第一篇：2001年安全生产先进修集体材料
2011年度安全生产工作总结
2011年度，在公司的直接领导下，在项目负责第一生产责任人的狠抓落实及项目全体人员的共同努力下，项目以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为口号，以“安全第一，预防为主”为方针，以“创安全合格项目”为目标。确实做到“安全生产，人人有责”，项目安全生产（工作）取得了优异的成绩。
一、强化安全规章制度、建立安全管理目标
年初，公司下发了《年度安全生产（工作）目标和管理措施》、《目标管理责任书》及《安全生产责任制》。项目在收到上述文件和材料后，项目负责及时组织项目人员认真学习、讨论，并研究、布置本年度安全生产（工作）的重点和任务，组织人员编写《葛坑项目2011年度安全生产（工作）目标和管理实施细则》，经过讨论修改后，上报给公司，且作为本年度项目安全工作的准则。尔后，项目又组织学习大队转发的市安委会《关于认真学习贯彻〈国务院关于特大安全事行政责任追究的规定〉的通知》、《安全生产与事故预防知识手册》。通过上述学习，既充分贯彻了国家的安全生产方针、政策、法规、标准，又不断增强了“安全第一，预防为主”的思想，强化了安全规章制度，同时也极大的提高了项目人员的安全知识水平和安全技术素质。
二、强化管理措施、明确安全责任
根据安全生产工作的需要，项目与公司签定了2011年安全生产（工作）目标管理责任书，项目并根据实际情况，结合野外工作特点，项目人员也与项目签定责任书，使安全工作落实到个人，明确自身的安全责任。同时设立兼职安全员，负责项目安全工作，建立安全检查制度及管理措施。主要具体措施如下：
1、项目负责是安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产方针，定期研究、布置、解决本项目安全生产问题，对项目的安全生产实旋全面、全员、全方位的管理。
2、项目设立兼职安全员，充分发挥兼职安全员在管理中的作用，对项目安全工作进行经常性和定期的检查，发现问题及安全隐患及时整改，并填入自检、自查记录表。
3、开展安全宣传教育，对新工人、换岗职工，进行了岗前技术培训和安全培训，学习和熟悉公司印发及项目自定的安全工作管理制度，并认真如实填好培训卡片，特别是对实施山地工程的工人，签定了施工协议书或合同明确安全责任和经济责任。工程前向施工单位（人员）宣传，讲明山地工程施工安全管理制度和技术操作规程，授课人和受教育者都在培训卡上签字。
4、项目人员人人做到遵守劳动纪律和安全生产制度，野外作业必须穿戴劳保用品，配备蛇药、正汔水、清凉油等防护用品，野外用火必须做到人走火灭。
5、项目做好各类资料的保管、保密工作，指定专人兼职管理，资料严禁外借和外泄现象，节假日期间资料一律上锁，并防火、防盗，按排值班人员看管。
6、搞好内部和外部团结，不吵口、打架。遵纪守法，严禁参加任何形式的违法乱纪和非宗教活动。
7、项目不定期地召开安全工作会议，传达大队、公司安全工作会议精神，布置各个时期的安全工作，并记录安全工作表中。
通过上述有效的管理措施，一年来，项目未发生一般刑事案件、治安案件、火灾、车辆、经济损失等一起安全事故，处理用电、用水、财物等安全隐患7起，避免了安全事故，及时地消除了安全隐患，达到了生命财产的安全，同时保障了生产任务的顺利完成，并取得了较好的找矿成果，年度内，安全生产目标考核经过自评达到优。
2011年12月
第二篇：先集体发言稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好。
我是来自基础学院2011级电气三班的龙佳宇。我很荣幸能够代表 受到表彰的先进班集体在这里发言。
回望2011年9月，我们背着各自的行囊，从四面八方汇聚到黑龙江省绥化市，相聚在基础学院，几分青涩，几分憧憬，几分热情，当然，也夹杂着几分茫然。在校领导、辅导员的带领下，我们这些热血青年很快便由陌生变得熟悉，由彼此心存戒备到建立深厚友谊，这样的转变让我们很快适应了大学生活，并为着构建一个叫做“和谐三班”的特殊的家而共同努力着。
这是我们这群年轻人在追逐梦想的过程中积蓄了全身的力量，迸发出的青春呐喊。46名同学，每每团结在一起，为班级的活动献计献策，为班级的工作主动负责，为班级的事务奉献自己的力量，这一切的努力让我们的家在大一上学期获得了“文明班级”和“文明寝室”的称号。
讲到班级建设，我喜欢把班级比作一个怀着梦想的人，辅导员老师就是人的灵魂，他会在人成长过程中制定好近期的目标和远大的理想，并确定成功计划。而在整个成长过程的关键时刻发挥他的决策作用，这一切工作让所有肢体明确了目标，坚定了信念。班长就是人的头，探讨的是班级建设的（道），他掌控着这人实际前进的方向和发展速度，他的能力,则影响着人成长的质量和安危。各位班委就是人
