第一篇：民生银行_应聘_笔试
一、填空题（20分）
1.民生银行属于第几产业？
2.商业银行的“三性”原则是：安全性、流动性、盈利性 3.存款的原则：存款自愿 取款自由 存款有息 为储户保密
4.2008我国实现出仓行走的是哪一位航天飞行员？翟志刚
5.民生银行成立于哪一年？2000年民生a股在哪里上市？成立于1996年1月12号 上海 6.民生银行的服务热线？95568
7.民生银行在2008“中国最具生命力企业”排行榜的排位是？3
8.复制和粘贴的快捷键？ 9.一个数学题，不记得了。
还有两三个题目，记得不清楚了。
二、选择题（5分）
1.看数字找规律的那种，记不清了。2.文字表达题，找观点的。
3.一道关于城镇和农村人口数量、比例，给出增长后总人数，求开始时农村人口。大概是这样。复习过行测得人，应该做过这个题目。4.逻辑推理。5.片段阅读。
三、问答题（75分）
1.用简洁、流畅的语言简单的介绍一下你所学的专业。（建议一定要联系到你的专业与银行的联系。）
2.很多人认为“生活中的矛盾、冲突往往是由于性格不合引起的，性格决定命运。”，说说你对这句话是怎么理解的？你的性格是怎样的？有什么优点？
3.评价一下你们班是一个怎样的团队？你在这个团队担当怎样的角色？
4.简单的说说你们班内角色、个性等方面比较明显的四类人。他们是怎样评价你的？
5.举例说一下你感触比较深、至今按难忘的一个经历。在这个经历中你遇到什么困难？你是怎样解决的？如果重临其境，你又会怎么做？
选择1： 2 3 10 15 26 35（）？A 44 B 50 C 47 D 63
选择2：发文字号代表什么?发文字号又称发文编号、文号，它是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号，由发文机关的办公厅（室）负责统一编
排。
（A）A 文件代号 B 机关代字 C 发文年度 D 发文顺序
发文字号指发文机关对其所制发的公文依次编排的顺序代码。
选择3：某企业的会计账如下：货款400万，税款68万，运费4万，装卸费200元，保险费2000元，那么缴税时允许抵扣的进项税额是多少？
A 682814 B 680000 C 682800 D 682954
选择4：税务机关的保全措施包括：(AB)后两项为强制执行措施
A 书面通知纳税人开户行或者其他金融机构“冻结”纳税人的金额相当于应纳税款的存款；
B “扣押、查封”纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产;
C 书面通知其开户行或者其他金融机构从其存款中“扣缴”税款;
D 扣押、查封、“依法拍卖或者变卖”其价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产，以拍卖或者变卖所得抵缴税款。
选择5：下面哪个国家的投资基金主要是公司型的？（A）A 美国 B 英国 C 新加坡 D 日本判断1：某农民在农村拥有一栋价值20万的房子，出租获得租金收入3000元，房产税按从租计征，则该农民应缴交房产税360元。（）
判断2：商业银行业务经营的三原则既相互联系又相互矛盾。（）
计算：某证券（如国债）购入价格为100元/张，若市场利率每涨1%，其市场买卖价格下降2元，求该金融证券的持续期D？
简答1：冬天很冷，请列出几种取暖的方法，列出越
多越新颖越好。
简答2：议案有哪些部分组成？答：案由、案据、方案。
论述：增加和稳定储蓄存款的经营策略有哪些？答：增加和稳定储蓄存款的营销策略主要有：1)重视利率杠杆的作用2)提供优质高效服务3)实现存款种类的多样化
4)普及计算机应用，操作手段现代化5)积极开展存款开发和营销6)强化责任制，调动积极性。
逻辑推理：A市的政府批准了一项基金，用于建设一项发电工程，这项工程要求铺设一条管线，将山上的思乐湖的水引到附近山谷中名为田浮的小湖中。该项目所发的电本身不能平衡项目的成本，即使是进口石油——A市的电力的主要来源——的价格大幅上升时也不行。然而，这条管线是物有所值的，这是因为(B)。A.石油的价格曾经历频繁的大幅上升，现在已经大幅下降，并且相当地稳定
