上海大学基层妇女工作委员会岗位职责

第一篇：上海大学基层妇女工作委员会岗位职责

上海大学基层妇女工作委员会岗位职责

（试行）

为了充分代表全校女教职工的利益，团结和带领女教工积极参与学校发展，参照《中华全国妇女联合会章程》和《工会女职工委员会条例》的相关精神，在上海大学各学院（系统）建立或健全妇女工作委员会（简称基层妇委会）。基层妇委会是在学校妇委会领导下的具有民主性、群众性的女教职工组织，代表和维护女教职工的合法权益和特殊利益，根据女教职工的特点和意愿开展工作。

一、基层妇委会的组成

凡学院（系统）中有女教职工25人以上应建立基层妇委会。基层妇委会一般设主任1人，副主任1～2人，委员若干人。女教职工人数超过100人以上，妇委会由5～7人组成；女教工人数50人至100人，妇委会由3～5人组成；女教工人数30人至50人，妇委会由2～3人组成；女教职工人数在25人左右的，可根据实际情况设妇女主任1人，也可增加委员1人。

基层妇委会成员由各学院（系统）党组织在征求广大女教工意见的基础上推荐产生，也可召开女教职工会议或女教职工代表会议选举产生，经校妇委会审核同意后组成。

二、基层妇委会的岗位职责

一、按时完成校妇委会布置的各项任务，团结和凝聚本单位的女教职工做好本职工作，鼓励女教职工积极参与学院（系统）和学校的民主管理和公共事务。

二、了解和掌握本单位女教职工的基本状况，经常听取和及时反映女教职工的意见和要求，切实代表和维护女教职工的合法权益和特殊利益，为她们的工作、学习和事业发展提供支持和服务。

三、组织本单位的青年教师参加课堂教学竞赛、教学示范公开课、教学论坛等系列活动。组织好女教职工开展“巾帼文明岗”创建活动，以及“巾帼建功在岗位”的各项活动。

四、经常关心本单位女教职工的身心健康，关注大龄未婚青年、离异、丧偶、受灾、生活困难的女教职工，要及时看望和慰问生病、怀孕、生育的女教职工，为她们提供力所能及的帮助。

五、组织开展各项有益妇女身心健康的文体活动，每年“三八妇女节”、“六一儿童节”、教师节等，要组织女教职工开展一些特色活动。

六、按时做好“三八红旗手”（集体）、“比翼双飞模范佳侣”等先进个人和先进集体的推荐、评选工作。配合有关部门做好本单位优秀女性人才和优秀女性群体的宣传工作。

七、按时参加校妇委会组织的妇女干部学习和培训。经常与校妇委会进行信息沟通与反馈。做好本单位妇女工作的年度计划和总结。

八、做好计划生育各项工作。

三、基层妇委会的工作考核

学校妇委会根据“基层妇委会岗位职责”的要求每年度对基层妇委会进行一次工作考核，考核一般在年底进行。

考核程序一般是先由各基层妇委会做好本年度妇女工作总结，然后在全校妇女干部会上进行交流；在总结和交流的基础上，由各妇委会选举产生本年度妇女工作先进集体候选单位；校妇委会在征求所在单位党组织意见的基础上确定“妇女工作先进集体”和“优秀妇女工作者”。

校妇委会将考核结果向各学院（系统）党委通报。对于获得先进荣誉的基层妇委会将于次年的三八妇女节予以表彰。对于考核中发现有问题的基层妇委会，校妇委会将提出整改意见并督促改进。

上海大学妇女工作委员会

2009年2月2日

第二篇：妇女委员会工作职责

妇女委员会工作职责、宣传、贯彻“妇女权益保障法”，运用法律武器，维护妇女儿童合法权益。、落实妇女代表大会和妇委会工作会议精神，完成上级妇联组织布置的工作。、提高社区女性整体素质，组织开展各类培训、交流和研讨活动，弘扬社会公德、家庭美德和职业道德，提高妇女育人意识、综合素质、知识水平和工作能力。、动员妇女积极参加社会公益活动，以各种形式开展“四有”教育，发挥妇女“半边天”作用。、为妇女办实事、好事，关心妇女儿童的生活健康，充分利用辖区内幼儿园、学校等载体优势，因地制宜开展各类活动和形式多样的服务工作，解决妇女后顾之忧，提高妇女儿童的生活质量。、推动并参与有关妇女发展政策的制定和落实，向有关部门反映和反馈妇女的意见、建议和要求，决策本社区妇女工作的重大事项。

7、定期召开社区妇女代表大会。主持起草妇委会工作报告，选举产生妇女代表委员会，贯彻本届妇代会精神，督促大会的议案落实。

第三篇：妇女委员会职责

妇女委员会职责

一、做好女职工的思想政治工作，组织女职工学习，提高女职工综合素质，引导她们树立自尊、自信、自立、自强精神。

二、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益及特殊利益，向歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争；监督实行女工劳动保护条例。