体的器官“腰”探讨班级建设的（法），没有他们，辅导员和班长就成了光杆司令，人的成长也根本无法顺利进行，整个人的一切事务也会变得混乱不堪，更不要奢望会像预期那样成功实现自己的理想。每一位同学便是身上的脚，探讨班级建设的（术）,负责配合辅导员、班长等工作。真正想让这个人成长起来,顺利地到达理想的彼岸，只有跟头、腰，脚，团结在一起，齐心协力，同舟共济，整个人才有足够的战斗力面对突如其来的挑战，才有足够的凝聚力,时刻紧密团结在一起，才有足够的动力为了明天的前进而不懈努力，坚定不移地奋斗下去。头，腰，脚三位一体，道，法，术方可自然合一。
电气三班以班委建设为核心，以班委建设带动班级建设为方针，在半年的成长历程中，班委的默契配合、尽职尽责，班级同学的积极参与，为我班各方面建设奠定了通往先进之路的坚实基础。班干部群体必须是具有强大的自我管理、协调、组织能力的一个群体；是组织班级集体活动、落实工作、日常管理和辅助各科老师开展教学的一个群体。他们是班集体团结向上的黏合剂，是处理、调解同学矛盾和 协调同学关系润滑剂，是 为人处事，学习进步的领跑者、旗手和风向标。他们，是一股整个班集体中举足轻重的力量。倘若没有建设好这一股中坚力量，那么班级这个人就会远离成功的彼岸，甚至会堕落下去。
如何使班级这个怀着梦想的人，拥有一个理智的头脑，强健的体魄呢？
首先，要慎重选拔。其次，以身作则。再次，用心沟通。
大力表扬班干部群体，宣传其先进事迹。关键时刻，精心指导。教给宣传、号召、沟通和协调的方法,多提供机会锻炼他们眼力、能力和魄力，并引导他们从群体内部借鉴，向外班班干部学习，采取“拿来主义”策略。严格要求班干部群体必须做到以身作则，守校纪、严于律纪，勤奋好学，能力进取，成绩优异。爱护关心群体中的每一个，指导他们科学地安排工作与学习，合理地分配时间和精力，让他们工作学习两手抓，两手都要硬。当然，管理有方的班干部群体的培育不是一朝一夕就能一蹴而就的。为使班级这个人能顺利地到达理想的彼岸，有赖于辅导员及班主任老师对班干部群体的悉心培育，也有赖于全班同学的配合支持、理解。
那么，如何能够保证全身的组织器官都紧密团结，积极配合彼此的工作呢？
我总结了一个道理；你不管多敬业你不管多努力你不管多付出你不管多勤劳不管付出多少，流血流泪流汗，但只要业绩不好，一切都是苍白的。
我们的经验是：定期开展多姿多彩的班级活动，包括班级学风建设，寝室文化建设。
这半年多来，我们班一直坚持每周开两次班干会议的原则，并努力施行，争取每一次的活动都做到新鲜不落俗，激发大家的参与热情，调动大家的活动积极性。我们班班干口号是“有事您说话！”每逢节假日班干们都会拿出一些钱，给全班同学买水果以及帮助贫困学生买
生活用品，全班建立便捷医用箱。在上学期我班同学因想家出现了学习倦怠的问题，这时我班的团支书，学委。相继做思想工作。了解同学内心的想法！和同学聊自己的观点！谈谈未来，谈谈理想！逐渐地将同学带出误区！并和同学说如果您在生活，经济，包括情感出了问题！我们都会努力帮助的！可以和我们说说真心话！谈谈自己所想的！无意中就推进了班干与同学之间的距离！
最值得一提的是我们班在上学期的期末考试中只有三人次挂科！好成绩的取得，不仅源于同学们自身的勤奋，也跟班干工作分不开。为了大力提高学习能力，我班倡导与任课老师沟通以明确学习思路，邀请学长座谈交流学习方法，鼓励大家参加学院及系部举行的各类专业比赛，每天早上开展学习成绩优异的同学为全班同学讲题！每晚开展不同的兴趣小组解答同学们的问题！最晚的一次进行到晚9:30。回寝后还可以进行讲解！正是通过实施多项助学促学措施，大大营造了严谨浓厚的学习氛围。
寝室方面；我们班建立了5种不同风格的寝室；包括齐心型，团结型；生活型；浪漫型；田园型；每周对寝室进行两次消毒！在让每一位同学都能真实地感受到朋友的关怀，感受到大家庭的温暖，为班级的建设打下了坚定的基石！
“送人玫瑰，手有余香”。这一切的努力背后，都是每一位班委、每一位同学的努力和付出。而我们换来的，则是一个班级无坚不摧的凝聚力和团结意识，则是我们无所畏惧、奋勇向前的可贵信念！
同窗岁月，日暮朝夕，总有许多故事历久弥新，总有一个叫做“班级”的集体让我们魂牵梦绕。班级的力量，足以让这个集体中的每一份子时刻心存感激，透过光阴的间隙品味曾经的汗水和激情。
回忆往昔，在绥化学院，我们相聚、相知，在彼此的眼眸中找到了关爱，在彼此的身影里找到了信赖。展望未来，我们班将本着校训“厚德载物，经世致用”的精神一如既往地奋斗下去。
最后，真心地感谢每一位关心、培养我们的领导和老师，感谢我们一起努力拼搏、相互鼓励，共同分享欢乐和泪水的全体同学！也忠心地希望我们的每一个怀着梦想的人都能抵达成功的彼岸。
谢谢大家！
第三篇：安全生产我为人先
安全生产我为人先
各位领导、各位评委、大家好！我是来自路政大队的路政员周荣，我演讲的题目是安全生产我为人先。
安全是什么？对于一个人，安全意味着健康；对于一个家庭，安全意味着幸福；对于一个企业，安全意味着发展；对于一个国家，安全意味着强大。