B.该项目可重建田浮湖，该湖目前正面临干涸的危险，从而使A市面临减少一项度假收入的危险C.A市政府目前与其进口石油的来源国的政府们都保持着良好的关系
D.将思乐湖的水引入田浮湖来进行发电的成本低于将思乐湖水引入其他山谷湖泊来发电的成本
行政能力逻辑推理情景模拟
观点理解策划组织英语测试
民生银行基本信息了解
一．选择题：主要是专业基础知识和最近的热门话题，大概20 个。
如1．金融体系和结构的变化是因为（）的创新。A 金融工具B 金融制度C 金融政策
2．备用信用证的英文翻译（这是最简单的一个）3．我国现行基准利率 4．有关房地产的问题 二．简答题：
1、信用风险分析的“5C”中英文。
2、国际汇兑的风险点主要有哪些？
3、一房地产公司有短期借款1 亿元，工程尚在建设中，其财务报表反映财务费用为－105.2 元，你认为该公司的财务宝报表是否真实？为什么？ 三．计算题：主要是计算年金，现值等。还有就是给你一公司的资产负债表和现金流量表，计算 该企业的经营现金流。
四．论述题：诚信在日常工作中的作用？举例说明。五．选做题：应聘不同的岗位选择不同的问题回答。如行业经理－－分析不同行业的现状，发展
及风险点；客户经理－－你认为作为客户经理应具备哪些素质？；信息分析人员－－解释
EXCEL 里面的专业语言；贸易融资经理－－国际贸易这一块的。
民生银行客户经理笔试题型
民生银行零售客户经理比试分两部分：
（1）该岗位的专业知识，如客服知识，普通话发音，电话礼仪等
（2）逻辑写作部分：
这部分可参考《公务员职业技能考试》，基本上是那上面的试题，而且会以小议论文的方式考察
对民生银行的认识，如你认为民生银行有那些优势，不足，为什么报考民事银行。
建议好好看看民生银行的网站，有些数据要记住，比如那年成立，现在的规模等。民生银行南昌分行笔试题
题型是：单选、多选、判断、判断改错、2 道简答、2 道计算、1 道案例分析。包含了金融知 识、公务员行测知识等。
因为时间有限，只记了简答、计算和案例分析。
大家来看看会不会做，会的话看我这么辛苦写题的份上请把答案贴出来分享下哦，我有些就不会 做，谢谢，呵呵。二．
三． 四．
简答1：货币的无限法偿？
简答2：股利分配处理好三个要素的关系？
计算1：吸收一笔100 万元的现金活期存款，法定存款准备金率6%，出于避险考虑，该行额
外增加在央行存款3 万元，后来存款单位提出1 万元发放工资。问这笔存款可派生出的最大 派生存款额？
计算2：某企业从A公司购入生产用需安装机器一台，买价150000元，适用增值税税率
17%，包装费1800 元，运费2000 元，购入后发生安装费2700 万元。所有款项以银行存款 支付，该机器安装完毕支付使用。要求：编制会计分录。
案例分析：2007 年1 月1 日，A 公司以3450 万元购入B 公司70%股权（不考虑相关税 费）。购入当日，B 公司的股东权益总额为4500 万元，其中股本为1500 万元，资本公积为3000
万元。A 公司对购入的B 公司股权作为长期投资，相关的应摊销股权投资差额按10 年平均摊
销。A 公司和B 公司按净利润的10%提取法定盈余公积，按净利润的5%提取法定公益金。
2007 年至2008 年，A 公司与B 公司之间发生的交易如下：（1）2007 年6 月30 日，A 公
司以1032 万元的价格从B 公司购入一台管用设备，该设备于当日收到并投入使用。该设备在B 公司原价为1050 万元，预计年限为10 年，预计净残值为零，已使用2 年；采用年限平
均法计提折旧，已计提折旧210 万元，未计提减值准备。A 公司预计该设备尚可用8 年，预 计净残值为0，仍采用年限平均法计提折旧。2007 年，A 公司向B 公司销售A 产品100 台，每台售价7.5 万元，价款已存入银行。A 产品每台成本4.5 万元，未计提存货跌价准备。2007
年，B 公司从A 公司购入的A 产品对外售出40 台，其余部分形成期末存货。2007 年，B 公司实现净利润450 万元。（2）2008 年，A 公司向B 公司销售产品50 台，每台售价12 万
