技术经济系学生党员日常行为规范

第一篇：技术经济系学生党员日常行为规范

技术经济系学生党员日常行为规范

目录 第一部分

第一章总 则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第二章学生党员的要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第三章监督机制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第四章支部内部处罚条例„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第五章附则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

第二部分

1.支部的各项任务职责和分工„„„„„„„„„„„„„„„„ 2.学生党员“ 下班制度 ”„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3.支部请销假制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4.支部会议纪律„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 5.党员量化评估细则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 6.入党积极分子培养制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 7.预备党员发展、转正细则„„„„„„„„„„„„„„„„„

技术经济系学生党员日常行为规范

第一章 总 则

为了加强本支部学生党员的素质的提高，保持良好的党性，实行党员的批评与自我批评，提高党员的自律意识，保持党员党性的纯洁和崇高。发挥党内外群众的监督和监察，保证学生党员队伍建设工作能长期处于良好状态，提高支部学生党员的整体素质，树立学生党员良好形象。本规范适用于本支部全体学生党员，如有违反之处依照《中国共产党章程》的有关规定处理。 第二章 学生党员的要求

（一）政治思想的要求

1.认真学习《中国共产党章程》等党员学习材料，加强通过各种方式继续学习党的有关知识。

2.积极参加党校、党课、有关党的相关报告会及党员活动。 3.自觉地学习各方面的理论知识（马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等），武装头脑。4.积极关心国家大事，认真学习时事政治。 5.积极参加支部内部的组织生活会活动。

6.每三个月写一篇心得体会（800字左右）交到学生党支部书记处。

（二）组织纪律的要求

1.认真遵守学校、学院、班级、宿舍的各种规章制度。 2.认真地完成各级组织交给的各项任务。 3.遵守上课纪律，无迟到、旷课、早退现象。 4.遵守开会（发展、转正、组织生活会）纪律，不迟到，履行请假销假制度。

5.遵守学生公寓作息时间，不影响他人学习、休息，不使用违章电器，严格遵守宿舍的有关规定。6.每学期操行成绩须在良好以上。

7.言行一致，表里如一，有意见及时提出，不激化矛盾。

（三）文化课学习方面的要求

1.学习态度端正目标明确，所学课程考试达到良好以上，在班级每学期的综合排名中在班级人数的1/2以上。

2.积极配合任课教师上课，做好老师与学生的“桥梁”工作。

（四）平时表现方面要求 1.公共场合行为举止得体大方。

2.除了做好本职工作，还要热心为同学服务。 3.积极参加各种活动，不怕苦，不怕累。

4.敢于做批评与自我批评，敢于承认自己的缺点并及时改正。5.关心爱护同学，帮助同学解决现实中的学习、生活中的困难。6.有较强的党员意识，做事要先于普通同学，并且要以时刻以党员的标准严格要求自己。

（五）交纳党费的要求

自觉缴纳党费，六个月不缴纳党费的党员视其为自动脱党。第三章监督机制

1.实行党员与党员之间的互相监督，非党员对党员的举报和检举监督机制（可以通过电话举报、QQ群举报群号在附则）

2.党支部的委员对学生党员的定期考察和监督，定期到学生党员宿舍和班级去了解学生党员的情况，并做好详细记录。

第四章支部内部处罚条例

一、对预备党员的处罚条例

1.不认真遵守支部各项制度和规定，对党务工作不积极主动，没有发挥2.党学员习的不

表努

率力作，用学和

骨习

干成作绩

用差

。

3.被延期转正的同学在延期内没有按期改正的将劝其退党。

二、对党员的处罚条例

党员在群众民主测评中分数低于40分者，将被评为不合格党员，将给予一定的处罚。第五章附则

此规章制度自公布之日起实行。学生党支部QQ群号（xxxxxxxxx）

技术经济系学生支部

2015年3月

第二篇：经济系全体学生党员决心书

入党，立志成才，报效祖国，在政治上、纪律上、思想作风上为周围同学做出榜样与楷模。

二、努力学习党章，领会党章，自觉遵守党章的要求。大学生党员要深化对党章的学习，通过学习，深刻领会党章是党的整体意志的体现，是党内的普遍行为规范，是具有最高权威的党内法规。同时要求全面掌握新党章的核心内容和基本要求，自觉履行党章规定的党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，永葆党的先进性和党员的先进性。

