办事员岗位描述

第一篇：办事员岗位描述

办事员岗位描述

尊敬的各位领导：

你们好！欢迎来到安环保卫部检查指导工作。我叫**，是一名办事员。今天很荣幸能站在这里为大家进行我的岗位描述。

首先我给大家简单介绍一下本部门人事概况，安环保卫部共有*名员工，其中部长*名、副部长*名、办事员*名、安全员*名、消防管理员*名、监控员*名、巡逻队员*名、门卫*名。

一、岗位职责及工作内容

1、办理领导安排各种事务，有高度的责任感和事业心，公正、细致的办理涉及员工利益的每件事。

2、负责本部门全体员工工资的制算，按时上报对本部门人员的考勤、绩效的考核状况。

3、及时准确的做好工资报表的相关工作，并协助人力资源部完成工资发放等工作。

4、建立健全的员工人事档案。对于岗位变动的员工要及时的到人力资源部门办理岗位变动，是岗位、人员、工资相统一。

5、依据规定及时申报、领取和发放各种劳保用品。

6、及时上报办公用品计划，并根据需要做好领取和发

放工作。

7、负责各类文件、信息、邮件、报纸的递交、收发和管理工作，需要传阅的文件要及时的传递和收回。

8、负责资料的打印、复印和校核，并搞好日常值班和来访接待工作。

9、完成领导交办的其他临时性工作任务。

二、工作流程

1、月初上报考勤、工资和考核状况、本部门当月的劳保名单给人力资源部。

2、每月20日-25日上报办公用品和生活用品。3、26日将原料和产品的出门证统计报表，送至给各领导，并将本部门的人员快报给人力资源部。

4、完成领导交办的其他临时性工作任务。

三、操作要求及工作标准

1、做好本部门后勤工作，配合员工完成工作任务。

2、出勤考核准确、公平、公正、合理分配、公布及时。

3、严格按各岗位工种系数计算工资。

四、岗位风险评估

（一）潜在风险点

1、不坚持原则，对职工吃、拿、卡、要在考核中徇私舞弊的不廉洁行为。

2、违法公司《职工奖惩条例》的有关行为。

3、违反公司《劳动合同》约定的不廉洁行为。

4、违反公司《员工行为禁止规定》的不廉洁行为。

（二）防范承诺

认真学习廉洁从业规章制度和法律法规，忠诚企业、爱岗敬业、廉洁从业，严格遵守公司各项管理制度和规定，切实履行廉洁风险防控的承诺。

第二篇：二厂生产科办事员岗位说明书

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版

湖北金环股份有限公司长丝二厂生产科办事员岗位说明书

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版

第三篇：办事员民主生活会材料

民主生活会发言材料

今年以来，我能履行职责，时刻牢记党的宗旨，勤奋工作，严于律己，清正廉洁，树立机关干部良好形象。特别是县委十二届五次全体（扩大）会议和“深入解放思想、加快跨越发展”促进会召开以来，我能认真按照县委王书记的讲话要求，解放思想，开拓创新，大力弘扬新时期阜宁精神，紧紧围绕县委提出的“奋战四年全面达小康，争先苏北跃进前八强”目标定位，外学东台四灶，内学阜城澳洋，各项经济指标全力冲刺“双过半”。

一、存在突出问题及其表现

前一阶段，通过赴灌南、沭阳、东台、大丰等参观学习，发现我本人包括我们新沟镇同周边地区相比，存在以下四个方面不足：一是思想解放程度不够。突出表现在思维受条条框框束缚太多，官本位观念仍然较重，缺乏风险意识，不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多；在困难和矛盾面前，心存急燥，办法不多，缺乏开放性、发散性思维，突破不大，解放思想说的比做的多，说的比做的好。周边地区正是凭借敢闯、敢试的勇气，只要不违背群众意愿，有利于经济社会发展就大胆试、大胆闯，杀出一条血路。二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差，应对宏观调控束手无策，屡屡丧失机遇，错过机遇。而沭阳、灌南等地正是抓住调控的机遇发展起来的。三是改革创新意识不浓。突出表现在唯上唯书，开展工作，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合本地实际创造性执行政策，改革创新喊在嘴上，没有实质性突破。经济社会有了一点发展，但仍然是低起点，低标准，低速度的发展，村镇建设开发和第三产业发展严重滞后，而没有象周边地区一样超常规跨跃式发展。四是务实落实精神不足。突出表现在抓工作作风漂浮，急功近利，总想毕其功于一役，缺乏抓落实的恒心和韧劲，同样存在“被动把压”、“一阵热”等现象，甚至落而不实。