元，价款已存入银行，B 产品每台成本9 万元，未计提存货跌价准备。2008 年，B 公司对外
售出A 产品30 台，B 产品40 台，其余部分形成期末存货。2008 年，B 公司实现净利润
480 万元。要求：编制2007 年—2008 年有关抵消会计分录。
民生银行管培生笔经
民生银行宁波分行MT...笔试 单选30*1
题目很杂,有公务员的行测,也有会计,税法,金融的知识,也有些简单英文和计算机常识....很多都是猜的,记不清了...有印象的有2 2 3 6 15(),关于路由器的定义,长期股权投资的含义 多选20*1.5%
没一道有把握,靠猜的...所以....记不住了...判断10*1%
第一道考的是会计,关于长期股权投资的和未分配利润,要做会计分录...大意是 A公司200X 年
1.1成立,资本1440000,B公司以固定资产入股50%,原价960000,计提折旧240000,200X
年 12.31,A 公司实现利润84000,按10%和5%提取资本盈余公积和公益金..做B 公司的会计
分录,和长期股权投资的余额.A 公司的会计分录,和未分配利润余额..第二道考的是税法和会计...递延所得税这块 简答题1*10%
领导者行为理论的分类问答题1*10%影响存款的因素 总得来说,会计和税法考的比较多,考试前准备得不多,一些专业知识学完也全还给书本了...考下
来比较差留下笔经给后来人参考吧...因为宁波分行的招聘是民生总行统一进行的,题也是总行出 的.有一定价值吧
民生银行09 年校园招聘笔试题
从9 月份有面试开始到今天，已经接近两个月了。这段时间以来，除了招聘会、投简历、笔试、面试，就是为找工作而花钱。由于金融危机的缘故，一向就业情况不错的211 学校，今年也普
遍暗淡无光。付出的太多，得到的太少。很多人已经失去了信心，而我还在痛苦的海洋里搏击风 浪。
在说到民生的笔试前，有必要说一下“深圳双选会”。早在9 月份，本专业的陈老师就建议我们
全体参加2008 年11 月1 日在深圳会展中心举办的毕业生双选会，班内“三防”也慢慢的组织 着。30 号晚上我们十几号人马一齐南下，那天的T175 传说中有几节车厢是财大的。那一刻才 知道，就业形势有多严峻。
我住在宝安区表哥那边，挺感激他们一家人的，对我很照顾。休息了一番。月1 日，6：15 起床，洗漱完吃了早餐便赶公交车。8：00 到达深圳会展中心，那
时发现已经很多人在排队等候进场了，还有一些有工作经验的人。明明是毕业生专场呢，他们还
来竞争，唉，形势不是一般的严峻。进场后，直奔银行专区，偶排的第一个队伍是交通银行深圳
分行，那时人不是很多，却让我足足等了近两个小时才把简历投出去了，本以为已经通过了初面，可是晚上上网时却失望的找不到自己的名字。第二个投的就是本文重点——中国民生银行深圳分
行。自我介绍时，还没说完，HR 姐姐就说可以了。我的心凉了一块。继续投了几个小公司。一
天下来，投出了8 份简历。大部分时间花在排队上了。午饭也没有吃，虽然很饿，但是没有心
情想这个问题。中午稍作休息时，发现管内打印5 元一张，复印1 元，天哪，这是打劫吧！
下午五点多，招聘会慢慢清场了，和小马、梁等她们在外面的地上坐着，脚已经疼得不行了，非
人的模样。本来工行的师兄说邀请我们吃饭的，可是路途遥远，人也实在累得不行，就先行离开了。后来，3 号了，还没有什么消息，便想：这深圳之行杨白劳了赶紧回学校吧，学校那边还
有很多招聘会呢！由于同行南下的同学意见不统一，于是我和小马两个先行回校了。（这回校的 插曲也蛮多，就不说了。丢人哪。）
深圳双选会，我以为就这样离我远去了。回武汉后，继续奔波忙碌于校园招聘中。
某日，大概11 月12 日，接到民生的电话，说恭喜您从5000 份简历中脱颖而出，现在通知去深圳参加笔试、面试。崩溃！那一瞬间，我想到的只有“成本”“机会”这样的字眼。还是暂时答
