党支部职责制度牌

第一篇：党支部职责制度牌

党的基本知识

党的性质

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

党的宗旨

坚持全心全意为人民服务，党在自己的工作中实行群众监督，一切为群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行为。

入党誓词

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

党员享有的权利

一、参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。

二、在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。

三、对党的工作提出建议和倡议。

四、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。

五、行使表决权、选举权，有被选举权。

六、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。

七、对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

八、向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。

九、党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。

党员必须履行的义务

一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

二、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

三、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

四、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

五、维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

六、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

七、密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

八、发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

党支部主要职责

一、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织和本支部党员大会的决定，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外干部职工努力完成本单位所担负的任务。

二、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。

三、搞好支部委员会的自身建设对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党组织生活，开展批评和自我批评。维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵害，负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。

四、监督本单位干部和其它任何工作人员，严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体群众的利益。

五、党和国家机关单位党支部，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作，实行行政领导人员负责制的事业单位、国有企业、集体企业、党支部发挥政治核心作用，非公有制、经济组织单位、党支部领导和监督企业遵守国家的法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方的社会权益，促进企业健康发展。

党支部书记岗位职责

一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本级党组织决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部、群众，努力完成本单位所担负的任务。

二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

四、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视吸收在生产和工作的一线的工人、知识分子中的优秀分子入党。

七、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

八、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

党支部组织委员职责

支部组织委员在支部委员集体领导下，分工负责支部的组织建设工作。主要职责有：

一、了解和掌握支部的组织状况，检查和督促党小组过好组织生活，做好支部换届选举和委员出缺增补的具体工作。

二、协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议；

三、负责对入党积极分子的培养教育和考察，具体办理接受党员的各项工作，做好预备党员的教育考察和转正工作；

四、做好党员的管理工作，接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴的情况。

党支部宣传委员职责

支部宣传委员在支部委员会集体领导下，分工负责宣传方面的工作，主要职责有：

一、了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，组织党员学习党的基本理论、基本路线和基本知识，学习党和国家的政策、法规，完成上级布臵的其他学习任务；

二、充分利用广播、黑板报、报刊杂志等宣传工具，大力开展宣传鼓动工作，表彰优秀党员，宣传职工中的先进思想和典型事例；

三、指导、协调本单位工会、共青团积极开展群众性的文化体育活动，积极开展各种社会主义精神文明和业余科学、技术、文化学习及科学研究活动，提高群众的科学文化水平和工作技能。

党支部纪检委员职责

支部纪检委员在支部委员会的集体领导下，分管纪律检查工作。主要职责有：

一、负责对党员进行党纪国法和共产主义道德的教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性；

二、维护党的纪律，检查党员执行党的路线、方针、政策情况，同各种违纪和败坏党风的行为作斗争，调查、处理党员违纪案件。

三、保障党员的民主权利，受理党员的控告和申诉；

四、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪的情况。

党小组组长职责

一、组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识；

二、组织带领党员贯彻执行上级党组织和支部党决议，并检查党员执行决议的情况；

三、组织党员按时参加党的各项活动，主持召开党小组生活会，认真开展批评与自我批评；

四、了解每个党员的思想、工作和学习情况，经常向支部反映党员的意见和要求，并组织党员做好群众的思想工作；

五、根据支部的要求，给每个党员分配工作，带领党员完成支部布臵的各项任务；

六、协助支部做好接受新党员和对预备党员教育考察等工作；

七、按时缴纳党费。

第二篇：制度牌

工会活动制度

一、全体会员要自觉遵守工会会员职责，积极主动按时参加工会各项活动，参与率要求100%。

二、工会活动要有计划，有组织、有纪律，小组活动要有活动记录，教职工参加活动要记考勤，有特殊情况可向工会请假。

三、工会小组活动情况可做为评选先进科室的条件之一。

四、教职工出操，参加各项工会活动与年终考核挂钩。

五、积极参加上级教育工会组织的各项活动。

六、各工会小组年初要有小组活动计划，年终要有小组活动总结。

七、本制度自通过之日起施行。

工会财务管理制度

为严格遵守党和政府的有关政策和规定,认真执行上级工会规定,贯彻为工会建设服务,为教育服务,为群众服务,切实抓好收、管、用三个环节。

一、按期收好各项经费：工会经费和工会会费

二、记帐及时、切实做到内容、数字真实、摘要清楚、经常核对，做到帐帐相符、帐据相符、帐表相符。

三、对报销发票严格审查，禁用不规范的发票或白条为原始凭证。

四、会员慰问费不超过会费的20%

五、妥善保管现金和一切帐目帐务、凭证，定期向工会委员会报告财务工作情况和各项经费的开支情况，主动向经费审查委员会提供有关的财务工作资料，接受经费审查委员会审查

六、工会会计人员要认真执行新《会计法》和工会的各项财务制度、财务纪律，按《会计人员工作规则》的要求做好本职工作.七、本制度自通过之日起施行。

工会经费管理制度

一、工会经费由工会独立管理，并开设工会专用银行帐户。

二、设置工会财务，对工会经费的收支和帐目进行具体管理。

三、工会财务按规定收缴和上缴工会经费，按要求编制各项财务

报表。

四、工会经费开支，由工会主席审批。

五、工会经费开支，必须坚持少花钱、多办事，最大限度量入为出的原则。

六、年初有预算，年终有决算。

七、每年年终向工会经费审查小组通报工会经费收支情况。

八、工会经费审查小组，可随时对工会经费收支情况进行监督。

九、本制度自通过之日起施行。

“五必访”制度

给教职工送温暖是校党支部、校工会工作的一个重要环节，是贯彻“全心全意依靠工人阶级”的重要体现。我校党支部及工会十分重视此项工作。为确保“五必访”工作的有效实施，我校特制定“五必访”制度如下：

一、要经常深入群众，了解各族职工的基本情况，（包括婚姻情况、家庭情况、经济情况、身体情况、民族等）为“五必访”活动奠定基础。

二、工会要切实承担起对特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责。

三、及时了解教职工情况，对职工的经济、生活困难，生老病死、婚丧嫁娶等都要给予及时的帮助和慰问。

四、对出现思想问题或犯错误的教职工，要有有效预防、预警。经常进行走访，开导、教育，帮助其改正。

五、对少数民族职工要经常交流，加强民族团结教育，宣传党的民族政策，在重大民族节日期间进行慰问。

六、本制度自通过之日起施行。

民主评议领导干部制度

为了更好的调动全校教职工的积极性，促进教师队伍的管理统一化，工作程序化，言行规范化，行动自觉化，使全校教职工在民主评议中发挥作用，我校设置民主评议工作小组，并制定民主评议制度。

