冀劳社[2008]54号河北省劳动和社会保障厅关于机关事业单位聘用人员养老保险有关问题的意见

第一篇：冀劳社[2008]54号河北省劳动和社会保障厅关于机关事业单位聘用人员养老保险有关问题的意见

河北省劳动和社会保障厅关于机关事业单位聘用人员养老保险有关问题的意见冀劳社[2008]54号

各设区市劳动和社会保障局，省直各部门、中直驻冀有关单位：

现就冀劳社〔2003〕42号文件下发后，在执行过程中遇到的一些突出问题明确如下：

一、关于机关事业单位聘用人员补缴养老保险费问题

（一）在冀劳社〔2003〕42号文件下发前，已经被辞退和已达到或超过法定退休年龄的人员，不在机关事业单位养老保险统筹范围内，不应在机关事业养老保险经办机构补缴之前的养老保险费。

（二）在冀劳社〔2003〕42号文件下发时已被单位聘用，但单位未按规定为其办理参保手续，之后又与用人单位解除劳动关系或达到法定退休年龄的人员，单位应按规定补缴冀劳社〔2003〕42号文件下发时至解除劳动关系或退休前的养老保险费。

（三）已按冀劳社〔2003〕42号文件规定参保并要求补缴2003年6月1日前连续聘用期间的养老保险费的人员，参照河北省人民政府令〔1990〕第47号规定，最长补至1990年2月。

(四)参照冀劳社[2008]29号文件，补缴养老保险费的具体规定是：凡在本文发布之后到2009年6月底前补缴养老保险费的，均以当年当地社会平均工资为基数（最低为60%，最高不超过300%），按26%的比例计算缴费，并按日加收单位缴费部分2‰的滞纳金。其中补费时间为5年以内的，收取滞纳金全部的30%，10年以内的收取50%，15年以内的70%，15年以上80%。凡在2009年7月1日以后的补费，仍按冀劳社办〔2000〕127号文件有关规定执行，并按规定加收滞纳金。以前按有关规定办理的不再重新处理。

二、关于机关事业单位聘用人员养老保险金计发办法调整问题

（一）聘用人员到达退休年龄后，实际缴费年限满15年及其以上的，可按月领取基本养老金。

（二）基本养老金包括基础性养老金和个人帐户养老金两部分，基础养老金按上年度当地职工月平均工资的35%计发，个人帐户养老金按个人帐户储存额（含利息）除以个人帐户养老金计发月数(见附表)。

（三）补贴性养老金的计发。参加机关事

业单位基本养老保险缴费超过15年的，每增加一年由原来提高0.7%提高到1%。

（四）基本养老金调整。聘用人员退休后基本养老金的调整，依照机关事业单位退休工人增加养老金的标准，由我厅另行制定办法进行调整。

（五）其他规定仍按冀劳社〔2003〕42号文件规定执行。

二○○八年七月二十九日

附件：

个人帐户养老金计发月数表

退休年龄 计发月数40 23341 23042 22643 22344 22045 21646 21247 20848 20449 19950 19551 19052 18553 18054 17555 17056 16457 15858 15259 14560 13961 13262 12563 11764 10965 10166 9367 8468 7569 6570 56

第二篇：河北省机关事业单位聘用人员基本养老保险暂行办法

河北省机关事业单位聘用人员基本养老保险暂行办法

一 第一章总则

第一条根据国家关于建立完善社会保障体系的要求，为保障机关事业单位聘用人员退休后的基本生活，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法适用对象为由用人单位人事部门招聘并签定聘用合同的人员(不含已退休人员和返聘人员)。

第三条基本养老保险遵循权利与义务相对应、公平与效率相统一的原则。

第四条聘用人员基本养老保险业务由各级劳动和社会保障部门的机关事业社会保险经办机构具体经办。

第二章基本养老保险基金征集

第五条基本养老保险费按照以支定收的原则，合理确定缴费比例，由用人单位和个人共同负担。

基本养老保险费缴纳基数(以下筒称缴费基数)为本人上月平均实发工资，最低不能低于上当地职工社会平均工资的60％（河北省2009年平均工资的60%为1138.2元），单位缴费比例为21％；个人缴费比例目前为6％。

第六条按照《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第2号)规定，用人单位应及时足额缴纳基本养老保险费，实行按月或按季申报缴纳。