应了温和的蔡经理。13 日康佳的笔试，本以为康佳通知我面试的话我就不去深圳了，而这一切，仿佛冥冥中注定，康佳居然初期的让我的笔试挂掉了！痛定思痛，14 日早上赶紧买了去深圳的T95，15 日早上还赶得及，只是苦了一夜缺少休息的我。还是坚持下来了，走到了民生的 终面。唉，也算值得了！终面后，还是等待。。
16日坐上回家的汽车，挥别了仅有的两次深圳之旅。不想去想结果，回家看看爸妈，顺便休 息一番吧。日，再次回到学校。继续跑招聘会。继续面试，继续被鄙视，这都成为吃饭一样的常事。
前两天，面了肇庆移动、云浮移动，应该没什么问题吧，就等笔试通知了。而今天，很高兴的是，终于接到民生的实习通知，我通过了！！不良率为1.21%的民生，爱死你了！至此，虽然可
以松一口气了，但是还得继续努力，努力寻找更美丽的目标。
一切尽在奋斗中。
下面，就根据本人的记忆，整理一下民生的笔试题吧。附：中国民生银行深圳分行2009 校园招聘笔试题
一、填空题（20 分）
1.民生银行属于第几产业？ 2.商业银行的“三性”原则是： 3.存款的原则：
4.2008 我国实现出仓行走的是哪一位航天飞行员？ 5.民生银行成立于哪一年？2000 年民生A 股在哪里
上市？
6.民生银行的服务热线？95568
7.民生银行在2008“中国最具生命力企业”排行榜的排位是？
8.复制和粘贴的快捷键？ 9.一个数学题，不记得了。
还有两三个题目，记得不清楚了。
二、选择题（5 分）
1.看数字找规律的那种，记不清了。2.文字表达题，找观点的。
3.一道关于城镇和农村人口数量、比例，给出增长后总人数，求开始时农村人口。大概是这
样。复习过行测得人，应该做过这个题目。4.逻辑推理。5.片段阅读。
1.用简洁、流畅的语言简单的介绍一下你所学的专业。（建议一定要联系到你的专业与银行的联 系。）2.很多人认为“生活中的矛盾、冲突往往是由于性格不合引起的，性格决定命运。”，说说你对这
句话是怎么理解的？你的性格是怎样的？有什么优点？ 3.评价一下你们班是一个怎样的团队？你在这个团队担当怎样的角色？
4.简单的说说你们班内角色、个性等方面比较明显的四类人。他们是怎样评价你的？
5.举例说一下你感触比较深、至今按难忘的一个经历。在这个经历中你遇到什么困难？你是怎样 解决的？如果重临其境，你又会怎么做
四大国有商业银行是：中、农、工、建，交通银行为股份制，是中国第一家全国性的国有股份制商业银行，总行设在上海。股份制商业银行很多，如招商银行、兴业银行、华夏银行、光大银行、中信银行、浦发银行、广发银行、深发银行等，民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。上述都是全国性的商业银行，另外，各地还有很多地方性的商业银行。如北京银行、上海银行、长沙市商业银行等等，这些地方性商业银行基本是当地政府主办。（
第二篇：民生银行应聘要求
民生银行2013校园招聘填表说明
一、请按表格格式进行填写，蓝色区域为选择单元格，黄色区域为直接录入单元格。
二、电子照片格式要求：近期一寸免冠照片，文件大小不超过50K，请粘贴或插入到指定位置。
三、所有通知都将通过Email方式发送，请定期查看您的电子邮箱。
四、报名邮件要求：
1、必须同时发送至两个指定邮箱：与 ；
2、邮件标题为：中国民生银行公开招聘报名表-姓名-身份证号后4位；
3、填写后报名表以邮件附件形式发送，附件名称为：姓名-身份证号后4位.xls。例如，张三报名，身份证号后四位2109，则报名邮件标题应为“中国民生银行公开招聘报名表-张三-2109”，附件名称应为“张三-2109.xls”。
4、不接受其他附件和附件外资料。
温馨提示：为了您能及时准确接收有关通知，请正确录入身份证号、电子邮箱和手机号码。
第三篇：民生银行科技部2011年笔试
2012民生科技类笔试题
1.选择题，不定项选择，比较考验心理素质
1.1 程序查错：快排序，内存溢出。都是C语言程序，需要一定的基础
1.2 数据库：SQL注入（带引号的都能够注入），索引主键设计（单一主键、多字段主键），范式概念（一二三范式）