一、民主评议小组在党支部领导下对职工代表大会负责。其工作

任务是每年根据职工评议结果，对全校教职工的工作、思想、作风等方面进行测评和民主评议。

二、开展民主评议时必须及时制定方案，并就开展评议时间，形式和方法及时上报教职工大会并与党支部和行政领导取得联系协调工作。

三、民主评议采取实事求是。首先提高认识，明确民主评议的意义和作用，对优秀和先进的工作者可由教职工大会推荐给与奖励。

四、民主评议采取由群众意见中来,到群众中去的民主集中制办法，广泛听取群众意见，抱着对领导干部负责的态度搞好民主评议工作。

五、民主评议可采取测评和群众评议相结合的办法，也可采用投票填表民主测评的办法。不论采用何种办法，但必须通知本人测评结果。让其在工作中发扬成绩，纠正错误。

六、民主评议的时间根据本的工作情况，一年评议一到二次，一般在年终工作总结和教职工大会召开时间。

工会奖励制度

1、奖励原则

（1）奖励原则 精神奖励和物质奖励相结合（2）及时奖励，注重时效的原则。

2、奖励的基本条件

⑴ 忠于职守，积极工作，成绩显著；

⑵ 遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用；

⑶ 在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献；

⑷ 在社会主义精神文明建设中贡献突出；

⑸ 工作中有发明、创造或提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益；

⑹ 爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩；

⑺ 防止或挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或减少损失；

⑻ 在抢险、救灾等特定的环境中奋不顾身，做出贡献；

⑼ 见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，表现突出；

⑽ 同违法违纪行为作斗争有功绩；

⑾ 在对外交往中，为国家争得荣誉和利益；

信访工作制度

一、对教职工来信来访分别予以登记，摘录、编号；对重要来访者反映的问题应作记录，重要的来信来访记录均应及时送有关领导审阅、，并注意保密。

二、对来信来访记录应据其内容和缓急情况，做好拟办、转办、催办工作。来信处理后，应做好报结等工作，须向有关领导及有关单位汇报的，应及时进行汇报。

三、除匿名外，应将来信来访的处理情况及时答复本人(一般问题一个月内，重大问题三个月内)，如来信来访提到问题一时难以解决，或按政策不能解决的，应向来信来访者说明情况。

四、对教职工反映的热点、难点问题要及时汇总，并提出处理意见。

校务公开制度

推行校务公开制度，是贯彻十六大精神，落实邓小平教育理论，坚持实事求是办教育的重要举措。是义务教育阶段，规范办学水平，提高办学质量，在实际工作中，接受群众监督的有效

途径。根据市教育工会的会议精神及工作部署，结合本校实际，特制订校务公开实施意见。

一、指导思想

认真贯彻落实“三个代表”的重要思想，全面推进校务公开工作；坚持实事求是的办事作风，牢固树立“为学生服务，为教育服务，为市五中教学第一线服务”的意识，内强教师素质，外树教育形象，树立廉洁、高效的办事形象，使教育工作更上一个阶段。

二、学校成立相应领导小组、监督小组、工作小组，具体负责领导监督校务公开事宜。

三、公开内容：

1、学校重大改革方案和决策公开。学校制度改革方案、决策都要公开并经教代会通过。

2、学校管理制度条例修订情况。先由各部门、各处室拟订，后公开，最后经教代会通过实施。

3、关于学校收费情况。开学前把市教育局下达的收费标准在校务公开栏上向社会、家长公布。

4、财务收支大的物资采购情况。每半年公布预算内外经费收入和使用情况。

5、学籍管理情况。初中学生入学、转学、借读、留级、毕业、休学条件、程序，向社会、家长、学生公布。

6、职务评审、职务晋升情况。包括各类职评指标、评审条件、程序，上送市教委名单等向教师公布。

7、各类评优情况。各级先进的名额、条件、评比程序、送上级名单，向教师公布

8、校内教职工福利分配、奖惩条例，及结构工资公开。

9、其他需要公开项目，向教师公布。

以上项目及主要办事程序，经校务公开领导小组集体讨论审定后，向全体教职员工公布。

四、办事依据

依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国九年制义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规和上级教育行政部门及镇党委、政府有关政策、规定等。

五、办事纪律

1、端正办事态度，做到热情接待，文明服务。

2、对分管的工作，必须有计划，提高办事效率。

3、公开办事结果，坚持公正、公开、公平原则。

4、严格遵守师德规范，处处为人师表。若有违反师德的严重行为，在职评、提干、聘任等问题上，采用一票否决。

5、依法办事、依法行政。若有违反，视情节轻重，给予批评教育，违反党纪、政纪的，按有关规定予以处分。

6、推行责任制。对来信、来访的家长，除热情接待外，负责调处或及时转告有关部门处理，不得以任何借口推诿。

六、公开监督、投诉处理程序

如有违反学校校务公开制度的单位或个人，可向学校校长投诉，校长在一周内把处理结果反馈给投诉人。

七、本制度自审议通过之日起施行。

校务公开工作报告制度

根据校务政务公开要求，每年学校工作报告、工作计划和总结要接受全体教职工和广大学生、家长监督，学校特制定工作报告制度。

1、学校在召开教代会、家长会之前，必须认真征求教 职工、家长和学生意见和建议。

2、学校根据工作实际和师生意见认真撰写报告。

3、每年由校长向教职工大会或教代会或家长会汇报校务政务（包括财务运行）公开或廉政建设情况。

4、学校班子成员接受教师、学生和家长咨询和建议。

5、将每年校务、政务公开报告或汇报材料公开，对群众提出意见或建议在适当场合给予答复和解决。

民主评议学校班子成员公开制度

主要负责部门：党支部、工会 主要公开内容：

按照市委组织部和市教育局党委安排的一年一度民主评议学校中层以上班子成员的工作要求，学校党支部结合本校的实际，制定《民主评议班子成员公开制度》如下：

1、按照市委组织部和市教育局党委关于开展一年一度民主评议班子成员的内容要求，并结合自己岗位的实际，每位班子成员必须从履行岗位职责能力和廉洁情况，认真总结一年来的工作，写出书面发言材料，接受校教职工的民主评议。

2、组织好一年一度的教职工民主评议班子成员工作。学校党支部、工会、人事配合上级组织部门组织好全体教职工听取班子成员中党政正职的述职发言，座谈交流。

3、全体教职工认真听取党政正职的发言后，要认真对待一年一度的民主评议班子成员的工作，要实事求是，客观公正，不徇私情，从大局出发，从学校工作出发，对每位班子成员从履行岗位职责和廉洁情况，给一个客观公正的评价。认真行使好自己的民主权利，做好民主测评工作。

4、班子成员要正确对待一年一度的民主评议工作，不要心有余悸，不敢大胆工作。要以对党和人民负责的精神，正确行使手中的权利，办事要公道、正派，不滥用职权，要清正廉洁。

5、班子成员要正确对待一年一度的民主评议结果，要发扬成绩，纠正不足，进一步做好自己的本职工作。

6、一年一度的民主测评结果将在校党政例会上进行通报。

教职工利益公开制度

保证教职工利益是深化教育体制改革、调动广大教职工积极性的需要，有利于保护和发挥广大教职工的积极性，促进学校教育教学工作健康协调发展。根据学校校务公开办法，学校就以下项目向教职工公开：

