管理中层领导干部支部制度

第一篇：管理中层领导干部支部制度

公司中层管理人员工作纪律规范

一、劳动纪律规范

1、中层管理人员应带头遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度，维护企业的利益和声誉，带头完成本职岗位的各项任务，为公司的发展多作贡献。

2、中层管理人员要带头遵守劳动纪律，执行每天八小时工作制和按规定的作息时间上下班，以身作则，上班提前五分钟到岗，保持手机24小时开通。

3、中层管理人员要带头规范仪容仪表，严禁在工作时间内饮酒，在办公场所内严禁吸烟。工作时间内不得做与工作无关的事。

4、中层管理人员要带头端正工作作风，严禁上班时间上网聊天、打游戏、看电影、玩扑克、打麻将、炒股票等行为。

5、对本部门管理人员违反规定的行为要及时制止、教育和处理。

二、请批假规范

1、部门主要负责人节假日离开应向分管领导和主要领导请批假。

2、部门主要负责人请假应向分管领导和主要领导请批假，副职请假在一天内的向分管领导请假，一天以上的还应向主要领导请假。

3、请假外出期间，如因特殊情况不能及时返回，必须按以上规定续假。

4、外出回来后，应及时向请假批准人销假。

5、公司领导请假执行集团公司有关规定。

三、会议纪律规范

1、各部门接会议通知后，应按要求做好会议相关准备工作，并安排有关人员参加会议，不得无故缺席。

2、参会人员应提前10分钟进行签到。

3、会议期间应保持会场纪律，进入会场后，将手机设置为“静音”或“振动”状态，不得在会场内随意走动、不得喧哗、不得擅自离会、不得接听电话、不得强行发言等。会议室内禁止吸烟。

4、在会议发言，会前要有充分的准备，要对发言表述的内容进行认真归纳，做到言简意赅。

5、参会人员要自带会议记录本，认真做好会议记录。

6、如遇特殊情况不能参加会议的人员，必须提前向会议主持人请假，并安排其他相关人员参加会议。

四、保密工作规范

1、凡属秘密性文件、资料、电话、电报和公司内保事项，均不得外传和议论。

2、不得携带秘密文件、资料去学习、考察、参观、探亲访友或出入公共场所，不得擅自扩大阅读范围。

3、上级重要指示精神和公司做出的重要决策，在没有决定向外传达贯彻之前，不得对外或相互透露、传播。

4、不向家属、子女、亲友和无关人员谈论秘密事项。

5、调动工作岗位、客户资料等重要内容必须按规定办理交接手续，办公室的钥匙不准交给家属、子女和其他人员。

6、严格坚持“涉密不上网、上网不涉密”、“谁上网、谁负责”的原则，不得利用微机泄露公司商业秘密。

7、严格按照审批权限翻印秘密文件，不准在无保密措施的电话中谈论秘密事项和微机中输入公司内保事项。

五、业务招待规范

1、本着“合理、节俭、必需”的原则，反对奢侈浪费，并严格执行中纪委关于领导干部廉洁自律的文件规定。

2、业务招待必须坚持“先审批，后招待”的原则，事前按程序办理审批手续，方可进行招待。

3、各单位之间不得借学习、培训之机相互宴请，业务招待费不得用于与业务无关的私人宴请。

4、公司对外业务招待原则上不陪餐，确需陪餐的应严格控制陪餐人数。提倡吃工作餐、按需订餐。

5、公司中层管理人员的业务招待费使用情况纳入个人绩效考核。

六、请示和工作汇报规范

1、报送和处理请示与报告，必须遵循“及时、准确、安全”的原则，严格程序，加快运转，确保质量和高效。

2、各部门报送公司的请示和报告，统一由公司办公室签收、登记、办理，除公司领导有专门交代或特殊情况外，不要直接送公司领导个人或同时送多位领导，避免重复批示、错漏。

3、各部门在报送请示公文前，要认真研究请示事项可行性，并与有关部门进行商讨。如部门有明确意见，并经公司领导同意的请示事项，可按程序报送，否则不要报送。

4、对基层部门的请示从收文之日起3个工作日内要作答复，紧急请示随到随办，一般请示自收文之日起，15个工作日不答复视为默认。

5、公司年度重点工作事项，应当每月采用书面形式向分管领导反馈进展或落实情况。

6、公司生产经营例会及其他专题会等会议议定的事项，应当每周由中层管理人员本人或安排相关人员反馈工作进展和落实情况，直至该项工作完成。

7、公司领导交办的专项工作事项，应由中层管理人员本人或相关人员根据领导要求报告进展情况。一般性工作任务一周内反馈进展情况，重要工作任务2天内反馈进展情况，紧急工作任务随时报告。

8、中层管理人员在向公司领导汇报自己对主管或分管工作的意见和建议时，必须事先充分研究，形成清晰的、成熟的思路，提供系统的方案和具体的措施给领导决策。

七、值班规范、休息日、节假日值班是指公司领导干部利用休息日、法定节假日留在单位值班，进一步落实上级的工作部署，处理单位正常事务，维护单位正常的生产经营秩序、检查单位劳动纪律、服务质量、安全生产等，保持单位安全稳定。、中层管理人员上班实行8小时工作制，不得迟到早退。对当天工作情况负总责，工作期间不得关闭通讯工具。

3、中层管理人员对工作过程中遇到的问题要及时处理，问题解决有难度的，要及时向公司高级领导汇报，并按领导指示及时处理和落实。

八、工作作风规范

1、公司领导班子成员和中层管理人员之间要大力倡导民主作风，必须始终遵循民主集中制原则，实行一把手负总责，其他班子成员各负其责。在具体的工作中，副职要服从正职的领导和工作安排，正、副职之间要增强沟通，团结共事，做到大事共同商议，小事相互通气。

