煤矿职责范围文件

第一篇：煤矿职责范围文件

第一部分：科室职责范围

一、综合调度室

1、负责矿井生产的组织和指挥，搞好平衡协调，确保生产稳定、有序。

2、负责下达生产调度指令并督办、落实。

3、负责组织召开早调度会和每旬生产例会及安装、拆除专题会的组织工作。

4、负责安全生产事故的组织救援及生产事故的分析与处理。

5、负责组织生产管理的考核。

6、负责组织、协调雨季“三防”和冬季“四防”工作。

7、负责督查领导干部值班、跟班、带班制度。

8、负责矿井煤质管理和磅房的计量监督管理。

9、负责信息中心、筛选厂的业务管理。

10、完成领导交办的其它工作任务。

二、生产科

1、负责所辖区队的安全生产、工程质量管理工作。

2、负责所辖区队业务技术管理，督促落实作业规程及各项单项安全技术措施的编制、会审和现场实施。

3、负责本系统新技术、新工艺、新设备的推广使用。

4、负责本系统大型材料及安装拆除材料的管理。

5、负责单体液压支柱及三用阀的收发、修复、检验、保管、标工作。

11、负责矿五小电气设备的收发、修复管理工作

12、负责矿用吊车、叉车的管理。

13、完成领导交办的其他工作任务。

五、通风管理科

1、负责矿井“一通三防”方面的安全生产、业务技术及质量标准化管理。

2、负责组织开展矿井瓦斯等级鉴定、反风演习、矿井通风阻力测定、风量调配、通风系统调整、瓦斯治理、粉尘及煤层自然发火防治。

3、负责矿井“一通三防”方面安全技术方案、设计、措施的编制、会审及现场落实工作。

4、负责矿井各类气体监测监控、瓦斯导航系统维护、数据处理及上报工作，以及钻场视频终端的管理工作。

5、负责“一通三防”新技术、新装备、新工艺的推广应用。

6、负责“一通三防”安全设备和材料管理。

7、负责瓦斯抽放技术及现场管理。

8、负责深孔注水的设计及管理工作。

9、负责井下爆破技术及现场管理。

10、完成领导交办的其它工作任务。

六、安全管理科

1、负责贯彻落实上级安全生产方针政策和煤矿安全法律、法规及上级有关安全生产指令指示。

2、负责组织编制矿井远景规划、生产计划、科技计划。

3、负责矿井开拓方案、技术改造、采区方案和采掘工作面工程设计。

4、负责矿井生产经营计划及节能减排计划的编制和督促落实。

5、负责组织技术攻关和对外技术交流活动，引进推广先进技术，组织评定科研成果。

6、负责组织矿井 “三评价一评定”工作。

7、负责组织修缮工程管理工作。

8、负责专项专项资金编制及管理工作。

9、负责矿井统计及档案管理。

10、完成领导交办的其它工作任务。

八、地质测量科

1、负责矿井地质资料收集与整理；进行地质分析及预测预报。

2、负责矿井水文地质勘探及防治水工作。

3、负责矿井各种控制测量及井巷工程施工控制。

4、负责组织矿井井巷工程进尺验收。

5、负责矿井储量及矿井煤炭回收率管理。

6、负责矿井周边小井调查和监管。

7、完成领导交办的其它工作任务。

九、综合办公室

1、负责上级和外部单位来文处理。

2、负责矿党政各项工作的督办及检查。

3、负责文秘工作；负责矿所有对外、对上、对内的党政行文，1、负责矿党员干部的党风廉政建设工作。

2、负责矿违规违纪案件的查处。

3、负责处理职工来信来访及受理党员干部的申诉工作。

4、负责办公区（政工、经营、后勤）上下班制度的查处管理工作。

5、负责执法效能监察，对矿属各单位的财务收支、经济活动以及奖金的管理和使用情况进行审计监督。

6、完成领导交办的其它工作任务。

十二、保卫科

1、负责矿区内部治安防范和综合治理。

2、负责矿基干民兵管理和拥军优属工作。

3、负责组织开展法制宣传教育。

4、负责矿区防火、防盗、防破坏、防爆炸、防自然灾害工作。

5、负责矿经济民警队的管理。

6、完成领导交办的其它工作任务。

十三、宣传部

1、负责矿政治宣传及组织开展各项宣传教育活动。

2、负责组织矿中心组政治学习工作。

3、负责矿新闻报道工作。

4、负责矿企业文化建设和文明创建工作。

5、负责政策研究及统战工作。

6、负责全矿电视终端传输线路（矿外线路）的检查、维修、安装、拆除、电视调拨、采购及矿音响使用维修与管理。

5、负责自用煤的管理。

6、负责矿对外生产设备、物资和矿用运输车辆管理工作。

7、负责新金属支架的加工、天轮衬垫、肩口垫、坑木加工等工作。

8、负责矿生产经营承包合同的制定、奖金申报、考核及兑现工作。

9、负责牵头组织召开月度经营分析会。

10、负责火工品的入库、保管和发放工作。

11、参与井下工程、地面基建、修缮工程的验收。

12、参与供用电、水的计量、统计、考核的监督管理。

13、负责支护材料的监尺、点数、质量验收及统计管理工作。

14、负责内部仓库的管理工作。

15、负责金属支架、大型物资的建账回收管理工作。

17、负责矿自制加工、修理工作的跟踪考核。

