办公室岗位应聘笔试[模版]

第一篇：办公室岗位应聘笔试[模版]

一、请写出企业常用的公文文种？（5分）

(1)请示：(2)报告：(3)指示：(4)布告、公告、通告：5)批复：(6)通知：(7)通报：

(8)决定、决议：(9)函：(10)会议纪要：（11）条例；（12）规定；（13）命令：（14）意见

二、就你的理解办公室主任工作应包括哪些内容？（10分）

附职责：(略)

如何才能做好这项工作？（5分）

一、做好办公室工作，必须强化六种意识。

一是大局意识。

1、脑中要有一根弦。

2、胸中要有一盘棋。

3、心中要有一本账。二是发展意识。

三是服务意识。l、在为领导服务上要实现三个转变。

2、在为群众服务上要牢固树立“群众利益无小事”的政治立场和政治态度。

3、在为部门和基层服务上要平等协商，端正态度。四是参谋意识。当好参谋应做到四个方面：一要贴近领导，与领导“同频共振”。二要超前运作，不做事后“小诸葛”。三要敢于进言，善于出谋划策。四要出于公心，不向领导进谗言。

五是创新意识。

六是奉献意识。

二、做好办公室工作必须遵循辩证唯物主义基本原理，正确处理好六个辩证关系。一是正确处理好大局和局部的关系。二是正确处理好政务和事务的关系。三是正确处理好被动与主动的关系。四是正确处理办公室内部与外部的关系。五是正确处理大事与小事的关系。六是正确处理“过”与“不及”的关系。

三、做好办公室工作，必须着力提高六种能力。

l、调查研究的能力。

2、组织协调的能力。

3、依法行政的能力。

4、联系群众的能力。

5、开拓创新的能力。

6、文字综合能力。

四、做好办公室工作，一是抓好学习强素质。二是加强公文审核把关。三是抓好调查研究。四是搞好信息工作。五是抓好制度建设。六是抓好勤政树形象。勤政方面做到“三勤”。一是腿勤，二是“脑勤”，三是“嘴勤”，三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、人力资源部、财务部、办公室。（10分）

步聚：

1、由综合办牵头召开市场营销部、产品研发部、人力资源部、财务部、办公室联席会

2、布置当前半年总结会工作

3、部门准备资料下个月8号递交综合办，10号上报公司领导

4、具体安排如下：

部门:准备资料:

市场营销部 :年初至今的销售数据、客户资料、客户投诉与建议、售出品、跟踪记录、下半年计划

产品研发部 ：开发产品的资料、跟踪报据、不良点、不良点改进报告

与档案、下半年计划

行政人事部 ：人员流动分析与统计、人力成本报告、工伤报告、劳保

情况报告、办公室：保安工作、后勤开支及员工建议反馈、合同等

财务部：半年度固定资产、成本核算、工资状况、盈亏报告

四、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5分）

各部门及全体员工：

国庆、中秋即将来临，根据国务院对09年国庆节的放假通知，结合公司情况现将放假时间通知如下：

一、放假时间 ：

二、注意事项：

三、暑名，年、月、日

五、你认为综合性行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分）

1、行政管理强调权力人必须严格依照法律规定的权力和程序办事并自觉接受人民群众的监督；

行业管理由于上述行使职权的方式与行政管理截然不同，行使职权时就强调民主，因此，在权力约束和办事程序上特别强调法定人数原则和少数服从多数原则。

2、行政管理部门内部按照行政职能的不同，划分为不同的部门，并进行垂直管理；而行业管理部门按照专业的要求，实行对各专业功能进行管理，3、产业指所有能带来收入、利息的业务，有产之业也。所以一般和财富啊，资产啊啊，收入啊之类概念联系在一起，它包含的可以是多种经济物品。