2、中层管理人员要服从组织调动和工作安排。凡经公司会议形成的决议或事项，必须坚决服从和执行，要一抓到底，做到有布置必有落实，有落实必有回音。

3、中层管理人员对自己主管和分管的工作要讲究效率，做到雷厉风行。要严格按程序办事、办文、办会。

4、中层管理人员应积极带头解放思想，敢于创新，善于创新，打开工作局面；要改变不执行不作为的思想，杜绝“慵懒散”现象。

5、中层管理人员每月到基层调研，督促检查工作，搞好现场服务，总结典型经验，并及时向公司领导反映有关情况。

6、基层单位与部门中层管理人员之间要主动加强协作，密切配合，互相支持，共同做好工作，不得互相推诿和扯皮。

7、中层管理人员要带头保持艰苦奋斗的作风，形成勤俭节约的良好习惯。各单位、各部室要严格控制办公费、招待费等非必要性费用支出。

8、中层管理人员要认真做好本部门职工思想政治工作，维护公司大局稳定。

九、廉洁自律规范

1、严格遵守集团公司党风廉政各项规章制度，认真贯彻落实公司各项决议、决定，自觉维护企业利益，不得违背公司决议、决定擅作主张。

2、严格履行工作职责，对主管和分管的工作全面负责。不得违反办事程序，超越职权，擅自决定；对职责范围内办理的事项，不推辞、不贻误。

3、严格执行国家财经纪律和公司财务管理制度，并按公司规定开展业务。

4、不得借工作、职务之便，谋取私利，托办私事，要做到钱帐分开，钱帐分管，责任分清。

5、不准设账外账，小金库；不准谎报用途套取现金；不准用银行帐户代其它单位和个人存入或支取现金；不准将本单位的现金以个人名义存入储蓄。

6、严禁采取隐瞒收入、坐支留用等方式以集体名义或个人私设“小金库”。

7、严禁在生产经营销售中弄虚作假，不得虚开发票，不得以集体名义或个人套取产品或服务价差。

十、选拔任用企业中层管理人员

（一）选拔任用企业中层管理人员必须坚持以下原则：

1、德才兼备、任人唯贤的原则；

2、群众公认、注重实绩的原则；

3、民主集中制的原则；

4、“革命化、年轻化、知识化、专业化”的原则。

（二）选拔企业中层管理人员应当具备以下基本条件：

1、坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身企业发展；

2、有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、决策能力、文化水平和专业知识；

3、坚持实事求是，讲实话、办实事、求实效，能够真正为企业建设、发展尽力；

4、坚持党的民主集中制原则，有民主作风，善于团结同志，有全局观念。

（三）任免中层管理人员的程序：

1、民主推荐或经理提名，民主推荐采取召开推荐会、个别谈话的方式，总经理可直接提名候选人；

2、征求董事会同意后确定为候选人；

3、将候选人列为考察对象，由人事部门会同董事会相关人员对考察对象进行考核。考核方法采取个别谈话、民主评议或者民意测验、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛了解情况；

4、综合分析考核情况，由总经理主持，党政领导班子会议讨论。参加讨论人员包括企业的副总经理、党委书记，然后由总经理决定聘任。对讨论中争议较大人员，可继续考核或改期再议。

（四）本企业解聘中层管理人员应通过以下程序：

1、群众或总经理提名；

2、征求党委书记意见；

3、参照第五条第三款、第四款讨论决定。

十一、中层管理人员的聘任、交流、辞职

企业中层管理人员实行聘任制，属经营管理人员由总经理任免。

企业中层管理人员在一定范围内实行交流制度，坚持工作需要和人尽其用的原则。

由于各种原因，中层管理人员可申请辞去领导职务，公司根据实际情况，重新安排其工作。负责经营管理的中层管理人员离职必须进行离任审计。

中层管理人员辞职、免职后的工资待遇按重新安排的岗位确定。

第二篇：支部制度

支部党建目标管理制度

为进一步加强局支部建设，更好地发挥党支部织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进各项业务工作的顺利开展，结合实际制定党建目标管理制度：

1、支部在全体党员中实行党建目标管理责任制，同每个党员签定责任书。

2、党建目标管理主要以思想、作风、组织、制度建设为内容，年底对党员进行检查验收。

3、每年党员履行责任情况，支部要看检查，内容以签定责任书为依据。

4、党支部对党建目标管理工作应季度抽查、检查、年终全面验收，总结奖罚兑现。

5、每个党员要按责任书要求，积极参加组织活动，努力做好本职二正作，完成各项工作任务。

6、支部要及时向机关党委汇报党建目标工作的进展情况，不断总结经验，及时发现和纠正存在的问题。

7、积极改进党支部的领导方法和管理方式，把支部建设进—步纳入制度化、科学化、规范化的轨道。

支部工作制度

1、支部大会每月召开一次，如遇有紧迫问题需要讨论，可随时召开。党员大会的主要内容：研究制订本单位贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示的；具体措施；讨论和通过支委会的工二作报告；讨论和决定吸收新党员和预备党员转正，表彰优秀党员；讨论和决定支部其他重大问题。

2、支部委员会议在每月召开一次，如遇有重大问题需要研究，可适时召开。支委会的主要内容：讨论研究思想政治工作和党员教育，有针对性地提出思想政治工作的措施；贯彻上级党支部织的指示和决议；保证完成业务工作和改进服务态度；抓好职工的政治学习等方面的落实以及组织开展情况和发展党员问题；研究指导工会、共青团、妇委会工作的具体办法；召开民主生活会；需要支部讨论的其他问题。

3、每半年召开一次党内民主生活会，互相开展批评．与自我批评，要充分发扬民主，把问题摆出来，切不可开会不说，会后乱说，要维护集体领导，实行民主集中制的原则。

党支部书记职责

党支部书记在党支部的集体领导下，按照党支部会、党员大会、党支部会议的决议，负责主持党支部的日常工作。

1、负责召集党支部成员和党员大会；结合本单位的具体情况，认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将本局工作中的重大问题，及时提交党支部和党员大会讨论决定。

2、了解掌握党员的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3、检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向党支部会、党员大会和上级党支部织报告工作。

4、经常与党支部成员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

5、抓好党支部的学习，按时召开党支部生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。

党支部组织委员职责

书 在党支部的集体领导下，组织委员的主要职责是：

1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要，提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促党小组过好组织生活。

