协和医院职责制度文件

第一篇：协和医院职责制度文件

协和医院《职责·制度·文件》

编

写

篇

目

（初

稿）

前言

国家卫生部、湖北省卫生厅的有关文件、守则 医院管理评价指南 湖北省医德规范实施细则

湖北省公安厅、卫生厅有关通知通告（院办）

上

篇

职

责

党群部门机构一览表

（党办）行政机构一览表

（院办）

第一临床学院（医学一系）机构机构一览表

（教办）第一章

委员会和领导小组

院务委员会章程

（院办）院党风廉政建设责任制领导小组

（纪委）院精神文明建设领导小组

（党办）

教职工代表大会组织与实施细则

（工会）

学术委员会职责

（科研处）质量管理委员会职责

（院办）医疗事故技术鉴定委员会职责

（医办）医院感染管理委员会职责

（感染管理科）病案管理委员会职责

（病案科）医患沟通活动领导小组职责

（医办 党办）技术职称评审委员会职责

（人事处）药事委员会职责

（药剂科）临床输血委员会职责

（输血科）招标投标评审委员会职责

（招标办）爱国卫生运动委员会职责

（总务处 爱卫会）社会治安综合治理委员会职责（保卫处）

院计划生育领导小组职责

（职工保健科）第二章 党群部门

党委书记职责

（党办）党委副书记职责

（党办）党委办公室职责

（党办）办公室主任职责 办公室副主任职责 办公室秘书职责

党委组织部职责

（组织部）党委组织部部长职责 党委组织部副部长职责

党委组织部秘书职责

党委宣传部职责

（宣传部）

党委宣传部部长职责 党委宣传部副部长职责 党委宣传部干事职责

职代会工会职责

（工会）职代会常务委员会职责 职代会提案审查委员职责 职代会财经审查委员会职责 工会主席职责 工会副主席职责 工会秘书职责 工会组织委员职责 工会女工委员职责 工会宣传文体委员职责 工会福利委员职责 工会小组长职责

团委职责

（团委）团委书记职责 团委副书记职现 团支部书记职责

纪委职责

（纪委 组织部）纪委书记职责 纪委副书记职责

专职纪检员职责

党总支、党支部职责（组织部）党总支书记职责

（组织部）党总支副书记职责

（组织部）党支部书记职责

（组织部）党支部副书记职责

（组织部）纪检委员职责 青年委员职责

组织委员、宣传委员职责 第三章

行政部门

院长职责

（院办）

副院长职责

（院办）院长办公室职责

（院办）院长办公室主任职责 院长办公室副主任职责 院长办公室秘书职责

第一临床学院职责

（教办）院长职责 副院长职责 教学办公室职责 教学办公室主任职责 教学办公室副主任职责

教学办公室干事职责

研究生科职责

（研究生科）研究生科科长职责 研究生科副科长职责 研究生科秘书职责

医务办公室职责

（医办）医务办公室主任职责 医务办公室副主任职责 医务办公室秘书职责

门诊管理办公室职责（门办）门诊办公室主任职责 门诊办公室副主任职责 门诊办公室干事职责

护理部职责

（护理部）护理部主任职责 护理部副主任职责 护理部干事职责

感染管理科职责

（感染管理科）感染管理科主任职责 感染管理科副主任职责

感染管理科医师、护士、检验师、兼职监控医师及护师职责5

预防保健科职责

（职工保健科）预防保健科科长职责 预防保健科副科长职责

干部保健科职责

（干部保健科）干部保健科科长职责 干部保健科副科长职责 医疗信息部职责

（医办）医疗信息部主任职责

科研处职责

（科研处）科研处处长职责 科研处副处长职责 科研处秘书职责

人事处职责

（人事处）人事处处长职责 人事处副处长职责 人事处秘书职责

监察科职责

（监察科）监察科科长职责

审计科职责

（审计科）审计科科长职责 审计科副科长职责 审计科秘书职责 档案科职责

（档案科）档案科科长职责 档案科秘书职责

信息统计科职责（信息统计科）信息统计科科长职责 信息统计科副科长职责 病案科职责

（病案科）病案科主任职责 病案科副主任职责

图书室职责

（图书室）图书室主任职责 图书室副主任职责

计算机网络中心职责

（计算机网络中心）计算机网络中心主任职责 计算机网络中心副主任职责 杂志社职责

（科研处）杂志社社长职责 杂志社副社长职责

影视中心职责

（影视中心）影视中心主任职责 影视中心副主任职责 保卫处职责

（保卫处）

保卫处处长职责 保卫处副处长职责 保卫处秘书职责 治安科科长职责 治安科副科长职责 消防科科长职责

消防科副科长职责 爱卫会主任职责 爱卫会副主任职责 计划生育领导小组主任职责 计划生育领导小组副主任职责财务处职责

（财务处）财务处处长职责 财务处副处长职责 财务处科长、副科长职责 总务处职责

（总务处）总务处处长职责 总务处副处长职责 总务处秘书职责 总务科职责

总务科科长职责 总务科副科长职责

动力科职责 动力科科长职责 动力科副科长职责 物业管理中心职责 物业管理中心主任职责 幼儿园职责 幼儿园园长职责 幼儿园副园长职责 营养科职责 营养科科长职责 营养科副科长职责 生活服务科职责 生活服务科科长职责 生活服务科副科长职责 基建办公室职责

