第一篇：青年安全生产示范岗安全试题库
1、员工岗前誓词
保证安全是我的崇高职责，为了家庭幸福，为了我们的未来，为了日照港的发展，我保证，遵章守纪，恪尽职守，确保平安。
2、安全愿景、使命、方针、目标、理念
安全愿景：打造最安全的平安福港
安全使命：用责任筑牢安全的每一道防线
安全方针：安全第一
预防为主
齐抓共管 安全目标：零事故 零伤害 零损失
安全理念：
核心理念：安全是最阳光的事业
行为理念：把安全转化为每一个员工的自觉行动
执行理念：执行安全规定没有任何借口
服务理念：顾客安全我有责
认识理念：安全是一切工作的底线，必须万无一失
培训理念：员工必须持续不断地接受安全培训 3、43210阳光安全管理模式：
4是集团、公司、站队、班组“四级”安全管理模式
3是完善安全监督、创新、激励三项安全管理机制
2是坚持“管生产必须管安全”和一岗双责和谁主管谁负责的两个原则不动摇
1是抓住站队“双基”安全工作的一条主线不放松
0即零事故、零伤害、零损失
4、阳光安全宣传用语
阳光安全，保障幸福
5、建设项目的安全设施“三同时”
指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
6、职业危害
指从业人员在劳动过程中因接触有毒有害物品和遇到各种不安全因素而有损于健康的危害
7、《安全生产法》提出的三大基本目标
生命安全、财产安全、经济发展
8、我国安全生产管理体制
企业负责，行业管理，国家监督，群众监督
9、事故处理的“四不放过”原则
事故原因没有查清不放过；事故防范措施没有制定并落实不放过；事故责任者和职工群众没有受到教育不放过；有关责任者没有受到严肃处理不放过。
10、“四不伤害”
不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不让他人受到伤害。
11、安全标志分类
禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。
12、安全生产中的“三违”
违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
13、安全色的含义
安全色共有红、蓝、黄、绿四种颜色，红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令；必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。
14、夏季“四防”
防暑降温、防台风、防汛、防雷电
15、冬季“四防
防冻、防滑、防火、防煤气中毒
16、三级安全教育
公司教育、站队（车间）教育和班组教育
17、特种作业人员必须具备的条件
1）年龄满18周岁
2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷
3）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
18、安全生产“五同时”
安全工作与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比
19、造成事故的直接原因有两个方面
人的不安全行为和物的不安全状态 20、劳动防护用品的使用要求
会检查护品的可靠性；会正确使用护品；会正确维护保养护品，并进行监督检查
21、高处作业
在坠落高度基准2米以上有可能坠落的高处进行的作业。
22、如何正确使用安全带
安全带应高挂低用；安全带的部件不要任意撕掉；使用频繁的绳应经常进行外观检查，不要将绳打结使用，不要将挂钩直接挂在安全绳上使用。
23、车间内的明、暗插座距地面的高度
一般不低于0.3米
24、在金属容器内、管道内、铁平台上、隧道内、矿膨内、潮湿环境等较恶劣环境中，允许使用的安全电压定值：
24伏
25、我国国家标准规定的安全电压的额定值分别为多少
42伏、36伏、24伏、12伏和6伏
26、禁火区动火作业的“三不动火”指
1）没有动火证不动火2）防火措施不落实不动火3）监火人不在现场不动火
27、机械设备在运转中对人的伤害主要有 碰伤、压伤、轧伤、卷缠伤人等
28、工地夜间照明线路，灯头的架设高度不得低于
