辽宁省公务员面试考场礼仪之——问好鞠躬篇[五篇范文]

第一篇：辽宁省公务员面试考场礼仪之——问好鞠躬篇

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辽宁省公务员面试考场礼仪之——问好鞠躬篇

从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。在社会活动中，交谈讲究礼仪，可以变得文明;举止讲究礼仪，可以变得高雅;穿着 讲究礼仪，可以变得大方;行为讲究礼仪，可以变得美好，一个懂得礼仪的人就可以变得充满魅力。因此，公务员面试当天考生应该特别注意考场礼仪。

问好之鞠躬礼仪

考生进入考场见到考官后要主动向考官问好，不要边走边问好，给考官留下毛躁紧张的不好印象。考生进入考场后，走到距离考生座位3-5步的位置站定，沉 着冷静的看一眼所有考官并问候“ 位考官们好，我是Xx号考生”，最终眼神需落在正中间主考官身上，行鞠躬礼。行礼时，需立正站好，并拢双脚，保持身体端正。男士双手自然下垂，贴放在身体两侧裤线处，女士的双手下垂或者搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰，以腰 部为轴，整个肩部向前倾15°-30°之间，弯腰速度适中，眼神随身体自然下看，切忌鞠躬时仍抬眼看向考官，之后抬头直腰，目视考官，等待回应。当考官应 答“请坐”时，考生应说“谢谢”，之后速度适中的走向考生席，轻轻拉开座椅，自然坐下。

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第二篇：2013年公务员面试礼仪：敲门、鞠躬、问候考官

2013年公务员面试礼仪：敲门、鞠躬、问候考官

公务员面试的过程对于一个人能否被录用起着关键作用。如果忽视了礼仪或礼仪不当，即使水平和实力再强，也有可能与自己心仪的工作失之交臂。专家将为考生讲解恰当的公务员面试考场礼仪。

（一）敲门礼仪

进入他人的房间或办公室，都应该轻轻敲门，得到允许后方可进入，切不可以贸然闯入。敲门的指法：考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门，不要用多个手指或者手背、手掌用力拍打。

敲门的节奏：敲三下，相当于“有人吗”、“我可以进来吗”的意思。咚咚咚之间的间隔为0.3~0.5秒，太快会让人感觉心烦，太慢会给人感觉散漫不自信。敲两下，表示自己与对方比较熟悉，相当于说“你好”、“我进来了”的意思。如果敲四下以上，则是很不礼貌的行为。

敲门的强度：力度大小应适中，要坚定并有一定力度。力度太大会让考官受到惊吓，给人以粗鲁没有教养的感觉；力度太小让人感觉你胆子太小，紧张过度。

敲门后的等待：敲门后要等待考官应答。如果没听到考官说“请进”的口令，考生应等待3秒钟再次敲门，声音适度提高一点；如果仍没有听到考官应答，则可以3秒钟后推门进入。

关门：无论考生进来之前门是开着还是关着，考生都要关门，这体现考生的修养。关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。关门时要尽量避免整个背部正对考官。中 公教育专家说如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。

（二）问候礼仪

考生进入考场见到考官后要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。一般的问候方式是行鞠躬礼并问“各位考官好，我是X号考生”。

（三）鞠躬礼仪

鞠躬，意思是弯身行礼，是表示对他人敬重的一种郑重礼节。

1．基本动作规范

（1）行礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正。

（2）面向受礼者，距离为两三步远。

（3）男士的双手自然下垂，贴放于身体两侧裤线处；女士的双手下垂或搭放在腹前（右手搭在左手上）。

（4）伸直腰，以腰部为轴，整个肩部向前倾１５°以上（具体视行礼者对受礼者的尊敬程度而定），视线由对方脸上落至自己的脚前１．５米处（１５°礼）或脚前１米处（３０°礼）。