（基建办）基建办公室主任职责 基建办公室副主任职责 器材科职责

（器材科）器材科科长职责 器材科副科长职责 第四章

医疗临床科室

心血管疾病研究所职责

（科研处）

研究所所长职责 研究所副所长职责 所办公室主任职责

血液病研究所职责

（科研处）研究所所长职责 研究所副所长职责 所办公室主任职责

泌尿外科研究所职责

（科研处）研究所所长职责 研究所副所长职责

耳鼻咽喉科研究所

（科研处）研究所所长职责 研究所副所长职责

呼吸系疾病研究所

（科研处）研究所所长职责 研究所副所长职责

神经病学研究所

（科研处）研究所所长职责 研究所副所长职责 肿瘤治疗研究中心职责

中心主任职责 中心副主任职责 临床科室

（医务处）临床教研室主任、副主任职责 临床科室主任、副主任医师职责 教授、主任医师职责 副教授、副主任医师职责 住院医师职责 主治医师职责 总住院医师职责 负责医师职责 住院医师职责 临床研究室主任职责 临床研究室副主任职责 主任护师职责 副主任护师职责 主管护师职责 护师职责 护士职责 科护士长职责 护士长职责 急诊室护士长职责 供应室护士长职责 手术室护士长职责 干部保健科护士长职责 预防保健科护士长职责 中心实验室职责

中心实验室主任职责

湖北省生物靶向治疗实验室

（科研处）实验室主任职责 实验室副主任职责 药剂科职责 药剂科主任职责 药剂科副主任职责 检验科职责 检验科主任职责 检验科副主任职责 输血科职责 输血科主任职责 输血科副主任职责

中

篇

制

度

（各部门制订或完善本部门相关制度）第一章

党群部门

党委议事规则 纪委工作条例 党总支工作规则

（组织部）党支部工作规则

党风廉政建设责任制（纪委）

党委书记党风廉政建设责任制

党委副书记党风廉政建设责任制

纪委书记党风廉政建设责任制

纪委副书记党风廉政建设责任制

院长党风廉政建设责任制

副院长党风廉政建设责任制

人事处处长党风廉政建设责任制 总务处处长党风廉政建设责任制 财务处处长党风廉政建设责任制

纪检监察与信访制度 党内纪律监督制度 党的组织生活制度 组织部 干部考核暂行办法 民主评议党员制度

党员领导干部民主生活会议制度（组织部）党委会议管理制度

（党办）党委宣传部工作制度

工会工作制度 团委工作制度 党员联系群众制度

（组织部）党员教育制度

（组织部）党校工作制度

（组织部）对外宣传报道审稿制度

（宣传部）统战工作制度 离休干部工作制度 医德医风规范实施细则

医德医风与劳动纪律考评及奖惩条例 新职工上岗前教育培训制度（人事处）第二章

行政科室

院长办公会议的有关规定 院领导接待群众制度 信访与接待制度

关于加强行政督办检查的规定 院长办公室工作制度

外事工作制度

院总值班制度

印章管理制度 打字室工作制度

收发室工作制度

学术报告厅管理制度

传真机使用与管理制度 医学一系办公室规章制度 临床教师讲课制度

临床教师带生产实习、轮回实习、见习教学制度 进修教育工作规章制度 医务处工作制度 护理部工作制度 科研处工作制度 监察科工作制度 审计科工作制度 保卫处工作制度

保密制度

安全防火制度

公安室工作范围

公安室治安民警岗位责任制

枪支、警械的管理和使用制度 档案科工作制度 档案工作制度 档案保密制度

档案保管制度 门诊管理办公室制度

门诊工作制度

门诊收费室工作制度（财务处）

挂号室工作制度

（财务处）预防保健科工作制度

职工保健制度

计划生育工作制度

疫情管理制度 干部保健科工作制度 研究生科工作制度

附：关于研究生的管理制度 信息统计科工作制度 病案科工作制度 图书馆工作制度 感染管理科工作制度 爱卫会工作制度 营养科工作制度 幼儿园工作制度 杂志编辑室工作制度 影视中心工作制度 总务处工作制度

总务科工作制度

采购组工作工作度

水电管理制度

修理工厂管理制度

库房管理制度（含普材库）

被服组管理制度

洗衣房管理制度

花房管理制度

总机房管理制度

污水处理站工作制度 液化气站管理制度 动力科工作制度 配电房工作制度 锅炉房工作制度 电梯房工作制度 汽车房工作制度 车辆管理及用车规定 基建办公室工作制度

附：协和医院文明施工管理若干规定财务处工作制度

关于财经支出审批的规定 关于会计工作规范化的规定 财产管理的规定

关于财务核算工作的有关规定 专用基金管理暂行办法 稽核制度 支票管理制度 现金管理制度 住院结帐处工作制度 住院病人预交金管理制度 呆帐及差错处理制度 差旅费报销的有关规定 关于职工公费医疗的暂行规定 器材科工作制度 设备管理制度

