关于严肃考勤纪律的通知（五篇范文）

第一篇：关于严肃考勤纪律的通知

湖州尚歌服饰有限公司文件

〔2016〕01号

关于严肃整顿员工考勤纪律的通知

各部门：

为加强公司各部门劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制，根据公司管理规章制度要求，现就进一步严肃劳动纪律的有关事宜通知如下：

一、进一步抓好劳动纪律

1、各部门工作人员必须严格遵守工作时间，自觉遵守劳动纪律，不做与工作无关的事情。

2、按时上、下班，做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。

3、严格执行公司请假管理制度。

二、切实加强对考勤工作的管理

1、全体员工自觉遵守公司制定的打卡机作息时间，按8:30—23:30为正常上下班打卡时间，财务和设计人员按9:00—21:00为正常上下打卡时间。如遇特殊情况需及时上报主管领导。

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2、各部门负责人作为考勤工作的第一责任人，考勤工作必须实事求是。员工因病、事假需要请假的员工应该按规定办理请假手续。

三、违反劳动纪律的处罚

1、无故迟到、早退累计3次给于开除处理。

各部门要高度重视，增强责任意识，切实加强劳动纪律，严格执行考勤制度，确保公司各项工作的顺利开展。

二○一六年九月十八日

主题词：考勤 纪律 整顿 通知

报送：总经办 抄送：各部门

共印5份（存档1份）

湖州尚歌服饰有限公司行政部 2016年9月18日印发

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第二篇：关于严肃考勤纪律的通知

关于严肃公司考勤纪律的通知

公司全体员工：

为规范公司日常管理、严肃工作纪律，人力资源部将从下周起加强对考勤工作的监督和管理。为保证考勤工作的公平公正，人力资源部将不定期检查迟到、早退及代打卡行为。现对考勤纪律重申如下，请认真遵照执行。

1.严禁代他人刷卡。公司将进行不定期检查，一经发现将在公司内网予以通报批评，并根据规定直接扣发考勤人和被代考勤人300元工资，两次以上的每次扣发500元工资。

2.如有出差或外出办事情况，请提前告知部门负责人或分管领导。如有特殊情况不能及时告知，事后请部门负责人电话告知人力资源部，否则将视作迟到（早退）或旷工。

3.各部门负责人应严格审核部门员工考勤表，空缺的考勤记录员工应填写合理解释后由部门负责人签字审批。9点整以后的考勤记录视为迟到，5点30分以前的考勤记录视为早退，员工迟到、早退1次扣30元，月累计达3次扣考勤工资的50％；月累计达5次，扣全月的考勤工资。

4.纪律性将作为员工能力与态度考核的重要内容之一，考勤的结果会直接影响到此项得分，请各位员工增强纪律意识，严格遵守公司纪律。

特此通知

人力资源部 2015年5月8日

第三篇：关于严肃考勤纪律的通知

关于严肃劳动纪律的通知

各部门、车间：

为加强公司各部门劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和激励机制，根据公司管理规章制度要求，现就进一步严肃劳动纪律的有关事宜通知如下：

一、进一步抓好劳动纪律

（一）各部门工作人员必须严格遵守工作时间，自觉遵守劳动纪律，不做与工作无关的事情。

（二）按时上、下班，做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。

（三）严格执行公司请、销假管理制度。

二、切实加强对考勤工作的管理

（一）中层干部及机关办公人员自觉遵守公司制定的打卡机作息时间，早8:45—9:00,中午12：00—13:00,下午16:45—17:00为正常上下班打卡时间。晚23：30—24：00为中层干部值班打卡时间。如遇打卡机发生故障或停电现象，人力资源部将会做备案记录。夜间值班的中层领导如遇打卡机故障现象，请在值班记录薄上做记录，以便配合人力资源部备案。

（二）各部门负责人作为考勤工作的第一责任人，考勤工作必须实事求是。员工因病、事假需要请假的员工应该按规定办理请销假手续，请销假单随当月报考勤表一并上交人力资源部备案。

（三）于2012年7月开始，人力资源部每月将机关各部门考勤机打卡记录送至各部门，由部门进行核对员工的出勤状况。

（四）考勤工作坚持日考、月报制。月考勤汇总表每天由考勤员填写，于每月26日由部门负责人审核签字盖章上报人力资源部。对各种不在岗的情况（包括事假、病假、公干、学习等）真实填写月考勤汇总表，不准漏报、错报、瞒报。

三、严肃查处违反劳动纪律的行为

（一）因事假当月累计超过3天的扣除当月奖金，因病假当月累计超过5天的扣除当月奖金。

（二）对考勤中弄虚作假的，给予通报批评，情节严重的，将取消评优先进资格。

各部门、车间要高度重视，增强责任意识，切实加强劳动纪律，严格执行考勤制度，确保公司各项工作的顺利开展。

二〇一二年七月八日

第四篇：关于严肃考勤纪律的通知

关于严肃考勤纪律的通知

为规范管理,维护良好的工作秩序，提高工作效率,进而提升企业形象，公司近期将成立纪律委员会。委员会将不定时对各部门、车间进行考勤方面的抽查考核，同事若有如下违纪行为，将严格按照公司考勤相关制度执行。

1、请各位同事遵守公司考勤管理制度，实行上下班刷卡制，请勿代他人刷卡。

2、请各位同事树立良好的时间观念，切莫迟到、早退。

3、工作时间请各位同事认真工作，切勿串岗聊天或在工作区内大声喧哗，以免妨碍他人工作。

4、请各位同事做好个人工作区内的清洁工作，时刻保持物品整齐，桌面清洁。

第五篇：关于严肃考勤纪律的通知

关于严肃劳动纪律的通知

公司各部门、车间：

为加强公司各部门劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和工作态度，根据公司管理规章制度要求，现就进一步严肃劳动纪律的有关事宜通知如下：

一、进一步抓好劳动纪律

（一）各部门工作人员必须严格遵守上下班打卡制度，工作时间自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。不做与工作无关的事情。

（二）严格执行公司请、销假管理制度，对未按要求请假销假的行为公司将一律按旷工处理。

（三）公司行政部与保卫科将予以不定期抽查。

二、严肃查处违反劳动纪律的行为

（一）公司员工每月累计迟到、早退、超过三次将上报财务部扣发当月工资10%。当月累计迟到、早退、旷工时长3天者将扣发当月全部工资，累计7天做辞退处理。

（二）以上所有违反劳动纪律行为均以考勤机数据为准。望各部门、车间要高度重视工作态度，增强责任意识，切实加强劳动纪律，严格执行考勤制度，确保公司各项工作的顺利开展。

武穴市建达船舶制造有限公司

行政部

二〇一三年十一月十八日