行业侧重指单种与其他区分的物品，所以一般指行业时，指的是单种经济物品，是一个生产概念。

顺便说下，产业可以以社会为范围

六、你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？

1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。

2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动；

3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度；

4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。

5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。

6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等）

7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。

七、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理？（10分）

1、统计数据：对上个月的用电开支进行比较，对上月用电情况进行了解，分析情况，找出症结

2、分析原因：人为原因、电表故障、设备问题、线路问问题、盗窃现象

3、采取措施：降能节耗、历行节约、人走断电、视办公室亮度、视情开灯

八、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（10分）

结合本人为一些企业提供过的企业文化咨询、培训服务和指导过一些企业创办企业内刊的经验，我认为，主要应从以下六个方面着手和下好功夫。

一、优选企业内刊的主编：

主编一定要高度而自觉地认同所在企业的企业文化理念，熟悉企业文化和新闻传媒学知识；了解与企业行业、专业有关的技术、管理知识；具备较高的创新能力、策划能力、撰稿能力、组织能力等。

二、准确定位企业内刊：

企业内刊的定位主要是指企业内刊的功能或角色、作用、读者、类别的定位。

1、功能或角色的定位：

2、作用的定位：

3、读者的定位：

4、类别的定位：

三、明确企业内刊的主要内容：

1、能体现企业实力、激励职工奋进的最新动态和事项的报道；

2、企业文化理念、企业文化成果的宣传；

3、企业重大政策、决策、规划、计划、任务的宣传；

4、与企业发展紧密相关的行业法规、信息的介绍；

5、企业重要经营管理活动和取得的突出业绩的宣传；

6、对优秀员工的宣传（理念故事化、故事理念化）、员工风采的展示；

7、有助于企业管理和员工技能提升的知识、经验的介绍；

8、有代表性的员工思想的交流与讨论；

9、企业新产品、新服务的推介；

10、行业动态、同业单位动态、客户动态的介绍。

11、其他与企业文化理念没有冲突的资讯、图片等。

四、策划好每期的主题：

重点；企业在不同的发展时期，往往是会有不同的重点任务和重点工作的，自然会有与之相关的重大事情、重要新闻发生；这些重点性的元素都有必要成为对应时期企业内刊的主题。

热点；在不同的时间里，可能会因为企业的问题或行业的问题而在企业员工中形成热点话题；这些热点话题，尤其是夹杂着很多不同观点和认识的热点话题的时候，有必要成为某期的主题。热点话题中，有的是客观出现的，也有的是可以被挖掘、策划出来的。

难点；企业和职工群体、个人都会遇到这样或那样的难题，这些难题如果不解决好，就可能阻碍企业和职工的发展，企业内刊可以发现并针对这些难题，使之成为主题，展开讨论或给出解决难题的正确思路和方法。

五、增强企业内刊的生命力：

六、增强企业内刊的表现力：

九、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10分）

1.水电节约；

2.办公文具、用品控制，制定相应的规定；

3.请购品的审核，有些公司要买些东西根本就不需要考虑什么，想买就这样，这样是浪费的一种表现；

4.饭堂饭菜，员工倒剩菜剩饭过多也是一种浪费的表现

5.人员配置，引进复合型人才，从人力成本上节约；还得依靠强制手段与软性手段，即制定、规定与宣传、情感相结合。

十、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（10分）

两大类：内部档案与外部档案

内部档案有：

一、文书档案:

（1）党群工作类:党务工作、组织工作、宣传工作、纪检工作、工会工作、共青团工作、协会工作等；

（2）行政管理类：行政事务、治安保卫、审计工作、人事劳资、教育工作、医疗卫生、后勤福利、外事工作等

（3）经营管理类：经营决策、计划工作、财务管理、物资管理、企业管理等

（4）生产管理类：生产调度、质量管理、能源管理、安全管理、科技管理、环境保护、计量工作、标准化工作、档案与信息管理、基建管理、设备管理、合同等

二、科技档案

（1）产品文字材料：各种任务书、建议书、协议书、说明书、鉴定书、试验大纲、试验报告、分析报告、审查报告、运行报告、总结、产品图样等

（2）科研文字材料：各种合同（协议书）、任务书、科研报告、调查报告、开题报告、实验报告、鉴定证书、发明申请书等

（3）基建文字材料：各种建议书、任务书、计算书、开工报告、概（预、决）算、检验分析材料、施工图样等

（4）设备文字材料：各种申请书、说明书、技术规程、维护保养规程、设备图样等

三、财务档案：会计原始凭证和报表中所附的各种借据、书面证明材料、分析报告等。

四、人事档案：职工的招聘、履历、培训等

五、电子档案：计算机磁带、磁盘和光盘等

六、声像档案：照片、缩微胶片、电影胶片、录像片、录音磁带和唱片等

外部档案是：政府机关、政府部门发下的各类通知、法规、整改令等等

十一、公司要求你筹办参加一次食品展销会，你觉得需要做哪些方面的准备工作。

1.公司的外观：环境卫生、员工着装等要求达到公司要求，再一次确认、检查；

2.相关ISO文件规定的文件是否完整？

3.5S标准是否达到？

4.准备领导考察所需要的资料

5、召开会议或发通知告示提出要求布置具体任务

10分）（

第二篇：市场销售类岗位应聘笔试答卷

昆明鼎匠装饰有限公司

市场销售类岗位应聘笔试答卷

姓名：应聘岗位：联系电话：

一、请说明在你以前工作过的企业中有什么让你留下的印象最深刻？为什么？

二、请简述什么是市场拓展、市场开发、市场营销？在企业经营中这三者之间的顺序如何确定？

三、装饰公司销售的产品是什么？分别由公司内的那些部门完成产品生产？

四、装饰公司产品销售的模式有哪些？销售流程是怎样安排？

五、某楼盘为6层（6层为跃层）一单元，规模1000套，设施齐全，距城区距离适中的住宅小区（假定为昆明南市区）。平均房价为3500元至4000元/m，户型分别为：80 m200套、120 m2350套、180 m2350套、250 m2跃层100套。现该小区已全部销售完毕，并定于9月份交房。

（一）请分析该小区购房客户由哪些不同购房目的的客户组成？

（二）请根据已知的情况，要开发该小区还需要了解那些信息？

（三）根据

（二）的情况设定，开发该小区的流程步骤是什么？

（四）要完成（三）所设定的流程步骤需要公司那些部门岗位来完成？ 为什么？

（五）根据

（三）、（四）所设定的情况要实现该小区的开发还需要那些条件？

（六）根据

（三）所设定的情况，完成该小区开发需要的周期？划分并列出各周期不同的工作重点？

2（七）请草拟完成整个小区开发计划的简要资金预算？

（八）与客户交流的顺序是什么？与客户交流应携带哪些资料？与客户交流应注意哪些问题其技巧是什么？

六、你对即将应聘的岗位有哪些设想？

第三篇：施工员岗位应聘笔试常规题型及答案

1、为什么要限制混凝土保护层的厚度?-般构件保护层厚度为多少? 答:混凝土保护层对钢筋有保护作用，保护层太薄容易脱落，太厚减少构件的有效截面，从而降低承载力，所以必须加以限制，一般情况下梁、柱保护层为25mm，板的保护层为1 5mm。

2、在进行结构受力分析时必须考虑哪些问题? 答:材料强度;荷载大小;截面形状和尺寸，构件跨度。

3、板中分布钢筋的作用是什么? 答: 分布钢筋与受力钢筋绑扎或焊接在-起形成钢筋骨架，将荷载更均匀地传递给受力筋，并可起到在施工过程中固定受力钢筋位置抵抗因砼收缩及湿度变化而垂直受力钢筋方向产生的拉应力。

4、一套完整的施工图应该包括哪些内容?答: 总图，建筑专业图，结构专业图，设备专业图，电气专业图。

5、在钢筋砼梁中，一般配有哪几种钢筋?各自的作用是什么?

答:梁中一般置纵向受力钢筋、箍筋、弯起钢筋、架立钢筋。

(1)纵向受力钢筋作用:用来随由弯矩在梁内产生的拉力，(2)箍筋作用:用来随由剪力和弯矩在梁内引起的主拉应力，(3)弯起钢筋作用:除了在跨中随正弯矩产生的拉力外，在靠近支座的弯起段则用来承受弯矩和剪力共同产生的主拉应力。

(4)架立钢筋任用:为了固定箍筋的正确位置和形成钢筋骨架在梁的受压区外缘两侧，平行于纵向受力钢筋要布置架立钢筋，此外，架立筋还可承受因温度变化和混凝士收缩而产生的应力，防止发生裂缝。

6、影响混凝士强度的主要因素有哪些?

