信息中心职责范围

第一篇：信息中心职责范围

信息中心职责范围

一、工作职责

落实税收管理信息化建设规划和实施方案，执行信息系统管理制度和技术标准；承担本系统信息化建设的技术支持、保障工作；承担税收管理信息系统的运行维护工作；组织本系统信息安全管理与实施。

二、权力运行依据及工作制度

（一）《湖南省国家税务局机关政府采购各部门职责和工作规程》；

（二）《税务系统工作人员安全手册》；

（三）《关于印发<湖南省国税系统计算机机房管理制度>等制度的通知》（湘国税函〔2004〕381号）；

（四）《关于印发<湖南省国税系统视频会议管理办法（暂行）>的通（湘国税函〔2006〕123号）；

（五）《湖南省国家税务局中心机房管理办法》。

三、岗位职责

（一）信息中心主任岗

负责信息中心全面工作；负责组织制定全局信息化工作应用规划和年度工作计划，并组织检查落实；负责组织全局计算机设备和网络管理；负责组织全局各类应用软件技术管理；负责组织全局计算机技术培训；负责组织本局信息系统项目合同的实施，检查各应用项目及合同执行情况。

（二）设备管理岗

负责管理审核全市综合布线、网络建设方案以及计算机和各种设备的维护、维修的协调；负责监督、检查全市计算机应用标准、技术标准、建设方案及各项管理制度的执行；负责审核各部门提交的设备报废和需求报告，提出采购计划；负责计算机各项设备及消耗材料（包括各种软件和资料）的领用、登记、保管和发放；负责电教室的管理工作。

（三）金税工程技术管理岗

负责“四小票”系统的维护；负责金税工程及相关系统的维护、数据传递和安全；负责防伪税控系统网络版各子系统的日常维护；负责防伪税控税务发行子系统的应用与维护。

（四）网络管理岗

负责全市网络安全管理；负责FTP服务器的管理维护；负责市局机关局域网运行管理和维护；负责广域网的维护及各种设备参数的备份；负责信息安全保密工作的协调。

（五）应用系统管理岗

负责综合征管软件的维护；负责车辆购置税管理系统维护工作；负责综合管理系统及集中运维平台管理维护；负责税管员工作平台及税收执法管理系统的维护；负责税控收款机前置系统与管理系统的维护；负责税务纪检监察管理系统维护；负责全市公文处理系统的技术支持；负责视频会议系统维护；负责网站维护的技术支持和安全管理工作。

四、职权廉政风险点及防范措施

（一）廉政和职权风险点

（1）最新技术指标把握不准，导致所购设备不能满足工作需要；（2）未能遵守各项廉政纪律，在固定资产、政府采购中超范围采购牟利；

（3）未能执行《湖南省国家税务局中心机房管理办法》工作要求，未履行机房值班工作职责、不按时值班；

（4）不按规定使用科室经费；

（5）审核把关不严，导致上报的文书资料和报表出现严重失误。

（二）防范措施

（1）加强学习，全面提高个人计算机技术水平；

（2）在计算机类固定资产采购过程中，严格遵守《湖南省国家税务局机关政府采购各部门职责和工作规程》，设备采购结果及时进行政务公开，接受群众监督；（3）加强预防教育、加强党风廉政教育的学习教育，不行贿受贿；（4）不利用职务之便违规经商办企业，自觉维护社会主义市场经济秩序。

第二篇：信息中心职责

信息中心部门职责

一、根据集团公司发展战略制定信息化工作规划。

二、负责集团公司局域网的系统平台运行维护和管理以及业务规划和发展,制定实施维护管理细则和操作章程，制定相关作业计划并实施。

三、负责编制集团公司信息化建设预算，并负责信息项目的统一招标与建设。

四、负责集团公司计算机设备和网络设备的采购、维护和管理，建立完善的技术档案，定期进行保养维护。

五、负责集团公司各类信息系统的管理，确保安全正常使用，负责信息化建设应用系统的规划、运行、维护和管理以及业务推广和用户的指导、培训及技术支持。

六、与各个业务部门协调配合，参与集团公司各类管理制度和业务流程的制定，以保证其能通过信息管理平台实施。

七、负责编制计算机和信息系统应用的使用手册和培训教材，不定期组织培训，提高集团公司计算机应用和网络办公的水平。

八、负责为集团公司网络运维提供技术支持，做好网站的改版升级工作。

九、负责电话呼叫中心的日常管理工作及各单位业务电话的维护和保障。

十、保障各单位、部门和所有客户在规定的服务时段内，信息（通信）畅通无阻，联络有效及时，为客户和公司提供优质的信息服务平台。

十一、负责制定信息服务和通讯服务工作流程和规范，包括语言、态度、口气等行为方式的标准，做到服务统一规范热情。

十、完成领导交办的其它任务。

第三篇：信息中心职责

信息中心职责

人力资源和社会保障部信息中心是受部委托，综合管理有关人力资源和社会保障信息化工作的部直属事业单位。

（一）拟订人力资源和社会保障信息化建设的总体规划和实施方案，组织信息系统总体设计，并组织实施。参与国家级信息化建设项目立项文件编制的有关工作。

（二）组织开展全国人力资源和社会保障信息系统建设工作，拟订人力资源和社会保障信息系统标准、技术规范和管理制度。承担全国公务员管理信息系统的建设和公务员统计的具体工作，组织拟订相关的标准规范及管理制度。

