党员民主评议标准

第一篇：党员民主评议标准

党员民主评议标准

开展民主评议党员，要对照党章要求，对照“四讲四有”党员标准，组织党员认真对照检查个人履行党员义务、行使党员权利、执行党组织的决议和履行岗位职责等方面的情况，从思想、学习、工作、纪律和作风等方面查找问题，从世界观、人生观和价值观上分析原因。党员领导干部还要对照党章规定的党员领导干部基本条件，从树立正确的政绩观、权力观、地位观和利益观等方面，深入剖析存在的问题及根源。民主评议党员工作的基本内容是：

1.理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立社会主义核心价值观，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致。

2.学习方面。是否自觉加强理论学习，用最新成果武装头脑、指导实践；是否自觉参加各项学习教育活动，联系实际解决自身的不足；是否勤奋学习本业务、本系统各方面的知识及技能，不断提高自身素质和能力。

3.工作方面。是否具有强烈的事业心和责任感，履岗尽职，务实清廉，勤奋实干，勇于进取，创造一流的工作业绩。

4.遵纪守法方面。是否严格遵守并维护党章，严守党的纪律，做到依法依规办事，自觉贯彻中央八项规定精神、反“四风”，起好表率、示范作用，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。

5.作风方面。是否严格执行廉洁自律的各项规定，严格要求自己；是否坚持求真务实，牢记“两个务必”；是否密切联系员工群众，诚心诚意为员工群众办实事、做好事、解难事，自觉维护员工群众的利益；是否带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等公民道德规范，在精神文明建设中发挥表率作用。

第二篇：民主评议党员标准

民主评议党员标准

“好”党员标准：

1、政治立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，始终与上级党组织保持高度一致。不信谣、不传谣，坚定维护党的形象和权威。

2、坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，积极认真履行《党章》规定的党员义务。

3、熟知机关后勤管理服务相关政策和知识，业务水平高，服务热情，业绩突出，在服务对象中口碑好。

4、在繁琐的机关后勤工作中，能够坚持吃苦耐劳，甘于奉献，对工作不推诿、不抱怨。

5、模范遵守中央、省、市转变作风有关规定和县委关于转变作风“若干规定”。

6、带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，为人公道正派，诚实守信，情趣健康，个人形象好。

7、积极参加党组织活动，高标准完成党组织分配的各项工作任务。

8、先锋模范作用发挥好，同事、群众公认，社会评价高。

“一般”党员标准：

1、能贯彻执行党的各项路线、方针、政策，能履行《党章》规定的党员义务，执行党组织的决定、决议。

2、掌握机关后勤工作的有关政策和业务知识，认真履职，能独当一面完成岗位职责范围内的工作任务。

3、在机关后勤工作中能够坚持吃苦耐劳，按时完成工作任务。

4、模范遵守中央、省、市、县转变作风有关规定，无“门难进、脸难看、事难办、话难听”现象。

5、能遵守社会公德、职业道德和家庭美德。

6、能按要求参加党组织活动，按时足额缴纳党费，带头完成组织分配的各项工作任务。

有下列情形之一的为“差”党员：

1、抵制或不执行党的路线、方针、政策，不履行《党章》规定的义务，散步不当言论，造成不良影响。

2、为官不为，奉行平庸主义，当“好好先生”，不求有功但求无过。

3、机关后勤政策和业务水平低，不能完成本职工作。

4、“门难进、脸难看、事难办、话难听”，吃拿卡要。

5、不遵守工作纪律，庸懒散软，自由散漫，上班干私活，经常迟到早退或缺勤缺岗。

6、不遵守社会公德、职业道德和家庭美德，道德品质败坏。

7、考核被评为不合格等次。

8、受到党纪政纪处分，为过惩戒期。

9、组织观念淡薄，不参加组织生活，不缴纳党费，不做党组织所分配的工作，不执行党组织决议决定。

10、有其他不符合党员基本要求的行为，造成较坏影响的。

第三篇：民主评议党员标准内容

民主评议党员主要内容

一看政治立场正不正。是否具备较高的政治觉悟和政治素质，政治立场坚定，贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

二看群众感情深不深。是否具备较强的宗旨意识，全心全意地为基层和群众服务，千方百计为基层和群众办实事，解难题，做好事。

三看工作作风实不实。是否发扬敢于担当，面对急难险重任务不怕困难，冲锋在前，勇于奉献。

四看执行纪律严不严。是否严格遵守党纪国法，遵守中央八项规定，遵守本地本部门各项规章制度，做到令行禁止。

五看组织观念强不强。是否带头执行党组织决议、决定，积极极参加党组织各项活动，按时足额缴纳党费、高标准完成党组织分配的工作任务。

六看履行职责优不优。是否能立足本职岗位创先争优，工作业绩突出，在本地本单位、本行业本系统起到模范带头的作用。七看道德文明高不高。是否带头弘扬新风正气、生活情趣健康，遵守家庭美德、职业道德和社会公德。