物品验收制度

医学工程组制度

维修及保养制度

计量室制度 人事处工作制度

人事处保密制度

人事处保密规定

人事档案管理制度

人事调配工作暂行规定

出国留学人员管理的暂行规定

本院正式职工参加各类基础及专业进修培训的暂行规定

职工请假的有关规定

职工离退休返聘的有关规定

临时工管理细则

关于劳保用品发放的规定

关于办理丧事的暂行规定

附：丧葬、抚恤费，遗属生活补费的规定 第三章

临床科室

（制度书写内容，各科室请按《临床科室工作制度》（范本）逐一拟定，属于各科室的个性制度则另表述。）急诊科工作制度 心血管内科工作制度 血液病科工作制度 消化内科工作制度 呼吸内科工作制度 神经内科工作制度 肾内科工作制度

内分泌科工作制度

风湿病科工作制度

普外科工作制度

心外科工作制度

胸外科工作制度

神经外科工作制度

泌尿外科工作制度 骨外科工作制度 手外科工作制度 整形外科工作制度 妇产科工作制度 儿科工作制度 传染科工作制度 眼科工作制度 中医科制度 耳鼻咽喉科工作制度 口腔科工作制度 皮肤性病科工作制度 放射科制度

ICU室工作制度 麻醉科工作制度 综合病科工作制度 肿瘤治疗研究中心工作制度针灸科工作制度 物理康复科工作制度 家庭病床科工作制度 专科•专家门诊制度 手术室工作及管理制度 门诊内科工作制度 门诊外科工作制度

门诊妇产科工作制度 门诊儿科工作制度 门诊中医科工作制度 门诊眼科工作制度 门诊耳鼻咽喉科工作制度 门诊口腔中心科工作制度 门诊皮肤科工作制度 门诊注射室工作制度 第四章 医技科室

药剂科工作制度 检验科工作制度

总

则

三楼（住院部）化验室值班人员岗位责任制

生化室工作人员岗位责任制

免疫室工作人员岗位责任制

细菌室工作人员岗位责任制

临床化验室工作人员岗位责任制

门诊化验室工作工作人员责任制

消毒室工作人员岗位责任制

试剂库管理制度 影像诊断科工作制度 输血科工作制度

核医学科工作制度 教学预讲制度 教学档案管理制度

研究生、本科生、进修医生实习制度 仪器使用和保管制度 安全管理制度 消毒隔离制度 ECT室工作制度 病理科工作制度 中心实验室工作制度 细胞学研究室工作制度 瘰疬科工作与管理制度 门诊心电图室工作制度 电子内窥镜室工作制度 第五章

