郑州民生银行笔试面试归来

第一篇：郑州民生银行笔试面试归来

我的第一次笔试，面试，与大家共同分享。

先说笔试：

一，选择题：主要是专业基础知识和最近的热门话题，大概20个。

如

1、金融体系和结构的变化是因为()的创新。A金融工具 B金融制度 C金融政策

2、备用信用证的英文翻译(这是最简单的一个)，3、我国现行基准利率

4、有关房地产的问题(具体记不清了)呵呵，想起来再加。

二，简答题：

1、信用风险分析的“5C”中英文。

2、国际汇兑的风险点主要有哪些?

3、一房地产公司有短期借款1亿元，工程尚在建设中，其财务报表反映财务费用为-105.2元，你认为该公司的财务宝报表是否真实?为什么?

三，计算题：主要是计算年金，现值等。还有就是给你一公司的资产负债表和现金流量表，计算该企业的经营现金流。

四，论述题：诚信在日常工作中的作用?举例说明。

五，选做题：应聘不同的岗位选择不同的问题回答。如行业经理--分析不同行业的现状，发展及风险点;客户经理--你认为作为客户经理应具备哪些素质?;信息分析人员--解释EXCEL里面的专业语言(lookup--@#$5^&什么什么的呵呵);贸易融资经理--国际贸易这一块的。

(总结，没有笔试的经历，也不知道是不是什么单位笔试都会这样?)

再谈面试：

一起面试的人不是正在行与行之间的跳槽中，就是有过密切相关经验的MBA哥哥们，十几个领导坐了大圆桌的三面，留下一面给一起进来的五个面试者，一共十分钟的时间，有时候问题很专业，说说国际结算最新的三种方法并评论，对有工作经验的人就问他们在工作中具体作的事情，注意，他们会刨根问底！!譬如你申请客户经理，你来上班的第一件事做什么?你的客户资源在哪里?(一个问题就是谁?谁?谁?)(我晕)。

和我一组的都是有工作经验的，整个面试过程中我就没怎么说话，没有问题问我!呵呵。还有，领导的时间都是很宝贵的，有工作经验的人也不要为了表现自己就说个没完，会引起领导的反感!话要言简意赅，只要精辟的和关键的，其他的他问再说，不问就不要再故意表现了，会弄巧成拙。

第二篇：2014民生银行笔试面试经历

天梯培训

2014民生银行笔试面试经历

从九月找工作到现在签了第一份工，回想起来过程还是挺跌宕起伏的，只是楼主现在已练就一身金钟罩铁布衫，抗挫折能力奇好，这才有信心能够不偏不倚地把对民生的所见所感写下来，供同届同学和师弟师妹参考。

广发来我校面试那天，楼主接到民生业务某部的电话，是去面试小微客户经理助理的通知。不同于校园招聘，这份工纯粹是客户经理给自己招实习生，所以楼主是带着观望的心态去的。面我的客户经理很干练很职业，话说的也直接，一面就了解到民生的人事体系是从见习生到派遣制再到正式员工的进阶层级，见习生转派遣1000万，派遣转正式3000万（实习一个月后调低至2000万）。见习生没有工资，带你的客户经理或所在支行会酌情发给你1000元的车马费，这笔费用不走人事，纯粹领导对你的补贴，是包干的；派遣员工是跟fesco签，无级别，有工资，多少不详；正式员工就不用多说了，13级起步，入职新人前三年的首要目标就是转正。当然，以上是楼主了解到的客户经理这个渠道的基本情况，校园招聘进来的同学应该是有所区别，但这个进阶程序是不变的。经理让我认真考虑一下，如果我ok，下一次通过行长面就可以开始实习了。

第二天我电话了经理愿意试试看，第三天接到行长面试。行长面就是压力面，因为小微客户经理的工作异常繁杂，既要下户跑市场又要回行准备报审材料，所以行长问我的问题基本是围绕能否吃苦的角度。算是预防针吧，楼主曾经也想过如果就业形势真的太差，就咬牙在这坚持三年也没啥。就这样，楼主成了小微业务部的一名实习生，没签合同，不领工资，每天学校公司两边跑，偶尔参加一下其他银行的笔面试，寄希望能签个正式工。

小微客户经理的工作其实蛮有意思的，感觉有点像开着运钞车看谁有钱就借钱给他。民生今年一整年都在发展小微业务，各种政策和资源的倾斜，所以比起其他追赶的对手，民生的小微业务做得确实不错。但小微就意味着风险，所以这样超高速的放贷到底能不能持续，持续多久，是我在支行实习每天思考的问题，要知道如果真的进来了，哥就指着多放点款早日转正了，按10%的贷款存点算，3000万的存款等于我得放3亿出去，一个熟练的客户经理一年的放贷量差不多是1到1.5亿之间，所以你现在知道转正难度有多大了吧。

