关于认真学习贯彻全国人才工作会议精神的报 告

第一篇：关于认真学习贯彻全国人才工作会议精神的报 告

中共六街镇委员会

关于认真学习贯彻全国人才工作会议精神的报 告

县委组织部：

全国人才工作会议是党中央、国务院在我国改革发展关键阶段召开的一次具有深远意义的重要会议。胡锦涛总书记、温家宝总理、习近平副主席等中央领导同志，着眼于我国科学发展、长远发展大局，深刻阐述了加快建设人才强国的重要性和紧迫性，提出了一系列人才工作的重要思想，对加快建设人才强国进行了全面部署，充分说明我们党对人才工作重要性的认识达到了新的高度，对人才工作在党和国家工作全局中的战略性地位有了新的定位，标志着我国人才工作开启了新的发展篇章。《人才规划纲要》是我国第一个中长期人才发展规划，明确了新时期我国人才工作的指导方针、战略目标和总体部署。《人才规划纲要》的颁布实施是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快我国经济发展方式转变、实现全面建设小康社会奋斗目标具有重大意义。

5月25日上午，全国人才工作电视电话会议结束后，省委书记白恩培在云南分会场强调，要坚定不移地推进人才强省战略，更好地服务于全省经济社会发展大局。白恩培强调，要切实抓好全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》的传达学习和贯彻落实，要结合实际，抓紧做好本地区、本行业人才发展规划编制，形成全省贯通、上下衔接的人才规划体系。以新的思路、新的举措不断开创人才辈出、人尽其才的新局面，为建设富裕民主文明开放和谐云南提供有力的智力支持和人才保障。

根据《中共晋宁县委组织部、晋宁县人力资源和社会保障局关于认真学习贯彻全国人才工作会议精神的通知》（晋组通„2010‟77号）要求，认真组织学习贯彻了全国人才工作会议精神，结合实际，围绕中心，服务大局，现将我镇目前学习贯彻情况汇报如下：

一、高度重视，提高认识

接到通知后，镇党委高度重视，召开党委（扩大）会议专题对学习贯彻全国人才工作会议精神进行了研究，认真制定了学习计划，提出了目标和要求，统一了思想认识。镇党委及班子成员把学习活动与效能晋宁建设活动、“三个一”主题实践活动、创先争优活动、学习贯彻四项监督制度紧密结合起来，把思想认识统一到中央对人才工作的总体部署和要求上来。

白恩培同志的重要讲话，部署了今年的人才工作任务，非常系统深刻，具有很强的针对性和指导性。镇党委将认真学习，全面领会，准确把握全会的精神实质。镇党委同时要求，各村党总支、各单位要切实抓好全会精神的贯彻落实，全面推进2010年人才强省战略。

二、认真组织学习

为了认真学习全国人才工作会议精神，镇党委分别于7月9日下午、7月16下午和7月23日下午，利用中心学习组制度，镇党委组织全体党政领导班子成员及镇机关全体干部职工46人进行了认真学习，学习由镇党委副书记束明才同志主持。对胡锦涛、温家宝和习近平三位中央领导在会议上的讲话，《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，白恩培书记的讲话及全国人才工作会议相关材料进行了全文学习。学习后，镇党委要求深入学习贯彻全国人才工作会议精神，建立“一把手”抓“第一资源”的工作责任制，落实好县人才工作会议提出的各项目标任务。针对我镇人才 工作中的薄弱环节和人才队伍建设存在的突出问题，积极探索加强和改进人才工作的有效途径，制定今年我镇人才工作的各项任务措施。创造性地开展好人才工作，进一步推进我镇各类人才队伍建设步伐。

三、紧密联系实际，针对问题，落实各项措施

六街镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个关键环节，认真研究制定加强人才工作的具体措施，努力建设了一支为民、务实、清廉的人才队伍。但是同时我镇人才工作还存在的问题和不足，因此我镇要研究制定贯彻落实全国人才工作会议精神、加强人才队伍建设的工作思路和实施人才强国战略的具体措施办法。