八看百姓口碑好不好。是否有强烈的社会责任感、热心公益事业，积极参加志愿服务活动、群众评价高，社会反响好。

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第四篇：民主评议党员

民主评议党员

按照党章规定的党员条件，在集中学习、谈心谈话、征求意见的基础上，通过党员评议和党支部评定，对每名党员在政治、纪律、品德和作用发挥等方面作出客观评价，表扬优秀党员，评定不合格党员，激励广大党员强化党的观念、提高党性修养，自觉践行“四个合格”。

民主评议党员每年开展一次，一般安排在年底进行。党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议。个人自评要摆出存在的问题，进行自我批评、作出自我评价；党员互评要摆事实、讲表现，提出具体意见；民主测评采取发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种等次，对党员进行投票测评。党支部结合评议情况，综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反馈。对评为优秀的党员予以表扬，对评为合格的党员提出希望和要求，对评为基本合格的党员指出差距、帮助改进，对评为不合格的党员，立足教育帮助，促进转化提高，按照党内有关规定作出相应组织处置。

第五篇：民主评议党员

山东昌邑厫里盐化有限公司党支部 关于认真做好民主评议党员工作的通知

各党小组：

民主评议党员是加强党的建设的重要制度。根据《党章》和党内有关规定，为切实加强对党员的教育、管理和监督，提高党员队伍整体素质，增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力，加强党的先进性建设，现就在公司集中开展民主评议党员工作，通知如下：

一、指导思想

紧紧围绕贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，坚持党要管党、从严治党的方针，以《党章》和党内有关规定为依据，按照创先争优活动要求，紧密联系本单位党员队伍的思想实际，着眼提高党的建设科学化水平，着眼增强党员干部的使命感和责任感，着眼保持党同人民群众的血肉联系，着眼提高党的执政能力和发展党的先进性，切实开展好民主评议党员工作，推动党员创先争优承诺、履诺、评诺制度的落实，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为促进公司科学和谐发展奠定坚实基础。

二、评议原则

1、实事求是原则。坚持党的思想路线，摆事实、讲道理，客观公正地评价每一名党员，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求；既要按照标准、严格要求，又不搞上纲上线、蓄意整人。

2、民主公开原则。坚持党的组织路线，充分尊重和保障党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，切实做到党员在评议标准面前人人平等、一视同仁。对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许申辩。

3、教育为主原则。坚持正面教育、自我教育和开门受教育的方法，切实帮助党员解决存在的问题，提高党员素质，同时疏通出口，妥善处置不合格党员。

4、注重结合原则。要与考核工作相结合，要与创先争优活动过程中党员承诺、履诺、评诺工作相结合；把党员承诺、履诺情况作为民主评议党员的重要内容，把党员联系和服务群众工作情况作为民主评议党员的重要内容；把评议结果作为“育人成才先锋”创先争优活动典型评选的重要依据。

三、评议对象

全校正式党员和预备党员（预备党员不定格，评议结果作为是否按期转正的依据），都应按组织关系参加党支部的民主评议党员活动。

对不同类的评议对象要按照岗位具体要求，实施分类指导、开展分类评议。

四、评议内容

开展民主评议党员，要以《党章》等规定的党员标准为依据，结合创先争优活动“双强争先”和党员“五带头”要求，承诺、履诺情况，着重对党员理想信念、带头学习、争创佳绩、纪律作风等方面的表现进行评议，具体内容包括：

1、理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉实践“三个代表”重要思想，牢固树立落实科学发展观和树立社会主义核心价值体系，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。

2、带头学习方面。是否自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践；是否自觉参加开展的各项学习教育活动；是否勤奋学习教学、科研、管理、服务等各方面的知识及技能，不断提高自身素质和能力。

3、争创佳绩方面。是否具有强烈的事业心和责任感，履岗尽职，勤奋实干，勇于进取，无私奉献，创建工作业绩；在服务公司发展，服务社会进步等方面是否积极履行自己提出的承诺事项，立足岗位建功立业；积极开展党员志愿服务工作。

4、遵纪守法方面。是否严格遵守维护党章和遵纪守法，做到依法行政、办事，自觉抵制不正之风，做好表率、示范作用，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。

5、廉洁自律和作风方面。是否执行廉洁自律的各项规定，严格要求自己；是否坚持求真务实，牢记“两个务必”；是否密切联系群众，关心群众疾苦，诚心诚意为群众办实事、做好事和解难事，自觉维护人民群众的利益；是否带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范，在精神文明建设中发挥表率作用。