作为一名路政人员，为司机包保驾航就是我们的宗旨，作为一名路政队员，维护路产路权是我们的职责，作为一名路政队员，确保安全畅通是我们的义务。“安全责任重于泰山”，可见安全生产有多么重要。安全是什么？安全是一种责任。责任就是分内应做的事。我们路政人员分内应做的就是干好本职工作，工作性质要求我们不是轰轰烈烈的去大干事业，但所作所为的每处细都维系着你我的生命与安全。
安全是什么？安全是一种态度。我们经常讲“安全第一”，这就是我们的态度，也是我们的原则。安全是保证我们工作顺利完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要，因此，安全生产来不得半点马虎和松懈，更不能摆架势，走过场，虚张声势。我们应该把安全预防工作落到实处，形成制度化，做到人人监督，各负其责，把安全工作渗透到每个岗位，每个角落。
安全是什么？安全是一种经验。每出一个事故，都能总结一个教训，换一种说法，血的教训换来了我们的警句，他们不但能够叫人们深思安全的重要，而且进一步提高了人们对安全的认识，我们要树立防事故、保安全的思想，处处想在前，从总结中获得提高从总结中得到进步。
安全是什么？安全是一种荣誉。有的朋友很疑问：“安全是什么荣誉？”在这里可以坚定的告诉大家：“对我们公路行业来说，安全就是至高的荣誉！”在经济高度发展的今天，人们选择高速公路这一出行方式很重要的一个因素就是考虑安全，我们的辛劳换来了人们支持，我们的汗水换来了大家的信赖，我们全兴高速就是抓住了这点，才赢得了市场、取得了效益，这是我们高速公路共有的荣誉。
安全是什么？安全就是一切。大家都可以想到：没有安全，我们的生命有保障吗？我们的企业效益有保障吗？我们的队伍稳定有保障吗？我们的高速事业有保障吗？朋友，让我们行动起来，安全工作要靠每一位员工一点一滴来实现，我们共同努力，以严格明确的责任制为保证，建立完善的安全管理机制，增强全员的安全意识，强化安全知识的学习，注重安全案例警示教育，形成“人人讲安全，上下抓安全，大家为安全”的良性循环。为了我们的全兴高速，我们应该加强企业主人翁意识，为了我们的全兴高速，我们必须冲在安全争先第一线，将安全与家庭，安全与社会，安全与国家紧密相连，共同创造美好的明天。
第四篇：员工集体安全生产责任书
员工集体安全生产责任书
为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：
1、新进员工必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。
2、上、下班途中自觉遵守交通规则。
3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。
4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序；未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。
5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
6、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，每个员工必须正确佩(穿)戴和使用，妥善保管;进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。
7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。
8、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。
9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。
10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。
11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生，防止病虫害。
12、按时参加公司组织的员工健康体检活动。
13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工摩托车)。无驾驶证的 人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车，不强行超车。
14、严格遵守公司保密制度。
15、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法规。
16、发现安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。
以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先;由此造成的后果责任自负，情况严重者，将处以罚款乃至除名。