二、今后努力方向

结合五个着力“解决的问题”，我对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识，对比先进，个人认为要切实缩小以下三个方面的差距。

一是努力缩小工作上的差距。一要高标准严要求。要始终瞄准先进镇区，瞄准一流目标，瞄准跨越发展，定位工作目标，规划工作指标，落实工作举措，能创一流的创一流，能争第一的争

第一，进一步抬升发展目标。二要快节奏高效率。牢记县委王书记“两步并作一步走，一天干成两天事”的讲话要求，将高指标、高速度、高效率作为追求目标，发扬新沟人“吃三睡五干十六”的精神，加快工作节奏，提高工作效率。三要求实务实落实。大胆解放思想，工作靠真抓，事业靠实干，一步一个脚印，对照“双过半”目标，排找差距和缺口，强势组织攻坚，目标上加码，时间上倒逼，速度上争先，力求“双过半”的经济指标的实现提前落到实处。四要潜心研究工作。工作上创特色，争一流，我们必须静下心来，细心分析，认真研究，寻求工作上最佳路径，坚决杜绝“穿旧鞋走老路或穿新鞋走弯路”的现象发生。结合县“深入解放思想，加快跨越发展”促进会议精神，我镇确立赶超目标——外学东台四灶、内学阜城澳洋、与施庄结对竞赛。同他们比发展速度，比工作力度，比服务态度。

二是努力缩小思想上的差距。一要更加深入解放思想。只要有利于经济社会发展，只要不违背人民群众意愿的事情，就大胆闯，大胆试，大胆干。二要廉洁自律。带头放好样子，规范自身言行，研究落实廉洁自律各项规定，常修从政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，时刻牢记“四个千万不能”，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。严格执行县纪委“六条禁令”：严禁公车私驾；严禁工作日中午饮酒（受组织指派从事外事和招商活动的除外）；严禁赌博；严禁工作上上有政策，下有对策，搞小团体，小圈子；严禁公务涉足不健康场所；严禁借招商引资为名，公费旅游。结合我镇实际，切实做到“五个一律”：工作日中午一律不准饮酒；机关干部一律住勤；全局性会议一律不得请假；条块冲突一律服从大局活动；所有以考察、学习、办班为名变相公费旅游（除组织安排的）一律不得参加。三要公道正派。公道正派可以理解为对已清正，对人公正，对内严格，对外平等，为此我们对人的评价应客观公正，待人处理出以公心，坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义，我们领导干部应做好表率，在思想作风上要始终做到光明磊落，心胸坦荡，大公无私，甘于奉献，要耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，顶得住压力。四要淡化功利色彩。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，彻底杜绝“不给好处不办事，给了好处乱办事”的丑恶现象发生，遇事不急功近利，不好大喜功，不哗众取宠，应脚踏实地，埋头苦干，多做对群众有益利长远的事。

三是努力缩小作风上的差距。一要谨言慎行。我们说话做事应讲究分寸，应将一门心思放到工作上，不负责任、无依据、无原则的话应坚决不讲，不利于工作，不利于和谐及工作以外的事坚决不谈，尤其是我们党员干部，以党员干部的标准要求自己，对照自己，我们全体同志要树立“有福同享，有难同当”的大局意识，要和舟共济，携手共进，当前所有同志应为新沟的发展进一言献一策。二要提高素养。强化理论学习，除积极参加镇党委中心组学习外，平时搞好自学，认真研究党的路线、方针、政策，从而不断增强自身党性修养，增强立党为公，执政为民的公仆

意识，树立正确的世界观、人生观和价值观、政绩观，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制各级各类腐朽思想的侵蚀。三要维护团结。作为三套班子的带头人，我们应团结和谐，协力同心，大事讲原则，小事讲风格，沟通协调，求同存异，既讲民主，也讲集中，和舟共济，以团结增强战斗力，以团结克服经济社会发展中一道道坎坷和困难，真正做到一个声音喊到底，一个目标干到底，一个责任落实到底。

三、整改落实的措施

1、坚持勤奋学习，强化学习意识，做终身学习的表率。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习贯彻“三个代表”重要思想和保持党员的先进性，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过对工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

2、坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入企业，了解民情，解决基层和企业的实际问题，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去；二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。

3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于党委关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的领头雁，认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为党委分忧，为班子解难。