（一）当前我镇人才工作存在的主要问题

虽然我镇在人才工作上做了一定工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求和经济社会发展的需求相比还存在一定差距，工作中还存在一些问题。一是工作开展不平衡。由于思想认识和重视程度的差异，县直各职能部门之间、各单位之间在人才的培育、使用、管理、引进等方面存在着比较大的差异。有的职能部门工作抓得紧，积极主动，工作开展得很不平衡，被动应付，人才工作基本无起色。二是抓工作的合力有待进一步加强。各类人才队伍建设都有自己的职能管理部门，如何把组织部门的牵头抓总与职能部门的管理职能有效衔接统一起来，调动两个方面的积极性，形成工作上的合力，还需要进一步探索和完善。三是人才总量不足，特别是高层次人才严重缺乏，直接影响到全县经济社会的又快又好发展。四是人才工作专项经费不足的矛盾较为突出。我镇是经济基础比较薄弱，财政比较困难，虽然文件有所规定，但至今没有落实到位。对这些问题，有待我们在今后的工作中采取有力措施，认真加以解决。

（二）关于加强人才工作的几点思考

今后一个时期，我镇人才工作将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻“党管人才”原则，大力实施“人才强县”战略，定机构，明职责，搞评选，保经费，建机制，大力加强各类人才队伍建设，努力开创人才工作的新局面。具体主要抓好以下工作：

一是按照中组部、人事部大规模培养干部的要求，坚持以人才资源能力建设为核心，大力加强人才培养工作。要深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，进一步加大教育培训工作力度，用五年时间把科级以上干部基本轮训一遍。努力构建人人享有学习和成才机会的学习型工商行政管理机关。要以学习能力、实践能力的培养为重点，不断提高队伍的法律素养和依法行政水平，突出抓好《行政许可法》的培训。继续加强干部专业技能、知识更新和综合素质培训，逐步推进机关岗位资格证书制度的全面实施。研究探索人才资源能力建设标准，研究分类分层培训的指导性方案，增强培训的针对性和有效性。

二是以思想政治建设和执政能力建设为核心，大力加强领导人才队伍建设。要以理论武装和实践锻炼为重点，加强领导班子和领导人才建设，大力提高领导干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力，努力使各级领导干部了解国情，对人民群众有感情，善于从全局看问题和处理问题，增强把握全局、驾驭各种复杂局面的能力，4 始终坚持立党为公、执政为民。努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理的领导人才队伍。

三是坚持改革创新，努力形成科学的人才评价和使用机制。要结合镇机关工作的具体实际，树立科学的发展观、政绩观和人才观，坚持群众公认、注重实绩的原则，建立以能力和业绩为导向的科学的人才评价机制。要进一步深化党政干部选拔任用制度改革，改进公开选拔、竞争上岗办法，加大选拔任用优秀年轻于部的力度，加强后备干部队伍建设。建立以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。要完善分配激励机制，建立规范有效的人才奖励制度。

四是加大吸引人才工作力度，进一步优化人才队伍结构。坚持按需引进、突出重点、讲求实效的方针，在编制定额内，坚持逢进必考和公开、平等、竞争、择优原则，严格标准和程序，积极吸收优秀应届高校毕业生、社会在职人员以及军队转业干部进入镇机关人才队伍。做好引进高层次人才、紧缺人才和国外智力工作。鼓励人才安心基层工作，促进人才结构调整，优化人才资源配置和合理分布。

五是以推行聘用制和岗位管理制度为重点，深化各类事业单位人事制度改革。事业单位人才是镇机关人才队伍的重要组成部分。要进一步推行聘用制和岗位管理制度，促进由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。规范按需设岗、竞聘上岗、以 5 岗定酬、合同管理等管理环节，逐步做到人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低。