主要负责部门：党支部、教务处、工会、总务处 主要公开内容：

一、学校发展目标：

学校发展规划、学校工作计划、学校整体改革方案。

二、教职工队伍建设：

教师队伍建设，师资培训，派外学习、教职工业务考核、违纪处理。

三、教职工福利：

工会会费使用、福利费使用、劳保、体检等决定教职工有关生活福利的管理原则、办法和实施方案。

四、教职工利益：

1、职称评定、业务考核、评优评先评选的条件、名额人选要公开。

2、教职工工资、公积金、医保、投保等有关政策、评选或分配方案、审批程序和结果。

3、结构工资及奖金分配和福利费使用情况等有关政策、分配方案、审批程序和结果公开。

4、外出学习人员名单要公开。

5、公开时间和办法：所有涉及教职工利益的事都必须在相应的地方及时公布。

校务公开工作报告制度

一、主要负责部门：校务公开所涉及到的所有部门

二、主要任务：

根据校务政务公开要求，每年学校工作报告、工作计划和总结要接受全体教职工和广大学生监督，学校特制定工作报告制度。

（1）学校在召开教代会、家长会之前，必须认真征求教职工、家长和学生意见和建议。

（2）学校根据工作实际和师生意见认真撰写报告。

（3）每年由校长向教职工大会或教代会或家长会汇报校务政务（包括财务运行）公开或廉政建设情况。

（4）学校班子成员接受教师、学生和家长咨询和建议。

（5）将每年校务、政务公开报告或汇报材料公开，对群众提出意见或建议在适当场合给予答复和解决。

第三篇：制度牌

一、县级农广校校长职责

1、认真贯彻落实科学发展观，清正廉洁，遵纪守法，作风正派。

2、爱岗敬业，忠诚农民教育培训事业。

3、负责本级农广校教育教学管理工作，及时完成上级安排部署的相关工作，及时报告重大

事项。

4、注重师资队伍建设和媒体资源建设，积极改善办学条件。

5、开拓能力强，能够将现代教育思想和管理理念用于学校管理实践中，学校内部管理规范。

6、积极主动争取主管部门支持，善于多部门协作，具有一定社会影响力。

二、班主任职责

1、负责教学班挂牌，建立健全管理制度，并张榜公示。

2、执行教学安排，做好教学班日常管理工作。

3、执行教学计划及时发放教材及教辅资料，落实自学、收视、网上学习、面授指导、作业、实验实习、考试考核等教学环节，确保教学质量。

4、结合当地生产实际，开展实践教学活动，及时发现、总结、上报教师、学员先进事迹。

5、负责集体教学活动时的学员考勤、教师评价等工作。

6、做好学员跟踪服务工作，及时发放毕业证书和档案整理移交工作。

三、县级农广校教学管理制度

1、在县农委领导下，执行上级农广校的有关教学管理规定，制定本校的教学管理细则。

2、接受上级农广校的指导与检查，实施教学计划，落实教学环节，确保教学质量。

3、负责组织学员开展“半农半读”活动，突出现代农业新技术推广应用等教学实践，强化

技能教学。

4、负责组建教学班，配备班主任和辅导老师。

5、开展教学自查和自评。

6、负责组织学员参加统考、毕业验考，做好跟踪服务等工作。

四、农广校学籍管理制度

1、招生分校应从学员入学之日起建立学员学籍档案，学员学籍档案内容包括：学员基本信

息；思想品德评价材料；公共基础课程和专业技能课程成绩；在校期间的奖惩材料；毕业生信息登记表等内容。

2、学员填写《安徽省农业广播电视学校中等职业教育招生报名登记表》，市级农广校审核、加盖公章后录取、存入学员档案。

3、学员入学后，招生分校发现其不符合招生条件，应当逐级上报，注销其学籍，并报教育

主管部门备案。

4、学员在校期间的一切报表、证件等，均使用同一学号，学员中途退、转学等所空的学号，一律不得再用。学员毕业证编号由省校统一规定。

5、受奖励的学员，其先进事迹均写成文字材料，存入学员学籍档案。

6、学员的处分，除被开除学籍外，经教育已改正错误者，经县级分校批准，可以撤销处分。

处分及撤销处分均不记入学籍档案，无改正表现者，毕业时记入档案。

7、学籍档案由招生分校专人、专柜管理，学生离校时，由学校归档保存或移交相关部门。

第四篇：党支部工作职责制度

目 录

第一篇 支部日常工作制度....................................................................................................................1 一 党支部的职能和任务...........................................................................................................1 二 党支部的组织形式及工作职责...........................................................................................3

（一）支部党员大会及其主要职责..................................................................................3

（二）党支部委员会及其主要职责..................................................................................3

（三）党支部书记及其职责..............................................................................................4

（四）党支部班子成员职责...........................................................................................9 三 党支部委员会自身建设........................................................................................................12 四 党支部的工作制度................................................................................................................13

（一）集体领导制度......................................................................................................13

（二）“三会一课”制度.....................................................................................14

（三）民主生活会制度.................................................................................................18

（四）民主评议党员制度.............................................................................................20

（五）党内监督制度......................................................................................................23

（六）培训教育入党积极分子制度.............................................................................24

（七）发展党员制度......................................................................................................24

（八）党员管理制度......................................................................................................25

（九）党员日常教育培训工作制度.............................................................................26

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（十）党员联系群众、服务群众制度.....................................................................28

（十一）廉洁自律制度.................................................................................................28

（十二）思想政治工作制度.........................................................................................29

（十三）教育谈心制度.................................................................................................29

（十五）党员党性定期分析制度.................................................................................32（十六）党费收缴制度.................................................................................................36 第二篇 党务公开制度..........................................................................................................................38 一 党务公开工作实施意见.....................................................................................................38 二 党务例行公开制度..............................................................................................................45 三 党务公开信息收集处理反馈制度.....................................................................................48 四 党务依申请公开制度.........................................................................................................50 五 党务公开监督员工作制度.................................................................................................53 六 党务公开自查评价制度.....................................................................................................56 第三篇 党风廉政建设制度..................................................................................................................57 一 党风廉政建设日常工作制度.............................................................................................57 二 党政干部廉洁勤政守则.....................................................................................................59 三 党政领导班子党风廉政责任制.........................................................................................60 四 党支部书记党风廉政工作责任制.....................................................................................61 五 总经理党风廉政工作责任制.............................................................................................63 六 副总经理党风廉政工作责任制.........................................................................................63 七 “三重一大”事项议事规则、决策程序实施细则............................................65 第四篇 推进学习型党组织建设工作制度.........................................................................................72 一 中心组组长负责制度.........................................................................................................72 二 学习计划制度......................................................................................................................73 三 中心组集中学习制度.........................................................................................................74 四 党员集中学习制度..............................................................................................................77 五 个人自学制度......................................................................................................................78 六 调查研究制度......................................................................................................................78 七 主题教育制度......................................................................................................................79 八 考勤制度..............................................................................................................................80 九 学习档案制度......................................................................................................................81 十 学习考核制度......................................................................................................................82 第五篇 其它工作制度..........................................................................................................................84

一、“五必谈五必访”工作制度.................................................................................84

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第一篇 支部日常工作制度

一 党支部的职能和任务

党支部要在上级党组织的领导下，认真履行《党章》第三十一条中规定的基层党组织的任务，搞好思想、组织、作风和制度建设。其基本任务是：

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结和组织群众，努力完成本公司所担负的任务。

（二）组织党员、干部和职工认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习《党章》和党的基本知识，学习现代科学、文化、法律和业务知识，学习上级党组织的决定，制定本单位学习和贯彻落实的计划、安排和措施。

（三）对党员进行教育、管理和监督，搞好党风廉政建设，提高党员素质，增强党性，严格组织生活，监督党员履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。鼓励正气，营造求真实务、真抓实干的良好工作氛围。

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（四）对党员特别是党员领导干部，在执行党的路线、方针、政策、遵纪守法、联系群众、学习、团结、勤政、廉洁等方面的情况进行监督，发扬党内民主，开展批评与自我批评，同以权谋私、官僚主义等一切不良行为作斗争。

（五）密切联系群众，经常了解和听取党员群众对党组织工作的意见和要求，了解党员和群众的工作、思想、生活情况，关心并协助行政领导改善群众的物质文化生活，围绕经济和深化改革，有针对性地做好思想政治工作，帮助他们解决实际困难，充分调动群众在改革开放和社会主义现代化建设中的积极性。

（六）负责对入党积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员、收缴党费、民主评议党员、流动党员管理等工作。

（七）认真实行党支部工作目标管理，深入开展每一阶段的党的各类活动，不断探索新形势下党支部建设的新路子，总结新经验，增强党支部的生机和活力。

（八）领导所在单位的群团组织，并支持他们按照各自的章程和特点独立负责地开展各项工作，充分发挥他们在两个文明建设中的作用。

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（九）坚持党管人才的原则，做好人才的选拔、推荐及培养教育工作，加强管理监督的力度，为公司各项工作顺利开展提供组织保障。支持配合行政领导做好工作，对管理范围内的行政工作和业务经营工作起保证、监督作用。