2．鞠躬注意事项

A．脖子不可伸得太长，不可挺出下颏。鞠躬时目光应该向下看，表示一种谦恭的态度，不可以一面鞠躬一面看着对方。

B．鞠躬时，嘴里不能吃东西或叼着香烟。

C．鞠躬礼节在直起身时，双眼应该有礼貌地注视着对方，如果视线移向别处，即使行了鞠躬礼，也不会让人感到是诚心诚意的。

D．鞠躬时，弯腰速度适中，之后抬头直腰，目视考官，等待回应。

（四）告别礼仪

当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予自己的面试机会，然后道声“再见”，没有必要握手，除非考官主动伸手。如果之前进入面试室时有人接待或者引导，离开时也应一并致谢告辞。

第三篇：2014年辽宁省公务员面试礼仪注意事项

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2014年辽宁省公务员面试礼仪注意事项

面试礼仪，是面试考试中不可或缺的一项。做好礼仪，在面试中完美的展现自己，会给面试加分。礼仪，是一个能够在细节之中体现一个人的整体素质的地方。有很多值得注意的地方。

一、衣着打扮方面

在准备衣着时，注意把握穿衣的基本原则，即朴实不朴素，时尚不过分，整体干净整齐。朴实不朴素，这要求在面试考试中不带首饰，可着淡妆。时尚不过分，这要求在衣着方面可以追求时尚，但是要保证符合国家公务员稳重的形象。整体干净整齐，这要求衣着必须保持干净整洁，妆容清新雅致，发型干净利落。辽宁地区属于北方地域，北方地域的考官对于衣着打扮，看法趋于保守，学员在衣着方面注意端庄、稳重。

二、表情举止方面

在表情举止方面，注意做到“很自信、很尊重、很阳光、很积极”。“自信”要以最简洁的动作入座，整体表情要自然;“尊重”要重视与考官非语言交流，全程表现出对考官的尊重，对考试的重视。“阳光”要面带微笑，答题过程中展现阳光思维;“积极”表现出同时表现出对职位的渴望，把考官当成亲人。在坐姿上，上身保持挺拔，双手可自然交握放在桌上。女士双腿并拢，男士双腿分开与肩同宽。

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三、考场问候方面

问候，在考场上注意做到几点，一是整体面试流程，就要开始非语言的问候，根据需要面带微笑，给关注自己的考官进行眼神交流，表现出自己的真诚。二是在进门报号时，注意自己的语言、动作，报号可以用“各位领导好!”这样的语言，会给考官留下亲近的印象。说完之后可以鞠躬，但是注意频次和角度。鞠躬一次即可，同时角度大概在30度到60度之间，不宜过深。三是在整体答题结束之后，退场时，可以简单关心，“谢谢各位领导!”或者是“各位领导辛苦了!”。

四、整理座位方面

整理座位，包括整理桌椅、纸张、笔等。这方面需要注意以下两点：一是在入座前，可以适当调整桌椅距离、位置。二是在面试结束之后，整理桌子上的纸张、笔，将桌椅收好。这反映出考生的职业素质。面试礼仪，考察细节，做好每个细节，留给考官虚心、谨慎、务实!

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第四篇：吉林省公务员面试礼仪之：面试入考场前的准备

吉林省公务员面试礼仪之：面试入考场前的准备

【导读】吉林省公务员面试礼仪之：面试入考场前的准备

公务员面试中，礼仪展现是一个很重要的测评要素，熟练、自然、合理的应答问题固然重要，而礼仪、心理层面的优越表现无疑会使你的公务员面试锦上添花。在此，华图教育老师就如何做好面试前的礼仪准备为考生指明方向。

在面试开始的十五分钟中，可以参照下面的方法做准备。

第一，找个位置坐下，稍做休息。待呼吸舒缓后，询问一下工作人员，是否需要签到?面试时间是否有改变?以及相关的一些事项。

第二，再次整理一下仪表。男士注意一下领带的松紧(如果系领带的话)，松了，不符合着装礼仪;紧了，会造成呼吸不畅，容易产生紧张。女士可以稍微补一下妆，但切勿上浓妆。还需要检查：鞋子是否需要擦一擦灰尘?(记住擦鞋的纸巾一定要扔到该扔的地方)鞋带是否松了?头发是否凌乱?脸上是否有尘土?若略显疲倦，可以去洗手间洗一洗脸，但请擦干面庞之后再回到休息室。

