河北省关于事业单位转制为企业前已经离退休人员待遇调整等问题的通知【冀劳社【2002】51号】

第一篇：河北省关于事业单位转制为企业前已经离退休人员待遇调整等问题的通知【冀劳社【2002】51号】

河北省关于事业单位转制为企业前已经离退休人员

待遇调整等问题的通知

冀劳社［２００２］５１号

各市劳动和社会保障局、人事局、财政局、科技局（委）、建设局：

根据劳动和社会保障部、人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》（劳社部发〔２００２〕５号）精神，结合我省事业单位转制工作实际，现就转制单位转制前离退休人员离退休待遇调整等问题通知如下：

一、有正常事业费的转制单位，转制前已经离退休人员不再执行企业离退休人员基本养老金调整办法（含冀办字〔２００１〕１０号、冀劳社〔２００１〕７２号文件），社会保险经办机构只负责发放转制接收时按规定标准核定的基本养老金，以后不再增加。从２００１年开始，其离退休待遇调整纳入国家和我省统一的事业单位离退休费调整范围，离退休费的调整由单位报送主管部门和政府人事部门审批，调整后高出社会保险经办机构发放的部分资金，由财政部门按统一的补助标准和现有经费渠道安排解决，并由离退休人员原单位负责发放。转制单位离休人员在２００１年已经按省委办公厅、省政府办公厅下发的冀办字〔２００１〕１０号和省劳动保障厅、省委组织部、省财政厅、省人事厅下发的冀劳社〔２００１〕７２号文件调整基本养老金的，增加部分由社会保险经办机构扣回，缴入财政专户，并入基金。

二、没有正常事业费的转制单位，转制前已经退休人员按规定标准核定的基本养老金继续由社会保险经办机构发放，基本养老金调整按国家和我省规定的企业退休人员基本养老金调整办法执行，所需资金从基本养老保险统筹基金中支付。国家和我省出台事业单位退休费调整政策时，转制前已经退休人员按企业退休人员基本养老金调整办法增加的基本养老金与按事业单位调整办法增加的退休费的差额部分，由原单位视经济情况自筹资金解决。转制前已经离休的人员继续执行冀办字〔２００１〕１０号和冀劳社〔２００１〕７２号文件规定。

三、截止到２００１年１２月３１日，已经转制的单位?转制时间以有关文件确定的时间为准?可参照国家和我省２００１年关于调整事业单位工作人员工资的政策，由单位或单位主管部门审批调整在职职工工资，并纳入社会保险缴费基数。调整工资所需资金，有正常事业费的转制单位由财政部门按同类事业单位的调整政策和现行资金渠道予以补助，没有正常事业费的转制单位自筹资金解决。此后，转制单位在职职工再调整工资按企业工资政策执行。

四、本通知适用于我省和国家驻我省的所有转制单位。本通知未涉及的问题继续按照国家和我省过去下发的转制文件的有关规定执行。

各市接此通知后，请按照本通知精神，结合省劳动保障厅、财政厅下发的冀劳社〔２００２〕２５号文件要求，尽快落实转制单位退休人员２００１年基本养老金的调整工作。二○○二年六月十三日

劳动和社会保障部、人事部、财政部、科技部、建设部关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知 劳社部发［２００２］５号

有关省、自治区、直辖市劳动和社会保障、人事、财政、科技、建设厅（局）：

经国务院批准，现就国家经贸委所属的原１０个国家局管理的２４２个科研机构、中央所属的１７８家工程勘察设计单位以及建设部等１１个部门（单位）所属的１３４个科研机构（以下简称转制单位）转制前离退休人员离退休待遇调整等问题通知如下：

一、有正常事业费的转制单位，转制前离退休人员不再执行企业离退休人员基本养老金调整办法，社会保险经办机构只负责发放接收时按规定标准核定的基本养老金，以后不再增加。从２００１年开始，其离退休待遇调整纳入国家统一的事业单位离退休费调整范围，由财政部门按统一的补助标准和现有经费渠道安排所需资金，并由离退休人员原单位负责发放。２００１年地方已经按企业办法为转制前离退休人员增加的基本养老金，由社会保险经办机构扣回。