1.3 软件测试：黑盒测试，单元测试由谁完成 1.4 软件工程：4+1view（不懂），UML图（与用户交互？顺序图、状态图、类图、用例图）
1.5 操作系统：硬盘缓存原理，作业调度算法（FIFO, LRU等），死锁条件
1.6 信息安全：加密算法（非对称密钥、公钥）
1.7 计算机网络：网络基础（TCP/IP报文头几个字节？三次握手？）
1.6 其他：二叉树的前序+中序=>后序遍历 2.程序
2.1 编写Buffer类，要求可以存储规定大小的任意对象。使用字符串作为查找索引；在插入新的对象时，若超过规定大小，删除最早存入的对象，并存入新对象，否则直接存入新对象。（不限语言）
2.2 输入123,456,789.02返回相应的大写壹亿贰仟叁佰万肆拾伍万陆仟柒佰捌拾玖元零贰分；对于1000，返回壹仟元整；
package com.cmbc;
public class Money {
public final String[] danwei = { “", ”“, ”拾“, ”佰“, ”仟“, ”万“, ”拾“, ”佰“, ”仟“, ”亿“, ”拾“, ”佰“, ”仟“ };
public final String[] zhengshu = { ”零“, ”壹“, ”贰“, ”叁“, ”肆“, ”伍“, ”陆“, ”柒“, ”捌“, ”玖“ };......百度文库：中文钱币转换......public static void main(String[] args){
Money test = new Money();
System.out.println(”result" + test.moneyToChinese());
} }
3.CASE分析题
有ABC三个系统，C是产品系统，A是三方系统，B是你要设计的系统。A和B之间使用用户登陆使用机制，A给的输入>C系统的处理能力。设计B的实现方法，主要包括哪些模块，在各个功能、模块上需要使用什么技术。
第四篇：2014民生银行笔试面试经历
天梯培训
2014民生银行笔试面试经历
从九月找工作到现在签了第一份工，回想起来过程还是挺跌宕起伏的，只是楼主现在已练就一身金钟罩铁布衫，抗挫折能力奇好，这才有信心能够不偏不倚地把对民生的所见所感写下来，供同届同学和师弟师妹参考。
广发来我校面试那天，楼主接到民生业务某部的电话，是去面试小微客户经理助理的通知。不同于校园招聘，这份工纯粹是客户经理给自己招实习生，所以楼主是带着观望的心态去的。面我的客户经理很干练很职业，话说的也直接，一面就了解到民生的人事体系是从见习生到派遣制再到正式员工的进阶层级，见习生转派遣1000万，派遣转正式3000万（实习一个月后调低至2000万）。见习生没有工资，带你的客户经理或所在支行会酌情发给你1000元的车马费，这笔费用不走人事，纯粹领导对你的补贴，是包干的；派遣员工是跟fesco签，无级别，有工资，多少不详；正式员工就不用多说了，13级起步，入职新人前三年的首要目标就是转正。当然，以上是楼主了解到的客户经理这个渠道的基本情况，校园招聘进来的同学应该是有所区别，但这个进阶程序是不变的。经理让我认真考虑一下，如果我ok，下一次通过行长面就可以开始实习了。
第二天我电话了经理愿意试试看，第三天接到行长面试。行长面就是压力面，因为小微客户经理的工作异常繁杂，既要下户跑市场又要回行准备报审材料，所以行长问我的问题基本是围绕能否吃苦的角度。算是预防针吧，楼主曾经也想过如果就业形势真的太差，就咬牙在这坚持三年也没啥。就这样，楼主成了小微业务部的一名实习生，没签合同，不领工资，每天学校公司两边跑，偶尔参加一下其他银行的笔面试，寄希望能签个正式工。
小微客户经理的工作其实蛮有意思的，感觉有点像开着运钞车看谁有钱就借钱给他。民生今年一整年都在发展小微业务，各种政策和资源的倾斜，所以比起其他追赶的对手，民生的小微业务做得确实不错。但小微就意味着风险，所以这样超高速的放贷到底能不能持续，持续多久，是我在支行实习每天思考的问题，要知道如果真的进来了，哥就指着多放点款早日转正了，按10%的贷款存点算，3000万的存款等于我得放3亿出去，一个熟练的客户经理一年的放贷量差不多是1到1.5亿之间，所以你现在知道转正难度有多大了吧。
