第一篇：【留学生回国找工作】应届生标准英文简历怎么写
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【留学生回国找工作】应届生标准英文简历怎么写
chinese name:linyuan
english name: eddy zhang
(外企习惯以英文名字作为同事间的称呼，如果你有英文名字，将会首先给你的面试官一份亲切感。)
sex: female
born: 6/12/86
university: zhongshan university
major: marketing
address: 388#, zhongshan university
telephone: 1368****451
email:
(不论你是肥环瘦燕，还是鹤立鸡群，“身高体重”的话题都不要在简历中提及。在西方文化中，“身高体重”属于特别隐私性的话题。另外，政治色彩越少越好，老外一般没有兴趣知道你的政治隐私。)
job objective:
a position offering challenge and responsibility in the realm of consumer affairs or marketing.education:
2000-2004 bejing university, college of commerce
graduating in july with a b.s.degree in marketing.fields of study include: economics, marketing, business law, statistics, calculus,psychology, sociology, social and managerial concepts in marketing, consumer behavior, sales force management, product policy, marketing research and forecast,marketing strategies.1994-2000 the no.2 middle school of xi“an.(第二部分教育背景必须注意:求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次写起。
social activities:
2000-2004 secretary of the class league branch.1994-2000 class monitor.summer jobs:
2002 administrative assistant in sales department of xi”an nokia factory.responsible for public relations, correspondence, expense reports, record keeping, inventory catalog.海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
2003 provisional employee of sales department of xi"an lijun medical instruments & equipment(holdings)company.responsible for sorting orders, shipping arrangemeents, deliveries.hobbies:
internet-surfing, tennis, travel.english proficiency:
college english test-band six.computer skills:
microsoft office, adobe photoshop, etc.(大多数外企对英语及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可单列说明。)
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第二篇：【美国留学生回国找工作】英文简历如何描述自己性格（精选）
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【美国留学生回国找工作】英文简历如何描述自己性格
通常大家在写简历的时候，会有一个部分叫“自我评价”。这个部分就是给自己美言的地方了。当然，美言太多、言过其实反而会起到反作用。那么如何简明、恰到好处的展示自己的长处呢?这次就教大家如何说明自己性格上的优点。
Mature, dynamic and honest.思想成熟、精明能干、为人诚实。
A stable personality and high sense of responsibility.个性稳重、具高度责任感。
Bright and aggressive.反应快、有进取心。
Mature, self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。
Energetic, and fashionable 精力旺盛、思想新潮。
With a pleasant mature attitude.开朗成熟。
Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上进心强，为人可靠，身体健康，性格开朗。
Positive with bright mind.头脑积极、灵活。
Elegant and with nice personality.举止优雅、性格好。
Active, creative and innovative.思想活跃、有首创和革新精神。
Strong determination to succeed.有获得成功的坚定决心。
Young, bright, energetic with strong career ambition.年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。
你还可以使用以下词汇：
outgoing 外向的 lively 活泼的 active 主动的
person-oriented 人际取向的 shrewd 世故或精明的 sociable 善交际的 talkative 多话的 affectionate 热情的 easygoing 容易相处的 leadership 领导型的 optimistic 乐观的
venturesome 胆大、好冒险的 changeable 可改变的 broad interests 兴趣广泛的 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
curious 好奇的
untraditional 颠覆传统的 imaginative 富想象力的 experimenting 乐于尝试的 original 具独创性的 self-sufficient 自立的 even-tempered 心情平稳的 unemotional 不情绪化的 placid/peaceful平静温和的 relaxed 轻松的
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第三篇：应届生找工作英文简历
应届生找工作英文简历模板
在英文简历中，更看重具体内容、描述和条理，所以，将自己的事迹分清主次，列好条目才是提高英文简历整体评分的关键所在。以下是应届生找工作英文简历模板，欢迎阅读!