2.5米
29、保护接零
把电气设备在正常情况下不带电的金属部分与电网的保护零线（保护导体）紧密连接起来。
30、在使用手电转、电砂轮等手持电动工具时，为保证安全，应采取什么措施
装设漏电保护器
31、电气设备的红色外壳含义
表示其外壳有电
32、施工现场每台用电设备应有各自的开关箱，必须实行的制度
实行“一机一闸”制
33、我国消防工作的方针 预防为主，防消结合
34、灭火器应几年检查一次
1年
35、电气设备引起火灾的原因有
1）短路；2）过负荷；3）接触电阻热；4）电火花和电弧；5）照明灯具；电热元件；电热工具的表面热；6）过电压7）涡流热
36、为什么保险丝不能用铜、铁丝代替
因为铜、铁丝的熔点比保险丝的熔点高，在电流突然增大时，不能即刻熔断，起不到切断电源的保险作用，会使电气设备因短路或过载而起火
37、消防安全责任“四个能力”及“三懂三会”要求
一、达到“四个能力”要求
1、有检查消除火灾隐患的能力
2、有组织补救初起火灾的能力
3、有组织人员疏散逃生的能力
4、有消防宣传培训的能力
二、达到“三懂三会”要求（1）“三懂”
1、懂火灾的危险性
2、懂火灾的补救方法
3、懂预防火灾的措施（2）“三会”
1、会报警
2、会使用灭火器
3、会火场逃生
38、集团公司安全生产月有关知识 1、6月是集团公司安全月 2、6月1日是集团公司安全宣传日 3、6月3日到6月9日是安全生产事故警示教育周
4、“安全生产活动月”活动主题及宣传口号：强化安全基础，推动安全发展。
39、青年安全生产示范岗活动口号
安全生产，青年争先 40、电气维修班安全理念
安全第一，预防为主，万无一失。
41、安全基础知识 1、6月份第三个星期（即6月22日至6月26日）为全港生产安全事故应急预案演练周。2、11.9消防日 3、11.24日安全警示日
4、《中华人民共和国安全消防法》自2009年5月1日起实施，共七章。
5、《中华人民共和国安全法》自2002年11月1日起实施，共七章。
6、事故处理的原则：实事求是、尊重科学的原则；“四不放过”原则；公正、公开的原则；分级管辖原则
7、违章作业：指职工在劳动过程中违反劳动安全卫生法规、标准、规章制度、操作规程、盲目蛮干，冒险作业的行为。42、2013年度全国影响较大的事故 1、2013.5.20山东章丘市保利民爆济南科技有限公司乳化震源药柱生产车间爆炸案 2、2013.11.22青岛黄岛中石化管道公司输油管泄露爆炸案
43、我港2013年度出现的较大事故
2013.11.3皮带机伤人事故，2人死亡 44、2013.11.24习近平在中石化东黄输油管道事故抢险工作时发表重要讲话时指出：
“一厂出事故，万厂受教育，一地有隐患，全国受警示” 45、2013.11.29集团公司召开了安全生产委员会会议，杜总在会上作了重要讲话
46、班前会 1）、清点班员所到人数，询问班员精神状态 2）、交代今天所要进行的工作，该工作由谁完成，由谁带头负责 3）、交代工作所要作的安全措施，并确认参加工作的每位班员都已知晓 4）、交代工作方案，并于班员一起探讨完善 5）、交代工作所带工具、仪器，并指定专人清点带齐 6）、交代车辆出行路线，并说明注意事项
47、班后会 1）、清点出工班员归来人数，清点工具、仪器是否都已带回 2）、询问工作过程及工作完成情况，并做相应记录 3）、对今天的工作进行小结，说明工作中的亮点及不足之处，针对不足之处说明下一步该如何去做。
第二篇：青年安全生产示范岗
青年安全生产示范岗
青工安全监督岗活动是为了加强对公司青工安全监督岗青工的安全教育，规范青工在产中的安全行为，使青工牢固树立安全生产意识，更好地保证公司各项生产任务安全、高效地完成为目的而组织开展的一项主题活动。
活动形式主要是建立青工安全监督体系，由青工安全监督总岗（公司）、分岗（厂、矿）、支岗（车间、段、队）、青工安全监督员（班、组）分层次组成。配合职能部门进行青工的安全教育、增强青工的安全生产意识、调动青工岗位奉献、安全生产的积极性。
青安岗的各级岗位和人员主要在生产建设单位设立，其工作人员由本公司在职青工中的政治业务素质较高的青工义务兼职担任，除支岗长以上的工作人员进行巡回监督外，青工安全监督员所进行的安全监督工作主要在当班工作的同时进行。