医疗质量管理

病房工作质量管理

一、病房管理制度

附（1）病房工作人员守则 附（2）住院规则

二、医疗文件书写及管理制度

病历书写制度 医嘱制度 处方制度

三、值班与交接班制度

四、查房制度

查房要求

主任医师查房 主治医师查房

住院医师（实习、进修医师）查房

五、会诊制度

六、病例讨论制度

七、转院、转科制度

八、手术工作制度

医疗故事处理实施细则

总

则

医疗事故处理实施细则

医疗事故处理程序

医疗事故的鉴定

罚则

附则

医疗差错评定标准与处理规定

医疗差错评定标准

医疗差错事故的登记、报告及管理

医疗差错的处理

安全医疗制度 医疗请示报告制度 开展新业务、新技术的规定 手术科室医师手术分级的规定

普外科手术分级

骨外科手术分级

泌外科手术分级

普胸科手术分级

心外科手术分级

神外科手术分级

烧伤整形科手术分级

妇产科手术分级

眼科手术分级

口腔科手术分级

耳鼻咽喉科手术分级 护理管理工作制度

各级护理人员考核制度

各级护理人员培训制度

护理工作会议制度

检查制度

护士长夜查房制度

护理业务查房制度

病房管理制度

附（1）病房护理人员守则

附（2）住院病员管理制度

护理工作制度

分级护理制度

责任制护理制度

探视陪伴制度

消毒隔离制度

换药室工作制度

注射室工作制度

治疗室工作制度

供应室工作制度

入院浴室工作制度

被服轮换库工作制度

查对制度

交接班制度

财产交接班制度

病房小药柜管理制度

工休会制度

护理差错事故管理制度

护理差错评定标准

临床护理教研室工作制度 脱产护理教师工作制度

进修护师（士）管理制度 病情证明书使用规定

基本规则

各种主要病患者出院后休息时间参考标准 接待医疗问题来访的规定 太平间工作制度 住院病人转院的规定

下

篇

文

件

一、科主任管理

1、协和医院招聘和聘任科主任工作实施方案（试行）

2、协和医院科主任负责制管理暂行规定

3、协和医院科主任责任制责任指标考核实施办法（试行）

4、关于实行医德医风建设责任制实施规范化服务管理的规定

二、医疗管理

1、协和医院关于进一步加强医疗质量管理、落实医疗工作制度的补充规定

2、协和医院关于进一步加强门诊工作管理的补充规定

3、协和医院关于外出会诊管理工作的规定

4、协和医院关于调整医疗工作时间的管理规定

5、协和医院急危症抢救记帐绿卡管理通知

6、协和医院住院病人跑费欠费的管理办法

7、协和医院关于减免相关病人费用的规定

8、协和医院关于加强对药品、医疗器械采购使用管理的规定

9、协和医院药品遴选管理办法

10、协和医院试剂管理细则

11、协和医院材料管理细则

12、协和医院新技术新业务管理规定

三、教学管理

1、华中科技大学教学事故认定及处理规定

2、华中科技大学考试管理工作条例

3、协和医院招收进修生的有关规定

4、协和医院进修人员劳动纪律及有关管理细则及处理条例

5、协和医院研究生经费管理条例

四、科研管理

1、协和医院科研工作管理细则

2、协和医院专利、院内制剂和技术转让的管理办法

3、华中科技大学关于印发《“权威期刊”目录》

五、人事管理

（一）职称、聘任

1、华中科技大学申报专业技术职务的条件

2、华中科技大学关于技师聘任的暂行规定

3、华中科技大学校特聘教授聘任办法（试行）

4、华中科技大学关于授予名誉教授、聘请顾问教授、客座教授和专、兼职教师管理的暂行规定

（二）学历学位

1、华中科技大学博士后研究人员管理工作的暂行规定

2、华中科技大学授予具有研究生毕业同等学历人员硕士、博士学位实施办法

3、华中科技大学同济医学院临床医学专业学位实施细则

（三）业务考核

1、卫生部关于实施《临床住院医师规范化培训试行办法》的通知

2、协和医院关于进一步加强中青年专业技术人员业务素质考核规定的通知

3、协和医院专业技术人员业务考核实施办法

（四）人事制度

1、协和医院人员编制管理改革方案（草案）

2、协和医院实施全员聘任制暂行办法

3、华中科技大学人事代理工作暂行办法

4、协和医院人事代理实施方案（草案）

5、协和医院关于职工内部退养的暂行规定

6、协和医院实行职工转岗、待岗、下岗制度的实施细则（草案）

7、协和医院关于实施职工院外自谋职业的暂行规定

8、协和医院关于辞退职工及职工辞退、自动离退的暂行规定

9、协和医院关于职工退休及延退的暂行规定

（五）职工考勤、考核

1、协和医院关于职工年度考核工作的规定

2、协和医院职工考勤管理暂行办法

3、协和医院职工请假规定

4、协和医院一次投诉待岗制

（六）合同、临时工

1、协和医院关于聘用制（合同制）人员薪酬标准的暂行规定

2、协和医院临时工管理细则（草案）

（七）其它

1、协和医院关于加强因私出境管理的暂行规定

2、协和医院关于科护士长、护士长任职年龄的决定

3、协和医院关于提高援外人员援外期间待遇的决定

4、协和医院关于加强返聘人员管理的有关规定

六、财经管理

1、科室成本核算管理办法

2、关于建立健全协和医院财务内控制度的若干规定

3、关于全院成本核算科室及后勤有关部门月报表若干规定通知

4、协和医院奖金分配管理办法

5、关于转发《华中科技工作人员差旅费报销办法》的通知

6、关于印发《职工上下班交通补贴报销规定》、《调整取暖补贴及防暑降温补贴的规定》、《审计、纪检、监察办案人员工作补贴发放规定》的通知

7、关于下发《协和医院各项费用报销补充规定》的通知