2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育。

3、负责对积极分子和预备党员进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续

4、接转党员的组织关系，按时收缴党费。

发展党员制度

为了壮大分局共产党员队伍，使党支部保持旺盛的战斗力，必须经常培养和吸收要求入党的积极分子入党，以增加党内的新鲜血液，特制定发展党员制度。

1、把培养和吸收要求。入党的积极分于入党，作为党支部的经常性工作来抓，做到常抓不懈，并把此项工作列为支部成员工作政绩大小的一个考核内容。

2、对入党积极分子，党支部每季度要进行讨论一次，提出他们的优缺点，并由两名正式党员培养。

3、党员同志要经常同非党员干部广交朋友，每个党员至少密切联系—名非党员干部做好帮、教工作。

4、党支部织全体党员—上党课，要吸收要求入党的积极分子参加上党课活动，提高他们的政治觉悟，培养增强其实现共产主义理想的信念。

5、党支部要充分发挥和调动广大干部的工作积极性、创造性，发现培养和推荐他们中间的优秀人才，特别是对要求入党的积极分子严要求、多教育，极时吸收他们加入党的组织，重视介绍吸收知识分：子中的优秀分子党，并且保质保量，严格把关，做到成熟一个发展一个。

6、党支部要争取每年培养一名入党积极分于，并根据其锻炼成长情况，极时向党支部大会汇报、介绍和推荐。

党支部宣传委员的职责

在党支部的集体领导下，宣传委员的主要职责是：

1、了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。

2、组织党员学习马克思主义、毛泽东思想；学习党的路线、方针、政策；学习政治理论、时事政策和党章、党的基本知识。

3、根据上级党支部的旨示，围绕每个时期的工作任务，开展宣传鼓动工作。

4、指导本单位的：于部学习科学、业务、文化知识，组织开展文化体育活动。

党员联系群众制度

1、每个党员要联系一名干部，开展互帮互学。

2、在党员中开展优质服务、给群众送温暖的活动，组织党员去扶贫村，了解情况、体验生活，帮助贫困农民解决生产、生活方面的实际困难。

3、不定期地邀请驻地部队，开展丰富多彩的联谊活动，搞好军民团结。

4、每个党员不信教，不参加非法宗教活动和其他非法组织，并积极引导和教育身边的干部职工加强民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。

党员民主生活会制度

1、党员民主生活会每半年召开—次，特殊情况随时召开。

2、会前要通过召开各种类型座谈会和个别谈心，征求党内外群众意见和建议，明确解决的主要问题。并将会议时间、议题及有关事项提前—天报告上级党支部织，批准后召开。

3、民主生活会应坚持实事求是的原则，每个成员要自觉地剖析在政治思想工作、纪律和廉洁的情况。

4、支部书记必须以身作则，带头开展批评与自我批评。

5、班子成员要严于律己，以诚相见，敢于揭露矛盾。

6、民主生活会除党员参加外，应吸收入党积极分子参加。

7、民主生活会要正确开展批评与自我批评，总结经验，找出存在的问题，提出解决的办法和措施。

8、会议后及时将召开的情况，存在的问题及整改措施报上级党支部织。

党员思想汇报制度

1、党员要定期地向党支部汇报思想情况，特殊情况可随时汇报。汇报的主要内容：本人思想、工作情况；对其他党员以及党支部织的意见和建议。

2、党支部根据党员的思想情况，组织学习，针对性地做好思想教育工作，解决问题，表扬好的，批评差的，增强凝聚力和战斗力，发挥党员的模范带头作用。

3、单位的党员领导干部，除向支部汇报思想外，还应向上级主管领导汇报思想工作，积极提供本单位和发展我县经济建设的合理化的意见和建议。

4、思想汇报坚持实事求是的原则，自觉地剖析在政治思想、纪律和廉洁方面的情况。

5、积极开展批评与自我批评。

民主评议党员制度

为切实加强和改进对党员的教育和管理，不断提高党员素质，增强党性，激励党员发挥先锋模范作用，捉高党支部的战斗力，结合机关党委有关民主评议党员的要求，制定本制度：

1、党支部年终对全体党员进行民主评议。

2、支部党员都应参加民主评议党员活动。

3、支部要提前做好’民主评议党员活动的准备，制订出切实可行的计划。

4、民主评议党员的方法、内容及处理，严格按照机关党委的要求和规定执行。

5、党员评议的结果，可分为优秀、合格、不合格三种。

6、对优秀党员给予奖励，对不合格党员按上级规定给予处理。

7、对民主评议党员过程中发现的问题，在民主评议结束后，要及时向有关上级党支部织和有关部门通报，并制定措施，限期整改。

“三定一经常”制度

党员必须定期交纳党费，定期开展批评与自我批评，定期对党风、党规、党纪和党的基础知识的教育。坚持开展经常性地发展党员工作，做到“两不”，即不利于民族团结的事不做，不利于党和集体利益的事不做；“四带头”即：带头严格执行党的路线方针、政策、党纪国法；带头克服纠正违法乱纪行为；带头争先创优；带头学习完成好各项工作任务。

“三本一册”制度

党支部建立会议记录本，党费收交登记本，活动考勤本和党员花名册。重点突出两本记录，部会议记录本，支委会议记录本。要求把每次支委会、支部大会的内容记录下来，做为支部检查和衡量党务工作的依据，形成党日活动制度化。