（十）积极完成上级党组织交办的其它任务。

二 党支部的组织形式及工作职责

（一）支部党员大会及其主要职责

1．定期听取、讨论和审查支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

2．讨论并决定党支部的重大问题。

3．选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，增补和撤销支部委员。

4．讨论决定支部的其他重大问题。

（二）党支部委员会及其主要职责

1．贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议。

2．讨论制定完成公司生产和工作任务的方针、办法，保证监督行政工作的正确方向和工作任务的完成。

3．做好对党员的教育和管理，按照管理权限负责人才的选

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拔、调整、教育、培养、考核、推荐、监督等工作，研究培养发展新党员，研究预备党员转正的问题，搞好党支部的自身建设。

4．处理支部的日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。

5．开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活。

6．领导工会、共青团、妇联等群众组织的工作，充分发挥其作用。

（三）党支部书记及其职责

1．认真贯彻执行党的路线、方针和政策

贯彻执行党的路线、方针、政策，是我们党的事业取得胜利的根本保证。党支部书记要通过召开各种会议、举办骨干培训班、树立典型等途径，宣传、贯彻党的路线、方针、政策时，要同本单位的实际相结合，创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策。

2．贯彻执行上级党组织的决议、指示

上级党组织的决议、指示是经过上级党组织集体讨论的，带有法规性，具有约束力。对上级党组织的决议、指示，党支部书记要向支委会和支部党员大会传达，并就如何贯彻执行上级党组织的决议、指示提出自己的意见，交支委会—4—

和支部党员大会讨论。对传达和贯彻情况，要如实向上级党组织报告。

3．负责召开支委会和支部党员大会

（1）主持召开支部委员会。党支部书记要根据支部的工作情况，确定会议的中心议题，并将会议的中心议题提前通知参加会议的同志。讨论问题时，要注意发扬民主，让每个支委委员充分发表意见。在大家对所讨论的问题充分发表意见后，党支部书记要善于集中委员的集体智慧，按照少数服从多数的原则作出决议。

（2）主持召开支部党员大会。党支部书记根据上级党组织的指示和支部工作的需要，召开支部党员大会，确定支部党员大会的议题和会议方案。会前，党支部书记要做好调查研究，提出初步意见和方案，并将会议的内容和要求通知全体党员。会上，要发扬民主，引导大家认真开展讨论，最后按少数服从多数的原则进行表决，作出决议。决议必须经过应到会有表决权的正式党员半数以上的表决同意，方能生效。

4．深入调查研究，认真做好思想政治工作

党支部书记要做好支部工作，必须紧紧依靠广大党员和群众，充分调动他们的积极性和创造性。因此，党支部书记要深入党员和群众，了解和掌握他们的思想、工作和生活情

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况，及时地、有针对性地做好党员和群众的思想政治工作，充分发挥他们的积极性和创造性。

5．检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作

（1）加强对党员的教育，提高党员执行支部工作计划和支部决议的自觉性。要让党员明白，执行支部工作计划决议，是每个党员必须履行的义务，是党的纪律对党员的基本要求。

（2）加强督促检查。党支部书记要深入党员，了解支部工作计划和决议的执行情况，加强督促检查。

（3）及时解决问题。对执行支部工作计划、决议中出现的种种问题，党支部书记要及时掌握，并向支委会或支部党员大会报告，以便采取必要的措施。

6．经常与支部委员和同级行政负责人沟通联系，支持其工作，调动各方面积极性

（1）党支部书记是支委会一班人的“班长”，负有主持支部全面工作处理日常工作的责任。在工作中，党支部书记要善于听取和正确集中各方面的意见，主动团结支部委员，共同把党支部的工作做好。

（2）对行政组织和群众组织的工作，党支部书记既要加强对他们工作的指导，又要负责协调党、政、工、—6—

青、妇的关系，调动各方面的积极性，支持他们独立负责、积极主动地开展工作。

7．搞好支委会的自身建设

支部委员会是支部党员大会闭会期间党支部的领导机关，担负着重要的责任。支部委员会自身建设如何，直接关系到党支部战斗堡垒作用的发挥。支部书记作为“班长”，在支部委员会自身建设中负有主要责任。

（1）抓好支部委员的政治理论学习。（2）开好支部委员会和民主生活会。（3）加强支部委员会的思想作风建设。8．党支部书记在发展党员工作中的职责

（1）认真制定支部发展党员的工作计划，并认真检查计划的落实情况。

（2）维护发展党员工作的纪律。对于发展党员工作，《党章》有明确规定。支部书记要严格按照《党章》的规定办事，维护发展党员工作的纪律，保证新党员质量，把好党员“入口关”。

9．党支部书记在党员管理工作中的职责

（1）负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻上级党组织的指示，对党员进行教育；建立健全对党员管理教育的各项规章制度；加强党员管理教育工作检查指导，发现

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问题及时纠正。

（2）了解和掌握党员的基本情况，包括政治思想、工作学习、自然情况三个方面；关心党员的成长和进步，帮助他们解决工作、学习和生活中遇到的实际困难，充分调动党员的积极性。

（3）严格党的组织生活，对党员进行经常的教育、监督。为了保证党的组织生活能够正常开展，党支部书记应根据本单位实际情况，建立健全一些必要的制度。同时，应根据不同情况，对每个党员如何发挥作用提出具体要求。

（4）坚持民主评议党员制度，教育党员认真履行党员义务，正确行使党员权利，充分发挥党员在生产、工作、学习和社会生活中的先锋模范作用。

（5）贯彻从严治党的方针，抓好清除腐败分子和妥善处置不合格党员的工作。

（6）督促和协助支部组织委员做好转移党员组织关系、收缴党费、党员统计、审查和鉴定党员等日常工作。

10．党支部书记在党员教育工作中的职责（1）制订党员教育计划。

（2）组织支委会“一班人”讨论研究如何抓好党员—8—

教育计划的实施。

（3）对党员教育工作进行总结。党支部对党员教育工作一般每年总结一次，另外，根据实际情况，还要适时进行阶段总结。

（四）党支部班子成员职责

党支部班子成员在党支部委员会的集体领导下按照工作分工，认真履行好各自职责。互相支持，密切配合，自觉维护书记在集体领导中的核心地位，维护班子的团结。

1．组织委员及其职责

组织委员在党支部委员会的集体领导下，协助支部书记抓好分管工作。其主要职责是：

（1）了解和掌握支部的组织状况，根据工作需要，提出加强组织建设的意见，检查和督促党员过好组织生活。

（2）了解和掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想教育和纪律教育，了解、收集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。

（3）负责做好发展党员工作。及时了解掌握预备党员和积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展新党员的意见，办理接收新党员和预备党员转正手续。

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（4）接转党员的组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

（5）做好党内统计和资料管理工作。另外，不设纪检委员的党支部，有关纪检方面的工作，也由组织委员负责。

2．纪检委员职责

纪检委员在党支部委员会的集体领导下，协助支部书记分工负责纪检工作。其主要职责是：

（1）负责抓好本单位党风廉政建设方面的工作。（2）对党员进行党性、党风、党纪等方面的教育。（3）教育广大干部和职工学法、懂法，做遵纪守法的模范，处理好党员和职工群众的来信来访，深入细致地开展工作，及时发现问题和解决问题，做到警钟长鸣，使本单位违纪违法事件降到最低限度。

（4）协同有关部门监督检查党员执行党的纪律的情况，对违反党纪的党员进行调查，并提出处理意见。

（5）受理党员的申诉和对党员的控告及时向上级组织汇报，考察了解受处分党员改正错误的情况等。

（6）在查处案件中，做到实事求是，坚持原则，办事公道，不循私情，严格保密，按照《党章》、《准则》、《条例》办事。

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3．宣传委员职责

宣传委员在党支部委员会集体领导下，协助支部书记分工负责宣传工作。其主要职责是：

（1）了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作和党性、党纪、党风教育工作计划和意见，拟定和提出学习计划或建议。