此责任书一式三份，部门公告栏内张贴一份，部门及公司安委会各一份。
部门经理/主管签字： 部门员工集体签字 ：
第五篇：安全生产先进事迹集体申报材料
安全生产先进集体申报材料
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安全生产先进集体申报材料--落实安全责任、突出现场管理、确保安全生产
落实安全责任、突出现场管理、确保安全生产--记宁夏煤业集团有限责任公司羊场湾二矿采煤一队
回顾一年来的安全生产管理工作，主要抓了以下几个方面：
完善安全生产管理制度，落实安全生产责任制
根据2003年安全生产奋斗目标，我队制定了各岗位人员安全生产经营制度和安全生产责任制，始终坚持领导干部二十四小时值班制，落实技术员、跟班队长、工长、班组长现场跟班制，要求各级管理人员重心下移，紧盯现场、切实解决工作中存在的具体问题；严禁以经验代规程，不按规程作业的现象发生，严格班组长跟炮机制度，放炮警戒必须由班组长亲自设亲自撤。对工作中不负责任、视而不见、见而不管、管而不严的现象发现一个处理一个，决不姑息迁就，并与位子、票子、帽子挂起钩。对“三违”人员配合矿安全处在过“六关”的基础上给予停工反思、培训并重的原则，使他们远离“三违”，不再违章。
二、抓质量标准化工作，以质量保安全。
用“干一辈子煤矿，抓一辈子质量标准化”的理念教育广大干部职工，经常性不间断地组织职工对质量标准化标准再学习，提高职工的质量意识。给每个班组长配发了尺子，每个大工配发了尺杆，使工作面每挑一架梁子、每铺一片网子、每打一棵柱子做到上尺上线，克服“手是尺、眼是线”的旧
有观念。严格落实质检员、工长、班组长三人“连锁工程质量验收制”和班评估制。每个工长到工作面首先按照高标准的质量要求挑一架梁子、铺一片网子、打一棵柱子，然后手把手的教给现场作业人员。使我队全体员工干有方向、学有目标，在干中学、学中练、练中精，达到了以质量保安全。
三、抓重点工序环节管理，保安全生产目标实现
具体做法是：加强回柱放顶时大工、二工、小工三人相互配合，清理好退路，坚持先支后回、从下向上的操作顺序；加强下机头四对八梁的管理，安全出口的高度、宽度、长度严格按照规程规定进行操作；加强工作面搬家收尾和初采初放的安全管理，队成立专门领导小组，分头把关，各负其责；加强不同季节，不同气候时的安全管理，对长假开工前的职工培训加大力度，必须经过考试，合格后方可上岗。实现了以工序质量保工程质量，消灭了重伤以上人身事故和非伤亡事故，实现了我队连续安全生产“六周年”的好成绩。
四、抓教育培训，强化现场管理。
我队始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，抓好员工的经常教育培训，组织开展了岗位练兵、技术比武和“日清日
安、日学日高”、每班一题等为主要内容的现场安全教育培训活动。坚持在每天班前会上，对《三大规程》、采煤各工种的操作知识，应知应会知识，现场培训、现场问答，强化职工业务知识学习，将“日清日安、日学日高”工作落实到实处，有力地推动了职工教育培训工作再上台阶，也使现场管理工作得到强化，实现了采煤一队连续安全生产“六周年”的好成绩，为我矿实现连续安全生产“十周年”做出了积极的贡献。
五、抓生产组织协调，努力提高正规循环率。
2003年我队将实现正规循环作为生产管理的重点，定期召开区队生产专题会，及时协调解决生产环节出现的各类问题，突出工序环节的管理，实行专人包机负责制，强化机电设备的维修与保养，保证了全年产量目标的完成。2003年我队共生产原煤31.56万吨，创造了炮采工作面生产原煤的最好成绩，正规循环率达96%，设备三率达90·5·1。
细化量化经济指标，将责任落实到班组和个人
为了实现生产经营承包的经济指标，在全队推行“小班核算”，将工资分配与产量、材料消耗、工程质量、安全生产
捆绑在一起，将材料管理作为安全生产投入所具备的基础和保证，本着“基础要靠舍得投入，效益要靠精打细算”的用料原则。根据月初计划产量数，以产量定材料，将塑料网指标（0.52m2/t）、铅丝指标(0.08kg/t)、火药（0.35kg/t）、雷管（1.05发/吨）、工资（7.46元/吨）细化分解，分解到班组及个人，采取一日一考核，十日一小结，一月一评比的办法；实行材料领用跟班队长签字制，并做到日清月明，严格考核。克服了以往发料有人管，使用材料无人关心的弊端，极大地提高了用料方面的透明度，塑造了“精细化小班核算，追求效益最大化”的经营理念，确保了安全生产必要投入。
总之，在过去的一年中，我队在安全管理上取得了一定的成绩，炮采工作面单产处于全公司领先水平。这一成绩的取得离不开自治区煤矿安全监察局、集团公司、指挥部和矿党政的支持和关怀。在今后的工作中，我们一定按照上级要求，摆正安全与生产、安全与效益、安全与社会稳定的关系，以安全生产促企业效益增长，以安全生产保职工幸福安康。
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