18、负责上报各类经营报表及材料考核工作。

19、完成领导交办的其它工作任务。

十七、财务科

1、负责矿所有款项和有价证券的收付。

2、负责矿资金核算与管理。

3、负责矿债权债务的发生与结算。

4、负责矿井产、销、收入、成本、费用的核算与管理。

5、负责矿年度生产经营综合计划、财务收支计划和成本计划的编制。

4、负责全矿人力资源管理及报表编制。

5、负责矿职工社会保险金征缴工作。

6、负责矿职工退休、内退、协保的管理。

7、负责矿伤、病亡及伤、病人员的伤残上报、劳动能力等级鉴定、管理工作。

8、负责矿职工职业技能鉴定，资格证书的登记管理。

9、负责矿职工劳动档案的管理。

10、负责矿井日常考勤管理工作。

11、完成领导交办的其它工作任务。

二十、工农关系办公室

1、负责协调处理矿与地方政府、周边村民搬迁、赔付等相关事务。

2、负责对口专业对上对外事务的处理矿区环境治理、保护工作。

3、完成领导交办的其它工作任务。

二十一、居委会

1、负责矿计划生育管理。

2、负责矿社区的日常管理。

3、负责做好社区内不稳定因素的排查与处理。

4、负责低保、特困对象的受理、核实、公示等日常管理。

5、负责社区居民纠纷调解。

6、完成领导交办的其它工作任务。

1以上溜子、乳化液泵站、液压管路、供风管路等设备的安装、调试、拆除及搬运。另负责40S溜子、650mm皮带、电滚筒皮带初次安装。

2、负责变电所、配电房、压风机房、抽放泵站的安装、调试、拆除和设备转运。

3、负责井下30KW及以上水泵、水仓清挖装置（泥浆泵由巷修队安装）的安装、拆除、调试工作。

4、负责井下主供排水及供风管路的安装、拆除、改造搬运。

5、负责井下绞车、无极绳绞车、索车（绳）等安装，拆除搬运。

6、负责采煤工作面固定设备配件升、入井及单体柱、柱鞋、π型钢的装车及卸车入库工作。

7、负责掘进工作面施工前供风、供水主管路（瓦斯排放管除外）连接至指定开口位置（续接管路属于掘进单位），采面生产前排水系统和供风系统的形成及150mm以上管路的搬运。

8、负责矿井所有软高压管加工和检验。

9、负责设备维修：40T及以上运输机、转载机、（含800mm以上）皮带机头机尾部分（不含电机开关）、乳化液泵站、综采设备、悬移支架及本单位库房内和综采设备库内天车所有设备的检修维护。

10、负责本队公寓楼、值班楼的管理。

11、完成领导交办的其它工作任务。

二十四、巷修队

3储装科负责）的降尘工作及质量标准化工作。

3、负责本队公寓楼、值班楼的管理。

4、完成领导交办的其它工作任务。

二十六、信息中心：

1、负责井下电话通讯线路、矿压观测线路、音响管理、视频监控、核子秤、人员定位系统管理工作。

2、负责平地电话线路、机房设备、调度监控、灰粉监测、宽带、局域网络、保卫监控网络、自动化办公网络、瓦斯导航系统、考勤机维护、视频会议设备调试维护、大屏幕的维护等工作。

3、负责原煤生产计量和统计。

4、负责井下钻场视频监控的安装、延伸、维修及拆除，以及终端设备的调试、运行及储存工作。

5、完成领导交办的其他任务。

二十七、煤巷队

1、负责掘进工作面各项准备工作和施工前的打眼、放炮、浅孔注水、架棚等掘进工序；工程移交前的巷道维护、扩修、文明卫生；掘进设备的延伸、运行维护和保养；巷道内轨道至窝头不能超过30米、掘进巷轨道道头或指定地点接料、管道铺设、巷道积水排放，大巷主压风管路三通闸门以里风管的延长、维护，掘进巷道及辅助巷的质量标准化等工作。

2、负责本队公寓楼、值班楼的管理。

3、完成领导交办的其它工作任务。

二十八、岩巷队

5设备的维护、保养。

6、负责本队公寓楼、值班楼轮流管理工作。

7、完成领导交办的其它工作任务。

三

十、机电二队

1、负责中央斜井皮带、绞车、主扇风机、工业区高低压变配电、主付井提升、热风炉、压风机、锅炉（包括化验）、水净化处理装置、主井装卸载装置、中央斜井水泵、宋村风井水泵等设备的正常运行、维护、保养。平地所管辖设备供电和用户一次侧线路的运行维护以及质量标准化工作。

2、负责主、付井筒装备（含管道）、井上下推车机、液压站和信号系统的维护以及质量标准化工作。

3、负责本队公寓楼、值班楼的轮流管理工作。

4、完成领导交办的其它工作任务。

三

十一、运输队

1、负责矿井轨道铺设、维护（掘进面掘进轨道除外）。

2、负责井下所管轨道运输巷的绞车，无极绳绞车的运行、提升、维护及质量标准化工作和巷道落底（巷道长度小于50米，深度不超过0.5米）。

3、负责将生产用料【井下φ75mm及以上、150mm以下（不包括150mm）排水、供风管道和道轨装车转运】从地面料场运、送、卸到指定地点（并负责范围内所有矿车的周转及维护工作），负责所有生产连队的支护材料运到料场或道头并卸车码放整齐。负责掘进单位掘进设备40S溜子、650mm皮带以下溜子，所有设备运输

