2016年广东公务员工资最新消息：广州公务员晒工资

第一篇：2016年广东公务员工资最新消息：广州公务员晒工资

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2016年广东公务员工资最新消息：广州公务员晒工

资

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2015年12月31日以前,广州十二区(市)级和属下单位公开了2014年决算数据。各区(市)公务员和事业单位人员工资福利情况如何?数据君为您揭晓。新快报记者近日计算736份区属单位决算报告的工资福利数据,发现2014年各区(市)的人均工资略有上升,其中各区(市)平均值从2013年的8.58万元/人提高至8.84万元/人,而最高年薪则从19.29万元提高至22.22万元。另外一方面, 原萝岗区的人均工资福利水平依然排在首位,天河区的街道再次“刷新”最低年薪纪录。2013年度天河南、车陂等街道人均工资福利不足两万元,已经是最低值,而2014年度,最低的石牌街道,人均年薪(按决算报告人数核算)仅约0.7万元!各区属单位的“贫富悬殊”进一步拉大。

值得肯定的是,除了公安等部门因涉密未按照广州市财政局要求列明该项支出或具体发放人数以外,目前只有从化区流动人员和出租屋管理办公室仍未公开2014年决算。与2013年度的情况相比,决算报告的范本日趋详实,不过依然有不少单位在填写报告时出现疏漏。此外,去年新快报的相关报道中(详见2015年1月5日A10版、A11版),有专家关注到是否应把“临时工”人数纳入工资福利支出中的问题,今年有部分部门在决算报告中对该部门的编外人员总数以及由该部门负责支出工资的编外人员数量分别说明,此举让部门工资福利更加清晰透明。

●看各区

人均工资福利原萝岗区最高 花都区最低

新快报记者梳理数据后发现,各区(市)人均工资福利支出最高仍是原萝岗区,达到12.39万元/人,而最低的花都区只有6.97万元/人。全市各区(市)平均值中公教育·给人改变未来的力量！最全汇总>>>广东公务员历年真题

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为8.84 万元/人,比2013年度的平均值8.58万元/人略高。736个公开相关数据的区(市)属单位人均工资福利支出多为5万元/人至10万元/人之间,大部分单位高于平均值8.84 万元/人,这就说明有少数单位数值十分低。

在2013年度的人均工资福利数据支出排行中,原萝岗区排名第一。2014年度该区继续排在第一,而且人均工资福利较2013年度提高约1.6万元/人。该区有六成单位的人均工资福利支出高于全市平均值,这一规模比2013年的八成略有收缩。此外,萝岗区政协人均工资福利支出达22.22万元/人,为区内最高;九龙镇人民政府为2.52万元/人,位于区内末位。2014年度此项数据最高值与最低值相差近十倍,而2013年度差距不到五倍,说明区内各部门的工资福利差距与2013年度相比有所拉大。

2013年度人均工资福利最低的是白云区,不过白云区在2014年度排名中跃升至第8名,人均工资从6.98万元/人提高至8.37万元/人。花都区则以6.97万元/排名最后,该区有58%的单位人均工资福利支出低于全市平均值,最低的是花都区技工学校,若以33名实有在职人员加49名编外人员计算,全年人均工资福利支出为3.98万元/人。

此前,中山大学岭南学院财政税务系主任林江曾指出,理论上编外人员的报酬不应纳入工资福利统计口径,应与编制内人员有所区别。不过2014年度公布的决算报告中,除了部分镇街将编外人员详细分列,多数部门仍未说明工资福利支出是否涵盖编外人员或编外人员工资支出情况。

●看单位

福利最好部门前20名 “萝岗方阵”缩小

在2013年度的区(市)属单位人均工资福利支出排名中,排在前20名的单位有18个属于原萝岗区,2014年度这一情况有所改变,原萝岗区只有5个部门入围,增城区、越秀区分别有4个部门入围。新快报记者发现。这些单位中的编外人员普遍较少,通常只有几个或十几个,其中绝大多数是政府雇员,享受社保和住房公积金待遇。

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据萝岗区政协决算报告显示,2014年度该部门用于工资福利支出为666.76万元,用于21个职工和9个编制外长期聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

此外,该部门2014年度对个人和家庭补助275.5万元,包括离休费、退休费、医疗费(包括离退休人员)、住房公积金等费用。若加上该部门退休人员4人,此项人均支出也达到8.1万元/人。

●看镇街

有街道将编外人员分列 统计口径较规范

从2013年的各区镇街决算数据看,各镇街的人均工资福利支出相当悬殊。如最高的荔湾区昌华街道办事处,人均支出达18.31万元;最低的天河区天河南、车陂等街道,人均支出不到2万元。新快报记者发现,这是由于排名较后的街道在决算报告中没有提及编外人员所致。

林江指出,理论上编外人员的报酬不应纳入工资福利统计口径。按照现行的政府财政系统,编制内的政府工作人员工资按照编制数量由财政固定支出;而编外人员报酬则应出于具体事由专项申请,再从划拨资金中支出。

2014年度各镇街的决算报告范本中,已经增加说明“工资福利支出分别用于多少名在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬”一项。以白云区景泰街道办事处的决算报告为例,报告中的“部门人员构成”一项介绍街道编外人员总数为391人,而在“支出决算情况说明”中则说明,只有122名编外长期聘用人员的劳动报酬在工资福利的款项中支出。

这样一来,统计人均支出的口径较去年更加规范。不过遗憾的是,并非所有部门都填写工资福利支出分别用于多少名在职职工和编制外长期聘用人员,番禺区的大多数镇街甚至没有在部门人员构成中填写编外人员的总数。

●看人数

在职人员番禺最多 五区分别超过2万人

根据各区属单位决算报告中部门人员构成一项数据,可以算出各区属单位在职人员总人数。新快报记者统计发现,十二区(市)合计在职人员213968人。番中公教育·给人改变未来的力量！最全汇总>>>广东公务员历年真题

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禺区在职人员最多,共有28354人;花都区以24673人排名第二;越秀区、天河区和白云区分列三至五名,而且在职人员总数均超过2万人;原萝岗区和原黄埔区的在职人员则相对较少,两区2014年度在职人员总数均未达万人。

工资福利总支出最高的是番禺区,2014年度全年番禺区用于发放在职员工工资福利的支出达28.43亿元。增城区(市)和越秀区则分别为21.99亿元和20.36亿元。上述三区是2014年十二区(市)中工资福利支出超过20亿元的区。白云区、花都区、荔湾区和天河区4区的总支出也分别超过15亿元,十二区(市)合计支出189亿元。