应届生找工作英文简历模板▋PERSONAL INFORMATION(+86)
13xxxxxxxxx.comCurrent
City: Shanghai▋OBJECTIVEXX Intern▋EDUCATION Jobs UniversityBachelor of XX, major in XXXX 制作高水准的英文简历工作经历
首先要再次强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。
1.时间
a)目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1997present。此外更要注意拼写，不要把present写成president，否则您现在就成了总裁，老板怎么还敢雇佣您呢这种往往是拼写检查无法查出的“漏之鱼”，所以要特别小心。
b)以前的工作，只写年份，如19931995。这样的写法主要适于以下三种情况：
一是工作时间较早;
二是工作时间在两年以上;
三是旨在巧妙地拉长工作时间。
例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成19971998就显得工作时间较长，同时也没撒谎。
c)以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行业雇主的口味。有的人则喜欢用5, 1998或1998, 5。前一种写法很少见，只有在实在写不下的情况下才使用。1998, 5则是纯粹的Chinglish(洋泾浜英语)，是完全不能接受的。
d)Summer Intern(夏期工作)的几种写法。
Summer Intern Summer Analyst
Summer Assistant
Summer Associate
一是直接写Summer Intern，不管职务职称;
二是写成Summer Analyst，这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作;
三是写Summer Assistant，这种写法适合多种情况;
四是写Summer Associate，这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为Summer
Associate的级别会比Summer Analyst要高一些。
2.公司名
公司名称应大写加粗。
若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。
如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED 不如写成ARRAIL
CHAINSHINE来得简单明了，大家一看就知道指的是哪家公司。
有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。
例如INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但IBM的大名却是家喻户晓的。所以在，我们建议大家写IBM，因为许多外企人事经理都是人，这样写更顺眼也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。
3.地名
地名写法与Education部分相同。
4.职务与部门
a)从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公司简介之后。
b)职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager, Finance Department。
5.公司简介
a)对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不妨介绍一两句。甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历(tailormade resume)，目前可能只想在行业内跳一跳，但也不排除将来在别的行业发展的可能，所以不妨都略带提一下公司的简介。
b)有些外国人可能对的公司不太知道，因此要介绍一下。这不是说别人孤陋寡闻，而是缺乏对的了解。比如说，您也许对美国、德国、日本的一些大公司耳熟能详，但对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知道了。千万不要觉得的公司很大，别人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，银行叫Bank of China(BOC)。在海外很多银行都知道银行，但他们都误认为银行就是的中央银行，这个概念已经被混淆十多年了，到目前还没有彻底更正。
c)简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混，而三四行就显得比较累赘。
6.工作经历顺序
a)倒序，这是非常流行的方式。
b)技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如翻译、电脑等。如果招聘公司正是需要一名翻译，这样写可以正中下怀。此外，对于那些工作经历有时间断层的人，如下岗、休产假等，不妨也可使用这种方法。其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。如果断层时间长达两三年，则一定要解释清楚，说明确切的原因，实事求是。越诚实越坦荡，越能给人好印象。
c)两者结合，先按技能类别加以分类，再以倒序的方式一一列出。
7.工作内容
a)要用点句(bullet point)，避免用大段文字。人在写简历时往往会走两个极端，一是过于简单，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓点水，具体内容一点都没有;二是过于复杂，大段描写，洋洋洒洒说了半页纸，却让人摸不着所以然。
b)点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行;句数以三到五句为佳，最多不超过八句。一位美国的招聘经理曾对我说，一般只重点看前三句，超过八句之后的百分之百不看。
c)点句以动词开始。目前的工作用一般现在时，以前工作用过去时。这里特别给大家介绍两个简历中热门词汇的用法。Market不完全是指sell，要比sell更丰富一些。Market可作动词，即market后接名词也是可以的。这种写法会显得工作更具有管理性质，档次也要更高一些。Conduct后面要加名词，如conducted research on something，这里conduct相当于中文中的“做”。
d)主要职责与主要成就，谁先谁后若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是您的工作业绩。反之，则把主要职责写在前面，所以不能一概而论地断定谁先谁后。
e)工作成就要数字化，精确化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理了多少人，销售额是多少等等。
f)在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持“重要优先”的原则。例如，在成就里可先写最重要的成就;在职责里可先写最高的职位，不要拘泥于倒序或正序的方法。关键是要使雇主在短短几秒中之内就发现您的最高卖点。
g)培训内容可放在每个公司的后面。我们认为培训是公司内部的活动或是在公司工作期间接受的外部培训，与在该公司的经历有关，但不是Education的一部分。
8.五个避免
a)长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS原则，雇主只是在扫描您的简历。
b)缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然的认为这是人所皆知的事情。
c)“I”(我)：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有“我”的。当然也不是完全不可以。
d)不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。“扬长避短”的道理，我想大家都是知道的。
e)“Reference available upon request”：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历范文中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。
第四篇：找工作标准英文简历范文
FIRST AND LAST NAME
Street Address
Town and postcode
Landline(xxx xxxx xxxx)
