图书馆职责范围

第一篇：图书馆职责范围

图书馆职责范围

图书馆是学院的文献情报中心，是为教育、教学、科研服务的教育机构，是学院教育、教学、和科研工作的重要组成部分，其主要职责是：

一、根据学院教育教学和专业建设的需要采集各种类型的文献，进行合理分编与科学管理，为学院的教育、教学、科研工作提供文献保障。

二、开展流通阅览和读者辅导工作。保障开馆时间，扩大开架阅览，简化借阅手续，加速书刊流通。

三、开展文献检检索与充分利用藏书的教育活动，培养师生的情报意识和文献检索技能。

四、充公开发馆藏文献，开展参考咨询、推荐新书和情报服务工作。

五、参加图书情报事业的整体建设，开展多方面的协作，实现资源共享。

六、开展图书馆工作的学术研究和经验交流活动。

七、根据学院的性质和专业设置及原有馆藏基础，有计划、有目的地搞好藏书建设，逐渐形成一定规模和特色。

八、培养图书馆，有计划地进行图书馆学、目录学、情报学、古汉语、外语及现代管理技术的学习，提高图书馆工作人员的政治、业务素质和管理能力。

九、负责馆内设备及藏书的管理，做好图书资料的修补、装帧及防火、防盗、防潮、防虫蛀鼠咬、防霉工作，定期消毒杀菌。

第二篇：职责范围

办公室职责范围

在分管领导的领导下，负责督办全校性的日常行政管理工作，其主要职责是：

(一)负责督办校行政的工作计划、总结、规划、报告等文件的起草、印发工作。

(二)负责学校的公文收发、传阅、督办及归档工作。(三)负责学校印章的使用管理工作。

(四)负责校行政的会议筹备、记录工作，并做好对会议决议贯彻执行情况收集上报。

(五)负责全校性的文件、资料的打印工作。(六)负责学校通讯和小汽车管理工作。

(七)负责接待来客及领导交办的其它临时性工作。

教导处职责范围

教导处是学校教育、教学、治安工作的办事机构，在分管校长的领导下，负责对学生的教育、教学、社会治安等管理工作。

(一)负责编制学期、学年教育教学计划，总结。(二)负责学校教学改革与创新工作。(三)负责学校教研工作。

(四)负责校内综合治理和户籍管理工作。(五)负责学生管理、学籍管理工作。

(六)领导图书室、阅览室、实验室和微机搴的管理工作。(七)负责教材的征订、讲议和教材的编写工作。(八)负责学生公寓的管理工作。

(九)负责编班、分班和班主任的配备和管理工作。(十)完成领导交办的其他工作。

招生办工作职责

在分管校长领导下负责全校的招生工作。

一、负责学校招生、招生计划的申报。

二、负责招生工作的组织与实施。

三、负责招生工作的策划、组织宣传报名、登记、报批、注册等日常管理。

四、负责学校调整、发展的调研、联合办学的联络工作。

五、完成领导交办的其它工作。

财务科职责

(一）财务科在主管校长的领导下，负责全校的经费收支、核算和管理工作。

(二)负责编制学校制度经费和拟订校内各单位经费分配方案。(三)负责编制经费预决算和拟定校内各单位经费分配方案。(四)根据财会制度、负责记帐、算帐、报帐、做到手续完备、内容真实，数字准确、帐目清楚。

(五)管理各项现金，保护国家财产，维护财经纪律。

(六)严格执行党的各项经济政策和财政部门的规章制度，并结合学校的具体情况制定各种实施细则。

(七)定期向校领导汇报财务执行情况，按时正确编制各类的财务报表。

(八)会同学校其它部门，组织全校财产物资的清查和盘点工作及时组织核算，提出盘点报告．查清丢失、损坏原因，搞清责任，提出处理意见。

总务科职责

(一)负责学校食堂、基建和校产校舍的维修、使用、调整、分配的管理工作。

(二)负责学校的行政、教学、生活等部门所需物品的购置、供应与管理工作。

(三)负责学校的清洁卫生工作。(四)负责学校水、电供应与管理工作。(五)负责锅炉房、澡堂等生活服务与管理工作。(六)负责校园绿化、美化工作。(七)做好学生食、住宿等后勤保证工作。(八)负责学校三产的工作。(九)完成领导交办的其它工作。