（三）负责人力资源和社会保障全国统一应用软件技术规范和标准的制定，组织软件的研发、推广和升级维护工作，并组织拟订相关管理制度。

（四）负责组织和推动以信息系统为基础的全国统一的人力资源和社会保障公共服务系统建设。

（五）负责人力资源和社会保障系统全国网络建设的规划设计和标准规范的制定工作，承担全国联网的组织实施和运行维护工作。

（六）负责制定人力资源和社会保障系统信息安全方案、标准规范和相关规章制度，并组织实施。负责部本级网络运行管理和计算机信息系统安全保密工作。

（七）拟订中华人民共和国社会保障卡的标准和规范，负责全国社会保障卡应用管理工作。

（八）拟订人力资源和社会保障网络安全信任体系相关标准和规范，并组织实施。承担全国信任源点的建设和运行维护工作。

（九）负责人力资源和社会保障国家级、部级数据库的建设和维护管理。

（十）组织部本级信息资源的整合和开发利用工作，承担部内有关调查的数据处理，参与分析预测和研究工作。

（十一）负责人力资源和社会保障系统网站建设的规划和指导，承担部网站建设、维护和管理，指导“中国国家培训网”建设。

（十二）负责对部办公自动化提供技术支持服务，对部内工作人员进行信息技术应用培训。

（十三）指导地方人力资源和社会保障信息系统建设。

（十四）组织开展全国人力资源和社会保障信息技术人才培训工作。

（十五）组织人力资源和社会保障系统信息化工作的对外交流与合作。

（十六）具体落实部信息化领导小组的各项工作要求，统筹、协调、组织和推动人力资源和社会保障领域信息化工作的开展，承担部信息化领导小组办公室的日常工作。

（十七）承担部领导交办的其他事项。

县委组织部信息中心工作职责

主要从事组织系统信息化建设及应用。主要职责任务是：

1、负责全县组织、干部人事管理信息系统建设工作；

2、负责县管干部信息、相关干部和人才信息的收集管理，为县委和部机关、有关部门提供信息服务；

3、负责全县组织系统信息管理的标准化工作；

4、负责全县组织系统信息化研制项目的立项、鉴定和协调工作；

5、承担部机关计算机网络系统建设和维护；

6、完成部领导交办的其他工作。

第四篇：职责范围

办公室职责范围

在分管领导的领导下，负责督办全校性的日常行政管理工作，其主要职责是：

(一)负责督办校行政的工作计划、总结、规划、报告等文件的起草、印发工作。

(二)负责学校的公文收发、传阅、督办及归档工作。(三)负责学校印章的使用管理工作。

(四)负责校行政的会议筹备、记录工作，并做好对会议决议贯彻执行情况收集上报。

(五)负责全校性的文件、资料的打印工作。(六)负责学校通讯和小汽车管理工作。

(七)负责接待来客及领导交办的其它临时性工作。

教导处职责范围

教导处是学校教育、教学、治安工作的办事机构，在分管校长的领导下，负责对学生的教育、教学、社会治安等管理工作。

(一)负责编制学期、学年教育教学计划，总结。(二)负责学校教学改革与创新工作。(三)负责学校教研工作。

(四)负责校内综合治理和户籍管理工作。(五)负责学生管理、学籍管理工作。

(六)领导图书室、阅览室、实验室和微机搴的管理工作。(七)负责教材的征订、讲议和教材的编写工作。(八)负责学生公寓的管理工作。

(九)负责编班、分班和班主任的配备和管理工作。(十)完成领导交办的其他工作。

招生办工作职责

在分管校长领导下负责全校的招生工作。

一、负责学校招生、招生计划的申报。

二、负责招生工作的组织与实施。

三、负责招生工作的策划、组织宣传报名、登记、报批、注册等日常管理。

四、负责学校调整、发展的调研、联合办学的联络工作。

五、完成领导交办的其它工作。

财务科职责

(一）财务科在主管校长的领导下，负责全校的经费收支、核算和管理工作。

(二)负责编制学校制度经费和拟订校内各单位经费分配方案。(三)负责编制经费预决算和拟定校内各单位经费分配方案。(四)根据财会制度、负责记帐、算帐、报帐、做到手续完备、内容真实，数字准确、帐目清楚。