三、动员和组织女职工积极参与企业管理，支持和鼓励她们在生产中真正发挥“半边天”的作用。

四、积极组织适合女职工身心特点的活动，丰富女职工的业余生活。做好女工积极分子的评选表彰工作，积极参加创先进妇女之家活动。

五、关心女职工的学习、工作、家庭和生活，积极受理女职工的申诉和反映的意见、建议，经女妇女委员会调查研究并作出解决方案后，及时向企业领导及有关职能部门反映。

六、完成企业和上级妇联交办的其它工作。

热心关爱帮扶，建设温暖之家 关心职工疾苦，为职工办实事办好事。

---维护女职工权益和特殊利益。定期进行思想沟通，及时了解和掌握思想情况和家庭困难情况；通过建立女职工健康档案，掌握了女职工的身体状况，做到了及时督促有疾病的女职工定期检查治疗。

做到了能积极主动开展谈心、思想开导、化解矛盾、稳定情绪工作，协助厂领导和有关部门解决有关问题，为运输厂的和谐稳定发挥了工会组织的作用。

第四篇：妇女委员会工作总结

2011年妇女委员会工作总结

一年来，全校妇女委员会成员在市妇联及市教育局主管部门的正确领导下，深入学习贯彻党的路线、方针、政策，以构建和谐社会为主旨，服从服务于组织收入工作大局，突出工作重心，切实维护妇女儿童合法权益，充分发挥妇女同志“半边天”作用，富有创造性地开展了一系列工作，为全校事业的快速发展做出了不懈的努力，得到了局领导和同志们的一致好评，年内，有3名妇女同志受到市委表彰，若干名同志受到局以及以上的表扬，一名同志被提升为副主任。具体工作总结 ：

一、扎实开展共产党员先进性教育活动，切实增强妇女税务干部的党性修养

为了进一步提升我局妇女干部的政治素质，增强他们的党性修养，我局在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，能够针对妇女同志的特点，认真抓好学教活动各个环节的实施。在“思想发动、学习培训”阶段，组织妇女党员认真开展了“读一本书、走访一个困难户、办一件实事、树一个典型、写一份调查报告”的“五个一”主题实践活动。在“党性分析、民主评议”阶段，以发放征求意见表和召开座谈会的形式，广泛听取了同志们关于加强妇女工作的意见，召开了专题班子民主生活会和党员民主生活会，并在妇女党员与党员之间开展了相互谈心活动，就如何加强妇女工作征询各方面的建议和意见。在“抓好整改、巩固提高”阶段，认真按照工作要求，结合查找出的4个突出问题，制定了整改措施，建立了长效机制。在全系统保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段总结会上，妇委会做了《保持先进性，从关爱妇女儿童做起》的典型发言。

二、精心组织“三.八”活动，营造关注妇女的氛围。

“三.八”期间专门召开了全系统妇女工作座谈会，组织全局女职工和部分家属代表参加座谈，总结前一年妇女工作所取得的成绩，分析当前做好妇女权益保护工作所面临的形势，布置2012年妇女委员会工作的各项工作任务，并举行了庆三.八国际劳动妇女节95周年“巾帼风采”歌咏比赛，并表彰了一批“双学双比”女能手。6月组织了7名优秀女干部外出参观学习，增长了她们的见识，开拓了视野。“六.一”期间，结合“春蕾行动”慰问了3名助学对象，送上助学金1500元和一批学习用具，9月份新学期开学前，得知以关帮扶过的一名学生因家庭生活条件所困失学在家的消息后，区局主管领导立即与妇委会的同志一道与当地政府、村委会及学校联系，安排其继续学习的一切事宜，使其迅速走进了课堂。全局还与7户贫困家庭结成帮扶对子，经常性地开展“送温暖”活动，奉献爱心与诚心，为他们解决生活和就业上的诸多困难，展现了女干部情牵社会弱势群体、心系贫苦家庭的时代风采。

三、加大维权宣传力度，促进妇女工作和谐发展

我们充分利用“三.八”、“六.一”两个节日，采取多种形式，组织全体同志认真学习了《宪法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》等法律法规，通过学习宣传，进一步提升广大干部对维护妇女及儿童权益重要性和时代意义的认识，将维权工作摆上全局的议事日程，区局妇委会还与区局人事教育、工会、监察室的同志一起，经常性地深入到干部中间去，了解他们家庭生活的的困难，在思想上与同志们积极交流，及时发现一些影响家庭和社会稳定的倾向性、苗头性问题，如在八月份，妇委会同志在基层排查问题时发现，基层一名干部与其家属因长期两地分居，工作任务和家庭负担的双重压力影响了其工作的积极性和创造性，夫妻间经常为了琐碎问题发生争吵，有一次甚至在工作单位大吵了一次，近来又传出要离婚的消息，得知此情况后妇委会同志立即与该同志的家属取得联系，与她进行了促膝长谈，了解夫妻矛盾存在的真实原因，并及时向局领导汇报了这一情况，由区局领导直接出面，彻底解决了该夫妻两地分居问题和住房问题，目前，该同志家庭关系良好，并能积极投入到工作中去。