“三会一课”制度

一、支部大会：

1、党支部每月召开一次支部大会。

2、每次参加支部大会的党员要达到80%以上，并做到按时参加，因故未参加大会的党员，应向其另行传达会议精神和学习补课。

二、党员大会：

1、每季度召开—次全体党员大会。

2、全局党员和预备党员都参加，因故未参加者，要另行补学、补课。

三、支委会：

1、保证每个月召一一次支委会。

2、研究、讨论、决策支部职责范围内的重要工作。

四、上党课：

1、保证每季度最少一次党课。积极参加上级党支部织的党课活动，及时收看电视党教片。

2、党课要做好充分准备，做到内容有针对性、有说服力、有教育意义。

3、党课后要组织党员进行讨论，谈各自的学习体会。

党员学习制度

1、每半月组织党员学习一次，特殊情况可提或推后，并吸收入党积极分子参加。

2、支部每个季度上一次党课，要重视课程的内容和效果。

3、积极参加机关党委组织的党员学习、培训。

4、在学习中要作好记录、考勤，目的要明确。

5、每月举行—次党员电教学习。

6、在学习中要积极采用读、讲、讨论、写心得体会、参观等多种形式。

7、按机关党委的要求进行学习，保证参加学习的人数在95％以上。

党员学习考勤制度

为了进一步加强党员的政治学习，严肃党员学习纪律，特制定本制度。

一、全体党员和入党积极分子必须按时参加局党支部组织的党员学习活动。

二、所有参加学习的党员和。入党积极分子不得天；故迟到、旷课、早退。

三、支部组织委员应做好，考勤记录工作。

四、党员和入党积极分子因病或有事请假不能参加的，需经支部书记批准。

五、党员和入党积极分子有迟到、早退或旷课的，需在以后剖、学少学的内容。

六、党员年内有3次迟到、早退或有1次旷课的，不参加年终优秀党务工作者和“优秀党员”的评选。

第三篇：支部制度

党 支 部 职 责

一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范带头作用，团结、带领党内外职工群众，努力完成本单位所担负的任务。

二、组织党员认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。

三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员确实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

四、密切联系职工群众，经常了解他们对党员、党的工作的批评和意见，维护职工群众的正当利益，帮助职工群众解决实际困难，做好本单位的精神文明建设。

五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的人才，鼓励和支持他们在改革开放和现代化建设中贡献自己的聪明才智。

六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。

七、监督党员和群众，严格遵守党纪国法和廉洁自律的有关规定，教育党员和职工群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为做斗争。

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集体研究决策制度

党支部集体研究决策会议一般每月召开一次，一般在每月的月初召开，特殊情况随时召开。

党小组集体研究决策主要有以下内容：

（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，贯彻民主集中制原则。

（2）在思想、工作、学习、生活等方面坚持党的原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题。

通过组织研究会议，开展批评与自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助。

纠正缺点、错误，消除工作和思想的分歧，增进团结，加强自身建设和战斗力。

小组成员必须参加集体研究会议，不允许无故不参加。贯彻党和国家的方针政策和上级党政中心工作。论研究职工的思想状况，对出现的新情况、新问题制定相应的解决办法。

讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。总结上一个月的工作，对下月的工作制定计划。

党支部决议制度

一、党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月至少召开一次。如遇特殊情况，可随时召开会议。凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。

二、支部大会由全体党员参加，支委会由支部成员参加。在讨论和研究工作时，根据工作需要可邀请有关人员参加。

三、支部大会、支委会在召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与会人员。

四、参加会议人员都能发表意见，表明态度，对所议事应按照民主集中制原则，作出决定。决定重要问题要广泛征求群众意见，进行表决，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。对于重要议题发生争执，经过讨论还不能统一认识的问题，应暂缓作出决议或决定，会后进一步酝酿，在取得基本一致后，再讨论表决，必要时，可报告上级党组织。

五、经集体讨论决定的事项，党员个人如有不同意见，可以保留，也可以向上级党组织反映，在没有重新决定作出新的决议的情况下，必须无条件按照决议坚决执行。

六、每个党员都要积极支持和尊重支部书记的工作，接受支部书记的监督、检查和指导；支部书记和支委成员应按照集体领导下的个人分工负责制，积极主动地开展工作。

七、支部书记对决议实施过程中出现的问题应承担责任，并迅速采取相应措施。

支部党员大会管理制度

1、支部党员大会每月召开一次，特殊情况可根据实际提前召开，由支部书记主持。

2、召开会议前，支部书记要确定好会议议题，需要解决的问题，事先做好通知，并将会议内容要求议程时间通知全体党员，让党员明确要讨论和解决的问题。

3、各支部委员提前做好提交支部大会的资料，各小组需向支部大会提交讨论的资料。

4、会议要对参加会议的应到人数、实到人数、缺席数、缺席原因具体说明。

5、对于会议期间提出的问题，经过充分讨论，拿出结论，本次会议解决不了的，经过酝酿随时继续召开，直到取得一致意见。

6、会议所讨论制定的内容，各个党员必须无条件执行，不得消极对待。

7、全体党员必须及时参加会议，并有记录，否则在会议中做检讨。

党员干部生活会制度

1、党员干部生活会每年召开一次，各个班子成员必须无条件参加，不得缺席，有事缺席必须在会后到支部汇报情况。

2、各班子成员，在接到支部通知后，认真反思总结自己工作的情况，写出述职材料，以备会议期间讨论。

3、会议期间需请纪委、组织部参加，征求上级领导意见需做好会前准备。

4、针对会议内容，在群众中组织开展评议党员干部工作，以便会议期间有针对性地开展批评教育。

5、会议要坚持“团结－－批评－－团结”的原则，本着实事求是的原则，从各个方面检查对照自己，尤其从廉政方面不能存在回避态度，做到知无不言、言无不尽和有则改之、无则加勉原则，切实开展自查自律。

