信息中心部门职责

第一篇：信息中心部门职责

1.信息化战略与规范制定：

负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；建立公司信息化评价体系、制定全员信息化培训计划。

2.企业内外部信息资源开发利用：

导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。

3.办公自动化系统的构建与维护：

负责公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护及信息的及时更新，协助信息披露工作；负责公司计算机及其软件、打印机的维修和管理工作。

4.实施企业信息系统集成管理：

负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统管理。

5.实施信息资源集约管理：

负责公司信息网络规划、建设组织、制订IT基础资源（硬软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理；

6.实施ERP信息化项目：

负责公司ERP系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行。

7.信息收集：

负责搜集与公司现在和未来发展有关的信息情报工作。

8.协助技术部门和其它管理部门

协同技术部门实施三维CAD、PDM、CAPP等项目，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等项目。

9.其他未尽事宜，完成领导交办的其他工作。

第二篇：信息中心部门职责

信息中心部门职责

(1)职能：

在院长、分管院长的领导下，负责全院计算机网络及信息管理工作。

(2)请示与上报：院长、分管副院长

(3)隶属部门：无

(4)任务与职责：

1、信息中心在院长、分管院长的领导下开展工作。

2、负责医院信息化建设、管理工作。

3、制定医院信息化建设战略规划，工作计划并组织实施。

4、建立健全信息管理的各项规章制度。

5、组织软件论证与开发，软件应用、维护和技术培训。

6、负责信息设备、耗材及网络硬件的预算、采购、配备和维护工作。

7、利用互联网的优势，做好医院对外宣传工作，负责医院网站的建设及管理。

第三篇：信息中心职责

信息中心部门职责

一、根据集团公司发展战略制定信息化工作规划。

二、负责集团公司局域网的系统平台运行维护和管理以及业务规划和发展,制定实施维护管理细则和操作章程，制定相关作业计划并实施。

三、负责编制集团公司信息化建设预算，并负责信息项目的统一招标与建设。

四、负责集团公司计算机设备和网络设备的采购、维护和管理，建立完善的技术档案，定期进行保养维护。

五、负责集团公司各类信息系统的管理，确保安全正常使用，负责信息化建设应用系统的规划、运行、维护和管理以及业务推广和用户的指导、培训及技术支持。

六、与各个业务部门协调配合，参与集团公司各类管理制度和业务流程的制定，以保证其能通过信息管理平台实施。

七、负责编制计算机和信息系统应用的使用手册和培训教材，不定期组织培训，提高集团公司计算机应用和网络办公的水平。

八、负责为集团公司网络运维提供技术支持，做好网站的改版升级工作。

九、负责电话呼叫中心的日常管理工作及各单位业务电话的维护和保障。

十、保障各单位、部门和所有客户在规定的服务时段内，信息（通信）畅通无阻，联络有效及时，为客户和公司提供优质的信息服务平台。

十一、负责制定信息服务和通讯服务工作流程和规范，包括语言、态度、口气等行为方式的标准，做到服务统一规范热情。

十、完成领导交办的其它任务。

第四篇：信息中心职责

信息中心职责

人力资源和社会保障部信息中心是受部委托，综合管理有关人力资源和社会保障信息化工作的部直属事业单位。

（一）拟订人力资源和社会保障信息化建设的总体规划和实施方案，组织信息系统总体设计，并组织实施。参与国家级信息化建设项目立项文件编制的有关工作。

（二）组织开展全国人力资源和社会保障信息系统建设工作，拟订人力资源和社会保障信息系统标准、技术规范和管理制度。承担全国公务员管理信息系统的建设和公务员统计的具体工作，组织拟订相关的标准规范及管理制度。