73、负责按技术要求对支护材料加工。

3、负责安装井上下部分设备及平地综采支架的解体工作。

4、负责全矿大修处理设备故障等工作。

5、负责苹果园龙门吊的检修维护。

6、负责本队公寓楼管理。

7、完成领导交办的其它工作任务。

三

十三、通风抽探队

1、负责全矿井下通风设施的构筑、拆除、维修及质量标准化工作。

2、负责采掘工作面的瓦斯抽放及瓦斯抽放系统（瓦斯抽放泵站除外）的安装、维护、放水、除垢、拆除及装运。

3、负责井下探放水和地质构造探查及所用设备的安装、拆除、维护。

5、负责钻场视频监控系统包括电缆的使用、移动及日常维护和现场的保护工作。

5、负责调整矿井通风系统，按照规程及有关规定向各用风地点配风并按要求进行测风。

6、负责局扇的安装、搬运、回收、拆除等管理工作。

7、负责井下φ75mm以下防尘管道的安装，各地点洒尘设施和隔爆水袋的安装维护、拆除回收，掘进头水管运到指定地点。

8、负责矿井粉尘浓度测定和防治工作。

9、负责矿井井下爆破作业，现场操作，炸药、雷管领退期间

91、负责对物业公司所属各单位（部门）的管理。

2、负责职工食堂及班中餐的管理。

3、负责职工澡堂及职工理发店的管理。

4、负责矿生产、生活区的环境卫生管理。

5、负责矿区生活供电、供水的管理。

6、负责矿井职业健康卫生的管理工作。

6、负责矿职工家属疾病防治、工伤事故抢救及伤亡、病亡职工的善后处理。

7、负责矿幼儿园的管理。

8、负责矿公有住房的管理及修缮。

9、负责矿生活福利工作。

10、负责计划生育及社区居民管理工作。

11、完成领导交办的其它工作任务。

三

十六、服务一队

1、负责矿职工食堂原料采购、食品加工及饭菜供应。

2、负责矿职工的就餐卡管理。

3、负责矿班中餐的制作、发放及班中餐补贴的输卡。

4、负责矿职工食堂公用餐具的配备、洗刷、消毒及餐厅的环境卫生。

5、负责本队废物垃圾清运工作。

6、完成领导交办的其它工作任务。

三

十七、服务二队

1、负责矿下井人员净衣、作衣的管理及职工洗浴工作。

111、负责地面广场及路面的洒水降尘工作。

12、完成领导交办的其它工作任务。

四

十九、幼儿园

1、负责对教职工的管理及其业务技能的培训。

2、负责对入园幼儿的保育、教育及安全管理。

3、负责对院内公共资产的管理、维护。

4、完成领导交办的其它工作任务。

四

十、职工医院

1、负责矿职工及家属的医疗保健和工伤的救治。

2、负责做好医疗服务和职业病防治、疾病预防、治疗工作。

3、负责医疗经费及财务收支管理。

4、完成领导交办的其它工作任务。

二零一四年六月一日

第二篇：煤矿主要领导的职责范围

煤矿矿长主要领导的职责范围、工作权限

（一）、职责范围

1.受执行董事委托，全面负责煤矿的日常生产经营管理。

2.遵守国家法律、法规，执行省、市关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。执行股东会的各项决定。

3.负责组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限、薪酬标准及考核办法，执行劳务用工制度，招聘相关人员，建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。

4.全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人。坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”（煤矿安全规程、操作规程、作业规程），确保生产安全。

5.负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设；安全生产标准体系建设；安全文化和安全技术教育体系建设；应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。

6.领导指挥各分管副矿长、总工程师抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作

7.负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。

8.负责组织制订煤矿生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，建立一个经营目标保证系统。

9.负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。

10.负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。

11.负责煤矿财务管理，建立健全财务管理制度，坚持 “一支笔”批钱，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证股东资产的保值和增值。

12.负责组织制订营销策略，统一领导煤矿营销工作，积极开拓市场。

13.每月组织召开一次安委会、生产会，不定期组织召开矿务会议、矿长办公会等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。定期参加安全、生产等例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题。

14.负责协调和地方政府的相关工作，按时参加主管部门的会议并组织落实。

15.直接主管财务科、综合办公室和储煤场。负责对副职和各部门负责人的工作进行检查、监督、考核、评价等管理工作。

16.每月下矿井××天，监督检查安全生产、现场管理等情况。

17.建立健全工会组织并支持其工作。

18.完成政府主管、股东会、执行董事交办的其他工作。

二、工作权限

1.对煤矿的整个生产经营管理有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机处置权。

2.有对员工的聘用、调动和辞退权。

3.有机构设置权。

4.有资金使用权。

5.有非固定资产的购置权和固定资产购置的建议权。

6.有薪酬制度、奖惩办法的决定权。

7.有对员工的奖励权和处分权。

8.有煤矿各项管理制度制定权。

9.有权拒绝或停止执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由。

10.股东会、执行董事授予的其他权利。

第三篇：煤矿各单位工作职责范围

.格目底公司玉舍中井煤矿各单位工作职责

生产技术科工作职责

1、认真贯彻党的安全生产方针，落实上级有关安全生产工作的指示、指令，遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、安全标准、技术规范和煤矿“三大规程”，在矿长、总工程师和分管副矿长领导下做好全矿生产技术管理工作。

2、负责制定部室人员安全生产责任制和业务保安目标、任务、指标，并监督实施。

3、协助矿长制定全矿生产建设、技术改造、科技发展、设备更新的长远规划和年、季、月生产计划，并从技术上采取措施保证计划完成。

4、组织编制和审查施工组织设计、采掘作业规程、技术措施及工艺操作规程，并监督检查执行情况。

5、组织研究并提出矿井生产中的重大技术问题，经常深入现场，检查分管范围内工程技术人员安全责任制执行情况，及时发现和解决现场存在的生产技术问题。

6、确保矿井开拓布局合理、合理开发资源、提高资源回收率、保证采区、水平正常接续，做到合理生产，提高生产建设各环节的机械化、自动化程度和系统生产能力。

7、定期组织业务范围内的隐患排查工作，及时发现和解决技术管理中存在的问题，预防重大事故发生。

8、参加编制矿井安全技措工程计划、灾害预防计划，并督促检查实施；在发生重大事故时，协助矿长指挥抢险救灾工作。

9、定期召开技术专业会议，对技术管理工作进行分析和部署。

10、开展科学研究、技术改造、技术革新和技术交流活动，抓好新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用，不断提高矿井的技术水平。

11、参加相关事故分析会议，提出防范措施，防止类似事故的发生。

12、严格审批各类井巷工程设计，组织研究掘进工作面支护方式和掘进工艺的改进工作，积极推广新工艺、新技术、新设备、新材料，不断提高掘进机械化水平和单进水平。

13、组织编制和审批掘进作业规程、施工措施、贯通措施，并监督检查其贯彻执行情况，杜绝无措施施工。

14、经常深入生产一线，及时解决掘进工艺、运输路线和安全设施中存在的问题。生产技术科（调度室）工作职责

1、负责全矿日常生产的调度指挥，督促各单位按计划组织生产，有权对统计单位、业务部门进行统一调度，行使调度指挥职能。

2、认真贯彻安全生产方针，严格按照“三大规程”指挥生产，对威胁安全生产的重大问题及时下达调度命令，并督促有关单位和部门采取积极措施解决；当发生重大事故时，组织有关部门调动所需人力、物力积极抢救，并组织尽快恢复生产。