答:影响混凝土强度和水灰比，龄期，养护温度和湿度，施工质量。

7、建立项目经理部应遵循的步骤是什么?答:(1)根据项目管理规划大纲确定项目经理部的管理任务和组织结构;(2)根据项目管理目标责任书进行目标分解与责任划分;(3)确定项目经理部的组织设置;(4)确定人员的职责、分工和权限;(5)制定工作制度、考核制度与奖惩制度。

9、对模板工程的基本要求有哪些? 答:

1、保证混凝土结构工程质量:(1)保证混凝土结构、构件的位置、形状、尺寸符合设计要求，(2)保证混凝土的内在质量，使其不因模板产生麻面和孔洞，(3)保证混凝土强度的正常增长;

2、保证混凝士工程施工安全;

3、加快施工进度;

4、降低工程成本。

10、钢筋工程的隐检项目包括哪些? 答:

1、纵向受力钢筋的品种、规格、数量、位置等;

2、钢筋的连接方式、接头位置、接头数量、接头面积面分率等;

3、箍筋、横向钢筋的品种、规格、数量、间距等;

4、预埋件的规格、数量、位置等。

10、编制单位工程施工进度计划的步骤是什么? 答:(1)划分施工过程(2)计算工程量(3)确定劳动量和机械台班数量(4)确定各施工过程的施工天数(5)编制施工进度计划的初始方案;(6)施工进度计划的检查与调整。

11、单位工程施工组织设计的内容有哪些?答:

1、编制依据

2、工程概况

3、施工方案

4、施工进度计划

5、主要材料、构件、半成品、劳动力及机具计划

6、施工平面布置图

7、施工准备工作计划

8、质量、安全、节约技术措施。

12、单位工程施工部署的内容有哪些? 答:(1)确定整个建筑物施工应划分成几个施工阶段及每一个施工阶段中配备的劳动力及主要机械;(2)定出施工总工期及完成各主要施工阶段的控制日期;(3)选择和制定各施工阶段的主要施工顺序;(4)划分流水段，组织流水施工;(5)确定结构安装与设备安装的协作配合;(6)确定施工中现场预制与外加工的构件，以及劳动力、机械设备。

13、何为“四口”?其防护措施有哪些? 答:大于20*20cm的设备或管道预留口、电梯口、阳台口、楼梯口防护措施:

(1)大于20*20cm的设备或管道预留口:一是洞口钢筋不切断，二是制作固定的盖板(2)电梯口:一是定型并可开关的临时防护门，二是绑临时护身栏

(3)阳合口:一是利用正式的护栏，二是绑临时护身栏两道

(4)楼梯口:绑临时护身栏

14、划分流水段的目的及划分的基本要求是什么? 答:划分流水段的目的:是使主要工序和次要工序的劳动力能正常进行流水连续作业，不致出现停歇现象。划分的基本要求: 1)各流水段的劳动量基本相等2)各流水段的工作面尺寸基本相等3)结合建筑物的平面特点划分4)考虑塔吊的吊次。

15、分项工程技术交底包括哪些主要内容?答:(1)图纸要求;(2)材料及配合比要求;(3)按照组织设计的有关事项，说明施工安排、工序搭接、工和配合及施工方法等;(4)提出质量、安全、节约等具体措施;(5)班组责任制的要求;(6)提出克服质量通病的要求等。