(五)管理各项现金，保护国家财产，维护财经纪律。

(六)严格执行党的各项经济政策和财政部门的规章制度，并结合学校的具体情况制定各种实施细则。

(七)定期向校领导汇报财务执行情况，按时正确编制各类的财务报表。

(八)会同学校其它部门，组织全校财产物资的清查和盘点工作及时组织核算，提出盘点报告．查清丢失、损坏原因，搞清责任，提出处理意见。

总务科职责

(一)负责学校食堂、基建和校产校舍的维修、使用、调整、分配的管理工作。

(二)负责学校的行政、教学、生活等部门所需物品的购置、供应与管理工作。

(三)负责学校的清洁卫生工作。(四)负责学校水、电供应与管理工作。(五)负责锅炉房、澡堂等生活服务与管理工作。(六)负责校园绿化、美化工作。(七)做好学生食、住宿等后勤保证工作。(八)负责学校三产的工作。(九)完成领导交办的其它工作。

教研室职责

1、全面贯彻党的教育方针，把“教书育人”落到实处。

2、执行和落实教学计划、教学大纲和课程教学实施计划。

3、组织编写修订教学必备的课程教学目标、学期计划、教案等。

4、协同教导处搞好本教研室教师队伍建设，发挥中老年教师传、帮、带的作用，提高青年教师业务素质。

5、按计划组织教学内容、教学方法、教学改革等的研究与探讨，组织教育理论的学习。

6、定期组织集体备课、说课和互相听课等教学活动。

7、作好本教研室教研活动的计划、实施、记载和活动小结。

8、做好本教研室学期工作总结。

9、作好本教研室资料管理工作，教研室资料包括教研室活动记录、每学期任课教师名单、教研室工作计划与总结、教学进度表、试卷分析等。

培训部职责

（1）根据学校发展规划，密切教育与社会经济发展的关系，面向校内外，开设市场紧缺、社会急需的各类培训班。

（2）依托学校一流的教育资源，利用一切社会资源，制定切实可行的培训计划，努力开拓培训市场。

（3）与各中层职能部门密切合作，充分利用专业部的专业优势、师资优势和生源优势，开设受学生欢迎，有利于学生德、智、体、美、劳全面发展的课外选修项目。

（4）发挥培训科与社会经济发展联系密切的优势和自身的职能功能，开设各类上岗前的短训班，在学校与企业之间架设一座桥梁。

（5）主动与企事业单位合作，为社会培养种类紧缺人才。（6）主动与各院校合作，提高培训质量和培训层次。（7）建立一支队伍相对稳定，质量较高、人数适当的兼职教师队伍。（8）制定科学的学校培训工作发展规划，使培训工作成为学校工作的重要组成部分。

就业科工作职责

在分管校长领导下，负责学校学生的实习、就业工作。

1、负责学校学生生产实习计划与安排。

2、负责学校学生生产实习组织与落实。

3、负责学校毕业生的就业指导与培训。

4、负责学校学生就业的具体安排。

5、负责组织学校学生参加有关就业招聘。

6、负责学校学生就业后的跟踪服务工作及用人单位反馈信息的收集。

7、负责就业学生的异动情况的收集与记录。

医务室职责

(一)积极宣传保健常识、定期出卫生墙报．认真贯彻以预防为主的医疗方针，做好疾病预防工作。

(二)严格遵守医疗卫生制度。提高服务质量，防止医疗事故的发生。

(三)对全体师生员工一般性的疾病进行门诊治疗，并根据病情开具3天以内的病假证明。对本室不能治疗的疾病，负责开具证明和办理转院手续。

(四)积极参加和支持爱卫会的工作，参加检查全校卫生。按食品卫生法对食品卫生工作每周负责检查一次，如有违例，有权加以制止并及时向食堂管理员和总务科长提出改进或处理意见，对炊事人员进行定期体检。

(五)协同工会和行政做好计划生育的宣传指导工作。(六)对医疗器具进行及时严格地消毒处理，防止交叉感染。(七)负责编制医疗费用预算和医疗器具、设备、药品的购置计划，并到正规医药单位采购，保管和使用，定期进行盘点。

(八)负责建立全校职工及学生的健康档案。(九)定期向总务科长请示和汇报本室工作。

职业技能鉴定所职责

1、负责制定职业技能鉴定所的工作计划和总结，并组织实施。

2、负责学校各专业学生职业资格的审核、申报工作。

3、负责开展学校各专业学生相应职业技能鉴定和职业资格证书的办理和发放工作。

4、负责开展社会职业技能培训和职业技能鉴定工作。

5、负责《职业技能鉴定许可证》、《收费许可证》评估和年检、年审工作。

6、负责学校职工的职业资格审核和登记工作。

7、负责完成学校下达的各项工作。

8、负责完成学校在各类评估工作的相关工作内容。

第五篇：信息中心部门职责

信息中心部门职责

(1)职能：

在院长、分管院长的领导下，负责全院计算机网络及信息管理工作。

(2)请示与上报：院长、分管副院长

(3)隶属部门：无

(4)任务与职责：

1、信息中心在院长、分管院长的领导下开展工作。

2、负责医院信息化建设、管理工作。

3、制定医院信息化建设战略规划，工作计划并组织实施。

4、建立健全信息管理的各项规章制度。

5、组织软件论证与开发，软件应用、维护和技术培训。

6、负责信息设备、耗材及网络硬件的预算、采购、配备和维护工作。

7、利用互联网的优势，做好医院对外宣传工作，负责医院网站的建设及管理。