二、没有正常事业费的转制单位，转制前离退休人员按规定标准核定的基本养老金继续由社会保险经办机构发放，基本养老金调整按企业的办法执行，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。国家统一出台事业单位离退休费调整政策时，转制前离退休人员按企业办法增加的基本养老金与按事业单位办法增加的离退休费的差额部分，由原单位视经济情况自筹资金解决，并做好在职职工和离退休人员的稳定工作。

三、中央所属的１７８家工程勘察设计单位以及建设部等１１个部门（单位）所属的１３４个科研机构在职职工，可参照《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》（国办发〔２００１〕１４号）的规定，调整在职职工工资，并纳入社会保险的缴费基数。调整工资所需资金，有正常事业费的转制单位由财政部门按同类事业单位的调资政策和现行资金渠道予以补助，没有正常事业费的转制单位自筹资金解决。此后，这些单位在职职工调整工资按企业工资政策执行。

四、本通知下发后，《国务院办公厅转发建设部等部门关于中央所属工程勘察设计单位体制改革实施方案的通知》（国办发〔２０００〕７１号）、《关于国家经贸委管理的１０个国家局所属科研机构转制后有关养老保险问题的通知》（劳社部发〔２００２〕２号）、《关于印发建设部第１１个部门（单位）所属１３４个科研机构转转制方案的通知》（国科发政字〔２０００〕３００号）中的有关规定与本通知不一致的，按本通知规定调整，其他政策规定继续执行。

二○○二年二月三日

第二篇：关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知

关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知 劳社部发[2002]5号

有关省、自治区、直辖市劳动和社会保障、人事、财政、科技、建设厅（局）：

经国务院批准，现就国家经贸委所属的原10个国家局管理的242个科研机构、中央所属的178家工程勘察设计单位以及建设部等11个部门（单位）所属的134个科研机构（以下简称转制单位）转制前离退休人员离退休待遇调整等问题通知如下：

一、有正常事业费的转制单位，转制前离退休人员不再执行企业离退休人员基本养老金调整办法，社会保险经办机构只负责发放接收时按规定标准核定的基本养老金，以后不再增加。从2001年开始，其离退休待遇调整纳入国家统一的事业单位离退休费调整范围，由财政部门按统一的补助标准和现有经费渠道安排所需资金，并由离退休人员原单位负责发放。2001年地方已经按企业办法为转制前离退休人员增加的基本养老金，由社会保险经办机构扣回。

二、没有正常事业费的转制单位，转制前离退休人员按规定标准核定的基本养老金继续由社会保险经办机构发放。基本养老金调整按企业的办法执行，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。国家统一出台事业单位离退休费调整政策时，转制前离退休人员按企业办法增加的基本养老金与按事业单位办法增加的离退休费的差额部分，由原单位视经济情况自筹资金解决，并做好在职职工和离退休人员的稳定工作。

三、中央所属的178家工程勘察设计单位以及建设部等11个部门（单位）所属的134个科研机构在职职工，可参照《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》（国办发[2001]14号）的规定，调整在职职工工资，并纳入社会保险的缴费基数。调整工资所需资金，有正常事业费的转制单位由财政部门按同类事业单位的调资政策和现行资金渠道予以补助，没有正常事业费的转制单位自筹资金解决。此后，这些单位在职职工调整工资按企业工资政策执行。

四、本通知下发后，《国务院办公厅转发建设部等部门关于中央所属工程勘察设计单位体制改革实施方案的通知》（国办发[2000]71号）、《关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构转制后有关养老保险问题的通知》（劳社部发[2000]2号）、《关于印发建设部等11个部门（单位）所属134个科研机构转制方案的通知》（国科发政字[2000]300号）中的有关规定与本通知不一致的，按本通知规定调整，其他政策规定继续执行。中华人民共和国劳动和社会保障部 中华人民共和国人事部 中华人民共和国财政部 中华人民共和国科学技术部 中华人民共和国建设部 二○○二年二月六日

第三篇：关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知

关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知

豫劳社养老〔2007〕36号 各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省直有关单位：

为进一步完善遗属津贴制度，现就调整企业职工(含离退休人员，下同)因病或非因工死亡有关待遇问题通知如下：

一、丧葬补助费

在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二、一次性抚恤金

在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。

三、遗属生活补助费

从2007年7月1日起，对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为：遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县（市）乡（镇）的月生活补助费为220元；遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元。孤身一人的，在上述标准上另加20元。遗属生活补助费从职工死亡次月起给付。遗属待遇标准确定后，除我省统一调整标准外，不因遗属本人居住地变动而改变。