青安岗的主要任务是：宣传贯彻国家关于本行业特别是适应于本企业的安全生产政策、法规；教育引导青工树立“安全第一，预防为主”的思想观念；协助各级安环部门及各级专、兼职安全检查员检查、监督职工执行安全操作规程和安全生产的各项制度；及时劝阻、制止和纠正生产中的不安全行为；在促进公司的安全生产中发挥积极作用。
青工安全监督员的职责：模范遵守安全生产规章制度；对职工特别是本班组的青工安全生产进行监督，及时劝阻、制止、纠正在生产中的“三违”行为；及时发现不安全因素上报上报有关人员并在条件许可下协助有关人员排除不安全隐患；对违章违纪的工作派遣，应及时提出纠正措施，未被采纳的则有权拒绝工作并向单位领导或安环部门反映意见。
第三篇：青年安全生产示范岗
焦炉生焦焦生炉，焦贵炉贵安为贵
安全是企业永恒的主题，安全工作的好坏关系着一个企业的经济效益，职工的身心健康和千家万户的家庭幸福。创建青年安全生产示范岗活动，加强企业安全监督，保障企业安全生产稳定运行，已成为当今企业安全发展的重要途径。平顶山市青年安全示范岗宏业泰焦化厂焦炉车间安全小组，现有职工20人，其中车间主任1人为组长，副主任4人为副组长，大学生1人为记录员，其余14人为安全员，35岁以下青年约占安全小组的75%以上。
多年来，该生产小组以“安全零超标”为宗旨，充分发挥青年生力军在焦炉安全中的重要作用，结合实际，就地取材，取得了多年安全生产无事故的好成绩，并积极创新技术工艺，强化安全技能宣传与培训，材料再利用，制定各项安全生产制度等多方面入手，深入开展创建“青年安全生产示范岗”活动，为“安全零超标”打下了夯实的基础。
一是通过在车间展板、墙面宣传安全知识，紧紧围绕“节能减排、安全生产、环境保护”该三项为主题，在车间内部着力宣传，倡议大家谈、大家议、大家提的形式，活跃了活动气氛，反馈了工作信息，并经常组织开展安全教育学习讲座及培训，学习焦炉安全生产操作规程及规章制度，向各班组职工灌输安全意识，并积极组织安全试卷考试，促进了职工安全水平的提高。
二是创新技术工艺，焦炉车间根据实际情况，为消除人眼和机械定位起、合炉门的误差，使起、合炉门达到可视化程度高、零误差全国行业内先进水平，组织联合电议车间、机修班共同设计、组装、试验，成果显著，受到了厂内推焦车司机的好评，此项绿点瞄准器起、合炉门实用新型技术为工作效率、设备安全性提供了强有力的保障，紧接着就是推广到捣固车送煤饼，拦焦车起、合炉门，使这项技术充分为焦炉设备安全服务。
三是加强安全巡检和安全、环保监督。小组指定安全员担任工段安全责任岗员盒安全监督员，组长和副组长夜班轮流值班，加强雷雨、停电、停风机安全提醒和设备安全巡检，保证巡查、巡检到位，严堵“跑、冒、滴、漏”，确保焦炉稳定正常生产。四是材料再利用，杜绝浪费。本公司测温用的是IR-系类便携式非接触红外测温系统，正常测温之后要利用A4纸打印，为杜绝浪费，纸张改为已用换向工记录纸打印，之后材料统一回收。机修工所领材料用不完的当日要退库，维修后的边角废料要分类归纳，保证了环境清洁，杜绝了材料的浪费，车间以“浪费-不以量小而为之、节约-不一量小而不为”为宗旨，做到人人有责任，人人无浪费。
五是制定了“周例会”制度。“周例会”定于每周的周一，以安全组长为首，带领全车间安全员，对焦炉车间内部卫生、安全、劳保、隐患、岗位操作规程、劳动纪律等全面大检查，制定了奖罚机制，检查安全会议记录备份存档，并向各班组每班一份，将会议精神传达到每一位焦炉职工，从实际意义上将“安全零超标” 落实到位。
第四篇：青年安全生产示范岗
项目三处 “青年安全生产示范岗”是在公司党委、处党支部、公司团委的正确领导下、在三处团支部的大力协助下创建的。三处各级各部门领导高度重视此活动，因此精心部署、狠抓落实。全体岗员也满腔热情，积极参与其中，经过坚持不懈的努力，2010年全年实现生产无异常、无事故、无人身伤害、无人员违章和误操作的良好成绩，圆满完成了各项安全生产经营任务。创建活动的蓬勃开展为促进安全生产任务的顺利完成起到了积极的推动作用。现将创建活动总结如下：
一、不断完善管理制度 强化管理 狠抓落实