答疑

为何“穷地方”工资更高? 因为统计更加公开透明

新快报记者梳理数据发现,个别类别的单位,如人大办公室、政协和科学技术协会等,工资福利支出排名靠前。而一些经济较落后的地区的人员工资福利甚至比经济较发达地区更高。对此,林江指出,除了受非编人员统计不一致影响之外,不排除还有人为因素。

“有些津贴较多、工资福利较好的地区或部门较谨慎,介意暴露政府工作人员的真正收入,更担心会因收入较高而引起议论,所以在统计数据时会将一些津贴支出不纳入工资福利统计,最终出来的数字便不那么突出。相反地,欠发达地区的政府部门和非核心单位,福利本就不多,对于资金支配权较小,没太多顾虑,反而能做到公开更透明。”林江说。

“临时工”收入到底有多少? 按时按件计薪较复杂

据各决算报告显示,各区(市)属单位实有人员主要分为行政编制、事业编制和编外人员三类。有政府工作人员透露,在科员级别,行政编制和事业编制工资待遇相差不远。而编外人员分两类,其中,政府雇员享受社保和住房公积金待遇,但金额不大。很多单位都有政府雇员,例如大量居委会工作人员或社区专干就属于此类。另一类主要是临聘人员,多见于社区、基层执法单位等。他们或以时薪、日薪等形式发放报酬。

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林江表示,编外人员报酬核算比较复杂,在现行的会计制度下,他们无正式编制待遇,部分是按时或按件计薪,可能会造成同工不同酬的现象,令他们的权益受损。

记者观察

有镇街编制内外人员未细分 透明度有待提高

与2014年度的决算报告范本相比,2015年度的范本在决算支出情况说明中新增了对工资福利支出用于在职人员和编外人员数目的介绍。以白云区黄石街道办事处为例,该单位实有在职人员58人,编外人员(合同工、长期聘用人员等)446人,其中居委会工作人员77人、其他聘员369人,其他聘员包括综合执法队人员58人、出租屋协管员90人、环卫工164人等。

该部门的决算支出情况说明则介绍,工资福利支出为1252.71万元,用于58名在职职工和112个编制外长期聘用人员的劳动报酬,以及为上述人员缴纳的社会保险费等。即并非所有编外人员的劳动报酬都列入此项支出,这样统计得出的人均工资更加接近该部门的真实水平。可惜并非所有部门、镇街均如此细化填写决算报告,决算报告的透明度仍有待提高。

新快报记者统计数据发现,按照决算报告中的人数统计,部分部门的平均年薪极低,这个情况在各区(市)镇街比较多见。镇街等基层单位由于有大量编外人员,或者没有公开编外人员的具体数量,因此其统计数据很难反映街道工作人员真实收入情况。以天河区为例,沙东街人均年薪2.3万元,是该区各街道中人均数量最高的。最低的街道为石牌街,其决算报告显示,工资福利支出643.75万元,用于49名在职职工和826名编制外长期聘用人员的劳动报酬,以及各项社会保险费用,这样平均下来人均仅约0.7万元。

专家点评

只公布支出总数是将内在差别模糊化

2014年度,广州市财政局公布的决算公开范本中,工资福利支出只含在职人员劳动报酬支出,但不少区(市)属单位将大量编外人员、临聘人员劳动报酬支出纳入其中,使人均工资福利支出偏低。林江指出,这种做法不够规范。2015年度,市财政局公布的决算公开范本明确允许将编外人员劳动报酬支出纳入工资福利中公教育·给人改变未来的力量！最全汇总>>>广东公务员历年真题

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支出。对此,林江表示,这可能是因为目前相关法规对政府工作事务的分工并没有明确规定,哪些工作需由公务员承担,哪些工作不能由编外人员承担,没有明显界限。

事实上,的确有很多政府部门编外人员正承担着与公务员一样的工作。如果在劳动报酬支出统计口径中公开将两者严格分别对待,政府部门就有可能面临法律风险,编外人员或可因以没有受到公平对待为由而发起诉讼。因此,政府部门宁愿将此统一纳入到工资福利支出中,最终只需公布支出总数目,将内在差别模糊化。

另一方面,对于有街道只将部分编外人员劳动报酬支出纳入工资福利支出的现象,林江猜测这可能是该单位的工资福利预算并不足以支付所有编外人员的报酬,因此有一部分编外人员的劳动报酬纳入了其他支出项目,可能是上级转移性支付的专项支出等等。

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第二篇：公务员工资

各地公务员晒工资 北京公务员自曝月入8000 http://money.msn.com.cn 2010-08-23 00:27:00 来源: MSN理财综合

公务员的工资收入一直是个公众热议的话题，而随着晒工资的流行，我们也得以从网上看到越来越多的各地方工资单，MSN编辑特意选取了北京、武汉、上海等代表城市公务员晒出的工资单，供网友参考，而文章的最后，我们选取了一个美国公务员晒出的工资单作为对比，让读者了解一下中美之间的公务员收入的差异。

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北京公务员晒工资

我是北京的公务员，进入系统已经5年以上了，我所在的应该是大家嘴里说的油水比较大的单位。具体是哪里就不讲了，省得给自己找麻烦，有心人看了我说的，应该能猜到。进系统时还没有实行阳光工程(阳光工资)，头一年是见习期，所以奖金拿百分之60，不知道其他单位是不是，还是只有我这个系统是这样。当时我记得我单位每月奖金是现金发放1500元，工资打到工资卡里。

我那时拿900元奖金，工资记不清了，好像应该在1千3到1千4左右。记得在阳光工程以前，有两个月吧，奖金提高到了4000，对于我来说，就是2400。这是我自打工以来拿到的最多的工钱了。很快，在我转正要拿百分之百奖金的时候，实施阳光工程了。

我所在的系统，因为工作性质的原因，应该是很有钱的。但是阳光以后，有钱也不能乱花，因为有财政局的存在，所有支出都要有预算，诚然，可以在年初的时候把预算做高，但是不要怀疑财政的监管能力，而且任何领导都不会拿自己头上的乌纱帽开玩笑。