6、对于所暴露出的问题要拿出整改意见，一个一个研究，制定相应措施，明确到人，抓好落实。

7、会后要对会议召开情况写出总结，报上级党委。

党员生活会制度

1、党员生活会每月召开一次，每个党员必须按照支部通知的时间内容认真执行，不得缺席。

2、会前要向个别职工征求意见，对党员进行民主测评。

3、对党员评议要与每月党员考核分数、党员先锋岗活动及党员包安全责任制落实相结合进行考核。

4、会议围绕学习教育、自我评价、组织考察、表扬处理方法进行，个人必须写好总结材料，经支部审定，然后上会自我总结。

5、会中要认真开展批评与自我批评，不得评功论好，要善于解剖自己，接受别人批评，带头评议别人，讲究实事求是原则。

6、对于暴露出的问题，要制定整改措施，责任人限期整改，并做好会议的原始资料存档。

党员管理制度

一、坚持从严治党的基本方针，对党员进行教育、管理和监督。

二、党员要加强对自己的党性教育，严格按照党章要求履行自己的义务，按期缴纳党费。

三、党员要按期参加组织生活，维护和保障党的纪律的严肃性和权威性。

四、党员要按期参加组织生活，接受组织教育，接受群众监督。

五、党员要起到先锋模范作用，注意树立党的威信，保持党组织的先进性和纯洁性。

六、党员要率先抓好队里的按期生产工作，发挥党员先锋岗作用，搞好群众的思想教育工作。

七、党员同志要抓好党性教育，为支部精神文明建设做出贡献。

八、党员要积极推动“十好支部”建设活动的开展。

九、严格党员组织关系，加强对流动党员的管理，实行党员“6S”目标管理，对党员、重点发展对象，入党积极分子，申请入党人，技术骨干等基本情况熟悉，掌握信息。

党员干部考核制度

1、积极准时参加各种学习、培训活动。

2、工作中有创新意识，有开拓的思路。

3、能对本职本岗位的工作标准、规程全面领会。

4、能对本工种的岗标作业熟练。

5、能够团结员工，有互帮、互爱的精神。

6、能在工作中起到先锋模范带头作用。

7、能够在思想上、行动上、工作上、生活上有困难问题的员工，要尽义务帮助他们，做好他们思想工作。

8、能积极配合全队进行一切业务工作的开展。

9、能经常性的在工作中提好的合理化建议、办法和措施，提高工作绩效。

10、要有顾全大局的思想，群众观念要强，自觉维护职工群众利益。

11、安全意识要强，在工作中能够主动处理、排查隐患、差三违的责任心。

12、在单位安全生产工作困难的时候能够挺身而出，独当一面。

党员、干部学习教育制度

1、全体党员及干部都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想，加强党性教育和思想理论教育。

2、党支部对全体党员及干部的教育要经常化、制度化、规范化。

3、严格“一课三会”制度的考核和落实，党员的教育和学习要同支部的规范化管理结合起来抓。

4、搞好对全体党员及干部的形势教育工作，用党的理论和方法来武装全体党员的头脑，紧密地团结在党中央周围，敢于同一切危害社会主义建设，破坏安定团结、企图分裂祖国的反动言行做斗争。

5、抓好党员及干部的路线、方针、政策教育工作，积极响应党的号召，在党和人民需要自己的时候挺身而出。

6、组织全体党员、干部学习中、省、市以及局党委的重要决策和文件。

7、加强对党员、干部的党风廉政教育和艰苦奋斗精神的教育。

8、每位党员、干部要把所学的内容同自己的实际工作联系起来，学习、学习、再学习。

文件贯彻学习制度

1、文件包括各级党组织及其它部门下发的规定、决议、通知等。

2、文件的收发要及时登记整理，保证文件齐全。

3、文件的贯彻学习采取集中学习和分组讨论两种形式，有关党委的、行政的重大决策可在党员大会或民主生活会中学习贯彻。

4、文件学习以支部书记为主，学习要突出重点，结合各个时期的重点工作开展。

5、学习要确保参加人数和学习的内容、质量，并做好记录。贯彻执行党的路线、方针、政策等各类文件 及上级党组织指示、决定工作部署的制度

一、党支部要及时向党员、群众传达上级文件精神，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织指示、决定、工作部署，让广大干部群众领会上级精神，便于开展工作。

二、搞好中央精神和上级指示的宣传教育工作，要有贯彻记录，必要时要写出心得体会。

三、积极开展部署工作，责任明确，落实到人，搞好组织工作，对执行情况要详细向上级党组织做出汇报总结。

四、书记牵头，宣传委员、组织委员等广大党员同志积极行动开展工作。

五、充分利用好“一课三会”和班前会两快阵地，使党的政策和上级批示深入人心。

六、组织好牌板和黑板报宣传教育工作，开展丰富多彩的文化娱乐活动。

政治理论学习制度

一、根据不同时期，经常学习传达中央和上级党组织的指示、决定、决议、报告和有关文件，结合本单位实际开展讨论，并抓好贯彻和落实。

二、组织党员、干部学习政治理论，重点学习党章和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，不断提高党员、干部的思想觉悟和理论水平。

三、重点抓好中心组的学习，做到每月集中学习一次。

四、星期五的下午为党员、干部的学习日。党员干部全年集中学习时间不得少于40小时。

五、建立和健全学习考勤制度，做好学习考勤记载。

党员教育管理制度

对党员进行教育管理，是党支部的一项基本任务，是提高党员素质的根本措施，它对于增强党支部的吸引力、凝聚力、战斗力，保持党的纯洁性，具有重要的意义。

一、党员管理

党员管理，是指党支部应根据党章的要求，对党员进行组织、领导、教育、培养、监督等各项管理活动的总称。加强支部党员管理制度建设，对于提高党员素质，增强党支部的战斗力具有重要的作用。

在党员管理方面，支部应随时掌握党员的基本情况，严格党的组织生活，定期听取党员汇报，坚持民主评议党员制度，开展争光创优活动，正确处理党籍、党龄问题，做好党费的收缴工作，转移党员组织关系，搞好党员统计工作等。

做好党员管理工作，党支部应做到以下几点：

1、坚持从严治党、严格党员管理。

2、要区别不同对象，分别不同层次，坚持从实际出发，采取灵活多样的方法，管好、管活，把党员严格地管理起来。

3、党员管理必须与党员教育相结合。

4、严格组织生活，增强党员的组织观念。

5、加强制度建设，使党员管理规范化、制度化、经常化。

二、党员教育

党员教育要坚持正面教育为主，密切联系实际，着眼提高多数党员干部以身作则，严格要求、热情关怀的原则。

对党员进行教育，主要是进行共产主义理想、马列主义基本原理、党的基本路线、党的基本知识、党风党纪、优良传统、时事政治和科学文化知识、历史知识以及爱国主义等方面的党员教育，主要采取组织学习、上党课、集中培训、辅导、个别教育、电化教育和走出去、请进来等方式进行。

