相爱，部分班级也在课余时间组织了一些班级活动，以加深自己班级同学之间的感情，以及环节考试的紧张情绪！

3.且今年的各项活动也都相继减少，同学们慢慢调整了之前之前参与各项活动的兴奋情绪，取而代之的是更为积极务实的学习气氛。使得教育计划得到了有效的 开展。

4.同学们总体的思想状态良好，能够积极地组织学院里的各项活动，也有一些不足班委没有凝聚力，同学们的复习没有做到相互帮助，相互答疑以及进行系统的复习，提高，同时，各班委的团结与否也决定了院团学联纳新工作得到顺利的开展。因此，班委工作有待提高。总体来说学院这个月的学习氛围有所提高，学习方面也在向着更好的方向前进。

二、同学们对自己的学习生活有了更为合理的计划。经过一学期的适应与改变，同学们基本了解，并跟上了大学生活的节奏。不但有了新的学习目标和动力并且制定了很多科学合理的学习计划和安排：

1.专业：大多数同学已经初步了解并确立了大致的学习目标和学习计划目的。

2.准备期末考，随着各科的陆续停课，已陆续有多场考试在本月举行，同学们也逐渐将身心都投入到紧张的备考中，希望自己能在大学的一学年中最后一场考试都有一个自己满意的成绩，有一个好的结束！

3.自考，据了解，学院中有相当一部分同学已经决定参加自考，在其相关科目上对自己的要求甚严，已经把自己自考的想法落实到实际行动中。随着对自己目标的了解，更多同学关注着国家英语三级、四级的考试。英语学习在同学们的思想意识中已经上升到了一个新的高度。

一、同学们，对学习和参加课余活动的积极性和普遍性较高。

1.对学习的认识比较理性。很多同学克服了“两耳不闻窗外事，一心只圣贤书”的错误思想。更加注重劳逸结合。以及德智体美全面发展。树立了正确的学习观，不但采取了积极主动的学习态度，而且培养了严谨认真的学习习惯。

2.很多同学已经在学校的引导下走出之前的书本的学习，开展了丰富多彩的课外学习和学习实践，与此同时，每个同学都变现出极大的运动热情。在晚上也还是能看见很多同学在复习之余，依然没有忘记对自己自身体能的训练。

二、依然存在的不良现象：

1.校内车辆与校外车辆还是比较多比较杂，给同学们的安全带来隐患。在上下课的高峰期，以及同学们外出、人流量比较大，往来车辆行驶速度也比较快，对同学们的人身安全威胁较大。

2.还有人在寝室里推销东西，虽方便了不少同学，但是那些食品的安全实在令人不敢相信，对同学的身体健康又很大的伤害。对宿舍的财产安全也造成安全隐患。

3.校园内的环境污染很严重，不少同学都是随地乱扔垃圾，影响九江学院的形象，亦反映出大学生素质的缺乏、文明素质有待提高。

4.随着天气的逐渐变热，使用高功率用电器的现象较为严重，虽然经管学院宿管部以及搬家生活委员已经加大检查力度，但仍然存在个别现象。

5.在楼上直接往外倒水甚至从宿舍窗户向下扔东西的现象仍然较多。不仅对学生的安全造成一定的隐患，破坏了校园环境，更违背了做为一名公民需要遵守的基本准则。

蓦然回首，才发现记忆在时间的路上，这些脚痕记录着我们的成长，我们 的青春，记录着我们思想的一点一滴的变化。在大学生活中，不要一直抱着埋怨

学校环境设备差的思想，应该更多的关注师资队伍的强大，同时着也要要求我们，不要一味的只相信书本的知识，要有我们自己的思想，做到“不唯尚，不唯书，只维实。”

最后在就业思想方面，经济寒冬维原本不明朗的大学生就业又抹上了一层

严霜，严峻的就业形势使得沉寂一时的“大学生无用论”再度抬头了。只有我们

自己努力，才能不虚度光阴，才能找到合适的岗位施展自己的才华，同时，我们

要树立自主创业的观念。

以上便是对于我院同学思想动态分析的报告。希望对我院改进工作方式，提

高管理水平有帮助。

总的来说，在学校的有效管理下，在经管学院领导的引导下，在老师、同学的

积极配合下，班级的工作更加完善了，我相信，通过继续贯彻学校的方针，落实

学校和院领导的安排、各班同学的精神风貌会更好。

团学联办公室

2015-6-15

第五篇：职工思想动态分析

2016年1月职工思想动态分析

为促进各项油气生产工作顺利开展，深入掌握作业区职工群众思想动态，作业区党支部进行了以谈心、深入班组聆听心声等方式对职工群众的思想动态进行了调研，取得里良好的效果。

一、人员基本情况

作业区现有职工总人数67人，男52人，女13人，平均年龄30岁。婚姻状况：由于人员比较年轻，未婚人员达到62%，除2人离异外，未婚人员年龄最大着为33岁。政治面貌：党员11人，团员38人，其余为群众。最低学历为技校，最高着为本科，是一支相当年轻的有着极大潜力的职工队伍。

二、职工群众的基本思想状况

一月份以来，作业区职工思想比较稳定，对待各项生产工作积极主动，对生产、生活中存在的问题能积极主动解决，班组和谐、稳定，班组之间互相协调，相互帮助。职工代表积极征求职工提案，为职代会召开积极做准备。

职工积极组织活动，为春节做好准备。

在一月份天气较冷的情况下，各班组积极加强巡回检查和维护保养力度，确保各项生产工作安全、平稳运行。

党工团工作开展正常，各项学习如期进行。

三、职工思想上存在的问题 部分年轻职工工作被动，积极向不高

由于联合站新增设备比较多，操作复杂，尤其在冬季，天气寒冷，操作不方便，部分员工操作技能水平比较低。使得部分员工在一段时间内工作被动，积极性不高，影响了正常的工作开展，部分问题的处理出现延迟。

四、整改措施及建议

重新调整岗位人员，细化岗位职责，规范问题反应机制，加强岗位工作绩效考核。

加强支部思想工作力度，充分发挥党共团组织职能，确保职工思想稳定、健康。

马北试采作业区 2016年1月25日