第一篇:民生银行面试经验二
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民生银行面试经验二
民生银行总部面试
按他们的一贯作风,每四十分钟通知5个人,我被安排在下午2:20 我们前面一批5个人已经进去,后面5个人也已经到了第一个程序,填表,贴照片,连身高体重都要精确到最后一位数,和所有的表格一样,学习,工作,兴趣爱好,外加父母的职务和电话
第二个程序,耐心地等待上一批人出来,幸好还有两个漂亮的笑容可掬的姐姐陪我们,大厅里安静得只听得见大家的心跳...第三个程序,正式面试
5个考生面对5个考官,中间的那个貌似是个副总,说是主考官,不如说就他一个考官,周围的两男两女除了记录和偷偷观察我们之外一言不发。惊讶:整个面试只有一个问题,民生银行打算开发一种专门针对研究生发行的信用卡。讨论方案是否可行。
我被排在这一组的第五个,而考官又习惯按顺序让我们回答问题,我只好眼巴巴盯着考官,耳巴巴地听着她们说到很多我想说到的话,到我的时候总是很像一个总结发言,再加一两句不疼不痒的貌似自己的观点。
在这种不利的环境下,内心不断地挣扎,必须得找一个办法来引起考官们的注意才好,虽然我在这五个女生中间已经显得与众不同,唯一的最少数民族,唯一没戴眼镜,唯一被专业化妆师化过妆,唯一的直发,唯一的米色套装,可是还是得努力吸引考官们的注意力。
讨论完成本、收益和风险以后,他们4个开始抢着表态,说我支持领导的想法,我觉得这个卡应该马上发,越快越好;说我强烈支持这个,在研究生中一定会有很大的市场,一定可以创造更好的品牌效应;说如果发行这种卡,我一定全力支持,马上去办,我心想,等发行的时候你都毕业了,还抢什么啊。另一个竟然笨到说我从来没用过民生的卡,因为我喜欢建行的卡这里好那里好,估计那根弦搭错了。。我又排在最后,不过,给了所有人一个惊诧的回答:经过刚才的讨论,我认为这并不是一个可行的项目,信用卡的客户群体没有必要用人群的学历来分类,人的信用等级也不一定和学历成正比,我们应该把精力用到更能给民生带来效益的项目上。而且,从金融行业比较发达的国家和地区来看,到目前还没有一种信用卡是用学历来划分消费群体的,我并不认为这个方案会有很好的市场和很好的前景。请领导慎重考虑,或许我们需要做更多的市场调查,继续研究方案的可行性再做决定。文章来自赤峰人事考试信息网:http://chifeng.offcn.com
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第二篇:民生银行面试经验二
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—— 欲 加 了 解,详 询 度 娘。按他们的一贯作风,每四十分钟通知5个人,我被安排在下午2:20
我们前面一批5个人已经进去,后面5个人也已经到了第一个程序,填表,贴照片,连身高体重都要精确到最后一位数,和所有的表格一样,学习,工作,兴趣爱好,外加父母的职务和电话
第二个程序,耐心地等待上一批人出来,幸好还有两个漂亮的笑容可掬的姐姐陪我们,大厅里安静得只听得见大家的心跳...第三个程序,正式面试
5个考生面对5个考官,中间的那个貌似是个副总,说是主考官,不如说就他一个考官,周围的两男两女除了记录和偷偷观察我们之外一言不发。惊讶:整个面试只有一个问题,民生银行打算开发一种专门针对研究生发行的信用卡。讨论方案是否可行。
我被排在这一组的第五个,而考官又习惯按顺序让我们回答问题,我只好眼巴巴盯着考官,耳巴巴地听着她们说到很多我想说到的话,到我的时候总是很像一个总结发言,再加一两句不疼不痒的貌似自己的观点。
在这种不利的环境下,内心不断地挣扎,必须得找一个办法来引起考官们的注意才好,虽然我在这五个女生中间已经显得与众不同,唯一的最少数民族,唯一没戴眼镜,唯一被专业化妆师化过妆,唯一的直发,唯一的米色套装,可是还是得努力吸引考官们的注意力。