（2）组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本知识和时事政策，组织党课学习，组织现代科学、文化和业务知识学习，做好思想政治工作。

（3）根据上级党委的要求，围绕本公司的中心工作，开展多种形式的宣传教育活动，活跃党员和群众的文化体育生活。

（4）搞好党报、党刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。

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三 党支部委员会自身建设

一、党支部要坚决贯彻执行党的基本路线和上级党组织的决议，坚持以经济建设为中心，坚持改革开放，坚持四项基本原则，带领支部党员积极完成各项任务。

二、支委会成员要增强党性，加强团结，结合工作需要，认真学习党的有关文件和业务知识，不断提高政治思想素养和工作能力。

三、支委会要坚持民主集中制的组织原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重要问题必须集体讨论决—12—

定。书记要当好班长，带头发扬民主，善于集中委员的意见，个人不能擅自决定重大问题；委员要尊重和支持书记的工作，按各自的分工，独立负责地完成任务。

四、支委会成员应热爱党的工作，搞好支部工作是党员应尽的义务和义不容辞的责任；要树立积极主动、认真负责、扎实细致的工作作风；要增强党性，坚持原则，起带头表率作用，对不良行为敢于开展批评与斗争。

五、定期评议党支部工作。可结合民主评议党员或年终工作总结，认真听取党员和群众对党支部工作的意见和建议，并制定改进措施。

四 党支部的工作制度

（一）集体领导制度

要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，为了集中经验和智慧，增强团结，实现决策的科学化，党支部委员会在工作中坚决贯彻执行民主集中制的原则，坚持集体领导制度，凡属有关政策性、原则性等重大问题，都要由党支部委员会集体讨论决定。个人无权改变党支部委员会的集体决定。个人如有不同意见允许保留，但必须服从和执行

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集体的决定，不得有任何与党支部委员会集体决定相违背的言行。如遇特殊情况，必须由个人做出决定时，事后要迅速向党支部委员会报告。

党支部班子成员必须按照各自的分工范围，坚决执行党支部委员会的决议，并能积极主动、独立地处理好各自分管的工作。对分管的工作要敢于负责。对于在工作中发现的情况，可在党支部委员会内部提出讨论，但在没有重新做出决议以前，要维持原决议。

（二）“三会一课”制度

“三会一课”制度是加强党建工作的重要内容，是加强党员党性教育的课堂，是提高党支部战斗堡垒作用的具体措施。为提高“三会一课”的效果，特制定本制度。

1．支部大会制度

（1）会议时间：每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。

（2）与会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。

（3）会议内容

①传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定局支部贯彻落实的计划、措施。

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②定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

③讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。

④选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。⑤讨论需由支部大会决定的其它重要事项。（4）会议形成的决议由支委会负责检查落实。（5）会议记录：支部组织委员负责会议记录，会议记录要认真保管，年终归档备查。

2．支部委员会制度（1）会议时间：

支部委员会每月召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集。

（2）与会人员：

会议由全体支委会成员参加。

会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。（3）会议内容：

①研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。

②讨论通过支部工作计划和工作总结。③开展批评与自我批评。

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④开展民主评议党员活动。

⑤研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员。

⑥讨论支部工作重要事项和工作措施。（4）会议要求：

支部委员会决定重要事项时，到会支部委员必须超过半数以上；如遇重大问题要作出决定，到会的委员不超过半数时，必须提交党员大会讨论。

（5）会议形成的决议，应确定有关支委会成员负责检查落实，并向书记报告执行情况。

（6）会议记录：指定专人做好会议记录，记录内容包括：时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等。会议记录由专人保管，存档备查。

3．党小组会制度

（1）会议时间：党小组会一般每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。

（2）与会人员：会议由小组全体党员参加，由党小组长主持。

（3）党小组会的主要内容：

①学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、—16—

方针、政策。

②传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。

③党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。

④开展批评与自我批评。⑤定期召开民主评议党员活动。

（4）注重效果：会前要有准备，会议内容要集中，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。

（5）会议记录：指定专人做好会议记录，会议记录要认真保管，存档备查。

4．党课制度

（1）上课时间：每个季度上一次党课。（2）党课内容：

①学习中国共产党章程。②学习党的方针政策。③学习党建相关理论和知识。

④结合当前形势，对党员进行先进性教育和形势、任务教育。

（3）党课要求：

①要认真制定党课计划，由组织委员负责。

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②建立考勤制度，无特殊情况，不能无故缺席。对因故未能参加党课的党员要及时补课。

③党课教员由支部书记担任，也可以邀请上级领导及党员先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任。每次授课必须要充分准备，讲课时要联系实际，讲求实效。

④每次党课要认真做好记录，以备上级检查考核。

（三）民主生活会制度 1．召开时间和参加人员

党支部民主生活会每年召开一次。主要是汇报思想，交换意见，谈心通气，认真开展批评与自我批评。要提高民主生活会的质量，增强政治性、思想性和原则性。所有党员必须按时参加支部（小组）民主生活会，党员领导干部要按规定参加双重民主生活会，如有特殊不能参加要事先向支部或小组请假，不得无故缺席。

2．民主生活会的内容

民主生活会主要就以下问题进行检查、总结，统一认识，开展批评与自我批评。一是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；二是加强班子自身建设，实行民主集中制的情况；三是艰苦奋斗、廉洁勤政、遵纪守法的情况；四是坚持群众路线，改进领导作风，深入调研，密切联系群众的情况；五是其他重要问题。

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3．民主生活会的准备工作

根据民主生活会的主题，有针对性地选择学习材料和书目。采取多种形式广泛征求群众对班子及其成员的意见，并于民主生活会前“原汁原味”地进行反馈。对班子集体的意见，书面反馈给班子每一位成员；对班子成员个人意见，由支部书记如实反馈给本人。支部民主生活会召开的时间和征求的群众意见，要于会前两天报告上级党委，上级党委根据情况决定是否派人参加。

4．民主生活会的组织工作

每个支部成员都要敞开思想，敢于亮丑揭短，既要总结支委会集体的经验教训，又要检查支部成员个人存在的问题，并研究制定改进措施。一是要突出民主生活会的特点。民主生活会是组织和制度对个人的监督，是领导集体内部相互之间的监督。它主要是通过交流意见，达到统一思想，增进团结，改进工作的目的。因此，不能把民主生活会开成工作研究会、日常学习会。二是要选准需要解决的主要问题。一次民主生活会要集中解决一两个主要问题。三是要营造勇于开展批评乐于接受批评的氛围。支部书记要严于律己，自觉接受大家的批评，并注意正确地加以引导，使大家敞开思想，畅所欲言，不回避矛盾，不隐瞒自己的观点，敢于思想交锋，讲真理不讲面子。四是要讲

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究民主生活会的质量。要紧紧围绕思想作风、工作作风和生活作风的主要问题，着眼于团结，着眼于建设，与人为善、和风细雨地开展思想交锋。既不能闹意气、泄私愤，夸大其辞、捕风捉影，又不能纠缠小节、指导批评庸俗化。

5．民主生活会的总结工作

召开民主生活会时，要指定专人做好会议纪录。会议结束时，主持人要做好会议总结，在一些重要问题上集中大家的意见，统一大家的思想，研究制定切实可行的整改措施。会后要将情况报告上级，使上级党组织了解情况，自觉接受监督。并将会议的主要情况和支委会的改进措施通报全体党员，接受群众监督。

（四）民主评议党员制度

为了加强对党员队伍的管理和监督，进一步保持和发挥共产党员的先进性，根据中央批转中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》和上级党组织的要求，对民主评议党员工作提出如下意见：

