2 店长岗位工作职责及任职要求（本站推荐）

第一篇：2 店长岗位工作职责及任职要求（本站推荐）

店长工作职责:

1、负责配合运营总监完成销售目标的达成，管理团队；

2、负责执行运营总监的工作安排。策划网站营销活动方案，并推进执行；

3、负责淘宝等网店日常的推广项目，旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等，并配合店铺自身的各类营销进行推广，达到降本增效的效果

4、负责店铺每日数据的汇总；

5、负责网店的营销管理，包括网店流量，订单等效果数据统计分析等；

6、负责针对顾客、市场、购买过程中的问题，及时调整。

店长任职要求:

1、大专及以上学历，1 年以上网店工作经验；

2、熟悉淘宝等网店平台操作及推广模式；并能制定相关的计划,能独立完成淘宝平台的产品管理流程；较强的数据分析能力；提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标；

3、熟悉电子商务平台特别是淘宝网的操作和其各种营销工具的使用；

4、有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的

工作态度。

第二篇：仓管岗位工作职责及任职要求

仓管工作职责：

1、负责公司仓库的管理，保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用效率。

2、负责在公司仓库管理制度和流程的指导下,做好日常出入库手续和点验工作，发现残次商品及时退库，即时整理、传递、保管有关入库、出库单据凭证，登记明细账目，做到先进先出，账物一致。

3、负责作好仓库的物品及消防的安全检查。

4、负责做好日常的库存盘点工作，每月盘点一次仓库实际货物量，积极配合财务月底的盘存清点，提交仓管意见。

5、负责每日及时发货，核对发货订单与快递单上的信息；检查商品的质量；根据发运单进行品种、数量核对，快速、仔细打包；确保出货零退货率，并对托运物资的包装加固处理。

仓管任职要求：

1、高中以上学历，两年以上仓库管理工作经验；

2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；

3、熟悉电脑办公软件操作；

4、有电商从业经验的优先录用；

5、积极耐劳，责任心强，具有合作和创作精神

第三篇：店长工作职责及任职条件

店长的工作职责

1.负责店内库存数据的整理及更新，制作店铺账目。2.负责店铺导购人员的初步招聘、筛选及实习培训。3.对本门店员工销售与服务进行有效指导，并配合销售。4.服从公司管理，严格执行公司各项规章制度。5.执行公司促销政策，并做好活动反馈信息。

6.负责指导卖场商品陈列布置，按照公司要求定期更换陈列样品。

7.店长应根据季节及销量的变化，合理调配卖场货品，并有权向公司提出配货申请。对滞销货品应及时反馈公司，并提出合理促销建议。

8.负责店面的安全、卫生、消防管理，经常检查各类硬件设备使用情况，有问题及时向上级汇报协调解决。9.负责店面员工的考勤记录，每月25日前上交下个月的排班表；对店员进行绩效考核，每月30/31日做业绩排名。10.按照公司相关规定对店内员工进行管理。店长有权根据营业员的表现对其给予奖励或处罚，并对员工的录用及辞退给予意见。

11.负责顾客档案及会员档案的建立。

12.合理解决客诉问题，对店内无法解决的客诉应及时上报上级处理，尽量降低影响。

13.定期召开门店员工会议，总结和布置工作安排，并做好会议记录。

店长任职条件

1.拥有积极的性格，有包容心和有忍耐力，本性勤勉。2.拥有良好的销售能力及说服力，对产品有很深的理解力，较强的学习能力。

3.具有零花变通的处理人际关系的能力，能做好承上启下的沟通协调工作。4.拥有领导部署的能力。

5.能应变各种突发的状况，处理投诉的能力。

6.对公司的精神能充分理解，保持较高的忠诚度和高度的责任感。

第四篇：店长岗位任职说明

内蒙古小不点餐饮连锁公司

店长岗位任职说明书

岗位标识信息

岗位名称：店长隶属部门： 终端部 岗位编码：XBD· ZD001直接上级： 总经理 工资等级：A1直接下级：终端人员 任职要求：

无条件执行公司的工作岗位调动

服从命令、听从指挥、微笑上岗、坚决完成任务。

岗位职责：

依据公司经营管理指标制订所在店铺，全年工作计划及经营预算，并组织落实，督导所在店铺的日常运作和成本控制，对本店负责的工作有指挥权，考核权。全面组织、制订、修订、落实店内各营业部门的工作计划和经营预算，确保为客人提供优质高效的餐饮服务。工作内容：