六是以转变队伍作风、树立良好形象为重点，推进信用政府建设。坚持抓认识、抓制度、抓自律、抓治理、抓查处，以权谋私、执法腐败和违反干部人事纪律的问题，确保用好权、管好钱、选好人。进一步整顿队伍作风，严格规范执法行为。表彰先进，弘扬正气，促进公正执法、廉洁执法，形成勤政为民、踏实肯干的浓厚风气，树立公正、廉洁、文明执法的良好形象。

七是坚持党管人才原则，加强对人才工作的组织领导，努力开创工商行政管理人才工作新局面大力实施人才强国战略，必须坚持党管人才原则，这是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。各级工商局党组要在地方党委的统一领导下，把人才工作作为一项重大而紧迫的战略任务，切实抓紧抓好。一是要建立“一把手”抓“第一资源”的工作责任制，把人才工作纳入各级工商局领导班子工作目标责任制定期进行考核。做到一级抓一级，层层抓落实。要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才，做到知人善任、唯才是举、广纳群贤。要建立健全人才工作领导机构和组织机构，完善工作机制和制度，努力构建党组统一领导，人事部门牵头抓总，有关部门各司其责、密切配合、广泛参与的人才工作新格局。二是要搞好人才工作的统筹规划，明确发展目标，创新工作机制，形成工作合力，增强工作的规范性和有效性。要不断加大对人才工作的投入力度，安排必要的资金用于人才培养和紧缺 人才引进等任务。大力加强舆论宣传，为人人竞相成才和充分施展才能创造良好的环境。三是要加大督促检查工作力度，做到人才工作与工商行政管理业务工作同布置、同检查、同评估、同总结。对全国人才工作会议提出的各项任务，要结合本部门实际进行具体分解，明确分工，责任到人，严格考核。在督促检查中，及时发现和解决贯彻落实过程中的新情况、新问题，加强分类指导。要通过扎实有效的工作，形成用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才的良好氛围，把全系统人才的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好，为市场监管和行政执法工作提供人才保证。

要深入基层，深入实际，加强调查研究，听取群众意见，总结典型经验，解决实际问题。努力练就识才的慧眼，掌握用才的艺术，千方百计做好发现、培养和凝聚人才的工作，主动关心人才，爱护人才，支持人才干事业，形成人尽其才、才尽其用、用当其时和人才辈出的局面，努力把各级工商局人事部门建设成为干部之家、人才之家。

中共六街镇委员会 2009年12月25日

第二篇：关于认真学习全国人才工作会议精神的

中共临沭县委县直机关工作委员会

关于认真学习全国人才工作会议精神的通知

各直属机关党委、党总支、党支部：

刚刚闭幕的全国人才工作会议，是我国社会主义现代化建设在新的历史起点上向前迈进、人才发展面临重要战略机遇期的新形势下，党中央、国务院召开的一次重要会议。胡锦涛、温家宝、习近平等中央领导同志发表了重要讲话，对落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）作出了重要部署。近日，省委组织部专门下发了《关于认真学习胡锦涛、温家宝、习近平同志在全国人才工作会议上的讲话精神的通知》(鲁组明电

[2010]32号)，要求各地通过报纸、网络等方式，抓紧组织各级干部认真学习中央领导的重要讲话精神。市委组织部及时转发了省委组织部通知，并对全市学习贯彻全国人才工作会议精神作出了具体部署。县委组织部对全县学习贯彻中央和省、市精神作出了明确要求。县直机关各基层党组织一定要高度重视，把学习贯彻全国人才工作会议精神和贯彻实施《人才规划纲要》作为当前和今后一个时期的重大政治任

务，切实加强领导，科学规划，统筹安排，抓好落实。

一要深刻领会中央领导重要讲话精神，把思想认识和行动及时统一到中央的决策和部署上来。各基层党组织要认真学习、准确把握和深刻领会胡锦涛、温家宝、习近平等中央领导同志在全国人才工作会议上的重要讲话精神和李源潮部长在贯彻落实《人才规划纲要》座谈会上的讲话精神，充分认识加快建设人才强国的重大意义。要深刻理解人才资源是第一资源的重要思想，深刻理解建设人才强国的战略目标，深刻理解“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针，深刻理解人才优先发展的战略布局，深刻理解人才发展的重点任务、改革要求和重要举措，进一步增强做好人才工作的责任感、紧迫感和使命感。