第七条聘用人员与用人单位终止聘用合同的，由单位向机关事业社会保险经办机构申请办理停止缴纳基本养老保险费手续。

第三章基本养老保险个人帐户

第八条按照社会统筹与个人帐户相结合的原则，机关事业社会保险经办机构为每个参加基本养老保险的聘用人员建立一个基本养老保险个人帐户。

第九条基本养老保险个人帐户按本人缴费基数11％的规模建立，其中个人缴费全部记入，其余部分从单位缴费中划入，随着个人缴费比例的提高，单位划入比例相应降低。个人帐户储存额计息按照《河北省机关事业单位养老保险个人帐户管理暂行办法》(冀劳社办〔2000〕127号)规定执行。

第十条聘用人员终止聘用合同，中断缴纳基本养老保险费的，其个人帐户予以保留。再次参加基本养老保险的，缴费年限可以合并计算，个人帐户储存额不间断计息。聘用人员与用人单位终止聘用合同后，跨统筹范围又重新参加工作的，按照河北省劳动和社会保障厅《关于河北省机关事业单位基本养老保险个人帐户管理暂行办法几个具体问题补充意见的通知》(冀劳社办〔2000〕200号)规定，办理养老保险关系转移手续，缴费年限可合并计算。

第十一条聘用人员被招收为劳动合同制工人的，其缴费年限可合并计算。

第十二条聘用人员在岗死亡后，基本养老保险个人帐户储存额中个人缴费部分及利息，一次性发给其法定继承人或指定受益人。

第四章基本养老保险待遇

第十三条男年满60周岁，女年满55周岁可以退休，并享受基本养老保险待遇。第十四条基本养老金统筹项目(一)基本养老金；(二)补贴性养老金；(三)丧葬补助费。第十五条退休手续的办理

聘用人员出生时间以原始人事档案记载为准，没有人事档案的，以户口本注册的出生时间为准。缴费年限以养老保险手册以及个人帐户对帐单为依据。具体办理程序按现行规定执行。

第十六条基本养老金计发办法

(一)聘用人员到达退休年龄后，实际缴费年限满15年及其以上的，可按月领取基本养老金。

(二)基本养老金包括基础养老金和个人帐户养老金两部分，基础养老金按上当地职工月社会平均工资的25％计发，个人帐户养老金按个人帐户储存额(含利息)除以120计发。聘用人员到达退休年龄后累计缴费年限不满15年的，一次性将其个人帐户储存额及利息全部支付给本人，同时终止基本养老保险关系。

(三)补贴性养老金的计发

在国家出台统一的机关事业单位养老保险制度改革政策之前，暂给参加机关事业单位基本养老保险的聘用人员加发补贴性养老金，即：参加机关事业单位基本养老保险缴费满15年的，基础养老金在原计发标准的基础上再提高5％，缴费超过15年的，每增加一年再提高07％。国家出台新的机关事业单位基本养老保险制度改革政策后，按国家政策执行。

(四)基本养老金调整 聘用人员退休后基本养老金的调整，依照机关事业单位退休人员增加退休费的幅度来调整。

第十七条聘用人员在领取基本养老金期间被劳动教养、判刑的，在劳动教养、服刑期间停发养老金，劳动教养及服刑期满经社会保险经办机构审查认定后可恢复基本养老保险待遇。

第十八条聘用人员退休后死亡，一次性发给其法定继承人或指定受益人丧葬补助费400元。

第五章管理与监督

第十九条基本养老保险基金实行“收支两条线”，纳入财政专户管理，不得从基金中提取任何费用，专款专用，按照中国人民银行同期存款利率计息。

第二十条基本养老金由机关事业社会保险经办机构每月委托银行代为发放。第二十一条基本养老保险基金的征集、支付和运营，接受财政和审计部门的监督。

第六章罚则

第二十二条缴费单位未及时、足额缴纳基本养老保险费的，社会保险经办机构应向其发出《基本养老保险费催缴通知书)；对拒不执行的，由劳动保障行政部门下达《劳动保障限期改正指令书》；逾期仍不缴纳的，除补缴欠费外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金和罚金，滞纳金和罚金并入基本养老保险基金。

