第一篇：综合办档案管理员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
综合办档案管理员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容
和要求
职责
1、依据国家档案管理规定，做好全公司综合性文件（文书、教学、部研、学生、基建设备、财务等）、各种载体（文字、图表、声像等）、历史资料的立卷、归档工作。
2、对各部门移交的档案做好接收、统计、保管及鉴定工作，统一编排目录，提供利用。
3、做好档案借阅管理工作。
4、做好公司规定数目内文件资料的复印工作，建立必要的复印记录。权限
1、有权对不按档案管理规定的个人和单位提出处罚建议。
2、有权对超过规定纸张数目的复印文稿提出拒绝复印要求。岗位要求
1、具有高中以上的文化程度，熟悉计算机的使用；
2、具有档案管理基础知识和工作经验；
3、工作细心，品行端正，原则性强。工作内容与要求
1、负责将分散在各个部门和个人手中的公司属文件、资料集中起来，经过整理、立卷、保存。
2、负责建立必要的档案资料记录，完善必要的出入库手续。
3、负责档案资料的日常安全防护工作。
4、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计。
5、负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等；
6、负责建立档案借阅管理制度。
7、遵守国家和公司的保密规定及有关规程。
8、完成公司领导或行政办主任临时交办的其它工作。检查与考核
由所在部室按岗位标准进行检查与考核。
第二篇：综合办文秘工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
综合办文秘工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
职责
1、协助办公室主管做好日常行政事务。
2、负责文书工作，包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。
3、做好会议记录和整理并及时分发至各部门。
4、接听电话，做好记录。权限
1、有权对相关部门草拟的文稿的文字、标点、语法使用进行修改。
2、有权对不合规定的文稿予以撤回。岗位要求
1、具有大专以上的文化程度，具有较强的电脑操作能力。
2、熟悉和遵守相关的法规制度。
3、熟悉公文写作基本要求，具有较强的文字组织能力。
4、原则性强，具有较强责任感，具有较强保密意识。工作内容及要求
1、按公司领导或主任的要求，有效地进行信息管理、文件管理、会务管理和文档管理。
2、按要求起草文稿，文件印发执行集团公司标准。
3、及时做好来文登记，保证来文记录的完整性和可追溯性。
4、严格按照领导批示进行文件传阅和办理批示内容，不得擅自改变传阅范围和处理方式。
5、按规定出席有关会议，做好会议记录，必要时整理出纪要，并做好保密工作。
6、按公司要求，做好每月公司工作总结的报送工作。
7、完成公司领导或主任临时交办的其它工作。检查与考核
由所在部室按岗位标准进行检查与考核。
第三篇：食堂管理员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
食堂管理员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
职责
1、认真贯彻执行国家的法律法规和公司、服务公司的各项规章制度。
2、保守企业秘密，遵守职业道德,清正廉洁。
3、按照公司及服务公司的有关制度，做好食堂管理工作。
4、按照公司及服务公司的有关管理制度，及时准确地上报各种报表。
5、及时向经理汇报工作情况。权限
1、对工作中出现的问题有提出意见和建议权。
2、根据有关制度，对违反食堂管理办法的单位、个人有处罚权。岗位要求
1、热爱本职工作，认同企业文化，为人正派。
2、身体健康，并取得卫生监督部门核发的《健康合格证》。
3、具有初中以上文化程度，熟悉食堂业务，懂管理，能够吃苦耐劳。
4、有较强的计划、组织、协调和语言表达能力，善于沟通。
5、工作认真细致，敢于大胆管理。工作内容与要求
1、树立全心全意为职工服务的思想，全面抓好食堂各项管理工作。
2、严格遵守各项规章制度，负责本部门执行落实。
3、加强对服务人员思想教育，经常深入到职工中去，广泛征求意见，不断改进。
4、调剂好职工生活，做到饭菜多样化，物美价廉。
5、采取多种形式，督促服务单位不断提高烹饪技术和服务水平。
6、完成领导交给的其它工作。检查与考核
由所在部室按岗位标准进行检查与考核。
第四篇：出纳工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
出纳工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
职责
1、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。
2、登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符。
3、善保管现金、有关印章、空白支票和收据。
4、掌管公司财务保险柜，确保公司资金安全。权限
1、根据审核后的收付款凭证及时办理收付款手续。岗位要求：
1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。
2、持有《会计人员从业资格证书》。
3、具有中专及以上财经类专业学历，具有良好的职业操守和工作业绩。
4、了解国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，了解企业所属行业基本业务。
5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。
6、身体健康，能胜任会计岗位的工作。
7、符合回避事项要求的。工作内容与要求
1、在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。
2、根据审核后的收付款凭证及时办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款调节表作出相应调整，做到企业与银行存款相符。
3、登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。
4、认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行市（县）内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。
5、善保管现金、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。
6、掌管公司财务保险柜，确保公司资金安全。
7、完成财务部长临时交办的其他工作。检查与考核
由财务部长按该工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求及内部考核要求进行检查、考核。
第五篇：会计工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
会计工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
职责
1、做好预算会计、管理会计核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往来核算、专项资金及固定资产核算、收入利润核算和税务核算等工作。
2、设置和登记总账及各明细账，并编制各类报表。
2、根据公司财务管理制度和会计制度，检查会计登记总账和明细账、账户应按币种分别设置。
3、编制和保管会计凭证和报表。
4、确保对外报送会计报告等资料及时、真实、完整。权限
1、审核公司所有会计业务基础资料、编制、装订会计凭证等会计基础工作。岗位要求：
1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。
2、持有《会计人员从业资格证书》。
3、具有中专及以上财经类专业学历，具有良好的职业操守和工作业绩。
4、了解国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，了解企业所属行业基本业务。
5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。
6、身体健康，能胜任会计岗位的工作。
7、符合回避事项要求的。工作内容与要求
1、负责预算、管理会计核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往来核算、专项资金核算、固定资产核算、收入利润核算和税务核算等。
2、设置和登记总账及各明细账，并编制各类报表。
3、根据公司财务管理制度和会计制度，检查会计登记总账和明细账、账户应按币种分别设置。
4、会同相关部门定期开展财产清查及时清理往来账。
5、编制和保管会计凭证和报表。
6、严格按照企业会计准则要求对各核算项目进行核算，保证会计资料及时、准确、完整。
7、完成部长交办的其他任务。检查与考核：
由财务部长按各核算项目标准及内部考核要求进行检查、考核。
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