8、协和医院招待费管理规定

9、协和医院用车费及出租车费报销管理办法

七、职工公费医疗管理

1、职工公费医疗管理暂行办法

2、《职工公费医疗管理暂行办法》补充条例

3、关于加强公费医疗管理的紧急通知

八、治安消防

1、协和医院安全防火奖惩条例

2、协和医院安全防火措施和消防设施的管理规定

3、协和医院加强消防设施和消防器材管理的规定

4、协和医院防火用电安全管理规定

九、招标采购

1、协和医院招标采购监督管理办法

2、协和医院招标工作实施办法

3、协和医院基建、维修项目增减变更管理的通知

4、协和医院基建工程、维修项目增减变更管理的通知

5、协和医院流动资产管理规定

第二篇：协和医院讲座

学术讲座安排

主题： 关爱男性健康 提升健康指数 —— 国内知名男科专家洛阳行之男科学术交流会

时间：9月10日上午9:00——11:00

赵明正 课题 男科门诊疾病的鉴别诊断与门诊医源性损伤 王建新 课题 前列腺增生的治疗新进展

史国军 课题 智源肽技术在临床中的意义、洛阳协和医院男科诊疗中心技术特色

邀请嘉宾： 洛阳市医学会秘书长 李劲松（其他医学会领导等）主持人： 洛阳协和医院业务院长 张琛

参加讲座人员：

一、市场部各医院外科关系医生、（市场部负责发函邀请）

二、市内各医院相关医务人员；（张琛院长负责邀请）

三、男科患者（咨询负责邀请落实）

讲座流程：

1、主持人介绍活动概况；

2、邀请医学会领导讲话；

3、合影留念；

4、专家讲座；

5、讲座结束，现场布置： 喷绘背景（会议室）

喷绘背景（合影场地）

院内相关展架2快

欢迎牌一块

首批部分免费会诊专家介绍

首批参加“国内知名专家洛阳行”来洛免费会诊的专家团可谓阵容强大、星光灿烂，他们个个身怀绝技，在各自擅长的领域积累了丰富的诊疗经验，甚至有的还总结了独家特色诊疗手法，代表国内消化内科、泌尿外科等领域的最高诊疗水平。无论是胃肠顽疾，还是泌尿外科痼病，他们总能找到最佳的治疗方案。

赵明正教授，武警北京总医院泌尿科原主任

赵明正教授，主任医师、博士生导师，武警医科委委员、中华医学会泌尿分会副主任委员、武警北京总医院泌尿科原主任。从事泌尿外科工作40多年，对泌尿外科颇有研究和造诣，擅长前列腺炎、前列腺增生、男性性功能障碍、不育症、泌尿系统感染的诊断及治疗。其实施的膀胱全切回肠膀胱术、腹膜后巨大肿瘤切除术、经直肠尿道直肠痿修补术、尿道折叠术治疗压力性尿失禁等手术成功率100％，肾癌根治术、输尿管镜碎石术、经尿道膀胱颈电切术、肾上腺手术等成功率均在90％以上，异体肾移植术成功率为80％。撰写专业学术论文65篇，专业著作一部，获科技成果9项和“85先进科技工作者”称号，被列入《北京名医》书典。由于其在临床工作上功效卓著，在理论上有所建树，成为第一批享受国家津贴待遇的泌尿外科专家。

曹承华教授，上海同济大学附属同济医院原泌尿外科主任

曹承华教授，国际泌尿外科学会会员、中华医学会上海分会泌尿外科专科委员会委员、上海市泌尿外科会诊中心专家组成员，上海同济大学附属同济医院原泌尿外科主任，曹教授从事泌尿外科临床研究和诊疗30多年，一直致力于前列腺疾病的研究，撰写学术论文50余篇，是我国第一个提出在切除前列腺增生的同时合并处理腹股沟疝，并率先在上海市开展输尿管镜下气压弹道碎石术、电化学治疗高危前列腺增生症等高难度手术。对泌尿系肿瘤、结石、泌尿系先天性畸形、肾上腺等疾病和男性生殖感染的诊治有突出贡献。曹教授作为同济医院泌尿外科创始人、原学科带头人，当之无愧于我国泌尿外科的“元老级”人物。

潘晨钟教授，北京广安门广外医院泌尿外科主任

潘晨钟教授，香港国际中华名医协会会员、男科性疾病和男性保健专家、中国性学会常务理事兼性医学专业委员会副主任，北京广安门广外医院泌尿外科主任。从事临床工作近40年，一直专攻泌尿外科领域、皮肤性病等疑难病症的治疗技术，尤其对性传播疾病、前列腺炎（增生、肥大）、性功能障碍、不孕不育症等研究深入。潘教授在工作实践中不断总结经验，勇于探索，独创中西医结合治疗的方法，让广大久治不愈的患者经过治疗后重拾健康，著书立学参与学术交流，在国内外享有盛名。

王建新教授，卫生部中日友好医院泌尿外科主任

王建新教授，卫生部中日友好医院泌尿外科主任，从事泌尿外科临床工作30余年，主持肾移植的术前术后监护和管理工作，参与多项国家和医院的重点科研项目的研究工作，曾赴台湾参加海峡两岸男科学术交流会，发表各类学术论文10余篇，著有《男科课堂》一书，擅长各种原因引起的慢性前列腺炎、男性性功能障碍及性传播疾病等男科疾病的诊断和治疗。

刘文霞，北京世纪坛医院（北京大学第九临床医学院）消华内科主任

刘文霞教授，北京世纪坛医院（北京大学第九临床医学院）消华内科主任，从医40余年来，一在三级甲等医院消内科从事临床医疗、科研教学工作，擅长慢性胃炎、胃溃疡、脂肪肝、酒精肝、肝炎肝硬化等各种消化系统、胰胆系统疾病。近来来，重点研究慢性肝炎的抗病毒治疗，抗纤维化、肝硬化严重并发症、腹水，消化道出血，自发性细菌性腹膜炎，肝肾综合症等临床治疗。参加中国医学科学院肿瘤所八五攻关课题，并获九五科技成就奖。

第三篇：协和医院学习体会

协和医院学习体会

在北京协和医院为期一周的学习过程中，让我感触至深的是北京协和医院具有浓厚的学习氛围。在协和医院，一切以学术论英雄。学术水平的高低决定其在协和医院的地位。在这里，无论是刚刚毕业的年轻医生，还是白发苍苍的教授，人人好学、勤学而乐学。身处这样的环境，无论你是谁，无论你来自哪里，学习终将成为你生活和工作不可或缺的重要组成部分。