教研室职责

1、全面贯彻党的教育方针，把“教书育人”落到实处。

2、执行和落实教学计划、教学大纲和课程教学实施计划。

3、组织编写修订教学必备的课程教学目标、学期计划、教案等。

4、协同教导处搞好本教研室教师队伍建设，发挥中老年教师传、帮、带的作用，提高青年教师业务素质。

5、按计划组织教学内容、教学方法、教学改革等的研究与探讨，组织教育理论的学习。

6、定期组织集体备课、说课和互相听课等教学活动。

7、作好本教研室教研活动的计划、实施、记载和活动小结。

8、做好本教研室学期工作总结。

9、作好本教研室资料管理工作，教研室资料包括教研室活动记录、每学期任课教师名单、教研室工作计划与总结、教学进度表、试卷分析等。

培训部职责

（1）根据学校发展规划，密切教育与社会经济发展的关系，面向校内外，开设市场紧缺、社会急需的各类培训班。

（2）依托学校一流的教育资源，利用一切社会资源，制定切实可行的培训计划，努力开拓培训市场。

（3）与各中层职能部门密切合作，充分利用专业部的专业优势、师资优势和生源优势，开设受学生欢迎，有利于学生德、智、体、美、劳全面发展的课外选修项目。

（4）发挥培训科与社会经济发展联系密切的优势和自身的职能功能，开设各类上岗前的短训班，在学校与企业之间架设一座桥梁。

（5）主动与企事业单位合作，为社会培养种类紧缺人才。（6）主动与各院校合作，提高培训质量和培训层次。（7）建立一支队伍相对稳定，质量较高、人数适当的兼职教师队伍。（8）制定科学的学校培训工作发展规划，使培训工作成为学校工作的重要组成部分。

就业科工作职责

在分管校长领导下，负责学校学生的实习、就业工作。

1、负责学校学生生产实习计划与安排。

2、负责学校学生生产实习组织与落实。

3、负责学校毕业生的就业指导与培训。

4、负责学校学生就业的具体安排。

5、负责组织学校学生参加有关就业招聘。

6、负责学校学生就业后的跟踪服务工作及用人单位反馈信息的收集。

7、负责就业学生的异动情况的收集与记录。

医务室职责

(一)积极宣传保健常识、定期出卫生墙报．认真贯彻以预防为主的医疗方针，做好疾病预防工作。

(二)严格遵守医疗卫生制度。提高服务质量，防止医疗事故的发生。

(三)对全体师生员工一般性的疾病进行门诊治疗，并根据病情开具3天以内的病假证明。对本室不能治疗的疾病，负责开具证明和办理转院手续。

(四)积极参加和支持爱卫会的工作，参加检查全校卫生。按食品卫生法对食品卫生工作每周负责检查一次，如有违例，有权加以制止并及时向食堂管理员和总务科长提出改进或处理意见，对炊事人员进行定期体检。

(五)协同工会和行政做好计划生育的宣传指导工作。(六)对医疗器具进行及时严格地消毒处理，防止交叉感染。(七)负责编制医疗费用预算和医疗器具、设备、药品的购置计划，并到正规医药单位采购，保管和使用，定期进行盘点。

(八)负责建立全校职工及学生的健康档案。(九)定期向总务科长请示和汇报本室工作。

职业技能鉴定所职责

1、负责制定职业技能鉴定所的工作计划和总结，并组织实施。

2、负责学校各专业学生职业资格的审核、申报工作。

3、负责开展学校各专业学生相应职业技能鉴定和职业资格证书的办理和发放工作。

4、负责开展社会职业技能培训和职业技能鉴定工作。

5、负责《职业技能鉴定许可证》、《收费许可证》评估和年检、年审工作。

6、负责学校职工的职业资格审核和登记工作。

7、负责完成学校下达的各项工作。

8、负责完成学校在各类评估工作的相关工作内容。

第三篇：审计部职责范围

审计部职责范围

一、管理权限与义务：

1.有权根据审计实际情况，定期向上级提交审计意见书。2.有权定期组织有关部门修订、完善、改进公司管理制度。

3.有权查阅被审计单位相关的文件资料，参加被审计单位的有关会议。

4.对涉及审计中的有关事项，有权向被审计单位和有关人员进行调查，并要求被审计单位报送相关资料、文件。

5.对正在进行损害公司利益的行为，有权做出及时的制止决定，制止无效时，上报董事长处理。

6.有权对阻挠妨碍审计工作、拒绝提供有关资料的单位和个人，经董事长同意，追究有关责任人员的责任。7.有权对审计出的严重问题，提请相关部门给予直接责任人行政降级和撤职处分；情节严重、构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。