二要采取多种方式，层层传达学习全国人才工作会议精神。各基层党组织要组织广大干部群众特别是各级领导干部认真学习全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》，在全县迅速掀起学习贯彻热潮。各级领导班子要进行专题集中学习，并通过培训班、学习会、座谈会、研讨会、专家解读等多种学习方式，让广大干部群众全面了解，让各类人才普遍知晓。科级领导干部和组织人事干部要先学一步、学深学透，应知应会，融会贯通。要开展广泛深入的宣传活动，在全社会形成有利于贯彻落实全国人才工作会议精神的良好舆论氛围。

三要紧密联系实际，在贯彻落实上狠下功夫。各基层党组织要结合实际，抓紧制定落实各级人才工作会议的具体举

措，把各项目标任务落到实处。围绕用好用活人才和提高人才效能，县委、县政府将出台重要人才文件，并适时召开全县人才工作会议，对我县人才工作进行全面部署。近期，县里将组织专门力量，深入基层调研，紧密结合全县人才现状和经济社会发展需要，抓紧编制我县中长期人才发展规划纲要。同时，协调相关职能部门制定人才工作的具体政策，统筹推进人才引进、培养、使用、激励、服务等机制建设。

各基层党组织要于6月18日前将组织学习情况报送县直机关工委。

县直机关工委

2010年6月12日

第三篇：认真学习贯彻省局党风廉政建设工作会议精神报告

**局关于学习贯彻省局党风廉政建设

工作会议精神的报告

2月25日，省局召开**检验检疫系统党风廉政建设工作会议，党组书记、局长**作了题为《落实全面从严治党要求 深入推进党风廉政建设和反腐败工作》的工作报告，纪检组长**主持会议并提出贯彻要求。

会后**局迅速召开全体职工会议传达贯彻会议精神，一是结合**莲城微党课活动，积极开展“两学一做”活动，引导广大党员按党章标准要求自己，切实领会会议精神。二是“一岗双责”落实到位，要求领导干部以身作则，廉洁自律，在管好自己的基础上，切实担负起党风廉政建设的领导、监督责任。三是对照“三严三实”要求，认真学习《党章》、《准则》和《条例》，持续贯彻执行中央“八项规定”、质检系统行风建设“八严禁”、“十不准”要求，主动对工作中存在的突出问题进行大排查、大检修、大扫除，并制定针对性整改措施。四是按照省局党组“四抓四强”要求，完善各项规章制度，将廉政纪律挺在前头，将作风建设落到实处。

第四篇：贯彻人才工作会议精神情况汇报

1月9日，自治区党委组织部在XX召开全区人才工作座谈会，总结了2011年全区人才工作，对2012年全区人才工作进行了安排部署。会议由自治区党委组织部常务副部长艾矛主持。自治区党委常委、组织部长XX，自治区人才工作领导小组成员，自治区各部门（单位）、区属大型企业、党组织关系在宁的中央单位组织部长

（人事处长），市县（区）组织部长和分管副部长参加了会议。会上，书面传达了全国人才工作座谈会精神；人社厅、科技厅、宁夏医科大学、XX市、中色东方集团公司作了交流发言；XX常委作了重要讲话。会议精神主要体现在XX的重要讲话中。