可根据工作实际，参照上述评议内容，制定具体的评议标准。

五、方法步骤和时间安排

民主评议党员分准备动员、学习教育、民主评议、组织审定、领导点评、表彰处理、完善提高七个阶段。评议时间自12月中旬开始至下旬末基本结束，可结合考核、创先争优评诺等工作开展评议，具体工作日程根据实际情况安排。

1、准备动员阶段。开展民主评议前，要作出具体实施计划和安排；在广泛听取党内外群众意见的基础上，明确要解决的主要问题；对重要问题首先要做好调查核实工作，并要针对党员的现实思想作好动员；做好党员民主测评表等评议资料的准备工作。

2、学习教育阶段。要认真组织学习，主要学习教育《章程》、党的十七大和十七届六中全会精神、科学发展观和中央、省、市委、经信局党委关于开展创先争优活动及民主评议党员的相关文件以及其它有关的学习教育资料，提高党员对新形势下党员标准的认识，明确不合格党员的条件。

3、民主评议阶段。民主评议采用个人自评、群众评议、党员互评相结合的方式进行，对每位党员按“优秀、良好、合格、不合格”四个档次进行测评。个人自评，每个党员要联系自己的思想和工作实际，从思想、学习、作风、纪律、工作、承诺、履诺情况等方面进行总结和测评；群众评议，即通过召开党外群众座谈会、设立征求意见箱、公开举报电话等途径，多渠道听取群众对党员的评议意见，接受各方面监督；党员互评，即由全体党员相互进行评议和测评，评议测评会应由五分之四以上党员参加。

4、组织审定阶段。根据党员个人自评、群众评议、党员互评情况和党员平时表现，对每名党员提出初步定格意见，在支部大会上表决通过，定为“优秀”档次的，控制党员总数的25%内，支部在做好调查摸底和组织考察后，对民主评议的结果及意见，进行实事求是地分析综合，形成支部意见，报上级党组织审定；确定拟表扬对象和重点帮教对象、处置对象，进行个别反馈并向党员大会通报。

5、领导点评阶段。要结合党员个人自评、群众评议、党员互评及支部评议意见等情况，对党员公开承诺事项及表现情况实施分级点评，肯定成绩、指出不足、提出建议，督促党员履职、履诺，实施正面激励、动态激励和长效激励。

6、表彰处理阶段。民主评议的结果，应作为考核评比先进、创先争优典型评选的重要依据。对一致公认表现好的党员，由基层党组织通过口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员，报公司党支部给予表彰；对合格党员要给予肯定和鼓励；对评议中暴露出来的违法乱纪等问题，要认真查实，严肃处理。经评议不合格的党员，按照民主集中制的原则，以无记名方式进行表决，并将表决结果和有关材料及时报公司党支部审批。

7、完善提高阶段。主要是做好民主评议党员工作的总结，查找、分析党员队伍建设等方面存在的问题及根源，完善有关制度，落实整改提高措施。

六、组织领导

民主评议党员是加强党的建设的重要制度，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效途径，也是推进创先争优活动深入开展的重要措施。我们要高度重视，认真组织，扎扎实实地开展好评议工作。

1、统一思想，加强领导。支部要把该项工作列入议事日程，做到思想认识到位，组织领导到位，工作措施到位。要在党员群众中多渠道、多形式宣传民主评议党员工作的重要性和必要性，开好领导班子会议、党支部书记会议、业务骨干培训会议以及民主评议党员工作动员大会等层次的会议，营造良好的工作氛围。

2、坚持标准，严格把关。民主评议党员工作政策性、程序性很强，要坚决防止图形式，走过场。党组织要严格按照规定步骤和方法开展工作，结合实际认真抓好调查摸底、方案制定、学习教育、民主评议、组织审定、表彰处理等各个环节，采取扎实、有效的工作措施，层层抓好落实。

3、严明纪律，有序推进。在民主评议和处理不合格党员过程中，各级党组织必须严格遵守党内有关规定，要严明组织纪律：（1）不得在评议过程中弄虚作假，对评议结果造假；（2）不得借评议泄私愤、图报复；（3）不得泄露在调查和评议过程中掌握的应注意保密的有关情况；（4）不得在评议中袒护不合格党员的错误；（5）任何人不得以任何理由或借口干扰和阻挠民主评议党员工作。对违反上述组织纪律者，要严肃处理，确保民主评议党员工作正常顺利开展。

4、按时完成，认真总结。我们必须按规定时间完成这项工作，把民主评议党员工作作为党建工作的一项重要任务，抓紧抓好抓出成效。评议工作结束后，要及时召开总结大会，通报民主评议党员工作结果，并对民主评议工作进行一次认真总结。