阳光后，我的职务级别是科员26级还是25级，反正就是最低的那一档，令人崩溃的是，每档还有10好几个级别。咱的工资就固定在了每月2000-2100左右。当然了，我说的是拿到手的，象住房公积金什么的扣款没有算。到现在，我每月扣的住房公积金不是499元就是5百零几元，加上这个，我每月的工资理论上有3000元左右。可是我没有房子，公积金只能退休以后取，所以，我实际的工资还是2100元左右。

看过那个大连公务员的晒收入帖子，过节费一样，四大节日，每个有1000元。现在还有加班费和值班费，每个季度我大概有1500元。既然发这个帖子，索性一写到底，我最盼的是全年考核奖的发放，如果所在单位是优秀的话，加上区里的奖励，大概能上一万元，记住是上一万元，不代表我说的是一万八一万九的，我得到的最多的考核奖是一万一千元。

平常水平是在8000到9000元这两个档次。这里补充一下，我们的绩效考核奖是财政发的，我们单位上到处长下到普通科员都是这个数。阳光以后所有的收入来源于财政，单位一般不敢擅自给干部发钱。

武汉：23岁公务员晒平时收入

我2008年7月毕业于上海一所不错的大学，23岁，毕业前回到家乡武汉，和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨，在没有任何背景和关系可以依靠的情况下，也算是过五关斩六将吧，总的来说还算比较顺利。后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer上：一个是位列世界500强的著名公司，另一个则是武汉某较好的系统的公务员。最后，父母强烈建议我选择公务员，也没太多犹豫，签了。

工作到现在已经大半年了，下面来谈谈我的收入情况。

一、基本收入

月工资：1158.9，公务员发13个月工资，合计1158.9*13=15065.7

(转正后大约在1500-1600,）按1550合计1550*13=20150

月公积金(个人加单位）：212(少的可怜阿）合计212*12=2544

(转正后大概在250左右，合计250*12=3000

月奖金：1500(公务员第一年奖金是半薪）合计1500*12=18000

(转正后基数将变成3000）合计：3000*12=36000-

第一年试用期基本收入合计：15065.7+2544+18000=35609.7

转正后每年的基本收入合计：20150+3000+36000=59150

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美女公务员的年收入相当可观(图片来源：资料图)

二、补贴收入

此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：

每月饭贴：300，合计300*12=3600

每季度车贴：500，合计500*4=2000

元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000

每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500

每年旅游费(报销）：2000

每年健身费(报销）：1500-2000，按1800计

全年全勤奖：6000

三、非现金福利

非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。

总合计：59150+24900+6000=90050元人民币/年

目前小女子由于经济条件有限，还和父母住在一起，由于单位有车接送上下班暂时没考虑购车，总的来说对现在的生活还是很满意。

大连：25岁女公务员晒工资

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公务员是大学毕业生的理想职业之一(图片来源：资料图)

看了上海公务员的收入情况，我也想谈谈自己的收入情况。2004年6月毕业于北京的一所不错的大学，毕业前回到家乡大连，和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨，在没有任何背景和关系可以依靠的情况下，也算是过五关斩六将吧，总的来说还算比较顺利。后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer上：一个是位列世界500强的日资著名商务公司，另一个则是大连某较好的系统的公务员。最后，父母一致强烈建议我选择公务员，经过严酷的公务员考试，如愿以偿了。

工作到现在已经一年半多了，下面来谈谈我的收入情况和理财计划。希望大家能给我多提提意见和建议。

先谈谈收入情况：

一、基本收入

月工资：2120.5，公务员发13个月工资，合计2120.5*13=27566.5

月住房公积金(个人加单位)：423 合计423*12=5076(单位再补423/月)共计10152

说明：住房公积金在将来买房子时可一次性取出

季度奖金：2500 合计2500*12=30000

每年的基本收入合计：27566.5+10152+30000=67718.5

公务员的补贴收入高(图片来源：资料图)

二、补贴收入

此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：

每月手机费补贴：200，合计200*12=2400

每月饭贴：300，合计300*12=3600

每季度车贴：500，合计500*4=2000

元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费1000，合计1000*4=4000

每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500

每年劳动保护费：500

每月微机防辐射费：200 合计 200*12=2400

每年旅游费(报销)：3000 每年健身费(报销)：1500-2000，按1800计

全年年终奖金：6000

全年任务完成奖：5000

廉政责任考核奖：1000

全年的补贴收入合计：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200

三、非现金福利

非现金福利主要是单位不定期充值的沃尔玛超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。

四、年总收入合计

67718.5+33200+3000=101218.5元人民币

五、现状

现在，我已经买了一辆别克SRV旅行车。据说单位还要统一盖家属楼，内部价可能只有2100/平米左右。男朋友毕业于理工大学，就职一家软件公司项目经理。总体而言，生活的还算不错。

北京底层公务员晒月收入：

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大部分人不相信公务员收入低(图片来源：资料图)

最近看到一个帖子，说公务员工资的，大部分人不相信公务员收入低，我在北京某单位工作，对公务员收入比较了解，我基本上第一次发帖，那我就说说北京公务员工资好了。

我来说说北京实行阳光工资以后的公务员收入吧，一般公务员，科员级别，每月工资拿到手2400左右，上五险一金(大家如果觉得有五险一金算待遇好的话，可以比较下银行和国企，一般银行正式员工，每个月光公积金就一千多，有的国企员工更多，光公积金都比公务员高，公务员也就几百块钱)。四个过节费一共4000，年底奖金6000-10000(城区6000+，郊区10000左右)，13个月工资，取暖费报销(有些机关是按面积报销，有些直接给两千多块钱)。

每年加班费2000—8000(根据地域和加班时间不同，城区可能少一些，郊区多一些，女的不加班可能少一些，男的加班多可能多一些，也有很多单位干脆就没有，公务员也很辛苦，一有风吹草动或者周末上面有会议，周六日加班常有的事情；像民政科，规划科等部门就更忙了，基本上没有周六周日，当然，也有些部门比较轻松，但是社会上一些企业同样也有工作忙和不忙之分)。年底可能分点儿火腿肠，带鱼什么的，值个两百块钱吧。

这样算下来，一个北京公务员的年收入在2400*13=31200+过节费4000+年底奖金6000-10000+加班费2000-8000+取暖费2000左右=45200-55200元，这只是个约数，有些单位还没有加班费。

大家觉得在北京，这样的收入算高么，当然别说跟农民工比，也别跟小私企那些一个月只有一两千的比(私企也有工资高的)，就跟北京的一般公司比也不算高的，比如我一个同学，每个月工资3000多，比公务员高一些，但是每个月单位给报销一千块钱的票，这样算下来4000多了，而且公积金也比公务员高。