第七章附则

第二十三条本办法由河北省劳动和社会保障厅负责解释。第二十四条本办法自2003年6月1日起施行。

第三篇：河北省机关事业单位聘用人员基本养老保险暂行办法

河北省劳动保障厅、河北省人事厅、河北省财政厅关于印发《河北省机关事业单位聘用人员基本养老保险暂行办法》的通知

第一章 总则

第二章 基本养老保险基金征集

第三章 基本养老保险个人帐户

第四章 基本养老保险待遇

第五章 管理与监督

第六章 罚则

第七章 附则

各市劳动和社会保障局、人事局、财政局，省直有关部门，中直驻冀有关单位：

根据《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》国发[2000]42号精神，结合我省实际，制定了《河北省机关事业单位聘用人员基本养老保险暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

聘用人员根据本办法规定，参加机关事业单位基本养老保险统筹后，可按现缴费工资基数和比例，补缴从单位聘用之日起的基本养老保险费（含利息）。

二○○三年四月十五日

河北省机关事业单位聘用人员基本养老保险暂行办法

第一章 总则

第一条 根据国家关于建立完善社会保障体系的要求，为保障机关事业单位聘用人员退休后的基本生活，结合我省实际，制定本办法。

第二条 本办法适用对象为由用人单位人事部门招聘并签定聘用合同的人员（不含已退休人员和返聘人员）。

第三条 基本养老保险遵循权利与义务相对应、公平与效率相统一的原则。第四条聘用人员基本养老保险业务由各级劳动和社会保障部门的机关事业社会保险经办机构具体经办。

第二章 基本养老保险基金征集

第五条 基本养老保险费按照以支定收的原则，合理确定缴费比例，由用人单位和个人共同负担。

基本养老保险费缴纳基数（以下简称缴费基数）为本人上月平均实发工资，最低不能低于上当地职工社会平均工资的60％，最高不能超过上当地职工社会平均工资的300％。单位缴费比例为20％；个人缴费比例目前为6％，以后每两年提高一个百分点，最终达到8％。

第六条 按照《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》中华人民共和国劳动和社会保障部令第2号规定，用人单位应及时足额缴纳基本养老保险费，实行按月或按季申报缴纳。

第七条 聘用人员与用人单位终止聘用合同的，由单位向机关事业社会保险经办机构申请办理停止缴纳基本养老保险费手续。

第三章 基本养老保险个人帐户

第八条 按照社会统筹与个人帐户相结合的原则，机关事业社会保险经办机构为每个参加基本养老保险的聘用人员建立一个基本养老保险个人帐户。

第九条 基本养老保险个人帐户按本人缴费基数11％的规模建立，其中个人缴费全部记入，其余部分从单位缴费中划入，随着个人缴费比例的提高，单位划入比例相应降低。个人帐户储存额计息按照《河北省机关事业单位养老保险个人帐户管理暂行办法》冀劳社办〔2000〕127号规定执行。

第十条 聘用人员终止聘用合同，中断缴纳基本养老保险费的，其个人帐户予以保留。再次参加基本养老保险的，缴费年限可以合并计算，个人帐户储存额不间断计息。

聘用人员与用人单位终止聘用合同后，跨统筹范围又重新参加工作的，按照河北省劳动和社会保障厅《关于河北省机关事业单位基本养老保险个人帐户管理暂行办法几个具体问题补充意见的通知》冀劳社办〔2000〕200号规定，办理养老保险关系转移手续，缴费年限可合并计算。

第十一条 聘用人员被招收为劳动合同制工人的，其缴费年限可合并计算。

第十二条 聘用人员在岗死亡后，基本养老保险个人帐户储存额中个人缴费部分及利息，一次性发给其法定继承人或指定受益人。

第四章 基本养老保险待遇

第十三条 男年满60周岁，女年满55周岁可以退休，并享受基本养老保险待遇。

第十四条 基本养老金统筹项目

（一）基本养老金；

（二）补贴性养老金；

（三）丧葬补助费。

第十五条 退休手续的办理

聘用人员出生时间以原始人事档案记载为准，没有人事档案的，以户口本注册的出生时间为准。缴费年限以养老保险手册以及个人帐户对帐单为依据。具体办理程序按现行规定执行。

第十六条 基本养老金计发办法

（一）聘用人员到达退休年龄后，实际缴费年限满15年及其以上的，可按月领取基本养老金。

（二）基本养老金包括基础养老金和个人帐户养老金两部分，基础养老金按上当地职工月社会平均工资的20％计发，个人帐户养老金按个人帐户储存额（含利息）除以120计发。聘用人员到达退休年龄后累计缴费年限不满15年的，一次性将其个人帐户储存额及利息全部支付给本人，同时终止基本养老保险关系。