第三，在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答，并且尽力想象实际面试中的气氛，以提高自己的兴奋水平。如果感到紧张，最好就不要这样做，你可以闭目静坐，调整呼吸均匀而缓慢，做一个放松训练。总之，要保证自己处于一定的兴奋水平，既不松懈，又不紧张。心理学研究表明，只有在中等激活水平下，人的能力才能最好发挥。

第四，保持行为的文明礼貌。尽管还未进入面试考场，但请注意，坐姿端正，言语礼貌文雅。一个聪明的竞争者，知道在没有进入考场前，面试其实早就开始了。有这样一个例子，在一次公务员面试的等待中，李小姐去洗手间补妆，在洗手间门口，她碰到另一位女士。李小姐彬彬有礼地点头向对方致意，并打开门，请对方先进，对方表示感谢后，李小姐又做了得体的回答。这本是一件小事。当李小姐进入面试考场时，惊讶地发现在洗手间碰到的那位女士，正是面试考官中的一位。她平静地向考官们打了招呼，面试就开始了。面试的整个过程，她都感觉到了那位女士对她友好、亲切与注意的目光，这个目光让她感到很轻松，似乎高高在上的主考官与自己的距离近多了，在洗手问与那位女士的短短的交流只是几句话而已，但这种非角色的人际交往，起到了很大的情绪互动的作用，让李小姐获益菲浅。

第五，等待时，可以与其他面试者交谈。你们之间可以用积极的语言相互鼓励，切忌说一些诸如“我很紧张”之类的话，这会给你带来消极的心理暗示。总之，一定要保持积极的情绪状态。

第六，不要费尽心思地想从先面试完的人问出来什么。当有应试者从考场出来后，有些人一拥而上问个不停。其实你根本就问不出什么来，这样，只能造成自己的慌张和忙乱，并且给人···阅读全文

第五篇：吉林省公务员面试指导：礼仪之言谈篇

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吉林省公务员面试指导：礼仪之言谈篇

摘要：自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。对于考官的提间应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所间。

经过调查研究发现，参加面试的考生最好单独前往，与朋友一道会增加你的心理负担，因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲，朋友的存在也限制了面试者的自我表现，如果没有朋友在场，可以无所顾忌地宣传自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不好这样做了。

交谈一般从面试者的自我介绍开始。自我介绍是展示自我的重要机会，如果一个人连自己的情况都搞不清楚，又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人材料考官已看过，但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节，考官可以通过它考察你的口才和气质。自我介绍一般很短，两三分钟就够了，但这一炮打哑了，不仅涉及到第一印象，而且涉及以后的间答，关系到面试成败。因此要切实坚定自信心，努力稳定情绪，准确把握自己的特长和优势，并用简短却能给人强烈印象的语言，流畅地表达出来，主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。

自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。对于考官的提间应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所间。如果有好几个考官，则对于每一个考‘言的提问都一视同仁。一般情况下，要面向居中的考官，回答他首先提出的间题。当旁边的辅助考官提问时，应调整坐姿，面向他，以示认真对待。因为，他是辅助考官，不受重视，而你一听他的提问就马上面向他，会使他觉得你对他重视和尊重，能赢得他的好感。

若间录取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具体。有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作，这本来无可厚非，但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。回答最好是适宜做什么性质的工作，哪一方面的工作，不要具体到某一部门或科室。

对意想不到的提问必须迅速回答，提出这类问题的目的是考察你的应变能力，最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。应抓住间题的症结所在，一边分析一边思考对策，作出不同的回答，既使出现一点小差错，也关系不大。