另外企业一般都有什么名目繁多的福利，什么降温费啊，车补啦，通信补助啦(公务员没有这些福利的，只有40块钱的通信补助)，另外效益好的企业还给发卡，什么京客隆的卡啊，好利来的卡啊，这些都是钱，公务员就没有。如果跟国企和银行比那就更差了，国企一般正式员工，光房补每个月都能拿到2000左右，更别说名目繁多的各种福利了，公务员没有房补没有别的福利的，别的地方我不敢说，反正北京实行阳光工资就没有，经济再发达的区县、乡镇也不敢发福利。

所以，公务员的工资实际是被社会、被媒体“被提高”的，虽然不排除个别有权利的公务员灰色收入多(这样其实是不是公务员都一样，在企业有权利一样有灰色收入)，我只说大部分公务员和大部分企业员工比，公务员收入相对比较低的。

大家一说就是，公务员怎么着每个月得七八千吧，你跟人说两千多人都不信，说你福利好啊，千真万确，除了年底发点点心水果，没有别的福利了，看看现在的考公务员热吧，我相信，继续阳光工资下去的话，没几年这个热度就下去了。我不是说阳光工资不好，但是看看现在社会的物价，生活水平，国家起码也涨涨工资吧，起码跟大多数持平吧。

提起公务员收入被提高，我还想说说老师收入的“被降低”(别跟我说乡村、民办老师一个月几百块，咱就说北京，就说正式教师)，北京正式教师收入参照的公务员，也就是明面上，收入跟我上面计算的北京公务员收入差不多，但是别的收入高。比如学校给学生补课啦，那么老师一节课就给多少多少钱；说学校组织教师去外地考察先进教学经验啦，除了报销差旅费以外，再给每个老师发点儿钱什么的；有钱的学校老师甚至经常国外飞，而且学校可以明目张胆的给老师发各种福利，辛苦费啦，补课费啦等等，公务员就没有。

因为公务员已经被社会、媒体说成过街老鼠了，再发会引起公愤的，但其实他们有些部门比如规划、民政、统计等等业务部门也很辛苦，周六日都不说，平时上班也经常加班，他们的确没有补助。另外老师还可以自己开班，给学生在家里补课，这样算下来，一个好一点的老师，每个月有上万元的收入。

本人上海市公务员，正科级别，博士毕业，每月7000，过年发800块奖金。

1。收入。上海公务员收入可能是全国最高的了，科员5000+，副科6000+，正科7000+。但是能考进来的普遍都很优秀（非本地生源、非应届生的话必须有硕士学历），几十比一很正常。对他们来说，这个工资与同班同学相比，根本没有任何竞争力。在上海扣除租房1500，扣除每月车费、杂费500，扣除基本生活费用1500，基本剩余不了多少。对于没房子的外地人来说，很窘迫。养家都谈不上，何谈治国平天下。

2。升职。每年新招的公务员，在区里的处级单位占绝大多数。对这些人来说，从科员到副科，平均大概要7、8年，副科到正科，7、8年算快的。正科到实职副处是看机缘的，能上去的就是小概率事件了。对局级单位来说，稍微快点，科员到副科大概4、5年，副科到正科4、5年，正科到副处大概10年，副处到正处就不好说了，又得看机缘。

3。其他收入。公务员阳光工资后，对小兵来说，根本没有任何灰色收入，而正科级以下干部占上海全体公务员的80%。处级单位的实职正科以上，局级单位的实职副处以上，估计是有些灰色收入的，但是能有多少呢，平均下来5-10万最多了（要知道有很多部门是清水衙门，少有人理的）。算上工资一年13-18万，对比同等级别企业的领导或者私营业主，只能算是小康，谈不上富裕。

4。关于跳槽。目前年轻公务员跳槽十分普遍，第一就是薪水不高，考虑到住房因素，在北京上海这样的大城市没法过上想象中的独立生活；第二就是缺乏成长渠道，不仅升迁慢而且缺乏好的培训机制，很多有为青年来了之后都觉得青春都浪费在各种各样的琐碎事情上，辛苦工作十余年换来的只有竞争力缺乏，到了中年就除了公务员什么都不能做了。

5。关于考试。公务员考试相对是比较公平的，不进面试线就没有机会（不排除个别有关系开后门的，但这个比例同企业选拔人才的靠关系推荐相比，已经是相当相当规范了）。所以整体上能进上海公务员系统的硕士占到近一半，本科中大部分也都是211工程学校的。

6。为什么来做公务员。讲了这么多公务员的待遇不好，为什么还有那么多人考呢。首先，是目前国家就业压力大，地价上去了但是实体经济发展欠佳，就业机会相对增长缓慢，而公务员作为稳定的谋生手段，自然成为很多人的首选。其次，思维定势，很多人的思维还停留在10年甚至20年前，而官本位的思想更是渊源流传，生在庐山中很难跳出庐山外。最后，信息不对称，没有考进来的人经过以讹传讹，也会都觉得前途多么一片大好，但进来之后还是失望的居多。

想当年，自己也自认为是个有为青年，怀揣着复杂的理想进入公务员队伍。但面对生活中无法回避的经济压力，面对工作中大量琐碎繁杂又缺乏技术含量的工作，看着同学们在非机关单位的稳步发展，很难再坚持自己的想法。

所以，我奉劝还没有进入这个行业的毕业生，你们不要道听途说，一定要亲自了解到这个行业的种种特点后，再考虑自己是否要选择这个行业。

对比：看美国公务员晒工资

在美国当公务员一年多了，今天刚刚发了工资，我也贴出来晒晒。只是给大家了解美国这边公务员的收入情况，当然地区有差别，单位内部也有差别。希望看过以后，一笑而过。基本情况：30出头，妻子目前在家，一儿快6岁，一女快半岁。

注：2周发一次工资，所以一年26次，无其它一切收入（开会，培训都是开自己车然后单位按里程报销，应该不能算在收入里）。

应发：26.2067/小时*80小时=2096.54

扣除：联邦税：93.68 ；市税：11.88； 州税：59.33； 社安税：129.99； 医疗照顾税：30.4；401（k）：62.9；457：120

实发：1588.36

现在在算退税，算下来去年全年能退1700左右（去年多了个小孩，2个小孩大概能省3000块的税，所以全年总收入约为1588*26+1700=42988，平均每月3580。