协和医院作为全国疑难病收治中心，每天从全国各地慕名而来的患者不计其数。但就是这样一家医院，夜间几乎不收治病人，所有急诊病人必需急诊留观或急诊病房住院。他们的抢救间具备呼吸机、CRRT，PICCO等一切抢救措施，能够给病人提供所有治疗。正是这样强大的支撑，才使很多外地转院的危重病人转危为安，才有可能进一步治疗，他们所提倡的急诊抢救间—EICU—普通病房的一体化管理大大提高了抢救成功率，也大大减轻了普通病房的压力，使得普通病房的医生可以更有时间及精力面对更多的疑难病例。

在北京协和医院的日常工作中处处渗透着知识的流通。无论是在图书馆还是在各类学术活动现场，任何时间都是济济一堂。协和医院学术氛围异常浓厚，学术活动种类繁多。每个科室都有自己的学术活动，如“晨读会”、“文献汇报会”、“病例总结与讨论会”等。每周由医院组织的学术活动包括星期五中午专门为住院医师举办的“巡诊讲座”，由高年资主治医师给全院护士上的专业理论课，星期四下午有为进修医生举办的继续教育。另外，只要是在京举办的国内或国际学术活动，相关科室都会提前一周张贴海报。如此多的学习机会，对年轻医生的成长确实起到至关重要的作用。

查阅文献、病例总结、汇报及提出问题的能力：每当遇到疑难病例，主治及住院医师会迅速从电脑的数据库中查阅出相关的中英文文献，结合病例进行归纳总结，进而提出问题并解决相关疑难问题，很多疑难罕见的病例都是通过这样的方法从而最终得到诊断及治疗的。

形式各样的大查房，为多学科交流提供学习的平台，在协和医院还有一种不容错过的学习方式就是参加历史最悠久的要数星期三下午的内科大查房，它已成为协和人的一种工作习惯。协和医院的各种查房制度和会诊制度对于临床医生的成长来说都是非常难得的学习资源。其中放射科、病理科等辅助科室也一起参加讨论。内科大查房由住院总医师安排，管床大夫负责整理病历并做成课件，提前为各科室发言医师提供病历资料。讨论过程为放射科医师首先发言，他会将患者的各种影像资料逐一为大家详细阅读，并提出相应的理论分析，其次，病理、检验、核医学科等医师也会参与讨论，不仅会就该患者的资料进行阅读讲解，同时就共性问题会进行文献复习，引经据典，从而得出自己的见解与结论，最后为医师提问时间，讨论也比较激烈。

住院总医师安排各科室典型病例，管床医师做相关汇报与学习心得后，各科室住院医师可踊跃提问，安排主治以上医师解决疑问，可以培养住院医师严谨的临床诊断思维，解决住院医师很多误区。这些查房向全院每一位医生敞开大门，只要你有时间就可以参加，聆听一次专业组查房就好似享受一顿美味的精神大餐。从老教授到年轻的住院医师，从进修医师到实习医生，大家汇聚一堂共同分享一 周来的疑难病例。住院医师详细汇报病史，主治医师全面总结病例特点，并说明查房的目的，同时综述国内外相关文献。还会把患者请到现场，专门安排时间供参会者问诊和查体，随后就是大家各抒己见。无论你是什么身份，只要有理由或者有疑问，就可以讨论表达。会议是活跃和热烈的，在这里你感受到了协和的学术争鸣及学术的等级人物的大碰撞，真理就在争论中崭露头角。他们每天都这样如饥似渴地追求着医学的真理，越是疑难病例越是如获至宝。不懈追求医学真理已经成为协和人最大的人生乐趣。

在北京协和医院学习后，我有新的感悟，所学到的不仅仅是医学知识，协和还教给我一种从医的精神，从医的追求，一个医生受用不尽的学习方法。我真心地希望我院也能形成一种独具特色的学习氛围。

对我院今后医疗工作的启示：

因为协和医院是一所综合性医院，医疗水平居全国前列，尤其对各种疑难杂症、多系统复合疾病的护理方面有丰富经验，而且还有多科协助的传统，如何走一条适合我院自己的发展道路呢？我想有以下几条：

（1）进行爱岗敬业的训练，树立以“以病人为中心”的服务理念。

（2）进行内科疑难、危重大查房，不断学习新知识、新技术，提高医疗业务水平。

（3）提高病例记录书写质量，加强病例书写规范及相关法律法规的学习，强化法律意识，加强指控，开办病历展览与护士沟通交流会。

（4）加强专业英语学习，加强基本知识、基本技能训练，学会善于总结经验，不断创新，养成爱写文章的好习惯。加强我院信息化建设，可随时方便、快捷的查阅相关文献，获取相关中英文文献知识。

