党群部副部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

第一篇：党群部副部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

党群部副部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要

求

责任

1、协助部长抓好宣传管理、队伍建设、效能建设、党建工作；

2、协助部长主持部内日常工作，明确职责分工，对部内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向党委副书记汇报有关情况并请示工作；

3、按要求完成宣传报道、党员发展教育、党费收缴使用、企业文化建设等工作，保质保量完成各项工作任务；

4、拟定宣传规划并组织实施；

5、全面负责部室的廉政建设，处理问题及时准确；

6、做好公司各部室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好部长的参谋与助手。权限

1、部内人员、各区队通讯员的建议任免权；

2、有对部室公共资源进行调配权；

3、有对各基层党支部党建工作、思想政治工作进行指导权；

4、对违反企业文化、员工行为规范的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。岗位要求

1、身体健康，具有专科及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。

2、熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。

3、具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的政工工作经验。

4、熟悉本部室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。工作内容与要求

1、认真学习党的路线、方针、政策，刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民“三个代表”重要思想，学习现代科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政策理论水平和工作能力；

2、协助部长对部室内部岗位进行部学分工、建立健全部室内部各项规章制度；

3、协助部长做好党员的发展、教育、管理及时和党费的收缴、管理、使用；

4、协助部长全面贯彻党的宣传工作方针、围绕公司中心工作，作好全公司宣传报道工作；

5、研究企业文化建设方向，协助部长落实上级和公司党政企业文化建设的指示精神，做好企业文化建设；

6、协助部长优质高效的做好领导交办的的其它工作。检查与考核

由所在部室按岗位标准进行检查与考核。

第二篇：党群部副部长(纪委副书记、监察科长)工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

党群部副部长（纪委副书记、监察科长）工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

责任

1、协助贯彻落实好党风廉政建设责任制，监督检查规章制度的落实。深入开展调查研究，随时掌握了解公司党风党纪和政风政纪现状，针对存在的问题提出解决对策和建议。

2、负责纠风工作，对各职能部门和各单位管理人员的工作作风进行检查、监督，对部门存在的不正之风问题提出监察建议，敦促整改。

3、按要求在干部聘任、考核、考查和公开招聘，基建项目招标投标，大宗物资采购，招工考试、职称评定等工作中，认真履行好监督职责。

4、负责违纪违法案件的管理和对案件进行调查、取证、核实、审理工作，负责制定案件调查方案和调查人员的安排。

5、参与安全生产和经营管理工作的监督、检查以及责任追究管理工作，认真开展好效能监察工作。

6、完成公司领导以及上级纪检监察机关交办的其他工作。权限

1、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有建议权。

2、有权按照有关文件、制度规定，对违反各项制度的人员、部门或单位进行处罚。有权按照领导授权，在一定范围内对在安全生产、经营管理等工作过程中出现的问题进行调查，并作出处理。岗位要求

1、身体健康，具有专科及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。

2、熟悉煤公司企业管理及相关知识，具备5年以上公司企业管理和党政工作经验，熟悉相关党和国家有关路线、方针、政策和法律法规，具有较高的理论水平。

3、作风正派，具有较强的说服能力，有较强的组织、协调、控制能力，有一定的文字写作能力。工作内容与要求

1、认真贯彻执行国家法律法规和集团公司及本公司纪检监察工作各项规章制度，组织全部人员准确、及时、全面地完成所属各项业务工作。

2、加强职责范围内的基础管理工作，及时建立完善各项规章制度。

3、每年年初负责制定公司效能监察工作实施方案，结合公司井中心工作开展监察工作，对专项效能监察项目认真做好落实。每月对各单位管理人员的执行力按照规定组织好联合督察。

4、每月按要求参加工程项目、物资采购招标议标，对各项对外经济活动等工作的关键环节进行监督。

5、协助做好党风廉政建设工作，每月检查各基层单位党风廉政建设责任制落实情况，做好纪检监察业务、信访工作和案件调查工作，对立案案件及时进行调查并提出处理意见。严守保密纪律。

6、对党员干部遵守法律法规、党规党纪的宣传教育工作，不断提高党员干部的廉政勤政意识。

7、深入基层了解情况，对党风廉政建设及安全生产、经营管理工作中发现的问题及时向主管领导汇报。

8、对部室内部加强考核工作，并严格兑现考核结果。

9、加强业务学习，做好全部专业人员的业务技术培训工作，不断提高全部人员的思想业务素质。

10、对领导安排的临时性工作，要按期、保质、保量完成。检查与考核

由纪委书记按岗位标准进行检查与考核。

第三篇：党群部副部长(工会副主席)工作标准、职责、权限、岗位要求、工.