注：401（K）是指退休金，一般自己投钱进去，然后单位按比例再投一部分进去，比如我的单位是投我自己的3倍，但一般公司的话不会给这么多。这笔钱现在免税但要存到专门账户，65岁以后才能取，提前取的话，交税后还要交10%的罚款。但此账户属自己管理，有基金，债券等可供选择投资，风险自负，所以有稳定的债券，也有风险大的股票基金供选择，看个人的承担风险能力了。一般快退休的会选择收益稳定的债券之类，而年轻些的会选择风险大些，但收益相对高的股票基金之类。

457 是自己选择投钱的一个账户（也可以不要），但单位不投钱进去。也是免税但到一定年龄才能取。也可投资债券或基金。

扣除的医疗照顾税不是为自己的，是因为现在65岁以上老人可以申请医疗照顾（相当于医疗保险吧），所需要的钱就由现在工作的人来出。

福利方面：单位每个月付了800的医疗保险和120的牙科保险，是保的整个家庭。我家4口人也就全部包括了。看病的话每次付10块钱（相当于门诊费），检查，住院之类的有的项目不用出钱，有的项目出20%，但每个人自付费用（不包括每次10元的门诊）全年不超过400，家庭不超过1200（不管多少人），超过后就全由保险公司付。打个比方，老婆去年生小孩，怀孕期间的各种检查，生产，加3天住院，小孩在医院的费用，我自己最后掏了500块钱左右。牙齿方面除了每年每人2次洗牙完全免费，其它的要出20%，但最多保险公司给出每人1000，所以有牙齿方面大的修补的话，一般会分成2年或几年来做。其他福利就是单位给买了人身保险，额度是一年的工资。另外，工资每年涨4%左右，一年除了11个公共假日，有12天休假，大概10天左右的病假。（病假随工作时间增加且可以累加到以后。）

还有小孩从学前班到高中毕业不用花学费，这应该算是全美国的福利了。

第三篇：广东各地教师晒工资

广东各地教师晒工资 深圳：

1、深圳某小学教师工资一览 教龄：10年以上 职称：中级 工资加补贴：6200×12=74400 节假日奖金：12000 计划生育奖：1500 考核奖：5000 合计：92900元

2、深圳市福田区

学校类别:国家级示范性高中公立寄宿制学校

工资:7793.52元/月（两部分收入）

一是上到工商银行存折5851.52元/月=4351.52元+福田区补1500元；二是每月从校财务室领1942元/月=工作量补贴580元+早晚自习760元+周六补课864元-教师公寓楼房租46元-餐厅饭费216元。

发放情况:2月发1月的，照此推算；每年发13个月工资。

节日福利奖金:元旦 1500元

计划生育奖金1710元

春节 3000元

开工利是 1000元

五一 1500元

教师节 3000元

国庆中秋 1500元

除了上面这些，还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2000-13000元每人都不一样啊！其他暂时没有了。本人不是班主任，只是一名 普通的高中数学教师（教龄14年），中学高级职称，来深圳一年，刚办 好正式工资关系。

3、深圳关外某小学

教音乐，正式编制

工资，每月差不多６５００元左右．年终１５０００元．现在加工资 了，加了５００左右．年薪十万左右吧． 东莞

1、学校类别:中学

工资:2180+270/月课时费=2450

福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000

备注:什么都不扣年薪72000

2、东莞市普通中学平均2800以上，其他的不知道

3、东莞市区的和东莞长安镇的平均5500，其他地方我不清楚，是月薪啊

4、城市:东莞

学校类别:中学

工资:2180+270/月课时费=2450

福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000

备注:什么都不扣年薪72000 中山 1、05年毕业 工资如下:

财政工资400*12=4800(已经扣除各种费用,公积金每个月扣500)

学校工资2000*12=24000

加班工资400*10=4000

全年奖金13000

3+1奖金5000

国庆节:1000 教师节 800 元旦 1500 春节 1500

全年合计: 55600

还有其他的费用监考等,1000左右,投资收入姑且算上10000，总共收入66000

2、中山小榄的才2000元一个月，但是财政上说是年薪4万5啊

3、我在中山教小学,年薪大概是5.6万左右...4、我是中山的一个小学高级教师,教龄28年,但我每月的收放只有3000元左右，每年的总收入只有36000左右

5、本人在中山一镇高中，今天算了一下具体收入,因为每年的收入都有点差别，工资应该是2600*12=31200

全年奖金:1100*6=6600+1100*6-1500=11700

春节1500+国庆1000+元旦1500+教师节800+五一1000=5800

计生奖1138+"3+1’奖金6000+考试奖金1400+监考奖金1000=9538

全年合计:58238.就酸60000吧,一个月5000是有的,如果算上公积金每个月1000,房补400的话就是6400一个月,这个是帐面上的,还有5000到10000的其他收入,就算6000,那每个月又多加500,就是6900一个月.理论上不错,我不贪心,我不认为自己低工资,但不会高,因为你不买房公积金就浪费掉了!欢迎大家说实话真话!我期待更高的工资

6、本人05年毕业于工科大学，中学二级教师，全年工资如下：

工资应该是2700*12=32400

全年奖金:4500（暑假）+6000（寒假）=10500

教师节1500

3+1奖金4000

房补175*12=2100

班主任奖金：900（暑假）+1400（寒假）=2300

总共：32400+10500+1500+4000+2100+2300=52800

全部到手的现金感觉还可以，重要的是我教的就是我大学所学的知识，学以致用，我在中山的一个镇，市区应该比我们更高。

7、本人07年师范毕业

签约单位:中山市一所广东省国家级示范性高中

那里一般的老师 年收入7W

我们这种新老师 年收入5.5W 广州：

1、广州市花都区的也就2000...小学到高中都一样价钱 呵呵

2、本科毕业后到广州一所中学一个月就有2400,不算奖金和补习费,那些再算起来都有5000以上了~学校还分房子~我干妈更厉害,做英语老师补习一个月可以补6000元回来~因为她每天都开两次班~一个月再算上工资上万了~~我高中时候那个级长也有6,7千一个月的,如果再补习就不止了~

2、广州海珠区

海珠区某小学学校的一名初级职称、一名中级职称普通教师为例，加薪后，初级职称的普通科任教师的月收入大约如下：统发工资（1752元）+教师津贴（103元）+岗位津贴（1358元）+四大节日补贴（375元）=3588元。中级职称的普通科任教师的月收入大约如下：统发工资（2245元）+教师津贴（118元）+岗位津贴（1592元）+四大节日补贴（375元）=4330元。“