（三）补贴性养老金的计发

在国家出台统一的机关事业单位养老保险制度改革政策之前，暂给参加机关事业单位基本养老保险的聘用人员加发补贴性养老金，即：参加机关事业单位基本养老保险缴费满15年的，基础养老金在原计发标准的基础上再提高5％，缴费超过15年的，每增加一年再提高0.7％。国家出台新的机关事业单位基本养老保险制度改革政策后，按国家政策执行。

（四）基本养老金调整

聘用人员退休后基本养老金的调整，依照机关事业单位退休人员增加退休费的幅度来调整。

第十七条 聘用人员在领取基本养老金期间被劳动教养、判刑的，在劳动教养、服刑期间停发养老金，劳动教养及服刑期满经社会保险经办机构审查认定后可恢复基本养老保险待遇。

第十八条 聘用人员退休后死亡，一次性发给其法定继承人或指定受益人丧葬补助费400元。

第五章 管理与监督

第十九条 基本养老保险基金实行“收支两条线”，纳入财政专户管理，不得从基金中提取任何费用，专款专用，按照中国人民银行同期存款利率计息。

第二十条 基本养老金由机关事业社会保险经办机构每月委托银行代为发放。

第二十一条 基本养老保险基金的征集、支付和运营?接受财政和审计部门的监督。

第六章 罚则

第二十二条 缴费单位未及时、足额缴纳基本养老保险费的，社会保险经办机构应向其发出《基本养老保险费催缴通知书》；对拒不执行的，由劳动保障行政部门下达《劳动保障限期改正指令书》；逾期仍不缴纳的，除补缴欠费外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金和罚金，滞纳金和罚金并入基本养老保险基金。

第七章 附则

第二十三条 本办法由河北省劳动和社会保障厅负责解释。

第二十四条 本办法自2003年6月1日起施行。

第四篇：河北省劳动和社会保障厅关于企业女职工退休年龄问题的复函冀劳社办[2005]14号

河北省劳动和社会保障厅

关于企业女职工退休年龄问题的复函

冀劳社办[2005]14号

衡水市劳动和社会保障局：

你局《关于女职工退休年龄问题的请示》（衡劳社办［２００４］１５１号）收悉，经研究，现批复如下：

一、国有、集体企业中原为干部身份的女职工，在工人岗位因企业破产或改制解除劳动关系，失业期间年龄达到５０周岁以上的，本人可申请按照女工人的退休条件办理退休；在干部岗位因企业破产或改制解除劳动关系满５年未实现再就业，年龄达到５０周岁以上的，本人可申请按照女工人的退休条件办理退休。干部岗位或工人岗位按照本人解除劳动关系前与企业最后一次签订的劳动合同中的记载认定。

二、原国有、集体企业中的女职工，与企业解除劳动关系后以个人身份继续参加基本养老保险的，年龄达到５０周岁以上，经本人申请，可按照女工人的退休年龄办理退休手续；其他以个人身份参保的女性人员，年龄须达到５５周岁方可申请办理退休手续。

三、企业女职工按以上规定办理退休时，其缴费年限计算到申报退休时止。基础养老金和本人指

数化月平均缴费工资以申报退休上全省职工平均工资为计发和计算基数。基本养老金从批准退休的次月起发给。

四、上述人员按工人年龄退休后，在填报退休审批表时，“职务或工种”一栏，其职务一律改为工人填报

二〇〇五年一月二十日

第五篇：河南人社厅财政厅关于机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇

关于机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇

统筹项目有关问题处理意见的通知

豫人社〔2016〕10号

各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局、财政局，省直各部门，中央驻豫各机关事业单位：

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）、《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉》的通知（人社部发〔2015〕28号）、《河南省人民政府关于印发河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》（豫政〔2015〕68号）等文件规定，结合我省实际情况，经省人民政府同意，现就我省机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇统筹项目有关问题提出如下具体处理意见：