1．民主评议时间

每年结合年终总结，开展一次民主评议党员活动。2．民主评议内容

民主评议党员的内容是依据党章规定的党员条件。具—20—

体的内容应当根据当前的形势和党的任务对党员的要求，根据现阶段对党员先锋模范作用的要求进行确定和调整。还要从本公司的实际情况出发，确定和补充具体内容。一般来说，民主评议党员的基本内容包括：

（1）是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

（2）是否坚持贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。

（3）是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

（4）是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。

（5）是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。

要通过评议促工作，以评议为抓手，切实保持和充分发挥党员的先进性和模范带头作用。

3．民主评议要求

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支部要按照要求认真组织，党员领导干部要带头参加，参评率不低于党员总数的95%。民主评议党员要坚持实事求是、客观公正的原则，按照公司不同层次党员先进性标准的主要表现，全面准确地评价，并认真开展批评与自我批评，保证质量，不走过场。

4．民主评议程序

一是搞好学习教育。联系党员干部的思想和工作实际，组织大家认真学习《党章》、有关文件精神和党员先进性的要求、党员标准、剖析党员不合格表现等，进一步提高思想觉悟，增强党性观念。二是进行自我评价，开展批评与自我批评。在学习教育的基础上，党员人人撰写党性分析材料，以党支部为单位，由党员个人对照标准和评议内容，总结、汇报在思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，肯定成绩，查找差距，做出符合客观实际的自我认定。三是开展民主评议。由党支部组织全体党员和群众对本支部的党员进行评议，填写党员民主测评表。四是确定评议等次。由支委会汇总党员、群众评议意见和测评结果，进行全面分析，形成组织意见，确定每个党员的评议等次。

5．意见反馈

评议结束后，各支部要将确定的党员评议等次和查摆问—22—

题及时向党员反馈。党员同志要针对存在的问题，制定个人整改措施，并按照措施认真整改。对评议为基本合格和不合格的党员，各支部要研究确定帮教措施和处理意见，并将有关情况报领导班子。

（五）党内监督制度

在上级党组织的领导下，党支部要采取自下而上和自上而下相结合、党内和党外相结合的方法，加强对党组织和群众对包括行政负责人在内的每一个党员在执行党的路线、方针、政策，遵纪守法、联系群众以及思想、作风、道德品质等方面的情况实行有效的监督。监督的主要内容是：

1．党支部每个党员特别是党员领导干部参加组织生活、履行党员义务、遵守廉政制度、发挥先锋模范作用的情况；

2．学习和贯彻执行党的路线、方针、政策的情况； 3．遵守党纪国法的情况； 4．是不是存在搞特权的现象；

5．是不是在生产、工作、学习和对敌斗争中起先锋模范作用；

6．是不是密切联系群众和为人民群众谋利益；

7．党支部是不是做到主动征求党内外群众对党员的意

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见，及时帮助党员改正缺点和错误；

8．党支部是不是做到对本单位干部的使用、奖惩提出符合实际的意见或建议。

（六）培训教育入党积极分子制度

要按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的内容要求和程序加强对入党积极分子的培养教育考察工作，党支部每年要制定计划，每季度要对入党积极分子进行一次检查和考察，并把考察的情况如实填入《入党积极分子培养考察登记表》，还要加强对预备党员的教育考察工作。

（七）发展党员制度

1．发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

2．对没有联系人的入党积极分子，党组织要指定一至两名正式党员做其培养联系人，党支部至少每半年对要求入党积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。

3．要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论同意，可列为发展对象。

4．对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。

5．发展对象须经为期5—7天或不少于四十个小时的短—24—

期集中培训，因客观原因不能集中进行培训的，应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导；未经培训的，不能发展入党。

6．发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。

7．党支部每季度听取一次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后，及时讨论其转正问题，不得拖延。

（八）党员管理制度

1．党员必须认真履行党章第三条规定的八种义务； 2．党员也可以依照党章第四条规定充分行使自己的权利；

3．党员应该起到模范带头作用：带头执行党的基本路线、方针、政策；带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学文化知识；带头完成工作任务；带头廉洁奉公；带头搞好精神文明建设。

4．党员每月至少向党组织汇报一次思想工作和完成支部分配任务的情况。党员本人或发现别人思想、工作上的重要情况和问题，应随时向党组织汇报。党员外出时间较长的，应采取书面形式向党组织汇报思想和工作情况。

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5．每年对党员工作完成情况进行考核，包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容。根据党员实际情况，因人制宜分解量化，分步实施。

（九）党员日常教育培训工作制度 1．加强党员的教育

党支部以提高党员素质、发挥党员先锋模范作用为重点，健全学习制度，做到时间、内容、人员、效果“四落实”，包括：学习要有笔记、每次学习都要有签到、建立党员学习档案，采取上党课、开展电化教育、组织自学等方式，在全体党员中系统地进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线、基本纲领、党的基本知识教育，重点加强六个方面的教育：一是理想信念教育；二是党的宗旨教育；三是学习和实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育；四是牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗精神教育；五是党的纪律教育；六是马列主义群众观点和党的群众路线的再教育。同时，还要教育党员努力学习科学文化和业务知识。

2．切实搞好党员培训

党支部要围绕争创学习型党组织和学习型党员的目标，坚持把党员培训作为提高党员素质的重要途径，认真制定和落实党员培训计划和中长期培训规划，采取集中培训与送—26—

学上门、专题辅导与电化教育、课堂教学与座谈讨论相结合等方式，有计划、分步骤地加强对党员政治素质和业务能力的培训。注重加强对党员的马克思主义群众观及世界观、人生观、价值观和遵纪守法等教育，加强对党员干部坚持和落实科学发展观及正确政绩观、权力观、地位观、利益观教育，加强党风廉政等教育。每年组织党员进行一次集中培训或委托培训，组织入党积极分子进行一次短期集中培训或委托培训。集中培训或委托培训的时间一般为5—7天或不少于40个学时。要明确责任，及时考核和测评，保证培训质量和效果。

3．学习制度

（1）党支部班子成员定期或不定期地学习上级文件。结合新时期党员干部的思想实际，注重抓好学习创新，认真开展学习讨论活动，通过学习讨论，统一思想认识，提高自身素质和贯彻执行的自觉性。

（2）党员个人自学要认真落实好学习任务，并养成自觉学习的习惯，形成良好学习氛围。

（3）党支部要按照集团公司党委的统一部署，根据工作实际，组织党员学习每月不少于一次。

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（4）坚持每年对在职党员干部职工进行政治理论、新知识、新技能培训，积极组织干部职工参加各类业务培训学习，不断提高党员干部职工的综合素质。

（十）党员联系群众、服务群众制度

引导党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，拓宽联系群众的渠道，积极向群众宣传党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，了解群众的思想、工作和生活情况，听取群众意见，并向党组织反映他们的意见和要求，努力帮助他们排忧解难。特别是要引导党员与困难群众结对子，尽心竭力帮助困难群众解决生产生活中的实际问题。完善和落实党支部班子成员联系点和联系离退休老干部、党外人士、特困群众等制度，引导广大党员干部积极参加以“进一线、访群众、办实事、促发展”为主要内容的主题实践活动，广泛听取基层群众的意见和建议，共同商讨加快发展的思路和措施，帮助职工群众解决困难和问题，在服务群众、服务发展中发挥示范表率作用。

（十一）廉洁自律制度

1．全体共产党员，要贯彻执行党中央、国务院、市委、区委以及集团公司党委关于党风廉政建设及廉洁自律的有关规定，严格落实党风廉政建设责任制。

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2．要遵纪守法，严以律已，在工作中模范执行上级和本公司制定的各项规章制度，禁止以工作上的便利，谋取不正当利益，不得在业务经营和公务活动中索取或接受礼金、礼品及收受业务“回扣”占为己有。