3、广州市:白云区 学校：公立初中

工资：3400（中学一级）2800（中学二级）2400（试用期）

福利：国庆,元旦,五一,各1000.春节1500,教师500,计生奖750治安奖 750 年底奖金

发放:很准时,每月十号前一定到位

4、广州一号称全国百强名校，年收入:1780乘以13个月=23140

财政补贴:一个月1000乘以12个月=12000

四大节日:4500

开门红,学期末工作奖:1800

计生奖1500

绩效奖1000

乱七八糟的2000(一年)

合计:45940(什么都没扣的情况下)

初三,高一下学期,高二,高三因为有补课每个月可以拿多1000-3000(但扣税严重)假如有家教的话(我们学校的数理化英语老师很多都有外快)一个月多1200-2000左右(以本人为例,应该算少的了)比起中山,顺德,深圳,是没法比了~~但学校地位比较高,个人发展还行,所以也不想跳了

对了,在广州,华附,省实的收入是我们的两倍~~因为他们是省属的,番禺那边也很好

5、广州市越秀区省一级中学，第一年进去年薪加加埋埋才共30000

6、我是广州的，高中教师，省一级中学，数学，一年工资估计不到4万，7、广州

工作6年，普通区一级学校

区统一发放工资：税后2600×13

住房公积金：150×12（实在少得可怜，不明白楼上为什么那么高）

学校补贴：400×12(是做班主任才有这么“高”），科任大概150

四大节日：区统一发4500,学校共发600

年终奖金：平均1400(视成绩而言）

计生奖：1500

合计：约5万

8、广雅的环境很不错，我们学校从国内外的名气和广雅差不多但近十年的升学率就不敢和你们比啦，呵呵～～

广雅现在搞了个广雅实验中学在广雅旁边，是广雅的初中部（民办的）那里的老师没有编制～不过，不管是进高中部还是初中部你的年收入都应该过5w，9、萝岗区某个高中工作，刚签的

说是第一年的月薪大概是在３０００左右，年薪４Ｗ不到。

但她是硕士毕业，比本科要多３００多一个月。佛山

1、顺德

据了解，去年顺德区政府拨出８０００多万元专款，给全区所有公办教师工资涨了１５％，今年，顺德区政府拨出４０００多万元专款让全区教师工资增长８％。凤城中学的王老师前几年南下，先后在中山、江门等地当

过老师，最后他在顺德扎下了根。王老师听到今年又要涨工资一事，高兴地说：“看来，当初选择顺德还正真是明智之举。”据顺德区教育局有关人士邹景起介绍，目前，顺德区属学校的教师工资平均是每年４．５万元，涨８％以后，区属学校的教师工资平均每年４．７万元

2、佛山三水

:学校类别:佛山市一级

工资:在编的3000多，合同制的2000多一点

福利:年终1000，教师节200，中秋100，医保社保月扣150左右，从来没有旅游

3、顺德

基本一年8000左右

地方补贴一年30000

学校补贴8400

其他补贴及加班一年5000

其他10000

4、我2个表姐都是做小学老师的~!工资3000+ 佛山的 珠海

1、第一年

工资平均每月2000多

加住房公积金和其他保险

一个月差不多3000

过年新老师没有双薪

学校只给了500块的购物卡

基本满意 江门：

1、江门市蓬江区的小镇里的棠下中学请代课语文老师1800一个月包住

2、我是广东台山的,73年教学,现工资卡只有1400.这算高吧?

3、江门

工资:1000 福利:工作量+补贴=350, 节假日:比如什么农历2月2 ,3月3 ,五

一、中秋、冬至什么的200到500

4、我是开平中学高级,从教21年,每月:工资1600+高级津贴500+学校各种奖金400=2500元.想不到大学毕业20年当上高级教师还在捱穷.惠州

1、本人惠州城区工资：教龄１９年，中学一级．财政领２０６５，除税是２０５０，学校坐班补３０元，一个月拿２０８０元．

2、广东十强县 惠州市惠东县教师真实工资

05年毕业

基本工资865

岗位津贴90

全勤奖40

水电20

一个月下来总收入就是1015元

每月扣保险132，这样实际就是883元一个月，这是在广东呀，过得 猪狗不如的生活

3、惠州市惠东05年毕业

基本工资865

岗位津贴90

每月扣保险132，4、龙门县教师

每月财政工资：1246.5元 学校补贴：245元（不包括扣保险类）

实际每月1300多点，有些教师还要拿财政工资来交养老保险和医疗保险，房租水电。

5、惠来县的一个乡镇中学当教师，他每月的工资都过1700元，到手都有1500元。肇庆

1、高要市教师，中教二级年，基本工资：1157*12 节假日：基本上是200元/个

开学利市：200×2 年终奖金也不会超过2000元，2、现在在肇庆某县一中工作，工资如下：

基本工资：812每月

课时津贴：150每月

四大节日（包括开门红）共1000

另外，年终奖（包括坐班费、补课费）2500

学校奖金每年6000元（转正后才有，一年后转正）

工作环境差，物价较高，签约6年，不到六年不给档案。

3、学校类别:乡镇

工资:900多（扣除各项费用实收）

福利:负数（我们从来没有“福利”这个概念，因为我们学校每学期每个老师（领导除外）结账都是负数！！有领的都是超了课时的劳动所得！）

发放情况:准时上交

备注:水电费、清洁费、堤防防护费、报纸费每学期上缴一次；养老、医保费每月上交一次！

4、肇庆二中

工资：38794.5

福利：每月1200（除课时）

发放情况：准时

备注：教师节国庆节加起来3000，三八600。晚修一节30元，课时20元一节，早

读20元，班主辛苦点，一月共500元。2007-4-25

5、广东德庆，高中教师，大本，一年半教龄，工资９７４块！

6、怀集乡镇 我小高,16年工龄,1087元月,其他思念、什么都没有!