（三）负责人力资源和社会保障全国统一应用软件技术规范和标准的制定，组织软件的研发、推广和升级维护工作，并组织拟订相关管理制度。

（四）负责组织和推动以信息系统为基础的全国统一的人力资源和社会保障公共服务系统建设。

（五）负责人力资源和社会保障系统全国网络建设的规划设计和标准规范的制定工作，承担全国联网的组织实施和运行维护工作。

（六）负责制定人力资源和社会保障系统信息安全方案、标准规范和相关规章制度，并组织实施。负责部本级网络运行管理和计算机信息系统安全保密工作。

（七）拟订中华人民共和国社会保障卡的标准和规范，负责全国社会保障卡应用管理工作。

（八）拟订人力资源和社会保障网络安全信任体系相关标准和规范，并组织实施。承担全国信任源点的建设和运行维护工作。

（九）负责人力资源和社会保障国家级、部级数据库的建设和维护管理。

（十）组织部本级信息资源的整合和开发利用工作，承担部内有关调查的数据处理，参与分析预测和研究工作。

（十一）负责人力资源和社会保障系统网站建设的规划和指导，承担部网站建设、维护和管理，指导“中国国家培训网”建设。

（十二）负责对部办公自动化提供技术支持服务，对部内工作人员进行信息技术应用培训。

（十三）指导地方人力资源和社会保障信息系统建设。

（十四）组织开展全国人力资源和社会保障信息技术人才培训工作。

（十五）组织人力资源和社会保障系统信息化工作的对外交流与合作。

（十六）具体落实部信息化领导小组的各项工作要求，统筹、协调、组织和推动人力资源和社会保障领域信息化工作的开展，承担部信息化领导小组办公室的日常工作。

（十七）承担部领导交办的其他事项。

县委组织部信息中心工作职责

主要从事组织系统信息化建设及应用。主要职责任务是：

1、负责全县组织、干部人事管理信息系统建设工作；

2、负责县管干部信息、相关干部和人才信息的收集管理，为县委和部机关、有关部门提供信息服务；

3、负责全县组织系统信息管理的标准化工作；

4、负责全县组织系统信息化研制项目的立项、鉴定和协调工作；

5、承担部机关计算机网络系统建设和维护；

6、完成部领导交办的其他工作。

第五篇：山东农业大学教学信息中心部门职责

山东农业大学教学信息中心部门职责

部门职责：

主任：

1、全面负责教学信息中心工作，组织和领导中心活动，组织中心建设，直接管辖办公室。

2、沟通老师与中心之间的联系，及时并合理安排中心工作任务

3、沟通北、南、东校区中心之间的联系，协调统一中心发展。

4、权责：主任具有中心重大事件决策权，部门职务罢免权，自主安排中心工作。

对中心活动重大失误负全部责任。

主任助理：

1.协助和监督主任开展工作，协调管辖部长工作。

2.陈怀民负责管辖调研部和实创部，重点着重中心活动的开展。（中心10周年庆典、调）孙阳负责管辖宣传部与采编部，重点是中心宣传工作的开展。（中心网站建设）

3.权责： 主任助理拥有中心活动知情权，建议权，决策投票权，协助主任开展工作义务。直接领导所管辖部长，自主安排部间工作，协调两部工作开展。

对自己管辖工作负全部责任。

对工作不认真负责者均以卸职处分，并由表现优秀的部长接任。

办公室：

1.负责中心财务的保管，办公用品的领取工作。

2.配合主任处理好中心日常事务，下发通知，协调各部关系，做好会议记录、例会值班考勤记录。

3.建立健全并管理中心各类档案。（工作证）

4.建立个人档案，负责中心成员日常考核。

5.负责中心活动的策划、总结。

采编部：

1.整理中心邮箱里的稿件。

2.编辑出版《教学信息简报》。

3.对专题信息和与教学有关的重要事件进行采访报道。

4.负责《教学信息简报》的排版工作。

调研部：

1.负责收集学校的教学信息。

2.收集、整理并上报各信息站反馈的教学信息。

3.负责无课教室的统计。

4.负责我校教学环节中出现的热点问题进行专项调研，采访。

宣传部：

1.负责中心对内对外的宣传报道工作。

2做好中心电脑的日常维护工作。

3.负责中心网页的制作、更新和维护工作。

4.做好中心各项活动的宣传工作。

实创部：

1、负责国创相关工作。

2、做好SRT中期检查工作。

3、负责优秀月报表相关事宜。

部长权责：

1.全权负责部内工作，对部门事宜具有决策权，对部门人员任职具有罢免权，对优秀

成员具有推举权。

2.管辖部门所有成员与部长助理，协调和安排部内活动。

对部门管辖事务负全责。

对工作不认真负责者，均以卸职处分，有本部助理续任。

部长助理权责：

1.协助和监督部长开展工作。

2拥有部门活动知情权，建议权，决策投票权，协助部长开展工作义务。对工作不认真负责者均以卸职处分，并由表现优秀的成员接任。

3、任何中心成员均有权申请助理一职，对工作有突出贡献者，优先考虑。