3、及时掌握生产趋势和分析生产动态，对生产薄弱环节、工作面按照接续及职工出勤率等进行专题调度，认真编制生产日旬、月报表。

4、组织均衡生产，协助业务部门和生产单位开展劳动竞赛，提高单产、单进，经常深入生产一线，搞好调查、研究，掌握第一手资料，认真分析，为有关领导生产决策提供可靠依据。

5、认真做好原始记录，及时填写图表和生产牌板及调度资料的归档管理工作，检查值班岗位责任制和业务部门负责人轮流值班的执行情况。

6、负责各类生产信息的收集工作，并及时反馈，做到上情下达，下情上报。

机电科工作职责

1、贯彻执行上级有关机电运输管理方面的制度、规定、指示和方针政策。

2、在机电矿长和机电副总工程师的领导下，抓好全矿机电设备的安全运行、调配、保管、检修、维护、安装、回收、更新、改造等技术业务工作；及时对重要设备的运行状况进行统计分析，按要求编报各类报表。

3、负责编制全矿机电运输各项管理制度，并逐步完善。

4、负责编制、审查、更新全矿机电运输类的相关图纸资料并存档保管。

5、编制全矿大型机电运输系统设计及重要安全技术措施。对二级单位小型机电运输设计及措施进行审查把关。

6、负责全矿井上下安全供用电的技术管理工作。

7、负责全矿提升运输的技术业务管理工作。

8、负责定期组织设备的完好检查及防爆检查。

9、抓好机电运输安全质量标准化工作，对机电运输安全质量标准化工作中存在问题进行指导检查、督促整改、分析总结。

10、定期组织召开每月机电运输专业会。

11、组织实施矿井春季预防性试验工作和大型设备的大修、更新和技术测定工作。

12、积极推广使用新技术、新工艺、新设备，努力提高矿井维修水平及技术装备水平。

13、负责全矿机电运输节能降耗的管理工作。

安检科工作职责

1、负责监督各单位对党的安全生产方针和国家有关法律、法规、标准以及上级有关安全生产的指示、指令的贯彻执行。

2、负责对各单位规程措施的审批及贯彻、现场执行情况的检查监督。参加审查工程设计、作业规程和施工措施，确保规程措施与现场实际相符，达到“安全可靠、技术可行、经济合理”的要求。参与审查矿井生产建设长远规划、安全技术措施工程计划、矿井灾害和处理计划等，并监督实施。

3、负责组织全矿的安全监督检查，对生产过程中发生的安全事故，负监督检查责任。搞好安全技术管理和培训工作，经常组织安检人员进行技术学习和技术培训，不断提高职工的业务素质和技术水平。搞好安全技术档案管理，健全各种登记手册，督促有关单位和有关人员及时绘制和填写有关图纸、资料。

4、深入现场检查生产作业现场的安全情况，发现险情和不安全问题，有权停止作业或限期整改。参加安全质量大检查，督促有关部门及时解决检查中发现的各类安全问题及隐患。

5、对“三违”人员进行帮教学习，有权根据有关安全管理规定给予罚款及处分，有权向矿提出其它处理意见

6、监督检查安全投入工程计划、灾害预防处理计划、安全教育培训计划的落实，定期检查矿山救护中队的战斗能力和劳保防护用品的定期按时发放情况。

7、对不适于担任安全工作人员有权建议调动他们的工作，对打击 报复安检人员的干部、职工有权调查，并提出处理意见。

8、参与安全、质量等方面的检查验收，参加各类事故的分析追查处理。

9、参与本矿安全重大决策，按时参加有关安全会议，对矿井不安全问题及时向矿或上级汇报，并提出改进意见。

10、每月参加一次区队安全活动日，监督检查各单位落实安全生产责任制度的情况。

11、发生重大事故后及时赶到现场参加抢救，参加事故分析，查明事故原因，制定严格具体的防范措施，提出对事故责任者的处罚意见。

12、建立健全安全信息反馈和管理制度，抓好安全信息管理工作，确保信息畅通。

13、抓好全矿安全监督检查落实工作，并按时完成矿领导交办的其它工作任务。

地测科工作职责

1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令、法规及国家技术政策。

2、负责掌握矿井地质构造规律，深入现场解决影响煤矿正常生产、建设的地质因素。负责掌握矿井的煤层赋存、煤质及煤层顶底板的变化规律，为生产建设提供各种地质图纸和储量数字等资料。

3、查明矿井各种充水因素，负责抓好矿井防治水工作和雨季“三防”工作。

4、负责矿区小煤窑调查，随时掌握矿井范围内的小煤窑分布情况及对生产矿井的安全危害程度，及时与当地政府联系和上报集团公司，并协助地方政府提出处理意见报请地方政府进行处理。