3．要带头坚持艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制奢侈浪费不正之风。

4．要提高办事效率，工作中严格要求自己，争做表率。职责范围内的事，不得借故推诿、刁难，不属于自己职权范围的事，要做好解释工作。

5．要团结协作，密切党群关系，切实转变工作作风，相互配合，相互支持，虚心学习，取长补短。

6．自觉接受组织和群众监督。

（十二）思想政治工作制度

党支部要配合行政领导，围绕党的中心工作和机关业务工作，做好党员、群众的思想政治工作，帮助他们解决学习、工作和生活上遇到的实际问题，调动积极因素，广泛开展领导干部和党员、群众之间的谈心活动；党员要主动向党组织汇报思想、学习和工作情况，反映群众意见。

（十三）教育谈心制度

开展谈心活动是按照党章要求，对党员干部，实施严格教育、管理和监督的重要措施。为了进一步健全并规范

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党支部谈心活动，疏通党员思想沟通的渠道，切实保证党组织和党员的先进性纯洁性，结合公司实际，制定该制度。

1．谈心目的

（1）沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系。

（2）发现问题，及时研究，提出整改意见和措施，及时予以解决，真正取信于民。

（3）接受监督，高标准严要求，时刻保持共产党员先进性，自觉做各项工作的模范。

2．谈心对象

党支部成员与党员、群众；党员与党员、党员与群众。

3．谈心内容

（1）征求群众对党支部工作和党员的意见，听取党员、群众反映情况；

（2）党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题；

（3）党员工作、生活中遇到困难或挫折，需要组织予以关心、帮助或支持的；

（4）党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群—30—

众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。

4．谈心方式

采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众，党员与党员、党员与群众谈心活动。并做好谈心记录。

5．谈心要求

（1）谈心活动开展前，党支部要提前做出计划安排，应根据谈话类型的选择及谈心对象的不同，对平时掌握的情况进行认真的研究分析，对党员开展谈心活动提出要求或有针对性地提出意见。

（2）每年党支部与每位党员、党员与党员、党员与群众开展谈心活动不少于1次。根据党员、群众思想工作需要，可视情况随时开展谈心。

（3）谈心时，互相之间必须开诚布公，推心置腹，坦诚相见。

（4）党支部要确保每位党员在谈心活动中的数量和质量，防止走过场，要负责对谈心效果进行监督检查，对谈心中发现的问题、形成的意见，应制定措施及时整改。

（5）党支部应建立谈心工作台帐，将谈心工作情况进行汇总。

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（十五）党员党性定期分析制度

为了不断增强党员的党性修养，保持党员队伍的先进性，根据《中国共产党章程》，按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》和民主评议党员的要求，结合集团公司实际，建立党员党性定期分析制度。

一、工作原则及目标要求

开展党员党性定期分析应坚持正面教育、自我教育为主的原则，坚持客观公正、民主公开原则。通过建立并认真执行党员党性定期分析制度，达到严格党内生活，增强党员意识，提高党性修养，纯洁党员队伍，发挥党员先锋模范作用的目的。

二、时间安排

党员党性定期分析每年进行一次，一般可结合“七一”纪念活动、年终民主评议党员工作开展，也可以与专题组织生活会合并进行。具体时间由各党支部研究确定，报党委备案。党员党性定期分析应当时支部全体党员参加。

三、分析评议的主要内容

根据党内有关规定，分析评议的内容主要有以下五项：

（一）理想信念是否坚定，是否把实现远大理想与脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

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（二）是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（三）是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

（四）是否坚持执行党的决议，严守党纪、国法，能否自觉抵制不正之风和各种腐败现象，能否敢于同各种违法乱纪行为作坚决斗争。

（五）是否学风端正，工作作风务实，不断提高综合素质和工作能力，并争创一流工作业绩。

（六）是否注重品德（个人道德、家庭美德、职业道德、社会公德）修养，能否做践行社会主义核心价值观的自觉践行者、社会公德的带头执行人、文明新风的主动传播者，和谐社会的积极促进者。

党员领导干部除以上内容外，还应对照党章规定的党员领导干部的基本要求，从坚持科学发展观、树立正确政绩观、权力观、地位观、利益观以及廉洁自律等方面深入剖析。

四、分析评议的方法步骤 民主评议党员主要分五步进行：

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（一）组织学习，统一思想

组织广大党员认真学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想，也可结合当时实际和评议内容学习有关文件，进一步提高党员思想认识，明确开展党性分析工作的重要意义，为对照检查、自我剖析、开展批评与自我批评奠定思想基础。

（二）征求意见

党支部通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求群众对党员的意见建议，并认真归纳梳理，如实向党员本人反馈。

（三）谈心交心

党员领导干部与普通党员之间、普通党员之间普遍开展谈心交心，以达到沟通思想，找准问题，形成共识，增进团结的目的。

（四）撰写党性分析材料

引导党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求和各级党组织提出的要求，对照评议的内容，认真总结思想、工作、学习、纪律和作风等方面情况，结合先前征求到的意见和建议，认真撰写党性分析材料，找出差距，并从世界观、人生观和价值观上分析原因，明确努力方向。党员领导干部还要从坚持科学发展观和正确政—34—

绩观方面，从权力观、地位观和利益观方面进行深入剖析。

（五）召开党性分析会议

党支部召开党性分析会议，组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评。因特殊情况不能参加会议的党员，由本人写出书面党性分析材料，委托或由党支部指定其他党员代表作党性分析，会后，党支部向党员本人反馈评议意见。年老体弱没有书写能力的党员，经党支部同意可以口头方式进行党性分析。党员领导干部要带头以普通党员身份自觉参加所在党支部的党性分析会议。

（六）提出党性分析意见

党性分析会后，党支部及时召开支委会议，根据党员平时表现、党性分析情况和群众意见，对党员逐一提出综合分析意见，征求本人意见后，填写完善《党员分析登记表》，形成正式组织意见评议意见，并以书面形式反馈给每位党员。评议意见要肯定成绩，指出不足，提出下一步努力方向。对初步评定的不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要严格按照规定程序，认真核实，经上级党委审批后确定。

（七）制定整改措施

党支部指导每个党员根据党性分析中查摆出的突出问

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题，认真制定切合实际的整改措施，并加以落实。

（八）通报分析情况

党支部采取适当方式，在一定范围内向党员和群众通报每个党员存在的主要问题以及整改措施等有关情况。

（九）上报备案

党性分析结束后，党支部要写出专题报告上报集团党委备案。

四、表彰和处理

对民主评议的优秀党员，党组织要采取适当形式给予表扬和表彰。对评议出的不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要认真做好教育转化工作；对经教育帮助仍然不改正的不合格党员，按照党章和党内有关规定，进行组织处理。

（十六）党费收缴制度

1．交纳党费是共产党员对党应尽的义务，是党员增强党性和组织纪律观念的具体体现。每个共产党员必须按时按标准交纳党费。

2．凡有固定工资收入的党员，应按上级党组织规定的比例交纳党费。党支部每年不少于两次对党员交纳党费标准进行审核。党员在缴纳党费时，必须严格执行规定，认真按照应交纳党费基数计算党费，做到准确无误。

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3．所有党员应自觉地向所在党支部交纳党费。党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费。

4．党员应按月由本人亲自交纳党费，按照规定标准（每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％；10000元以上者，交纳2％。离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0．5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。）将党费交给所在支部组织委员，支部组织委员在5日内将收到的党费汇总后转交到集团党委，并将本支部的党费收入、上缴金额登记入册。

党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

5．党员因外出工作、生病或年老体弱行动不便等特殊情况，交纳党费有困难的，经支部批准，可以提前集中交纳党费，也可以请他人或家属转交。党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限，不允许少交或不交。对于不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。

