工作督查制度

第一篇：工作督查制度

公司工作督查制度

为完善监督机制，确保政令畅通，提高办事效率，使上级和本公司的各项决策和重点工作得到有效落实，制定本制度。

一、领导机构和责任部门

成立由公司总经理为组长，副总经理、总经理助理为副组长，各部门专人负责督查落实的工作督查领导小组。综合办公室负责督查具体工作，并承办或协办上级交办的督办检查事项。

二、督查原则

坚持实事求是和为决策服务的原则，把上级重大决策、重要工作部署和公司重点工作贯彻落实情况作为督促检查的重点，做到事事有着落，件件有回音。

三、督查工作内容

（一）每周工作安排、部署的贯彻落实情况；

（二）年度目标工作任务完成情况；

（三）上级部门与公司签订的责任书、下达的任务完成情况；

（四）公司各项规章、制度落实情况；

（五）各项现场办公会、专门会议确定的事项完成情况；

（六）上级和公司领导交办、批办、查办的事项；

（七）其他需要督办事项。

四、督查基本要求

（一）领导负责。各部门要高度重视，认真对待。分管领导和承办部门要按照责任分工完成被督查工作。

（二）部门协助。由办公室负责督促检查工作的落实。主要负责有关交办、催办、综合、协调和报告结果等具体工作，将督查事项按职能分工和业务范围交由承办部门办理，承办部门及时办理。

（三）定期通报。为推动督查工作的开展和督查事项的落实，建立督查工作检查通报考核制度，根据实际工作情况定期或不定期进行通报并与年度绩效考核挂钩。

五、督办检查的办理程序

（一）责任分解。办公室根据班子成员会、周例会、专门会议确定的督办事项，按职责范围分解任务，承办部门办理落实。

（二）督查督办。根据办理时限要求，办公室将采取口头催办、现场督办和督查单书面督办等方式进行督查。

（三）协调落实。对工作任务的分解，一般事项由办公室负责协调，归口或分管工作由分管领导协调，整体或重大事项由组长或副组长协调督办。

（四）反馈回复。承办部门对督查事项办理结果必须按时限要求，实事求是回复。办公室根据落实情况，汇总报告。

未按期完成的督查事项，承办部门应在办结期限前书面说明原因。确因客观原因未完成的督查事项，承办部门应向督查组说明原因，提出加快办理措施，经主要领导同意后顺延办理时限。

（五）奖惩结合。办公室每季对工作任务及督办事项进行书面通报，并将工作任务及督办事项的完成和落实情况纳入年度绩效考核。对督查工作完成出色的承办部门，予以通报表扬或物质奖励；对督查工作不能按期完成的承办部门，由部门向领导小组提交书面说明，并追究到人，在年度绩效考核中相应扣分。

本制度自公布之日起实行。

第二篇：学校卫生工作督查制度

学校卫生工作督查制度

根据区教育局、防疫站有关卫生，安全工作的文件精神，为创建文明示范学校，确保学生健康成长，特制定本卫生、安全督查制度。

1、建立卫生工作领导组和传染病工作防治领导组。未建立扣学校责任人操行分2分。

2、制定预防传染病措施。未制定扣主管领导1分。

3、学校环境卫生、教室、公地卫生，分班级打扫，由值周教师，行政值周组织检查，并天天记入卫生评比栏。未打扫或不彻底的班级，视其情况扣1—4分，如果没有组织检查，扣检查者相应的分数。

4、每学期对学生进行1—2次个人卫生检查。未检查扣分管领导、兼职卫生员1—4分。

5、每学年（一般在春期）煎一至二次大锅药为学生服用。未开展扣分管领导、兼职卫生员2分。

6、制定伙食团卫生工作管理制度确保食品卫生的安全。未制定扣分管领导和具体责人1—5分。

7、按防疫站、教育局的布置安排，定时为学生打预防针，吃预防药，杜绝流行病的发生。未组织扣分管领导2分。

第三篇：学校安全工作督查制度

学校安全工作督查制度

安全工作，重于泰山。为了切实抓好安全工作，把一切不安全隐患排除萌牙状态，必须做到警钟长鸣，建立完善各种安全制度是做安全工作的前提，现将我校安全工作督查制度制定如下：

一、加强监督、层层把关

每学年由校长对各教师、家长签订安全责任书，在校舍安全工作方面，校长对安全副组长签订安全责任书，在学生安全工作方面对班主任签订安全责任书，班主任对家长签订安全责任书，作好安全教育，加强安全意识。