5、负责掘进工作的地质编录，预报采掘工作面周围的开采、煤柱、构造、水文等情况，按规定下达贯透通知书，提供贯通、揭煤的地质预想剖面。

6、开展瓦斯地质工作，摸清矿井突出和瓦斯赋存与地质因素之间的关系。

7、及时填绘采掘交换图；负责按规定留设各种保安煤柱。

8、掌握矿井各类储量动态、“三量”动态及其变化情况，参与储量报损报批、办理储量经销、地质及水文地质损失等储量报批工作，负责对资源合理开采进行业务监督。

办公室工作职责

1、协助矿领导做好各项日常工作。当好领导的参谋助手，做到上情下达、下情上报，及时了解各单位（部门）的工作情况，做好协调工作。

2、做好来文收、发，及时登记、传阅、整理、归档，按规定做好保密工作。

3、负责矿行政文件、报告的起草、打印、分发。

4、保管好矿印鉴，做好盖章登记。

5、负责各种办公会议的会议筹备、记录、纪要等整理组织工作。

6、接待来访、来信、来电并及时处理、答复，做好来客接待工作。

7、负责矿报刊杂志的订阅、分发。

8、负责车辆的安排和管理工作。

9、完成领导交办的其它任务。

政工科（纪委）工作职责

1、认真贯彻党的路线、方针、政策，在矿党委和上级纪委的领导下，积极开展当的纪律检查工作。

2、配合宣传、组织做好党性、党纪、党风教育，保证党员发挥先锋模范作用。

3、督促检查党员认真贯彻执行党的章程和党的决议决定，履行党员的义务，严格执行«中国共产党纪律处分条例»和有关规定。

4、督促检查党员干部执行党纪国法和矿规章制度的情况，发现问题及时处理，纠正一切不正之风。

5、认真做好人民来信来访工作，维护党员和职工的权益，受理党员的控告和申诉，严肃查处有关问题和案件。

6、加强对各单位工资分配、罚没款使用和“两公开一上墙”的监督检查。

7、坚持党的原则，执行纪委纪律，保守各种秘密。

8、加强政治和业务学习，搞好自身建设，加强部门团结协作，积极参加企业安全、生产活动。

9、完成领导交办的其他工作事项。

政工科（宣传）工作职责

1、负责全矿的宣传、思想教育和思想政治工作。

2、积极宣传党的路线、方针、政策，制定全矿宣传思想工作要点，并组织实施。组织好全矿的形势任务和政治理念学习辅导。

3、负责制定党委中心组和二级单位的政治理念学习计划，提供必要的学习材料；对各支部职工的政治理论学习提供学习材料，加强检查、监督和指导。

4、经常深入基层，了解和掌握各二级单位党支部政治学习和形势任务教育的情况，了解和掌握不同时期职工的思想状况，并及时向党委汇报。

5、根据形势任务的变化，经常总结和研究新形势下思想政治教育的新特点、新问题，不断总结经验，加强和改进思想政治工作。

6、加强基层通讯员队伍建设，培养一支具有一定写作能力的业余通讯员队伍。

7、坚持正确的舆论导向，办好矿宣传栏、橱窗。

8、配合有关部门搞好重大节日和矿重大活动的宣传工作。

9、做好对外宣传报到工作，制定计划，组织实施。

10、完成领导交办的其他工作任务。政工科（监察）工作职责

1、坚持四项基本原则，贯彻执行«企业法»等有关法律、法规、政纪，在矿行政的领导和公司监察部门的指导下开展工作。

2、对监察对象贯彻执行国家政策、法律、法规、遵守政纪的情况进行监察检查，对违法违纪的行为进行调查处理。

3、受理单位或个人对监察对象的检举控告。

4、受理监察对象对处分不服的申诉。

5、依据国家的有关政策规定，保护监察对象的合法权益。

6、教育监察对象认真履行职责，遵纪守法，清正严明。

7、加强监察同纪检、审计、公安等部门的联系，协同调查处理有关问题。

8、做好信访工作，注意请示汇报，做好领导交办的其它有关工作。政工科（组织人事）工作职责

1、负责编制全矿区队、科室的机构设置和干部定员方案。

2、按照党政领导班子的安排，做好科室及基层党支部领导班子的配备和调整工作，搞好基层班子建设。

3、坚持“精减，统一，效能”的原则，做好干部定员管理工作，保持定员的相对稳定。

4、负责全矿管理干部的考核、考察，积极做好后备干部的培养、推荐工作，对干部队伍建设提出改进意见和措施，协同有关部门做好干部教育工作。

5、协同有关部门搞好各类专业技术人员的专业技术职称的评审申报工作，办理全矿各类干部的工资调整工作。

6、编制大中专毕业生需求计划，做好大中专毕业生的接受、安置工作，安排实习生的工作、学习、生活，办理实习生转正的审查转批工作。

7、办理干部离退休手续，协助有关部门做好离退休干部的管理工作和干部伤亡有关事宜。

8、负责全矿干部人事管理，干部人事档案管理和各类统计报表工作。

9、负责全矿选用、聘用干部的管理工作，按规定落实有关待遇。

10、负责全矿的党员管理工作，及时掌握党员的思想动态，协助党委和基层党组织做好党员的思想政治工作。

11、负责全矿党员的发展工作，严格发展党员程序和政审制度，做好新党员入党前培训，保证发展质量。

12、负责全矿党员统计及报表工作，搞好党员档案管理和有关文件资料的收集管理。

13、协调有关部门搞好基层组织的“三会一课”、“区站网”及各种创先争优活动，落实基层党建工作责任制，开展党员教育，搞好党的各项“创先争优”评比工作。

14、负责全矿党费的收缴和管理，按比例按时上缴，定期公布。政工科（工会）工作职责

1、贯彻《中华人民共和国工会法》和党的工运方针政策，按期召开工会会员代表大会，执行工会会员代表大会的决议和上级工会的决定，负责全矿工会组织的日常工作。

2、在上级工会领导下，贯彻全心全意依靠职工办矿的方针，通过以职工代表大会为基本形式，参与公司民主管理和民主监督，维护职工的民主权利。

3、研究制定职工小家建设、群众安全监督检查、矿务公开、“两金一创”等促进公司建设发展和涉及职工切身利益问题的规章制度、条例和考核办法，并组织检查考核和评比。

4、加强对各工区工会的领导，加强工会组织建设，健全民主制度。开展建设“职工之家”活动，定期培训工会干部。

5、切实做好职工的思想政治工作，加强法制和职业道德教育，努力提高广大职工的思想道德素质。

6、根据实际情况组织职工开展多种形式的劳动竞赛，合理化建议活动，总结推广先进经验。大力开展“创先争优”活动，认真抓好先进集体和先进个人等的评比、表彰工作。

7、协助矿行政抓好职工的业务教育和专业技术培训，不断提高广大职工的业务素质。

8、监督有关法律法规的执行。协助矿行政做好劳动保险、劳动保护工作，关心职工的身体健康，办好职工集体福利事业和互助保障体系，为职工排忧解难。

9、积极组织开展各种有益身心健康的文娱体育活动，加强各种文体组织和各种文体活动场所、器材设备的建设，办好“职工之家”。

10、领导和支持女职工委员会的工作，维护女职工和儿童的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女和儿童的现象作斗争，针对女职工的特殊情况，做好保健工作。