4、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做永葆党员先进性的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

第四篇：办事员总结

个人述职报告

时光流逝，转眼间我在郑州航空港综合经济试验区冯堂办事处工作三年了，在这三年当中，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。三年以来我在各级领导的关心支持下，我按照所在岗位职责要求，自觉服从组织各项安排，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，作为一名年轻的办事员需要学习的东西还很多很多。

一、思想修养

作为一名办事员，要想完成工作的责任，首先必须具备自身素质，树立正确的世界观和人生观。在这三年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。的确，作为一名办事员，我在工作当中有时也会遇到一些事情考虑的不周全，从而显得毛毛糙糙的。但我没有遇事就找领导商量，而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静下心来仔细想想平时领导是如何更好的处理一些事，并牢牢记在心里。

二、努力工作 统计工作对我来说是一个陌生的工作，我由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，可以说这个过程是艰辛而美丽的。从工作中我所得到和领悟的也很多,这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助，也算我人生的一次不小的转折点和跨越。在这一年的工作中，难免也出现一些不快乐的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。因此我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态，以积极、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了。

三、今后努力方向

以上是我对个人的阐述，反思自己三年来的各项表现，我感到自己主要在以下几个方面还存在缺点和不足：一是尽管忙忙碌碌，但未能科学合理地安排好时间，没有严格要求自己，导致白白浪费了大量的时间；二是缺乏持之以恒的精神，制定的工作计划没有保质保量地完成，影响了工作效率的提高和工作成果的提升。在今后的工作中，我会牢记领导教诲，发挥个人优势，克服自身缺点，从各个方面锻炼和增强个人能力，提高综合素质，不断挑战自我，完善自我。

第五篇：办事员工作

办事员工作内容

一、每日工作

1.安全会议记录

要求：内容要详细，写完后要及时签字；一本写完后要上交安环科，更换新的安全会议记录本

2.交接班记录

要求：班长要认真填写，把每日的工作内容详细地记录下来，精确到每项工作具体实施的人。一整本写完后上交给综合办，并更换新的交接班记录本。

3.考勤表

要求：每日按时打，根据真实出勤画出每个员工的出勤。

二、每月工作

1.备件申报

要求：每月7日前将本作业区需要的备件上交，先做成表格，表格在D盘中，根据电料类、辅料类、工具类、低值易耗品分类填写。（另外有编码一项，有专门的表格，根据实际备件的情况，写相应的编码）。

申报好的备件（确认无误后）要打印出来，让杨工签字，然后上交设备科俞慧敏或者兰姐处（每个周六都可报一次加急备件，过期不候）

2.办公用品及劳保用品申报

要求：根据本作业区缺少的办公用品进行申报，表格也在D盘中，有空白表格，有范例，量的多少也根据实际情况而报。

劳保计划也有表格、范例，根据需要情况进行上报

3.月末考勤及假条

要求：每月末考试着手做考勤，做两份，一份是盖章的，另一份是不盖章的，其中盖章的那份要求人员签字。考勤表要求干净、整洁、无涂改痕迹，所以做考勤时一定要仔细。而且盖章的只有一份，不允许出错。另一份不盖章的要求和盖章的内容完全一致。做完后找杨工签字。

除此之外，还需做电子版的一份，内容也要与纸质版的一致，要留底，空白表格在D盘中。

假条：根据本月请假情况统计假条，缺假条的要及时补，整理好后做成天电子版的，电子版的样表也在D盘中。

以上表格（纸质版2份，一份盖章签字的一份不盖章的，电子版1份的考勤表、纸质版的请假条及电

子版的请假统计表格）全部交给综合办李伟处。

4.检修完成表及检修计划表

要求：每月25日~27日间将本月检修完成的内容做成电子版的检修完成表，再将下月检修计划写在表格中，样表在D盘中。

5.检修表

要求：月末时上交退火炉检修表（纸质版），一式4份，包括检修计划表、检修任务单、检修进度表及验收表（放在值班室柜子的下排中柜中），我考了一份样表在D盘中，可以参考。写完后要班长及作业长签字。完成后交到设备科李红四处。

5.师带徒情况

要求：每月末将本作业区师带徒情况及时发给技术科高雷处，表格在D盘中。高雷联系电话：618016

三、额外的临时工作

每月综合办或者设备科会有临时事情，有通知的要及时通知作业区人员，有培训的也要及时通知，有需要统计的内容要统计好并按时上交。