8.有权制定本部门、月度工作计划，并审核。9.有权对部门内审团队进行考核。10.有权审批本部门费用开支。

二、管理职能：

1.对公司所辖范围内各部门、分公司进行管理审计（包括内控制度的完善、评价及提供适当的管理诊断）。2.对公司制度执行情况进行测评。

3.对公司所辖范围内各部门、分公司专项经济效益、清算审计。

4.各部门经理、分公司总经理的离任审计。5.总经理、分公司经理开支的专项审计。

6.受理除对审计部之外各部门、分公司的投诉，并进行专项舞弊审计。

7.根据公司发展和企业管理的需要，定期组织有关部门修订、完善、改进公司管理制度。

三、主要职能：

1.内控体系建立

1)负责拟制公司审计工作计划，完成公司下达的审计工作项目。

2)负责拟制公司内部审计制度、办法、规程和标准，运用审计手段保证公司各部门、各分公司规范运作。

3)拟制并及时修订审计部职责范围内的各项管理制度。2.审计工作

1)根据审计法、会计法等相关制度，对公司及各分公司的财务收支、财报表进行内部审计。2)负责监督、检查分公司内部控制制度的执行情况。3)负责对各分公司资金、财务制度、会计制度和财务预算的执行情况进行审计监督。

4)负责对各分公司的主要行政领导进行离任经济责任审计。

5)负责对各分公司的经济活动进行监督。6)负责对公司指定的内部工程项目的财务收支、财务决算进行审计。

7)负责汇总审计信息、统计报表，通报审计工作的情况和存在的问题。3.其他

1)建立和完善本部门管理制度，并组织实施。2)内审团队的专业培训和的考核。

3)部门月度、工作总结，召开部门例会，加强内部沟通。

4)本部门的资料管理。5)公司领导交办的其他事项。

总经理岗位职责

执行审计制度，健全审计管理，保证公司审计工作的顺利开展；通过高效、有序的审计工作，为公司业务正常开展提供服务。

1.贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同管理等方面的规定，主持全面工作，做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展。

2.负责制定部门各项管理规章制度及工作流程。组织实施并监督执行，以控制工程项目的投资。

3.负责编制部门、月度工作计划，并组织落实。4.负责配合相关部门完成设计图纸审查、设计概算审核、设计方案测算及经济对比等工作。

5.参与建筑施工图纸、施工组织设计的会审工作。6.参与勘查、设计、建筑施工、工程监理和材料设备采购合同等合同会审、会签工作。

7.根据施工图编制工程预算，并与设计概算对比分析，为审查施工图提供支持。

8.负责计算在建工程的变更工程量及造价，进行变更造价测算和变更方案经济对比工作。

9.负责与项目相关的预算、结算以及进度款审核等。10.负责与项目相关物资考察及招标、评标、合同谈判等。

11.参与销售相关的面积计算、价格制定，为公司相关部门提供所需要的资料及数据，做好配合工作。12.负责本部门人员的指导、培训、监督、绩效管理工作。

13.责工程预算部的组织管理、部门经费控制及与其他部门的协调工作。

经理助理岗位职责

协助部门其他人员开展工作，实施企业各项内审工作，改进公司内部控制制度。

1.协助上级对本部门进行管理，推动审计工作的顺利开展；

2.协助上级制定内部审计规章制度、办法、审计部门文件、编制审计计划、工作方案等，并具体负责实施；

3.协助经理组织并参与公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的专题审计活动按照项目审计计划，开展以经济业务为主的内部控制制度审计、各运营环节的成本管理审计等，寻求薄弱点，提出改善建议；