职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

四、供养直系亲属丧葬补助费

在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给；离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。

五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件

职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件，比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）执行。具体是：

（一）职工供养直系亲属，范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

（二）上述规定范围中的人员，以死亡职工工资或养老金为主要生活来源的，在职工死亡30日内有下列情形之一的，可按规定享受遗属生活补助费。

1、完全丧失劳动能力的；

2、因病或非因工死亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；

3、因病或非因工死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

4、因病或非因工死亡职工子女未满18周岁的；

5、因病或非因工死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

6、因病或非因工死亡职工子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

7、因病或非因工死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

（三）领取遗属生活补助费的人员有下列情形之一的，停止享受生活补助费：

1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；

2、就业或参军的；

3、因病非因工死亡职工配偶再婚的；

4、被他人或组织收养的；

5、死亡的。

（四）领取遗属生活补助费的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受生活补助费。刑满释放仍符合领取生活补助费条件的，按规定的标准享受生活补助费。

六、支付渠道 本通知规定的各项待遇由原支付渠道支付。

七、其他 本通知规定适用于城镇各类企业及其职工。按照国家和我省有关规定由企业基本养老保险统筹基金支付养老金的离退休人员适用本通知。

退职人员只享受本通知第一条规定的丧葬补助费。

本通知从2007年7月1日起执行。其中离休干部一次性抚恤金调整时间按机关离休干部调整时间执行。

本通知内容由省劳动和社会保障厅负责解释并组织实施。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资。

申请供养亲属抚恤金条件 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：a.完全丧失劳动能力的；b.工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；c.工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；d.工亡职工子女未满18周岁的；e.工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；f.工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；g.工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

第四篇：河南省关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知

河南省关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待

遇等问题的通知

豫劳社养老〔2007〕36号

各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省直有关单位：

为进一步完善遗属津贴制度，现就调整企业职工(含离退休人员，下同)因病或非因工死亡有关待遇问题通知如下：

一、丧葬补助费

在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

二、一次性抚恤金

在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。

三、遗属生活补助费

从2007年7月1日起，对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为：遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县（市）乡（镇）的月生活补助费为220元；遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元。孤身一人的，在上述标准上另加20元。遗属生活补助费从职工死亡次月起给付。遗属待遇标准确定后，除我省统一调整标准外，不因遗属本人居住地变动而改变。

职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

四、供养直系亲属丧葬补助费

在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给；离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。

五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件

职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件，比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）执行。具体是：

（一）职工供养直系亲属，范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

（二）上述规定范围中的人员，以死亡职工工资或养老金为主要生活来源的，在职工死亡30日内有下列情形之一的，可按规定享受遗属生活补助费。

1、完全丧失劳动能力的；

2、因病或非因工死亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；

3、因病或非因工死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

4、因病或非因工死亡职工子女未满18周岁的；

5、因病或非因工死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

6、因病或非因工死亡职工子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

7、因病或非因工死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

（三）领取遗属生活补助费的人员有下列情形之一的，停止享受生活补助费：

1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；

2、就业或参军的；

3、因病非因工死亡职工配偶再婚的；

4、被他人或组织收养的；

5、死亡的。

（四）领取遗属生活补助费的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受生活补助费。刑满释放仍符合领取生活补助费条件的，按规定的标准享受生活补助费。

六、支付渠道

本通知规定的各项待遇由原支付渠道支付。

七、其他

本通知规定适用于城镇各类企业及其职工。按照国家和我省有关规定由企业基本养老保险统筹基金支付养老金的离退休人员适用本通知。

退职人员只享受本通知第一条规定的丧葬补助费。

本通知从2007年7月1日起执行。其中离休干部一次性抚恤金调整时间按机关离休干部调整时间执行。

本通知内容由省劳动和社会保障厅负责解释并组织实施。河南省劳动和社会保障厅（章）河南省财政厅（章）

二00七年七月三十日

关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇问题的补充通知

豫劳社养老[2008]13号

各省辖市劳动和社会保障局，省直有关单位：

《河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老〔2007〕36号）下发后，在贯彻执行中，个别地方和企业反映并提出了一些具体问题，经研究，现作如下补充通知：