另外在楼主实习的那个部门里，每个客户经理都配备了一个实习生，来协助他们完成材料整理筛查和通知客户完善报审材料的工作，他们自己就是跑市场寻找新增。这样的工作模式高效且灵活，但缺点就是建立在实习生廉价劳动的基础之上。不过想想也没什么，一个没资源没背景的职场菜鸟有人带着你学东西已经不错了，只要你自己能坚持下来，进步会很快的。

天梯培训

带我的客户经理身兼行里他职，级别6级，年收入大概在40-50w，办公室里的其他客户经理级别大概在9-7级，年收入在15-30w不等。

实习期间，楼主有机会去分行待了两周，跟着授信评审部的老师学习授信审批，这也是银行里一个很关键的部门，负责把控风险，也直接关系到客户经理的业绩，技术含量很高的部门，需要具备会计和货币银行学的知识，越扎实越好。之前没提，民生的岗位按照工种被分为A、B、C三类，前面提到的客户经理属A类营销岗，储蓄柜员、后台其他运营支持属C类运营岗，而分行部门诸如评审部,etc.的工作就属于B类管理岗。可以看出来，B类对学历和综合能力的要求也是最高的，当然也是银行里相对性价比较高的岗位。楼主后面也参加民生的校园招聘，简历筛选试第一轮，全国统考的笔试是第二轮，人力面试是第三轮，到这一轮周围基本就都是211里的财经院校和综合类985学校的硕士和博士了，也有不少香港和英美高校的硕士，这一点在每家银行的管理类岗位竞聘中状况都是一样的。其实到了这一轮，就不用太为学历担心或者自得了，能到这一步说明人力对你的学历是认可的，接下来就要看你的实习经历是否跟银行工作相关、证书够不够硬、个人气质谈吐和逻辑思维这些比较综合的东西了。

实习到11月的时候，其他银行和企业的笔面试也接踵而至，本着最低银行正式员工的求职标准，楼主后来还是签了同城招行的管培。民生的面试还在进行中，如果楼主有幸又能回到民生分行，那真是前世修来的福气，求职旅程也就圆满了。

第三篇：2014年河北联通笔试面试归来范文

2014年河北联通笔试面试归来

1.时间安排

报到时间：2013年12月21日9：00-14：00

测评时间：2013年12月21日14：00-测评结束

面试时间：2013年12月22日-23日

笔试时间：2013年12月22日晚19:00-20:30（须提前半小时入场）

报到地点：石家庄邮电职业技术学院东校区

2.报到

20号晚上到达石家庄，和同学确认一下住的地方到考试地点的距离，第二天早上九点左右起床收拾好之后，大概10点钟到达石家庄邮电职业技术学院，找到报名的地点（在学校门口附近，很容易看到），看了一下门口张贴的通知（下午的评测考场安排、未来几天的考试安排），进入大厅看了一下人是真心的多，于是先领了一个号，就开始等待叫号领取准考证，大概在下午1点左右终于拿到了准考证（当时是600多号）。

3.评测

拿到准考证后，从张贴的通知上查看测评的场次，测评安排到了下午3点多，还好碰到了老同学，一起在邮电学校自习室休息了2个小时。

评测的内容主要是性格测试，5点量表（符合、比较符合、一般符合、不太符合、不符合）和情境选择题（特定情境下你更倾向于选择哪一个）。这个按真实填就可以了，毫无压力。

4.笔试（晚上7:00-8:30）

22号晚上笔试，笔试分客观和主观两部分：

客观共70道（70分）主要有计算机基础知识（选择题：只记得几道题目PSTN所用的技术；计算机网络OSI模型等）；行测部分数字计算题；行测部分言语分析题；行测部分逻辑推理题；行测部分资料分析题；联通企业文化及资费等题目。

客观题目（三类中选一类）：

技术类的共4道，全部都是C编程，都是填空题（分值分布5,5,5,15）；

营销的是两个大题，具体的题目没有仔细看；

财务类也是两道大题；

5.面试（22号-23号）

因为联通之前的安排最早的是22号早上7:30，所以22号早上早早到那边看面试安排，结果伤心的是安排到了23号下午，买的票也只能退了，回去的时间不确定了。

23下午2点左右进入候考室，虽然人多，但是联通安排的还不错，一组一组的面试安排的很有秩序，没过多长时间我们就有座位坐了。

大概下午3点半左右我们组（一共六个人）从候考室进入备考室，大概半个多小时之后我们进入了考场（5个考官、一个记录员），顺便提一下，联通很注重纪律和礼仪的，引导员再进去之前，明确的和我们说明，要介绍完之后才能够坐下。介绍完，我们六个按照次序坐下，开始提问：