11、收好、管用好工会经费，管好工会财产，健全工会财务制度，定期公布工会账目。

12、负责与有关兄弟单位工会的友好交往。

13、承担上级工会和矿党委、行政临时交办的工作任务。

人力资源科工作职责

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，严格执行工资基金管理分配的管理规定。

2、负责全矿工资管理，及时提供先进合理的工资基金的分配计划和建议。

3、根据生产需要，编制矿劳动组织计划，做好日常的员工调配工作。矿劳动力短缺不够时，负责新职工的招收录用工作。

4、负责劳动工资造表，以及各类统计报表的编制、报送。

5、负责职工养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、人事档案等的管理及建立。

6、负责劳动保护用品和个人工具审批。

7、落实和完成领导临时安排的工作任务。

财务科工作职责

1、按照《中华人民共和国会计法》、《企业会计制度》及《会计基础工作规范》的相关要求组织展开会计核算工作。维护财经纪律、加强财务管理，搞好会计核算。

2、负责各项资金的管理工作，严格按照国家有关现金管理制度及银行结算制度办理款项的收付工作。积极筹措、合理使用资金。并有责任加强监督管理、杜绝各区队（部门）私设小金库现象的发生。

3、按照相关财务规定，对经济业务做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚，日清月结；并充分利用财务数据，客观、准确、及时的编制财务会计报表。及时送交相关部门及领导。

4、负责与玉舍中井煤矿相关的债权、债务核查工作。

5、负责做好固定资产的账务管理工作，准确计提固定资产折旧，协助资产管理部门做好的核查工作。

6、加强与物资部门的协作，作好材料物资的账实核对工作。

7、利用财务会计资料进行经济活动分析，督促有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益、进行成本费用预测、核算、分析和考核。

8、负责玉舍中井煤矿的相关涉税管理事务，及时完成纳税申报、计算及扣缴工作。

9、严格按照会计档案管理办法的相关规定，妥善保管、及时整理入档各类会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