讨论完成本、收益和风险以后,他们4个开始抢着表态,说我支持领导的想法,我觉得这个卡应该马上发,越快越好;说我强烈支持这个,在研究生中一定会 有很大的市场,一定可以创造更好的品牌效应;说如果发行这种卡,我一定全力支持,马上去办,我心想,等发行的时候你都毕业了,还抢什么啊。另一个竟然笨到 说我从来没用过民生的卡,因为我喜欢建行的卡这里好那里好,估计那根弦搭错了。。我又排在最后,不过,给了所有人一个惊诧的回答:经过刚才的讨论,我认 为这并不是一个可行的项目,信用卡的客户群体没有必要用人群的学历来分类,人的信用等级也不一定和学历成正比,我们应该把精力用到更能给民生带来效益的项 目上。而且,从金融行业比较发达的国家和地区来看,到目前还没有一种信用卡是用学历来划分消费群体的,我并不认为这个方案会有很好的市场和很好的前景。请 领导慎重考虑,或许我们需要做更多的市场调查,继续研究方案的可行性再做决定。
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第三篇:山西银行招聘:民生银行面试经验二
山西银行招聘:民生银行面试经验二
一、面试前的准备:
(本人以前学人力资源,应聘能力较强)这是一个非常重要的环节。
就拿我面试的过程来说:
1.在面试之前你想想招聘主试会问你什么问题?
关于他公司的基本情况,这是必须要了解的,如民生银行是什么?干什么的?什么时候成立,发展怎么样?老总是谁,能力怎么样……在网上收集你说能搜索到的东西,看,背!这是第一步!
2.背景知识了解了,就要看专业的问题了,你应聘的岗位是什么?对这个岗位熟悉程度?也就是说你去了会做什么,能做什么?对这方面的专业知识和技能怎么样?如应聘民生我就先了解了金融行业的情况,金融服务产品营销的情况,(历史的,现在的前沿的),然后结合你学习的专业知识,做一个完整的策划,如如何做好武汉市场的某种银行产品的营销:首先的PESTL——POTER五力竞争模式分析行业特点——swot分析企业优势——STP战略——服务业营销的7p,11p——营销审计等。必须对你的工作流程有个熟悉的认知!
3.养足精神,饱满的热心迎接面试。(比较职业的套装)
4.研究你自己做的简历,是否有漏洞
二、面试过程
1.熟悉面试的环境和流程
面试过程:
1)先填写个人信息,有一张表,姓名,毕业院校,专业,身高,期望薪水。(奇怪,身高也要写,而且昨天通知我带一张彩照)不是唯才使用的单位不行!
2)招聘官发问:
1)你应聘什么岗位:
——市场营销
2)你对银行的营销了解么?(准备的东西起作用了)大喜
——银行营销是服务营销的一种,最基本的策略及是服务营销的策略,……(正准备吹我昨天准备的东西)
3.好,这样吧,你说说你到公司后会做些什么?
——毫无疑问,业务员,客户代表。做营销的无论你是什么学历,最开始就是做业务员。
当然,我认为我最终不是想做业务员,更多的是要做公司的策划,管理人员。业务员更多的是让高中生去做更适合些。做业务员是锻炼一个人最基本的素质和熟悉公司环境。我认为我的专长就是做策划,做品牌。现在银行业的竞争已经发展到品牌的竞争,而不仅仅是服务质量的竞争了,而且银行的核心竞争能力很大程度是可以模仿的,只要有10个亿我就可以开始做银行。因此,必须从品牌上来打造银行的差异化。品牌的竞争最终是情感的竞争。顾客喜欢否,就如民生银行来说,他定位在中高档次,但是他推出的产品是否符合中高档次的消费者了?是否满足他们的需求了,在产品设计上就很关键了,从开始的营销调研到最后确定一种新的产品这是非常关键的,产品设计的怎么样也影响到业务员推广的难度,营销大师说一个好的产品能自己推销自己就是这个道理,他非常贴切顾客的需求,顾客才满意。产品设计好了,在推入市场是方式方法也很重要,如民生银行的推广人员像个摆地摊的,那很明显不是一个很好的决策……从产品设计一直到营销审计,经验总结。(准备的资料说了一部分)
4.ok。这样,你认为你能客户经理也就是你说的业务员,能做多长时间,呢?