（5）提高服务意识，改变服务模式，把“要我服务”变成“我要服务”，提高服务质量，创出自己的品牌。

（6）加强细节服务，细节决定成败，态度决定一切。很多感人的故事并不是惊天动地的大事，而是日常琐事赢得病人的信任，每一个小小的疏忽都可能造成医院和个人的重大损失。

（7）提高安全意识，加强安全教育，强化责任感。安全是医院一切工作的前提，医院工作中的医疗、教学、科研、管理都是0，安全是1，拥有安全，后面的一切都有了保障，失去安全，后面的一切都无从谈起。克服麻痹大意和侥幸的心理，树立患者生命在我手中，安全责任在我心中的意识，使每位工作人员都积极参与安全管理，主动发现安全隐患，群防、群管、群治，才能创造科室良好的安全环境。

第四篇：消防职责文件

消防安全管控文件

物业总监消防职责

1.对管理处的消防安全工作负全面领导责任，贯彻执行消防法规、规定并支持分管消防工作的员工开展工作，督促安保部经理做好分管工作中的消防安全工作。

2.把消防工作列入日常工作的重要内容，建立完善消防安全制度，使物业管理处的消防工作做到“五同时”。

3.按照消防管理工作“五落实”（即领导落实、组织落实、制度落实、整改落实、设施落实）的要求，定期主持召开消防安全例会，听取消防工作汇报，对存在的问题研究改进措施，作出决定（决定事项应有正式文字记载），并检查执行情况。

4.负责在作出有关的物业管理决策和接待服务时，确保安全消防措施。

5.负责组织查明火灾事故的原因，决定重要奖惩。

6.负责组织推动大厦的消防安全和消防常识的宣传及普及教育工作，结合实际，提出贯彻实施的要求，定期举行消防演习，提高消防意识。

7.按照“五落实”的要求布置和定期组织本大厦的消防检查，督促落实消防安全制度，主持研究整改重大火险隐患，并检查整改落实情况。

8.对在消防工作中的先进集体和先进个人，给予表扬和奖励；对违章的集体和个人，给予经济处罚和纪律处分。

消防安全管控文件

物业经理消防职责

1.协助物业总监领导本大厦的消防工作。

2.按照“五同时”和“五落实”的要求，督促各部门落实消防安全责任和消防安全制度。

3.主持各部门研究火险隐患整改措施，并督促检查落实情况。

4.组织并参加安保部门对火灾事故的调查处理。5.保证国家、上级和公司消防法规及消防制度在本部门的贯彻执行，结合实际，主持制定落实本部门电机电器设备、废旧易燃包装物消防安全管理办法。

6.主持制定本部门消防工作计划，并组织落实。

7.经常对员工进行消防法规、常识、责任制度的教育，负责对客户进行消防安

全管理与安全宣传教育。

8.坚持消防安全检查制度，负责整改火险隐患，难以解决的及时向物业总监或安保部报告，例会议定事项应有文字记载，并按有关规定将整改情况报安保部。

9.发生火灾火警事故立即报警，并组织抢救，负责保护现场，参加事故调查。

消防安全管控文件

安保部经理消防职责

1.在物业总监领导下，具体负责本大厦的消防安全工作。2.贯彻执行有关消防法规、规定、制度和标准，检查落实情况，坚持严格管理、依法管理、科学管理。

3.制定和组织实施消防工作计划，编制消防经费预算。4.经常开展群众性消防法规、常识、责任制的宣传教育，组织专（兼）职消防员进行业务学习、训练，督促落实岗位责任制。

5.组织和协助有关部门制定要害部位消防制度和安全措施，并监督检查执行情况。

6.坚持进行消防安全检查，督促有关部门消除火险隐患，遇有紧急不安全问题时，指令先行停止作业，并立即做出处理。

7.参加新建、扩建、改建等工程项目和引进设备的审查和竣工验收及施工人员管理工作。

8.对消防设备、器材的质量和正确使用进行监督检查。9.亲临火灾事故现场，组织员工扑救，并负责查明火灾原因，提出处理意见。

10.具体组织火灾事故的调查，按照“三不放过”（即事故原因没有查清不放过，责任者没受到教育处罚不放过，没有整改措施不放过）的要求，认真处理，负责统计分析火灾、火险情况，提出预防措施，管理防火档案。

11.总结推广公司内外消防工作先进经验，负责有关评比、奖惩事宜。

消防安全管控文件

消防主管消防职责

1.协助安保部经理做好消防安全工作，确保物业安全。2.领导消防员熟悉掌握并检查物业内各区域消防设施设备运行情况，并达到“三懂三会”（即懂本岗位火灾危险性，懂预防措施，懂扑救方法；会使用消防器材，会处理火险事故，会报警）。

3.遇有火警、火情负责组织、指挥其他人员参加扑救火灾，疏散人员和物资。

4.对火灾原因总结经验，提出处理意见。5.其它需协助的消防工作。

消防安全管控文件

工程部经理消防职责

1.对本部门消防安全工作全面负责，配合安保部进行消防工作的开展。

2.负责制定各工种专业的消防安全制度。

3.对所管部门的设备和各种维修机械、设备的安全管理负责，明确所属班组的具体分工和责任，不漏项不漏点，制定落实值班检查、维修制度和消防防爆措施，定期对大厦的电器设备、线路组织进行维修，整改隐患，保证安全运行和使用。