一、全面负责酒店菜品质量和前厅服务质量

二、完成店铺日常行政事务工作及前厅后厨内部日常事务工作；

三、全面负责各店铺人力资源工作；

三、终端各项规章制度监督与执行；

控制现有资金的的使用情况，掌握成本核算和控制资金使用情况。审批店内财务

四、参与终端绩效管理等工作；

五、各项奖惩办法的执行；

六、进行终端安全管理，为其前厅、后厨提供及时有效地行政服务；

六、组织并负责召开终端例会、管理会议，组织与安排终端集体活动

七、负责终端前、后账务、交接、的领用和分发工作；

八、做好竞争品牌的店铺具体工作情况；

九、对外相关部门联络接待，对内接待公司来访；

十、做好终端与终端之间的各种协调工作；

十一、遵守公司员工手册、行政管理制度，同时遵守本公司其他相关的规章制度；

十二、完成公司领导交办的其他任务。

小不点连锁公司·人力资源

内蒙古小不点餐饮连锁公司 我已仔细阅读本岗位职责，理解其内容。我郑重承诺遵守汇友商贸公司岗位职责及各项规定，诚实守信，认真履行公司员工义务。对因违反有关公司规定的后果本人自愿承担相应责任。

签字：

年月日

小不点连锁公司·人力资源

第五篇：岗位的职责及任职要求5人doc专题

岗位的职责及任职要求

（一）岗位名称：副总经理助理

岗位职责:

配合副总经理做好如下工作：

1、组织制订运作策划方案和市场运营方案；

2、监督、协调各项方案、工作计划的有效实施；

3、做好企业形象宣传及不断提升企业知名度；

4、统筹和管理部门的整体运作，组织落实部门的各项工作计划；

5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，参与市场的招商租赁

管理；

6、提出策划、宣传、拓展思路，并监督方案的完善，对其进行审

核修改，调研其他相关部门的意见，报公司领导审批；

7、负责对外合作项目的洽谈，组织完成项目的跟进与实施；

8、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，根据领导要求提

交市场分析报告；

9、负责项目所涉及的上下游产业链的市场调研分析、撰写市场定

位、策划及实施方案；

10、负责处理对外公共关系、支持配合职能机构的工作。任职资格:

1、本科以上学历，市场营销、管理类、法律等学科毕业；

2、精通项目过程管理，有三年以上的项目开发或实施项目管理的经验；

3、有全局意识，优秀的策划能力，良好的文字书写及语言表达能

力；

4、善于沟通与协调，能够与政府职能部门、公司外部、公司内部

其他部门进行良好的互动，善于整合各方面资源；

5、良好逻辑思维能力、计划能力、决策能力、优秀的职业素养；

6、能熟练运用各类办公软件、计算机分析工具、互联网通讯工具

进行日常办公；

7、能够适应经常出差、商务接待性质的工作。

(二)岗位名称:会计

岗位职责:

1、组织执行国家有关财务法律法规、方针、政策，保障企业财务

活动正常进行；

2、制定财务工作各项计划并实施；

3、组织编制企业、季度、月度预算，并监督预算的执行，使

各部门费用开支控制在预算范围内。

4、进行公司的内帐、外帐的处理，编制报表、财务分析报告；

5、完成公司月度、季度、的税务申报工作，跟进外出办税事

项，准备、分析、核对税务相关问题；

6、按公司要求与往来单位、客户、供应商进行核实帐务；

7、负责日常报销费用的审核、凭证的编制和登帐，对已审核的原

始凭证及时填制记帐；

任职资格:

1、财务专业大专或以上学历，持有会计上岗证，初级以上职称；

2、三年以上大型企业主办会计工作经验，丰富的帐务处理经验,具备审核帐务的能力；

3、熟练使用财务软件，熟练使用各类办公软件，具优秀的报表编

制能力；

4、工作细致，责任感强，优秀的职业操守，能承受工作压力。

5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，具有团队合作意识。

（三）水闸泊位维修管理工作人员

岗位职责:

1、根据水务管理相关法律法规制定公司水闸和泊位安全生产的规

章制度、及维护保养工作规范实施细则；

2、负责游艇、船舶出入的安全工作及现场的5S管理，引导游艇、船舶安全进入指定的泊位区域；

3、做好水闸设备的定期检查工作，按政府部门的指令做好水闸管

理并做好相关记录；

4、负责游艇浮码头的日常维护和维修；

5、保证所有设备工具能够得到维护使其在正常的状态下工作。

6、确保所有救生设备、消防设备保养得当，使其能够正常使用；

7、确保所有电和水的仪表在良好的状态下运行

8、采取相关措施，防止水道受污染；

9、协助对游艇进行救援和拖船相关工作。

任职资格:

1、大专及以上学历，有机电工程、维修工程等上岗资质，熟悉一

般机电维修保养原理；

2、对水务、码头、泊位工作环境有一定了解，接受过安全生产标

准化培训者优先；

3、善于协调与沟通，责任心强，原则性强，能够发现安全隐患，能独立自觉完成工作任务；

4、有一定的文字汇报、电脑操作能力；

5、身体健康，能够接受夜班、倒班工作。

（四）办公室职员

岗位职责：

1、起草行政综合文件、计划、公文、报告等文件，做好公司文档

管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；

2、汇总各类报表、做好公司大事记和外事活动日记、编写公司简

讯；

3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理工作；

4、协助组织公司各种活动和会议，做好会场布置、会议记录和后

续督办工作；

5、协助做好日常接待、来信、来访等有关事宜；

6、维护公司日常办公秩序和办公环境； 做好公司车辆管理和日常

维修保养工作，做好公司电话、电脑网络等信息终端管理工作 ；

7、领导交办的其他工作；积极完成上级领导交办任务。

任职资格：

1、本科以上学历，工商管理、信息化管理、中文、法律等相关专

业，有行政事业单位或国有企业工作经验者优先；

2、较好的公文写作和文字表达能力，熟练使用计算机办公软件；

3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程；

4、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，了解人力

资源管理相关知识；

5、具备一定物业管理能力，了解财务管理基本知识；

6、思维敏捷，洞察能力强，有企业活动的策划和组织能力，有对

外联络交际和对内各部门工作的协调能力。

（五）拓展招商工作人员

岗位职责：

1、负责编制和实施部门的各项工作计划，制订招商管理制度，推

动拓展招商工作；

2、开展市场调查、商家和品牌资料收集、商业情报获取等资源管

理工作；

3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略；

4、拓展各种招商渠道；

5、制订和实施具体招商方案，执行召开各种招商会，开展招商的广告、宣传、策划工作；

6、组织并执行各种招商谈判与签约；

7、协助公司制订商业运营管理方案。

任职资格：

1、市场营销或管理学等相关专业本科以上学历；有相关工作经验

者条件可放宽至专科。

2、具备较强商务谈判能力、市场判断能力和业务拓展能力，能独

立谈判关键商家；

3、具备统筹能力和全局视野，能够制定品牌和运营组合方案，拥

有良好的社会资源；

4、良好的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能

力强；

5、熟悉国内各种业态商业发展状况，掌握国际成熟商业运营模式；

6、职业素养高、具创新意识，学习能力强，能迅速融入游艇相关

行业；

7、了解商业合同的相关法律法规；

8、品行端正、忠诚企业，无不良记录，身心健康，适合出差，具

商务接待能力。