党员教育的基本原则是：

1、理论联系实际，经常了解党员的思想状况，分析某个时期党员中带有倾向性的思想问题和主要问题，有的放矢地进行教育。

2、以正面教育为主，坚持以表扬为主，以学习正面典型为主，坚持以理服人。

3、从着眼于提高多数党员带共性的问题，采取合适的教育方式和方法，提高党组织的战斗力。

4、在确定党员教育的内容时，要注意思想性、计划性、针对性、系统性。

党员教育内容是：

1、进行共产主义思想教育。在党员中进行经常性的共产主义思想教育，使之坚定共产主义信念，明确和坚持党的最高纲领，把实现共产主义的远大理想和实现奋斗目标密切结合起来。

2、进行马克思主义基本原理教育。对党员进行马克思主义基本原理的灌输，提高党员运用马克思主义的立场观点观察问题、分析问题和解决问题的能力。

3、进行党的基本知识、基本路线教育。党的基本知识主要包括：党的指导思想、纲领路线、党的性质和党的宗旨，党的组织原则，党的权利和义务等。党的基本路线教育，要求党员牢牢掌握“一个中心”、“两个基本点”，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉的站在改革开放的前列。

4、进行党纪、法律和廉政教育，增强广大党员的纪律、法制观念和政策等观念。在党员中经常进行党规党法、法律法令教育，严格执行党和国家的政策法令，廉洁奉公，遵纪守法。

5、进行党的优良传统和优良作用的教育。教育党员继承和发扬党的优良传统和优良作风，做到理论联系实际，实事求是；密切联系群众，时刻将自己置身于群众之中；勇于开展批评和自我批评，努力克服自身存在的缺点和弱点，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

6、进行经常性的时事政治教育。在党员中进行经常性的时事政治教育。使共产党员了解社会主义革命和社会主义建设的过去、现在和将来，了解国内国际形势。

7、进行科学文化知识竞赛。党员教育形式和方法：

1、党课教育。

2、集中培训。

3、个别教育。

4、形象化教育。

5、民主讨论式教育。

6、电化教育。

党员教育计划：

1、支部每半年上一次党课。

2、每半年组织党员参加一次教育展览或参加一次党的知识竞赛。

3、建立党员教育工作台账，包括教育对象、教育内容、教学方法、教育形式、教学效果和党员教育计划及工作总结等。

发展党员制度

一、贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针。

二、严把发展关，对思想觉悟高、精通业务、积极向党组织靠拢的同志，优先吸收为入党积极分子。

三、制定发展计划，注重抓好发展对象的培养、教育和考核工作。

四、健全考核制度，对入党积极分子和预备党员要定期考察，从思想觉悟、政治品德、入党动机、工作学习、社会表现等几个方面，认真考核并建立档案。

五、在发展期间，预备党员和入党积极分子不得有违纪现象，否则不予考虑。

六、严格执行发展党员的程序，坚持个别吸收的原则，经支委会全体党员讨论表决后，报请局党委批准。

七、注重对党员积极分子的培养，引导和教育，建立起一支数量较多，素质较高的入党积极分子队伍，按程序发展党员，做到党员有计划、重点突出，保证质量，成熟一个，发展一个。

培养、教育、考察入党积极分子制度

1、建立积极分子队伍是做好党员发展工作的基础。培养、教育、考察积极分子是保证新党员质量的关键。

2、支部指定1-2名正式党员作为入党积极分子的联系人，以对他们进行个别帮助和教育，引导他们在学习、工作中不断提高。

3、积极组织积极分子听党课，参加党的活动，对他们经常进行党的基本知识教育和党的理论教育，使他们真正树立起为共产主义奋斗终身的坚定信念。

4、给入党积极分子交任务、压担子，使其在实际工作中接受锻炼。

5、在培养和教育入党积极分子的同时，党支部要定期对入党积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现进行全面考察。

6、通过谈话，听取入党积极分子的汇报，通过听取群众意见和反映，及实际考察其完成工作任务的情况等方面进行考察。考察结果每季度公示一次。

7、考察时间，起码在一年以上。

干部考核制度

一、党员干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想，用科学的世界观和方法论来武装头脑、指挥工作。

二、党员干部要加强思想理论教育和政治素质教育。

三、党员干部要认真执行“一课三会”制度，虚心听取群众的意见，勤政爱民，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义和官僚主义。