1.自我介绍：

大屏幕是会显示要求的主要内容：姓名、年龄、毕业学校、专业、籍贯、家庭成员主要成员

情况、主要的社会实践、是否服从调剂等信息

2.随机选题（谁想好了谁说）：

问题1：“不做将军的士兵不是好士兵”和“甘做一名螺丝钉”两种观点你更倾向于哪一个？ 问题2：“盲人手机”如何实现，如何帮助盲人更好的获取信息？

问题3：联通为什么要选择你？

我主要面的是技术，其他类的听同去面试的同学说过程差不多，可能具体问题目会有所差异（有的是根据图片发表自己的看法）。

以上是本次联通面试的过程，希望能够对后面的同学有所帮助，(*^__^*)嘻嘻„„

第四篇：宝洁笔试归来

发信人: zhenxiong(松鼠*Horace*Marketing……),(于2004-10-24 22:06:33发表)10月24日宝洁笔试归来中午12：00进入考场，晚上7点20出来，考托业的时候饿得胃疼。感觉几百个人被别人考来考去，真不容易。难怪人说大四找工作猪狗不如。第一门考的是疑难解答测试，果真如传说是小学数学和语文。阅读和计算夹杂着，总共50道题，考完的经验就是一定要先做阅读，因为计算很花时间，而阅读很快很容易。交卷时我还有三道计算没做。这一轮淘汰率很低，我认为除非大脑发晕，一般认真点都能过。一小时后发榜，我找呀找终于在第二页看到白纸黑字的自己的名字。然后发现几乎所有人都通过了，教四的走廊还是那么拥挤。在发榜的那一小时间，做了三道英语作文题，有两道和上年考的一样，很简单，因此很轻松地做完了。大概四点四十左右开始进托业考场，100个听力，100个阅读。大家普遍感觉听力难，我发现阅读很多人提前半小时就做完了。我在做练习时也提前做完过，因此故意放慢了速度，提高准确率。如果不出意料，托业应该问题不大。等后面的消息了。

第五篇：民生银行科技部2011年笔试

2012民生科技类笔试题

1.选择题，不定项选择，比较考验心理素质

1.1 程序查错：快排序，内存溢出。都是C语言程序，需要一定的基础

1.2 数据库：SQL注入（带引号的都能够注入），索引主键设计（单一主键、多字段主键），范式概念（一二三范式）

1.3 软件测试：黑盒测试，单元测试由谁完成 1.4 软件工程：4+1view（不懂），UML图（与用户交互？顺序图、状态图、类图、用例图）

1.5 操作系统：硬盘缓存原理，作业调度算法（FIFO, LRU等），死锁条件

1.6 信息安全：加密算法（非对称密钥、公钥）

1.7 计算机网络：网络基础（TCP/IP报文头几个字节？三次握手？）

1.6 其他：二叉树的前序+中序=>后序遍历 2.程序

2.1 编写Buffer类，要求可以存储规定大小的任意对象。使用字符串作为查找索引；在插入新的对象时，若超过规定大小，删除最早存入的对象，并存入新对象，否则直接存入新对象。（不限语言）

2.2 输入123,456,789.02返回相应的大写壹亿贰仟叁佰万肆拾伍万陆仟柒佰捌拾玖元零贰分；对于1000，返回壹仟元整；

package com.cmbc;

public class Money {

public final String[] danwei = { “", ”“, ”拾“, ”佰“, ”仟“, ”万“, ”拾“, ”佰“, ”仟“, ”亿“, ”拾“, ”佰“, ”仟“ };

public final String[] zhengshu = { ”零“, ”壹“, ”贰“, ”叁“, ”肆“, ”伍“, ”陆“, ”柒“, ”捌“, ”玖“ };......百度文库：中文钱币转换......public static void main(String[] args){

Money test = new Money();

System.out.println(”result" + test.moneyToChinese());

} }

3.CASE分析题

有ABC三个系统，C是产品系统，A是三方系统，B是你要设计的系统。A和B之间使用用户登陆使用机制，A给的输入>C系统的处理能力。设计B的实现方法，主要包括哪些模块，在各个功能、模块上需要使用什么技术。