4.负责本部门技术工种的专业培训和考核，建立健全设备技术档案，督促落实消防安全法规、制度。

5.负责在新建、改建、扩建、改造工程项目和引进技术设备时，按有关规定将消防工作与质量设计、审批、施工、验收、投入使用等环节同步进行。

6.负责本部门各种维修和施工中的消防安全管理。负责向承包单位提出消防安全施工的具体要求，在承包合同的违约责任条款中应有消防安全内容，并督促落实。

7.对火灾事故，按照“三不放过”的要求认真处理。

消防安全管控文件

行政主管消防职责

1.对本部门的消防安全工作全面负责。

2.负责组织新入职员工进行公司消防安全教育，合格者方可分配上岗。

3.协助安保部做好消防培训的计划，组织后勤支援及实施方案。

4.参加火险事故调查，负责责任事故的处理，把消防安全列入员工晋级条件。

5.协助安保部门编制消防费用预算。

6.负责支付解决火险隐患、灭火设施与器材配置和保养所必需的费用。

消防安全管控文件

消防中心消防职能

1.负责物业范围内的消防管理监控，发现情况立即通知当值安保员前往调查处理。

2.在火情情况下根据工作程序启动各种消防设备，使之正常工作。

3.负责本责任区域内的消防设施、设备的保养。4.负责相关消防表格的记录。

5.负责物业消防安全管理指挥系统正常畅通。6.负责责任区域内的清洁卫生工作。

7.负责紧急情况下利用公众广播系统引导、疏散物业内人员及重要物资。

8.服从上级的工作安排。

消防安全管控文件

消防巡查员消防职责

1.努力学习消防业务知识，熟悉消防灭火设施、器材的使用性能，达到“三懂三会三能”。

2.配合消防监控员做好火警确认工作。

3.巡楼查看火险隐患及消防器材设施在位情况，如发现丢失、损坏要及时报告直属领导，并通知消防主管调查处理。

4.遇有火情要立即按下手动报警器，或电话通知消防中心，讲清起火具体位置及燃烧物质，同时利用就近灭火器、消火栓扑救，控制初起火灾，待上级及其扑救人员赶到。

5.待上级领导到达现场，要服从领导，听从指挥，做好灭火、疏散、引导工作，维护好火场秩序，做好防范工作。

消防安全管控文件

班组长消防职责

1.对本班组的消防安全负责。组织员工学习、贯彻公司部门各项消防要求，带领班组成员执行消防制度和各岗位的消防责任制。

2.每日班前结合服务工作向员工提出消防安全要求，交班前检查，并向下班交接消防安全工作。

3.负责对新上岗员工进行岗位消防安全教育。

4.每日检查工作同时检查消防安全，制止、纠正违章，经常组织员工对所用电器设备、电动机械、明火器具等进行日常维护保养，发现故障及时维修，保证安全。

5.坚持每周班组消防安全检查制度，整改不安全因素，无力解决的及时报部门经理。

6.发生各种火灾、火险事故，立即报告并组织员工抢救，保护好现场，参加事故调查处理。

7.搞好岗位内消防用具、灭火器材的日常维护保养，保持完好、整洁，专物专用。

消防安全管控文件

一线员工消防职责

1.消防安全事关全公司的效益、声誉和员工、客户的人身安全，任何人不准以任何借口影响和损害消防安全。

2.每个员工都是义务消防员，认真学习消防知识，自觉遵守安全服务（技术）规程，严格执行各项消防安全制度，努力达到“三懂三会”（即懂本岗位火灾危险性，懂预防措施，懂扑救方法；会使用消防器材，会处理火险事故，会报警）。

3.保持安全出口、消防疏散通道的畅通无阻，无违章用火、用电、吸烟，不随意堆放易燃、易爆危险物品和杂物，不冒险蛮干，发现他人在办公室、工作间等处使用电炉、电饭锅等加热器具及随意存放易燃易爆危险物品，要及时劝阻或制止，并报告主管领导。

4.坚持岗位消防检查，保持本岗各种照明、电器设备、机具等的安全，及时正确处理火险苗头，发现火灾，迅速报告，接到指令后准确地报警并积极扑救。

5.对本岗位配置的灭火器材、设备，做好日常维护、保养，保持完好、整洁，专物专用，发现故障及时反映。

6.自觉接受领导和消防监督员工的检查指导，积极参加消防学习活动。

第五篇：文件管理员职责

文 件 管 理 员 职 责

1、负责本厂的文件收集、归档管理。

2、集中统一保管本厂文书档案，维护档案的完整与安全。

3、凡是具有查考保存价值的本部门的收发文件、内部使用文书和会议记录等均为收集范围，应归档及时、保管有序。

4、负责日常的报表、外来文件等的发放以及回收归档保管。

5、每年十二月份应对所有文书档案进行全面检查，保证所有文书档案的完整、安全、查阅方便。

6、严格把好文件收发登记关，做到完整、准确，保护文件的整洁。