四、党员干部来自于人民，要受群众监督，为群众服务，不搞特殊化，不凌驾于群众之上。

五、党员干部要做讲政治的表率，要全面正确积极地贯彻执行党的基本路线、方针和政策。

六、党员干部要做讲正气的表率，清正廉洁，说实话，办实事，以身作则，秉公办事，不搞弄虚作假、铺张浪费。

七、党员干部要做安全的表率、事业的骨干、人民的公仆，急群众所急，想群众所想，更新思想，转变作风，做精神文明建设的标兵。

八、按照本单位的干部考核办法，每月对干部进行岗位职责履行情况考核，每季按时交干部季度考核表。

九、本单位在提拔干部和班组长时，同等条件下，是党员的要优先考虑。

党费收缴管理制度

一、党员缴纳党费坚持自觉主动的原则，党支部不采用从工资中扣除和其它行政手段强迫党员缴纳党费。

二、党员缴纳党费按照党章规定和党组织的要求，按月缴纳，不能无故拖交。预交和补交的时间不超过两个月，如无正当理由连续6个月不缴纳党费，按自行脱党处理。

三、党员缴纳党费应根据自己的实际收入，按照规定比例和标准缴纳，不准隐瞒收入或减少基数少交。

四、对党费的收缴由组织委员专门负责。

五、党支部对党员缴纳党费情况要认真登记，并在《党员手册》上签字盖章。

六、党支部要在每月20日前，将本支部党费上交党委，并填报《党费报表》，保存好党费收据。

民主评议党员制度

民主评议党员是加强党员管理的一项重要工作内容，为把这项工作深入开展好，发挥好民主评议的作用，促进党员素质的不断提高，特制定以下制度：

1.必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导。

2.要紧紧围绕贯彻落实党的路线、方针、政策，对照党章、准则的要求和党的各项纪律规定，密切结合党支部的建设和自己的思想实际，认真开展批评和自我批评。

3.民主评议党员要本着公平、公正、公开的原则进行。4.民主评议要始终坚持实事求是的原则。

5.民主评议活动在党员大会上进行，对照党员标准对党员做出实事求是的评价。

6.民主评议党员要广泛征求听取群众的意见，并进行实事求是的分析、综合。

7.民主评议的各个环境都要体现从严治党的方针。8.对于评出的优秀党员给予表彰，不合格的党员按照规定妥善处理。

9.对于评议中反映出的问题要认真查明，按规定严肃处理。

第四篇：支部制度

“三会一课”制度

为了严格党的组织生活制度，加强党员教育管理，按照党章规定和上级党委的要求，制定本支部“三会一课”制度如下：

支部党员大会

支部党员大会每月召开一次，时间根据实际确定并相对稳定。主要内容：

1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，学习“三个代表”重要思想、科学发展观论述，学习党的基本知识，学习科学文化、业务知识。

2、听取、讨论和审议支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作提出建议、进行监督。

3、讨论并决定党支部的重大问题，制定本单位两个文明建设的规划措施。

4、讨论、通过发展新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分。

5、选举产生新的支部委员会及上级党的代表大会的代表，补选支部委员。支部委员会

支部委员会会议每月召开一次，根据需要可以增加，时间视情况而定。

1、研究贯彻执行上级党组织的指示、决定的工作步骤和措施。

2、研究搞好党支部自身建设和做好对党员的教育管理工作，讨论、处理支部的日常事务、拟定向支部大会报告工作的内容

3、讨论、分析群众的思想政治工作状况和本级组织建设、群团工作等，促进各项工作的有序进行。

党小组会

党小组会1——2个月一次，时间由个党小组自行确定，并尽量稳定。主要内容：

1、传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。

2、党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况，开展批评和自我批评；根据支部安排，认真民主评议工作。

3、研究本小组内入党积极分子的培养教育，推荐对党员的表彰，讨论对党员的处分等党务方面的有关工作。

党 课

党课每半年一次。

1、对党员进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论教育和党的路线、方针和新形式下政策教育。

2、系统地对党员讲解党章和党的基本知识教育。

3、其他提高党员素质的有关教育。

党员联系群众制度

密切联系群众是我们党的优良传统，党员联系群众是一项党的重要工作。

1、支部党员应在思想上重视做群众工作并尊重群众，广泛地听取群众意见，虚心向群众学习。

2、按支部要求，每个党员联系2名群众并广泛的与其他人经常接触。

3、党员对所联系人的情况应向党小组或党支部经常汇报，每学期不少于2次。

4、党支部将对党员联系群众情况进行分析和考评。

党风廉政制度

1、支部全体党员应牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，为全体学生服务，为党的教育事业多做贡献。

2、全体党员不得利用工作之便为自己谋取私利，不得搞有偿家教，向学生及家长索要钱物，收受礼物。

3、支部领导干部要做谦政的表率并负有教育其他党员的责任。

4、支部要利用民主生活会和民主评议检查党员的廉政情况。

党员教育、管理制度

为了进一步加强党员教育、管理，充分发挥党员的先锋模范作用，按照党章有关规定和上级党委的要求，制定以下制度：

（一）、党员教育制度

1、党支部每半年制定党员教育培训计划，明确内容、时间、形式和要求。

2、按照教育培训计划，做好考勤，以保证时间、次数的落实。

3、搞好对党员参加教育培训的考核，并列入年终评议内容。

4、认真组织党员参加上级党委组织的培训和党校的轮训。

5、每年党员都必须认真参加各级各类培训，如有特殊情况不能参加培训时，必须向支部办理请假手续，对无故不参加培训者要予以批评教育。

（二）、党员管理制度

1、严格党的组织生活，督促党员自觉参加党的组织生活，对党员参加活动情况落实专人作好记录。

2、党支部有党员花名册，对党员情况清楚，党员调动及时接转组织关系，并有登记；对新党员发展、违纪党员处分，党员死亡都有记载。

3、党员必须积极参加支部组织的各项活动，积极完成党所分配的工作，按时交纳党费。

4、支部要经常对党员进行走访。对有2次以上未参加组织生活或遇到身体有病，家庭、生活发生困难等情况时，支部领导成员要上门走访，了解情况，帮助解决实际困难，做好工作。

5、对流动党员的底数要清。外出务工经商或其他原因要离开六个月以上的党员，要及时按规定办理组织关系转移手续或颁发《流动党员证》，使党员能及时参加党组织生活。

6、党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，经教育不改的，视作自行脱党。支部应及时召开支部大会作出决定把这样的党员除名，并报时上级党组织备案。