Mobile telephone
Email(lower case)PROFILE
EDUCATION
Date
Date Skills, experience, knowledge, network or achievement that you wish to build on Skills, experience, knowledge, network or achievement that you wish to build on Skills, experience, knowledge, network or achievement that you wish to build on Imperial College Business School, LondonDegree and Subject Scholarships and or Thesis study/specialisation Other Postgraduate or Undergraduate Institution, Country
Degree and Subject
Scholarships and or Thesis study/specialisation
Other Academic Qualifications, Country(only include if less than 3 years work experience)Qualification and SubjectDate
WORK EXPERIENCE
DateNAME OF COMPANYCountry
Title or Post held
Key skill used, how it was used and what was achieved,(quantify where possible.Include
sector/company information indicating specific knowledge/experience)
DateKey skill used, how it was used and what was achieved,(quantify where possible.Include sector/company information indicating specific knowledge/experience)Key skill used, how it was used and what was achieved,(quantify where possible.Include sector/company information indicating specific knowledge/experience)NAME OF COMPANYCountry
Title or Post held
Key skill used, how it was used and what was achieved,(quantify where possible.Include
sector/company information indicating specific knowledge/experience)
Key skill used, how it was used and what was achieved,(quantify where possible.Include sector/company information indicating specific knowledge/experience)Key skill used, how it was used and what was achieved,(quantify where possible.Include
sector/company information indicating specific knowledge/experience)
DateNAME OF COMPANYCountry
Title or Post held
Key skill used, how it was used and what was achieved,(quantify where possible.Include
sector/company information indicating specific knowledge/experience)
Key skill used, how it was used and what was achieved,(quantify where possible.Include sector/company information indicating specific knowledge/experience)Key skill used, how it was used and what was achieved,(quantify where possible.Include
sector/company information indicating specific knowledge/experience)
ADDITIONAL SKILLS AND ACHIEVEMENTS
IT SKILLS
MS Office, other software, database, computer language or programme knowledge
LANGUAGES
Native, Fluent, Business writing, Conversational
INTERESTS AND ACHIEVEMENTS
Club or committee memberships, sports team memberships or achievements, publications, productions, awards, certificates, training or other
第五篇：留学生回国找工作的弊端
留学生回国找工作的弊端
很多HR在面试的时候发现，留学生的外语水平并没有期望的那么高，这是因为很多留学生已到了外国就开始到华人圈里面扎堆，而留学生在国外越扎堆，圈子便会越封闭，成功融入当地社会的难度便会越高，社会化失败的极端案例也会越高。
随着越来越多的学成留学人员选择回国发展，“海归”就业难开始成为一个越来越被社会关注的问题。
“海归”扎堆回国的主要原因包括留学生规模的扩大、学位结构的低端化、培养质量的良莠不齐和国外就业环境的恶化，尤其是近年来各国在美国大规模QE的带领下滥发钞票，使得全球经济低迷不振，就业环境的恶化会被放大，然后作用到来自国外的留学生身上。
出国留学，是为了学习和融入发达国家，但是一旦开始扎堆，甚至会产生负面的效果。而在在美国纽约大学、南加州大学等地，甚至出现了中国留学生扎堆入学的现象。越扎堆，圈子便会越封闭，成功融入当地社会的难度便会越高，社会化失败的极端案例也会越高。另一方面，虽然中国留学生已经成为一些大学赖以生存和发展的重要“金主”，但很多学校在基础设施建设、公共服务供给及教育管理等方面的投入无法保持同步增长，留学环境难如早前。
随着留学生出国的低龄化的趋势逐步增强，由于低龄留学生在自己的行为方式上的判定和约束上的失衡，在低龄学生聚集的一些地方，校园暴力、交通肇事等恶性事件发生的几率也相对偏高，成为中国对外“输出”教育责任和社会责任的负面窗口。
当然，绝大多数中国留学生都是积极向上求进步，而且其中许多人都成为名副其实的“学霸”，但留学生在当地就业所需的，不只是成绩和能力，还要有人脉和圈子。
成功的社会融入，不仅包括经济收入和身份上的“达标”，还要受到种族、宗教、文化、婚姻和社会等多方因素的制约。
常青藤等名校毕业的白人学生，可以顺理成章地利用父母、家庭、师长等人脉资源，在华盛顿、华尔街等“政商圈”谋得位子。但对于留学生而言，这些资源都极其匮乏，“学霸”的精英光环禁不起毕业季的炙烤。能留下的，多数都是凭技术吃饭的“理工男”，进入管理层的，比例很低。
对于多数留学生而言，做“海归”才是现实的选择。不过，“海归”的过程也是时隔数年本土社会再融入的过程。其间，不能与时俱进者照样会败下阵来。部分单位更乐意接收熟悉国情的国内毕业生，有些岗位因为“专业不对口”也无法充分利用归国留学生的特长。因此，近三分之二“海归”就业去向都集中在了涉外企业。特别是一些学历层次偏低的“海归”，在与一些国际化程度较高的国内高校毕业生竞争时，竞争力和含金量都难言优势。
专业不对口、起薪水平低、社会再融入难，让一些“海归”更青睐国际化程度相对较高的东部大城市。但是，人员地域流向的集中化，为就业问题雪上加霜，自主创业者比例低，有些人甚至不得不重启人脉钥匙，回归“传统”择业轨道。在国内经济景气程度亦不如前些年的当下，“海归”的光环也不再那么闪亮。不过，让归国留学生和国内毕业生在同一起跑线上竞争，也是一个开放社会应有的常态。
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