7、我在广东肇庆一个县，工作8年了（大专毕业），到手的工资为1086.3元！还要每月扣102元的养老医疗保险，每年扣大堤费150元！阳江市

1、江城区 10年, 1170元(大学本科)(补充一点,更气人的是,同职称同级别,同在城区市直学校可以拿到工资达 到4000多元)

2、我也是阳江市江城区的,11年教龄,1024元,楼主比我高点,呵呵,一样的惨！

3、本科.一级.十年.阳江阳东的我只有945块(扣社保后)皮鞋都不敢买双,阴公!如果不是朱总理的时候升那一点,那更惨,老温没用,祝老温早点乘飞机出事

4、广东阳西，工作九年，中一，本科，1200元上下

5、阳江市教师，中教二级年，基本工资：879*12=10548 学校补贴600×12＝7200 节假日：200×8＝1800（全年共大概9个）开学利市：380×2＝760 学期终奖：1000＋500＝1500 全年＝＝21800

6、阳东县农村小学教师月工资1000元，现在的伙食费每天最少要20元，光是吃就花光了。（阳东县的一名教师）

7、阳西

学校类别:县一级小学

工资:805元.福利:无。

发放情况:准时.8、阳江市阳东县

学校类别:初中

工资:851

福利:0000000 湛江

1、廉江: 学校:省一级学校

工资:880元(十年教龄)十310(课时)(包括晚自修坐班辅导)

2、我是湛江市读高一,教我们的政治老师20年前参加工作,做到现在月收入只有3000而已学校是市重点的.3、雷州市镇中学 职称：中二 工龄：6年

工改后月工资：1084 福利：无

人身保障：无 年终奖金：145 晚修+考勤+班主任工作＝1700 一年所有节日补助+开门红＝350 1年总收入：15203 猪肉：平均18元/斤，鸡肉：10/斤，蔬菜类：平均2.5元/斤 海鲜类：平均17元/斤 车费：150元/月

4、湛江 学校类别:即将成为国家级示范高中

工资:基本工资680+课时4块/节(12/周)+免费(周末)+班主任(250)+学校津贴=1300不到

福利:节假日200 年终奖不到500 发放情况:基本上准时 清远

1、清新县

06年毕业

基本工资895

岗位津贴200

补课费 90

坐班和值日150

一个月下来总收入就是1300元

每月扣200伙食和水电，这样实际就是1150元一个月，这是在广东呀，广东啊,想说爱你不容易啊!

2、清远城区

教龄：8

单位：小学

补贴：450

工资：940

总共：1390（已除扣掉的）

扣住房公积金30元（不知几时可以够钱买地砖呢？！！）医疗15元。呵呵，全年

就教师节有130元。

3、清远清新县

地区：清远市清新县

学校类别：乡村中学

工资：894.99

福利：每月200（除课时）

发放情况：准时

备注：教师节国庆节加起来300，三八50。晚修三节10元，课时2元一节，早读1元，班主任更辛苦，一月做牛做马共50元。我清远的，据我了解，我们区中小学老师状况大概是新的1000左右，干六七年的1800左右，老教师2500左右，至于什么奖金补课，一费制之后，完全可以忽略

4、英德

1998年中师毕业后 工资967.5元 云浮： 1、2004年本科数学毕业，现在广东云浮一所高中教学，现在财政905元，学 校一般科任200元左右，班主任多200左右！梅州

1、我是一兴宁教师,小教高级,工龄20年,月工资1400元,开学利市30元,节日20----50元,没有

公费餐,更没有公费旅游.教师培训学习全自费,房价1650----2000元/平方,猪瘦肉16元/市

斤,在平安健康的前提下,除日常开支,孩子上学,房子还敢想吗?这样的低收入,在城市叫人

怎么生活?老师真是一清(穷)二白,二袖清风.韶关：

1、学校类别:省一级

工资:1133.86（扣除各金各险）中教二级两年教龄

福利:课时＋坐班＋～～大概800/月，没做班任（如做班任大概多120-220之间），节假日补贴1700/年

河源

1、河源中学教师 据了解：

小学：350-1000 初中：600-1800 高中：1200-2700元/月

2、河源龙川教师

中一，11年教龄，工资1199

茂名

1、广东省茂名市电白县工资1000左右，中学一级老师，现在专科，教龄11年。

2、化州市的教师月工资是600元人民币左右;高州市的教师月工资是900元人民币左右;茂名市市区的教师月工资是1400元人民币左右！！化州教师的工资怎么这么低的？

本人专科从教三年，为何现在工资只有668元？同在一个茂名地级市下，高州有1200多，信宜980元，而化州却只有668元，（都是专科而言）。刚回来时从人事局领的介绍信上明明写有782元，而从财政拿到手的也有704元，教多了二年，工资却降到只有668元？

潮汕地区

1、汕头一个农村高中，也是1000出头，穷死了。这里的猪肉都要10元钱。

2、汕尾城区教师,02年以来一直未套职称工资,评职称也是白评.我大本毕业,84年工作,现在卡上1423,全省最惨的.3、广东陆丰的，工资800多，也是惨！

4、汕尾的更惨了，工作了十几年的，也就是1200左右，03年以后评小高的教师都没有套工资。这次工资调整到现在也没有落实呀，老师还不如捡垃圾的赚钱。泥水工的小工每天至少都要50元了。老师——最廉价的劳动力！

5、广东汕尾海丰的老师15年教龄以上最多只有1500元!

6、我是广东海丰的一名教师八年教龄.每月到手工资一千零五十二元.由于家在城里单位在乡下,每月除去车油钱,电话费,伙食费属于月光族没人看得上所以至今单身!我们这里的打工妹不愁嫁不出去,他们的口号是:至衰嫁给教师!可被啊!

7、潮州

学校类别:县一级

工资:大专毕业刚分配的大约780,少!

福利:0

发放情况:准时

备注:过节没有

我当过老师,某著名中学,一年所有收入为:工资2600*9(民办学校,上个月课拿个月钱),寒暑假共计3000不到,年底500过年费,学生补课50元一小时,一年合计约6000,周末在外面上课走穴75一节(累,真累！),每周4节,暑假集中16次,一年合计约1.5万.这样,通过我一年到头没日没夜上课,合计约50000.然后做过房产销售,底薪1000,千分之2.5提成,扣20%售后(交房后才拿的成),平均一年做一个项目,蓄水期太长,大概一年收入6万到7万(这要看项目,好项目,大项目,人性化的公司大概一年10万没问题;但是你遇到差的,一年2万也大有人在,特别遇到象吴亚洁那种贪得无厌,利用自己经理身份猛吃销售员的钱的经理的人,就掺了.但是老天总是公平的,她遭了报应,她男朋友被抓坐牢了,她爸被车撞了,她自己在公司人员很差,自己没得法陪老板侄子睡觉来拉拢关系,报应啊)