三、倡导我系优良学风，刻苦钻研专业知识，努力提高综合素质和先进性素质。首先，深入探索有效的学习方法，既要做到勤于学习，又要做到善于学习，合理安排好学习内容和学习时间，正确处理好学习、娱乐、交往与社会工作之间的关系。其次，提高自身的创造实践能力。积极迎接挑战，在学习与实践中锻炼并提高自己创造性解决问题的本领，努力培养自己的创新能力。再次，要树立持续发展的观念。要把当前的发展与未来的发展结合起来，以长远的目光来进行自我设计，努力培养自己终身学习、不断进取及开创事业等方面的能力，使自己成为刻苦学习、掌握本领的先锋与模范。

四、着眼于理论联系实践，在现实中体现大学生党员的先进性。立足本职岗位，勤奋学习，不仅要在学习上做标兵，还必须积极组织和参加各种校园文化活动，带头营造“求真务实、学以致用、从严治学、学无止境”的良好学风，积极创建文明宿舍与文明课堂，以饱满的热情积极参加各种社会实践活动、科技活动和青年志愿者活动等等。

五、营造团结向上的氛围，创建“和谐校园”。用实际行动体现作为一名共产党员的先进性，爱学校、爱社会。通过学生党员的榜样示范作用去鼓舞人、感染人，积极响应学校号召，贯彻学校指示。做好“上情下达”在第一时间进行汇报，把问题解决在萌芽之中；做好“下情上达”，及时了解同学们的心声，尤其是对系和学校的一些意见和建议，并应主动做工作，对症下药，解开困绕他们心灵的“疙瘩”，使其重新回到积极向上的集体当中来。