——2至3个月,(正准备解释,)
5.公司提供实习岗位,你有时间么?
——11月下旬我上完学校的课程后,就可以参加实习了,没上完课之前我不能来实习。
6.你知道,实习是不带薪水的吗?——我停顿了一下,冒出一句话,:有饭吃么?
(面试官大吃一惊,5秒钟没回过神来,最后,结结巴巴的说,我们当然提供午餐……)
7.你的期望薪水是多少?哦你上面写的是3000以上
——对,是3000以上。(惊讶)
8.最长你愿意做业务员多长时间?
——6个月,如果六个月我还没能够升职,我就会辞职。当然我相信我有足够的能力让我的上司在3个月内认为我的能力绝对不是一个只能做业务员的,所以我相信我不会做到六个月的业务员。
9.你愿意来实习吗,在你学习完成的情况下,实习实际上是一个双方相互了解的过程,因为在实习完后我们会给签约,你才会有薪水。
——如果没有薪水,我不会来实习。
第四篇:山西银行招聘:民生银行面试经验一
山西银行招聘:民生银行面试经验一
民生银行总部面试
按他们的一贯作风,每四十分钟通知5个人,我被安排在下午2:20
我们前面一批5个人已经进去,后面5个人也已经到了第一个程序,填表,贴照片,连身高体重都要精确到最后一位数,和所有的表格一样,学习,工作,兴趣爱好,外加父母的职务和电话
第二个程序,耐心地等待上一批人出来,幸好还有两个漂亮的笑容可掬的姐姐陪我们,大厅里安静得只听得见大家的心跳...第三个程序,正式面试
5个考生面对5个考官,中间的那个貌似是个副总,说是主考官,不如说就他一个考官,周围的两男两女除了记录和偷偷观察我们之外一言不发。惊讶:整个面试只有一个问题,民生银行打算开发一种专门针对研究生发行的信用卡。讨论方案是否可行。
我被排在这一组的第五个,而考官又习惯按顺序让我们回答问题,我只好眼巴巴盯着考官,耳巴巴地听着她们说到很多我想说到的话,到我的时候总是很像一个总结发言,再加一两句不疼不痒的貌似自己的观点。
在这种不利的环境下,内心不断地挣扎,必须得找一个办法来引起考官们的注意才好,虽然我在这五个女生中间已经显得与众不同,唯一的最少数民族,唯一没戴眼镜,唯一被专业化妆师化过妆,唯一的直发,唯一的米色套装,可是还是得努力吸引考官们的注意力。
讨论完成本、收益和风险以后,他们4个开始抢着表态,说我支持领导的想法,我觉得这个卡应该马上发,越快越好;说我强烈支持这个,在研究生中一定会有很大的市场,一定可以创造更好的品牌效应;说如果发行这种卡,我一定全力支持,马上去办,我心想,等发行的时候你都毕业了,还抢什么啊。另一个竟然笨到说我从来没用过民生的卡,因为我喜欢建行的卡这里好那里好,估计那根弦搭错了。。我又排在最后,不过,给了所有人一个惊诧的回答:经过刚才的讨论,我认为这并不是一个可行的项目,信用卡的客户群体没有必要用人群的学历来分类,人的信用等级也不一定和学历成正比,我们应该把精力用到更能给民生带来效益的项目上。而且,从金融行业比较发达的国家和地区来看,到目前还没有一种信用卡是用学历来划分消费群体的,我并不认为这个方案会有很好的市场和很好的前景。请领导慎重考虑,或许我们需要做更多的市场调查,继续研究方案的可行性再做决定。
第五篇:天津银行招聘网-民生银行面试经验三
天津金融人tj.jinrongren.net
天津银行招聘网-民生银行面试经验三
欢迎来到天津银行招聘网(农村商业银行招聘网)为您整理天津银行招聘信息(农村商业银行),并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料,欢迎大家收藏(ctrl+D),天津中公金融人预祝众考生应聘成功!
一、面试前的准备:
(本人以前学人力资源,应聘能力较强)这是一个非常重要的环节。就拿我面试的过程来说:
1.在面试之前你想想招聘主试会问你什么问题?