一、XX常委的讲话精神

（一）以服务科学发展为目标，2011年我区人才工作取得新成绩。XX常委从四个方面对2011年全区人才工作和人才队伍建设作了回顾总结。一是人才发展规划体系基本形成；二是高层次人才引进工作成效明显；三是重大人才工程顺利推进；四是人才发展环境不断优化。在肯定成绩的同时，XX常委指出了全区人才工作中存在的一些亟待解决的问题：现有人才的数量和质量还不能满足经济社会发展的需要，重点行业和优势特色产业急需的创新型人才严重短缺，基层人才匮乏问题仍然突出；人才市场体系和服务保障体系不够健全，人才流失的现象仍然没有得到有效遏制；有的地方和单位对人才重引轻用，还没有形成人才培养、吸引、使用各个环节相配套的用人机制；党管人才的领导体制和运行机制需要进一步完善等。

XX指出，2012年全区人才工作的总体思路是：按照自治区党委的安排部署和中组部的要求，以落实自治区人才发展规划为主线，以重大人才工程实施、重要人才政策创新、重点人才开发为抓手，大力宣传和普及科学人才观，统筹推进各类人才队伍建设，完善党管人才工作体制机制，努力提升我区人才工作科学化水平，以卓有成效的人才工作向党的十八大和自治区第十一次党代会献礼。

（二）以科学人才观为统领，正确树立人才工作新理念。

XX强调，科学人才观是科学发展观在人才工作中的集中体现和具体运用，是推进人才工作科学化的行动指南。一要把握人才工作的地位作用，牢固树立人才是科学发展第一资源、人才是最活跃的先进生产力等理念。二要遵循人才开发的规律，牢固树立人才以用为本、高端引领、系统培养和人人皆可成才等理念。三要明确人才工作的目标任务，牢固树立服务大局和人才优先发展等理念。四要改进人才工作的方式方法，牢固树立坚持改革创新、注重人才投入等理念。

（三）以落实自治区人才发展规划为主线，推动人才工作取得新进展。

XX强调，落实自治区人才发展规划的内容，既要有系统观念，又要突出重点。

1、加快培养造就创新型科技人才，为转变经济发展方式服务。一是要创新人才培养模式。二是要加强产学研结合。三是要强化实践培养。四是要营造科技创新的良好环境。五是要大力引进高端人才。

2、深入实施“海外引才百人计划”和“国内引才312计划”，引进、用好高层次人才和急需紧缺人才。要大力推进海外引才计划，积极实施“国内引才312计划”，围绕宁东基地建设、黄河金岸建设、发展战略性新兴产业、推进节能减排、发展设施农业等重大项目建设和产业发展，引进一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的国内外人才。

3、精心组织实施重大人才工程，统筹推进各类人才队伍建设。实施“塞上英才”工程、文化名家工程、“企业之星”培养工程、高技能人才培育工程、“牵手工程”、“基层之光”、中阿经贸人才培养计划等人才工程，实行项目推进，强化质量管理，打造精品工程。

4、积极创新和落实人才政策，不断完善有利于人才成长和创新创业的体制机制。一是要加大政策创新和突破力度。抓住人才反映强烈的问题积极探索，推进人才政策创新。二是要加强人才规划体系建设。尽快颁布出台自治区6支人才队伍专项规划和6个重点领域的人才发展规划。三是要积极推进XX“人才特区”建设。努力把XX“人才特区”建成高层次人才集聚区、人才政策和体制机制创新的试验区、先进科技成果和先进生产力创造的示范区。

（四）以健全人才工作领导体系为重点，把党管人才工作提升到新水平。

1、完善党管人才工作格局。各级党委、政府要把人才工作摆在更加突出的位置，认真落实“四个优先”人才发展布局。各级党政主要领导是加强党管人才工作的第一责任人，要增强人才意识，自觉担当起落实党管人才责任，积极发现人才、使用人才、用好人才。各级人才工作领导小组要建立健全科学决策机制、沟通协调机制和督促落实机制，加强对人才工作的研究、策划、指导和检查落实。要进一步健全党委政府领导同志人才工作联系点制度，各市、县（区）都要建立党委政府领导同志人才工作联系点，加强对重点