填空题

1、建设工程主要包括新建、(扩建)、改建工程。

2、工程质量评价只能在(竣工验收)后，根据工程质量评定指标。

3、未经审计的，财务部]付款不得超过合同金额的(85)%，土建工程付款不超过合同金额的(75)%。

4、一项工程采用邀请招标时，参加按标的单位不得少于(3)家。

5、质量、造价、工期三者关系处理总的原则是:百年大计、质量第--、好中求快、(好中求省)。

二、单项选择题

1、初步验收由(A)组织设计、施工、监理、维护等部门]参加。A、建设单位B、施工单位C、投资主管部门D、项目建设主管部门

2、设备购置费由设备的原价、供销部门手续费、包装费、(B)和采购保管费用组成。

A、运杂费B、运输费C~购置费D、专用工具费E、材料费

3、工程按资简称工程造价，是建设工程的业主为进行工程项目的建设从筹建至(C.)全过程费用之和。

A、施工B、初步验收C.竣工验收

4、施工就是按照(D)的要求，把建设项目的建筑物和构筑物建造起来，同时把设备安装调试完好的过程。

A、勘查纪要B、设计

C、可行性研究报告D、施工图

5、在工程建设施工过程中，监理工程师检查、检验合格后，又发现由承包方原因弓|起的质量问题，应由(C)承担发生的费用。

A、业主B、监理单位C、承包商D、业主与承包商共同

三、多项选择题

1、施工过程管理主要有(BCDEF)。

A、编制施工组织设计B、按施工组织设计的安排进行施工C.严格按批准的设计图纸和施工技术标准施工D、保证质量目标，进度目标造价目标、安全目标的实现E、管理好施工现场，实现文明施工F、严格履行工程承包合同G、作好记录、协调、检查、分析工作

2、施工后期管理包括(ABC)。

A、工程收尾，整理竣工资料B.参加建设单位组织的初步验收C.签竣工文件，进行财务决算，编制竣工总结报告。

3, 监理工程师对施工合同履行管理的主要任务是(BCDE

A、施工招损标工作的监督管理B、施工工期管理C、施工费用管理D.施工质量管理E、施工过程的档案管理

4、监理工作的内容是“三控制，即(ABC)。

A、投资控制B、质量控制C、进度控制D.金额控制

5、职业道德的主要内容为(ABCDE)。

A、爱岗敬业B、诚实守信C、办事公道D.服务群众E.奉献社会

四、判断题

1、凡新建、改建、扩建等固定资产投资建设项目，均应组织竣工验收。

对)

2、施工合同中索赔的性质属于经济惩罚。

(错)

3、施工单位的能力和行为对建设工程的施工质量起关键作用。

(对)

4.建设单位是建设工程的投资人，也称“业主”、“项目法人”

(对)

5、设计是组织工程施工的主要依据。

(对)

第四篇：办公室文秘岗位笔试试卷(初级)

办公系统文秘岗位笔试试卷

考试时间：45分钟总分：100分

考生姓名所在科室

第一部分基础知识

一、1至10十个数字大写：（5分）

二、请写出26个大写英文字母；（5分）

三、填成语(10分)