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第三篇：日常行为规范

幼儿教师日常行为规范

一、热情待人，彼此尊重，团结互助，能随时自如地运用礼貌用语，在幼儿面前对家长和同事能用尊称，对客人能主动招呼。

二、刻苦钻研业务，掌握并努力做到精通专业知识，认真学习教育理论，按教育教学规律办事。

三、积极参加进修学习，不断充实新知识，总结新经验改进教学方法，不断提高教学水平和能力。加强基本功训练一专多能，提高自身素质，善思考，勤动手，勇探索。

四、带班精神饱满，做到人到心到，聚精会神，不擅离岗位，不与人闲谈，不带个人情绪上岗。

五、自觉做好保教准备工作，提前备课、准备教具，不打无准备之仗，认真组织各项活动。

六、在一日活动中要充分发挥教师的主导作用及幼儿的主体作用，不随意更改保教计划，注重教育活动过程，促进每个幼儿在不同水平上的发展。

七、教态自然大方，亲切稳重，讲普通话，语言文明，说话轻声悦耳，对幼儿使用正面语言，减少不必要的口头禅。

八、举止大方，动作轻柔，坐、立、走姿势端正文雅。仪表端庄，服饰美观、轻便、整洁，便于工作。要根据时间、场合、教育目的的需要来调节自己的外在形象。

九、做事认真，有始有终，按时完成工作任务。

海口市秀英区2012年幼儿园新教师岗前培训资料

第四篇：日常行为规范

员工日常行为规范

1、遵守国家各项法律、法规，遵守公司一切规章制度及工作守则，积极进取，勤奋工作，爱岗敬业。

2、同时接到两级主管的指令时，以直接主管的指令为准。

3、注重自身仪表形象，着装整洁，言谈举止文明礼貌，不得着短裤、背心、拖鞋上班。

4、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延，不积压。

5、维护公司信誉，不作任何有损公司信誉、形象的行为。

6、爱护公司财物，不浪费，不侵占。

7、保守公司业务秘密，不私自经营与公司业务有关的产品或兼任公司以外的职业。

8、服从上级指挥，如有不同意见，应先执行，后陈述。

9、上班时间不得串岗、嬉闹、高声喧哗。

10、注意保持工作场所环境卫生，做到周围环境整洁美观。

11、不得任意翻阅不属于自己负责的文件、帐簿或函件。

12、除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。

13、对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来客户挪借、索取财物。

14、对所保管的文书财物及其一切公物应尽善保管，不得私自携出或出租、出借。

15、不得在禁烟区内吸烟，禁止携带任何违禁品进入公司。

16、员工之间在工作上、生活上应该互相帮助、互相支持、互相谅解。

17、努力学习业务，提高业务水平，为公司的发展作出积极的贡献。

第五篇：日常行为规范

泰兴市华玉船舶工程有限公司

员工日常行为规范

1、遵守国家的政策，法律，法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公司财产，忠于职守，积极负责，廉洁奉公，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。

2、不准私下交换物品。

3、经营部人员不得私下相互借款，不得私自垫费出差、采购。

4、采购物资必须传真请示。

5、营销员回公司后，必须三天之内报销凭据。

6、按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不离岗，不串岗，不睡岗。有事先请假，待批准后方可休假。迟到，早退人员，每次扣罚50元/次。部门负责人，副总指挥以上人员迟到扣罚100元/次。考勤不得代考，违者加倍处罚。

7、准时参加公司的各种会议，开会时必须做好会议记录，手机置于关机或震动状态，不得迟到、早退，不接打手机。

8、严格执行四服从原则，认真执行上级安排的任务。

9、工程管理人员白天必须在工程现场，晚上办理相关事物，做好工作日报表。副总指挥，经理，主任以上人员，及经营部全体人员的工作日报表必须当天上交，迟交、不交扣罚100元/次，考核不得徇私舞弊。

10、严格执行技术规程和安全规程，按时、保质、保量、安全地完成生产任务和工作任务，在工作时间不做与工作无关的事情。

11、进入工作（生产）区按规定穿戴好劳保用品，不穿戴影响安全和企业形象的服饰，不将危险品带入生产、工作、生活场所。

12、全民动员，节约成本，降低消耗，节约公司每一分钱，不挥霍浪费公司资财。公司报销电话费的，必须由各工程主管将该电话通话明细（即通话记录）上交公司。

13、出差报销住宿标准不得超过40元/天。日出差14小时以上伙食补助30元/日，14小时以内15元/日。

14、珍惜工作岗位，珍惜公司荣誉，实事求是，不欺骗，不隐瞒，团结同事，尊重领导，敢于抵制，纠正不良言行。

15、讲究个人及公共场所卫生，保持公共场所的清洁、文明、有序。

16、不无理取闹，不打架斗殴、不酗酒、不赌博、不偷窃，维护正常的生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序，违者罚款1000元/次。平常喝白酒，不得超过三两/人。

17、未经公司允许不得打的，不得乘坐火车卧铺、飞机，否则车费不予报销。

18、工程人员所发生的所有费用，及公司调动发生的费用，由所在工程处核报。

19、保守公司机密，不向他人泄露公司有关生产、业务、管理和技术等方面的情况。

20、建立良好的职业道德规范，不损公肥私，不准到别人衣服内、办公桌内、办公室内拿东西，如文件、茶叶、香烟等，未经允许，不得翻阅别人工作记录、电脑资料等。

21、未经批准不得在外兼职，辞职须提前一个月申请申请并经批准后方可离职。未经批准离岗不上班者，视旷工处理。离开公司前所有办公物品（包括电话卡，所有工作记录本）必须上交，否则不予结算。

22、严格遵守企业的出入放行制度，自觉接受或配合保安人员（门卫）的出入放行检查。

23.在公司承接工程人员，未经总经理批准不得私自外接工程，否则不予结算工程款。

24.实行意见箱制度，凡员工提出主管违反劳动纪律，自评没有扣分经查实的，加倍处罚。

25.在工地现场，凡招待各级客户，都必须书面请示上级，未经请示，发生费用自行承担。

26.总经理出差不在公司，所有票据由徐志锋暂收记账，总经理回司后再行审批。

27.公司卫生包干区由办公室制定。出差人员必须出具出差报告后委托他人代值日，相互调整。

28.做一个善良的人，做一个快乐的人。