党员发展制度

1、支部要保持一定数量的入党积极分子常数。行政村党支部3年内必须发展1名以上入党积极分子入党。

2、对要求入党的积极分子，党支部要指定2名正式党员做他们的培养联系人，并吸收他们上党课，参加党内有关活动，分配一定的社会工作。

3、党支部半年一次对要求入党的积极分子的情况进行一次考察分析。针对存在的问题，采取整改措施，提出努力方向。

4、对要求入党的积极分子，进行一年以上的 培养教育后，在广泛听取党小组、联系人和党内外群众意见的基础上，支委会要及时讨论可否列入发展对象。

5、要组织发展对象参加上级党委举办的培训班，接受党的基本知识培训。

党员活动日制度

为了便于党员过好党的组织生活，根据上级党委的要求，制订本支部党员活动日制度如下：

（一）、党员活动日时间：由支部确定，并相对稳定。

（二）、党员日的主要内容：

1、传达贯彻党中央和上级党委的指示、决定和文件，结合实际讨论本支部贯彻执行的计划和措施，研究本支部的重要工作，报告支部一个时期的工作情况。

2、组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，对党员进行各种教育，提高党员的素质。

3、组织党员评议，开展批评与自我批评，汇报、交流思想、工作情况，讨论、处理其他党务工作等。

4、走访联系户（对象）家庭，参加义务劳动等。

（三）、党员活动日的主要形式：

1、召开支部党员大会，党小组会和上党课。

2、举行专题报告会、座谈会观看电视录像片等。

3、上门走访联系户，参加清洁环境、打扫卫生等有益的社会活动。

4、党员活动日时间：由支部确定，并相对稳定。

党支部会议制度

1、每月召开一次党支部会议。如遇特殊情况可临时召开会议。

2、全体党员，没有特殊情况，不准请假。要按时参加会议，做到不迟到、不早退。

3、开会时思想集中，遵守会议纪律，不做与会议内容无关的事，不讲与会议内容无关的话。

4、每个党员在会议期间做到畅所欲言，积极发表自己的意见或见解，认真开展批评与自我批评。

5、开会时随带笔记，认真摘录。

6、严守党内机密，规定不能外传的绝对不能外传。

7、会议期间需要表决的，遵循少数服从多数原则。

8、会议有专人记录，并存入学校档案。

政治学习制度

为了进一步加强学校的思想政治工作，搞好思想政治教育，增强政治学习的效果，使政治学习进一步制度化、规范化、科学化，特制定本制度。

（一）、学习内容

1、党的路线、方针、政策，中央有关文件和时事政治；

2、上级党委、行政部门相关文件；

3、上级领导的重要讲话精神；

4、优秀教师的典型事迹以及师德教育方面的文件和材料。

5、教育相关的法律、法规；

6、学校工作计划和新制定（修订）的规章制度。

（二）、学习计划及时间

1、党支部负责教职工的政治学习，由党支部于每学期初根据教职工政治思想教育的主题和上级有关要求制定具体的教职工政治学习计划。

2、原则上学校每月组织两次政治学习，原则上安排在每单周三进行学习，每学期组织八次左右；如急需传达上级文件、会议精神，安排临时学习。

（三）、学习方法：

1、全校集中学习、集体学习和自学相结合；

2、学习与做笔记相结合，学习与讨论相结合，理论与实践相结合；

3、文本阅读与观看、收看电教片相结合。

（四）、学习要求

1、学习时间一般不得处理公务，不接待客人，每位教师都要按时参加集中学习，没有特殊情况不得请假，不得迟到、早退，不得无故缺席；

2、学习中要注意理论联系实际，联系国内外形势，运用马克思主义立场、观点和方法分析问题和解决问题。

3、学习时要独立思考、积极发言、勇于争论。力求对问题有比较明确的认识；疑难问题要向上反映，以便集中解决。

第五篇：中层领导干部轮岗交流制度

浙江信息 职业学院 中层领导 干部轮岗交流 制度

第一章 总则 第一条 为进一步加强学院中层干部队伍建设，优化干部队伍结构，提高办事效率，促进干部成长，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部交流工作规定》有关法律、法规，结合学院实际，制定本制度。

第二条 轮岗交流是指学院党委根据中层干部队伍建设需要，为使干部能在多个工作岗位接受锻炼，提高其管理能力和领导水平，以干部的任期情况为主要依据，有计划地对其工作岗位进行调整。

第三条 中层领导干部轮岗交流原则（一）坚持党管干部原则；（二）坚持德才兼备、人岗相适原则；（三）坚持民主公开、竞争择优原则；（四）坚持注重实绩、群众公认原则；（五）坚持因才施用、工作需要；（六）坚持个人服从组织的原则； 第二章 对象与范围 第四条 干部交流有计划地在学院党政机关与教学单位、教辅单位之间，党群部门与行政部门之间进行。交流范围为学院中层实职领导干部。

第五条、干部交流轮岗的对象

（一）需通过轮岗交流经受锻炼，丰富经验，提高水平的年轻干部。

（二）在重点部门和关键岗位（党委办公室、院长办公室、组织人事处、教务处、财务处、学生处、后勤处）任职时间较长的干部；（三）因工作需要，改善领导班子结构、发挥干部特长需要交流的干部。

（四）其他原因需要交流的。

第六条、对需要交流轮岗任职时间的规定（一）担任中层领导职务，在同一职位任职满 3 年的应进行轮岗交流；任职满 6 年的，必须交流轮岗；（二）在同一部门连续担任正副职务满 8 年的一般应进行轮岗交流。

（三）经学院党委研究，认为需要交流轮岗的岗位和对象。

第七条 有以下情况之一者，一般不进行交流。

（一）接近退职年龄的，原则上不作交流。

（二）因健康原因影响正常工作的。

（三）经考核考察确定不称职的。

（四）因涉嫌违纪违法正在接受组织审查尚未作出结论的。

（五）其它原因不适合交流的。

第三章 程序与实施 第八条 干部轮岗交流工作在学院党委领导下，由组织

人事处根据实际需要，有步骤地分期分批组织实施。一般应按照以下程序进行：

（一）拟定轮岗交流方案，提出轮岗交流对象和范围；（二）征求轮岗交流对象所在处室及个人的意见；（三）党委研究确定轮岗交流方案；（四）轮岗对象填报个人意向，组织群众推荐；（五）党委集体讨论决定；（六）与轮岗交流干部谈话，做好思想工作；（七）办理工作交接或调任手续。

第九条 交流干部实行任期制。按有关规定需作离任审计的，应进行审计。

第四章 工作纪律 第十条 为保证干部轮岗交流工作顺利进行，应严格执行以下纪律：

（一）任何单位和个人必须坚决执行学院党委作出的干部轮岗交流决定，服从组织安排。对无正当理由拒不服从交流调整的干部，应就地免职或降职使用。

（二）干部接到交流通知后，一周内必须到新岗位上班，拖延、拒绝上岗的，按本条第一款处理。

第五章 附则 第十一条 本制度由组织人事处负责解释。

第十二条 本制度自发布之日起施行。