一、缴费和缴费工资基数使用口径

机关事业单位养老保险缴费实行缴费，缴费为当年的7月1日至次年的6月30日。职工个人月缴费工资基数根据本人上月平均工资核定，上月平均工资是指职工本人上一自然内应该发放的，按国家和我省规定纳入缴费工资基数项目的全年工资收入的月平均值。职工个人月平均工资高于全省上在岗职工月平均工资300%的，其缴费工资基数按全省上在岗职工月平均工资的300%核定；低于60%的，按60%核定。

2014年10月份至2015年6月份（2014缴费）的缴费工资基数，按职工个人2013年月平均工资核定；2015年7月份至2016年6月份（2015缴费）的缴费工资基数按职工个人2014年月平均工资核定。

二、关于缴费工资基数

（一）机关（含参照公务员法管理的单位）在职人员计入个人缴费工资基数的项目。

1、基本工资。

（1）公务员的职务工资和级别工资。

（2）技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资。（3）普通工人的岗位工资。

2、规范后的津贴补贴。

按照国家批复和省相关文件规定执行。（1）工作性津贴。（2）生活性补贴。

3、统一的津贴补贴（纳入原退休费计发基数的项目）。（1）人民警察警衔津贴。（2）海关津贴。（3）1993年工改保留的物价福利补贴。（4）国家和省人民政府规定的其他津贴补贴。

4、年终一次性奖金。

5、不属于上述规定范围内的其他项目暂不纳入个人缴费工资基数。

（二）事业单位在职人员计入个人缴费工资基数的项目。

1、基本工资。

包括岗位工资、薪级工资以及按国家规定基本工资提高部分。

2、绩效工资。

绩效工资按照各级人民政府及人社、财政部门制定的绩效工资基本水平参考标准（含原年终一次性奖金）纳入缴费基数。事业单位没执行绩效工资制度的，暂按当地事业单位同类人员绩效工资基本水平参考标准执行。

3、统一的津贴补贴（纳入原退休费计发基数的项目）。（1）教龄津贴。（2）特级教师津贴。（3）护龄津贴。（4）特殊教育补贴。

（5）1993年工改保留的物价福利补贴。（6）国家和省人民政府规定的其他津贴补贴。

4、不属于上述规定范围内的其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。

（三）参保单位和人员经同级人力资源社会保障部门同意，执行与本单位性质不一致工资制度的，按批准的工资制度确定缴费工资基数。

（四）中央驻豫机关事业单位，缴费工资基数暂参照上述规定的工资构成项目和标准确定，待今后国家统一明确项目和标准后再行调整。

三、关于待遇统筹项目

在职时为单位编制内正式工作人员、2014年9月30日前已经按规定办理了退休（职）手续的退休（职）人员，且原办理退休的单位符合此次改革后的机关事业单位养老保险参保范围的，按以下统筹项目和标准发放的基本养老金，纳入养老保险基金支付。具体包括：

（一）基本退休（退职）费。

1、按照国家和省规定纳入基本退休费基数的项目。

（1）基本工资。按国家规定的基本工资及按国家和省规定基本工资提高部分。

（2）警衔津贴。（3）海关津贴。

2、按照国家和省规定对以下人员提高的退休费计发比例计算的待遇。

（1）获得省部级以上劳动模范（先进工作者）等荣誉称号的人员。

（2）有重大贡献的高级专家。（3）因公致残完全丧失劳动能力的人员。

（4）从事教育教学工作男满30年、女满25年以上教龄的教师。（5）在西藏海拔3500米以上地区工作满10年以上的人员。

（二）退休人员生活补贴。

1、机关（含参照公务员法管理的单位）单位。按照规范津贴补贴后的退休人员生活补贴标准。

2、事业单位。

按照实施绩效工资后的退休人员生活补贴标准。

（三）退休后纳入退休费基数继续发放的其他项目。1、1993年工改保留的物价福利补贴。

2、教龄津贴。

3、护龄津贴。

4、特级教师津贴。

5、因公致残人员护理费。

（四）退休后按国家和省规定增加的基本养老金。

（五）建国前参加革命工作的老工人每年加发的生活补贴。

（六）在本条前五项规定的统筹项目和标准外的其他待遇，养老 保险基金不予支付，仍从原渠道列支。

（七）中央驻豫机关事业单位，暂参照上述规定的统筹项目和标准发放的基本养老金，由养老保险基金支付。

本意见自2014年10月1日起实施。已有规定与本意见不一致的，按本意见执行。国家今后有新规定的，从其规定。

河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅

2016年3月23日