另外在楼主实习的那个部门里，每个客户经理都配备了一个实习生，来协助他们完成材料整理筛查和通知客户完善报审材料的工作，他们自己就是跑市场寻找新增。这样的工作模式高效且灵活，但缺点就是建立在实习生廉价劳动的基础之上。不过想想也没什么，一个没资源没背景的职场菜鸟有人带着你学东西已经不错了，只要你自己能坚持下来，进步会很快的。
天梯培训
带我的客户经理身兼行里他职，级别6级，年收入大概在40-50w，办公室里的其他客户经理级别大概在9-7级，年收入在15-30w不等。
实习期间，楼主有机会去分行待了两周，跟着授信评审部的老师学习授信审批，这也是银行里一个很关键的部门，负责把控风险，也直接关系到客户经理的业绩，技术含量很高的部门，需要具备会计和货币银行学的知识，越扎实越好。之前没提，民生的岗位按照工种被分为A、B、C三类，前面提到的客户经理属A类营销岗，储蓄柜员、后台其他运营支持属C类运营岗，而分行部门诸如评审部,etc.的工作就属于B类管理岗。可以看出来，B类对学历和综合能力的要求也是最高的，当然也是银行里相对性价比较高的岗位。楼主后面也参加民生的校园招聘，简历筛选试第一轮，全国统考的笔试是第二轮，人力面试是第三轮，到这一轮周围基本就都是211里的财经院校和综合类985学校的硕士和博士了，也有不少香港和英美高校的硕士，这一点在每家银行的管理类岗位竞聘中状况都是一样的。其实到了这一轮，就不用太为学历担心或者自得了，能到这一步说明人力对你的学历是认可的，接下来就要看你的实习经历是否跟银行工作相关、证书够不够硬、个人气质谈吐和逻辑思维这些比较综合的东西了。
实习到11月的时候，其他银行和企业的笔面试也接踵而至，本着最低银行正式员工的求职标准，楼主后来还是签了同城招行的管培。民生的面试还在进行中，如果楼主有幸又能回到民生分行，那真是前世修来的福气，求职旅程也就圆满了。
第五篇：郑州民生银行笔试面试归来
我的第一次笔试，面试，与大家共同分享。
先说笔试：
一，选择题：主要是专业基础知识和最近的热门话题，大概20个。
如
1、金融体系和结构的变化是因为()的创新。A金融工具 B金融制度 C金融政策
2、备用信用证的英文翻译(这是最简单的一个)，3、我国现行基准利率
4、有关房地产的问题(具体记不清了)呵呵，想起来再加。
二，简答题：
1、信用风险分析的“5C”中英文。
2、国际汇兑的风险点主要有哪些?
3、一房地产公司有短期借款1亿元，工程尚在建设中，其财务报表反映财务费用为-105.2元，你认为该公司的财务宝报表是否真实?为什么?
三，计算题：主要是计算年金，现值等。还有就是给你一公司的资产负债表和现金流量表，计算该企业的经营现金流。
四，论述题：诚信在日常工作中的作用?举例说明。
五，选做题：应聘不同的岗位选择不同的问题回答。如行业经理--分析不同行业的现状，发展及风险点;客户经理--你认为作为客户经理应具备哪些素质?;信息分析人员--解释EXCEL里面的专业语言(lookup--@#$5^&什么什么的呵呵);贸易融资经理--国际贸易这一块的。
(总结，没有笔试的经历，也不知道是不是什么单位笔试都会这样?)
再谈面试：
一起面试的人不是正在行与行之间的跳槽中，就是有过密切相关经验的MBA哥哥们，十几个领导坐了大圆桌的三面，留下一面给一起进来的五个面试者，一共十分钟的时间，有时候问题很专业，说说国际结算最新的三种方法并评论，对有工作经验的人就问他们在工作中具体作的事情，注意，他们会刨根问底！!譬如你申请客户经理，你来上班的第一件事做什么?你的客户资源在哪里?(一个问题就是谁?谁?谁?)(我晕)。
和我一组的都是有工作经验的，整个面试过程中我就没怎么说话，没有问题问我!呵呵。还有，领导的时间都是很宝贵的，有工作经验的人也不要为了表现自己就说个没完，会引起领导的反感!话要言简意赅，只要精辟的和关键的，其他的他问再说，不问就不要再故意表现了，会弄巧成拙。
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