6．预备党员应同正式党员一样按规定交纳党费，以支部

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大会通过为预备党员之日起开始交纳。

7．加强对党费的管理。支部组织委员收缴的党费，应建账管理，及时造册，统计清楚，按月上缴，并妥善保管好资料。

8、党员无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

第二篇 党务公开制度

一 党务公开工作实施意见

为认真贯彻落实党的十七大全会精神，切实推进党的基层组织实行党务公开，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》，为进一步推进党内民主，加强党内监督，提高党的领导水平和执政水平，保障广大党员、干部、群众行使民主权利。根据集团公司党委的要求，公司党支部特制定本世纪实施意见。

一、党务公开的重要意义

党内民主是党的生命，党务公开是党内民主的重要内容。党务公开是指党内事务的内容、程序、结果等在一—38—

定方位内进行公布。实行党务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主、保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径，是加强党内监督、规范权力运作、推进基层党风廉政建设的重要举措，对于加强和改进新形势下党的基层组织建设，以改革创新精神全面推进对党的建设伟大工程，具有重要意义。

二、党务公开的指导思想、基本原则和目标要求

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，尊重党员主体地位，以监督、制约领导干部权利为着力点，进一步规范领导干部的从政行为，推动党内基层民主建设，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力保障。

（二）基本原则

（1）发扬民主，广泛参与。已落实党员的知情权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内

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事务的参与度，充分发挥党员在党内生活的主体作用。拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。（2）积极稳妥，注重实效。坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开。公开内容应真实、具体，公开形式应多样、便捷，并保证党务公开的时效性和经常性。（3）统筹兼顾、改革创新。把党务公开和政务公开有机结合起来，相互促进、协调运转。积极适应党内基层民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式。

（三）目标要求

（1）促进党内民主决策、民主管理、民主监督制度进一步落实，民主政治得到进一步加强；（2）加强党内监督，规范权力运行、推进党风廉政建设；（3）扩大党内民主、保障党员民主权力、增强党组织的生机和活力（4）增强广大党员、干部、群众的民主监督意识，党内事务的透明度进一步提高；（5）密切党群、干群关系、促进和谐稳定（6）坚持标本兼治、注重预防、创新机制、积极探索党建和反腐倡廉的新路子，提高党的执政能力，增强党—40— 的向心力、凝聚力，永葆党的先进性。

三、党务公开的内容

1．党组织决议、决定及执行情况。执行上级党组织决议、决定和工作部署等情况；本单位、本部门重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。

2．党的思想建设情况。本级党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况。

3．党的组织建设情况。党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举，领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会、考核评价，党员发展、民主评议、争先创优，党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况。

4．制度建设情况。党内制度的建立健全情况以及党务公开制度建立情况。

5．党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、处理违纪党员、反腐倡廉宣传教育等情

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况。

6．作风建设情况。联系党员情况以及服务党员群众的情况。

四、党务公开的形式

党务公开分党内公开和党外公开。

1．党内公开的主要形式有：党内会议、党内文件、党内通报、活动栏、设立文件（资料）查阅处以及局域网等；

2．党外公开的主要形式有：公开栏、互联网、电子屏幕、办事指南、广播、电视、报纸、黑板报等。

五、党务公开的程序 1．制定目录：根据党务公开要求，制定党务公开目录，规范公开内容、范围、方式和时限等，并从各部门收集、归纳、整理公开内容。2．实施公开。党组织党务公开依照所制定的目录进行公开。公开的时限应与公开的内容和范围相适应。

3．收集反馈。认真收集党员对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员反馈。

4．归档管理。对公开的党务信息资料应及时登记归档，并做好管理利用工作。

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六、党务公开的时限 党务公开的时限与公开的内容相适应。要认真把握公开的时限性，按“两个尽量”（尽量公开、公开时间尽量长）的要求规范公开的时限。

（一）固定公开

主要指政策措施、文件规定、审批事项、工作程序以及办事机构具有稳定性的内容等。如遇修订、调整、应当及时更新。

（二）定期公开

主要指在一定时期内相对稳定的常规性工作。要根据实际情况确定更新的周期，一般为每半年更换一次，每季度微调一次。

（三）逐段公开

主要指动态性、阶段性工作。如为民办实事、重要工作进展落实情况等，应根据进展逐段公开。跨的工作除按阶段公开外，还应当在年末进行总结性公开。

（四）即时公开

主要指临时性、应急性工作。

七、党务公开工作保障制度

（一）党务例行公开制度

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列入党务公开目录的事项，按规定及时主动公开；暂时不宜公开或不能公开的，报上一级党组织备案。公开事项如需变更、撤销或终止，由制定党务公开目录的党组织批准、备案后及时公布并作出说明。

（二）党务公开信息收集处理反馈制度

为加强党组织建设，进一步规范和提高党务公开工作水平，掌握工作进度，确保完成党务公开工作目标，应制定党务公开信息收集处理反馈制度。

（三）党务依申请公开制度

党员按有关规定向所在党组织申请公开相关党内事务。对申请的事项，可以公开的，党组织应向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，及时向申请人说明情况。申请事项及办理情况应报上一级党组织备案。

（四）党务公开监督员制度

可通过聘请党员作为党务公开监督员等方式，加强对党务公开工作的监督。

（五）党务公开自查评价制度

把党务公开工作的情况作为各级党组织及其主要负责人工作考核和党建工作考核的重要内容。适时组织党员对基层党组织党务公开情况进行评议，并及时公布评议结果。对不按规定公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；情节严—44—

重的，要追究有关领导和直接责任人的责任。

八、党务公开的组织领导

党务公开工作涉及面广、涉及部门多、公开内容广，支部要把党务公开工作列入重要议事日程，切实加强组织领导。建立由公司支部书记任组长，总经理及副总经理任副组长，各部门负责人参加的党务公开工作领导小组。明确领导小组内各成员职责任务，统一组织、协调和指导支部结合公司实际，积极主动做好党务公开工作。

支部书记要加强对该项工作的调查研究和督促指导，带领支委一班人在实践中积极探索、总结经验，把握工作规律，扩宽工作思路，并及时解决工作中存在的困难和问题，为公司实行党务公开提供必要的工作条件。支部要加强党务公开工作的广泛宣传教育，坚持正确舆论导向，发挥典型示范作用，努力营造党务公开良好氛围，不断把党务公开工作推向深入，确保党务公开工作的顺利实施，并取得明显的成效。

二 党务例行公开制度

一、公开的主要内容

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凡属《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共重庆市天宏公路勘察设计有限公司支部委员会党务公开工作实施意见》和其他党内法规文件要求公开的内容以及党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党的秘密，都应进行公开。主要包括：

1．党组织决议、决定及执行情况。执行上级党组织决议、决定和工作部署等情况；本单位、本部门重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。

2．党的思想建设情况。本级党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况。

3．党的组织建设情况。党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举，领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会、考核评价，党员发展、民主评议、争先创优，党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况。

4．制度建设情况。党内制度的建立健全情况以及党务公开制度建立情况。

5．党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党—46—

第五篇：安监站工作职责(制度牌)

安监站工作职责

（一）贯彻执行有关安全生产的法律法规、方针、政策和规章制度。

（二）坚持“安全第一，预防为主”的方针，依法查处不具备安全生产条件的生产经营单位，督促消除事故隐患。

（三）指导、协调、监督相关部门和单位的安全生产工作

（四）定期分析和预测安全生产形势，研究、协调和解决安全生产中的问题。

（五）参与事故应急救援和事故调查处理。

（六）负责安全生产的监督管理、宣传教育及信息的分析、整理、汇总和上报工作。

（七）完成县安监局和镇党委、政府交办的其他任务。