直了当责无旁再接再不一文独一面受益浅融贯通成绩然雷风行相濡以

四、单项选择题（24分）

1、接电话要及时，一般应在铃响（）次之内接起。

A、1B、2C、3D、42、下列属于问候语的是（）。

A、欢迎您B、晚上好C、太好了D、对不起

3、称呼他人方法正确的是（）。

A、可以称呼对方的绰号以增加亲切感

B、在交际开始时，使用高格调的称呼以增加交际对象产生同你交往的愿望

C、姓名称呼一般适用于社交、公务场合D、与众多人打招呼时，一般先疏后亲为宜

4、按照电话礼仪的惯例，一般要由（）先挂电话，以示尊重。

A、打电话者 B、接电话者 C、下属 D、男士

5、接听电话时恰好另一个电话同时响起，应当（）。

A、置之不理 B、挂断接听的电话去接另一部电话 C、可两部电话同时接听 接起第二部电话记下对方电话稍后打过去

6、中餐宴会在排列座位时，一般正对着门的位置是（）。

A、主人 B、主宾 C、副主人 D、副主宾

7、社交场合中，涉及到位置的排列，原则上都讲究（）。

A、左尊右卑B、以右为尊C、左右一样D、不同场合不同尊卑

8、用餐时应该注意（）。

A、为了显示诚恳热情，主人要尽量劝客人多喝酒 B、为了礼貌，即使口中含着食物也要回答他人的问话 C、不宜以酒灌人，出人洋相 D、只挑自己喜欢的菜肴吃

9、上下楼梯应（）行走。

A、靠左多人 B、靠右单行 C、靠左单行 D、靠右多人

10、乘坐由专职司机驾驶的轿车时，一般认为车上最尊贵的座位是（）。

A、前排右座 B、后排右座 C、后排左座 D、后排中座

11、进入别人办公室应注意（）。

A、不用敲门，可径直进入 B、可以随意翻看他人桌上的文件C、可以随意使用他人的电脑 D、不可翻看他人抽屉

12、进入他人房间应敲门，一般应间隔有序地敲（）下，等待回音。

A、2 B、3C、4 D、5五、多项选择题（16分）

1、言谈的基本礼仪要求做到（）。

A、慎选话题 B、适时发问 C、少讲自己 D、学会赞美 E、注意聆听

2、拨打电话正确的礼仪规范是（）。

A、办公电话宜选择对方上班时间拨打 B、避免深夜给对方拨打电话 C、把握好通话的时间长度 D、私人电话可以随时拨打 E、打国际电话，要考虑对方所在国家的当地时间

3、下列哪些场合不宜使用移动通讯工具（）。

A、阅览室B、油库C、电影院 D、加油站E、办公室

4、与人交往中，不恰当的举止有（）。

A、旁若无人地吸烟B、微笑致意C、食指点指对方D、斜视对方E、头部仰靠在椅背上

5、握手有一定的顺序，一般讲究“尊者决定”，即（）。

A、女士主动将手伸向男士 B、男士主动将手伸向女士 C、下属主动将手伸向上司 D、年长者主动将手伸向年轻者 E、上司主动将手伸向下属

6、上下楼梯的礼仪有（）。

A、为人带路上下楼梯时，应走在前面 B、不应站在楼梯转角处进行深谈，以免妨碍他人通过 C、若是男性，与长者、异性一起下楼梯时，应主动行走在前面，以防对方有闪失 D、上下楼梯时既要注意楼梯，又要注意与身前、身后之人保持一定距离，以防碰撞 E、上下楼梯时，不应快速奔跑

7、良好的站姿能显示出一个人的气质和风度，站立时应注意以下要领（）。

A、头正颈直 B、两肩端平C、双手抱臂 D、挺胸收腹 E、两腿挺直

8、职业道德的基本要求是（）。

A、爱岗敬业 B、诚实守信 C、办事公道 D、服务群众 E、奉献社会

六、判断题（10分）

1、给客人敬茶时，应用双手，一手执杯柄，一手托杯底，切勿用手指捏住杯口向客人敬茶，这样既不卫生，也不礼貌。（）

2、男女之间通电话结束之时，通常由男士先挂断电话。（）

3、用餐时，应该注意在使用筷子夹菜时不要在菜肴上乱挥动筷子。（）

4、斟酒时，如果有年长者或职务较高者，或远道而来的客人，应先给他们斟酒。（）

5、主人或主宾致辞或祝酒时，其他客人应注意聆听，不可讲话或进食，以示尊重。（）

七、实践应用测试（15分）

（1）、如市领导将带领其他各有关部门领导来我局调研工作，需在一楼大厅电子屏幕上发布欢迎领导来我局检查工作的标语，请你写出标语内容。（5分）

（2）、假如你是局办公室人员，某一天你接到市政府的一个会议通知，你应该向会议通知人员了解哪些方面的情况？（5分）

（3）假如你是局办公室人员，某一天你收到一份市政府的紧急重要文件，你应该如何处理？（5分）

八、写作（15分）

请编写一个关于国庆节放假的通知。（放假时间：10月1日至10月7日）

第五篇：岗位应聘自我介绍（通用）

岗位应聘自我介绍范文（通用5篇）

当换了一个新环境后，常常需要我们进行自我介绍，自我介绍是认识自我的手段。那要怎么写好自我介绍呢？下面是小编为大家收集的岗位应聘自我介绍范文（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

各位考官早上好。我是郑州师范学院数学系xxxx届数学教育专业的一名毕业生，名叫XXX，很高兴能有机会在此向各位考官学习!

师范学院数学系是我们学院最悠久、教学质量最优异的系别，在此学习环境下，使我的知识能力受益匪浅。在学好专业课的同时，我勤练教师基本技能，有较好的教学语言表达能力，掌握了教育学和心理学的许多知识，在假期从事的家教工作中加以运用。在实习期间，我思索激励教法、课件制作和教具选择，在课堂上取得了学生主动要学的效果，得到了校领导和指导老师的好评。

我出生于教师家庭，对父辈循循善诱的引导深受感染;对父辈们的殷殷嘱咐，使我踏踏实实、勤勤恳恳做人;对所受到的学校教育，让我用科学的理论知识的专业技能干好每一件事;坦诚、踏实的性格，让我在工作中与领导、同事相处融洽，较好的完成了各项任务。我期望：有一个合适的平台，用我的热情和智慧去全力开拓、耕耘。我希望：能到贵学校任职，为贵校的发展出一份力，相信我的付出也正是您的英明选择!坚信：只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己，逐步走向成功!