四、深入开展主题教育，团结带领妇女参与税收中心工作

一是深入开展“巾帼示范岗”创建活动，我们引导单位妇女岗位建功，岗位立业，积极参与“巾帼文明岗”争创活动 年内一基层服务岗通过省级“巾帼示范岗”的验收。二是深入开展“公民道德观大讨论”活动。将学习贯彻《公民道德建设实施纲要》活动作为文明创建的重要平台，大力加强对广大家庭成员进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。三是深入开展“服务明星”评比活动，在全系统各服务窗口中进行“服务明星”评比活动，将其作为提升队伍建设层次、优化服务的重要环节来抓紧抓实，尽力为群众做好相关事宜的一切服务工作，融洽政企关系，优化治理环境，在服务明星中，妇女同志占了总数的75%，“半边天”的作用得到了充分体现，为全系统文明创建工作再登新台阶作出了杰出的贡献。

总之，一年来，我局妇委会全体同志在践行“三个代表”，保持共产党员先进性，全心全意为妇女儿童服务等方面做了一些工作，开展了一系列富有意义的活动，但离上级的要求和群众的心愿相比还有很多不足之处。明年，我们将在县妇联的正确领导下，全面贯彻落实十六届五中全会、十一五规划、第四次全国妇女儿童会议精神，力争妇女工作再上新台阶。

第五篇：妇女委员会工作制度

妇女委员会工作制度

为了进一步维护妇女同志的合法权益，根据《妇女权益保障法》有关规定及市局妇委会有关要求，结合区局实际情况，特制定本工作制度。

一、妇委会职责：

（一）妇委会职责：

1、组织妇女认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，营造良好的学习氛围。

2、代表和维护妇女权益，促进男女平等，参与有关妇女儿童政策的制定和落实。

3、引导妇女进行“四自”教育，提高自身素质，成为真正的新时代女性。

4、接受被害妇女的投诉，并要求有关部门或单位依法查处，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争，以维护妇女的合法权益。

5、当妇女合法权益受到他人的非法侵害或妇女与他人发生纠纷时，妇委会有权调解纠纷。

6、每季度召开一次妇委会，总结工作，讨论下期工作安排。

（二）妇委会主任职责：

1、负责妇委会和计划生育管理的全面工作，完成区局和上级妇委会交办的工作任务。

2、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新女性。

3、推动并参与有关妇女发展政策的制定和落实，向区局反映妇女同志的意见、建议和要求，维护妇女合法权益，代表妇女发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，促进男女平等基本国策的落实。

4、经常了解妇女工作、学习、生活情况，与她们交心谈心和她们交朋友，并帮助解决实际困难。

5、加强妇委会班子团结，增强班子凝聚力，充分发挥班子成员作用。

6、负责各部门、社会团体的有关协调工作。

7、接受区局党组织和上级妇女组织的领导。

（三）宣传委员职责：

1、在妇委会主任的直接领导下进行工作。

2、运用多种形式向妇女宣传党的路线、方针、政策和有关妇女工作的方针政策。

3、积极倡导文明、健康、科学的生活方式，组织丰富多彩的文娱、体育活动。

4、普及科普知识，环境保护知识，妇幼保健知识，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。

（四）组织委员职责：

1、在妇委会主任的直接领导下进行工作。

2、贯彻执行妇女代表大会和妇委会会议精神，完成妇委会布置的工作。

3、加强对本单位妇女组织的建设，深入实际调查研究，为做好妇女组织工作提出好的建议。

4、建立健全妇女干部、人才、技术档案，建立妇女人才信息库，定期向领导推荐妇女人才，促进妇女人才的成长。

（一）学习计划：

1、认真组织学习十六届三中全会精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想。

2、学习中国妇女“九大”，省妇女“九大”精神及《妇女权益保障法》。

3、学习《两个条例》和《行政许可法》。

4、学习《税法》和《新编公共基础知识》。

（三）组织活动：

1、开展“巾帼建功”活动，争创“巾帼文明示范岗”，激励广大妇女在本职岗位上不断取得新成绩。

2、开展“美德在家庭”活动，争创“五好文明家庭”，充分发挥妇女在精神文明建设中的特殊作用。

3、组织妇女开展“三八”、“六一”庆祝活动。

4、关心女职工身体健康。每年组织社区女职工进行妇检，做到“有病早治，无病早防。”

5、积极参加区局工会，市局及社区妇联组织的一切活动。

（四）资料及档案管理：

1、建立区局妇女的基本情况档案、人才档案、荣誉档案、健康档案。

（1）基本情况档案包括姓名、出生年月、政治面貌、职务、参加工作时间等。（2）人才档案主要登记副科级以上女干部。

（3）荣誉档案主要记载2001年以来（含2001年）受市级（含市级）以上表彰的。（4）健康档案主要记载妇女婚姻、生育、妇检等情况。

2、建立常住育龄妇女信息卡，掌握妇女同志避孕节育措施，避免超生、计划外生育现象的发生。

3、认真填写“计划生育情况表”及“流动人口计划生育情况表”及有关表格并存档。