党群部副部长(工会副主席工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求 责任

1、依据国家法律法规负责工会日常工作,协助工会主席参与重大决策。

2、主持工会办公室日常工作,明确责任分工,对部内的工作内容、进度和质量定期检查,及时向工会主席汇报工作情况,并请示工作。

3、按要求完成民主管理、公司务公开、职工小家建设、技术比武、劳动竞赛、群众安全、送温暖、文体活动、维权工作、劳模管理、工会宣传以及女工工作等,并保质保量完成其他各项工作。

4、全面负责部室的廉政建设,处理问题及时准确。

5、做好各部室、区队之间的协调,沟通信息,深入基层调查研究,做好公司领导的参谋与助手。

权限

1、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。

2、有权对各项工作、数据提出质疑。

3、审核各项工作,对各项工作有权提出意见和见解。

4、对恶意破坏或者阻止工会工作开展的各项行为,有权进行处罚。岗位要求

1、身体健康,认同公司文化,具有大专及以上学历,熟练使用电脑及其他办公设备。

2、熟悉企业工会相关法律法规,具有较高的理论水平。

3、具有较强的协调、计划组织能力,具有丰富的工会工作经验。

4、熟悉本部室全部业务,具有灵活处理各种突发事件的能力。工作内容与要求

1、负责拟定工会工作目标、任务,撰写工作总结

2、负责做好民主管理与民主监督。

3、公司企务公开文件的起草,日常检查及落实。

4、负责职工小家建设、考核,监督。

5、负责公司技术比武文件的起草,比赛全过程策划及组织实施、总结表彰,同时负责各工种参加好上级举办的技术比武活动。

6、负责劳动竞赛文件的起草,组织实施、检查以及表彰总结。

7、负责群众安全各项工作的组织落实、检查考核,总结表彰。

8、负责送温暖(送清凉文件的起草,困难职工的摸底,送温暖活动的实施以及跟踪送温暖,开展一帮一结对子活动。

9、负责各项文体活动的策划、组织、实施、表彰、总结。

10、负责落实好职工维权工作。

11、负责各级劳模管理日常管理。

12、负责工会工作日常宣传、提炼、总结。

13、负责合理化建议的征集、评选、表彰工作。

14、负责职工代表上岗检查的召集、检查以及通报工作。

15、负责图书室日常管理、制定图书采购计划以及图书采购、分类、借阅工作。

16、负责做好部室内部人员日常培训计划的起草、培训以及总结。

17、负责指导各基层分会做好工会日常工作。

18、完成上级部门及公司领导交办的其他工作。检查与考核

由工会主席及所在部室按岗位标准进行检查与考核。

第四篇：出纳工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

出纳工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

职责

1、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。

2、登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符。

3、善保管现金、有关印章、空白支票和收据。

4、掌管公司财务保险柜，确保公司资金安全。权限

1、根据审核后的收付款凭证及时办理收付款手续。岗位要求：

1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。

2、持有《会计人员从业资格证书》。

3、具有中专及以上财经类专业学历，具有良好的职业操守和工作业绩。

4、了解国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，了解企业所属行业基本业务。

5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。

6、身体健康，能胜任会计岗位的工作。

7、符合回避事项要求的。工作内容与要求

1、在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。

2、根据审核后的收付款凭证及时办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款调节表作出相应调整，做到企业与银行存款相符。

3、登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。

4、认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行市（县）内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。

5、善保管现金、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。

6、掌管公司财务保险柜，确保公司资金安全。

7、完成财务部长临时交办的其他工作。检查与考核

由财务部长按该工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求及内部考核要求进行检查、考核。

第五篇：会计工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

会计工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

职责

1、做好预算会计、管理会计核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往来核算、专项资金及固定资产核算、收入利润核算和税务核算等工作。

2、设置和登记总账及各明细账，并编制各类报表。

2、根据公司财务管理制度和会计制度，检查会计登记总账和明细账、账户应按币种分别设置。

3、编制和保管会计凭证和报表。

4、确保对外报送会计报告等资料及时、真实、完整。权限

1、审核公司所有会计业务基础资料、编制、装订会计凭证等会计基础工作。岗位要求：

1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。

2、持有《会计人员从业资格证书》。

3、具有中专及以上财经类专业学历，具有良好的职业操守和工作业绩。

4、了解国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，了解企业所属行业基本业务。

5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。

6、身体健康，能胜任会计岗位的工作。

7、符合回避事项要求的。工作内容与要求

1、负责预算、管理会计核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往来核算、专项资金核算、固定资产核算、收入利润核算和税务核算等。

2、设置和登记总账及各明细账，并编制各类报表。

3、根据公司财务管理制度和会计制度，检查会计登记总账和明细账、账户应按币种分别设置。

4、会同相关部门定期开展财产清查及时清理往来账。

5、编制和保管会计凭证和报表。

6、严格按照企业会计准则要求对各核算项目进行核算，保证会计资料及时、准确、完整。

7、完成部长交办的其他任务。检查与考核：

由财务部长按各核算项目标准及内部考核要求进行检查、考核。