我是一名有着5年教龄的体育教师，中学体育教育一级职称，来到____中学任教之前，一直工作在____中学。

在5年的教育教学实践中，通过自己的努力和各学科老师的帮助，逐步形成了自己的教学风格，注重身教，师生相处和谐，有较强的课堂组织调控能力和课程创新能力。

在体育专业上，我擅长篮球、排球和羽毛球；除体育外，我还担任其他一些工作，也获得了一些成绩。自____年开始，一直担任学校团委书记一职，亲手创立的“中学生团校”在____年获得安徽省优秀中学生团校示范团校（当年合肥唯一），同年获得安徽省中学共青团工作先进个人称号；是____市第十二次团代会代表，也是安徽省第十一次团代会代表。

过去的成绩已经随着原来学校的消失而灰飞烟灭，我将以一名新教师的状态开始我在xx中学的工作。在xx中学富有特色教育教学管理模式的熏陶下，在这温馨和谐的大家庭里，我一定充分发挥自己的优点，积极投身庐中教育，成为一名优秀的教师。

尊敬的领导：

您好，我非常的高兴能来到贵公司参加面试，我迫不及待的想要向您推销一下我自己啊!我叫xxx，今年6月份即将毕业于xxx大学xx专业。

这四年来，我一直坚信好好学习、积极参加活动来充实自己的生活，曾经担任校学生会xx部长，班级学习委员，并且荣获了全校优秀干事。

作为一名即将毕业的大学生，我的社会经验必然是不足的，但同时我也是一张白纸。我是致力于从事本专业的工作的，因为这是我的爱好，专业课上我努力钻研，探究问题时，经常是整天的泡在图书馆里，虽然实践经验不甚丰富，但我希望自己未来的工作让我能充分发挥所学所想。在学习工作、生活态度上，我秉承沉着冷静的态度、正直努力的原则，我有很强的事业心和责任感，能使我能够面对任何困难和挑战。

请您相信积极向上的我，也许我不是最好的，但我绝对是努力奔跑的一员。我相信奔跑就能发光!

我来自××城市，今年×岁，是大学专业本科的应届毕业生。我的血液里流淌着××人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得×等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。

回顾自己大学四年的工作学习生活，收获还是颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。同时，“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，也看到自身的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在改正缺点，开拓前进。

计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，精通日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。

除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。曾担任班级的宣传委员，组织了班级和学院的公益活动,如向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的'好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。

公务员是一个神圣而高尚的职业，它的存在是为人民服务，为国家服务。人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，以上是我最真诚的公务员面试自我介绍，谢谢各位老师!

尊敬的各位评委：

我是xx号选手，我来自xxxxxx。中原自古多才俊，在这块人才辈出的热土上，涌现出了诸如兰空飞行员李剑英等天之骄子。如今，在xx一中受到了三年优秀教育的我，虽不能像李剑英那样架雄鹰搏击长空，可为了胸中那不灭的翱翔蓝天的渴望，为了不辜负我 1米68的身高，不辜负五官端正、举止端庄、极具亲和力的面容，我希望能通过自己的努力成为一名空乘人员，工作在蓝天白云间，仰观宇宙云卷云舒，俯看祖国大好河山。

空乘，一直是一个单纯女孩傻傻的梦想，美丽，浪漫，与白云为伴，蓝天上的天使，是我对它的理解。也许，我不像天使那样美丽，但我会发自内心地以乘客至上，乘客才是我的天使。我会关心别人的感受，躬下身子，学会倾听，学会沟通，学会服务，学会微笑，学会享受飞翔带给自己和他人的快乐。

也许，我还稚嫩，但我会努力，也希望从你们这里得到一次让梦想飞翔的机会。我相信，当梦想被赐予一双翅膀，飞翔再也不是一种渴望，我要飞向那远方，跨越那大海高山白云蓝天世界。我知道我要的那种幸福就在那片更高的天空，我要飞翔，我要阳光，我要飞得更高。