领域、重点行业人才工作的指导。

2、加强对人才工作的督促检查。要把人才工作列入各级党委、政府的目标考核责任制，把人才发展成效纳入党政领导班子综合考核指标体系，作为衡量领导班子和领导干部工作业绩的重要依据。

3、加强人才工作者队伍建设。要健全人才工作机构，加强人才工作力量，注重加强人才工作者素质和能力建设，着力提高知全局、懂人才、干实事的能力，识别人才、研究人才和集聚人才的能力，推进落实人才强区战略的能力和为人才排忧解难的能力。

4、加强人才工作的理论研究和宣传。要围绕产业发展对人才的需要，加强理论研究，以人才理论创新推动人才实践创新。要进一步加强人才和人才工作宣传力度，及时总结先进经验，大力宣传先进典型，充分发挥好先进典型的示范引领作用。

二、我市贯彻落实意见

一是由市委组织部、市人才办牵头，采取多种方式广泛宣传全区人才座谈会精神。

二是筹备召开全市组织工作会议，传达全区人才工作座谈会精神，总结2011年全市人才工作，安排部署2012年全市人才工作。

三是抓紧制定2012年贯彻落实《XX市中长期人才发展规划纲要》的实施方案，细化分解任务，明确责任要求。

四是按照市第三次党代会精神要求，深入实施人才发展规划，重点落实好一套人才规划体系，实施好八个人才项目，健全好四项政策机制措施，举办好六项高规格活动的“1846”计划。

第五篇：关于学习贯彻全国人才工作会议精神情况的汇报

关于学习贯彻全国人才工作会议精神情况的汇报

全国人才工作会议结束后，根据《关于认真学习贯彻胡锦涛、温家宝、习近平同志在全国人才工作会议上的讲话精神的通知》（沾组明电[2010]23号）文件要求，我局周密部署，精心组织，结合实际，认真学习，现将学习贯彻情况总结汇报如下：

一、召开局党组会议，认真学习全国人才工作会议

精神

全国人才工作会后，我们把学习全国人才工作会议精神作为当前政治生活中头等大事，摆上重要位置，通过召开局党组会议，研究制定了贯彻落实意见，并下发各基层党支部学习贯彻，在单位内部迅速掀起了学习贯彻全国人才工作会议精神的高潮。

二、集中学与自学相结合，多种形式并举，深入学习中央领导的重要讲话精神

通过举办座谈会、讨论会等形式，广大干部职工踊跃发言、积极讨论，局领导及科室负责人纷纷表示要带头贯彻会议精神，落实会议部署，大力实施人才强县战略，坚定不移地走人才强县之路，努力开创人才工作新局面。

另外部分干部职工还通过上网浏览、参阅报刊等形

1式精读原文，吃透精神，做好学习笔记，全方位、多方面的深入学习中央领导的重要讲话精神，进一步加深了对做好人才工作的认识和体会，对提高工作主动性和自觉性，增强抓好人才工作的整体合力起了推动作用。

三、积极学习贯彻全国人才工作会议精神，落实工

作措施

1、突出重点，坚持多渠道、多方式培训人才。坚持重点岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养的原则，采取切实措施，强化人才教育培训工作。在培养目标和重点上，对经营管理人才，通过市场经济、企业管理知识教育培训，着力提高适应市场、参与竞争的能力；对专业技术人才，着重提高他们的科研、学术水平，培养一批省、市具有领先水平的专家、学者和学科带头人。

2、强化服务，努力为知识分子创造良好的工作条件。在政治上关心，及时把具备党员条件积极申请入党的优秀人才吸收到党内来；注意从拔尖人才中选拔领导干部。在工作上支持，采取有力措施，优先安排他们进修高一级学历，优先安排参加县内外学术交流、考察学习，并在经费上给予支持。在生活上照顾，多为他们排忧解难、办实事好事。

3、加强领导，形成工作合力。按照党管人才的要

求，尽快成立专门的人才工作领导小组，制定人才发展规划，增加专业人才数量，适应本县经济发展的需求。