一、豫劳社养老〔2007〕36号规定的职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件，从2007年7月1日起执行，此前已经按有关规定领取遗属生活补助费的遗属，按调整后的标准继续领取。

二、领取遗属生活补助费的人员，户籍性质改变时，可从户籍性质改变次月起，按规定享受相对应的遗属生活补助费；调整后的待遇仍由原渠道支付。

三、供养直系亲属丧葬补助费，是职工或离退休人员供养的直系亲属死亡后，发给职工或离退休人员本人，用以帮助他们料理亲人丧事的补助性费用。职工或离退休人员死亡时，与其生前供养的直系亲属之间的供养关系同时结束，原供养直系亲属身份转换为遗属，可按规定享受相应的遗属待遇，不享受供养直系亲属丧葬补助费。

四、各地要严格执行豫劳社养老〔2007〕36号文件的各项规定，并对享受遗属生活补助费待遇人员的条件及生存状况，定期进行清理检查，不应享受的要按规定清理。执行中出现新情况、新问题，请及时报告省劳动和社会保障厅养老保险处。

河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅

二○○八年四月十一日

第五篇：河南-关于2008年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知-豫劳社工伤〔2008〕5号

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关于2008年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知

豫劳社工伤〔2008〕5号

各省辖市劳动和社会保障局，有关县（市）劳动和社会保障局：

根据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定，决定对伤残津贴等工伤保险待遇进行调整，现就有关问题通知如下：

一、调整原则

与统筹地区在岗职工工资实际增长水平相结合；与生活费用变化情况相结合；与伤残等级、生活自理障碍程度、供养亲属类别相结合；适当向待遇水平较低人员倾斜。

二、调整对象

本省行政区域内2007年12月31日前开始享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。

三、调整方法和标准

（一）考虑到1996年10月1日前发生工伤的人员待遇水平较低的实际，此次调整以工伤发生时间的不同确定相应基数：

1.1996年10月1日前（不含1996年10月1日）发生的工伤，基数=统筹地区2006在岗职工平均工资×全省2007在岗职工平均工资增长率（23.28%）÷12×60%

2.1996年10月1日至2007年12月31日发生的工伤，基数=统筹地区2006在岗职工平均工资×全省2007在岗职工平均工资增长率（23.28%）÷12×55%

（二）结合伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的不同情况，按基数的一定比例确定每人每月增加数额，具体如下：

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1.伤残津贴

伤残一级：基数×90%

伤残二级：基数×85%

伤残三级：基数×80%

伤残四级：基数×75%

伤残五级：基数×70%

伤残六级：基数×60%

2.供养亲属抚恤金

配 偶：基数×40%（孤寡老人为50%）

其他亲属：基数×30%（孤寡老人或孤儿为40%）

3.生活护理费

生活完全不能自理： 基数×50%

生活大部分不能自理：基数×40%

生活部分不能自理： 基数×30%

四、其他

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（一）此次待遇水平调整自2008年1月1日起执行。调整所需费用，由现发放伤残津贴、供养亲属抚恤金及生活护理费的资金渠道支付。伤残程度为五级和六级且用人单位难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴的，调整费用由用人单位按规定支付。

（二）工伤人员已办理退休手续（包括按退休人员安置），并按养老保险政策调整养老金的，不执行本通知关于伤残津贴的调整。

（三）根据有关规定，比照工伤待遇处理的人员，参照本通知执行，所需费用按原渠道列支。

（四）各地应按本通知规定，确定本地调整的具体数额，并于2008年10月底前将增加的待遇发到相关人员手中。

执行中发现的问题，请及时报告。

附件：2006各统筹地区在岗职工平均工资

二○○八年九月八日

附件

2006各统筹地区在岗职工平均工资（元/年）

郑州市 18861元

开封市 11397元

洛阳市 16376元

平顶山市 16451元

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安阳市 15040元

鹤壁市 13715元

新乡市 11887元

焦作市 14557元

濮阳市 15744元

许昌市 12070元

漯河市 11129元

三门峡市 16572元

南阳市 13435元

商丘市 12350元

信阳市 12449元

周口市 9237元

驻马店市 11033元

济源市 13459元

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