现在我在某大公司上班,3500,午饭200,300补贴,奖金还不详,收入很低但是公司平台很好,我比较安心,毕竟,我在这里是个新人.学习,现在是第一位的.当然,还有其他杂七杂八点.4年工作,一点体会:人品永远第一位,不要想着算着占人家便宜,大家都不笨;~~

第四篇：公务员工资构成

国家级正职：

中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席，中共中央政治局常委。

国家级副职：

中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协副主席。

省部级正职：

中共中央纪委副书记，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职），各人民团体（党组）正职 各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业正职领导。

省部级副职：

中共中央纪委常委，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职，各人民团体（党组）副职，各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导，副部级高校党政正职。

厅局（地）正职：

中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关（党组）副职。各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职，副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人，纪委书记。各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职，国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导，省署高校党政正职。

厅局（地）副职：

中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位下属司局室副职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协直属机关和事业单位副职，副厅级正职。副省级城市党委、人大、政府、政协下属机关正职，各地市党委、人大、政府、政协副职，纪委书记，国有副厅级企业正职和正厅级企业副职，省署高校党政副职，大专正职。

县处级正职：

各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职。副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关副职，各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位正职，各县市党委、人大、政府、政协的正职，国有正县级企业的正职，省署高校院系处室领导，重点中学正职。

县处级副职：

各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职。各地市党委、人大、政府、政协的下属单位副职和副处级单位正职。各县市党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记，国有正县级企业副职，副县级企业正职。市属中学正职。

乡科级正职：

各地市（设区）党委、人大、政府、政协下属单位所属科室正职，各县市党委、人大、政府、政协下属单位正职，各乡镇党委，政府正职，国有正科级企业正职，县属重点中学正职。

乡科级副职：

各地市党委、人大、政府、政协下属单位所属科室副职，各县市党委、人大、政府、政协下属单位副职，各乡镇党委，政府副职。

《公务员职务与级别管理规定》明确了各职务层次与级别的对应关系：（1）国家级正职：一级；（2）国家级副职：四级至二级；（3）省部级正职：八级至四级；

（4）省部级副职：十级至六级；

（5）厅局级正职：十三级至八级；巡视员：十三级至八级；（6）厅局级副职：十五级至十级；副巡视员：十五级至十级；（7）县处级正职：十八级至十二级；调研员：十八级至十二级；（8）县处级副职：二十级至十四级；副调研员：二十级至十四级；（9）乡科级正职：二十二级至十六级；主任科员：二十二级至十六级；（10）乡科级副职：二十四级至十七级。副主任科员：二十二级至十七级；

科员：二十六级至十八级；办事员：二十七级至十九级。

综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是：

（1）巡视员：十三级至八级；（2）副巡视员：十五级至十级；（3）调研员：十八级至十二级；（4）副调研员：二十级至十四级；（5）主任科员：二十二级至十六级；（6）副主任科员：二十二级至十七级；（7）科员：二十六级至十八级；（8）办事员：二十七级至十九级。

公务员职务工资标准表

单位：元／月

试用期工资。

直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资分别为： 初中毕业生：570元

高中、中等专业学校毕业生：590元 大学专科毕业生：655元 大学本科毕业生：685元

获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生：710元 获得硕士学位的研究生：770元 获得博士学位的研究生：845元

我国公务员的考核连续两年称职以上，工资升一个档次，连续三年考核优秀或五年考核称职，工资升一个级别。这样使得公务员在职务不变的前提下依然能够受到激励。当然最终升级到一定限度，就要靠职务晋升才能再次升级了。

公务员考核累计（连续）五年称职级以上的，从次年1月1日起，在所任职务对应的级别内晋升一级，级别工资就近就高套入新任级别对应的工资标准。

连续两年为称职及以上的，从次年1月1日起，在所任级别对应的工资标准内晋升一个档次。

公务员级别工资标准表

公务员级别工资标准表 单位：元/月 级 别 档 次2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 一 3020 3180 3340 3500 3660 3820 /二 2770 2915 3060 3205 3350 3495 3640 /三 2530 2670 2810 2950 3090 3230 3370 3510 /四 2290 2426 2562 2698 2834 2970 3106 3242 3378 /五 2070 2202 2334 2466 2598 2730 2862 2994 3126 3258 /六 1870 1996 2122 2248 2374 2500 2626 2752 2878 3004 3130 /七 1700 1818 1936 2054 2172 2290 2408 2526 2644 2762 2880 /八 1560 1669 1778 1887 1996 2105 2214 2323 2432 2541 2650 /九 1438 1538 1638 1738 1838 1938 2038 2138 2238 2338 2438 /十 1324 1416 1508 1600 1692 1784 1876 1968 2060 2152 2244 /十一 1217 1302 1387 1472 1557 1642 1727 1812 1897 1982 2067 2152 /十二 1117 1196 1275 1354 1433 1512 1591 1670 1749 1828 1907 1986 2065 / 十三 1024 1091 1172 1246 1320 1394 1468 1542 1616 1690 1764 1838 1912 1986 十四 938 1007 1076 1145 1214 1283 1352 1421 1490 1559 1628 1697 1766 1835 十五 859 924 989 1054 1119 1184 1249 1314 1379 1444 1509 1574 1639 1704 十六 786 847 908 969 1030 1091 1152 1213 1274 1335 1396 1457 1518 1579 十七 719 776 833 890 947 1004 1061 1118 1175 1232 1289 1346 1403 / 十八 658 711 764 817 870 923 976 1029 1082 1135 1188 1241 1294 / 十九 602 651 700 749 798 847 896 945 994 1043 1092 1141 /二十 596 641 686 731 776 821 866 911 956 1001 /二十一 504 545 586 627 668 709 750 791 832 873 /二十二 461 498 535 572 609 646 683 720 757 /二十三 422 455 498 521 554 587 620 653 /二十四 386 416 446 476 506 536 566 596 /二十五 350 380 408 436 464 492 520 /二十六 320 347 374 401 428 455 /二十七 290 316 342 368 394 420 /

第五篇：公务员 工资改革方案

公务员 工资改革方案

2014-09-14 校长知道么 收藏，稍后阅读 已收藏

校长知道么(小编信号：startwanzi)，有些事千万不能让校长知道，你懂得~小奇葩偷偷带你领略外界风采！

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五周年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准＝基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差別补助，各地根据实际情况确定地区差別工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，更多精彩加我：startwanzi公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费＝退休前工资×80%。三年一调。