第一篇：传达室管理标准及程序
传达室管理标准及程序
1．对进入药检所的外来人员要进行查询，言语要文明，并做好登记和引导工作，来访客人须出示有效身份证明，填写来访人员登记表，说明来访事由，被访人姓名、电话等。
2．劝阻无关人员及未经批准的推销人员进入。
3．要求进出限行杆处于常落状态，只有车辆进出时才能升起。4．根据药检所机动车辆管理规定，维护所区交通秩序，无关车辆不得进入所区。
5．传达室须保持整洁美观和良好卫生环境。
6．传达室值班员对外来人员和车辆要做到“三查”、“四要”、“五勤”、“六好”。
（1）“三查”：查验出入人员的出入证、车辆的出入证和出入物品的许可证并核对实物。
（2）“四要”：执行制度要严格，查验人、物要细致，处理问题要灵活，上岗执勤要文明。
（3）“五勤”：口勤、眼勤、脑勤、手勤、腿勤。
（4）“六好”：执行制度好、交通指挥好、形象树立好、情况处理好、说话态度好、情况记录好。
北京卫金汇和物业管理有限公司
二零一三年四月一日
第二篇：传达室管理职责
武威三中传达室工作职责
传达室隶属保卫处管辖，负责管理校门秩序，登记引导来宾，维护院内安全，其主要工作职责是：
l模范遵守国家的法律法规和学院的各项规章制度，努力学习政治、文化、法律、业务知识，提高政策水平和业务能力，全心全意为师生员工服务。
2．加强政治责任心，提高警惕，坚守岗位，严格履行职责，维护校门秩序，保证学院教学、工作和生活的正常进行。
3，熟悉院内各单位及学生宿舍、家属区的部位，了解校园的有关规章制度，指导、协助门卫警卫人员完成值勤任务和处理各类情况。
4．严格执行考勤制度和交接班手续。按时接班，不迟到不早退，不擅离职守。值班期间着装整洁，举止端正，不准与他人闲谈、嬉笑打闹，不许做与值班无关和一切有碍值班工作的事。夏季严禁赤背、敝胸露怀、穿拖鞋上班。交接班时，要做到遗留工作、证件手续和办公用具交接清楚。
5．坚持原则，秉公办事，接人处事要热情礼貌，文明守纪。遵守保密规定，不把内部工作情况外泄。勇于同违法行为、不良倾向做斗争。
6．对因公事来院或无我院有效证件要求入院者，值班员应凭当事人所持介绍信或能证明身份的有效证件、车辆行驶证，给予换取我院临时出入证，并将情况认真详细地填写在登记簿上，不准图省事，图清闲。要妥善保管他人证件，不得丢失损坏。当客人换回证件出院时，与门卫值勤人员协同检查携带物品或车内装载物。．
7．做好统计、分析。每月统计一次人员车辆进出校门流动量，分析情况，找出规律，掌握各类人士来院原由，提高工作服务质量。
8．禁止无关人员进入传达值班室内，保证工作环境优良。控制电话使用，不外借，不打私人电话，接打电话时的通话时间要尽量缩短，保证工作联系畅通无阻。
9.爱护公共财物，如有损坏及时上报：讲究室内卫生，保持环境整洁，不准随地大小便，严禁乱扔废弃物。遇有雨、雪天气，主动清扫。
10．加强请示报告，积极完成上级交办的各项工作任务。
第三篇：部队传达室管理规定
传达室管理规定
(一)对来队办事的人员要验明证件，弄清身份，问明来意，进 行登记，热情接待，认真处理他们提出的问题。
(二)传达室应随时保持干净整洁。
(三)机关无关人员不得到传达室就座。
(四)操课(工作)时间，一般不准办理因私事会客事宜，特殊情况需会客 时应经直接首长批准。
(五)会客时，要严守秘密，未经允许不准留客人在营区内住宿。
保密守则
（一）不该说的秘密不说；
（二）不该问的秘密不问；
（三）不该看的秘密不看；
（四）不该带的秘密不带；
（五）不该传的秘密不传；
（六）不该记的秘密不记；
（七）不该存的秘密不存；
（八）不随意扩大知密范围；
（九）不私自复制、下载、出借和销毁秘密；
（十）不在非保密场所处理涉密事项。
做门牌一块：传达室、卫兵室、文体活动室
管理规定：传达室管理规定、保密守则（均要加亚克力版）
第四篇：传达室人员管理规定
传达室人员管理规定
为加强对各岗位工作职责及要求的管理和规范化，特重申如下管理制度。工作职责：
一、白班
1.负责来访人员登记及通知相关部门，确认后来访人方可进入公司内。
2.负责报纸、信件、邮件的收发工作并准确及时发放到位。3.负责每日对厂院内、厂院门脸卫生的清扫和维护工作。
二、夜班
1.负责津京两地班车运送物品的交接工作，并告知白班人员及时通知部门领取。
2.负责公司夜间安全保卫巡视工作。（排查水、电、以及闲杂人等安全隐患的发生，做好夜班巡视记录）
3.负责每日下班前对厂院内卫生做彻底清扫（不能有粪便、喂养狗食的残留物）。
4.夜间时段严禁当班人员同时睡觉，可自行轮换制，但必须保持一个人为清醒状态。
三、共同职责：
1.所有当班期间人员不得擅自外出离岗。2.上班前一律不许饮酒。3.厂院及办公楼内严禁吸烟。
4.对经理下达的临时工作要及时负责完成。5.对公司内部员工管理制度要予以遵守。6.匪警、火警及主要负责人联系电话必须牢记。
7.传达室内部卫生(包括门窗、地面、桌面、水池等)和一楼厕所卫生，需白、夜班人员共同清扫和维护。
任何人员不得违反以上规定，如有违反按情节严重予以处罚，给企业带来损失者需负相应责任赔偿，情节严重者将予以辞退。
第五篇：关于传达室安全保卫管理意见
关于传达室安全保卫管理意见
公司传达室现有二名值班人员，为了做好安全保卫，加强公司的内部管理，特制定如下管理意见：
一、传达室的同志要切实履行工作职责，努力做好本职工作。当班人员做好当班值勤，不得擅自离岗，做好进出车辆和外来人员的记录，对于外来人员不得随便进入厂区。多次出现此类的，要批评教育或检讨。
二、出厂区的外来人员或车辆，要检查是否把不该带走的东西带出厂区，包括本厂的员工带出厂区的东西也要督查，出现问题值班人员要负责。
三、厂区的所有物品包括一些废旧杂物或废品需要拉出厂区，一律要经办公室同意后才能拉出厂区或作处理，否则要追查门卫值班人员的责任。
四、值班期间，一定要加强安全保卫，防偷、防盗，确保公司的安全。到时要关好所有门窗，夜间要定时巡查，以防不测。
五、公司的物品和财产遗失，由于门卫管理不当的要追究门卫值班人员的经济赔偿责任，如果值班人员把公司物品擅自带走，属于偷盗行为，一经发现，要追究行政责任，直至开除出厂，数额较大的，还要追究刑事责任。
六、切实做好交接班，并做好门前卫生和绿化工作。
七、发现可疑的现象或处理不了的问题，向公司办公室负责人
汇报。
八、公司办公室将定期对门卫的安全保卫管理工作进行检查，发现问题及时纠正。对于多次出现的问题经批评教育老是不改的，将酌情扣发工资。办公室的具体负责人为冯家鹏，谭正保给予配合。
以上管理意见请遵照执行。
南京神克隆科技有限公司
办公室
2012.5.16
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