二、定期检查，及时总结

安全责任书签订后，副组长每学月对校舍安全普查一次，校长每学月检查一次检查安全隐患记录，列检查记录一次扣操行分2分，校长未监查扣校长操行分5分，班主任每周每天都要强调安全工作，并作好记载，校长每学月检查班主任工作安全记录一次，发现未作好安全工作的班主任及时提出批评，限期改正。如校长未检查，扣操行分5分，班主任安全工作未做或记载不好的扣操行分2—3分，每学月总结一次安全工作及时对安全工作中存在的问题进行研究解决，杜绝一切不安全事故的发生。

以上是安全工作督查制度，有不足之处，在工作中及时补充完善。总之，在安全工作上，一定要高度重视，把我校建设成为无安全事故发生的一流学校。

第四篇：安全生产工作督查制度

安全生产事关国家财产和人民群众生命安全，事关改革发展稳定大局，必须切实认真抓好，抓落实，为了把安全生产工作落到实处，必须加强检查督促。

一、督查事项

1、党中央、国务院和省委、省政府关于安全生产重要指示及全国、全省安全生产会议精神的贯彻落实情况。特别是落实《安全生产法》学习贯彻情况；

2、有关安全生产法律、法规、政策的执行情况；

3、重大事故隐患的治理和整改情况；

4、事故调查处理结案工作和事故责任人员处分的落实情况；

5、各单位安全生产责任制落实情况。

二、督查对象

局属各单位及所属部门。由上一级组织对下一级组织进行督查。

三、督查工作组织

督查工作由局和各单位组织，有关部门参加。

四、督查方式

不定期进行，原则上一年内不少于4次。

五、督查结果反馈

督查工作中发现的安全生产事故隐患，应当下达书面整改通知书责令被督查单位立即整改，排除隐患。被督查单位必须按要求进行整改，整改结束后，向组织督查的单位写书面报告。

督查工作结束后，组织督查工作的单位要写出督查报告，报上一级领导和安全生产委员会办公室备案，同时向督查单位反馈结果，提出督查建议。

第五篇：五五普法工作督查制度

龙江县林业局“六五”普法工作督察制度

为了认真贯彻落实《关于在公民中开展法制宣传教育第六个五年规划及实施意见》，提高工作效率，改进工作作风，确保“六五”普法各项工作任务顺利完成，特指定本制度。

一、督查工作原则

1、依法督办原则。按照法律、法规和规章的规定，紧紧围绕“六五”普法目标和各时期中心工作开展督查。

2、客观公正原则。从客观出发，以事实为依据，全面准确地了解和掌握情况，客观公正地反映和处理问题，防止以偏概全，杜绝弄虚作假。

3、注重实效原则。把注重实效作为督查工作的出发点和落脚点，贯穿于工作的全过程和各方面。着眼于及时有效地解决问题，努力使督查事项落到实处，防止和克服官僚主义、形式主义。

二、督查工作机构及职责

1、局法制建设领导小组办公室是督查工作的具体实施机构，并与各成员单位分工协作开展工作。

2、组织协调各的普法宣传教育检查工作；通报有关工作的进展和落实情况；根据领导同志的意见处理有关问题；对有关工作提出评议意见等。

三、督查的主要事项

1、各党总支、党支部对“六五”普法总体安排部署、制度建设、经费保障情况。

2、“五五”普法重点对象的学法情况。

3、有效利用各种宣传媒体和网络开展经常性的法制宣传情况。

4、普法依法治理机构自身建设情况。

5、开展普法调研和信息反馈情况。

6、局关于“六五”普法工作的决议、决定和安排部署落实情况。

7、局法制建设领导小组决定的重要事项和组长、副组长的重要批示、指示以及交办的各项工作落实情况。

8、其他需要督查的事项。

四、督查的方式

1、集中检查：局法制建设领导小组办公室每年对“六五”普法工作集中进行1次检查。

2、随时抽查：局法制建设领导小组办公室可定期不定期对全镇“六五”普法工作开展情况进行督促检查，每年不少于2次。

3、专项督查：对于普法工作重要事项的落实情况，进行跟踪督查，以免造成积压的延误，杜绝查而不办现象的发生。

4、情况上报：被督查的单位每年要按时向局法制建设领导小组办公室上报年初工作安排、半年总结、年终总结。

5、信息反馈：各单位要以书面的形式及时反映，本单位开展普法依法治理工作情况，每季不少于1次。

五、督查情况的处理

局法制建设领导小组办公室要通过普法简报定期通报督查情况，对好的单位通报表扬；对工作中存在的不足和问题，及时进行指导，督促改进；对工作不得力，不能按时完成任务的要通报批评或在新闻媒体上曝光；对工作不认真造成延误的，要追究有关领导和承办人的责任，做出相应的处理。同时，要善于总结经验，推广先进典型，推动普法依法治理工作的深入开展。