10、完成领导和有关业务部门交办的其他工作事项。

企管科工作职责

1、认真贯彻执行公司和矿有关经营管理的各项规章制度。

2、负责全矿劳动定额、各单位生产任务考核，及时向矿提出合理的考核意见和合理化建议，及时提供先进合理的定员定额考核标准和建议。

3、组织内部承包方案的制定、修改和执行，促进内部管理不断完善，不断提高。

4、参与组织矿内部各项综合性管理办法及单项管理办法的制定、修改、检查、评比等工作。

5、负责全矿材料考核和所划分范围的材料审批工作；分析检查各单位材料消耗情况，并提出整改措施。

6、参加井下施工的现场勘察、验收和矿组织的各种检查验收

7、负责全矿材料物资回收的考核监督。

8、负责全矿的环保工作，加强对环保设施运行及处理情况的监督检查；负责与上级环保管理部门的工作联系和协调以及报表的及时报送。

9、负责全矿计量管理工作，对全矿水、电、原煤的计量器具和矿井安全生产有关检测器具按规定送检效验。

10、按时完成领导临时交办的工作。

物资供应站工作职责

1、严格执行仓库管理制度，做到分类存放，做好防火、防盗、防霉烂变质等工作。

2、负责有关物资的提货、入库、出库等工作，各类物资出库必须持有相关科室负责人签字的出、入库领料单。

3、组织搬运除设备以外的到货物资，检查库存材料的储备量，保障供给。

4、做好所管物品的保管、记账，做到日清月结、帐物相符。根据库存量及时提出进货建议，保障物资供应。

5、协调和生产单位供与需的要求，保证生产顺利进行。服从领导，顾全大局，牢固树立服务意识和全矿一盘棋的思想，团结协作，努力工作，争创一流。

6、加强业务学习，掌握现代管理技术，总结工作规律和经验，提高工作效率。

7、按时完成领导交办的其它工作任务。

煤质销售科工作职责

1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规以及上级有关煤质销售业务方面的规定和要求。

2、承担井下原煤现场采样、样品处理、样品测定和煤质分析、化验工作。

3、负责仪器设备的正确操作和现场采样的安全工作，确保设备及人身安全。

4、抓好销售工作，积极拓宽销售渠道，确保资金回笼，不影响矿正常生产。

5、负责公司销售台帐及所需的所有统计数据的及时准确上报。

6、严格执行业务员管理制度。

7、严格执行司磅员管理制度。

8、铲车协助生产单位完成转矸及原料装卸工作。

保卫科工作职责

1、贯彻执行国家的法律法规，对职工进行法制宣传教育，预防和减少违法犯罪，依靠群众搞好“四防”工作。

2、加强矿区治安防范，搞好内部治安管理工作。

3、加强对民爆物品的监督管理，健全各项规章制度。

4、积极配合地方社会治安综合治理工作。

5、协助公安机关对被管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、保外就医人员的监督考察。

6、保护好刑事、治安案件和治安灾害事故现场，抢救伤员和物资，并及时向公安机关报告，协助公安机关进行工作。

7、抓好经济、消防、武装、调解队伍的自身建设，提高政治业务水平。

8、完成领导交办的其他工作事项。

综合科工作职责 1、1＃、2＃、3＃单身宿舍楼、办公楼、辅助办公楼、食堂、综合楼的室内、室外卫生管理，室内水管、暖气管、供电线路的维护、维修及保养。

2、矿区环境卫生的打扫及环境的绿化。

3、贵宾浴室、职工浴室、更衣室的管理。

4、文化走廊的维护。

5、矿区内路灯的维护、保养。

6、招待所的管理。

7、职工食堂的管理。8、1＃、2＃水源、深水井及高位水池的维护、保养。

第四篇：煤矿调度指挥中心工作职责范围

鑫宝山煤业有限公司调度室组织机构文件

一、组织机构 调度室主任： 调度员： 监测监控员：

二、调度室职能 调度室主任职能：

1、每天按时参加调度会，掌握各班的工程质量、产量、安全情况，布置第二天的巷道维修、掘进、重点工程，对当天问题提出整改意见，安排跟班调度员监督落实。

2、掌握采掘工作面推进、产量及进尺完成情况，做好各部门协调工作，对妨碍安全生产出现的问题和薄弱环节，协调及解决，提高工效，保证当班当日任务的落实。除

3、按规程值班下井外，坚持以调度室为中心，协助值班经理搞好值班。

4、掌握各工作面每日各班生产情况，要做到平时工作在一线，心中在井下，重点在现场。

5、检查督促各种图表记录的填表，加强调度室物资设施养护和管理，严格交接班制度，保持室内外卫生清洁。

6、坚持下井跟班，每月下井次数不少于规定次数。

调度员职能：

1、生产调度员在生产调度长的带领下工作。

2、负责全公司日常生产、安全的协调调度和记录、统计、分析工作。

3、做好“上传下达”工作。负责及时准确地向下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报、命令等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产数据。

4、随时掌握生产、安全动态；对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，发现问题应及时如实逐级上报

5、各生产单位如有大型设备检修、停产、装车延误、或其它影响生产的情况应及时向调度室报告并说明原因，调度员应按程序及时向有关领导汇报。

6、配合有关单位协调全公司范围内的停电、停水、设备检修、防洪、防汛、防雷电、防盗、防火、防寒、节假日或特殊情况安排等工作。

7、负责建立完整的原始记录，及时提出调度报表和生产、安全动态分析资料，做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。

8、定时检查调度室通讯设备，确保能够正常使用，各种信息能够及时传达到位。

9、对各单位的组织机构、主要岗位人员、通讯方式及有关情况和变动要及时了解掌握。

监测监控员职能：

(1)、负责全矿工业电视、信息网络、安全监控、工业控制、调度通讯系统的日常管理。

(2)、负责全矿调度通讯网络设计、安装及信息网络的布置，监测监控系统的维护、检修工作

(3)、负责本单位计算机应用程序的运行、维护、防病毒工作及再用数据备份、保存、并且要保证数据来源和提出数据的唯一性、及时性、准确性、可靠性。

(4)、拟定和观测监测、监控及计算机应用的规章制度和管理办法。

煤矿调度室工作职责范围

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，严格按照“三大规程”以及有关安全生产的规定、指示、命令、电文组织安全生产。对威胁安全生产的重大问题及时下达调度命令，组织有关部门和单位采取措施积极处理，搞好各类事故的组织抢救和分析处理工作。

2、组织好各个部门、各生产环节之间的协调配合，解决生产过程中出现的挡手问题，克服生产薄弱环节，确保我公司各项生产经营指标的全面完成。

3、按照生产作业计划，负责日常生产的组织和指挥。及时掌握生产动态，严肃认真地按班、日、旬、月检查对照计划完成情况，有针对性地提前采取措施，消除可能出现的影响生产的因素和困难，实现均衡、高产、高效。

4、深入现场、深入井下调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料。通过多种渠道了解生产动态和发展趋势，并广泛收集安全生产信息，为领导正确决策提供准确依据。切实做到信息畅通、运转有序。

5、按照作业计划安排，负责组织好日常的生产准备工作，抓好矿井接续、采掘衔接、设备检修、安装撤出等重点工程，确保矿井安全有秩发展。

6、负责组织各单位、各有关部门，对矿井停产检修和季节性工作进行统筹安排，督促检查各项工程的实施进展情况，确保各类工程的按质按时完成。实现总体平稳、纵横协调、均衡生产。

7、认真细致地做好上情下达、下情上报工作。“信息畅通、令行禁止”既是调度工作的原则，也是我们开展各项工作的重要前提和根本保证。对领导指示、工作安排或上级通知、通报要及时地、不折不扣地下达，随时督促、检查执行情况，认真做好记录。对基层汇报的情况和问题，要及时向调度主任、有关矿领导和部门汇报，按领导指示组织有关单位和部门进行解决，做到事事有着落、件件有回音、项项有记录。

8、负责召集有关调度生产兑现会、重点工程专题会，及时解决生产中出现的各类问题，督促检查我公司各单位生产计划的执行情况。凡涉及影响安全生产的问题，有权对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。

9、负责落实公司领导值班和调度值班制度，检查各部门值班和调度值班情况。负责协助值班领导组织好全公司当日的安全生产工作，并对全公司当日安全生产情况进行总结，并协助值班领导向公司进行汇报。