4.负责调查、核实审计事项，搜集审计证据，编制审计工作底稿，并对取得的审计证据的真实性、完整性负责；

5.协助完成审计报告的撰写及发现问题的整改落实； 6.参与审计相关业务制度和业务知识的学习和培训，不断提升审计业务水平；

7.制定个人工作目标和计划，并向部门经理提出改进内部审计工作的建议；

8.协助经理开展咨询工作和业务培训;9.完成部门经理交办的其他事项。

财务审计员岗位职责

协助审计部经理开展工作，实施企业各项内审工作，改进公司内部控制制度。

1.遵守公司各项规章制度，按照审计制度和实施细则，在上级的指导下完成各项审计计任务和其他审计事项。

2.参与制订项目审计计划和审计实施方案。

3.负责公司月度例行审计工作、对常规业务实施具体稽核，分析运营环节财务数据，跟进及反馈异常事项的处理结果；

4.负责各项常规审计工作的实施，负责审计工作底稿的复核、审计报告和审计调查报告的编写工作，并提出处理意见和建议；

5.负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益； 6.监督公司各部门及下属单位对各项财经规章制度的执行，负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等行为和经济犯罪的情况；

7.遵守职业道德，保守公司和审计工作机密。8.客观、公正、准确地实施各项审计程序。

9.编制、归类、整理审计资料，协助编制审计工作底稿。

10.协助拟定初审结论，参与草拟审计报告。

11.负责审计底稿的归档和保管工作。

12.完成部门经理交办的其他工作任务

第四篇：信息中心职责范围

信息中心职责范围

一、工作职责

落实税收管理信息化建设规划和实施方案，执行信息系统管理制度和技术标准；承担本系统信息化建设的技术支持、保障工作；承担税收管理信息系统的运行维护工作；组织本系统信息安全管理与实施。

二、权力运行依据及工作制度

（一）《湖南省国家税务局机关政府采购各部门职责和工作规程》；

（二）《税务系统工作人员安全手册》；

（三）《关于印发<湖南省国税系统计算机机房管理制度>等制度的通知》（湘国税函〔2004〕381号）；

（四）《关于印发<湖南省国税系统视频会议管理办法（暂行）>的通（湘国税函〔2006〕123号）；

（五）《湖南省国家税务局中心机房管理办法》。

三、岗位职责

（一）信息中心主任岗

负责信息中心全面工作；负责组织制定全局信息化工作应用规划和工作计划，并组织检查落实；负责组织全局计算机设备和网络管理；负责组织全局各类应用软件技术管理；负责组织全局计算机技术培训；负责组织本局信息系统项目合同的实施，检查各应用项目及合同执行情况。

（二）设备管理岗

负责管理审核全市综合布线、网络建设方案以及计算机和各种设备的维护、维修的协调；负责监督、检查全市计算机应用标准、技术标准、建设方案及各项管理制度的执行；负责审核各部门提交的设备报废和需求报告，提出采购计划；负责计算机各项设备及消耗材料（包括各种软件和资料）的领用、登记、保管和发放；负责电教室的管理工作。

（三）金税工程技术管理岗

负责“四小票”系统的维护；负责金税工程及相关系统的维护、数据传递和安全；负责防伪税控系统网络版各子系统的日常维护；负责防伪税控税务发行子系统的应用与维护。

（四）网络管理岗

负责全市网络安全管理；负责FTP服务器的管理维护；负责市局机关局域网运行管理和维护；负责广域网的维护及各种设备参数的备份；负责信息安全保密工作的协调。

（五）应用系统管理岗

负责综合征管软件的维护；负责车辆购置税管理系统维护工作；负责综合管理系统及集中运维平台管理维护；负责税管员工作平台及税收执法管理系统的维护；负责税控收款机前置系统与管理系统的维护；负责税务纪检监察管理系统维护；负责全市公文处理系统的技术支持；负责视频会议系统维护；负责网站维护的技术支持和安全管理工作。

四、职权廉政风险点及防范措施

（一）廉政和职权风险点

（1）最新技术指标把握不准，导致所购设备不能满足工作需要；（2）未能遵守各项廉政纪律，在固定资产、政府采购中超范围采购牟利；

（3）未能执行《湖南省国家税务局中心机房管理办法》工作要求，未履行机房值班工作职责、不按时值班；

（4）不按规定使用科室经费；

（5）审核把关不严，导致上报的文书资料和报表出现严重失误。

（二）防范措施

（1）加强学习，全面提高个人计算机技术水平；

（2）在计算机类固定资产采购过程中，严格遵守《湖南省国家税务局机关政府采购各部门职责和工作规程》，设备采购结果及时进行政务公开，接受群众监督；（3）加强预防教育、加强党风廉政教育的学习教育，不行贿受贿；（4）不利用职务之便违规经商办企业，自觉维护社会主义市场经济秩序。