2010年班组实现无异常1362天。在巩固 “青年安全生产示范岗”的基础上，力争创建成为省公司级“青年安全生产示范岗。班组结合实际制定了具体的创建措施、个人控制差错措施和详细的考核制度。为了确保创建目标的顺利实现，创建活动负责人分别与各位成员签订了安全责任，要求各位岗员明确责任、各负其责、密切合作，在工作中认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格按照操作规程和运行标准进行岗位操作，坚决执行“两票三制”和“危险点分析预控”。
创建活动中，创建示范岗领导小组坚持“四不放过”的原则，认真落实坚持和利用班前会的机会强调工作中的危险点和薄弱环节，要求岗员加强检查力度，做好危险点分析预控和事故预想，坚决杜绝不安全事故的发生。工作期间，认真到各个岗位检查
“两票三制”及“危险点分析预控”执行情况、工作中25项反措和个人控制差错措施的落实情况、设备缺陷的及时处理情况、操作过程的正确性、岗员的习惯性违章情况。发现问题及时纠正，进行严厉的批评教育，并在班后会上通报，按照“五步法则”严肃处理。合理、可靠、完整的安全生产管理体制，加之班组浓郁的创建氛围，全班所有岗员都能自觉将安全第一的工作方
针认真落实到工作中每一个具体环节。
二、深入开展安全教育主题活动 不断增强安全意识
开展安全生产学习教育活动，不断增强青年岗员安全生产意识是安全生产工作中的重要组成部分。为此，创建示范岗活动领导小组把安全工作常抓不懈，认真做好班组安全资料记录、整理，健全安全档案，做到有据可查，有利于总结经验教训，提高安全生产水平。
在教育过程中，以贯彻落实公司安全年，规范了安全学习教育活动的管理制度，制定安全工作的实施细则，充分利用学习班和班后会的时间组织全员进行安全学习，并深入开展具有针对性和实效性的主题活动，使所有岗员把安全生产印在脑海里，牢固树立“反违章从我做起，从每件事做起”和“我要安全”的思想意识，严格遵守“三不伤害”的原则，自觉的把安全行为渗透到工作中去。
三、抓岗位学习培训全面提高专业技能水平
2010年在确保安全生产的同时，创建“青年安全示范岗”活动领导小组继续加强岗员培训力度。通过生产知识考问讲解、技术问答、技术讲课等活动，加强培训工作。要求各位岗员结合现场实际，从点点滴滴的小处着手，从基本的操作开始，苦练基本功。
一年来，项目三处创建“青年安全生产示范岗”活动得到了公司主题实践活动的充分肯定和高度评价。在2010年的各项工作中，项目三处戒骄戒躁，继续努力巩固创建活动的成果，为推动安全、稳定、快速的发展再立新功！
第五篇：青年安全生产示范岗
青年安全生产示范岗
——计量科计量取样组
计量科计量取样组承担金矿露采堆场进矿计量及尾碴取样工作，组员15人，平均年龄23岁，正是这群朝气蓬勃的青年人，凭着“爱学才会赢”，熟练的业务理论和操作技能，牢固树立“生命无价，安全第一，杜绝违章，不存侥幸” 的行为价值观，圆满完成各项计量工作任务，实现“准确计量，安全为先”的目标。
建立健全班组安全生产管理制度，推行班组作业标准化，规定：进入露采堆场作业必须戴安全帽，夜间必须穿反光衣，须待工程机械作业停止才能取样，上下班不得乘坐工程车，摩托车禁止驶入堆场，粉尘大须戴防尘口罩等一系列安全行为规范，违者按考核细则给予考核，科室班组长加强日常监管，发现违章及时纠正。通过这些安全措施，规范员工行为，做到有法可依，使员工自觉遵守，养成良好的安全行为习惯，实现安全生产。
坚持以人为本，牢固树立安全发展理念，以提升班组全体人员安全素质为重点，提升作业现场安全管理水平，推行5S管理，做到生产现场文明卫生，物体摆放整齐，杜绝“三违”，针对露采现场作业环境工程机械多，路况差，通过经常性开展班组安全会，学习身边安全事故案例，分析原因，引以为戒，提高班员安全意识，班组成员之间对不安全行为及时指正，实现从“要我安全”到“我要安全”的根本转变，共同营造安全和谐的工作气氛。
安全无止境，牢固树立“以人为本，安全第一”思想，建立安全生产长效机制，也是尊重员工基本生存权的具体体现。计量取样组员工在今后工作中，将以饱满的工作热情，牢记“珍爱生命，安全是福”，积极投身金铜矿新一轮创业大潮之中，为金铜矿的发展作出应有的贡献。
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