10、负责矿井安全、生产、经营等各方面的领导指示、工作安排、紧急命令的传达和落实，并根据领导指示，对执行不好的单位进行通报批评或相关处罚。

11、建立完整的原始记录，按时填写台帐、图表、牌板。调度资料要定期归档保管。

12、不断加强调度业务建设、调度质量标准化建设、调度信息化建设，实施人才培训战略，不断更新调度装备，全面提升调度工作水平。

第五篇：职责范围

办公室职责范围

在分管领导的领导下，负责督办全校性的日常行政管理工作，其主要职责是：

(一)负责督办校行政的工作计划、总结、规划、报告等文件的起草、印发工作。

(二)负责学校的公文收发、传阅、督办及归档工作。(三)负责学校印章的使用管理工作。

(四)负责校行政的会议筹备、记录工作，并做好对会议决议贯彻执行情况收集上报。

(五)负责全校性的文件、资料的打印工作。(六)负责学校通讯和小汽车管理工作。

(七)负责接待来客及领导交办的其它临时性工作。

教导处职责范围

教导处是学校教育、教学、治安工作的办事机构，在分管校长的领导下，负责对学生的教育、教学、社会治安等管理工作。

(一)负责编制学期、学年教育教学计划，总结。(二)负责学校教学改革与创新工作。(三)负责学校教研工作。

(四)负责校内综合治理和户籍管理工作。(五)负责学生管理、学籍管理工作。

(六)领导图书室、阅览室、实验室和微机搴的管理工作。(七)负责教材的征订、讲议和教材的编写工作。(八)负责学生公寓的管理工作。

(九)负责编班、分班和班主任的配备和管理工作。(十)完成领导交办的其他工作。

招生办工作职责

在分管校长领导下负责全校的招生工作。

一、负责学校招生、招生计划的申报。

二、负责招生工作的组织与实施。

三、负责招生工作的策划、组织宣传报名、登记、报批、注册等日常管理。

四、负责学校调整、发展的调研、联合办学的联络工作。

五、完成领导交办的其它工作。

财务科职责

(一）财务科在主管校长的领导下，负责全校的经费收支、核算和管理工作。

(二)负责编制学校制度经费和拟订校内各单位经费分配方案。(三)负责编制经费预决算和拟定校内各单位经费分配方案。(四)根据财会制度、负责记帐、算帐、报帐、做到手续完备、内容真实，数字准确、帐目清楚。

(五)管理各项现金，保护国家财产，维护财经纪律。

(六)严格执行党的各项经济政策和财政部门的规章制度，并结合学校的具体情况制定各种实施细则。

(七)定期向校领导汇报财务执行情况，按时正确编制各类的财务报表。

(八)会同学校其它部门，组织全校财产物资的清查和盘点工作及时组织核算，提出盘点报告．查清丢失、损坏原因，搞清责任，提出处理意见。

总务科职责

(一)负责学校食堂、基建和校产校舍的维修、使用、调整、分配的管理工作。

(二)负责学校的行政、教学、生活等部门所需物品的购置、供应与管理工作。

(三)负责学校的清洁卫生工作。(四)负责学校水、电供应与管理工作。(五)负责锅炉房、澡堂等生活服务与管理工作。(六)负责校园绿化、美化工作。(七)做好学生食、住宿等后勤保证工作。(八)负责学校三产的工作。(九)完成领导交办的其它工作。

教研室职责

1、全面贯彻党的教育方针，把“教书育人”落到实处。

2、执行和落实教学计划、教学大纲和课程教学实施计划。

3、组织编写修订教学必备的课程教学目标、学期计划、教案等。

4、协同教导处搞好本教研室教师队伍建设，发挥中老年教师传、帮、带的作用，提高青年教师业务素质。

5、按计划组织教学内容、教学方法、教学改革等的研究与探讨，组织教育理论的学习。

6、定期组织集体备课、说课和互相听课等教学活动。

7、作好本教研室教研活动的计划、实施、记载和活动小结。

8、做好本教研室学期工作总结。

9、作好本教研室资料管理工作，教研室资料包括教研室活动记录、每学期任课教师名单、教研室工作计划与总结、教学进度表、试卷分析等。

培训部职责

（1）根据学校发展规划，密切教育与社会经济发展的关系，面向校内外，开设市场紧缺、社会急需的各类培训班。

（2）依托学校一流的教育资源，利用一切社会资源，制定切实可行的培训计划，努力开拓培训市场。

（3）与各中层职能部门密切合作，充分利用专业部的专业优势、师资优势和生源优势，开设受学生欢迎，有利于学生德、智、体、美、劳全面发展的课外选修项目。

（4）发挥培训科与社会经济发展联系密切的优势和自身的职能功能，开设各类上岗前的短训班，在学校与企业之间架设一座桥梁。

（5）主动与企事业单位合作，为社会培养种类紧缺人才。（6）主动与各院校合作，提高培训质量和培训层次。（7）建立一支队伍相对稳定，质量较高、人数适当的兼职教师队伍。（8）制定科学的学校培训工作发展规划，使培训工作成为学校工作的重要组成部分。

就业科工作职责

在分管校长领导下，负责学校学生的实习、就业工作。

1、负责学校学生生产实习计划与安排。

2、负责学校学生生产实习组织与落实。

3、负责学校毕业生的就业指导与培训。

4、负责学校学生就业的具体安排。

5、负责组织学校学生参加有关就业招聘。

6、负责学校学生就业后的跟踪服务工作及用人单位反馈信息的收集。

7、负责就业学生的异动情况的收集与记录。

医务室职责

(一)积极宣传保健常识、定期出卫生墙报．认真贯彻以预防为主的医疗方针，做好疾病预防工作。

(二)严格遵守医疗卫生制度。提高服务质量，防止医疗事故的发生。

(三)对全体师生员工一般性的疾病进行门诊治疗，并根据病情开具3天以内的病假证明。对本室不能治疗的疾病，负责开具证明和办理转院手续。

(四)积极参加和支持爱卫会的工作，参加检查全校卫生。按食品卫生法对食品卫生工作每周负责检查一次，如有违例，有权加以制止并及时向食堂管理员和总务科长提出改进或处理意见，对炊事人员进行定期体检。

(五)协同工会和行政做好计划生育的宣传指导工作。(六)对医疗器具进行及时严格地消毒处理，防止交叉感染。(七)负责编制医疗费用预算和医疗器具、设备、药品的购置计划，并到正规医药单位采购，保管和使用，定期进行盘点。

(八)负责建立全校职工及学生的健康档案。(九)定期向总务科长请示和汇报本室工作。

职业技能鉴定所职责

1、负责制定职业技能鉴定所的工作计划和总结，并组织实施。

2、负责学校各专业学生职业资格的审核、申报工作。

3、负责开展学校各专业学生相应职业技能鉴定和职业资格证书的办理和发放工作。

4、负责开展社会职业技能培训和职业技能鉴定工作。

5、负责《职业技能鉴定许可证》、《收费许可证》评估和年检、年审工作。

6、负责学校职工的职业资格审核和登记工作。

7、负责完成学校下达的各项工作。

8、负责完成学校在各类评估工作的相关工作内容。