第五篇：工会职责范围

工会职责范围

负责维护职工权益、女工保护、劳动保护、劳动竞赛、工伤处理，公司职工代表大会的日常事务处理，职工文体活动的开展，以及公司计划生育、退休职工管理工作。

一、办公室

1、了解情况、掌握政策、承上启下、沟通情况、联系内外、当好参谋，围绕中心工作提出意见和建议。

2、深入基层，调查研究，上情下达、下情上传、分析问题、综合材料、起草文件。负责组织、检查、整理工会文书的归档工作。

3、协助工会各部门做好“双代会”等各种工作会议的筹备和各专门委员会的组织改选工作，做好会议记录的收集整理，并对会议决定的事项进行催办、检查、落实。

4、处理工会日常行政事务工作，及时完成领导交办的各项工作事宜。

5、做好上下级工会组织、兄弟单位及群众的来信、来访、接待工作，及时提出处理意见，并交领导审阅。

6、做好工会各部门日常工作数据、专项费用计划的统计上报和工作任务落实情况的督查督办。

7、负责工会各部门间的沟通协调，做好学习、办公用品、劳保用品等低值易耗材料的计划、管理、购置、领用和发放工作。

8、负责做好工会各部门人员的签到、考勤、考核工作。

二、组织女工部

1、主要负责制定本部门工作计划和具体措施，搞好本部门的思想建设、制度建设、业务建设。

2、负责全公司工会委员会的组织建设和日常组织管理。

3、负责公司职工代表大会的日常事务处理及重大会议召开的筹备工作。

4、公司女工委员会 的组织管理和日常工作。

5、开展宣传教育，维护女职工合法权益。

6、负责全公司育龄职工的计划生育管理及政策宣传工作。

7、负责全公司工会会费的收缴、上解、使用、支付报销等方面的财务管理工作。

8、完成领导交办的其他任务。

三、生产劳保部

1、主要负责制定本部门工作计划和具体措施，搞好本部门的组织建设、思想建设、制度建设、业务建设。

2、结合生产实际开展多种形式的劳动竞赛、提全理化建议活动，定期进行评比和表彰。

3、做好职工的劳动保护、职工生活福利的监督落实工作。

4、协助主席与公司行政签订集体劳动合同，帮助职工与公司签订劳动合同。

5、参加公司劳动争议的调查、调解、处理，监督有关部门执行国家劳动保险政策。

6、参加安全检查和重大伤亡事故的调查、处理、做好死亡职工的善后工作，维护职工合法权益。

7、负责职代会生活福利委员会的日常工作。

8、负责职工技术协会的日常工作。

9、负责职工互助基金会的日常工作。

10、做好各类先进的评选和管理工作。

11、做好双节“送温暖”及日常慰问工作。

12、负责职工直系供养亲属的丧葬费及非因工死亡职工各项费用的办理工作。

13、做好职工疗养工作。

14、完成领导交办的其他任务。附属机构：

（一）文体中心

1、主要负责制定本部门工作计划和具体措施，搞好本部门的组织建设、思想建设、制度建设、业务建设。

2、负责文体中心15000平方室内活动面积和5000平方户外活动场馆的现场服务、活动设施的日常维护管理和日常活动的组织管理工作。

3、结合生产实际组织全公司开展多种形式文文化体育活动。

4、负责公司文化艺术联合会和职工体育协会的日常工作和活动的组织开展。

5、完成领导交办的其他任务。

（二）退休职工管理办公室

1、主要负责制定本部门工作计划和具体措施，搞好本部门的组织建设、思想建设、制度建设、业务建设。

2、退休职工队伍、退休职工及协解职工党员队伍的组织建设、组织管理工作。

3、做好退休职工家庭走访慰问，丧葬事宜处理工作。

4、及时了解掌握退休、协解人员的活动及思想动态。做好日常思想工作，保证队伍稳定。

5、广泛开展调查研究，向主管领导提出工作建议。

6、宣传贯彻党和国家有关方针政策，落实老干部待遇。

7、协调同集团公司有关部门工作关系，汇总上报有关资料。

8、做好退休职工文体活动的组织管理和现场服务工作。

9、完成领导交办的其他任务。