关于他公司的基本情况,这是必须要了解的,如民生银行是什么?干什么的?什么时候成立,发展怎么样?老总是谁,能力怎么样……在网上收集你说能搜索到的东西,看,背!这是第一步!
2.背景知识了解了,就要看专业的问题了,你应聘的岗位是什么?对这个岗位熟悉程度?也就是说你去了会做什么,能做什么?对这方面的专业知识和技能怎么样?如应聘民生我就先了解了金融行业的情况,金融服务产品营销的情况,(历史的,现在的前沿的),然后结合你学习的专业知识,做一个完整的策划,如如何做好武汉市场的某种银行产品的营销:首先的PESTL——POTER五力竞争模式分析行业特点——swot分析企业优势——STP战略——服务业营销的7p,11p——营销审计等。必须对你的工作流程有个熟悉的认知!
3.养足精神,饱满的热心迎接面试。(比较职业的套装)
天津银行招聘考试网
4.研究你自己做的简历,是否有漏洞
二、面试过程
1.熟悉面试的环境和流程
面试过程:
1)先填写个人信息,有一张表,姓名,毕业院校,专业,身高,期望薪水。(奇怪,身高也要写,而且昨天通知我带一张彩照)不是唯才使用的单位不行!
2)招聘官发问:
1)你应聘什么岗位:
——市场营销
2)你对银行的营销了解么?(准备的东西起作用了)大喜
——银行营销是服务营销的一种,最基本的策略及是服务营销的策
略,……(正准备吹我昨天准备的东西)
3.好,这样吧,你说说你到公司后会做些什么?
——毫无疑问,业务员,客户代表。做营销的无论你是什么学历,最开始就是做业务员。
当然,我认为我最终不是想做业务员,更多的是要做公司的策划,管理人员。业务员更多的是让高中生去做更适合些。做业务员是锻炼一个人最基本的素质和熟悉公司环境。我认为我的专长就是做策划,做品牌。现在银行业的竞争已经发展到品牌的竞争,而不仅仅是服务质量的竞争了,而且银行的核心竞争能力很大程度是可以模仿的,只要有10个亿我就可以开始做银行。因此,必须从品牌上来打造银行的差异化。品牌的竞争最
终是情感的竞争。顾客喜欢否,就如民生银行来说,他定位在中高档次,但是他推出的产品是否符合中高档次的消费者了?是否满足他们的需求了,在产品设计上就很关键了,从开始的营销调研到最后确定一种新的产品这是非常关键的,产品设计的怎么样也影响到业务员推广的难度,营销大师说一个好的产品能自己推销自己就是这个道理,他非常贴切顾客的需求,顾客才满意。产品设计好了,在推入市场是方式方法也很重要,如民生银行的推广人员像个摆地摊的,那很明显不是一个很好的决策……从产品设计一直到营销审计,经验总结。(准备的资料说了一部分)
4.ok。这样,你认为你能客户经理也就是你说的业务员,能做多长时间,呢?
——2至3个月,(正准备解释,)
5.公司提供实习岗位,你有时间么?
——11月下旬我上完学校的课程后,就可以参加实习了,没上完课之前我不能来实习。
6.你知道,实习是不带薪水的吗?——我停顿了一下,冒出一句话,:有饭吃么?
(面试官大吃一惊,5秒钟没回过神来,最后,结结巴巴的说,我们当然提供午餐……)
7.你的期望薪水是多少?哦你上面写的是3000以上
——对,是3000以上。(惊讶)
8.最长你愿意做业务员多长时间?
——6个月,如果六个月我还没能够升职,我就会辞职。当然我相信我有足够的能力让我的上司在3个月内认为我的能力绝对不是一个只能做业务员的,所以我相信我不会做到六个月的业务员。
9.你愿意来实习吗,在你学习完成的情况下,实习实际上是一个双方相互了解的过程,因为在实习完后我们会给签约,你才会有薪水。
——如果没有薪水,我不会来实习。
天津银行招聘网-民生银行面试经验汇总
天津银行招聘网:交通银行面试经验汇总
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